文祕崗位職責模板（精選19篇）

文祕崗位職責模板（精選19篇）

文祕崗位職責模板 篇1

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。 需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作， 認真熱情， 態度和藹， 做到積極主動、 不推諉、 不拖拉。

三、負責保管和正確使用公司印鑑，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出 差錯。

四、 及時、 準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每週的會議安排。

五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時 協助公司領導起草有關行政文件。

六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，並將完成情況及時彙報。

辦公室主任（副）主任崗位責任制：

一、按着辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。 二、在經理領導下，負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。 負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發佈θ

三、負責辦公室內部的基礎建設和業務知識的學習，監督檢查部門的崗位責任制的執行，努 力提高工作水平和工作效率。

四、 協助經理組織安排經理辦公會議議程， 並做好會議記錄， 同時負責檢查會議的執行情況。

五、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，並及時轉呈領導籤閲，建立相應的登記薄。

六、認真及時處理，批轉傳閲上級有關文件和其它事項的通知。

七、負責公司人事檔案及統計等項工作。

八、負責公司的安全保衞工作。

九、負責組織協調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

十、注意瞭解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，並提出解決辦法，為領導決策 提供參考。

十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業務學習，思想政治工作，堅持“兩個文明”一起抓。

文祕崗位職責模板 篇2

一、協助站領導組織協調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。

三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閲手續。

四、管理行政印鑑負責辦單位介紹信的管理使用。

五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。

六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。

七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好羣眾來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。

八、負責本單位的報刊、雜誌的訂購和分發。

九、負責本會議籌備、會中服務、會後整理工作。

十、協助本單位領導抓好羣團工作和離退休人員服務工作；做好人事、勞動工資和黨務統計工作。

十一、做好領導交辦的其他工作。

文祕崗位職責模板 篇3

1、調查研究，參與提出處工作計劃與總結。

2、認真組織落實處辦公會議形成的決定、決議；組織協調綜合性工作和各科工作關係；協助處領導做好日常行政工作；

3、參與制定後勤管理各項規章制度，並督促檢查各項規章制度的執行情況；

4、承擔本處的文祕、檔案工作及印章的使用、保管。

5、負責文件、資料的保管與流傳，處日常工作的檢查與督促辦理。

6、負責做好宣傳工作，及時反映處工作動態；

7、做好全處職工年終考評、各種評優評獎、職稱申報審核等工作。

8、協調內外關係，掌握各科室的工作信息，及時協調解決有關問題。

9、負責對處退休、調離等人員辦理離職交接手續的監督工作。

10、完成處領導交辦的其它工作。

文祕崗位職責模板 篇4

1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閲、送籤；負責集團公司內的複印、傳真、打印等工作。

2、協助辦公室主任進行相關會議的組織，並做好記錄：負責會議的記錄和整理；負責會議場所的安排與佈置；負責會議的服務工作及相關活動的安排；負責會議相關資料的編印。

3、協助辦公室主任做好公司的接待工作：協助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作；協助辦公室主任負責公司相關公共關係的建立和保持。

4、協助辦公室主任做好其它各項工作：協助辦公室主任做好公司印籤的使用與管理，並做好用印的登記，以備查。

5、協助檔案管理員做好檔案管理工作。

6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

文祕崗位職責模板 篇5

1、擬定本局工作計劃、發展規劃，綜合掌握和反映全面工作情況。

2、組織起草和審核以本局名義上報下發的文稿，協調本局各崗位之間的工作。

3、負責本局幹部、職工的水電設施、車輛、辦公用具、財產、財務和福利生活及後勤保障工作。

4、輔助本局領導參謀決策並做好上傳下達工作。

5、完成上級領導交辦的其他任務。

文祕崗位職責模板 篇6

19__年，中至信傢俱創始人陳中信以超人膽識，率領一幫時代的弄潮兒來到廣東順德，在這片“傢俱製造王國”的熱土上開疆拓土，進軍傢俱行業。

徽商出身的陳中信先生，慧眼如炬，以職業企業家的敏感度和對傢俱文化內涵的理解，準確預測到傢俱行業未來的發展趨勢：要想盡快在傢俱行業生存下去，就必須做別人不敢做、別人想不到的產品。在經過一番深思熟慮後，他把目光鎖定在成功人士的身上，因為這部分人綜合素質高，有崇尚高雅的文化理念，並且有資本、有實力購買價格昂貴的傢俱用品，因此生產與之相匹配的高附加值傢俱產品一定會有很大的市場。

於是，從20__年開始，中至信傢俱公司進行產品轉型，把產品定位在“品牌化、高檔化、歐美化”，立足高端、高附加值傢俱產品，這次對公司產品準確的定位，是中至信傢俱公司第一次戰略性的勝利，也是中信傢俱公司迅速崛起的奠基石。 搏擊長空 中至信傢俱在騰飛

伴隨着中國經濟的高速發展和企業定位的準確，中至信如雄鷹般展翅地飛速發展。20__年，中至信碩果累累，獲得生產、銷售全面大豐收。三月份美式傢俱象牙白“夏洛蒂”系列產品隆重登場，國內各大中城市“夏洛蒂”專賣店如雨後春筍般發展起來，銷售訂單直追公司拳頭產品“聖洛克”。在各地經銷商爭奪“夏洛蒂”經銷權的熱潮中，公司新產品歐式“美特世家”光彩奪目亮相八月深圳展會，短短半年時間公司連續設計製造兩個系列新產品，加上公司“美特美家”和“聖洛克”兩個系列，迅速發展專賣店將近200家，這就是被業界傳為神話的“中至信速度”!這就是中至信傢俱品牌的影響力!這就是中至信傢俱公司董事長陳中信先生的人格魅力的展示!中至信的此番成就，在歐美傢俱生產廠家中開闢了專賣店發展最多、設計生產產品系列最多的廠家之先河!在同行業中被傳為佳話。

胸有成竹 完善產品供應鏈及物流

為了解除經銷商及時供貨的後顧之憂，“讓經銷商零庫存”!中至信不惜佔用公司龐大資金增加產品庫存，公司大型的現代化物流中心也由3萬平方米增加到6萬平方米，從而解除經銷商及時供貨的後顧之憂，經銷商只要訂單傳到公司，業務部門馬上就安排物流中心及時發貨，這樣經銷商不用佔用資金增加庫存，又使消費者能在第一時間看到自己購買的傢俱安裝在家中。這種“中至信速度”在同行業中也是首屈一指。中至信人憑着對自己產品那種自信，憑着對各地經銷商的充分信任，

