各項規章制度範文4篇

本文目錄各項規章制度範文税務分局各項規章制度集司法局黨務公開各項規章制度紅十會各項規章制度

中學紅十會評優制度

1、為了進一步推動學校和班級紅十工作，推廣先進經驗，鼓勵先進，學校每年評比一次優秀紅十輔導員和優秀紅十青少年；每學年評比一次紅十先進班集體，並予以表彰獎勵；

2、評比工作在學校紅十理事會的組織領導下認真進行；

3、評比堅持以紅十活動開展好，與學校精神文明建設和素質教育結合好，紅十各項工作有特色為主要條件，做到評比目的要求明確、內容具體、秉公辦事、不徇私情；

4、堅持評比標準，反對弄虛作假，做到書面總結與實地考察相結合，使評比獎勵真正起到示範促進作用。

5、對優秀會員的評選，具體從以下幾方面考查：

1）具有“人道、博愛、奉獻”的紅十精神，熱愛祖國、關心集體和他人。

2）掌握一定的紅十知識，瞭解紅十會的宗旨、性質和任務。

3） 能積極參加紅十會組織的各項活動，認真完成領導佈置的任務。

4）注意總結經驗，積極探索正確的工作方法。

5）能時刻注意自身的道德品質修養，要養成謙虛謹慎的作風，要有寬廣的胸懷，榮譽面前不驕傲，虛心接受批評，嚴於律己，寬以待人。

中學紅十宣傳制度

1、認真學習貫徹《紅十會法》、《學校紅十會工作規則》以及上級紅會的文件、通知精神；

2、搞好衞生健康工作，進行防病和衞生宣傳教育活動；

3、設立紅十廣播台，宣傳《紅十》知識，介紹防病、治病知識，報道好人好事；舉辦青春期生理知識、衞生常識和常見病防治講座(每學期2—3次)；

4、學校設立紅十宣傳櫥窗，班級設立紅十角，每學期至少出一期紅十板版報，並設立校、班紅十小組通訊報道網絡，做到有專人負責。

5、對入學新生、新教職員工、新紅十會會員，認真進行會務知識教育；

6、遇到意外傷害和自然災害時，積極參與組織發動紅會會員，做好急救和救災工作宣傳並投入行動；

7、加強與紅十國際組織和各國紅十會的聯絡、加強國際交往；

紅十社會服務制度

1、認真學習《紅十會法》，切實貫徹《紅十會法》，全心全意為人民服務，作出愛的奉獻。

2、各紅會小組要建立“三定一包”服務網絡，並有專人負責。

3、結合各種節日活動，有計劃，有組織地開展做好事、送温暖服務活動。

4、在開展社會服務活動過程中，做到有組織有紀律，處處維護紅會聲譽。

5、做到服務前有計劃、有時間、有內容，服務後有總結。

紅十會學習和培訓制度

作為學校紅十會的一員，必須要掌握紅十會的有關知識，瞭解紅十會的宗旨、性質和任務，使每一位會員都能更好的傳播國際人道法和紅十運動基本知識，增強會員的動手能力、自主能力和自我保護、救助他人的能力，特制定以下學習和培訓制度：

1 、每學年組織會員學習四到五次，學員必須按規定時間來上課，不得遲到或早退。

2 、學校經常邀請上級紅會副祕書長、專家到校為學校師生舉辦講座。

3 、經常性地利用廣播、網絡、宣傳欄等陣地，向廣大紅會會員進行會務知識和健康衞生知識教育。

4 、會員要樹立敬業精神，尊重師長。

5 、在學習和培訓期間，會員必須認真聽講，不得相互交談，影響他人學習。

6 、學習和培訓結束後，要制定考核內容，檢查會員學習情況。

紅十會會員入會登記制度

學校紅十會是在市紅十會、市教育局的領導下成立的一個堅持人道、博愛、奉獻的紅十宗旨的社團組織。凡熱愛祖國，關心集體和他人，具備一定愛心的學生和教職工均可加入紅十會。

1 、實行會員入會、退會自願制原則。

2 、填寫登記表、貼本人一寸黑白免冠照片。

3 ．參加入會宣誓儀式，向紅十旗幟宣誓，光榮加入紅十協會。

4 ．宣誓註冊後，發給 “ 會員證 ” 和 “ 會員證章 ” 。

5 、會員享有行使表決權、選舉權和被選舉權。

6 ．會員有權參加本協會活動，接受協會的培訓。

7 ．會員有權對協會的工作提出建議和倡議。

8 、會員應積極參加本協會活動，按時完成本協會分派的任務。

中學紅十會會議制度

第一條 為保證紅會工作正常開展，根據《海平中學紅十會組織規程》制定本制度。

第二條 學校紅十會理事會為校紅十會領導機構。理事會由校級領導、政教處負責人和校紅十會會員代表組成。

第三條 全體會員大會：全體會員大會每學年定期召開，一般定於學期開始時期。大會由海平中學紅十會組織召開，並負責通知所有會員參加會議。

第四條 理事會會議：理事會會議每年定期召開一次，由海平中學紅十會理事會負責召開，所有紅十會理事必須參加。理事會必須做好會議紀要，並做好年度工作總結及下一年度的工作計劃。

第五條 紅十會全體例會：每學期舉行三次，特殊情況可由會長臨時召集。例會通知由短信系統發送或貼放海報，例會應認真填寫會議紀要，妥善保管。與會人員應做好筆記。例會不能參加者，應該提前請假，曠到的，參照《評優制度》予以處理。

第六條 全體例會內容：每學期開學初，紅十會理事會應討論、確定本學期紅十會活動計劃，並落實具體措施；學期期會考試後，學校紅十會理事會應根據學校實際情況，對紅十會活動進行調整、充實；每學期結束前，學校紅十會理事會應認真總結紅十會工作，形成書面材料，並上報。

