各項規章制度4篇

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考勤制度

一考勤由分局長室負責，建立考勤登記表，每月進行一次彙總，由***負責整理與裝訂並報送人教科。

二、自覺遵守作息時間，未駐鄉幹部每天上午8：00前到分局長室簽到上班，遲到、早退一次扣1分，代簽到者扣代簽人1分。

三、臨時性請假須向分局長申請，由局長決定批准與否和替換人員，擅自外出每次扣2分(以查崗或組長報告為準)。

四、事假三天以內必須寫出局面請假條，由分局長批准，三天以上(含三天)報縣局人教科批准，擅自曠工一天扣5分。

五、縣局、分局會議、學習及集體活動時間一律不允許缺席(特殊情況除外)，每遲到一次扣1分，無故缺席一次扣5分。

辦税服務廳管理制度

為了規範辦税服務廳的管理，使辦税服務質量更上一個台階，特制定以下制度：

一、納税人來大廳辦理有關納税事宜，工作人員要使用文明用語微笑服務，堅持首問責任制，不得與納税人發生爭吵。

二、納税大廳必須為納税人提供方便、快捷的服務，大廳內必須為納税人提供乾淨的座位、必備的紙筆。

三、大廳工作人員必須按時上下班，不得擅自離開工作崗位，中途有事請假需向局長説明，一天以上需憑請假條向分局長請假，否則，按曠工論處。

四、工作人員不得在上班時間玩電腦遊戲，不得在工作崗位上聽音樂吃零食及早餐，不得串崗，不準大聲喧譁，必須保持安靜的工作環境。

五、服務大廳實行衞生責任制，堅持一天一掃，專人負責，每週五下午5：00進行全面清掃。

六、大廳必須設立來電登記薄和意見箱，電話記錄由胡蓉管理，不準亂打與聯繫工作無關的電話，接來客電話要做到文明禮貌、用語禮貌。

七、大廳服務人員上班時間一律着裝。

八、大廳服務人員應遵守縣局有關税收操作程序，愛護好一切辦公用品，注意節約用水、用電，下班離開時要檢查門窗水電是否關閉。

財務經費管理制度

一、認真貫徹和執行《會計法》，加強對本單位的財務管理，收入及時入帳，支出嚴格審批。

二、規範會計憑證，支付款項時，取得的所有原始票據必須有經手人、證明人、審批人三人以上的籤，缺一不為合法憑證，會計有權拒付。

三、分局經費單項開支在xx元以下的由本單位負責人審批，xx元以上報縣局領導集體研究審批。

四、分局幹部遇有特殊情況，要向分局借款的，必須首先出具報告，借款在xx元以下的由分局長批准，超過xx元的必須報縣局主管經費的局長批准，借款時間不得超過3個月，否則從該幹部工資中扣回。

五、財務工作人員及時整理好帳目，定期向主管領導彙報本單位財務情況，為提供決策依據，同時在每月的例會上作財務報告，要求有書面材料。

六、兼職監察員定期對本單位的財務情況進行監督審查，如有不合理收入和支出，及時給予糾正。

機關食堂管理制度

一、本分局幹部、家屬可在食堂就餐，其餘人員未經分局長允許不得在此就餐。計費標準為1.5元/餐.人。

二、開餐時間：早餐：上午八點前結束，過時食堂關門，不予開餐；中、晚餐分別為十二點、六點開餐。

三、來客就餐須與食堂管理員聯繫。

四、食堂的採購必須有管理員的審查，設備的維修購置必須由分局長審批方可開支。

五、就餐人員、食堂工作人員如患有傳染性疾病的必須自覺停止在食堂就餐、就業。

六、食堂工作人員必須自覺搞好責任區範圍內的衞生。

安全保衞制度

門衞擔負分局辦公樓及宿舍區的安全保衞職責，門衞必須熱愛本職工作，主動熱情，盡職盡責。

門衞員必須堅守工作崗位，特殊情況必須向分局長請假。

鐵門必須按時落鎖，冬季早上七點開門，晚上十一點半關門，夏季早上六點開門，晚上十二點關門。

上班時間一律禁止在傳達室內進行打牌、下棋等娛樂活動。

外來車輛及人員未經允許不準進入院內，嚴禁乞討和撿破爛的進入院內。

門衞必須認真打掃責任區內的衞生，管好院內樹木花草。

門衞員必須提高警惕，加強防火、防盜，確保公共財產和私人財產不受損失。

搞好文件、報刊、書信的收發工作，將每天的書信、報刊、文件及時準確分發到人及有關辦公室。

對因門衞原因造成公、私財產被盜的，根據情節輕重追究門衞的經濟責任。

政務公開制度

財務經費公開，在每月的例會上由會計將本月財務經費收支情況進行公開，並要求有書面材料，季度考核時，將季度財務經費收支進行張榜公佈。

幹部工作考勤公開。季度考核時幹部的考勤由考核小組進行統計，每個季度在分局公開欄公開。

税收執法過錯責任追究公開。由分局兼職監察員負責將情況向縣局徵管科通報，並在分局公開欄公開。

衞生檢查情況公開。分局衞生檢查小組不定期進行衞生檢

查，檢查結果公佈。

税法執法程序公開。

財產管理制度

固定資產的管理、維護和使用

凡單價在1000元以上，和使用年限在一年以上的公共財產為固定財產，包括分局的房屋、電話機、電視機、收錄機、汽車、摩托車、冷櫃冰箱、空調機、計算機、打機、水管、電機水泵、電風扇、液化氣爐、鋼瓶等。