公司大型的物流中心不但沒有形成產品積壓，而且在十月黃金週期間很多專賣店生意火爆，充分發揮了強大的供貨能力。

品牌創新 引領歐美傢俱潮流

隨着國際傢俱流行趨勢的演變和國內傢俱市場需求的變化，中至信傢俱公司積極開創品牌創新，在經營規模和產品開發上，把家居理念進行昇華和延伸，目前公司對“聖洛克·沙比利/白亮光”、“夏洛蒂”、“美特美家”、“美特世家”、“法·路易娜”五大品牌六大系列產品進行升級和整合。

在品牌升級後，為更好的把握歐美傢俱潮流，董事長陳中信先生帶領設計師團隊出訪歐美很多國家，領略歐美產品先進的設計風格，揭開歐美傢俱的內涵真諦!此外，在國內陳中信先生親身深入到一線市場，親自帶領市場部、業務部人員到各地專賣店調研，感受專賣店氣氛，瞭解消費者需求心理，充分把握中至信傢俱品牌的合理定位，及時採取有效措施，強化各種服務功能，開展個性化產品定製服務，成立特定產品加工車間，為客户開展全方位的家居配套、設計、定做服務。這一番的用心良苦，只為用“歐美風格典範、成功人士選擇”的理念讓消費者感受成功人生的喜悦，真正的體現“選擇中至信傢俱，享受成功人生”品牌精髓。

戰略發展 全面整合經銷商隊伍

中至信有一個永遠不變的宗旨——“讓經銷商賺錢”。多年以來，中至信扶持大的、有實力的經銷商，培養有潛力的經銷商。 “工欲善其事，必先利其器”就必須及時整合經銷商隊伍，加強中至信傢俱品牌的推廣是中至信傢俱公司一次戰略方針的昇華，以誠為本是中至信傢俱市場銷售人員秉承的原則，幫助經銷商分析市場、提升專賣店營業員綜合素質是市場銷售人員的職責。中至信傢俱公司以真情温暖經銷商，在專賣店設計、面積、氛圍等方面下狠功夫，規範操作專賣店整合方案，使經銷商從小到大，從大到強，從單一經銷商到渠道經銷商，從而使廠商共同發展，共同贏利!

繼往開來，領軍中國高檔傢俱全面發展

中至信自創立以來，一直堅持古典高端的產品定位。在市場環境日新月異的今天，中至信在陳中信董事長的領導下華麗轉型，在原有歐式風格的基礎上，又加入新中式風格，開創花梨華韻、檀溢華堂兩大品牌，引領中國傢俱界未來發展趨勢。新中式風格是對中式風格進行重新思考，將中國傳統風格在當前的時代背景下以新的方式演繹，將現代元素與傳統元素融合，以現代人的使用需求和審美需求打造出新的傢俱風格，除了在形態上更加優美時尚，在功能上更是有所改進，結合人體工

學重新制定細節，符合現代人生活習慣。

一路的改變見證了一路的輝煌，中至信發展至今已有十幾年歷史，集傢俱設計、開發、傢俱文化傳播、製造、營銷、物流為一體的大型集團公司。擁有一支3000多人的凝聚力強的工程技術、設計、營銷及生產員工團隊。總面積達25萬平方米的大型生產基地、6萬平方米的大型物流中心，並全線引進意大利及德國等世界先進自動化生產設備和產品品質檢驗設備，公司現已成為專業化、規模化、系列化生產歐美高端傢俱大型企業。現旗下已有歐美法式系列聖洛克?沙比利、聖洛克?白亮光、夏洛蒂、法路易娜、世紀莊園、伊森小鎮、法路莎、珍妮香邸，新中式系列花梨華韻、檀溢華堂等九大品牌十大系列產品，目前國內品牌連鎖專賣店已達800家之多，同時遠銷歐美、中東、東南亞等國家，蔚成中國古典傢俱的品牌領跑者，知名度、美譽度持續攀升。榮膺 “廣東省傢俱行業綜合實力十強企業”、“廣東家居行業領袖品牌”、“中國家居業環保貢獻獎”等眾多稱譽，並連續八年入選“中國家居業十大傢俱品牌”。目前，中至信有100多個產品設計獲得國家專利保護。

從20__年開始，中至信還堅持在央視一套《晚間新聞》、央視二套《經濟信息聯播》欄目投放廣告，不僅是央視，還增加滬寧、京藏等高速路牌的廣告。由於連續多年在中央電視台投入巨資進行品牌推廣宣傳，至今已起到非常好的效果。 回報家鄉 兼濟天下

除了在傢俱行業表現優秀外，中至信還是一個極富社會責任感的企業。公司以“回報家鄉 兼濟天下”為企業宗旨，多年來一直在社會公益事業領域身體力行。

長期以來，董事長陳中信先生堅持向新四軍革命根據地捐助善款。20__年汶川地震，他帶領企業員工向災區募資捐款50多萬元。同年，陳中信先生捐資50萬元，為鄉鄰修路，造福一方。20__年，捐款300多萬元重建了家鄉的學校，改善上窯國小教學環境。20__年牽頭創辦“上窯陳氏宗親家族基金會”，所獲資金全部用於資助家鄉學子完成學業、資助有識之士創業等。與此同時，全國助學工程等一系列的公益運動持續開展，中至信傢俱的公益之路越走越寬，受到社會各界的廣泛好評。

在商業化的傢俱浪潮中，中至信就像一杯淡淡的茶值得人們細細品味。它堅持用自己的語言訴説對生活的理解，突破現有產品的束縛，充分考慮技術、美學、實用、人文關懷等多個方面。沒有追風，沒有附和，只做自己。並用獨特的思維方式引領國內高檔傢俱市場，創造出一片“中至信天地”。

文祕崗位職責模板 篇7

企業簡介

濟南領森辦公用品有限公司是一家以辦公用品批發和零售為主的企業，主要經營：辦公用紙，辦公文具，辦公耗材，財務用品，辦公設備，辦公傢俱，商務禮品，生活用品等。主要服務於泉城濟南的各企事業單位，提供專業化的採購和配送服務。

領森具有雄厚的資源優勢，強大的人才團隊，優良的客户服務意識，快速的訂單配送體系，將會其成為泉城濟南辦公用品配送領域崛起的一支新秀。

企業性質

濟南領森辦公用品有限公司是一家以辦公用品批發和零售為主體的有限責任公司。

企業使命

領森辦公，便捷又輕鬆

企業目標

做辦公用品銷售領域的領軍品牌

企業信仰

服務創造價值，誠信鑄就永恆

企業發展策略

人才優勢---“用師者王，用友者霸，用徒者亡”。用可以為師者，用可以為友者，拒只能為徒者。

成本優勢---以上游採購成本為根本，以內控成本為依託，以客户需求為導向，形成單位成本優勢和營銷成本的集約優勢。

市場優勢---以分銷策略、價格策略、促銷策略，創造市場領先優勢，佔據“差異化細分市場”第一位置。

文祕崗位職責模板 篇8

二、 判斷題(10分)

