學生會的管理制度十篇

學生會的管理制度 篇1

為了加強學生幹部的監督檢查，改善學生會的管理，提高工作效率，促進學生會的發展，特制定本條例。本條例由學生會紀檢部負責實施，適用於南昌航空大學全體學生幹部。凡是南昌航空大學學生會幹部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個等級：90~100分為優秀，80~90為良好，70~80為合格。

一、對違反紀律的學生會幹部的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

1、提醒：在一個月內考核分數低於20分者;

2、警告：在一個月內考核分數低於15分者;

3、上報：在一個月內考核分數低於10分者。

紀檢部對學生會幹部的紀律考核，要本着實事求是的態度，堅持定性準確，處理適當，懲前毖後的原則。

二、根據本條例：凡屬於警告(含警告)以下的處分者由紀檢部報分管主席簽發。凡屬於警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團並由主席團討論審閲。

第一章紀律檢查

第一條 例會制度

學生會各級幹部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一折算成缺席次數。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生幹部的.依據。

1、缺席：不列席應當參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘後未到者均視為缺席)扣5分;三次開除所屬組織。

2、遲到：未準時列席會議(活動)：晚於三分鐘者扣2分;

晚於五分鐘者扣3分;

晚於八分鐘者扣4分。

3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

遲到兩次按一次缺席計，以此類推，並扣月考核分。

3、早退：會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同於遲到。

(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，並扣月考核分;

(2)請假者必須在會議(活動)前向紀檢部要請假條並由執行主席(不在時找分管主席)簽字批准，並交於紀檢部，否則視為無效。假條統一由紀檢部收集;

(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學生幹部給予提醒，並扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的給予警告，並扣月考核分3分;

(4)參加會議的學生幹部衣着整齊，不得穿奇裝異服，發現一次給予提醒，並扣月考核分1分。三次以上給予警告，並扣月考核分3分;

(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發出響聲，手機儘量調成震動或靜音狀態，如有違反，一次提醒，並扣1分。三次及以上者按警告處理，並扣月考核分3分。

(6)會議期間不得開小會和發短信，如有違反，一次提醒，並扣2分。三次及以上者按警告處理並扣月考核分4分。

第二條 作風制度

學生幹部必須遵守南昌空大學校規校紀，模範遵守《學生手冊》。紀檢部負責組織人員對學生會幹部違規違紀現象進行監督和檢查。

1、學生幹部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責，如發現有學生幹部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，並扣月考核分10分;

2、學生幹部不得參加打架鬥毆賭博等違紀行為，如有發現視通報批評，立即在學生會除名。

3、學生幹部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發現經主席團討論是否除名。

4、不定期的對學生幹部的早操出勤率進行考核，深入學院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低於95%者扣2分;

出勤率低於90%者扣3分;

出勤率低於85%者扣5分，並通報批評。

本條例試施以一學期為一個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。

第三條 羣眾監督和申訴制度

1、紀檢部設立幹部羣眾監督信箱收集廣大同學對校學生會幹部違規現象的檢舉。信箱地址：大學生活動中心115室。

2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，對學生幹部受檢舉情況屬實者，根據情況作出嚴格處理，並報主席團。

3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團委老師申訴。

4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不苟，公開公正。

第二章 違紀處理方案

第一條 對學生幹部違反紀檢部學生會會議(活動)紀律者，紀檢部根據條例進行處分;

1、無故缺席學生會各級會議(活動)一次者，扣5分;

2、無故缺席學生會會議(活動)兩次者，扣12分;

3、無故缺席學生會會議(活動)一學期達三次以上者，在學生會除名。

第三章 附則

〈第一條〉實習、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數，但必須出示有效證明。如發現作假按缺席計，並內部通報批評;

〈第二條〉因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任;

〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內部通報批評;

〈第四條〉本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，並由紀檢部負責執行。

〈第五條〉本條例從發佈之日起實施，如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執行。

學生會的管理制度 篇2

一、學生外聯組織性質：

學生外聯組織是由學生自主自發組成，隸屬於學院學生會，由學生處直接領導，由團委指導的一個職能部門。

二、外聯工作理念：團結，高效，發展，拼搏，進取。

三、外聯工作內容：

1。以院學生會為平台，以其他部門的工作為依託，負責場地申請、宣傳資料及請柬的發送；聯繫學院裏其他學生組織，並加強與其之間的溝通和交流。

2。與學院領導和老師進行積極的溝通，完善校學生組織與學院領導間的交流平台。

3。聯繫各高院學生會，鞏固和發展我院與兄弟院校的關係，促進合作舉辦活動，交流工作經驗，並共享一定的資源。

4。負責院學生會對外的社會活動，聯繫校外商業機構，積極為我院學生會活動的開展獲取儘可能多的資金和物質支持。

5。進行部門建設，加強外聯部成員的溝通和交流，建設一個和諧團結的外聯部；積極與其它部門聯誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯部在學院的影響力。

