銷售崗位説明書十篇

銷售崗位説明書 篇1

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，瞭解客源市場佈置的流量，注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大户要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化並適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發。

5、管理開發好自己的客户。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實，並進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，並審核銷售記錄卡。

協助部門經理做好本市場客户的建立及升級管理工作，保持客户檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會，佈置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，彙報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據工作需要對小組人員配備提出意見並編制本組培訓計劃，並督導培訓計劃的落實。

10、每週組織銷售員完成部門周例會。

銷售崗位説明書 篇2

1、嚴格執行公司各項規章制度，認同公司文化建設，對公司具有較高的忠誠度，保守公司各項業務和相關信息等商業祕密，保障公司的利益不受損害。

2、通過網絡等各種渠道，隨時進行市場信息收集，掌握行業市場動態，及時瞭解同行業競爭對手和競爭產品的情況，並以書面形式反饋給銷售主管經理。

3、負責公司網站的維護和推廣，與推廣公司保持實時溝通，確保推廣效果。根據各類網站平台特點，對公司網絡銷售策略提出合理化建議。

4、利用網絡資源進行產品的推廣和銷售，利用網絡資源進行渠道開發和業務拓展。利用網絡資源進行客户跟蹤和客情維繫。

銷售崗位説明書 篇3

崗位名稱：銷售員部門

崗位編號：

報告對象：營銷總監

崗位級別

崗位描述

1.崗位概述:

a)制定區域內的工作計劃、行使市場管理職能，負責公司產品在區域內的市場宣傳/走訪/銷售工作；

b)完成公司下達的銷售任務；(有關辦法見《銷售員考核辦法》)。

c)瞭解最終用户的市場需求；

d)瞭解同行的市場銷售策略與產品特徵，公司產品在區域市場上的佔有率等工作，

2.崗位職責及工作內容的具體描述:

a)接受營銷總監領導，服從區域負責人工作安排.

b)銷售工作流程按《銷售員管理條例》執行

c)每月按照《銷售員巡訪流程》開展工作

d)參與區域各類展覽(展示)活動；

e)對外承接業務，草簽合同文本、完成崗位定額指標

f)每月反饋區域市場用户信息和需求，瞭解同行的產品和銷售動態

g)執行區域內營銷工作的計劃落實和實施

h)接受區域負責人的工作安排和調配

i)督導見習銷售員的營銷工作

j)服從商務部臨時指派的工作任務

3.督導部屬:

見習銷售員

4.工作合作對象

a)營銷總監

b)商務部辦公室

c)高級銷售代表

d)銷售代表

e)見習銷售員

b)商務市場部經理

5.與公司外部聯繫

a)代理商

b)最終用户

c)同行與競爭對手

5.關鍵業績指標

在銷售區域內，完成公司生產的各類印刷機械(成品)銷售任務，(每年按公司總體銷售目標依據本崗位的職責給予核定)。

任職資格描述：為了勝任該崗位，任職者必須能圓滿完成每一項基本工作任務。下列要求是所必須具備的主要知識、技能和能力。

1.教育和/或經驗要求（學歷、專業、工作年限、崗位年限）

a)大專以上b)機械、電氣、印刷、商務專業c)二年以上相關工作經歷d)男:25-60歲，女:25-50歲

2.必備的知識與技能

a)機械製造原理b)印刷原理c)商務原理

3.體能要求

a)身體健康，體貌端正b)男:身高1.70米以上，女:1.60米以上.

c)能適應長期在外出差者.d)年齡在25歲以上e）性格外向、活潑

4.表達技能（書面/口頭）

a)有書面及較強語言表達能力.b)思維敏捷，有社會交際能力與善於與人溝通的能力.

5.特殊技能

a)無

6.資格證書

a)國家教育部頒發的大專以上證書.

銷售崗位説明書 篇4

每日工作職責

1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發佈到各店鋪並跟進配貨。

3、對每日銷售與上週同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專櫃每日進行銷售錄入，下單配貨，並核實其配貨數量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關工作，隨時瞭解店鋪情況。

每週工作流程

1、週一查看負責片區的一週銷售，庫存，上週活動，現在配送中心存等。根據上週情況制定本週工作計劃。

2、週二經營分析時總結分析上週工作情況，制定本週工作計劃，活動計劃。

3、週三店長會議。總結上週自己所負責片區的貨品，人員，活動情況。告訴店長本週計劃，並組織店長和其他片區店長進行交流和互動。到店檢查週二晚大掃除完成情況。

4、每週三店長會議時收集專櫃信息調查表，上週店長對員工的考核(由內務收集彙總)。週一做店鋪(櫃)與上週同期的銷售對比分析，進銷存分析，週二“經營分析會議”對店鋪一週整體銷售進行概括總結。