1、祕書的職業道德是祕書在職業活動中的行為規範。( )

2、在會議工作中，分發重要文件一般要編號、登記。( )

3、經理辦公會屬工作例會，是非決策性會議。( )

4、會議的規模與主題的不同，不應影響到會場的佈局和擺放。( )

5、信息交換應考慮本組織的利益。( )

6、安排領導的公務活動不是辦公室的一項經常性任務。( )

7、會議期間的文書工作主要包括文件的分發和清退工作。( )

8、新時期祕書要具有創新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進展。( )

9、祕書沒有責任辦理會後反饋工作。( )

10、實用選留，是作為日常的信息工作而進行的一般意義的選留，要求信息有廣度，並且有長期利用價值。

文祕崗位職責模板 篇9

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，我是在20xx年7月3日進入公司工作的，現在在公司總經辦工作。 在這180余天的日子裏，是熟悉瞭解公司的過程，也是認真為公司做事的過程。很快要進入20xx年，在這新舊交錯的季節裏，對今年的工作經過一番思考，現將本人在公司半年工作進行總結，向領導彙報。

20xx年，是浙江日升公司內部機構工作深化細分的一年，也是公司工作流程編訂製度完善的一年，更是準備為20xx年公司機構改革成立事業部獨立核算運營的一年。在這關鍵的時期，我能在今年的7月份加入日升公司工作，我感到很榮幸。半年來，我在公司各位領導的帶領下，緊密團結公司各同事，堅持求真務實、埋頭苦幹的作風，積極發現工作問題並探尋解決之道;在團結向上、奮發有為的公司環境裏，發揚艱苦奮鬥的精神，努力做好本職工作，為領導獻計獻策，完成領導交辦的其他工作。現將本人在20xx年主管或協辦的幾項工作向公司領導做以簡要彙報。

一、深入調查研究，努力完成公司網絡佈局方案

在20xx年7月份，經過公司有關同事的幫助和支持下，熟悉學習公司3大類產品基本信息，深入調查同行業100多家公司的網站佈局，與公司經銷商電話溝通近60餘人次，QQ交流近200人次，在8月份初，完成《日升公司網站佈局修改(8.3)》網站建設初步方案，同時增加《網絡客户在線訂購流程與工作標準(8.3)》和《經銷商網絡下訂單操作流程與工作標準》，並補充修訂了《浙江日升衞浴潔具有限公司網絡管理規範》，時刻關注日升公司經銷商的網絡營銷工作，收集網絡資料16份，特別關注公司產品在網絡上的價格標注，尤其是常州、宜昌等地的淘寶網情況，及時反饋信息到公司國內銷售部，並協助解決，在與日升公司經銷商溝通中得到很大的支持和較高的讚譽。

二、銷售工作出差，積極瞭解產品終端信息

在8月22日至29日，先後出差了福州、廈門、合肥。主要的任務協助銷售部出差同事完成出差任務。經過多看多聽再問，瞭解熟悉了公司產品在終端佈局。公司在此三處地方的東方家園銷售不是很樂觀，退場是最合理也是最無奈的一個決定，相對而言，百安居就專業多了。分析原因歸納有三個方面，

一是地理位置，在這三個城市，東方家園的地理位置都不是很好，今後我們一定要做好地理位置分析，如居民的消費水平，GDP，交通情況，政府開發發展方向等等。

二是我方產品擺放位置，一定要有科學陳列，與附近同行業同類產品擺設要顯示出優勢點。

三是促銷人員的營銷能力，要加強促銷人員的的推銷能力，給予一定的知識培訓。

三、公司十週年司慶，協助完成策劃與服務工作

公司十週年司慶的工作，是公司至關重要的公司。從多方位瞭解司慶的準備進度，積極協助副總司慶的策劃準備工作。積極協調配合各部門領導，探討研究，考慮存在風險因素，主動為領導出力出計，積極為公司的發展出力流汗，為公司十週年司慶的圓滿舉行廢寢忘食。從20xx年的7月26日到10月13日，先後與日升公司客商電話溝通80多人次，參加大小會議17次，參與起草了20餘份文稿，定搞7份文件，制訂5份工作表格，為20餘位客商預訂回程票務。全程參與了公司十週年司慶的策劃、準備、接待、宴請、會議、送行等工作。因為是公司第一次舉辦，司慶雖有美中不足，但也圓滿完成任務，不少日升公司客商給予了我們公司高度的評價。

四、規範流程管理，協助編訂流程文件

協助總經理以強化流程管理為主線，以健全完善各項管理流程為出發點和落腳點，先後實施和推行了《公司工作管理流程建設管理工作》、《五金次品倉庫廢料處理管理工作》、《五金相關倉庫滯料處理管理工作》，明確了五金廢料、滯料處理的職責權限和操作標準，推進了物資報廢、滯料處理的制度化和規範化運行。按領導的指示，並起草了《五金掛件產品退貨管理工作》、《鏡業產品退貨管理工作》、《五金掛件定做產品銷售管理工作》、《五金掛件配件國內補發管理工作》、《五金掛件配件國內銷售管理工作》、《公司國際銷售管理工作》、《公司退鍍產品管理流程圖與工作標準》、《公司新產品研發管理流程圖與工作標準》。在近三個月裏起草制訂過程中也學到了很多有用的知識，工作能力上了一個新的台階，更有信心協助總經理完成公司工作操作流程化、規範化、制度化、科學化。

五、協助總經理日常工作，作好機要祕書職責

從20xx年9月20日當任總經理祕書工作以來，努力搜索有關知識，努力學習，兢兢業業，認真做好。先後參加大小會議共60餘次，努力作好公司重要會議記錄，會議記錄草文總有50多份，刊出正式會議記錄有9份。起草、存檔整理總經理簽發文件，不完全統計達20餘份; 協助總經理對公司管理制度、規章制度、弗布克公司工作管理流程的制訂，有流程文件11份，已在執行流程文件3份，並作好監督工作;經銷商運營管理調研與完善，接聽電話、妥當應答，並做好總經理出差或不在辦公室時電話記錄有20餘份;協助制訂總經理的日常工作工作，配合安排商務活動，代總經理參加社會單位商業研討會4次;以及做好辦公室日常清潔衞生工作;積極完成總經理交辦的其他工作，如申報廚衞委百強企業全程跟蹤負責，圓滿達成工作目標並接近收尾工作。通過近段時期的努力，自己感覺業務水平有新的進步，有新的提高。