第七條 例會提倡民主、鼓勵發言，與會人員有權參與投票和提交議案。

第八條 為了做好政務公開、提升組織形象，每學期須有一次面向全校的公開例會，具體公開例會時間，由每學期第一次例會集體決定並予以公佈。

第九條 公開例會同期舉辦會務質詢會，每學期初開始收集質詢案，集中在質詢會上解答。

第十條 遇重大活動，校紅十會理事會應召開專門會議討論並落實紅十會具體工作。

第十一條 海平中學紅十會對本制度保留解釋權。

第十二條 本會議制度自發布之日起實施。

紅十會紅十活動制度

海平中學紅十會是中國紅十會基層組織。為了廣泛深入地開展紅十青少年工作，使之與貫徹黨和國家的教育方針，加強未成年人思想道德教育和校園精神文明建設，學校紅十會特制定活動制度：

1、加強學校紅十會組織建設，是開展紅十青少年工作的基礎和保證，也是紅十會一項重要任務，因此要認真做好會員的發展工作，發展會員要嚴格統一規範的審批手續。要加強對紅十會會務知識的宣傳教育，擴大紅十會精神在青少年中的影響。

2、紅十會是從事人道主義工作的救助團體，要以弘揚人道、博愛、奉獻精神為宗旨，積極開展社會救助、捐助貧困同學，志願服務活動。建立一至二個社會服務點，定點、定人、定服務內容、定活動時間，為社會上需要幫助的人辦實事辦好事，要堅持對校內外有困難的老師和孤老殘人服務制度，通過這些活動，培養紅十青少年良好的社會責任感和公德心。

3、積極開展自救互救，備災減災和保護生命等健康教育、衞生救護培訓活動，在紅十青少年中開展四大技術，心肺復甦和災難醫學救護知識培訓，掌握自救互救能力，建立一支10人左右具有實際操作能力的救護隊伍，並能在校園中發揮作用。

4、開闢紅十專欄，板報和專題廣播，運用多種形式宣傳國際人道法和《中華人民共和國紅十會法》，開展豐富多彩的會務知識和保護生命健康知識的教育活動。

5、圍繞“5.8”世界紅十日和紅十青少年奉獻月活動，組織一至二次規模較大、質量較高，形式新穎的紅十青少年活動。

6、積極參加上級紅十會組織的培養志願服務思想為宗旨的夏令營和冬令營活動，增強會員間的友誼和交流，寓教育於活動之中。

7、將紅十青少年活動納入學校第二課堂，在活動時間上給予保證。對紅十青少年會員參加活動的情況，進行記錄，嚴格考核，加強管理。

8、對紅十青少年活動中成績突出的先進集體和個人在總結的基礎上每年進行一次評比。被評為先進集體和個人的紅十青少年會員要予以表彰獎勵並由學校記入學生檔案，同時將先進事蹟材料上報上級紅十會。

紅十會費管理制度

會費管理制度1、認真實行財務管理制度，做到專人管理，帳目清楚；經費使用應當與其宗旨相一致。學校收繳的會費主要用於開展公益活動或製作宣傳品、資料和其他物品等必要的開支，會費不得挪做他用。

2、按照上級紅會規定的“成人每人每年10元，未成年會員每人每年5元”的會費標準，及時繳納會費；

3、收取會費時要及時在會員證上進行登記，並建好帳目；堅持專款專用；

4、積極開展募集活動，將有限的經費用於有益的活動中去；

5、對物資財產認真登記造冊，專人管理。

6、會員連續兩年不繳納會費的視為自動退會，應予註銷。

7、學校紅十會要接受上一級紅十會組織對會費使用和管理進行監督和檢查。

8、會費使用須經學校紅十會理事會研究決定，學校設專人負責會費收繳和管理工作。紅十會經費的來源和使用情況每年向紅十會理事會報告。

紅十會檔案管理制度

為有效管理協會檔案和活動資料,保證紅十會檔案和資料保存系統化,查詢高效化,管理科學化,按照分開保存,直接服務的原則和信息資源共享要求,實行分檔分類，專人管理的方式進行管理。

第一條 檔案與資料的劃分：

一、 會員檔案部分

（一）、 會員的入會申請書、正式會員記錄檔案應按年份進行分類、存檔。

（二）、 每一屆會員的獎勵、懲罰情況也應以年份分類、存檔。

（三）、 每一屆制定一份會員一覽表（通訊錄）並存檔。

二、上級紅十會來文來電部分

（一）、市縣紅十會代表大會理事會議、常務理事會議、專題會議的會議記錄、紀要和會議文件等存檔。

（二）、所有上報和下發的文件、電文等要存檔。

（三）、市縣紅會工作計劃、總結和統計資料要存檔。、

三、活動開展部分

（一）、活動的計劃、流程與總結可統一分類。活動計劃、流程、總結都必須要有活動時間、地點、負責人和內容等信息。

（二）、每次舉辦活動拍攝到的照片，應按照學年、活動內容進行劃分並存檔。

（三）、各年、各學期的紅會年度計劃、學期計劃還有各部門的部門計劃都要上交併存檔。

（四）、各年、各學期的紅會年度總結、學期總結還有各部門的部門總結都要上交併存檔。

第二條 檔案與資料管理的權限歸屬：

（一）、學校紅十會各類檔案材料由紅十會祕書長專人管理。

（二）、校紅十會各類活動文材料由紅十會祕書長負責保管。

（三）、校紅十會各類活動照片拍攝保存工作由辦公室、宣傳部負責。

（四）、校紅十會各類獲獎證書原件由校檔案室專人管理，複印件由紅十會祕書長負責保管。

（五）、上級來文、計劃、總結、報表、會員冊等各類材料由紅十會祕書長負責收集、保管。

第三條 檔案資料使用原則：

（一）、任何人對以上檔案、資料都不能擅自取用。

（二）、要取用存檔的資料必須經過檔案管理負責人同意並作登記後才可使用。歸還檔案資料同樣需要登記。

（三）、凡到檔案室利用檔案，都應按規定辦理利用手續，在檔案閲覽室或指定地點閲檔。查閲檔案時不允許在案卷上圈劃、批註、污損、塗改、剪裁、撕頁、折卷。

（四）、紅十會工作人員或基層單位因工作需要查閲檔案資料，一般不外借，如特殊情況需外借時，須分管領導批准，辦理登記批准手續，指定歸還日期，借閲者不得將案卷轉借他人，違者將追究責任。