6。在做好本職工作的基礎上，積極對外聯部進行部門建設，推出具有外聯特色的品牌項目活動，在以往積累的經驗的基礎上積極探索，打出外聯部的品牌活動。

四、學生外聯組織人員設置及其職責：

1、部長（1名）負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時瞭解部門成員的思想動向，做到“內引外聯”。

2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協調組織內部工作，部長外出時代部長行使職權。

3、幹事負責部門基礎工作，積極完成部門任務，並要求每月書寫一篇工作彙報適時彙報工作情況。

五、日常工作：

1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯文書的擬定（協議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯活動的書面總結及常規例會的會議記錄、攝影、製作海報等。

2、信息工作：包括網上資料的收集、校外商業機構的聯繫資料及相關企業的最新動態，兄弟院校聯繫方式以及最新活動，校內其他學生組織的活動等，並對收集到的資料分類整理。

3、聯繫工作：負責與各兄弟院院學生會、我院各學生團體、及學院領導聯繫；聯繫商家並與商家洽談相關在校內舉辦商業活動，落實贊助物品到位情況等事宜。

4、輔助性工作：輔助院學生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發放，活動現場的場控、後台支持以及物資管理等。

注：針對以上工作內容分為三個小組，文字工作組，信息聯絡組，制度研究組。外聯成員不侷限於每組的工作，根據工作需要靈活安排。

六、例會制度：

為了規範外聯部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯成員的溝通交流，使外聯部工作的更具計劃性、系統性、全面性，特制定例會制度。

1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結工作經驗教訓，交流工作心得。

2、每週召開一次例會，總結近期工作並制定下一步計劃，同時進行團隊建設，促進成員的溝通。

3、例會時間

4、例會要求：

1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

2）做會議筆記

3）手機調震動模式（除遇領導、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發短信等一切與手機有關而又與工作無關的行為）

七、考核制度：

1、考勤制度：

1）每次例會都要求籤到。

2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長接着部長請假及到文書組組長處登記，事後找部長或副部長了解相關會議內容併到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現象。

3）例會內容和例會過程由文書組成員進行記錄並存檔。

2、獎勵制度：

1）對於表現優秀的幹事，可以在學期前申請上個學期的優秀幹事稱謂；

2）英雄榜的設立

3、懲罰制度：

1）對工作不力或犯有錯誤的學生幹事，外聯部討論視情節輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內部批評、勸退、撤銷職務、勒令退職，內部批評三次（含三次則視為自動退出部門）

2）部員無故遲到例會一次者，則給及內部批評處分。

3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。

4）部員無故遲到參與部門任務、學生會工作者給及內部批評處分。

5）部員未能在規定時間內完成部門工作（如工作總結、會議記錄等工作）並上傳至相關人員者則給及內部批評處分。

6）正式幹事犯以上事項除接受內部批評外並處罰5—20元不等罰金。幹事5元，副部長10元，部長20元。

7）一個學期請假超過五次者，即勒令其退出。

8）對業務素質提高緩慢，明顯不符合學生會工作條件要求的，經指導老師教育仍無效者，予以勸退。

9）對不服管理，違反紀律者，經多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節輕重給予警告或批評，情節特別嚴重者予以撤銷職務。

10）對違反學生會工作制度，無視組織紀律，擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象的學生幹事，予以留職察看；經批評教育不改正者，予以勒令退職。

11）對嚴重違反校紀校規，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發現或被舉報經查屬實者，勒令退職。

12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

13）對違反組織管理，活動管理，經費管理，幹部管理的個人，外聯部給予內部批評。

14）考評中，被評為不稱職者，應寫書面檢討，並予以內部批評；

15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應勒令退職並交行政部門處分。

八、文件檔案管理制度：

為了完善學生會外聯部文件、檔案的`管理，使外聯部工作得以高效、有序的進行，使外聯工作分門別類，特制定外聯部檔案管理制度如下

1、外聯部主要文件資料

1）外聯部組織機構設置及管理條例。

2）外聯部成員、名單、個人資料、聯繫方式。

3）外聯部各學期工作計劃、總結。

4）外聯部特色活動總結。

5）外聯部各種會議記錄及總結。

6）外聯部個人的工作總結。

7）外聯部的對外聯繫方式。

8）外聯部的帳目和物品管理簿。

2、檔案管理方法

1）部門內指派成員管理文件資料，並及時收取、提交、存檔

2）定期整理檔案，保證分類明晰，便於提取、查找。

3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。

九、報銷制度：

外聯部在進行各項活動的過程中，會產生相關的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用説明交部長審核，由部長統一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認正規發票為主）

十、工作細則：

1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對於部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

