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- 工資專項集體協議協議書篇1甲方(企業方):X公司(行業、區域)乙方(職工方):X公司(行業、區域)工會首席代表:XXX首席代表:XXX代表人數:人代表人數:人提示:工資集體協商代表人數由雙方協商確定,但每方人數應不少於3人,企業方首席代表由法定代表人或其書面委託人擔任,職工方首席代表由工...
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- 企業名稱(蓋章):________經濟類型:________________企業地址:________________郵政編碼:________________職工人數:________________甲方:____________________企業首席代表:____________姓名:____________________職務:____________________身份證號碼:______________聯繫電話:______...
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- 工資集體協商協議篇1發佈部門:____________________發佈日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和...
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- 工資集體協商協議書篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議:第一條...
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- 員工們十分關心自身福利問題。下文是工資集體協商會議紀要,歡迎閲讀!工資集體協商會議紀要一時間:20XX年3月10日10:00--11:30地點:寧陵白象食品有限公司二樓會議室參加人:企業方代表:職工方代表:記錄人:此次協商會由企業首席代表、公司常務副總路繩西主持,由張憲彬宣讀《工資集體...
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- 根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。第一條企業工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則,分配向關鍵性管理、技術、生產崗位...
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- 根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。第一條企業工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則,分配向關鍵性管理、技術、生產崗位...
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- 本協議由簽訂。第一條為了適應社會主義市場經濟條件下工資決定機制的轉變,建立企業內部分配正常增長與制約機制,促進企業勞動關係的協調與穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規定》及國家有關工資政策、法規,經與集體協商制定本協議。第二條分配...
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- 根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。第一條企業工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則,分配向關鍵性管理、技術、生產崗位...
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- 發佈部門:____________________發佈日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人...
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- 企業名稱(蓋章):________經濟類型:________________企業地址:________________郵政編碼:________________職工人數:________________甲方:____________________企業首席代表:____________姓名:____________________職務:____________________身份證號碼:______________聯繫電話:______...
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- 工資集體協商協議甲方:_____________________乙方:_____________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本着...
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- 深圳市員工工資集體協商協議書甲方(工會或員工代表)乙方(企業)員工人數:人企業性質:協商首席代表:協商首席代表:姓名:姓名:職務:職務:身份證號碼:身份證號碼:協商代表人數:協商代表人數:代表產生方式:法定代表人姓名:聯繫電話:聯繫電話:為建立與社會主義市場經濟相適應的...
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- 根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。第一條企業工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則,分配向關鍵性管理、技術、生產崗位...
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- 重慶市工資集體協商協議發佈部門:____________________發佈日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係...
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- 為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議:第一條甲乙雙方決定工資時遵循...
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- 工資集體協商協議書篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議:第一條...
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- 發佈部門:____________________發佈日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人...
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- 工資集體協商協議發佈部門:____________________發佈日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩...
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- 發佈部門:____________________發佈日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人...
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- 工資集體協商協議篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議:第一條甲...
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- 發佈部門:____________________發佈日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人...
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- 根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。第一條企業工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則,分配向關鍵性管理、技術、生產崗位...
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- 為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則達成如下協議:第一條甲乙雙方決定工資時遵循...
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