（五）、查閲檔案應與查閲人的職責相適當，超出職責範圍時，須經領導批准，查閲機密文件，需經分管領導批准後在指定地點查閲。

（六）、外單位查閲檔案，必須持介紹信。

（七）、已經批准查閲的檔案，如需摘抄、複製(印)，須經檔案人員同意審核，確認無誤後加蓋證明印章才能生效。

（八）、做好檔案利用反饋工作。

（九）、借閲歸還檔案時必須當面點清。

第四條 檔案管理人員職責：

（一）、建立健全檔案工作制度，規劃草擬檔案工作計劃和管理制度，並認真貫徹執行。

（二）、按規定做好文書檔案的工作和平時的歸檔工作。

（三）、集中統一管理管轄內全部檔案，做好各類檔案及有關資料收集、整理、鑑定、統計工作。

（四）、熟悉紅十會室藏檔案，積極開展檔案的利用工作，熱情接待查檔人員，按規定辦理借閲手續，注意掌握利用效果的收集，編制必要的檢索工具和參考資料。

（五）、認真做好管理，維護檔案的完整、安全。

（六）、完成領導和上級檔案部門交辦的有關檔案業務工作。

税務分局各項規章制度集各項規章制度範文（2） | 返回目錄

考勤制度

一考勤由分局長室負責，建立考勤登記表，每月進行一次彙總，由***負責整理與裝訂並報送人教科。

二、自覺遵守作息時間，未駐鄉幹部每天上午8：00前到分局長室簽到上班，遲到、早退一次扣1分，代簽到者扣代簽人1分。

三、臨時性請假須向分局長申請，由局長決定批准與否和替換人員，擅自外出每次扣2分(以查崗或組長報告為準)。

四、事假三天以內必須寫出局面請假條，由分局長批准，三天以上(含三天)報縣局人教科批准，擅自曠工一天扣5分。

五、縣局、分局會議、學習及集體活動時間一律不允許缺席(特殊情況除外)，每遲到一次扣1分，無故缺席一次扣5分。

辦税服務廳管理制度

為了規範辦税服務廳的管理，使辦税服務質量更上一個台階，特制定以下制度：

一、納税人來大廳辦理有關納税事宜，工作人員要使用文明用語微笑服務，堅持首問責任制，不得與納税人發生爭吵。

二、納税大廳必須為納税人提供方便、快捷的服務，大廳內必須為納税人提供乾淨的座位、必備的紙筆。

三、大廳工作人員必須按時上下班，不得擅自離開工作崗位，中途有事請假需向局長説明，一天以上需憑請假條向分局長請假，否則，按曠工論處。

四、工作人員不得在上班時間玩電腦遊戲，不得在工作崗位上聽音樂吃零食及早餐，不得串崗，不準大聲喧譁，必須保持安靜的工作環境。

五、服務大廳實行衞生責任制，堅持一天一掃，專人負責，每週五下午5：00進行全面清掃。

六、大廳必須設立來電登記薄和意見箱，電話記錄由胡蓉管理，不準亂打與聯繫工作無關的電話，接來客電話要做到文明禮貌、用語禮貌。

七、大廳服務人員上班時間一律着裝。

八、大廳服務人員應遵守縣局有關税收操作程序，愛護好一切辦公用品，注意節約用水、用電，下班離開時要檢查門窗水電是否關閉。

財務經費管理制度

一、認真貫徹和執行《會計法》，加強對本單位的財務管理，收入及時入帳，支出嚴格審批。

二、規範會計憑證，支付款項時，取得的所有原始票據必須有經手人、證明人、審批人三人以上的籤，缺一不為合法憑證，會計有權拒付。

三、分局經費單項開支在XX元以下的由本單位負責人審批，XX元以上報縣局領導集體研究審批。

四、分局幹部遇有特殊情況，要向分局借款的，必須首先出具報告，借款在XX元以下的由分局長批准，超過XX元的必須報縣局主管經費的局長批准，借款時間不得超過3個月，否則從該幹部工資中扣回。