分局必須建立有固定資產台帳，原有的固定資產沒有原價可查的應估價入帳，新添置的固定資產應及時登記入帳。

分局使用到期的大型(3000元以上)固定資產和房屋等殘值處理，需報縣、市局批准，不得擅自處理。

房屋的維修應以書面形式先預算報告，審批後資金到位後進行。

經常使用的如電話機、電腦等，要固定專人保管和使用，發生非人為遺損，要書面報請分局領導批准，作出適當處理，如果系人為遺損事故，要責成當事人負責賠償或維修。

一般設備的使用與管理

一般設備包括四具：辦公用具、文體用具、傢俱、炊具。

各類設備要統一分類編號，由會計登記入由並明確存放地點、使用單位及固定保管人。

因工作需要由個人使用的設備，應按統一標準分配到個人，個人多佔了的設備，應交公，確屬閒置的個人需要用時，應辦理租用手續。但單位增加人員，需要調劑，必須服從調配。

各類財產保管的移交和轉讓手續

會計人員調動工作時，應結清各項財產的登記帳目，填好乾部調動移交卡片，經接交人和領導監交籤後，才能離崗，否則，不準辦調動手續和工資轉移關係。

其他人員調動工作時，應按帳面登記的財產項目辦清移交或轉讓手續，並經接交人、會計和監交領導在調動移交卡片上籤章後，才能離崗，否則，不準辦理調動手續和工資轉移關係。

保管人員或個人之間調換與轉讓財產時，必須經會計辦理調換和轉讓手續，否則，一切後果和經濟損失概由原登記的保管員或使用人負責。

財產的清查、盤點分局每年終了應組織力量對財產進行全面清查盤點，會計應將盤點情況綜合報縣局，辦理增、減手續，對清查盤點中發現財產、設備在保管、使用中有問題，應按下列規定處理：公用設備有遺損，責成保管人員查明原因，報請單位領導處理；個人使用(租用)的設備有短缺，如屬個人負責人，應照價賠償。

遇有轉借，責成當事人限期追回，限期未追回按財產原值賠償。

財產管理必須列入到崗位考核之中。

税務人員辦公管理規定

目的：

為了規範税務人員辦公室的工作秩序，樹立良好的辦公形象。

範圍：

税務人員辦公地點。

內容：

上下班一律按時自行考勤登記，不得委託或代人簽到，亦不得遲到、早退或曠工。

在辦公室內服裝要整齊，不得穿背心、短褲、拖鞋。

儀容要整潔，一律穿税務制服、佩戴税務證件。

使用電話、燈光、電腦及其他電器用品應按規定使用，下班前應關妥才能離開。

辦公室內嚴禁吸煙。

中午休息時，不得橫卧在椅子或桌子上。

非休息時間不得在辦公室閒聊、串崗，更不允許大聲喧譁。

不準在辦公室內下棋、玩紙牌及其他消遣活動。

不準玩電腦遊戲，所有電腦遊戲程序一律刪除。

不可隨地吐痰，垃圾、廢紙屑等應丟入廢紙桶內，不得隨地丟棄。

危險物品不得帶入辦公室內。

辦公桌上文具及文件應嚴格按要求擺好，不得亂扔。

人離開辦公桌，應將椅子推入桌下。

税務人員接聽電話，遇到被叫人不在時，應按電話記錄本上的內容詳細問清楚，做好電話記錄，並及時通知被叫人。接聽私人電話不得超過５分鐘，不允許打私人電話，如特殊情況應經領導同意，但不得超過5分鐘。

税務人員未經許可，不得私帶公物回家，如工作需要應向主管領導申請方可攜出。

税務人員於工作時間內，不得帶小孩、親友進入辦公室。未經批准不得接見親友，或擅離工作崗位，如確因重要事件必須會客時應經批准同意，時間不得超過10分鐘。

因工作需要外出，短時間必須告知同室人員，1天以上（含1天）告知副局長，2天以上書面告知局長，再由主管局長審批告知縣局人教科.

室內衞生：玻璃明亮，房頂牆角無蜘蛛網，牆壁無劃印、污點，地板無灰塵、無漬水，桌椅上無雜物。

發票管理具體辦法

為了加強税收徵管，提高行管質量，促進以票管税，防止税款流失，根據《中華人民共和國税收徵收管理法》、《中華人民共和國發票管理辦法》，按照市、縣具體要求，特制訂如下管理辦法：

一、發票專管員必須按規定登記發票領用存總帳和明細帳，同時建立發票工本費簡易帳，做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符。

二、發票發放實行領購單制度。所有發票領購，必須先由專管員填寫領購單，大額發票須經分局長批准籤後，發票專管員才能發放，否則，屬於擅自發放發票。

三、定額發票的發放，必須按照《***縣服務行業定額發票管理辦法》的規定，飲食業、美容美髮業、住宿業、打複印業購票税款徵收率8.2；娛樂業購票税款徵收率為26，憑業户税務登記證(副本)、納税手冊在按購票税徵收率交足税款並加蓋業户發票專用章後，方可發放。如未按規定發放的，除由發票專管員賠繳少繳税款外，每次罰款100元。

四、大額發票的管理，必須堅持限量發放、一票一税、税票附粘、以舊換新、縣局回籠的原則，門票所需大額發票，由發票專管員掛個人户頭到縣侷限量領取後發放給窗口開票員，只准分局窗口填開，嚴禁發放到鄉鎮使用。鄉鎮所用大額發票，由發票專管員到縣侷限量領取，經分局長批准後，在鄉鎮辦理有關手續的情況下，由鄉鎮財政所長在駐鄉税幹手中領取，並指定專人管理。其它單位領取大額發票必須經市局批准後方可發放。整車運輸發票只准在分局窗口代開，嚴禁發放到其它單位。

