學生會規章制度4篇大綱

本文目錄2018學生會規章制度學生會生活部規章制度外國語學院學生會規章制度學生會社會事業部規章制度

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!

一、委員會會議制度

委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權力機關，它的常設機關是學生會主席團。委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權力，擁有聽取並審議各部工作總結與工作計劃的權力，擁有修改學生會條例的權力。委員會會議採取一人一票制，少數服從多數的原則，票數超過出席會議人數的半數即視為通過各項工作決議，非贊成票超過10張，相關工作計劃需聽取委員意見重新複議後實施。

1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最後一個周。各部需及時對上一月工作總結及下月工作計劃及取得的成績進行彙報，並在計劃提出的5天內、活動結束的7天內把書面計劃和總結(打印件或磁盤)上交祕書處。每月月初，各部需向祕書處提交本月工作計劃，每月月末各部需向祕書處提交本月工作總結。年終各部需提交本年度工作總結，此總結記入部門年終考核。當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議，並在活動結束後於當月委員會會議上進行工作總結。

2、會議由主席主持，主席不能出席時，由副主席主持，副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結交由委員會會議審議，祕書處作好記錄;正副主席均不在時，由祕書長主持。

3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經費預算;工作總結包括對工作的自我評價、效果和影響，成功或失敗的原因以及所得的經驗、改進的方法。

4、祕書處做好通知和考勤工作，與會者需提前3-5分鐘到場，任何干部不得無故缺勤，確因有事的需提前向祕書長請假，不得無故遲到、早退。考勤情況境遇各部評優及個人評優掛鈎.

5、 與會人員遵守會議紀律，會議進行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調成震動或靜音。

二、 主席團會議制度

主席團是委員會會議的常設機關，委員會會議閉會期間代行委員會會議職權，主席團會議採取民主集中制與少數服從多數的原則，一人一票。學生會各項工作由主席團集體決策。

1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議，暫定每月兩次，與會者為正副主席及祕書長。及時向老師彙報各部近期工作,並擬定近期工作計劃.

2、會議由主席主持，祕書長負責做好記錄。

3、各主席、祕書長均需總結分管部門及祕書處的工作。

二、部長例會制度

部長例會是主席團的顧問團，對主席團負責，具有對主席團提供決策的意見與建議的權力，主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。

1、視工作需要不定期召開部長會議，暫定隔週一次，與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。各部及時彙報近期工作及工作中遇到的問題，一起討論解決，並擬定近期工作計劃。

2、會議由主席主持，祕書長負責做好記錄。

3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。

四、附則

1、每次會議內容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄，包括會議時間、地點、與會者及會議內容。

2、會議的時間、地點若有臨時更改，由祕書處另行通知。

3、無故缺席會議2次，或者遲到、請假(由於上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者，給予全院通報批評。對於無故缺席達3次者，給予除名處分。

4、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事後補辦請假手續,否則在考勤統計中作缺席處理。

策劃執行制度

各項活動策劃由各具體部門負責籌劃，策劃書完成後需由部長籤後交由分管主席審批並籤。各活動策劃經主席籤後方可生效。策劃書缺少任何一級主管籤，一律視為無效，若活動已實施，則根據具體情況採取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作，上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前，全力支持新一屆學生會的各項工作並處理好交接工作。

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第一章總則

第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

第二條生活部作為一個幕後部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。

第三條學生本着自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。

第二章部門內部職責及制度

第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

第五條部長職責

(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，並對各項工作負責。

(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織彙報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。

(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第六條副部長職責

(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

(2)具體安排各項工作。

(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第七條祕書組職責

(1)負責校內的宣傳、招新工作。

(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

(3)收集各系的工作計劃、總結，並整理保管。

(4)負責例會的簽到、記錄。

(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

(9)協助其他組開展其他相關工作。

第八條督察組職責

(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。

(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。

(5)收集和反饋生活部幹事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾並予以及時解決。

(6)要深入崗位，查實情，説真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級彙報。

(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

(9)負責生活部幹部的工作情況的監督和考評

(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第九條幹事職責

(1)按時、按量完成任務。

(2)積極與各系負責人聯繫，並協調好總部與系部的關係。

(3)服從上級的調配。

(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第十條各系生活部職責

(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）祕書組。

(4)配合校部有針對性地在本系範圍內開展生活上的活動，並將活動計劃及總結及時上交生活部祕書處。

(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

(8)認真及時地完成校生活部佈置的其他相關工作。

(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，並取消“優秀組織團體”的年度評比。

(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。

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一、學生會工作的基本原則

1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。

2、堅持民主集中制原則。

3、堅持羣眾性原則。

4、堅持團結和引導、寓教於活動之中的原則。

5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發展原則。

二、學生會工作基本形式

1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教於活動之中，寓娛樂於活動之中。

3、團體、興趣小組。以豐富同學的課餘生活，創造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。

4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。

三、學生會工作的基本方法

1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。

2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂於活動之中。

3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發現和培養典型，為同學指名努力的方向，並推動學生會工作。

4、貼近同學，與他們產生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。

5、抓住規律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發揮民主和羣眾性，調動同學自身的積極性。

四、安徽外國語學院學生會的基本任務

一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇於實踐、奮發成才。

三、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、溝通學院黨政與廣大同學的聯繫，通過學院各種正常渠道和適當的方式，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。