五、財務工作人員及時整理好帳目，定期向主管領導彙報本單位財務情況，為提供決策依據，同時在每月的例會上作財務報告，要求有書面材料。

六、兼職監察員定期對本單位的財務情況進行監督審查，如有不合理收入和支出，及時給予糾正。

機關食堂管理制度

一、本分局幹部、家屬可在食堂就餐，其餘人員未經分局長允許不得在此就餐。計費標準為1.5元/餐.人。

二、開餐時間：早餐：上午八點前結束，過時食堂關門，不予開餐；中、晚餐分別為十二點、六點開餐。

三、來客就餐須與食堂管理員聯繫。

四、食堂的採購必須有管理員的審查，設備的維修購置必須由分局長審批方可開支。

五、就餐人員、食堂工作人員如患有傳染性疾病的必須自覺停止在食堂就餐、就業。

六、食堂工作人員必須自覺搞好責任區範圍內的衞生。

安全保衞制度

門衞擔負分局辦公樓及宿舍區的安全保衞職責，門衞必須熱愛本職工作，主動熱情，盡職盡責。

門衞員必須堅守工作崗位，特殊情況必須向分局長請假。

鐵門必須按時落鎖，冬季早上七點開門，晚上十一點半關門，夏季早上六點開門，晚上十二點關門。

上班時間一律禁止在傳達室內進行打牌、下棋等娛樂活動。

外來車輛及人員未經允許不準進入院內，嚴禁乞討和撿破爛的進入院內。

門衞必須認真打掃責任區內的衞生，管好院內樹木花草。

門衞員必須提高警惕，加強防火、防盜，確保公共財產和私人財產不受損失。

搞好文件、報刊、書信的收發工作，將每天的書信、報刊、文件及時準確分發到人及有關辦公室。

對因門衞原因造成公、私財產被盜的，根據情節輕重追究門衞的經濟責任。

政務公開制度

財務經費公開，在每月的例會上由會計將本月財務經費收支情況進行公開，並要求有書面材料，季度考核時，將季度財務經費收支進行張榜公佈。

幹部工作考勤公開。季度考核時幹部的考勤由考核小組進行統計，每個季度在分局公開欄公開。

税收執法過錯責任追究公開。由分局兼職監察員負責將情況向縣局徵管科通報，並在分局公開欄公開。

衞生檢查情況公開。分局衞生檢查小組不定期進行衞生檢

查，檢查結果公佈。

税法執法程序公開。

財產管理制度

固定資產的管理、維護和使用

凡單價在1000元以上，和使用年限在一年以上的公共財產為固定財產，包括分局的房屋、電話機、電視機、收錄機、汽車、摩托車、冷櫃冰箱、空調機、計算機、打機、水管、電機水泵、電風扇、液化氣爐、鋼瓶等。

分局必須建立有固定資產台帳，原有的固定資產沒有原價可查的應估價入帳，新添置的固定資產應及時登記入帳。

分局使用到期的大型(3000元以上)固定資產和房屋等殘值處理，需報縣、市局批准，不得擅自處理。

房屋的維修應以書面形式先預算報告，審批後資金到位後進行。

經常使用的如電話機、電腦等，要固定專人保管和使用，發生非人為遺損，要書面報請分局領導批准，作出適當處理，如果系人為遺損事故，要責成當事人負責賠償或維修。

一般設備的使用與管理

一般設備包括四具：辦公用具、文體用具、傢俱、炊具。

各類設備要統一分類編號，由會計登記入由並明確存放地點、使用單位及固定保管人。

因工作需要由個人使用的設備，應按統一標準分配到個人，個人多佔了的設備，應交公，確屬閒置的個人需要用時，應辦理租用手續。但單位增加人員，需要調劑，必須服從調配。

各類財產保管的移交和轉讓手續

會計人員調動工作時，應結清各項財產的登記帳目，填好乾部調動移交卡片，經接交人和領導監交籤後，才能離崗，否則，不準辦調動手續和工資轉移關係。

其他人員調動工作時，應按帳面登記的財產項目辦清移交或轉讓手續，並經接交人、會計和監交領導在調動移交卡片上籤章後，才能離崗，否則，不準辦理調動手續和工資轉移關係。

保管人員或個人之間調換與轉讓財產時，必須經會計辦理調換和轉讓手續，否則，一切後果和經濟損失概由原登記的保管員或使用人負責。

財產的清查、盤點分局每年終了應組織力量對財產進行全面清查盤點，會計應將盤點情況綜合報縣局，辦理增、減手續，對清查盤點中發現財產、設備在保管、使用中有問題，應按下列規定處理：公用設備有遺損，責成保管人員查明原因，報請單位領導處理；個人使用(租用)的設備有短缺，如屬個人負責人，應照價賠償。

遇有轉借，責成當事人限期追回，限期未追回按財產原值賠償。

財產管理必須列入到崗位考核之中。

税務人員辦公管理規定

目的：

為了規範税務人員辦公室的工作秩序，樹立良好的辦公形象。

範圍：

税務人員辦公地點。

內容：

上下班一律按時自行考勤登記，不得委託或代人簽到，亦不得遲到、早退或曠工。

在辦公室內服裝要整齊，不得穿背心、短褲、拖鞋。

儀容要整潔，一律穿税務制服、佩戴税務證件。

使用電話、燈光、電腦及其他電器用品應按規定使用，下班前應關妥才能離開。

辦公室內嚴禁吸煙。

中午休息時，不得橫卧在椅子或桌子上。

非休息時間不得在辦公室閒聊、串崗，更不允許大聲喧譁。

不準在辦公室內下棋、玩紙牌及其他消遣活動。

不準玩電腦遊戲，所有電腦遊戲程序一律刪除。

不可隨地吐痰，垃圾、廢紙屑等應丟入廢紙桶內，不得隨地丟棄。

危險物品不得帶入辦公室內。

辦公桌上文具及文件應嚴格按要求擺好，不得亂扔。

人離開辦公桌，應將椅子推入桌下。

税務人員接聽電話，遇到被叫人不在時，應按電話記錄本上的內容詳細問清楚，做好電話記錄，並及時通知被叫人。接聽私人電話不得超過５分鐘，不允許打私人電話，如特殊情況應經領導同意，但不得超過5分鐘。

税務人員未經許可，不得私帶公物回家，如工作需要應向主管領導申請方可攜出。

税務人員於工作時間內，不得帶小孩、親友進入辦公室。未經批准不得接見親友，或擅離工作崗位，如確因重要事件必須會客時應經批准同意，時間不得超過10分鐘。

因工作需要外出，短時間必須告知同室人員，1天以上（含1天）告知副局長，2天以上書面告知局長，再由主管局長審批告知縣局人教科．

室內衞生：玻璃明亮，房頂牆角無蜘蛛網，牆壁無劃印、污點，地板無灰塵、無漬水，桌椅上無雜物。

發票管理具體辦法

為了加強税收徵管，提高行管質量，促進以票管税，防止税款流失，根據《中華人民共和國税收徵收管理法》、《中華人民共和國發票管理辦法》，按照市、縣具體要求，特制訂如下管理辦法：