3、外出聯繫商家時，須提前做好充分準備，並應及時向部長報告商家要求及商談情況。

4、嚴格遵守《廣東警官學院學生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

5、出訪時，要時刻牢記自己代表着學院、部門，必須着裝整潔、言談得體，保持學院及部門的良好形象。

6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

7、外聯部的一切贊助物品及資金歸學院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定後由部門統一支配。

8、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料並上報部門。

9、任何人不得做出有損學院及部門名譽、利益的行為。若查實，經內部討論後給予警告處分，對於造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

10、本着“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

學生會的管理制度 篇3

為了加強對學生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創造良好的辦公環境，樹立學生會的良好形象，現制定本制度。

一、基本制度

第一條 愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使

用者必須做好清潔工作。

第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧譁，不干擾他人辦公。

第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公室，不得在辦公室內進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。

第四條 節約用電，注意安全，最後離開者負責關掉電燈、電腦，鎖

好門窗。

第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的態度愛護辦公室的所有財務，任何人不得把集體的辦公用品據為己有。

第六條 學生會辦公室不得借做他用。

第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。

二、院學生會鑰匙管理制度

第一條 辦公室只允許公幹，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。

第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學生會分管副主席負責保管。

第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席説明使用目的，用畢後應立即歸還。

第四條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，並視情節輕重論處或依法查辦。

(一)離職時應將鑰匙繳交還負責人。

(二)鑰匙遺失時，應立即向學工處、團委報備。

(三)非經學工處、團委同意不得複製。

(四)不能任意借予外人使用。

第五條 辦公室的`辦公用品由學工處、團委統一管理，原則上不得借出院學生會使用，如有特殊情況，可先報學工處、團委，經同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。

三、值班制度

第一條 值班時間安排

週日：下午18：00—20：00

週一至週四：中午12：00—12：50，

下午17：30—20：00。

週五：中午12：00—12：50

第二條 值班要求

1、值班採用負責人制，每次為兩名同學。

2、如值班者確實有事，請提前一天向主席、副主席請假，方便必要時的人員調整。

3、請值班人員務必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任務。

4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內容包括：①當晚在學生會工作的部門、工作以及主要負責人；②簽到；③有無其他特殊情況。

5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，並做好記錄。

三、其他財產管理制度

第一條 辦公室內所有財產屬於集體財產，將對其進行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經同意帶出辦公室。

第二條 各部如因特殊原因要借的，需進行財產流向登記，明確出借財產管理負責人，如丟失，須照價賠償。

第三條 學生會各部人員對辦公室財產都有監督權，質疑權，知情權。

四、以上各條如有違背，均按考核制度處理

學生會的管理制度 篇4

一：學習部所有成員必須嚴格規範自己的行為，要有團隊意識，態度認真，積極配合本系的工作。

二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每週一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作

四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

五：本部活動未到場者扣3分。

六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表揚與獎勵。

七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的.懲罰。

以上既是學習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。

學生會學習部

學生會的管理制度 篇5

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內大聲喧譁，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備註處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯繫祕書處祕書王佳。

4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用後必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時間為：一、二節08：15———10：10

三、四節10：10———11：50

五、六節13：20———15：10

七、八節15：10———17：00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚於規定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規定者一律記錄，一週一通報。通報一次給予批評並告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達辦公室後進行簽到和會議記錄負責衞生的打掃和桌椅

的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到辦公室後若發現辦公室髒亂或者桌椅不整齊的現象及時

聯繫當天值班負責人，由負責人聯繫交接前的值班人員安排所在部門給予罰值

日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯繫。

6、值班人員值班時需帶工作證。

學生會祕書處

20xx/3/1

學生會的管理制度 篇6

第一章：總則

第一條xx學校國中部學生會受xx學校國中部德育處、校團委的領導，並結合自身實際情況，開展全校學生活動。

第二條為了加強對xx學校國中部學生的自律管理，促進學生隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

第三條本制度的最終解釋權在中堂xx學校國中部學生會。

第二章：學生會幹部職責條例

第一條學生會工作正常有序地開展，離不開廣大學生會幹部的努力，為了進一步嚴格要求學生會幹部，規範學生會幹部隊伍的建設，特制訂本職責條例。

第二條學生會幹部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條學生會幹部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。

第四條機構設置

xx學校國中部學生會設主席1名，副主席2名，祕書長1名，紀檢部、安全部、學習宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據工作需要設立工作組，紀檢部設晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設課間巡視組、放學秩序（走讀生路隊）檢查組等；學習宣傳部設班級文化建設檢查組（黑板報、教室佈置等）、廣播站、記者站等；文體部設文娛活動組、藝術團、體育運動隊等；

生活部設衞生監督組、禮儀檢查組等。

職責分工

【學生會主席職責】

1、學生會主席負責制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

2、全面管理和協調各部門工作，對各部門的工作態度和工作實績要及時瞭解，勇於指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考核。