5、下發每週《考核表》、《調查表》；並提供各店一份倉庫正價與特價貨品的庫存表，指導其配貨。對上週的《調查表》，收集統計，反饋給經理，銷售主管，總公司市場部；統計各店的《考核表》，於每月初反饋給市場督導審核，再交由行政部作為員工工資核算因素之一。

6、週四到自己所負責的片區巡店檢查，週三店長反饋的相關店鋪貨源，陳列、衞生、活動、跟進店長是否把本週工作目標認真執行。執行效果如何？跟進店鋪問題是否都有相關人員去解決？再把所收集到的問題彙總找相關人員解決。

7、週五跟進本週末活動。店鋪貨源準備情況，活動準備情況及加班人員安排。

8、週末到店協助銷售。隨時關注店鋪銷售情況，並做好協調工作。

9、每週二、四、六抽時間到店參加晨會。

10、專職陳列員每週會根據陳列標準對店鋪進行考核。專職陳列員的責任就是在日常工作中維護各自店鋪的陳列情況，主要是店鋪的清潔衞生；服飾的整潔與否；宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護；還有臨時出現的一些陳列問題。再按照《成都直營店鋪陳列考核獎懲制度》作出評比。以保證陳列維護的執行力度。據《成都直營店鋪陳列標準》、《店鋪陳列考核》、《成都直營店鋪陳列考核獎懲制度》，定期對店鋪作出形象考核。時間為一星期一次，一個月四次。每月集中評比一次，選出評比中的第一名和最後一名，對其做出激勵。

11、專職陳列員每兩週到直營店鋪拍一次照片，把陳列狀況反饋給陳列創意部。

銷售崗位説明書 篇5

崗位職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標；

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

6、關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職資格：

1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業，大專或本科以上學歷；

2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；

3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作；

4、有敏鋭的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

6、能夠適應經常出差。

銷售崗位説明書 篇6

職業概要：

銷售經理：指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，併為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力並監控客户的偏好。

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，銷售經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。

企業經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位。營銷、商業、金融、會計、計算機、心理學課程也是對這一職位的很好的準備。國際貿易知識和外語水平對這一職位非常重要。

