幼兒園教職工考勤制度

【幼兒園教職工考勤制度範文一】

1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經園長批准,病假須出具學校醫務室的轉診證明及醫院病假單方能生效,凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調班,必須園長批准,無大事不能隨便調班。

4、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

5、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

6、一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。

【幼兒園教職工考勤制度範文二】

一. 調休制度

1. 調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行(以半小時為調休單位，目前上午空班調休半天時間為2.45小時，下午空班調休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時班級幼兒發生事故，有遲到者本人負責。

2. 在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需徵得領導同意後，交調休單，方可休息。

3. 因病或有急事需調休一天者，需徵得領導同意，本人安排好代班教師，並交8小時調休，方可休息。每月最多可調休2個整天。

4. 帶班時間內遇突發事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據實際時間交出調休。

5. 外調人員或有多餘調休結算按每小時2.5元計算。

二. 看病及病假制度：

1. 教職工看病除急診外，必須空班時間去醫院就診，特殊情況需帶班時間內看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師，回園後交出就診證明方可准假。

2. 病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經教研組長審核後，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續病假者應隔天去醫院就診，並交出病假單及相應證明。

3. 病假代班;第一天為搭班老師，一週內本級組內解決，一週以上全園代班。

4. 病假後來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統一安排。

三. 事假制度：

1. 凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批准方可准假。

2. 事假代班：第一天為搭班老師，以後本級組輪流。

3. 一學期內累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

四.產假、婚假、喪假按有關政策休假。

五. 曠工制度：

1. 上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

2. 擅自調休一天者，視作曠工。

3. 在無調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。

4. 在無病假單及相關證明或未經領導批准的事假單而缺勤的視作曠工。

5. 有曠工現象，甲方可解除崗位合同。