機關事務局各項規章制度

前 言 為了使區機關事務局工作做到有章可循，有章必依，違章必究，用科學嚴格的制度作為加強機關管理的基本依據，作為規範全體職工思想和行為的基本準則，達到規範管理、強化監督、提高效率、搞好服務的目的，使區機關事務局更好地發揮參謀助手作用、綜合協調作用、後勤保障作用。為此，將各項制度彙編成冊，印發給事務局每個幹部職工及有關部門，希望大家嚴格遵守。 目 錄 1、學習制度……………………………………..…….…1 2、文明、規範化辦公制度…………………..………...2 3、思想政治工作制度………………………..………...4 4、考勤制度……………………………….…….…….…5 5、黨風廉政建設責任制度……………….…….…….…7 6、中心學習組學習制度………………………….…...11 7、車輛管理制度………………………………….…...12 8、財務管理制度……………………………………....14 9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16 10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17 11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18 12、民主評議黨員制度…………………………….…..20 13、公務接待工作規定…………………………….……22 14、內部接待工作規定……………………………….…25 15、區委機關院內房屋管理的規定…………….………26 16、文明院落生活管理制度……………………….…..27 17、機關大院辦公場所、宿舍區治安保衞制度….…..29 18、關於加強機關院內家屬區治安保衞護棟值班的規定 …………………………………………………….….….31 19、機關大院消防管理制度………………….…….….32 20、綠化管理制度……………………………………….33 21、會議室管理制度…………………………………….34 22、機關食堂管理制度………………………………….37 23、水、電費管理制度………………………………….39 24、機關大院門衞制度………………………………….41 學 習 制 度 （一）機關全體幹部職工必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，同時結合學習時事政治、市場經濟知識、法律知識、黨紀條規、科技知識和有關業務知識。 （二）堅持每週五下午的學習制度，特殊情況可根據業務工作要求調整安排，全年集中學習時間不得少於12天。 （三）幹部職工學習以自學為主、集中學習討論為輔，同時要組織好必要的輔導或中心發言。 （四）發揚理論聯繫實際的學風，講究實效，學以致用，認真做好讀書筆記，並每月寫一篇心得體會；機關幹部特別是領導幹部，要認真開展調查研究，每年要結合實際寫1—2篇理論文章或調查報告。 （五）幹部職工的學習，由辦公室組織，並對學習情況做好考勤登記，計入年終目標管理考核範圍，並與年終考核評優掛鈎，幹部職工學習考試不及格的當年不能評優。 文明、規範化辦公制度 1、全體工作人員上班時，須着裝整齊、樸實、大方，儀表舉止規範。 2、實行掛牌辦公，嚴格履行崗位責任制，工作不拖拉、不馬虎、不推諉，雷厲風行，説辦就辦。 3、與人交談，態度要和藹，語言要文雅、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯繫工作的同志，要接待熱情，注意禮節禮貌，做到先起立、後請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序，嚴禁簡單粗暴,做到文明服務。 4、堅持辦事公開制度，自覺接受社會監督，講究職業道德，密切聯繫羣眾。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風，認真為民辦實事、辦好事。 5、堅持文明衞生。不隨地吐痰，不亂丟煙頭、紙屑，不亂寫亂畫、亂張貼。注意環境衞生，堅持每天一小掃，每週一大掃，經常保持室內外乾淨、整齊。 6、加強文件資料的管理，按要求搞好立卷歸檔，不亂堆、亂放，保持辦公桌、抽屜、櫃子的整潔。 7、嚴格遵守保密規定。不該問的不問，不該説的不説，不該傳的不傳。自覺遵守組織紀律和機關各項規章制度，堅決服從命令，聽從指揮，做到有令則行，有禁必止。 8、加強團結、密切協作。機關工作人員要以事業為重，顧全大局，寬宏大量，豁達大度，不斤斤計較個人得失，不製造矛盾，不鬧糾紛，大事講原則，小事講風格，互謙互讓，互幫互助，團結共事，寬厚待人。 思想政治工作制度 1、要把思想政治工作納入重要議事日程，加大思想政治工作的力度，做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比，大力表彰先進和優秀思想政治工作者，弘揚正氣，遏制歪風，真正把思想政治工作落到實處。 2、定期組織黨員、幹部學習，開展經常性的思想教育活動，組織幹部職工進行“xxxx”教育、為人民服務的宗旨教育、理想信念教育、法紀教育、黨性黨風教育、形勢教育、艱苦奮鬥教育、社會公德、職業道德、家庭美德的教育，努力提高幹部職工的思想政治素質和遵紀守法的自覺性。 3、廣泛開展談心活動，加強思想政治工作的針對性。主要領導全年要找幹部職工談心5—10人次。黨員幹部與羣眾要開展互相談心活動，以交流思想、溝通感情、增進了解、加強團結、和睦共事。 4、定期彙報思想、工作情況。局機關成員每年在民主生活會上彙報一次，黨員每季度在組織生活會上彙報一次，特殊情況可隨時向本單位領導反映。從而使各級領導善於研究、及時瞭解和掌握幹部職工的思想、工作情況，有的放矢，做好思想政治工作。 考 勤 制 度 一、全體工作人員必須自覺遵守機關作息時間，按時上班，不得無故遲到早退，不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或塗改偽造請假證明不上班者，一律按曠工處理。 二、辦公室必須明確一名同志負責考勤工作，每天要自覺按時進行考勤登記，並按月將考勤結果進行統計，每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統一組織進行考核，並與目標管理考核、評先評優掛鈎。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%，取消評優、評先資格；凡全年曠工15天以上的，扣除全年福利，年底考核不稱職；曠工1個月以上的，建議組織做自動離崗處理。 三、凡因病

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