店長崗位説明書

店長崗位説明書

店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂。

店長崗位職責

1、傳達工作計劃，指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績;

2、負責員工的培訓、日常管理以及各項規章制度執行情況管理等相關事宜;

3、負責商品的盤點、銷售、陳列、進貨等相關事宜的管理;

4、維護現場秩序，解決臨時糾紛;

5、負責監督好營業場所的保潔工作和設施維護;

6、負責整個團隊的建設，協調內部矛盾;

7、負責與上級領導、其他部門的協調配合;

8、控制成本，減少損耗，嚴防失竊。

店長崗位要求

1、一般要求高中及以上學歷(大型門店、賣場要求本科以上學歷)，管理類、市場營銷類專業優先;

2、具有一定的相關管理工作經驗;

3、具有一定的溝通協調能力、領導管理能力和親和力;

4、具有嚴謹認真的工作精神和較高的工作效率;

5、具有強烈的責任心和敬業精神;

6、具有較高的工作效率，手腳靈活;

7、掌握相關法律法規、心理學、營銷學以及商品學等方面的知識;

8、比較瞭解行業的專業知識和最新動態。

店長關鍵技能

專業能力

管理能力團隊建設分析與解決問題

個人能力

激勵能力溝通能力果斷

店長升職空間

店長 → 營運部總監

店長薪情概況

1年經驗￥3300.00

2年經驗￥3800.00

3年經驗￥5100.00

5年經驗￥6600.00

店長工作內容

1、主要負責店鋪的管理和服務工作;

2、在實際工作中培養導購;

3、協助公司協調與商場的關係;

4、帶領員工每月完成公司下達的銷售任務;

5、日常人員培訓及執行有關營業工作程序。