工作任務：

解決用户關於銷售和服務的投訴。

計劃和指導工作人員，訓練和對其進行績效評估，發展並控制銷售和服務程序。

觀察用户偏愛，確定銷售努力的焦點。

指導和協調各類銷售活動，包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。

拜訪給予特權的經銷商，激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

確定價格時間表和貼現率。

與準客户商討其對設備的需要，並且給用户提出購買設備型號的建議。

監督地區的、本地的銷售經理和他們的工作人員。

指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄，保持目前關於關税，許可和限制的信息。

檢查運營記錄和銷售報告，確定盈利。

指導、協調和評估在銷售和所説明的服務中的行動，受到的和轉嫁操作中保持的記錄。

指導組織國外銷售和服務的出路。

和部門領導商議制定廣告服務的計劃，確定設備信息和用户説明書。

給經銷商和銷售人員提出有關政策和操作程序的建議，確保商業功能的有效性。

制定預算並且審批預算支出。

在貿易協會會議上介紹公司以促銷產品。

考慮統計和支出，評估新產品或現有存儲產品的市場潛力。

技能：

重要度基本描述

積極傾聽--注意傾聽他人所講的話，理解要點，提出恰當的問題，不要在不合適的時候打斷對方的講話。

口頭表達--通過口頭交談有效地向他人傳遞信息。

數學--利用數學解決問題。

時間管理--管理自己和他人的時間。

服務導向--積極尋找幫助別人的方法。

説服--説服他人改變原先的觀念或行為。

社會知覺--注意到他人的反應，理解他們為什麼這樣反應。

閲讀理解--理解與工作相關文件中的書面句子和段落。

操作監督--通過監視測量儀器、刻度盤或其它指示器確保某個機器的正常運轉。

積極學習--理解和運用目前和未來問題解決和決策的新信息。

談判--召集大家，協調差異。

判斷和決策--考慮潛在分案的相關成本和利益，選擇最合適的方案。

協調--根據他人的行動調節自己的行動。

指導--教別人如何做某件事情。

批判性思考--使用邏輯和推理的方法確定多種方案、結論或問題解決方法的優勢和劣勢。

力資源管理--對他人的工作進行激勵、促進和指導，確定某個工作的最佳人選。

解決複雜問題--識別複雜的問題，查閲相關的信息，制定和評估解決的方案，執行方案。

寫作--通過寫作有效地進行交流。

學習策略--在教學新知識時，選擇和使用適合於具體情況的培訓/指導方法和程序。

運作分析--分析需求和產品要求，進行設計。

管理資金--確定資金的去向，計算支出。

故障檢修--確定操作錯誤的原因，確定檢修的方案。

物質資源的管理--獲取某項工作所需的設備、工具和材料，並負責合理使用它們。

系統評估--確定系統功能的測量標準或指標，確定提高或校正系統功能的方法。

科學--利用科學的原則和方法解決問題。

系統分析--確定一個系統應該如何工作，條件、操作和環境上的變化將會如何影響結果。

操作與控制--控制設備或系統的操作。

量控制分析--對產品、服務或程序進行測試和檢查，並評估其質量和性能。

設備選擇--確定完成某個工作需要哪種工具和設備。

設備維修--對設備進行定期維修，確定何時需要對設備進行哪種維修。

技術設計--為滿足用户的需要發明或改進設備和技術。

操作監督--通過監視測量儀器、刻度盤或其它指示器確保某個機器的正常運轉。

修理--使用所需的工具修理機器或系統。

安裝--按照説明書安裝設備、機器、配線或程序。

編程--為各種目的編寫計算機程序。

知識：

重要度基本描述

數學--利用數學解決問題。

銷售與市場營銷--演示、促銷和出售產品或服務的原則和方法，包括市場營銷策略、產品演示、銷售技巧和銷售控制系統。

計算機與電子學--電路板、處理器、芯片、電子設備、計算機軟硬件，包括應用和編程。

語言--語言的結構與內容，包括單詞的意思和拼寫、寫作原則以及語法。

消費者與個人服務--提供消費者與個人服務的原則和程序，包括消費者需求評估、服務質量標準和消費者滿意度評估。