回顧20xx年工作，成績的取得與總經理的正確領導、同事們的團結協作是密不可分。我在做好本職工作的同時，也在反思自己，工作上的不足和問題是今後應該時刻注意和逐步改進的：

一、本職業務能力更要加強

認真總結這半年來的工作，自己的職責範圍內還有一些不盡人意的地方，特別是未能真正做好總經理的幕僚工作，沒能很好的為總經理出謀劃策。因此，我要努力學習先進管理知識和提高謀劃水平，成為我20xx年抬高工作標準，重點努力的目標之一。

二、與同事間聯繫和交流的機會較少

加強與同事間的溝通，是一個團隊成員之間增進了解、化解矛盾、理順情緒、統一思想、達成共識的有效渠道。我在今後的工作中，要在加強與各部門同事及時溝通的基礎上，樹立服務意識，多深入基層，多傾聽一線工人的心聲，反饋信息給總經理，配合總經理努力營造和諧、團結、平等、愉快的工作環境，協助總經理增強企業的凝聚力和向心力，為日升公司發展排除障礙，提供有力的思想保證。

三、工作方法有時簡單，遇到急事不夠冷靜，不能十分客觀地處理問題

半年來的工作實踐，使我深刻體會到，作為總經理祕書，也就是總經理的助手，只有深入和全面地的思考問題，才能有解決問題的正確方法，只有團結廣大公司同事們，依靠集體的智慧和力量，採取合理的方式，才能從容應對，扭轉複雜局面。

四、學習深度不夠

學習是一個人、一個企業、一個國家和一個社會不斷前進的智慧源泉。不斷地加強學習，切實提高學習的能力，獵取更多的知識，是現代企業管理者必須具備的基本素質。20xx年，由於事務繁忙工作緊張，學習的時間相對減少。在20xx年，我在這方面對自己提出更高的要求，要在學習管理知識、政治理論知識的基礎上，向先進的公司同事學習專業知識，向同行有關人士學習先進的經驗方法，把先進的經驗和成功的做法應用到實際工作中，努力為公司改革穩定和發展做出更大的貢獻。

文祕崗位職責模板 篇10

集團所屬各單位部門：

201x年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自201x年x月xx日(農曆臘月二十六)至201x年x月x日放假，共12天。x月x日(星期x)上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。本篇文章來自資料管理下載。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險櫃等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，並由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束後請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工於x月x日午飯後開始整理辦公區域內的環境衞生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理於x日:30分開始檢查各公司、部門的衞生安全情況。

201x年x月x日

文祕崗位職責模板 篇11

會議名稱：小組會議

會議議程：討論《政府工作報告》

時間：3月11日

地址：第二會議室

主持：劉__

出席：全組代表13人

列席：__日報社記者

許__代表説，__縣教師去年幾次鬧事，主要矛盾是上邊給政策，下邊沒有錢，老師的獎金不好兑現。應當説，東遼整個教育工作在全省不算落後，最大的問題是經費問題。農村中國小除人頭費外，其餘費用都是由農民負擔。在5%的定項限額中，拿出1?2%給教育，比例不算小，有800多萬元，可是去了人頭費，剩不下幾個錢。去年上邊要求給教師增加補貼、資金，縣裏拿不出錢，經多方籌措只兑現了一部分，因而引起教師不滿。教師們説，教育是治國之本，教師的地位提高了，為什麼連獎金、補貼還解決不了?最後財政拿出一部分，鄉鎮拿出一部分，學校勤工儉學解決一部分。勤工儉學一塊絕大多數沒有解決。越是窮的地方，問題還越多。

趙__代表説，從__區的情況看，近幾年教育事業發展比較快，二部制的問題解決了，倒 房的問題也基本上得到解決，但是教學質量普遍不高。區內7所中學，唯有三中好一點，國小上中學非常困難。在我們那裏，學生進好學校要多交錢，轉學也要多交錢。好的學校超額，差的學校沒人願意去。家長對學生讀書也失去了信心。條件比較好的東山校，其實那裏的老師也很可憐的。有時買粉筆沒錢，平時上市裏開會，車票還得自己報銷。靠老師們輪流在收發室賣冰棍，洗理費也只能發2元錢。

呂__代表説，從1984年到1988年的5年間，全市教育經費支出12?554萬元，是建國以來投入最多的時期，與其他各項社會事業比較，也是追加投資最多的。儘管如此，教育事業的困難還是挺多。全市不包括兩縣，超編教師達690人。一邊是教師超編，另一邊是能幹的、水平高的教師又特別少。這説明教育本身的大鍋飯比較嚴重。教師不管水平高低，能力大小，夠年頭就評職稱，就長工資。這樣不利於鼓勵教師鑽研業務，提高素質和水平。解決這個問題，光靠財政不行，要在教育系統進行優化組合，富餘人員去開闢新的創收門路。要在實行校長負責制下，實行教師聘用制。

王__代表説，目前，在教師和科研隊伍中，濫竽充數的太多了。只有國中畢業學歷的21歲小姑娘，也成了助理會計師，28歲的高中畢業生也得了個工程師的職稱。 王__代表氣憤地説，和這些人平起平坐，我真想把自己的工程師證書扔了。

谷__代表説，目前教育方面存在的問題比較多，也比較突出，已經引起了上上下下的高度重視。從現在教育的狀況看未來是可怕的，特別是學校的思想政治工作，德育問題亟待加強 。

於__、曾__代表説，現在師生壓力都比較大。一些年輕教師向錢看，不安心工作，學生兩極分化。我們建議，要切實加強學校的思想政治工作，加強共青團和少先隊建設。今後在招生時，對班級團、隊幹部的分數應適當放寬，以便調動、鼓勵他們參與管理學校的積極性 。希望省裏在這方面作出決定。

文祕崗位職責模板 篇12

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，__公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產製造、電子商務、倉儲物流、售後服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚着在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裏我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20__年的成績已經成為了歷史，展望20__年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱鉅，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20__年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客户提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對於每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏

對於我們來説真正的贏是雙贏，這裏包括三層意思：

1。公司與客户的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升__公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平台和倉儲物流管理，提供客户更專業的一站式採購服務;另一方面要開展__產品的生產製造項目，提供更優質的產品，提升__產品的市場佔有率。

2。公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動__公司的發展歷程。同時，公司將在20__年着力企業文化的建設，把__公司的文化理念，與__公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3。公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立__公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏

一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，__公司在20__年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢於創新的團隊，着重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。天時地利不如人和，只有同事之間的關係融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役，同事之間若有良好的關係，將有利於大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基

我們常説做事先做人，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。善待別人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望着成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背後都有着責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載着能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足於社會。20__，我期待__公司因為有你而自豪!