五、窗口開票必須保證税率徵收到位、一票一税、税票附粘，並及時準確地登記税務窗口代開發票台帳。

六、發票專管員必須按規定對回籠發票進行審計，及時登記發票審計繳銷台帳，並填寫好發票審計單。回籠發票實行“三審負責制”，即填票人初審、分局複審、縣局終審。

七、發票專管員必須按照規定管理税控裝置，監督各納税户按時申報繳納税款。

八、發票專管員必須按照規定加強對貨物運輸發票的管理，及時準確的採集、傳輸相關數據信息。

九、發票專管員必須認真保管好各類發票，發票室保持清潔、乾燥，做到無蟲鼠，各類發票擺放整齊。

十、發票專管員必須按時向縣局報送發票報表、有關資料。

十一、違反上述規定除本辦法所列處罰外，並依《***市地方税務局税收執法過錯責任追究辦法》之規定處罰。

會議制度

一、分局每月召開政治、業務學習會議各兩次，及時貫徹黨的方針路線，時事政治，掌握税收政策，學習業務文件，並做好筆記。

二、分局每季召開一次全體幹部職工參與的民主生活會，每次開會提前一個星期通知，並將會議主題告知與會人員，做好發言準備。

三、召開民主生活會，其內容必須集中，以檢查問題為主，開展積極的思想鬥爭，本着團結----批評----團結的原則，有針對性解決兩個主要問題並作好記錄。

四、凡屬集體學習會議，無特殊情況均不得請假和缺席，未經批准無故的缺席者，一律視同曠工論處。

學習制度

一、按時參加縣局和分局組織的各項政治業務學習。每缺席一次每人扣1分。

二、每月認真作好政治、業務學習筆記各二篇、信息一篇以上，每季學習心得一篇，每少一篇扣1分。

三、積極認真參加相關的各項考試，每缺席一次扣1分。在縣局以上組織的考試中獲前三名的分別嘉獎10分、9分、8分。

四、努力提高政策業務水平，及時組織有關的税收政策、業務的學習，及時掌握新政策、新法規。

五、不斷提高政治修養，組織法規法紀的學習，牢築反腐拒變的大堤。

廉政辦税制度

幹部每人向分局簽訂廉政責任狀，實行清廉辦税，有違規行為，每發現一次除上報縣局監察科外，每起扣5分。

堅持每月解報盤票制度，壓票壓款每筆扣2分，不接受檢查每起扣2分。

上班時間禁止下棋、打牌等娛樂活動，分局人員聚眾娛樂(含旁觀者)發現一次每人扣2分。

拒收禮品禮金、請吃，上報分局長室有據可查的，每起加記3分。

每季組織學習相關的法紀、法規和典型案件一次，每缺席一次扣1分。

分局組織抽查個體户每月不少於6户，抽查企業專管員不少於4人，對其文明執收、廉政辦税情況進行調查，一交納入季末考評。

計算機管理制度

為使納税大廳計算機納税管理系統安全、準確、正常運行，特制定本制度。

1、計算機操作人員必須加強計算機業務知識的學習，提高計算機應用水平。

2、禁止使用盜版和非法光盤，不準安裝來歷不明和用途不明的軟件。

3、無特別需要，不得打開機箱，移動計算機及連接線，在計算機專用電器上，不準使用功率大的電器。

4、每日終了，必須做好數據備份，半月做一次病毒檢測，嚴禁在計算機上玩遊戲。

5、工作結束後，關閉計算機，退出服務器網絡，關閉ups，切斷電源。

6、計算機實行專人負責制，人為性損傷由操作人員負責賠償，每次下班後必須由專用布蓋好計算機。

7、除計算機操作人員外，其他人員不得擅自使用計算機。

税收票證管理制度

一、税收票證的保管

1、税收票證的存放應做到有專櫃、專管員有專箱（專桌）、專袋。

２、税收票證保管應做到“六防”、“十不準”。“六防”即防火、防盜、防黴、防蛀、防丟失。十不準即：

（一）非因税收專業工作，不準帶票外出；

（二）不準帶票回家；

（三）不準帶票走親訪友；

（四）不準帶票參加與工作無關的會議；

（五）不準帶票進行非工作性活動；

（六）不準帶票到公共場所；

（七）外出徵收工作，不準把票袋夾放在自行車、託車衣架上；

（八）專管員未辦理好票證交接手續，不準調離原工作崗位；

（九）未到保管年限和未辦好銷燬造冊批准手續的票證，不準銷燬。

3、專管員每月底回分局解報時，必須把未填開的票證全部帶回，由分局長、會計逐本逐張清點一次。代徵員所領票證數，根據專管員結報手冊（一式兩冊）上的結存數清點。逢節假日、專管員應把自己的税票封包好，放入所內保險櫃中，並辦好交接手續。

4、分局長，票證監查員每月必須進行一次盤票盤款，清查庫存票證，檢查是否帳實相符、帳帳相符。

二、税收票證領發

1、領取前，先要計劃好，既要做到存票不能過多，又要防止脱用。會計和專管員之問，專管員和代徵員之間都要做到勤領、勤繳、限時、限票。領取票證時當面點清，整包點包，拆包角點本，每本點頁後才能拆封；並登記票證軌號碼。

２、任何人不能委託他人代領票證，，以免發生事故，責任不清.

３、任何人不得擅自調借票證，凡不按上述事項領票者，如發現短缺票證，一律由借出人負責，比照丟失票證賠款。

三、税收票證的帳簿、報表。

1、分局票證帳簿設立“總帳”和“分户明細帳”兩本，及時登記領、發、用存數。向上級機關領取票證後，要及時在總帳上反映收入數，向下發放票證時，要及時在總帳上反映發出數，同時要在分户明細帳上反映領數以及各分户的用、存情況。税務人員、代徵代售單位（人）、扣繳義務人和自行開票的納税人都必須設置票款結報手冊，憑以領取票證和結報票款。