行政與管理--關於策略規劃、資源分配、人力資源模型、領導技巧、生產方法和人員協商等方面的商務和管理原則。

文書處理--行政與文書程序和系統，例如文字處理、管理文件和記錄、速記和抄寫、設計表格，以及其他辦公程序和術語。

法律與政府--法律、法律條文、審判程序、法律判例、政府規章、執行命令、機構條款和民主政治程序。

交流與媒體--媒體制作、交流、傳播技巧與方法，包括通過書面、口頭和視頻媒體等多種方法進行溝通。

人力資源--職工招聘、選拔、培訓、報酬、福利和勞工關係協調的原則和程序，人事信息系統。

教育與培訓--課程和培訓設計的原則和方法，個人和團體教學與指導，以及培訓效果的測量。

經濟學與會計學--經濟學與會計學的原則與實踐、金融市場、銀行學、金融信息的分析與報告。

工程學與工藝學--工程學與工藝學的知識與應用，包括設計和生產各種物品和服務的應用原則、技巧、程序和設備。

地理--描述陸地、海洋、氣體特性的原則與方法，包括物理的特徵、地點、相互作用以及動植物和人的分佈。

生產與加工--原材料、生產程序、質量控制、成本和其他提高生產和分配效率的技巧。

建築學--建築和修理房屋、建築物、公路、鐵路等所需的`材料、方法和工具。

機械學--機器和工具的設計、使用、修理和維護。

設計--設計技巧，工具，製作精密技術方案、設計圖、繪圖和模型的原則。

化學--物質的化學成分、結構與特性，化學程序和變化，包括化學物質及其反應物的用途、危險徵兆、生產技巧與處理方法。

心理學--人類行為和表現，在能力、個性和興趣方面的個人差異，學習與動機，心理研究方法，行為評估與治療，以及情感失調。

遠程交流--傳輸、廣播、交換、控制和操作遠程交流系統。

物理學--物理原則、原理及相關關係的知識與預測，氣體、流體和固體的動力學及其應用，機械、電力、氣體和亞原子的結構與程序。

食物生產--種植、飼養和收集食物（動植物），包括儲存和處理技術。

生物學--動植物有機體及其組織、細胞、功能、依賴性、彼此之間的相互作用，以及與周圍環境的相互作用。

公共安全--保護當地、省級、國家安全的相關設備、政策、程序、策略，保護對象包括公民、數據、財產和機構。

社會學與人類學--團體行為與發展史，社會趨勢和影響、人類遷徙、種族劃分、文化、歷史和起源。

外語--外語的結構和內容，包括詞彙的意思與拼寫，寫作和語法的原則，發音。

治療與諮詢--有關身體和心理障礙的診斷、治療和康復以及職業諮詢和指導等方面的原則、方法和程序。

藝術--對音樂、舞蹈、繪畫、戲劇和雕塑作品進行編寫、製作和表演的理論和技巧。

哲學與神學--各種哲學系統和宗教的知識，包括基本原理、價值觀、倫理觀、思維方法、習俗、慣例及其對人類文化的影響。

醫學與牙醫學--診斷和治療人類身體損傷、疾病和殘疾的信息與技巧，包括症狀、多種備選治療方案、藥物特性和相互作用、健康預防的措施。

歷史與考古學--歷史事件及其原因、標誌性事件和對文化、文明的影響。

銷售崗位説明書 篇7

一、 基本資料

崗位名稱：銷售經理

崗位編碼：20xx.02

定員標準：兩名（總公司、南寧辦事處各一名） 所屬部門：銷售部

直接上級：總經理

二、 崗位職責

（一） 崗位概述

在總經理的領導下，負責制定並執行相關銷售計劃，管理公司的銷售工作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和目標。

（二） 工作職責及內容

1、 銷售計劃的制定

根據公司年度計劃以及對公司市場需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計劃。

2、督促實施銷售計劃

組織部門人員分析並制定銷售人員具體的銷售目標。督促、檢查銷售計劃完成情況，出現偏差及時糾正，確保公司銷售目標的完成及超額完成。

3、 市場信息採集

研究行業市場競爭環境，及時掌握市場信息及需求動態，對銷售計劃的完成提出合理化建議。

4、 客户關係管理

負責定期拜訪公司重要客户及經銷商。監督、檢查銷售人員客户拜訪情況。對客户信息和交易記錄進行整理，隨時瞭解客户需求動態。及時處理客户異議和投訴等，提高客户滿意度，與客户建立並保持長久合作關係。

