幼兒園收入管理制度（通用3篇）

幼兒園收入管理制度 篇1

為規範財務管理，切實把經費收好、管好、用好，根據縣教育局有關規定，結合本單位實際情況，制定本制度，中心幼兒園收入管理制度。

一、貫徹執行國家有關財經的方針、政策、制度，確保各項財務收支業務合理、合法、合規。

二、真實、準確和完整地反映財務收支情況，按月編制財務報表，並接受監督和檢查。

三、按規定提取和使用各項專用資金，繳納各種税金和有關費用。

四、按規定使用各種票據，嚴禁使用“白條憑證”和。

五、不屬於本單位的經濟往來，不得在本單位的銀行賬户開支。

不準租借銀行賬户、支票、公章等。

六、嚴格執行現金庫存限額，現金使用範圍，現金髮放手續的規定，不得賬外設賬。嚴禁現金坐支、套取現金，嚴禁設立小金庫。

七、本單位的現金收付，除發給職工的工資、津貼、勞酬費、獎勵費、差旅費以及支票起點以下的零星現金支付外，其他一切經濟往來，都必須通過銀行辦理轉賬結算，不得直接以現金支付。

八、嚴格現金收付手續，堅持“賬錢分管”的原則，指定專職或兼職出納人員辦理，管理制度《中心幼兒園收入管理制度》。建立現金日記賬，逐筆登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。

九、按照國家規定配備具有崗位證書的專職或兼職財務人員，會計不得兼任出納，會計人員或出納人員調動工作因故離職的，必須與接管人員辦理交接手續，沒有辦好交接手續前，不得離職。

十、財務專用章應由專人保管，個人印章必須由本人或其授權人員保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。

十一、嚴格憑證審批手續，報銷憑證須由經辦人簽字或蓋章，經領導審批後方可報銷，重大開支須報學校行政討論決定。

十二、加強會計檔案管理，對本單位每年形成的會計檔案，由會計人員按要求保管。

幼兒園收入管理制度 篇2

1、接班人員提前15分鐘到達值班現場，並在接班前不得飲用含有酒精之飲料及服用有催眠作用之藥物，睡眠充足，精神飽滿；

2、交班人員應向接班人員詳細介紹本班次系統設備運行、維修情況及其它應注意和交代事項；

3、交、接班雙方應共同檢查並確認系統設備運行正常；

4、接班人員應詳細查看值班記錄、維修記錄和有關通知事項；

5、如果設備正處於故障狀態或正在執行切換、調整操作時，不得進行交接班；

6、時實施交接班，交接雙方應在值班記錄上簽字後交班人員方可離崗。

幼兒園收入管理制度 篇3

一、成立教研組：幼兒園為大教研組，園長任大教研組的組長；各年級為小教研組，每個小教研組選出一名教師為小教研組組長。

二、每學期初，幼兒園大教研組、各年級教研組根據幼兒園工作重點和幼兒園“園本教研”工作計劃訂立教研組的教學研究計劃和活動安排。

三、每兩週進行一次教研組集體教研活動。

四、教科室有目的，有計劃地組織各種觀摩課、研究課、示範課、公開課，探索教學規律，推動教學改革，以老帶新、以新促老。

五、每學期組織一到兩次環境創設交流展示、研討評比活動。

六、有計劃地瞭解掌握幼兒學習情況，定期抽查幼兒活動情況，瞭解教師教學研究情況。

七、各年級教研組要詳實記載每次教研活動的情況，及時向大教研組組長報告工作，反映教師的意見和要求，以便於改進工作。

八、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優秀班級活動。

九、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動，為教師提供成長的平台。

十、期末做好教研工作總結和個人教學工作總結，統計分析後存檔。