幼兒園考勤管理制度範文（精選3篇）

幼兒園考勤管理制度範文 篇1

1、幼兒園考勤實行專人管理，管理人員分工負責，紀秀麗負責上午班的簽到和簽退，張維英負責下午班的簽到和簽退，園長負責管理人員簽到和簽退。

2、員工必須按時簽到和簽退，不得退後和提前，推後5分鐘和提前5分鐘按遲到和早退論處，遲到、早退一次扣罰當月工資50元;遲到、早退5分鐘以上、30分鐘以下，一次扣罰當月工資100元;遲到早退30分鐘以上扣罰當月工資150元;遲到、早退2小時以上按曠工論處。

3、員工簽到必須真實，不得代簽和替籤，不得滯後和提前簽到、簽退，檢查發現有以上行為，對當事人按曠工論處。

4、簽到本應妥善保管，不得隨意擺放，處在規定簽到、簽退時間外，其他時間應鎖在櫃子中，檢查發現有違規現象，對考勤管理責任人扣罰當月工資100元。幼兒園考勤管理制度4

根據《石牆鎮教育辦公室關於教師考勤制度的'暫行規定》文件精神，為加強幼兒園管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創造性，進一步提高保教質量，特制定本制度。

一、教師的工作時間：

1、在園歷規定的時間內，除法定節假日外，均為教職工工作時間。

2、根據有關規定，在節假日、寒暑假進行的政治、業務學習、進修、培訓及正常的社會活動(其中包括迎查準備、開班準備工作)也作為教職工工作時間。

二、法定假期規定：

1、婚假：假期7天，

2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。(總假期包括寒、署假等法定節假日)。

3、直系親屬事假(喜酒、喜面)一學期1天。

4、喪假：直系親屬辦喪事假7天;為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事假1天。

5、公假(指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動)：憑文件或有關單位負責人的口頭通知批假。

三、請假規定。

工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。

1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過3天每天扣2分。

2、遲到或早退一節次扣0.05分，每週超過4次每次扣0.5分。

4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫院證明、病歷及治療原始發票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。每天扣0.5分。

5、公辦教師不經批准，一週曠工上報教辦處理;應聘教師不經批准，一週曠工解除上班合同。

6、曠工一天扣2分。

7、公辦教師每學期考勤最後一名不參與本年度評優樹先、縣級活動;應聘教師每學期考勤最後一名不參與下年度工資增長。

四、考勤辦法：

考勤分為出勤、曠勤、請假、遲到、早退等項目。本制度20xx年2月28日生效。

幼兒園考勤管理制度範文 篇2

1、員工有事必須事前請事，辦理請假手續，經領導批准後方可離開，請事假一天的，有園長批准，請事假三天以內(含三天)由園長批准後報分管領導批准，超過三天的`，有園長及分管領導批准後報總經理審批，凡請假一天(含一天)以上的假條一律報綜合部備案。

2、員工請病假必須出具由總醫院開的診斷證明，按事假程序執行。

3、員工請外派探親假和外派服務假按永煤公司規定進行，請假人員必須保持通訊暢通，服從公司調遣，否則，按曠工論處。

4、員工請探親假、產假、婚假、喪假按國家有關規定執行。

5、育齡女工請假先有公司計生部門登記備案後報總經理審批。

6、員工請假必須找到受託人，不能因請假而誤了工作，影響服務質量。

7、員工請假到期後，在第二天必須到有關部門銷假，否則按礦工論處。

幼兒園考勤管理制度範文 篇3

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經園長批准，病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調班，必須保教主任批准，無大事不能隨便調班。

4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間，晚到者以遲到論處，不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

5、當班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

6、一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。

7、工作人員每天出勤必須打卡，若有代打卡，發現一次當礦工處理。

8、病假、事假休假期滿後，必須在週五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事後要主動補假，並説明理由，否則按曠工論。

9、教職工婚假7天。教職工窒息親屬喪事7天假，其他按事假處理。