攜手共贏，共創美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟__公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收穫更多的成功和幸福!最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

文祕崗位職責模板 篇13

一、納新工作

1、做好迎新宣傳稿的撰寫,資料的預備。

2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。

3、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃,收好存檔。

4、我們要輔助宣傳部做宣傳,輔助組織部諮詢、口試地點的申請,我們還要打印好相應的表格發放給會員,發放到班級。

5、照例要收集學生會成員的聯繫方式、課表,整理好,以便日後工作排班等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。

二、完善規章制度

在納新完畢後，鑑於上屆的總結經驗，制定出一份新的學生會規章制度，並制定出相應的賞罰細則，在以後的工作中按照制度實行治理，使學生會的工作能順利無誤的完成。

三、通知工作

這是祕書部最基本的工作,其中包括學生會內部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什麼活動、會議都要及時通知到位,確認收到，以保證各部成員能準時參與。

四、檔案收集治理

1、每次的活動,都要提醒活動負責人一週內把活動策劃書、總結交到祕書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結有相應的模板填寫.

2、會議記錄及總結：做好學生會幹部例會，全體學生會成員會議的會議記錄，整理好並存檔。

五、簽到工作

每次學生會活動、會議都有我部負責簽到工作，並收集整理出來，在學期末時回納出出勤率，供評定“優秀幹部”等獎勵用。

六、通訊工作

學生會的大小活動都要及時的寫出通訊稿，並附上照片，發到大院和團委的郵箱裏，確保我院學生會活動能及時的發到校網上，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動，並提出建議和意見，這樣我院的工作才會越辦越出色。

七、工作總結

為使我院學生會能及時的把握日常工作的動態，我部月末、期末、年末都會做出工作總結，對學生會各部組織的活動進行總結，以便之後做出更出色的活動。

八、特色活動

在我校申請“精神文明校園”之際，統計學院學生會祕書部也積極響應我校號召，預備了一系列活動，在本學年，我部將會開展以下活動：

1、“創建文明校園”系列活動之三風建設材料評選

(1)活動目的: 為了讓大家體驗祕書日常資料整理、排版的細活，為了讓大家把握基本辦公技能，配合系首屆祕書節的開展，配合學院的三風建設，讓跟多的班級參與到三風建設和祕書節活動中來。

(2)活動主題：當好祕書，建好三風

(3)活動對象: 統計學院所有成員

(4)活動要求：與三風建設相關的文字資料集，包括班分建設、學風建設、寢室文明之風的建設。

活動時間：20xx年10月中旬

活動流程：a、比賽策劃

b、向各班徵集

c、材料評定

d、頒佈獎項

e、租借場地進行材料展示

預期效果：通過活動促進我院的三風建設，進步各班的制度建設，進步大家的專業技能，體驗祕書的日常工作。

2、“我的青春夢”徵文大賽

(1)活動目的:為了豐富同學們的課餘生活，給每一個懷揣夢想的同學一個展示自我文采的舞台，讓大家的夢想在這裏騰飛，我院學生會祕書處特為同學們舉辦了一場關於“我的青春夢”的徵文大賽。其安排如下：

(2) 整體安排：

a.主題：統計學院第一期我的青春夢徵文大賽。

b.目標：發掘出優秀的寫手，讓他們在抒發夢想的同時，激發鬥志。c.時間：20xx年10月20日到11月1日。

d.主辦單位：統計學院學生會祕書處。

e.工作職員：祕書處全體成員。

(3) 資源需要：

人力需要

物資需要

組長：祕書處部長，副部長

場地：一間教室

評委：學生會主席及各部部長

嘉賓接待室：二號教學樓106教室

其它：主持人，攝影師

其它：贊助聯繫，獎品購買

(4)各階段任務工作與分配

a.賽進行前：

1) 傳活動，張貼海報;橫幅;標誌牌等;

2) 10月17日由祕書處向同學們通知此次比賽的通知;

3) 聯絡贊助商與贊助商協商活動經費，調度等題目;

4) 組織職員接待報名參賽的同學，告知他們參賽時間與留意事項;

5) 做好物資的前期預備，預算活動經費;

6) 邀請評委。

b.比賽流程：

1) 進行中期的宣傳;

2) 與評委商量評分標準。

3) 2427日交稿;30日評選出結果;1日頒發獎品。

4) 部長對這次活動進行總結。

(5)獎項設置：

1)一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個。

2)設置三個優秀獎，五個鼓勵獎。

(6)經費的預算：

1.總金額 2.用度的往向

3.將發票上交 4.資金的來源與商家的贊助

(7)活動中應留意的題目：

1.假如有來遲的學生，若來遲在15分鐘以上者不予欲進進現場。

2.若天氣陰沉且突降大雨，教室光線太弱，在停電的情況下，可將活動推遲半個小時，並預備幾個大塑料袋。

3、“分享你的感動時刻”活動

(1)活動目的

在年末的時候為祕書部的全體成員提供一個回顧成長的機會，將感動過自己的經歷與他人分享，促進各成員對彼此的瞭解，為以後的工作打下良好的基礎。

(2)活動主題

分享你的感動時刻，以生活中的點滴積累，提煉令人觸動的情感瞬間。

(3)活動主辦方

西安財經學院統計學院學生會祕書部。

(4)活動時間與地點

20xx年12月26日，晚8：00，第一教學樓號教室

(5)活動前期宣傳

由祕書部組織宣傳通知，活動舉辦時可邀請感愛好的同學到場觀看，藉此讓大家更加了解祕書部的工作。

(6)活動內容

參加活動的各成員將自己經歷以敍述方式向大家講述，可以預備文稿，也可以即興陳述，儘量做到流暢通順。要求所述必須是真實經歷，不用過分追求辭藻的華麗，只要以真實情感感動人心。所有成員分享完後，可以現場組織討論，選出最讓人印象深刻的感動經歷。

(8)活動流程

a.所有職員到齊後，由主持人先容此次活動目的及參與職員，並説明活動流程。

b.主持人先容完畢後，即公佈活動正式開始，各參與職員按順序依次上台，講述自己的感動經歷。

c.所有成員講述結束後，主持人上台做以小結，並公佈進進討論時間(10分鐘左右)

d.主持人再次上台，請祕書長對此次活動做以總結，並由祕書長公佈討論結果，讓大家銘記最動人的時刻。

e.最後由主持人公佈活動結束，在收穫感動的夜裏，祝到場的各位晚安。

(9)活動總結

由祕書長在活動結束後撰寫文章，對此次活動的策劃，預備，實施以及收穫做出總結，點出亮點，指出不足，為以後的工作積累更多經驗。

學生會祕書部

文祕崗位職責模板 篇14

女主持人：歌聲裊裊辭舊歲

男主持人：舞姿翩翩賀新春

尊敬的各位來賓

女主持人：親愛的同事們

合：大家晚上好!