3、組織、協調、統籌各項大型活動。

4、負責督促、檢查各部門工作完成的情況。

5、為各部門工作開展提供後勤服務，協調各部門的工作分工。

6、招募、選拔學生會新成員。

【學生會副主席職責】

1、協助學生會主席制定學生會工作的學期計劃和學期總結。

2、協助學生會主席管理和協調各部門工作。

3、協助學生會主席組織、協調、統籌各項大型活動。

【學生會祕書長職責】

1、每學期期末負責整理學生會工作文字、圖片資料。

2、注意收集學生會各部工作動態信息報道。

3、協助主席統籌安排學生會新成員的培訓內容。

【各部部長】

1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結。

2、按照學校佈置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、負責本部門幹部的招聘、安排。

4、及時瞭解本部門幹部的工作態度和工作完成情況，勇於指出幹事在工作中的不足，並能協調幹事間的關係。

5、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關係，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持。

6、按時完成正、副主席及祕書長交辦的其他工作任務。

【各部幹事】

1、幹事應通過嚴格招聘程序進入學生會。

2、積極主動並認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

3、與其他部門幹事團結互助。

第三章學生會例會制度

第一條開會時間：學生會例會每週一次，如接到臨時工作任務主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由學生會祕書長通知。

第二條常規例會定於每週五下午第7節課（15:15-15:55）在學校電教室舉行。

第三條每次例會由學生會祕書長考勤並作詳細會議記錄。

第四條例會內容

1、由主席宣佈會議議題，嚴格控制時間（30分鐘）。

2、已結束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

4、會上各學生幹部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生幹部的批評和自我批評。

5、會上，主席在聽取各部活動通報後要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今後活動的開展，對於工作中出現的問題要及時處理。

6、對於工作中難以解決的問題，由主席進行彙總並向團委諮詢，三天內給各部部長（或組長）答覆

第五條例會紀律

1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。

2、會上有問題需舉手向主席請示，經允許後方可發言；他人發言時要給予尊重。

3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

4、違反以上四條中任意一條者，主席有權對其提出口頭警告，並由祕書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優資格,嚴重者給予除名。

第四章學生會招聘制度

第一條每學期開學伊始，各班班主任向學生會推薦三名具備條件的學生（前任學生會幹部認真負責者優先考慮）參加學生會幹部的選拔。

第二條招聘幹部的基本標準：思想上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。

第三條招聘步驟：參加現場競選——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用

第四條在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向學校國中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

第五條學習成績合格，在工作表現出色的幹部，通過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由國中部德育處授予“優秀學生幹部”稱號。

第五章學生會幹部自律制度

第一條學生會幹部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

第二條學生會幹部在工作中應起到模範帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條學生會幹部應努力協調好與老師、同學的關係，遇事多徵求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條學生會幹部不應搞特殊化，不能以工作的名義佔用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

第五條學生會幹部應妥善處理學習與工作之間的關係，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。

第六條學生會幹部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。

第七條學生會幹部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服並掛好學生會工作牌。

第六章獎懲制度

第一條對於能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會幹部，由學生會統一評定，於每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會幹部”等稱號。（加分）

第二條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，並向祕書長遞交假條，經核實、批准後，方可請假。但同時須請部門裏一位相關同學前來作詳細記錄，會後傳達。

第三條如學生會幹部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批准便不出席會議者予以點名批評並實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，並不再聘用。

學生會的管理制度 篇7

1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。

2、開展各類專業技能競賽。

3、圍繞學風建設開展助學活動。

4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。

5、協調其他部門開展工作。

學生會的管理制度 篇8

第一章總則

1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為國家的建設者和接班人。

2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風踏實，工作認真。

3、學生會的基本任務是:

(1)、充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關係，作好系黨團組織的助手。

(2)、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。

(3)、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

(4)、加強同其他院系和社會各界的聯繫與交往，增進了解開拓視野。

4、我係學生會組成部門及各部門職責:

(1)主要團隊：充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

(2)辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室; 整理日常工作及活動資料、開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳(計劃，相關資料總結）。開展活動並負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知，記錄和總結，以及通請函等的製作。

(3)學習部：組織和領導學習委員定期檢查各種學習情況。收集同學們的各種學習要求和建議，及時向有關部門和任課老師反映，並協助解決存在問題。經常組織業餘學習活動，積極開闢第二課堂，定期舉辦學術、科技等興趣專題講座，培養學生髮奮學習的良好學風。舉辦各種形式的學習經驗交流活動，圍繞提高學習效率，開展“智力競賽”，幫助各班制訂學習規劃，開闢學習園地。配合教務科開展學習輔導活動，提高學生質量。

(4)生活權益部：為廣大同學排憂解難，熱情服務的後勤部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學非憂解難是我們的職責。我們遵循學生會”從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接院與學生間的橋樑，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創校園文明。為進一步完善生活權益部的各項工作，塑造學院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。