一、發票專管員必須按規定登記發票領用存總帳和明細帳，同時建立發票工本費簡易帳，做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符。

二、發票發放實行領購單制度。所有發票領購，必須先由專管員填寫領購單，大額發票須經分局長批准籤後，發票專管員才能發放，否則，屬於擅自發放發票。

三、定額發票的發放，必須按照《***縣服務行業定額發票管理辦法》的規定，飲食業、美容美髮業、住宿業、打複印業購票税款徵收率8.2；娛樂業購票税款徵收率為26，憑業户税務登記證(副本)、納税手冊在按購票税徵收率交足税款並加蓋業户發票專用章後，方可發放。如未按規定發放的，除由發票專管員賠繳少繳税款外，每次罰款100元。

四、大額發票的管理，必須堅持限量發放、一票一税、税票附粘、以舊換新、縣局回籠的原則，門票所需大額發票，由發票專管員掛個人户頭到縣侷限量領取後發放給窗口開票員，只准分局窗口填開，嚴禁發放到鄉鎮使用。鄉鎮所用大額發票，由發票專管員到縣侷限量領取，經分局長批准後，在鄉鎮辦理有關手續的情況下，由鄉鎮財政所長在駐鄉税幹手中領取，並指定專人管理。其它單位領取大額發票必須經市局批准後方可發放。整車運輸發票只准在分局窗口代開，嚴禁發放到其它單位。

五、窗口開票必須保證税率徵收到位、一票一税、税票附粘，並及時準確地登記税務窗口代開發票台帳。

六、發票專管員必須按規定對回籠發票進行審計，及時登記發票審計繳銷台帳，並填寫好發票審計單。回籠發票實行“三審負責制”，即填票人初審、分局複審、縣局終審。

七、發票專管員必須按照規定管理税控裝置，監督各納税户按時申報繳納税款。

八、發票專管員必須按照規定加強對貨物運輸發票的管理，及時準確的採集、傳輸相關數據信息。

九、發票專管員必須認真保管好各類發票，發票室保持清潔、乾燥，做到無蟲鼠，各類發票擺放整齊。

十、發票專管員必須按時向縣局報送發票報表、有關資料。

十一、違反上述規定除本辦法所列處罰外，並依《***市地方税務局税收執法過錯責任追究辦法》之規定處罰。

會議制度

一、分局每月召開政治、業務學習會議各兩次，及時貫徹黨的方針路線，時事政治，掌握税收政策，學習業務文件，並做好筆記。

二、分局每季召開一次全體幹部職工參與的民主生活會，每次開會提前一個星期通知，並將會議主題告知與會人員，做好發言準備。

三、召開民主生活會，其內容必須集中，以檢查問題為主，開展積極的思想鬥爭，本着團結----批評----團結的原則，有針對性解決兩個主要問題並作好記錄。

四、凡屬集體學習會議，無特殊情況均不得請假和缺席，未經批准無故的缺席者，一律視同曠工論處。

學習制度

一、按時參加縣局和分局組織的各項政治業務學習。每缺席一次每人扣1分。

二、每月認真作好政治、業務學習筆記各二篇、信息一篇以上，每季學習心得一篇，每少一篇扣1分。

三、積極認真參加相關的各項考試，每缺席一次扣1分。在縣局以上組織的考試中獲前三名的分別嘉獎10分、9分、8分。

四、努力提高政策業務水平，及時組織有關的税收政策、業務的學習，及時掌握新政策、新法規。

五、不斷提高政治修養，組織法規法紀的學習，牢築反腐拒變的大堤。

廉政辦税制度

幹部每人向分局簽訂廉政責任狀，實行清廉辦税，有違規行為，每發現一次除上報縣局監察科外，每起扣5分。

堅持每月解報盤票制度，壓票壓款每筆扣2分，不接受檢查每起扣2分。

上班時間禁止下棋、打牌等娛樂活動，分局人員聚眾娛樂(含旁觀者)發現一次每人扣2分。

拒收禮品禮金、請吃，上報分局長室有據可查的，每起加記3分。

每季組織學習相關的法紀、法規和典型案件一次，每缺席一次扣1分。

分局組織抽查個體户每月不少於6户，抽查企業專管員不少於4人，對其文明執收、廉政辦税情況進行調查，一交納入季末考評。

計算機管理制度

為使納税大廳計算機納税管理系統安全、準確、正常運行，特制定本制度。

1、計算機操作人員必須加強計算機業務知識的學習，提高計算機應用水平。

2、禁止使用盜版和非法光盤，不準安裝來歷不明和用途不明的軟件。

3、無特別需要，不得打開機箱，移動計算機及連接線，在計算機專用電器上，不準使用功率大的電器。

4、每日終了，必須做好數據備份，半月做一次病毒檢測，嚴禁在計算機上玩遊戲。

5、工作結束後，關閉計算機，退出服務器網絡，關閉ups，切斷電源。

6、計算機實行專人負責制，人為性損傷由操作人員負責賠償，每次下班後必須由專用布蓋好計算機。

7、除計算機操作人員外，其他人員不得擅自使用計算機。

税收票證管理制度

一、税收票證的保管

1、税收票證的存放應做到有專櫃、專管員有專箱（專桌）、專袋。

２、税收票證保管應做到“六防”、“十不準”。“六防”即防火、防盜、防黴、防蛀、防丟失。十不準即：

（一）非因税收專業工作，不準帶票外出；

（二）不準帶票回家；

（三）不準帶票走親訪友；

（四）不準帶票參加與工作無關的會議；

（五）不準帶票進行非工作性活動；

（六）不準帶票到公共場所；

（七）外出徵收工作，不準把票袋夾放在自行車、託車衣架上；

（八）專管員未辦理好票證交接手續，不準調離原工作崗位；

（九）未到保管年限和未辦好銷燬造冊批准手續的票證，不準銷燬。

3、專管員每月底回分局解報時，必須把未填開的票證全部帶回，由分局長、會計逐本逐張清點一次。代徵員所領票證數，根據專管員結報手冊（一式兩冊）上的結存數清點。逢節假日、專管員應把自己的税票封包好，放入所內保險櫃中，並辦好交接手續。