男主持人：剛剛過去的20__年，是公司承前啟後、繼往開來的一年。公司16年底依託__更大的資源平台和支持，進一步加強了產品技術研發力量，在整個行業遭遇寒冬的大環境下，我們並沒有被困難所嚇倒，公司業務保持了持續穩健的發展，取得了良好的業績。

女主持人：成功伴着艱辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的20__年!

男主持人：今天，讓我們在這裏歡聚一堂，共同暢想美好的明天。現在

合：20__大會正式開始!

第二部分：公司年會領導致辭

女主持人：首先，讓我們有請__上台致辭，掌聲有請

(__講話)

男主持人：今天，我們還很榮幸邀請到一位貴賓，他就是___先生。下午我們以熱烈的掌聲請___先生上台發言。

(___講話)

女主持人：謝謝___先生的致辭。

第三部分：公司年會優秀團隊頒獎

男主持人：過去的一年，在同事們的共同努力下，我們取得了不俗的成績。尤其是在的情況下，公司業績始終排在行業前三位。這與我們不斷推出優秀的產品是息息相關的。這樣的成績離不開各個部門同事的密切配合，更是離不開公司產品策劃和開發團隊的努力和付出。

女主持人：為了感謝和表彰他們過去一年對公司的貢獻，我們設立了幾個重大的榮譽獎項。其中，__開發的優秀團隊獎是：

男主持人：___類、___類和___類等三大類獎項。那麼這些大獎將會花落誰家呢?

(宣佈時簡單介紹獲獎項目)

女主持人：下面我們請__先來為我們頒發第一個獎項：___類的優秀開發團隊獎。有請__

(頒獎)

(獲獎團隊代表發表獲獎感言)

男主持人：接下來請__為我們揭曉___類__的獲獎團隊。有請__

(頒獎)

(獲獎團隊代表發表獲獎感言)

女主持人：下面請__為我們頒發___類__的獎項。

(頒獎)

(獲獎團隊代表發表獲獎感言)

男主持人：人才是公司生存和發展之本。__發展的每一步都離不開在座每個同事的努力和付出。而總會有員工表現特別優秀，他們願意付出了比別人更多的艱辛和汗水，也取得了更加優異的成績，成為我們中間的佼佼者。所以我們也將評選出一位員工作為大家的代表。

女主持人：下面讓我們用熱烈的掌聲隆重請出今天的特別嘉賓___先生來為我們揭曉__年度__員工的答案!

(頒獎)

(獲獎者發表獲獎感言)

男主持人：此外，我們還設立了一個特別貢獻獎，以表彰獲獎者在過去一年裏推動公司發展中的優秀表現。我們歡迎__再次上台來頒發這個獎項。有請__

(頒獎)

(獲獎者獲獎感言)

第四部分：公司年會宣佈pk賽規則

女主持人：現在，讓我們進入期待已久的節目表演環節!這也是充分展示我們__公司員工多樣才藝的重要時候!希望大家在接下來這些精彩紛呈的節目表演中度過一個開心快樂的夜晚。

男主持人：在這裏由__和我先給大家宣佈一下今晚節目表演及pk比賽的一些注意事項和比賽規則。

女主持人：今晚的才藝表演pk賽將分兩輪進行。我們會先從抽出一個隊作為第一組上台表演的隊，由該隊長上台來抽出他的pk對手。然後我們會通過拋硬幣猜正反面的方式來決定表演順序，猜對的隊可以選擇是先表演還是後表演。

男主持人：第2組的抽籤方式也一樣。每組隊先各表演一個節目進行pk，另外2個隊的人做評委，等他們表演完後，我們會讓表演的2隊隊長分別上台，另2個隊的人可以選擇站到你支持那個隊的後面，我們將統計出看每個隊後面站的人數。

女主持人：然後由第二組的兩個隊各表演一個節目進行pk，同樣，另兩個隊的人當評委並選擇你們支持的團隊站到他們後面。我們會統計出他們分別的支持人數。

男主持人：第一輪比賽結束後，將進入第二輪終極pk賽，分別表演他們剩下的另一個預定表演節目。第二輪pk賽的規則是：第一輪各組支持人數更多的2個隊在第二輪pk中決出最終的第1和第2名，第一輪小組pk賽落後的另2個隊在第二輪pk決出第3和第4名。我們同樣會按各隊最終支持人數的多少來決定名次。

女主持人：現在我們正式開始比賽!

第五部分：公司年會第一輪第1小組pk賽

男主持人：下面我們有請各隊隊長上台抽籤。

(抽籤)

女主持人：好，我們的分組抽籤結果已經出來了，現在公佈一下抽籤結果。首先將由__隊和__隊進行第一輪第一組的pk，我們按數字大小順序上場。

男主持人：下面就把時間交給準備已久的表演者們。首先有請第1組的__隊登台亮相。他們將給大家帶來的是，請

(第一組__隊節目表演)

女主持人：接下來有請第一組的另一隊__隊上台表演

(第一組__隊節目表演)

男主持人：感謝第1組2個隊的精彩演出。下面我們請剛才2個隊的隊長上台來，站在台前，請第2組兩個隊的人選擇你支持哪個隊，就站到哪個隊的後面。請大家選擇!

女主持人：(接過__的統計數據)好，現在我們的統計結果已經出來了。__隊獲得了_票支持!__隊獲得_票!

男主持人：第1輪第1組的獲勝團隊是

合：__隊

女主持人：在我們進入第2組pk之前，給大家放鬆一下，我們穿插一下小遊戲。

第六部分：公司年會小遊戲

(抽獎，由獲獎者表演小遊戲)

第七部分：第一輪第2小組pk賽

女主持人：在這個輕鬆有趣的小遊戲後，接下來我們馬上進入第一輪第二組的pk賽，相信他們的表演同樣會精彩紛呈!有請__隊上台!他們將給大家帶來

(第二組__隊節目表演)

男主持人：有請第一輪的最後一個隊__隊上台來。他們表演的節目是

(第二組__隊節目表演)

女主持人：我們將同樣邀請兩隊隊長重新上台，其他兩個隊的隊員選擇並分別站到自己支持的隊後面。

男主持人：(接過__的統計數據)現在我公佈剛才兩個隊的pk結果。

女主持人：第一輪第二組的獲勝團隊是

合：__隊

第八部分：公司年會老闆秀

男主持人：在開始我們的終極pk賽之前，大家先利用這緊張刺激和充滿懸念的pk比賽間隙，稍做休息，我們先有請__上台。大家在平時看到的都是__工作時認真嚴肅的一面，現在我們充分利用這個機會讓__展示他輕鬆的另一面。

讓__從預定三個節目裏面抽出一個，進行表演。

女主持人：感謝__為我們表演了這麼精彩的節目。大家是不是應該再給他一些掌聲?