(5)自律部：在積極配合學院領導老師工作的同時，本質上自律部是一個紀檢部門，主要是檢查同學們日常考勤工作，督促並處理違紀同學改正錯誤，使學院形成一個良好的學風、院風。嚴格的紀律是大學生成長為合格人才的重要保證，因此自律部負責維持各項活動的現場秩序，提高同學自律意識。自律部還負責每週的班級衞生檢查，早操及晚自習的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學們營造一個温馨、安全的學習與生活的環境。

(6)文體部：分為文藝組與體育組。

1、文藝組：策劃學校文化藝術活動的開展，協調各院系文化娛樂活動的有序開展，豐富同學的課餘文化生活，協調各學院文藝工作及其舉辦的文藝活動，反映同學們的願望和要求，促進我校文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高。發動和組織學生參加課餘文化活動，發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨幹的作用，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑑賞能力。

2、體育組：引導廣大同學積極參加體育鍛煉、開展各種體育活動，體育競賽，活躍同學們的體育生活，促進各系同學間的交流，增進同學的友誼。以講座或學習班的形式向同學們傳授一定的體育知識和技能。加強與其他兄弟院系的體育聯誼活動、促進院校之間的交流，領導系學生會體育部的工作、積極配合其他部工作。

(7)女生部：負責女生的日常生活的工作，針對女生的特點開展各項有利於女生的活動。負責組織全院系女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，反映廣大女同學要求，維護女生利益、真正為女生排憂解難，負責院禮儀隊的選拔和培訓，負責定期召開女生代表座談會，收集女生的意見及建議，向學校有關部門反映情況，為女生解決生活、學習困難，負責組織女性系列講座，如安全防範等，同時也為院系培養主持人。

(8)宣傳部：為學生會內部舉辦的各種活動進行前期宣傳、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳，為活動提供更加專業的策劃、建議和服務。運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念，為全系學生第一時間傳遞學校發佈的信息。並及時反饋他們的意見和建議，與其他部門共同開展內部建設活動，並對院系宣傳工作進行監督。定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協助學生會其他部門開展工作，使各部工作更好的完成。

第二章學生會工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。

3、學生會要與全體同學保持密切聯繫，應該具備一定的學生羣眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5、全體學生會幹部要嚴格遵守院系規章制度，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。

6、學生會幹部要積極配合院系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

7、學生會全體成員在參加我係學生會舉辦的每次活動中必須配戴包頭醫學院中醫學系學生會工作證。

8、在舉辦活動的過程中，不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副會長或部長詢問。

第三章崗位責任制度

1、學生會的負責關係是部長對主要團隊負責，幹事時副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在小團體。

2、學生會各項事務的解釋權歸主要團隊。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

4 、會長、副會長必須參加所佈置的各項活動，並對活動進行監督，指導同時做好協調。

5、學生會各部採取部長責任制。

6、學生會各都成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

7、學生會各部應積極、高效、保質、保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

8、學生會各部應積極服從主要團隊的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

9 、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主要團隊會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主要團隊提出，一經形成決議，不得私自變動。

10、學生會開展的各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇於創新，把活動搞得具有我係獨立的特色。

第四章問責制度

1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

2、在各項工作中，主要團隊成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主要團隊成員或各部部長。

3、對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失、並作記錄，以備學生會考核時用。

4、學生會幹部在平常的學習，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生幹部有違紀現象，將加倍處罰並作記錄，以備學生會考核時用。

第五章會議制度

1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退

2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事後一定説明原因。

3、部長級以上幹部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責; 部門例會的會議記錄由各部委託一人負責。

4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況有事會前請假，會後補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主要團隊討論決定。

5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主要團隊要定期檢查)。

6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮 展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

7、提高會議效率，少説空話、多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，瞭解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

9、學生會部長級會議由各部部長視部員情況而定，全體例會每週一次，定於週一晚九點。如有緊急情況可酌情增減。

第六章請假制度

1、事前寫請假條，事後不補假。

2、副部長、部長請假由副會長或會長審批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或託人代請一律無效(特殊情況除外)。事後請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處。

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加倍處罰。

第七章報帳制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批准後方可購買。

2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

3、做到每筆支出都有條可查，有據可尋。

4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

5、學生會辦公室和生活部負責監督部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主要團隊申請查對賬目。

7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至，一經發現給予重處。

8、凡對不符合本制度使用的經費，主要團隊應拒絕報銷，並向書記彙報，對於違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會，開除出會，並通報其所在的班級。

第八章學生會日常管理制度

1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。

2、各部搞活動時，主管副會長必須在活動開始前10分鐘到場、與之關人員在前15 分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副會長，部長相關人員的責任，上報領導。

3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物，並且應積極獻計獻策，並積極反映監督，必要時可直接將意見反映到主要團隊。