2、分局會計每月必須向縣局報送票證用存報表和票款盤底表，應做到準確、及時。並與縣局審核返還的報表逐月核對清楚。

四、税收票證的填寫

1、必須專票專用。堅持做到徵哪種税，就開哪種票。

2、填用税票必須堅持先領先用，後領後用的原則，按號碼順序填序填開，不許跳號，不許同時填開幾本税票。

３、必須先收款，後開票，納税單位（人）未繳税款前，一律不許先開票。

4、凡已填錯應作廢的票證，應在原票上註明“作廢”，樣，經分局長批准鑑章後方能辦理繳銷手續，嚴禁自行撕毀。

5、凡專管員開出發票應收税款的，税票上應註明發票號，同時，發票上也應註明税票號。

6、其他詳細事項，參照省局發的《税收票證工作手冊》五、票證審核

1、專管員自填的票證解報時應進行自審、後交給會計，該補填的補填，漏蓋章的補蓋，會計在將税票送交縣局前應認真負責地逐張審核，並填寫票證差錯審核表。平時對專管員應加強填票業務輔導。

2、對積壓税款者，除計算填票差錯外，還應視其情節輕重，給予必要的行政處分。

六、税收票證繳銷

六、税收票證繳銷

1、分局會計對已填用的票證，必須及時地進行一、二、三級銷號並記上銷號日期，應做到隨繳隨銷，防止積壓混亂。

２、凡明文規定停止使用的票證，一律收回送交縣局統一封存。

七、税款的報解

本分局必須於各專管員必須於當日或次日結報税款，並辦理税款的彙總繳庫手續。

八、遺失税票的

1、凡遺失通用完税證者，必須當即報告分局長，分局長應在二十四時內報告縣局，並迅速組織力量查找，在三至五天內將失票原因寫成書面調查材料，上報縣局。

２、對丟失票證現任人，丟失有價證券照價賠償；丟失通用完税證、罰款收括、税票調換證，經核實已填開的，按照縣局票證管理制度每份賠償50元，未填開的每份賠償200元。扣除遺失者全年獎金，扣除正、副分局長、會計當季度獎金。如事後發現有貪污作弊行為的，應嚴厲徵處。凡丟失票證不報告者，應加重處罰。

分局禮儀制度

一、生活禮儀制度

（一）税務人員必須儀表端莊、整潔。具體要求是：

1、頭髮：税務人員頭髮要經常清洗，保持清潔，男性税務人員頭髮不宜太長。

2、指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性税務人員塗指甲油儘量用淡色。

3、鬍子：鬍子不能太長，應經常修剪。

4、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5、女性税務人員化粧應給人清潔健康的印象，不能濃粧豔抹，不宜用香味濃烈的香水。

（二）着裝：

1、工作場所統一着税務裝、按規定標準着裝，掛牌上崗，做到税容整潔、舉止端莊。

2、非工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：

①襯衫：無論是什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。

②裙子：忌襯過短，忌隨便蹲坐。女士穿着裙裝下蹲或坐下時要落落大方，應避免不良姿勢。

③領帶：外出前或要在眾人前面出現時，應配戴領帶，並注意與西、襯衫顏色相配。領帶不得骯髒、破損或歪斜鬆馳。

④鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘掌的鞋。

⑤女性税務人員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。

⑥税務人員工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝，

（三）在機關內税務人員應保持優雅的姿勢和動態。具體要求是：

1、站姿：兩腳腳跟着地，腳尖離開約450，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使下看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重點在兩腳中間。在上級面前，不得把手交叉抑在胸前。

2、坐姿：坐下後，應儘量坐端莊，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向後伸，或俯視前方。在移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放好的地方，然後再坐。

3.機關內與同事相遇應點頭行禮表示致意。

4、握手時用普通站姿，並目視對方眼睛。握的時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。

5、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門三聲，聽到應答再進。進入後，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷説話，也要看準機會。而且要説：“對不起，打斷你們的談話”。

6、遞交物件時，如遞補文件等，要把正面、文對着對方的方向遞補上去，如鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接着；至於刀子或剪刀等利器，應把刀尖向着自己。

7、走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的機關內，還是對訪順的單位，在通道和走廊裏不能一邊走一邊大聲説話，要不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊裏遇到上司或客人要禮讓，不能搶行。