第九部分：公司年會第二輪第1組終極pk賽

男主持人：第一輪激烈的比賽已經讓大家熱血沸騰了，我們將迎來更緊張激烈的終極pk賽環節。剛才在第一輪比賽中落後的兩個將再次pk決出3、4名，另兩支的隊決出今晚的冠亞軍。我們用同樣的方法進行評選：當兩個隊pk時，另兩個隊作為大眾評委，在他們表演完後你們就站在支持的團隊後面。

第十部分：公司年會第二輪第一組pk

女主持人：好，現在我們正式進入第二輪終極pk賽環節，首先登場的是，有請

男主持人：接着有請__隊上台表演，請!

第十一部分：公司年會遊戲時間

女主持人：在大家作出慎重決定之前，先輕鬆一下，鬆一鬆繃緊的神經，來一段輕鬆時刻。

(讓__和__上台抽獎，由獲獎者表演節目)

男主持人：感謝___給我們帶來的精彩表演!我們再次用熱烈的掌聲向他們表示感謝!

第十二部分：公司年會決出第3、4名並公佈結果

女主持人：在老闆們表演了精彩的節目後，我們馬上要揭曉今晚的3、4名名次了。剛才表演的2支隊會有怎樣的結果呢?現在我們請出__隊和__隊隊長上場，其他兩個隊的隊員上台來，分別站在他們的後面。看看今晚的季軍和第四名分別會是誰呢?

男主持人：好，結果已經出來了!

女主持人：第一輪第二組的獲勝團隊是。

合：__隊

第十三部分：公司年會第二輪第2組pk

女主持人：接下來我們將迎來今晚表演的最_部分，那就是__隊和__隊的冠亞軍對決!他們在第一輪比賽中已經為我們奉獻了非常精彩的表演，接下來他們還會給大家帶來什麼驚喜呢?讓我們拭目以待!

男主持人：我們將首先請出__隊上台，他們帶來的節目是，有請!

女主持人：剛才__隊已經給我們接下來，我們有請__隊登場亮招!

男主持人：現在正式進入終極pk賽環節，首先登場的是，有請

女主持人：接着有請今晚的最後一支隊--__隊上台表演，請!

第十四部分：公司年會老闆秀

男主持人：我們的冠亞軍團隊的表演已經告一段落，那麼最終的勝利者會是誰呢?你們認為哪個隊的表演更能打動你呢?讓我們馬上揭曉!這裏會給大家多一點的時間，讓你們鄭重考慮後投出手中神聖的一票。

女主持人：在投票之前，接下來，我們請出今晚的特邀嘉賓___先生，他將給大家帶來一段精彩的大家掌聲歡迎___的隆重登場!請!

(___表演)

男主持人：感謝__給我們帶來的精彩表演!下面我們就迎來冠亞軍的決勝時刻，請兩位隊長上台，另兩個隊的同事們也請上台分別站在你們支持的團隊後面。

第十五部分：公司年會宣佈比賽結果(請老闆上台宣佈)

女主持人：好!我們今晚的冠亞軍已經產生!他們就是

男主持人：讓我們再次以熱烈的掌聲恭喜__隊獲得今晚比賽的最終勝利!同時我們也用熱烈的掌聲感謝所有參賽團隊和選手今晚的精彩演出!

第十六部分：公司年會結束詞

男主持人：新年新起點，新年新收穫

女主持人：新年好心情，新年喜事多

男主持人：在年會即將結束之時，讓我們再次感謝公司領導和嘉賓的光臨!

女主持人：再次感謝各位同事今晚的精彩演出!

男主持人：祝大家度過一個難忘的、愉快的夜晚!

合：我們的年會到此結束!謝謝

文祕崗位職責模板 篇15

尊敬的黎老師：

您好!

時間過得真快啊!一轉眼，一個學期又快結束了。通過這一個學期和您的接觸，我對您又有了更深入的瞭解。您是我最最崇拜的老師，您在我心目中留下了很好的印象：上課時，課文內容講得很深入、很透徹。辦事情認真到位，能夠根據學生的特點來進行教育。不過，在這些優點中，我覺得您最突出的優點還是上課上得好。

您平時在教課文時，總是讓我們推敲每個字的深層意思。上課絕不會只是瞭解表面意思。您善於引導我們從課文的各個角度去探究，調動起同學們的學習積極性，讓我們“更上一層樓”。例如，有一次您給我們上第10課《月光曲》中的第6自然段，您從盲姑娘的一句話中推敲出了“這位窮苦的盲姑娘，不僅熱愛音樂，還能從音樂中聽出彈琴的人就是貝多芬。所以，貝多芬認為他遇到了知音”。除了上課這方面，還有您給我們佈置的作業並不多，而且光是背和讀就佔了大部分，但每一題都很重要，都能夠調動我們的思維。您很少佈置大量“手工勞動”和“重複勞動”的作業，你所關注的重點都是“怎樣以最少的時間，完成最多的任務”。

你做事情也是按照這個準則來執行的。這也許跟您的性格有很大的關係，您做事情都是趕前不趕後，比如説，改作文這一方面，53篇習作，您很快就能改完，而且每一篇習作還加以詳細的點評，一些錯別字也逃不過您的眼睛。而改考卷您就更快了，今天下午考完，明天上午就能改出來，真是“神速”。

至於您是如何根據學生特點來進行教育，我想首先是您在上課的時候，對一些簡單的問題，您一般都會叫那些學習不太好的同學來回答，而對於比較難的問題，您總是留給學習較好的同學來回答，這樣使全班同學都有鍛鍊的機會。其次，有的時候，您還會根據某個同學存在的問題，找他單獨“談一談”。您還會適當地給差生減少作業，這一點，您比較與眾不同，別的老師都是給差生拼命加作業，而您對差生只是要求他們掌握基礎的知識就行了，您就象一位母親一樣關愛着您的每一個學生。

當然，人無完人，您也有缺點。您最明顯的缺點就是上課的時候，一不留神就讀出了口音，在《燕子》那課中，“五線譜”的“五”字，明明是讀“武”，您卻讀“無”，害得我們全班同學也胡里胡塗地跟着您讀，您還經常把“八”讀成“拔”。聽得我們同學鬨堂大笑。我希望您能夠把您經常讀錯的字記下來，多加練習，在課堂上每當讀到這個字時，就要特別注意，這樣也許就能夠把您這個壞毛病改掉了。在這裏，我要再提一個小建議，您要注意身體，要勞逸結合，畢竟身體才是工作的本錢。今天我要説的就這麼多了。

祝

身體健康!