4、辦公室的記錄內容和資料不經過會長批准的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。

第九章物品管理制度

1、學生會集體財產和備品歸集體所有。

2.所有物品由主要團隊和辦公室統一管理，各部需要時，必須向主要團隊借取。不經主要團隊同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許 )。

3、各部使用物品時，務必小心，如有損壞，丟失等，視情節嚴重由主要團隊討論處理。

4、物品外借時，須經主要團隊或值班人員同意，並且要有借條，重要物品外借，須報請上級領導批准。

第十章資料彙編歸檔制度

1、各部門舉辦完活動後，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材材料須包含: 活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副會長有責任加以催促( 注意電子版的格式，必符合祕書處的要求)。

2、學生會大型活動由主要團隊同有關部門編寫活動總結，並通知宣傳部進行宣傳。

3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今後工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑑。

以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，並暫行檔案，最終解釋權歸包頭醫學院中醫學系學生會主要團隊。

為了更好的開展學生綜合素質測評工作，全面推進素質教育，激勵學生德智體美全面協調發展，培養適應社會主義現代化建設要求的高素質創新型人才，公正學校考核制度，中醫學系根據校《包頭醫學院學生手冊》結合學生實際生活情況，制定本細則。

學生會的管理制度 篇9

1、值班幹部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或祕書長。

3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報祕書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或祕書處對值班出勤作不定期檢查，祕書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優的一個考察方向。

5、值班鑰匙不能私自專借。如有發現有祕書處收回，情節嚴重造成嚴重後果者，記入個人工作檔案。

6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

幹部培訓制度

1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

3、本着認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交祕書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。

學生會的管理制度 篇10

第一章總則

1、宗旨：全心全意為同學服務，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進學生會工作高速高效運行，保證工作高質量完成，引導同學成為社會主義的建設者和接班人。

2、職責明確，制度健全，紀律嚴明，組織有序，實事求是，作風塌實，工作認真。

3、學生會的基本任務是：

1）、充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，疏通全系同學與系黨團組織的關係，作好系黨團組織的助手。

2）、以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園文化活動。

3）、積極負責的完成上級組織布置的工作任務。

4）、加強同其他院系和社會各界的聯繫與交往，增進了解開拓視野。

4、我係學生會組成部門及各部門職責：

主席團：充分發揮“橋樑”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動中有指揮和預先策劃能力。

辦公室：辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉。日常圍繞系學生會各類文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開展工作。管理辦公室；整理日常工作及活動資料。開展活動時協調各部人員崗位，催促各部活動資料的及時上繳（計劃、相關資料和總結）。協調其他各部開展活動並負責相關圖片及影像資料的管理。為每次學生會會議做好會議通知、記錄和總結。

體育部：系體育部是以豐富我係學生校園文化生活、陶冶同學們的情操，以增強同學們心理和身體素質為目的，以全心全意為同學服務為宗旨。組織策劃並舉辦具有我係特色的體育競技活動，從中發掘和選拔出優秀的體育人才，激勵同學們積極的參與和投入到課外活動中來，從而在思想上加強同學們對體育鍛煉的重視，為更好的學習打下堅實的基礎。

文藝部:化學系文藝部是一個團結、活潑、高效、務實的集體，我們都在為同一個理想進行着不懈的努力，那就是讓校園生活更加精彩！我們為系裏同學搭建文藝的舞台，讓每個希望得到表現機會的同學得到喝彩；我們為系裏同學呈現繽紛的精彩，讓每雙渴望享受感官盛宴的眼球得到滿足。我們一直在努力，因為我們知道我們身後有無數期待的目光。我們的工作職責：

1、領導和組織學校學生開展各種羣眾性的文化娛樂活動。指導各班級開展課餘文化活動。

2、挖掘和培養同學們的藝術天賦和素養，豐富校園生活。

3、學校年度大型活動的計劃、方案的制定、排練。

4、圍繞重大紀念日、圍繞院裏各階段的中心工作，組織學生以文藝形式進行宣傳，或開展相關的文藝晚會。

5、力求務實創新，搞好各院系及校內外的聯誼活動，完成學校交給的文藝宣傳任務，努力使我校文藝活動更加豐富精彩。

學習部：學習部是化學系學生會的一個組成部分，目前共有三名成員。學習部成員本着“為同學服務，幫同學進步”的宗旨，每一學期都會舉辦許多特色活動。諸如“英語演講比賽”，“徵文比賽”等等。英語演講比賽為英語愛好者搭建了一個展現自我的大舞台，在這裏，大家可以自信大膽地説英語；而徵文比賽為同學們提供了一片發表感言的天空，在這裏，你可以談人生，夢理想，覓知音更為重要的是，你的學習成果將得到檢驗，你的表現能力將獲得認可。