4、分局長，票證監查員每月必須進行一次盤票盤款，清查庫存票證，檢查是否帳實相符、帳帳相符。

二、税收票證領發

1、領取前，先要計劃好，既要做到存票不能過多，又要防止脱用。會計和專管員之問，專管員和代徵員之間都要做到勤領、勤繳、限時、限票。領取票證時當面點清，整包點包，拆包角點本，每本點頁後才能拆封；並登記票證軌號碼。

２、任何人不能委託他人代領票證，，以免發生事故，責任不清．

３、任何人不得擅自調借票證，凡不按上述事項領票者，如發現短缺票證，一律由借出人負責，比照丟失票證賠款。

三、税收票證的帳簿、報表。

1、分局票證帳簿設立“總帳”和“分户明細帳”兩本，及時登記領、發、用存數。向上級機關領取票證後，要及時在總帳上反映收入數，向下發放票證時，要及時在總帳上反映發出數，同時要在分户明細帳上反映領數以及各分户的用、存情況。税務人員、代徵代售單位（人）、扣繳義務人和自行開票的納税人都必須設置票款結報手冊，憑以領取票證和結報票款。

2、分局會計每月必須向縣局報送票證用存報表和票款盤底表，應做到準確、及時。並與縣局審核返還的報表逐月核對清楚。

四、税收票證的填寫

1、必須專票專用。堅持做到徵哪種税，就開哪種票。

2、填用税票必須堅持先領先用，後領後用的原則，按號碼順序填序填開，不許跳號，不許同時填開幾本税票。

３、必須先收款，後開票，納税單位（人）未繳税款前，一律不許先開票。

4、凡已填錯應作廢的票證，應在原票上註明“作廢”，樣，經分局長批准鑑章後方能辦理繳銷手續，嚴禁自行撕毀。

5、凡專管員開出發票應收税款的，税票上應註明發票號，同時，發票上也應註明税票號。

6、其他詳細事項，參照省局發的《税收票證工作手冊》五、票證審核

1、專管員自填的票證解報時應進行自審、後交給會計，該補填的補填，漏蓋章的補蓋，會計在將税票送交縣局前應認真負責地逐張審核，並填寫票證差錯審核表。平時對專管員應加強填票業務輔導。

2、對積壓税款者，除計算填票差錯外，還應視其情節輕重，給予必要的行政處分。

六、税收票證繳銷

六、税收票證繳銷

1、分局會計對已填用的票證，必須及時地進行一、二、三級銷號並記上銷號日期，應做到隨繳隨銷，防止積壓混亂。

２、凡明文規定停止使用的票證，一律收回送交縣局統一封存。

七、税款的報解

本分局必須於各專管員必須於當日或次日結報税款，並辦理税款的彙總繳庫手續。

八、遺失税票的

1、凡遺失通用完税證者，必須當即報告分局長，分局長應在二十四時內報告縣局，並迅速組織力量查找，在三至五天內將失票原因寫成書面調查材料，上報縣局。

２、對丟失票證現任人，丟失有價證券照價賠償；丟失通用完税證、罰款收括、税票調換證，經核實已填開的，按照縣局票證管理制度每份賠償50元，未填開的每份賠償200元。扣除遺失者全年獎金，扣除正、副分局長、會計當季度獎金。如事後發現有貪污作弊行為的，應嚴厲徵處。凡丟失票證不報告者，應加重處罰。

分局禮儀制度

一、生活禮儀制度

（一）税務人員必須儀表端莊、整潔。具體要求是：

1、頭髮：税務人員頭髮要經常清洗，保持清潔，男性税務人員頭髮不宜太長。

2、指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性税務人員塗指甲油儘量用淡色。

3、鬍子：鬍子不能太長，應經常修剪。

4、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5、女性税務人員化粧應給人清潔健康的印象，不能濃粧豔抹，不宜用香味濃烈的香水。

（二）着裝：

1、工作場所統一着税務裝、按規定標準着裝，掛牌上崗，做到税容整潔、舉止端莊。

2、非工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：

①襯衫：無論是什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。

②裙子：忌襯過短，忌隨便蹲坐。女士穿着裙裝下蹲或坐下時要落落大方，應避免不良姿勢。

③領帶：外出前或要在眾人前面出現時，應配戴領帶，並注意與西、襯衫顏色相配。領帶不得骯髒、破損或歪斜鬆馳。

④鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘掌的鞋。

⑤女性税務人員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。

⑥税務人員工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝，

（三）在機關內税務人員應保持優雅的姿勢和動態。具體要求是：

1、站姿：兩腳腳跟着地，腳尖離開約450，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使下看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重點在兩腳中間。在上級面前，不得把手交叉抑在胸前。

2、坐姿：坐下後，應儘量坐端莊，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向後伸，或俯視前方。在移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放好的地方，然後再坐。

3.機關內與同事相遇應點頭行禮表示致意。

4、握手時用普通站姿，並目視對方眼睛。握的時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。

5、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門三聲，聽到應答再進。進入後，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷説話，也要看準機會。而且要説：“對不起，打斷你們的談話”。

6、遞交物件時，如遞補文件等，要把正面、文對着對方的方向遞補上去，如鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接着；至於刀子或剪刀等利器，應把刀尖向着自己。