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治療室保潔措施

一、做各種治療前要洗手，戴口罩、帽子。

二、消毒液每天更換一次。

三、用過的器械、針頭、頭皮針，分別按規定消毒。

四、每天紫外線按時照射。

五、物體表面如桌面、門把手，無菌容器蓋等按規定用消毒液擦拭，地面濕式清掃，每日用“84”消毒液擦地兩次，開窗通風，保持室內清潔衞生。每月做細菌培養一次。

六、室內禁止其它人員或家屬隨便出入，個人物品不準在室內放置。出入帶門。

七、嚴格區分清潔區、污染區，物品放置要清楚。無菌物品包裝要嚴密，無菌包內取出物品要注意開包時間。

八、污物與垃圾分開，即棉球、棉籤、使用過的一次性醫療器具應消毒、毀形、統一回收給定點單位。

九、污物用消毒液消毒後棄之。

十、有專用拖把和抹布，用後按常規消毒。

產房保潔措施

一、每天濕式清掃地面，然後用1：XX優氯淨擦拭兩次，室內每日通風換氣，用1：XX優氯淨擦拭門把手、桌面、產牀、平車等。

二、每天晚上用紫外線消毒2小時，週五下午乳酸薰蒸空氣消毒一次，每月做空氣細菌培養一次。

三、進入產房的工作人員要更換工作鞋，戴好帽子、口罩。進入產房的產婦更換產房拖鞋。

四、禁止家屬或非本室工作人員隨便進入產房，否則按違章處理。

五、有傳染病的產婦，分娩後及時消毒處理，人工流產後的吸出物，用1：XX優氯淨消毒處理（2小時）棄之。

六、使用一次性會陰墊布 ，用後消毒棄之。

七、值班人員互相監督，確保產房清潔衞生，避免交叉感染。

手術室保潔措施

一、每天由清潔員擦拭地面用1：XX優氯淨和無菌區以外的門窗。

二、凡進入手術室的人員必須換手術室的拖鞋。進入無菌區的人員，必須再更換隔離衣或手術衣褲。

三、每天清晨，無菌區以內的各手術間，由清潔員負責擦拭，包括無影燈、窗台、門、操作枱，各種容器蓋由巡迴護士擦拭。

四、每例手術完畢後，由清潔員搞好手術間的空氣消毒及地面清潔消毒，手術後各種用物，巡迴護士做好整理和消毒。

五、特殊感染的手術，按消毒隔離制度執行。

六、每週一次徹底大掃除，進行全面的各種物品消毒及各種消毒液的處理。

換藥室保潔措施

一、換藥前洗手、戴口罩、帽子。

二、每日更換消毒液一次，無菌容器每週更換一次。

三、保持室內清潔，室內物品及無菌容器面每日用1：200的“84”消毒液擦拭1~3次；地面擦拭2次，有專用拖把及抹布，用後消毒。

四、每日紫外線照射消毒1~2小時，每月做空氣及特殊物品細菌培養一次。

五、室內禁止放其它物品。

六、污物每日用消毒液浸泡消毒後棄之。

供應室保潔措施

一、每日用清水、無菌櫥、門把手1~2次。1：XX的優氯淨擦拭。

二、嚴格區分有菌區、無菌區。

三、接收口、發放口分開。

四、由污到淨的流水作業路線不逆行。

五、工作間、生活間分開。

六、無菌室、操作間每日用紫外線照射1~2小時。

七、無菌室每月做空氣培養1次。

八、每週六打掃衞生，保持室內外清潔。

九、進出無菌室更換拖鞋。

十、控制進出無菌室人員。

十一、無菌室內物品擺放分類整齊

監護病房保潔措施

一、保持室清潔，每日通風換氣，保持室內空氣新鮮。

二、每日用消毒液擦拭地面兩次，物體表面如門把手、桌面、牀面等，每日用消毒液擦拭2~3次。

三、嚴格無菌操作，用完的各種器械及管道進行雙消毒。

四、杜絕個人的物品、行李等帶入室內。

五、每週紫外線消毒兩次，每次1~2小時。

六、每週六大搞衞生一次，並設有專用衞生用具。病人出院後，做好終末消毒。

門診化驗室保潔措施

一、保持室內清潔衞生，地面應濕式清掃。

二、凡經常接觸病人及工作人員的物品及物品表面、用具、地面等，應每日用1：200的“84”消毒液擦拭兩遍，如桌面工作台，操作枱、採血台、採血內外窗口等等。

三、凡給病人採血的工作人員，應做到每抽一次血，嚴格進行一次手的清洗和消毒。

四、凡抽過查肝功用血的注射器，用後應及時消毒，消毒液每日更換並交院有關部門毀形回收。

五、凡剩餘的各種標本，應用“84”消毒液浸泡後棄之。

新生兒病房保潔監控措施

一、新生兒病房應保持清潔衞生，空氣新鮮，每日開窗通氣三次，每次15分鐘。

二、工作人員進入病室要戴口罩、帽子，穿潔淨工作服，每次工作前應認真洗手。非本室工作人員不得隨意入內。

三、新來工作人員需做咽拭子培養，全體工作人員每三個月做咽培養一次，帶菌者不得在本病室工作。

四、新生兒病房空氣細菌總數＜200個/m 3，物體表面細菌總數＜5個/cm 2，每日用紫外線空氣消毒一次。

五、每天用1：200的“84”液噴灑地面，擦拭所有用具1~2次（門把手、窗台、桌凳等）。

六、新生兒所用尿布、衣服、被子、被單等，應用消毒滅菌的棉織品、使用前應高壓滅菌，設專用櫃存放。

七、尿布 、污物用後切勿隨意拋落地面，換下的尿布 、衣物及時放入污物袋，污物袋每8小時更換一次。

八、新生兒患傳染病者，應分室隔離。需牀邊隔離者，牀欄應掛標記。

九、嚴格執行各項消毒隔離制度和操作規程

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一、作息制度：

1．幼兒園要認真組織好幼兒一日生活，科學安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班後期可延長到40分鐘。

2．幼兒的户外體育活動時間，每天不少於2小時。

3．保證幼兒充足的睡眠時間，幼兒每天午睡2—2.5小時(夏季午睡延長半小時)

4．保證各班幼兒的遊戲時間，要列入課程表。

5．幼兒進餐間隔時間不少於3.5小時。

二、保育工作制度：

1．消毒制度：

（1）一日三餐，碗勺洗淨消毒，餐桌飯前用消毒水擦淨，再用專用抹布擦淨。

（2）幼兒喝水的杯子每天洗淨、消毒一次。

（3）幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍後，用消毒水浸泡洗淨

（4）保持廁所清潔，每週消毒一次。

2．預防疾病制度

（1）搞好衞生工作：

①要搞好環境衞生，實行門前包乾。

②保持室內清潔，空氣流暢，做到窗明，物品整齊，地面乾淨。

③保持廁所的清潔(做到無尿鹼，無浮灰)。

④伙房保持室內乾淨，食品符合衞生要求，消滅蚊蠅老鼠。

⑤搞好個人衞生，幼兒每人一杯一巾，生活用品

專人專用幼兒做到飯前便後洗手。

（2）搞好預防接種工作：

按地方醫院的佈置要求，搞好幼兒的預防結種工作，樹立無菌觀念，防止意外。

（3）貫徹“預防為主”的方針，利用黑板報等多種形式按季節搞好防病宣傳，做好晨、午檢工作，採用用手摸的方式試試有無發燒現象，看着幼兒的精神、皮膚、吃飯情況、睡覺，大小便是否正常，發現問題及時處理，加強鍛鍊，增強體質，提高對疾病的抵抗力。

三、安全制度：

(1)認真執行伙房的安全制度，嚴格執行食品衞生法和食品衞生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，糧食及製品無異物，不變質，防止食物中毒，下班前嚴格檢查炊具、門户的安全。