生活部：化學系生活部隸屬化學系學生會，在系學生會的統一指導下進行和開展各項工作。生活部對系裏各類工作進行參與，組織和策劃，配合系完成各項工作。生活部是系學生會的重要部門之一，為我係各項工作的順利展開提供了強大的後方支持。生活股本着“積極主動，全面周到，用心細緻”的工作宗旨，力爭為全系同學營造一個良好，舒適的生活環境，以提高全系同學的生活學習質量。生活部以學生宿舍的管理作為日常工作，從學生宿舍的宿舍衞生，宿舍內務，宿舍紀律，宿舍文化這四個方面着手，制定嚴格的宿舍管理標準，對全系學生宿舍進行統一管理。在對學生宿舍進行管理的過程中，不斷收集和聽取廣大同學對我們工作提出的意見的建議，使宿舍管理的工作得到不斷的完善。同時通過舉辦宿舍設計大賽來豐富同學們的課餘文化生活。生活部除了對學生宿舍進行管路之外，還積極參與，協助完成院系組織的各項工作。如院系運動會協助體育部做好場地佈置工作，併為運動員提供所需的後勤服務；文藝晚會協助文藝部完成晚會舞台的佈置工作，為演員提供必須物品。

“無規矩，不成方圓”，生活部有着嚴明的部門管理制度，部門中所有隊員必須嚴格遵守執行，擁有良好的部門文化，部門成員互相間友好和睦相處，除職務上劃分外，工作並無等級差別。

宣傳部：對外對我係進行大量宣傳，對內做好對所有活動的宣傳和通訊報道。協助其他兄弟部門完成學生會的工作。

外聯部：外聯部的職能，是和社會上的企事業單位建立廣泛聯繫，負責對外聯繫和交流，以解決學生會開展各項活動所需資金，即贊助問題。外聯的存在是各項活動成功開展的保障。

實踐部：實踐部的職能，通常指組織各專業同學在校內外開展一系列社會實踐活動，為同學們進行社會實踐提供機會，並負責工作計劃的起草和落實及事後總結。尤其是在暑假期間的實踐調查活動中，實踐的職能得到最充分的體現。

第二章學生會工作準則

1、學生會全體成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。

3、學生會要與全體同學保持密切聯繫，應該具備一定的學生羣眾基礎，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全系同學基礎上。

4、學生會全體成員要合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出，兩者相互協調。

5、全體學生會幹部要嚴格遵守院、系規章制度，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。

6、學生會幹部要積極配合院、系領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。各部門內部或和兄弟部門不得出現內訌現象。

7、學生會全體成員在參加我係學生會舉辦的每次活動中必須配戴黃山學院化學系團總支學生會工作證。

8、在舉辦活動的過程中不得與參加人員發生口角，更不得出現打架現象，要耐心給予講解活動的流程和規則，不明白的可以向主管副主席或部長詢問。

第三章崗位責任制度

1、學生會的負責關係是部長對主席團負責，幹事對副部長負責，副部長對部長負責，所有的學生會成員要對系的學生工作負責，認清崗位，加強合作，一切以“服務同學”為基準，不得存在官僚主義。

2、學生會各項事務的解釋權歸主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。

4、主席、副主席必須參加所佈置的各項活動，並對活動進行監督，指導同時做好協調。

5、學生會各部採取部長責任制。

6、學生會各部成員應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持學生會的各項工作。

7、學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。

8、學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他兄弟部門的工作。

9、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動。

10、學生會開展的`各項活動中，在繼承以前好做法基礎上，積極進取，勇於創新，把活動搞得具有我係獨立的特色。

第四章問責制度

1、學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。

2、在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員或各部部長。

3、對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失。並作記錄，以備學生會考核時用。

4、學生會幹部在平常的學習、生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺遵守各項制度，如果發現學生幹部有違紀現象，將加倍處罰。並作記錄，以備學生會考核時用。

第五章會議制度

1、學院或系組織的會議、部門例會學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

2、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事後一定説明原因。

3、部長級以上幹部例會、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責；部門例會的會議記錄由各部委託一人負責。

4、開會時任何人不得無故缺席，早退。每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會後補假無效，兩次違反者點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

5、嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部要有相應的會議記錄（主席團要定期檢查）。

6、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮展有利的建議和好的想法以及創新的思路。

7、提高會議效率，少説空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露。

8、學生會每一位成員必須在開會帶時攜帶會議記錄本，以便更好的記錄會議內容，瞭解學生會活動和自己的任務，違者記過一次。

9、學生會部長級會議每個月的第二週的週日晚上7：00，全體例會在每個月的第四周週日晚上7：00。如有緊急情況可酌情增減。

第六章請假制度

1、事前寫請假條，事後不補假。

2、幹事請假由部長審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。

3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

5、口頭請假或託人代請一律無效（特殊情況除外）。事後請假，若沒有特殊原因，一律以曠到一次論處；

6、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，加部處罰。

第七章報帳制度

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經批准後方可購買。

2、必須使用全國統一專用財務發票，凡是購物者須簽上經辦人和證明人姓名。

3、做到每筆支出都有條可查，有據可循。

4、需要申請經費購買活動物品，需提前寫好書面申請。

5、學生會辦公室和生活部負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。

6、學生會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。

7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現給予重處。

8、凡對不符合本制度使用的經費，主席團應拒絕報銷，並向書記彙報；對於違反本制度假公濟私，虛報帳目，私自處理財務的人員，根據情節的不同，由書記來決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會，開除出會，並通報其所在的班級。