您的學生：李碩

20__年6月19日

文祕崗位職責模板 篇16

為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平台，進一步提高青島職業院校機械製造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑑定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任：

_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。

本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。

特此通知。

_______職業技能鑑定職教分中心

____年____月_____日

文祕崗位職責模板 篇17

第一部分 週年慶活動主題

第二部分 週年慶典籌備方案

1、成立週年慶典活動組委會;

2、關於店慶系列活動工作的安排;

3、年慶活動全體員工動員會。

第三部分 週年慶店慶活動安排

1、週年慶大典;

2、十佳供應商評選活動;

3、十佳會員評選活動;

4、十佳員工評選活動5、十佳促銷員評選活動

6、週年慶答謝酒會;

7、“歡天喜地慶週歲”員工聯歡晚會;

:8、“我與__同成長”員工有獎徵文第四部分 週年慶銷售促銷活動安排

1、擁有全套快訊獎活動;

2、“__慶典一週年，層層驚喜送大禮”活動;

3、“集標花、拿好禮”;

4、雙週購物大抽獎;

5、“今天是我的生日”------同賀生日送蛋糕活動;

6、“獻給最親愛的人”------八一建軍節活動

7、《我心中的__》在獎徵文活動;

中保攜手鑄就美好生活

9、百家廠家大酬賓;

10、週年慶__電影節;

活動背景

上海ab建築裝飾(集團)有限公司是上海成立最早的建築裝飾專業公司，由業內專業精英人才組建，是一個知識和實踐相結合的羣體，經過十多年的發展，ab裝飾公司已發展為一家擁有管理人員五百多名，設計人員兩千多名，施工人員三萬多人，在上海設有16家分部，全國近20家分公司，十多個大型實景展示中心，分公司集團低成本的規模，科學規範的管理，個性超凡的設計，專業精湛的施工，先後推出了“家居裝飾合成化”、“家居裝飾與傢俱製作

聯體化”、“管理公開化”、“服務標準國際化”等標準，給各類客户提供物超所值

的服務。多年來憑着我們的“誠意、創意、服務和信譽”的宗旨，在發展的過程中取得了一系列榮譽，公司先後被評為“全國優秀標兵企業”、“放心建築裝飾企業”、“上海市放心合同信譽企業”、“上海市價格信得過企業”、“全國住宅裝飾行業質量服務雙優企業”、“__年(中國)上海國際裝飾設計大賽金獎”等眾多榮譽稱號，ab裝飾已成為全國裝飾行業名副其實的標兵龍頭企業。

上海ab裝飾在cd成立直屬分公司，運用公司強大的人才優勢，超越平凡，追求卓越的企業精神。以“真心、熱心、全心、耐心”的經營服務理念，從全國各地分公司中選派二十多名設計精英和數百名經過總公司嚴格培訓的技術工進駐cd，他們中有來自中央工美，上海同濟等著名學府畢業的資深設計師和國內裝飾界有口碑的技術工人，包括鄂東北的木工，皖南的油工等。參與設計作品和施工項目有：上海太平洋百貨、徐家彙購物中心、湯臣高爾夫別墅、王府井百貨、深圳康橋半島等知名工程，無論設計方案和施工質量都贏得了有關部門的認可和讚譽。

ab裝飾在設計上利用上海國際化大都市的優勢，利用當今最新家居消費理念和設計觀念，令客户享受到經濟發展帶來的舒適居住生活。應用獨有管理體系，在工程管理中，主任設計師小組出任施工代言人，全程監督工程施工，最大程度減少設計也施工脱節，從而確保工程質量，打造真正的舒適家居生活空間，在服務上，推出“ab裝飾，好品質、好服務、好生活”、“ab裝飾，只做滿意工程”的服務理念。在價位上推出誠信家裝透明化，實行“材料透明化”、“工藝透明化”、“預算透明化”，真正做到客户明明白白消費。

文祕崗位職責模板 篇18

匆匆的時間逝去，摸摸後腦勺回首過去，在這學期的點點滴滴讓我深深感受到人在成長，祕書部在成長。

在過去的一年裏，祕書部的全體幹事盡心盡力的完成並完善好我部門的基本工作。雖然在一路走來的過程中我部還未能做到十全十美，但是卻讓大家學會了許多書本上無法體驗得到的知識。比如説怎麼學會更好更有速度的處理好每一件老師所交代的事情，學會如何處理與老師同學之間的人際關係網等等，都能夠從祕書部這個部門裏得到鍛鍊。祕書部，祕書部是法學院團委學生會的重要組成部分，是一個集信息處理樞紐、財政管理樞紐以及物資管理樞紐為一身的職能部門。該部門主要負責管理大小會議的記錄工作、文字檔案管理工作、團學物資管理工作和團委學生會各部門的財政運作工作，是一個“事無不總，

連接上下”的學生會職能部門。

祕書部除了處理日常事務外，還要完成一系列重大工作及特色活動，如學院年級綜合測評的整理工作、團學各部門的工作證的製作、廣東省高校法學院辯論聯賽、法學院新生杯辯論賽、傑賽普國際法模擬法庭等活動。

祕書部在院宿管會裏面可以説除了主席團，就是佔前鋒的位置，它的工作內容關係到其他六個部門工作是否能夠正常開展，所以祕書部也知道並明白自己所佔得職責，在工作中，努力學會更好的去協助並配合其它各部門。在通知方面，即使有時候會很繁瑣，但大家卻不厭其煩的去完成通知，生怕會漏掉其中的任何一員。在這裏，感謝我過去一年裏的工作夥伴，因為有你們，我們才能把工作做好，才能把祕書部這個部門搞好，才能在工作中取得了許多喜人成績。

一、工作定位及目標

1、做好院團委每週召開的團委會議的會議記錄

2、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理並存檔

3、整理並妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結。

文祕崗位職責模板 篇19

大體框架如下

一、活動背景(寫為什麼要舉辦這個活動)

二、活動目的(舉辦這個活動想大到的目的或起到的作用)

三、前期準備(活動前要做什麼準備工作，比如怎麼通知，要哪個班的多少人蔘加，邀請嘉賓，怎麼安排人員、場地等等)

四、活動流程 (活動正式開始的步驟流程)

五、後期安排 (後期工作，比如寫總結書，和部裏的人探討總結本次活動的優缺點)

六、人員配置 (説明白了就是誰主持、誰通知人、誰維持現場秩序、誰是評審、誰佈置教室及最後打掃衞生等)

七、備註 (註明一些小問題即可)