(2)幼兒各班安全制度

①教師加強工作責任心，根據幼兒一日生活常規，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，錄音機、投影器等使用完畢要立即切斷電源，以免發生意外事故。

③幼兒吃飯時，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、釦子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴裏放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關好門窗、電源、水源、火源，保護幼兒安全。

⑥預防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預防異物進入耳鼻及氣管，預防幼兒走失等。

四、考勤制度：

1．幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間，做到不遲到、不早退，按時上下班。

2．有事請假，有病持病假證明。

3．工作時間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況須經領導批准，搞好交接，方可離開。

4．婚假、喪假、探親假等按有關規定執行。

五、值班、交接班制度：

1．教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間．有目的、有計劃的組織各項活動，並按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

2．教師帶班時間一般不接待親友，不接電話，值班教師不能離開幼兒，班級發生的事故應由當班教師負責處理，並及時向領導彙報。

3．上下班教師和保育員，下班時一定要做好交接班工作才可離開，教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況：

(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。

(2)幼兒出勤情況。

(3)個別幼兒情況及家長聯繫工作

六、教育教學制度:

l．教師應按照《幼兒園教育綱要》要求，每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

2．教師值班時間必須使用普通話，進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

3．觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

4．按時進辦公室打掃衞生、保持桌面、地面整沾，不在辦公室會客、閒談，保持安靜。

5．獨立完成備課任務，備課本要書寫認真，跡清楚。

6．按課程表上課，組織遊戲，無特殊情況不得隨便調課。

7．按時交備課本，每週五下午檢查教案。

8．嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動，值班時不接待客人，午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫、不吃零食，不出現有損教師形象的言行。

9．要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細緻而寬鬆，隨時撫摸幼兒，如有不正常情況，隨時處理。

10．利用接送幼兒時間，向家長做宣傳，並瞭解幼兒情況，不得暗示早接孩子。

11．上課所需教具、學具，課前一定準備好，不得值班時離崗去找。

七、保育員工作制度:

1．保育員要熱愛本職工作，加強政治文化和業務學習，努力為幼兒教育服務。

2．做好本班消毒．搞好衞生，做到室內整潔，空氣流暢，光線好，窗明几淨，物品整齊，地面乾淨，使幼兒有一個舒適、乾淨的環境休息和活功。

3、好個人衞生，幼兒每人一巾一杯，生活用品專人專用，飯前便後幼兒和工作人員都要用肥皂及流動水洗手，飯桌用專用抹布消毒並擦洗乾淨。

4．要愛護清潔用具(地板拖、肥皂、條帚、刷子等)用後應放在固定地方，不要亂丟亂放。

5．要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品。

八、伙食管理制度：

1．廚房工作人員要團結協作．不斷提高伙食質量保證幼兒吃飽吃好。

2．做好食物驗收制度，變質食物要退回。

3．炊事員要鑽研烹調技術，熟悉幼兒口味，使飯菜色香味形俱全，注意葷素搭配。

4．加強伙房管理，杜絕浪費現象及物品流失，做到嚴格分清公與私，要求冰箱不存私人物品

九、獎懲制度:

(一)獎勵

每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

（1）設考勤獎：

遲到、早退一次扣考勤獎的25％，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除，並不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。

（2）質量獎：

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衞生工作失誤較大，質量獎全部扣除。

（3）基本獎：

①履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

②服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

③遵守幼兒園各種規章制度。

④凡是請病、事假，一律累計時間超過一天(包括一天)不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。

⑤本月工作中出現事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鈎，每兩次違章降基本獎一等。

（5）單項獎：

除以上獎勵外，每學期根據實際情況設早項獎，如：公開課、承擔實驗項目、論文交流發表、省、市區先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際情況另定。

（6）效益獎：

工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

(二)懲罰

（1） 遲到、早退、病事假未經批准，隨意休息者(曠工)。

（2） 打架鬥毆、罵人，破壞團結者。

（3） 體罰及變相體罰者。

（4） 當班時發生責任，非責任事故者。

（5）本職工作不能按時完成者。

（6）家長有意見經調查情況屬實者。

（7） 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

注：凡是違反園內規定的各種規章制度都是違章現象。

十、教玩具使用管理制度：

<1>教玩具使用制度：

①未經教具管理員同意，任何人不準私自取用教具。

②需用教具一般提前半天或一天到教具室借用，並填寫借用時間、教具名稱和數量，要及時送還。

③電化教具一般當天借還，要轉借時需辦理轉借手續。

④使用教玩具人員，正常損壞了教玩具，要及時通知有關人員，以便合理及酌情處理，由於不負責任而造成的損壞，要追究責任，賠償損失。

<2>管理制度：

①對各種玩具、教具必須全部編號登記，分類保管，對新添教玩具要及時通知各班教師，以便提高教玩具的使用率。

②教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。

③手風琴、電子琴、錄音機、投影器、圖片一般不外借，如需外借，必須經批准後，方可借出。

十一、財務制度：

1、管理人員要嚴格遵守財經紀律，會計、出納分工明確，團結協作，共同搞好財務工作。

2、行的規定管好現金，要專款專用，不挪用公款，一切開支必須在預算之內。嚴格報損手續，有經受人、驗收人及主管領導籤，方可報損。

3、禁止白條入帳。支票由會計管理，領支票必須經領導批准，並及時收回支票的購物單據。

十二、伙食管理制度：

1、有成立伙食管理委員會，可由園長、保健員和保教人員及炊事人員、會計組成。

2、一月開一次夥管會 ，每月分析計算一次營養量，一週制定一次食譜。

3、幼兒的伙食費，專款專用，搞好成本核算，帳目清楚。要做到一月一次向家長公佈食譜及伙食費收支情況。

4、教職工的伙食嚴格分開，調劑好幼兒伙食，保證孩子吃飽吃好，嚴防食物中毒。

十三、學習會議制度：

（一）學習制度:

1、每週安排一次政治學習，學習黨的方針政策、文化時事。

2每週安排一次業務學習：學習各類人員的專業理論知識（隔週進行）。

3、要求教職工在政治或業務學習時，嚴肅認真、積極發言、熱烈討論。

（二）會議制度:

全國教職工大會每月一次，園務會每月1～2次，黨小組會議每兩週一次，伙食委員會每月一次（分析幼兒的營養量研究食譜），家長會每學期1～2次，節假日前召開安全保衞會。

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xx國小教研管理制度

一、每位任課教師必須參加學校和年級組（教研組）的教研活動，並能圍繞活動主題，積極發表自己的見解，虛心聽取他人意見，努力做到在教學上講究科學性、先進性、探究性。

二、教研活動時間原則上每月一次。各教研組長應根據本組實際自行確定時間，召集本組全體成員參加，任何人不得無故請假或遲到早退。

三、教研組內開展教研活動，必須邀請學校一名中層以上幹部參加活動，第次活動必須作好記錄，並由參加活動的領導籤。各教研組長必須於每月底將教研記載情況交教導室檢查評估，未經領導籤的記載一律無效。

四、學校蹲點幹部必須指導和了解蹲點年級組織的每次教研活動情況，每期應指導一至二節研究課，做到一月一統計，一期一總評。

五、教導室每期必須通過“研討課”、“成果展示”等形式認真搞好一屆大型教研活動，以總結推廣教研新經驗，開闢教研機關報途徑，探討教研新方法。

六、每位教師參與教研活動在“教學月查”中積分20分，在“教學管理”中積分5分。教研成果在“教學管理”中積分10分，並給予50—300元/件獎勵。

七、活動要求：

1、 “五個必須做到”：有目的、有計劃、有專題、有效果、有記錄。

2、每位教師每週聽課一節。

3、每個教師根據學校總體的研究專題確定自己的研究專題。

4、每個教師每學期做到“五個一”：一節優質課、一篇教研心得、一個教學設計、強求一個對子、一個的校本培訓學習筆記。

xx國小第八屆教代會職責、制度、方案36

xx國小校本培訓制度

為了提高全校教師的知識水平和業務能力，更新教育觀念，明確學校工作任務和目標。特制定本制度。

一、領導小組：

組 長： 李正斌　

副組長： 蔡文、鄧南平、彭波、廖慧, 李紅平

組 員： 柳慶春、王先蓉、吳軍強、裴阿虎、車友新、王小寧、霍傑

二、培訓對象：全校所有教師。

三、培訓師資：本校骨幹教師、聘請專家教授。

四、培訓內容：

1、進行教育教學工作彙報、活動總結和評比。

2、組織教育教學講座和實踐活動。

3、學習教育理論，更新教育觀念，端正辦學思想。

4、介紹教育信息和科技新發展情況，開闊眼界。

5、學習教育科研基礎知識。

五、培訓時間和途徑：每月第一週星期一下午放學後為學校的校本集中培訓時間，平時自學。採取上下結合、分散與集中結合、校內骨幹教師講授與專家教授講座相結合的辦法。

六、培訓管理和考核辦法：

1、教導室負責校本培訓的計劃、落實、考核和管理。

2、所有教職工都要有一個校本培訓的自培筆記本，培訓內容為“五個一”：一節優質課、一篇教研心得、一個教學設計、結好一個對子、一個的校本培訓學習筆記。

3、每月“教學月查”，所有教職工必須上交自培筆記本，由學校“教學月查”小組檢查。

4、校本培訓在“教學月查”c27（2分）、c29（2分）、c30（4分）、c31（10分）中計分。

xx國小第八屆教代會職責、制度、方案37

xx國小巡課制度

為了切實提高xx國小的辦學水平，規範師生的日常教學行為，特制定本制度。

(一)巡課人員

值日領導每日兩巡；校長及分管教學副校長、教導正、副主任每日必巡。

(二)巡課時間

師生到校活動的所有時間。

(三)巡課內容

巡課的重點在課堂，同時應按規定要求做好相關巡課工作。

（四）巡課職責

1、發現師生中的先進人和事。

2、及時處理師生中的偶發事件。

3、對教學行為不規範的教師巡課小組成員進班聽課。

4、記載遲到、早退和私自換課、曠課的現象，上課、辦公不認真的行為。

（五）考核辦法

1、此項記載在教師“教學月查” a3（25分）中計分。

2、總體情況和違規情況在教職工大會上及“教學點擊”上通報。

3、嚴重違規者寫好書面報告，層層作好説明，經學科組長、年級組長、教導室主任、分管領導籤後，再呈送校長解鎖，否則，校委會研究作出處罰。

xx國小第八屆教代會職責、制度、方案38

xx國小聽、評課制度

1、堅持聽課制度。校長每期聽課不得少於15節；教學副校長每週聽評課不得少於1節，全期不得少於20節；教導室正副主任每期聽評課不得少於20節；其他領導也應堅持聽課，每期不得少於10節；教師每期聽評課不得少於20節。