7、走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的機關內，還是對訪順的單位，在通道和走廊裏不能一邊走一邊大聲説話，要不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊裏遇到上司或客人要禮讓，不能搶行。

二、日常工作禮儀制度

（一）正確使用機關內的物品和設備，提高工作效率。

1、機關內的物品不能野蠻對待，挪為私用。

2、及時清理、整理帳薄和文件，對墨水瓶、印章盒等使用後及時蓋好。

3、借用他人或機關內科室的東西，使用後及時送還或歸放原處。

4、工作台上不以擺放與工作無關的作品。

5、機關內以職務稱呼上司，同事間以張先生、何工、盧師傅、趙姨、劉大姐、小杜等稱呼，客人間以先生、小姐等相稱。．

6、未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

（二）正確、迅速、謹慎地打、．接電話。

1、電話來時，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時先問候，並自報單位、科室、姓名。地方講述時要留心聽，並記下要點。未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。

2、通話簡明扼要，不得在電話中聊天。

3、對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，並馬上將電話將給能夠處理的人。在較交前，應先把對方所講述內容明扼要的告訴接收人。

4、工作時間內，不得打私人電話。三、會客禮儀制度

三、會客禮儀制度

（一）接待工作及其要求：

1、在規定的接待時間內，不缺席。

2、在客人來訪，馬上起來接待，並讓座。

3、來客多時按序進行，不能先接待熟悉客人。

4、對事前已通知來的客人，要表示歡迎。

5、應記住常來的客人。

6、接待客人時應主動、熱情、大方、微笑服務。

（二）介紹和被介紹的方式或方法：

1、無論是何種形式、關係、目的和方法的介紹，應該對介紹負責。

2、直接見面的介紹場合下，應先把地位低者介紹給地位高者。若難判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己機關內和其他單位的關係上，可把本機關的人介紹別的單位的人。

3、把一個人介紹給很多人時，應先介紹其中地位最高的或酌情而定。

4、男女間的介紹，應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡很大差別時，若女性年輕，可先將女性介紹給男性。

5、散會後應依次退場，不要擁擠，遇有首長和外賓在會場應等首長和外賓退席後方可退場。

四、出席會議禮儀制度

1、參加會議時，特別是作為主持人，報告人蔘加會議時，宜着正裝，不要穿便裝，要給人以莊重、認真、嚴肅的感覺。

2、要嚴格遵守會議的時間、義程等方面的規定，不要遲到、早退，做報告和發言時不要超過規定的時間。

3、遵守會場秩序，按指定位置就坐，不要在座位上左右晃動或頻繁起立；與相識人坐在一起，不可交頭接耳、談論不休；不要看書、看報、織毛線；不要大聲咳嗽或打哈欠，更不能打磕睡；要關掉bp機和手機。

4、要保持會場清潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不在會場內吸煙，不在會議桌上亂寫亂畫。

司法局黨務公開各項規章制度各項規章制度範文（3） | 返回目錄

司法局黨務預公開制度

為更好地推進黨務公開工作，確保黨務公開取得實效，根據《中共x區司法局黨組黨務公開實施方案》，制訂本制度。

一、預公開範圍：預公開分面向社會預公開和單位內部預公開兩種。

二、預公開內容：凡與黨員羣眾利益密切相關的重要事項，及黨員羣眾關心的黨內熱點問題、容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公的事項，只要不涉及黨內的祕密，在研究決定前，都應在適當範圍內進行公開，廣泛聽取意見。

三、預公開形式：面向社會預公開，主要採取印發徵求意見表（函）、召開會議等形式公開。在單位內部預公開，主要採取印發徵求意見表和召開會議等形式公開。

四、預公開期限：面向社會預公開的，公開期限一般不得低於半個月。在單位內部預公開的，公開期限一般不得低於一週。

五、工作方法：黨務預公開工作由黨務公開領導小組辦公室負責實施，並聽取、收集、整理各方面意見、建議。

司法局黨務公開定期通報制度

一、黨務公開工作實行每月一次的通報制度。

二、定期通報採取會議通報的方式。會議通報主要是向領導小組成員、部分黨員和羣眾代表通報

三、定期通報的內容包括：全局工作情況，年內所辦實事情況,黨員、幹部違犯法律、法規和黨內條規情況、黨員羣眾反映的共性問題處理，涉及黨員、羣眾利益和普遍關注的其他事項等。

四、定期通報的方式、內容由黨務公開領導小組辦公室提出建議，經領導小組集體審核後通報。

五、通報後辦公室要及時做好檔案資料的收集整理和歸檔工作，並要注意聽取和收集黨員、羣眾對通報情況的反映，必要時可對通報情況充實完善再次通報，直至黨員羣眾認同和滿意。

司法局黨務公開監督員制度

為進一步加大社會監督力度，促進黨務公開工作，加強黨組織自身建設，不斷提高黨的執政能力，更好地為經濟建設和社會事業發展提供堅強的組織保證，制定本制度。

一、黨務公開監督員主要職責：對黨組黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集、反饋黨員、羣眾的建議、意見並向黨務公開工作辦公室反饋；參與黨務公開工作辦公室組織的評議考核活動；向黨員、羣眾宣傳黨務公開的內容。

二、由黨務公開工作辦公室負責與黨務公開監督員聯絡工作，定期召開監督員座談會，及時向監督員通報黨務公開工作的有關情況，認真聽取意見和建議，為監督員開展工作提供必要條件。

三、黨務公開工作辦公室定期組織監督員對全局黨務公開工作進行監督檢查。對監督員在日常工作和監督檢查中發現的存在問題，組織人員進行跟蹤督查，要求有關部門限期整改，並將整改結果及時向監督員反饋。

