人事科崗位職責（精選13篇）

人事科崗位職責（精選13篇）

人事科崗位職責 篇1

1、員工考勤系統維護、考勤統計，五險基本業務操作;

2、應聘人選、應聘人員的預約、接待及面試等工作;

3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽與管理，辦理人員入離職、員工異動等基礎人事事務;建立和管理公司員工人事檔案、並做好更新工作;

4、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

5、 負責公司的行政後勤類相關工作。

人事科崗位職責 篇2

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓，在職培訓，崗位培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責辦理員工相應的社會保險、社保年檢，協助辦理公積金業務等;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

9、領導安排的其他臨時性的工作。

人事科崗位職責 篇3

1、發佈招聘信息、篩選簡歷;

2、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

3、組織、安排應聘人員的面試;

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

5、組織、實施員工文化娛樂活動;

8、管理公司人事的檔案;

9、完成人力資源部經理交辦的其它事項;

人事科崗位職責 篇4

1.日常辦公室行政事務;

2.會議安排及外部接待;

3.院長日常行程安排;

4.新聞稿撰寫;

5.檔案管理;

6.職場管理;

7.固定資產管理;

8.其他臨時性行政事務。

人事科崗位職責 篇5

1、負責執行招聘計劃，實施招聘活動，發佈職位信息、簡歷篩選、面試等;

2、負責開拓和維護各類招聘渠道;負責更新和維護人才儲備庫;

3、負責招聘數據統計、招聘效果的分析;

4、負責員工關係的入職手續辦理。

5、領導安排的其他人事相關工作。

人事科崗位職責 篇6

1、熟悉電商、互聯網行業崗位和人才招聘，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成招聘任務;

2、能獨立負責招聘模塊的管理，招聘工作向總經理彙報;

3、面試結果跟蹤，招聘工作的相關統計、彙總與分析;

4、負責新人培訓，制度培訓等，包括組織實施，培訓效果評估與反饋;

5、協助上級對組織文化的建設和打造。

人事科崗位職責 篇7

1、在項目籌備組負責人的領導下，全盤負責醫院的人力資源工作;

2、依據項目發展進度，擬定人員招聘計劃並實施招聘;

3、負責醫院人員薪酬、績效制度撰寫，員工薪酬的計算與發放;

4、負責醫院人員的管理和培訓工作;

5、依據項目發展，建立健全項目人力資源各項管理制度;

6、負責領導安排的其他工作。

人事科崗位職責 篇8

1. 協助人事專員進行人員招聘、錄用、入職手續等的辦理;

2. 協調員工與管理層的關係，組織策劃員工的各類活動;

3. 協助進行培訓工作的組織與開展，跟蹤培訓結果，對培訓效果進行評估;

4. 協助負責公司人員檔案及合同管理;

5. 協助負責辦公室的日常行政事務及接待工作。

6. 負責日常翻譯工作。

7. 負責客户及公司所需人員的邀請函、護照、通行證、簽證的辦理。

8. 協助總經理處理日常事務。

9. 負責公司與常年法律顧問的溝通，包括公司合同審閲、客户糾紛及其他事項的諮詢。

人事科崗位職責 篇9

1、協助公司學院培訓工作的順利開展，在各類人才培養的過程中給予支持和幫助

2、協助公司學院進行運營標準化搭建工作

3、協助公司學院安排的其他工作

4、負責培訓檔案管理

人事科崗位職責 篇10

1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;

2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續辦理、 檔案管理等員工關係管理工作;

3、負責公司員工社保保險管理;

4、協助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;

5、領導交代的其他人事事務。

人事科崗位職責 篇11

1. 負責公司的日常行政工作，包括文件快遞的收發、文件管理、資產管理，物業對接等;

2. 協助完成公司訪客的接待工作;

3. 負責員工每月考勤、績效、考核等資料統計、彙總與核對;

4. 負責公司的會議組織和會議記錄工作;

5. 負責解決行政突發工作(網絡、斷電、電腦、打印機等問題);

6. 負責相關財務對接工作;

人事科崗位職責 篇12

1、協助完成集團內部其他公司人事制度改善等項目的實施;

2、負責完成面向集團內部其他公司中高層管理人員教育培訓的實施;

3、負責對應集團內部其他公司勞務問題的諮詢、突發勞務問題的處理;

4、完成領導交辦的其他工作。

人事科崗位職責 篇13

1.負責部門的考勤排班，改員工職位變更信息

2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統計成表格並錄到系統

3.安排每天市場出車表，和行政司機所有相關事務

4.負責部門的系統監督，考勤管理，物料申請，會議安排

5.負責部門的人員招聘與培訓