2、堅持聽課評議制度。領導、教師每次聽課後，必須認真寫出聽評課意見，並積極參加評課活動，發表本人見解，以解決傾向性問題。

3、堅持聽評課制度。校領導聽課記錄每月交校長檢查，主任聽課記錄每月交教學副校長檢查，教師聽課記錄每月交教導室檢查。所有檢查情況及各自的評課意見交教導室存檔。

4、堅持隨堂聽課制度。領導、教師應根據工作情況與需要隨堂聽課，任何教師不得以任何理由推脱，凡推脱者，扣除月查積分2分。

5、堅持獎懲制度。凡按要求參加聽評課者，按常規檢查評估規下給予積分。凡聽課節次未達到者，在月查教研工作態度c31中比照計分。

xx國小第八屆教代會職責、制度、方案39

xx國小質量檢測管理處罰暫行規定

第一條　監考教師及工作人員有下列情形之一的，給予嚴肅批評。

1、不按考試紀律要求佈置考室的；

2、監考教師未檢查學生考號（學號）、班級、姓名，造成信息填寫不完整、跡潦草，造成統計困難的。

3、不按考試紀律要求收卷的。

4、監考中不履行職責，吸煙、看書、看報、打瞌睡、聊天，經指出仍不改正的。

5、不按時到崗或擅自離開工作崗位的。

第二條 監考、閲卷及工作人員有下列情形之一的， 按教學月查上積分標準扣除，給予全校通報批評。

1、通過各種途徑竊取試卷信息的。

2、擅自進入考室的。

3、考前、監考時為學生提供答案或暗示答案的。

4、利用考試之便，以權徇私的。

5、在評卷中被認定為雷同試卷的。

6、嚴重擾亂、妨礙考場及考試有關工作場所秩序的。

7、擅自變動答題時間的。

8、監考中與學生交談，影響學生考試的。

9、教師在閲卷工作不負責，造成錯改面廣，且造成影響的。

第三條 有下列情形的，分別作相應處罰。

1、在評卷中被認定為雷同試卷的，扣除該科所得總積分的30%，總積分仍高的降至同學科倒數第一。

2、在考試中，考紀考風差，教師舞弊調查屬實，取消本次教學質量評估受獎資格。

3、在評卷中出現大面積錯判，造成影響的，取消其該科的評卷資格。

4、教師舞弊，造成惡劣影響的，調離所任教學科崗位。

5、工作人員因工作失誤，造成影響的，取消其擔任工作人員的資格。

第四條 本《規定》自發布之日起實行。

監利師範附屬國小

xx年1月8日

xx國小第八屆教代會職責、制度、方案40

畢業年級備考方案

一、指導思想

牢固樹立質量興校理念，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育質量；緊密團結，眾志成城，實現質量復興。

二、工作目標

1．畢業班總成績獲縣二等獎，優勢學科獲縣一等獎，保證各考試學科入圍前30%名列。

2．加強對優生的培養，學困生的補差，注重學生學習習慣和道德情感等綜合素質的培養，使全體畢業生全面、和諧地發展。

3．畢業班教師本學期每週至少轉化1名學困生，每月至少轉化4名差生，跟蹤輔導。不斷創新教學方法，提升教學理念，達到輕負、優質、高效的教學效益。力爭教師教有特色，學生學有個性。

三、組織領導

畢業班領導小組名單：

組 長：李正斌

副組長：蔡文, 鄧南平、彭波、廖慧、李紅平

組 員：柳慶春 ,王先蓉、吳軍強, 裴阿虎、車友新、王小寧, 霍傑

蹲點領導分工：六（一）班：李紅平；六（二）班：彭波；六（三）班：蔡文；六（四）班：鄧南平；六（五）班：柳慶春

四、工作策略

1、捆綁責任制。實行蹲點領導與班主任、學科教師捆綁責任，同獎同罰。

2、開好動員會。蹲點領導籌備會、班主任工作會、學科教師動員會、畢業班學生動員會，階段小結會。

3、理清思路。畢業班備考管理計劃（1份），畢業班備考培優輔差計劃、畢業班備考學科複習計劃（4科）、畢業班備考學生現狀階段報告（1份）、畢業班備學科複習階段小結（4科）、畢業班備考培優輔差階段小結。

4、及時傳達上級文件精神，掌握政策，組織老師學習，研究畢業班工作的對策與措施。

5、堅決杜絕抄作業現象，分別集中對部分學生進行提優、幫困。

6、做好教學常規工作，提高課堂效率，尤其重視作業批改，嚴格要求學生做到有錯必糾，加強學生規範寫的訓練。

7、提倡“手拉手，結對子”的一幫一活動，充分發揮班幹部的積極性，實行“包扶生”政策。教師要對差生不離不棄，盡力使其各科考試成績向及格奮鬥

8、把握好教學進度，儘量在五月中旬結束各科的新課教學，全面轉入總複習。

9、各科任教師要協調起來，從作業佈置到輔導安排都要科學合理，讓學生勞逸結合，避免學生因不堪重負厭學逃學。既不利於鞏固參測率，又影響班級學風。

10、密切與家長聯繫，尤其是學困生家長；定期召開畢業班家長會，以形成家校合力，共同促進學生良好素質的提升和良好品德的形成，從而全面提高教學質量。

11、抓好學生思想工作﹙定期作畢業生思想動員工作﹚，鼓勵學生認真刻苦學習，尊師守紀，做一名合格的國小畢業生，以滿意的成績進入中學學習。

12、定期組織畢業班老師交流教學心得。

13、加強質量監控，爭取學校的多方配合，搞好考試工作，組織統一閲卷，認真做好質量分析，以便查找差距，迎頭趕上！

14、實現資源共享。在複習中要力求做到“三個統一”：統一複習計劃、統一複習進度、統一複習材料，並且同學科教師要經常性地進行交流和探討，互相取長補短，促進教學。

15、學校領導要重視畢業班工作，經常深入檢查、指導。校領導和教學負責人要深入聽畢業班教師的課，組織評課和開展畢業班教學專題研討活動。根據各班的實際，相應加強檢查和指導。

五、獎懲辦法

實行經濟獎勵和積分獎勵，積分獎勵計入《教師教學管理積分》中，作為績效工資和評優晉級的重要依據之一。

1、超過校平均成績得獎：第一名300元/人，積分為30分，其它的比照給獎和計分（低於平均成績的只積分）。

2、統考成績按基礎年級標準給獎計分，滿分為20分，其它比照給獎和計分。

3、達到縣獎勵等次的：一等獎600元/人，二等獎：400元/人，三等獎：200元/人。

4、加班補貼200元/人。