第八章學生會日常管理制度

1、進入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整

2、各部搞活動時,主管副主席必須在活動開始前10分鐘到場,與之相關人員在前15分鐘到場，否則出現問題,將追究主管副主席,部長及相關人員的責任,上報領導.

3、各部副部長應協助本部部長作好本部事物,並且應積極獻計獻策,並積極反映監督,必要時可直接將意見反映到主席團.

4、學生會以評分方式進行考核，一個學期進行一次考核，作為期末幹部綜合測評成績和評優的重要參考指標。

5、辦公室的記錄內容和資料不經過主席批准的不得隨便查看，違者實情況而定給予處罰。

第九章物品管理制度

1、學生會集體財產和備品歸集體所有.

2、所有物品由主席團和辦公室統一管理,各部需要時,必須向主席團借取.不經主席團同意,任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長或副部長允許)。

3、各部使用物品時,務必小心,如有損壞,丟失等,視情節嚴重由主席團討論處理。

4、物品外借時,須經主席團或值班人員同意,並且要有借條,重要物品外借,須報請上級領導批准。

第十章資料彙編歸檔制度

1、各部門舉辦完活動後，必須及時向辦公室報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片及達到的效果，每學期剛開學交本學期活動計劃，每學期結束交本學期大總結。未及時上報的主管副主席有責任加以催促（注意電子版的格式，必須符合祕書處的要求）。

2、學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，並通知宣傳部進行宣傳。

3、學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果與存在不足，在那些方面在今後工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

4、辦公室須妥善安排保管好每份總結材料，本屆學生會結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑑。

第十一章責任處罰制度

1、學生會全體成員的考核為十分制（即每學期每一位學生會成員有十分進行考核）。

2、考核時，做好事（關於學生會）並被班級、系或校裏通報表揚的不加分，但作為考核資料。

3、有違紀現象的扣分。具體如下：

（1）、例會遲到或早退的（沒有正當理由），扣0.1分；

（2）、例會無故缺席的（沒有正當理由），扣0.5分；

（3）、例會不帶會議記錄本的，學生會舉辦活動時不配帶工作證的，參加活動時有吃到或早退現象的，扣0.1分；

（4）、學生會舉辦活動時無故缺席：屬於本部門活動的，扣0.7分；不屬本部門活動但要求要到的，扣0.4分；

（5）、沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，並且影響到學生會工作的正常進行的，扣1.0分；

（6）、沒有及時完成分配給自己的任務，沒有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，但沒有影響到學生會正常工作的進行的，扣0.6分；

（8）、沒有及時完成分配給自己的任務，有正當理由可以表明沒有完成任務的原因，並且沒有影響到學生會工作的正常進行的，扣0.3分；

（9）、在學生會舉辦的活動過程中出現被人舉報現象的，且經檢查屬實的，嚴重損害學生會聲譽的，扣

1.5分；有損害學生會聲譽的，扣1.0分；影響學生會聲譽的，扣0.5分；

（10）、在學生會內部工作期間被系裏通報批評的，扣3.0分；（11）、在學生會內部工作期間被校裏通報批評的，扣4.0分；

4、考核標準為：

（9.5－10.0）分?D?D?D非常優秀

（8.5－9.5）分?D?D?D優秀

（7.5－8.5）分?D?D?D良好

（7.0－7.5）分?D?D?D合格

（6.0－7.0）分?D?D?D不合格

（6.0以下）分?D?D?D極差

5、每學期根據考核的標準：在極差檔的直接被開除學生會或勸其退會；在不合格檔的給予一次改過機會，如表現不良的開除學生會或勸其退會；在合格檔的給予三次表現機會，如繼續保持在合格檔或以下檔的開除學生會或勸其退會；在優秀或非常優秀檔的可以給予適當獎勵。

6、學生會成員的考核分中有1.0分為我係部分非學生會學生對學生會成員的考核分。

7、每學期的考核有學生會部長級成員進行考核，辦公室負責整理全部考核結果，並在結束後及時公佈結果。

8、以上為學生會規章制度暫行方案，有待作出合理的更改，並且以上的暫行方案最終解釋權歸黃山學院化學系學生會主席團。