四、各支部積極支持配合黨務公開監督員的工作，認真聽取監督員對黨務公開工作的意見和建議，對指出的存在問題要根據有關規定認真辦理和落實。

司法局黨務公開意見、建議收集反饋處理制度

為更好地推進黨務公開工作，確保黨務公開取得實效，根據《中共x區司法局黨組黨務公開實施方案》，制訂本制度。

一、意見收集：黨務公開工作領導小組辦公室通過召開座談會、發放徵求意見表（函）、聯絡監督員工作等方式收集廣大黨員、羣眾對黨務公開的意見和建議，整理後向領導小組報告。

二、意見處理：對黨員、羣眾提出的意見和建議，黨務公開工作領導小組負責向單位彙報；對重要意見和建議，向有關領導及時彙報。單位按照有關規定和辦法認真辦理，並及時將辦理情況向黨務公開工作領導小組辦公室報告。重要意見和建議的辦理情況要向領導小組或主要領導彙報。

對於提出的一般性意見和建議原則上要求3天內辦結；對於一時不能辦理的或涉及重大問題的，要解釋原因，創造條件，儘快辦理。

三、意見反饋：

對黨員、羣眾提出的意見和建議的處理結果，應以適當形式公開答覆。對署真實姓名的黨員、羣眾，由單位負責同志當面答覆，並進一步聽取意見。

嚴禁對黨員羣眾提出的意見、建議推諉扯皮、置之不理，堅決杜絕任何組織或個人對提意見、建議的黨員羣眾進行打擊報復。

紅十會各項規章制度各項規章制度範文（4） | 返回目錄

紅十會各項規章制度

會議制度

一、每2年召開一次會員代表大會，選舉理事會，聽取和審議工作報告。參加對象：會員代表。

二、每年召開一次理事會，根據需要選舉會長,增補、更換理事；制定工作規劃；決定其他重大事項。參加對象：全體理事成員。

三、根據需要隨時召開工作會議，安排佈置一段時間的工作任務，總結經驗；參加對象：常務理事。

會員登記制度

一、本人提出書面申請

二、單位紅十會審批

三、報上級紅十會備案

四、進行必要的相關知識培訓

五、舉行入會宣誓儀式

六、登記造冊，發給會員證

七、按時收繳會費

八、及時給予辦理會員轉會手續

會費管理制度

一、根據《廈門市紅十會會費管理實施細則》的規定，加強會費的收繳、使用與管理並堅持取之有度、用之得當的原則。

二、學校紅十會負責收繳個人會員會費和團體會員會費，個人會費的20％繳納上一級紅十會，80％留本級紅十會。團體會員會費全數上繳上級紅十會。

三、個人會員的會費標準：成人會員年度會費不超過10元；青少年會員年度會費一般為2元。

四、團體會員的會費標準按《廈門市紅十會會費管理實施細則》上交上一級紅十會。

五、個人會員自願繳納會費超過年度會費標準的，應予以鼓勵，並視情況給予表揚或獎勵。

六、個人會員會費由個人負擔。團體會員會費，從單位管理費或自有資金中開支。

七、會費用於開展與紅十會宗旨相一致的各項活動，不得挪作他用。

八、會費使用須經學校紅十會理事會或常務理事集體研究決定。

九、設專人負責會費收繳、使用與管理工作，建立收支明細賬目。每年將會費收支情況向理事會報告。

十、主動接受上級紅十會的監督檢查。

學習培訓制度

一、每屆理事會的理事在任期內必須進行至少一次紅十運動的知識學習和培訓。

二、新會員入會時必須進行相關知識的學習和培訓。

三、具體負責紅十會工作的祕書長或專幹每年至少進行一次的學習和培訓。

四、學校的救護組織成員每學期必須進行一次相關知識的培訓和演練。

五、學校要組織紅十志願服務者進行相關知識的培訓。

六、學生每學年應接受不少於10個小時的紅十運動基本知識宣傳、培養自救互救能力和自我保護能力學習和培訓，達到了解紅十會的性質，增強自我保護和關心他人、關愛生命意識的目的。

社會服務制度

一、 學校紅十會積極發動會員參與社會服務活動，每學期不少於四次。

二、 廣泛宣傳參與社會服務活動的目地、意義，培養學生會員樹立樂於奉獻、助人為樂的精神，使會員自覺參與社會志願服務活動。

三、 開展社會服務活動，要有針對性，可以結合各種紀念日開展適合學生特點的活動。

四、 組織活動要嚴密，要有計劃有部署有小結，保證效果。

檔案管理制度

一、 紅十工作的各種文、音像、圖片等資料及時按時間順序保存並分類歸案，指定專人負責。

二、 檔案的借閲、使用應登記。

三、 要有專用的檔案櫃，要防火、防潮、防蟲蛀。

四、 人員變動時應及時做好移交工作。

宣傳制度

一、學校紅十會應廣泛宣傳國際紅十運動知識，有針對性地開展各種宣傳活動。

二、每年至少一次對全體會員進行知識宣傳，讓每個會員對紅十運動有初步的瞭解。

三、利用國旗下講話、小廣播、宣傳欄、板報、衞生課等形式對學生進行艾滋病預防、遠離毒品、遠離煙草等知識的宣傳教育。

四、學校要有專門的紅十知識宣傳欄，每月出一期宣傳報。

五、積極向市紅十會投稿，每學期不少於二篇。

評優制度

一、 學校紅十會要結合學校每年的總結進行一次評優活動。

二、 個人一次捐款超過500元者，應報上級紅十會進行表彰。

三、 班級紅十活動搞得好，有特色，成效突出的可評為先進小組。

四、 對紅十工作認真負責，積極參與各項紅十活動，圓滿完成工作任務，成績突出者，可評為先進工作者。

五、 理事會健全、領導重視、工作主動、紅十活動氣氛濃，各項工作指標達到要求的可推薦上報評選先進單位。