5、 銷售經費的合理使用

組織銷售部嚴格按照公司銷售預算開展工作，節約銷售費用支出。審核銷售人員接待費報銷單。

6、 銷售回款

指導銷售人員提高銷售回款技巧，及時收回公司銷售款項，保證年度銷售目標的實現。

7、 銷售團隊建設

根據公司發展需求，制定銷售部門人員招聘計劃，協助進行銷售部人員招聘、培訓、考核等工作。

8、 完成領導交辦的其它臨時性工作。

三、 監督及崗位關係

（一） 所受監督與所施監督

1、 所受監督：總經理

2、 所施監督：銷售人員

（二） 崗位關係

1、內部關係：本崗位有與部門員工開展工作上相互配合的關係，與其他部門有協助開展工作的關係。

2、外部關係：本崗位與外部客户有密切合作關係。

四、 工作要求

1、 按時上下班，非請假及外出拜訪客户不得遲到早退

2、 熟練掌握公司產品信息

3、 熟練操作公司各類軟件

4、 妥善安排管理銷售部門相關工作事宜

5、 定期檢查銷售人員客户拜訪情況

6、 定期檢查工作開展情況，形成銷售週報、月報、季度報表

7、 耐心解答客户諮詢，以客為尊

8、 友善接受公司相關部門考核

9、 與公司其他部門協調工作

五、 崗位權利

1、制定銷售部門銷售策略的權利

2、對銷售部門進行管理的權利

2、自主開發客户的權力

3、給客户報價的權力

4、客户跟進、簽訂合同的權力

5、有對上級領導提出合理化建議和意見的權力

六、 工作環境及條件

本崗位屬於銷售崗位，工作環境屬於辦公室與外部市場相結合。

七、 工作時間

公司實行雙休制，每週工作五天，每天工作不超過八小時，國家法定假日休息。

八、 任職資格及要求

（一） 資歷

1、 學歷要求：測繪、地理信息系統、市場營銷等相關專業大專及以上文憑

2、 工作經驗：三年以上相關工作經驗

（二） 專業知識技能

1、 熟練使用計算機

2、 熟練使用相應的軟件進行數據處理

3、 掌握地理信息系統等相關知識

4、 能熟練使用公司產品涉及的各個系統及軟件

5、 對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關知識技能

6、 瞭解相關管理知識

（三） 心理品質及能力要求

1、 具有積極向上的激情與熱情

2、 具有較強的人際交往能力

3、 具有較強的語言表達及溝通能力

4、 具備良好的應變協調能力

5、 具有較強的管理能力

6、 具備相應的談判能力

7、 具有相當的敏鋭性，及時掌握行業的基本需求動態，瞭解競爭對手信息及其產品的優劣

九、 崗位考核內容

1、 銷售部總體銷售目標完成情況

2、 個人銷售業績

3、 銷售部銷售人員個人銷售目標完成情況

4、 客户信息管理情況

5、 工作態度

6、 公司制度遵守情況

7、 思想道德品質

銷售崗位説明書 篇8

一、基本資料

1、崗位名稱：經營經理

2、直接上級:總經理

3、崗位編號：

4、崗位級別：

5、定員人數：1

6、所屬部門：

7、直接下級：採購部長、銷售部長

8、崗位類別：管理類

9、核准：

二、工作概要

根據公司年度經營計劃，通過市場比價手段，確保物資供應，降低採購成本;並通過有效的營銷策劃和市場開拓手段完成公司下達的銷售目標，最大限度地為公司創造利潤。

三、工作職責：

序號工作任務內容負責程度

1參與公司經營管理與重大問題決策;部分

2參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃;為重大營銷決策提供支持;協助

3參與制定公司年度經營計劃、預算方案;協助

4組織制定採購管理辦法和銷售管理制度並監督執行;負責

5根據公司年度經營計劃，指導制定年度採購供應計劃和銷售計劃，並監督檢查執行情況;負責

6組織進行採購招標及重大采購合同的評審工作，對合同執行情況進行監督;負責

7組織下屬部門收集行業政策、競爭對手信息、客户信息等，分析市場發展趨勢，為營銷決策提供建議和信息支持;負責

8組織下屬部門進行市場調研，並及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議;負責

9組織下屬部門進行市場推廣和產品宣傳活動，擴大公司及產品知名度，實現銷售目標;負責

10負責分管各部門與其他部門的關係協調，促進流程優化和效率提高，確保各項工作順利進行;負責

11負責接待重要客户，組織攻關活動，與客户維持良好關係;負責

12負責物資採購和產品銷售指導價格的制定，並監督檢查執行情況;負責

13負責下屬人員的培養和工作指導，並對其工作情況進行檢查、考核與反饋;負責

14完成總經理交辦的其他任務;負責

四、組織關係：

彙報內容：

1、採購和銷售計劃

2、原材料及銷售價格異動

3、年度市場推廣計劃和新產品推廣計劃

4、重點客户的動向

5、其他重大事項

五、任職資格：

項目任職資格要求

年齡與性別30—45歲，無性別要求

教育背景學歷專業其他

本科及以上市場營銷、外貿

工作經驗一般工作經驗專業經驗管理經驗

5年3年2年

特殊技能要求

外語水平英語，書面閲讀熟練、口語會話流利

計算機水平掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本網絡知識

知識能力要求通曉市場營銷和外貿知識;具備、財務管理、質量管理、法律、金融等方面的知識;瞭解檸檬酸等化工領域相關知識。

具有很強的領導能力、判斷決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。具備較高的談判技巧。

其它

六、職位發展：

可直接晉升的職位總經理

可相互輪換的職位行政經理

可晉升至此的職位採購部長、銷售部長

七、溝通關係

溝通

關係部門類型頻率

簡單一般複雜偶爾經常頻繁

生產部門

財務

外部客户及供應商

商檢、海關

八、工作條件：

工作時間特徵常白班方式上班，經常加班，無固定休息時間；

工作環境有固定辦公場所，工作環境舒適；

危險性工作壓力大，經常出差，存在潛在危險因素，對身體有嚴重影響；

使用工具設備電腦。

銷售崗位説明書 篇9

1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

2.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3.負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。

4.對客户在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。

5.收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟性犯罪。

8.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

銷售崗位説明書 篇10

1.關注行業動態、航空公司文件價格信息，做好業務知識的積累;

2.通過各種渠道收集客户資源，並做好客户管理;

3.積極與客户溝通，瞭解客户需求，選擇路線並查詢價格提供給客户;

4.跟進客户，根據市場價格變動及客户需求變化，及時更新銷售策略，調整路線及價格;

5.與客户達成出單協議，核實好相關內容後，按公司規定流程出票;

6.負責出票當天錄入賬單，協助財務催收票款;

7.負責客户改期、退票等售後服務，蒐集客户反饋意見，提高客户滿意度;

8.完成上級安排的其他工作任務。