五、安徽外國語學院學生會工作制度

1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度，積極配合並做好院團委開展的各項工作任務。

2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。

3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假並説明原因。

4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。

6、各部門之間要相互協調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂範，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。

7、對於學生會成員工作認真負責、態度端正，並積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。

六、安徽外國語學院學生會幹部守則

為加強對學生幹部的規範化管理，結合我院實際，特制定以下守則：

1、學生會幹部是院學生會骨幹力量，必須是品學兼優，能起到模範帶頭作用的優秀學生。

2、學生會幹部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。

3、遵守學生會章程和一切規章制度，模範執行各項決議。

4、嚴格遵守校紀校規、校園管理、學生宿舍管理等各項規章制度，做遵紀守法的模範。

5、恪守學生會內部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。

6、學生會幹部在做好本職工作的同時，對專業課要勤奮學習、刻苦鑽研，做到學習、工作兩不誤；學生會幹部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關係，處理好與廣大同學的關係，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。

7、學生會幹部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席彙報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。

8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。

9、學生會幹部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，並對其工作提出建議。

10、凡受過院內、團內、黨內處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）

七、安徽外國語學院學生會幹部考核制度

第一章 總則

第一條為提高學生會幹部的思想政治素質，提高學生會幹部的工作能力，建設一支良好的學生骨幹隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋樑和紐帶作用，根據我院的實際情況制定本制度。

第二條學生會幹部的任職條件

（一）具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。

（三）承認並自覺遵守《中華全國學生聯合會章程》和《安徽外國語職業技術學院學生會章程》。

（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和羣眾基礎。

（五）有分析問題、解決問題和組織協調的能力，創新意識和創新能力較強，工作認真負責。

（六）學習成績優良，在班級排名位居前20名；身體健康。

（七）其它競聘學生會幹部應該具備的條件。

第二章 細 則

第三條學生會幹部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會幹部，可以獲得基本分90分，考核總分等於基本分加獎懲分。學年末由辦公室彙總統計，作為學生會幹部考核依據。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。

第四條關於安徽外國語學院學生會幹部考核細則（見附件）

第五條本細則自公佈之日起執行。

八、安徽外國語學院學生會會議制度

為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，並且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。

一、會議的組織安排

1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。

2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。

3、會議通知後，與會人員須按時到會，如有特殊情況，幹事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。

二、會議形式

1、常委會例會：定於每週的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。

2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。

3、各部門內部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定並做好會議記錄。

4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予佈置和解決。

三、會議記錄和監督、檢查

1、會議內容由辦公室負責記錄和整理。

2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，並交至院團委備案。

四、本制度自公佈之日起執行。

安徽外國語學院學生會工作意見（試行）

為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務於廣大同學，特制定以下工作意見：

一、端正工作思想，牢固樹立“服務於同學、服務於學院、服務於社會”的堅定信念。

牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂於奉獻，以誠待人。

三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。

四、明確工作職責，以高度負責的態度，做細做實各項任務。

五、增強協作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會幹部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。

七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發揮自己的最大潛能為主，既要勇於擔負重任，更要勇於讓賢。

八、密切聯繫各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用於指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇於創新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見自頒佈之日起執行。

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第一章總則

第一條：

社會事業部是隸屬於冀唐學院中醫系學生會，本着“服務同學、協助老師”的宗旨，開展有關於本部門的社會事業活動。

第二條：

社會事業部堅持“引進來”與“走出去”相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，加強與外界聯繫，爭取引進有利資源，加強與外校交流，共同探討學生會發展新模式，新理念，揚長避短，借鑑經驗，拓寬思路，加快我係的發展步伐。

第三條：

社會事業部各人員必須嚴格遵守社會事業部工作章程及工作制度。

第二章組織機構

第一條：

社會事業部設部長一名，副部長一名，幹事若干名。

第二條：

社會事業部下設外聯公關處、少數民族事務處、社會實踐處、職業規劃處、勤工儉學處

第三章工作細則

第一條：

敬業愛校，遵守校紀校規，遵守中醫系學生會內部的管理制度。

第二條：

幹事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。

第三條：

對於部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

第四條：

外出聯繫商家時，須提前做好充分準備，並應及時向部長報告商家要求及商談情況。

第五條：

協議書根據具體情況擬定完成後需交給部長及上級部門審批後方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。

第六條：

與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

第七條：

外聯公關處的一切贊助物品及資金歸中醫系學生會或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由部長或副部長統一登記後才可合理分配處理。

第八條：

部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況。

第九條：

嚴格按照有關規定開展工作，不得借用本部的名義謀求個人私利，不得做有損中醫系學生會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

第十條：

本着“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

第四章例會制度

第一條：

任何人不得無故缺席會議。

第二條：

每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

第三條：

在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

第四條：

若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

第五章請假制度

第一條：

如遇有急事無法參加會議或活動的，須提前向部長提出，在批准後方可請假。

第二條：

每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位委員不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其年終評優資格。

第六章獎勵制度

（本制度只適用於外聯公關處）

第七章附則

第一條：

社會事業部對此制度有最終解釋權。

第二條：

本制度自公佈之日起施行。

第三條：

制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。