事業部崗位職責(精選6篇)
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事業部崗位職責(精選6篇)
事業部崗位職責 篇11、根據公司現有的業務發展需求,制定並實行招聘計劃及相關檔案管理;
2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
3、處理政行會議組織,發放通知;
4、協助經理及業務主管處理人事事務,及維護員工關係等;
5、負責組織企業文化建設工作,包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等。
事業部崗位職責 篇21、組織制定和完善公司管理制度,制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,並推動實施和監督檢查;
2、負責公司內部員工檔案的建立與管理,建立和優化公司績效管理體系;
3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政後勤類的工作;
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施;
5、組織招聘,執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程工作;
6、領導安排的其他工作。
事業部崗位職責 篇31、負責招聘的具體事宜,包括簡歷篩選、面試預約等。
2、負責人事異動管理操作:負責員工入職、轉正、調動、離職等人事調配手續的辦理,檔案資料的錄入、修改與更新。
3、負責開展新員工入職培訓:員工入職當天進行入職培訓,跟進部門培訓。
4、離職面談跟進:負責跟進員工離職情況,進行離職面談,並彙總面談的資料。
5、辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除等具體事務,並做好合同管理工作,花名冊更新管理工作。
6、協助上級編寫管理制度、通知、通告,負責發放公司通知通告文件及整理並歸檔管理。
7、組織員工活動,推動企業文化建設。
8、公司行政、人事事務
9、上級安排相關事宜。
事業部崗位職責 篇41、負責每月考勤製作、辦公用品的採購及領用;
2、客户接待、電話接聽、收發快遞、桶裝水訂購、澆花;
3、負責對外的招聘、網上招聘、招聘平台的維護;
4、負責新員工的入轉調離手續辦理;
5、每月生日會組織、會議準備和會議紀要記錄;
6、財務費用付款申請和報銷;
6、完成上級安排的其他臨時工作等;
事業部崗位職責 篇51.辦公環境日常維護:公司自建和租用的建築物、內部辦公環境、消防設施、輔房等設施的日常點檢和更新;
2.日常維修:各類辦公設施維護,保證其正常運行、維修及時,併合理控制維修費用;
3.負責公司辦公設施設備用品、宿舍和公司車輛的管理;
4.負責行政類固定資產登記、盤點及日常管理;
5.上級交辦的其他行政後勤事務及全面配合部門內其他工作事項。
事業部崗位職責 篇61、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、組織、安排公司會議.
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;
4、做好員工考勤工作;
5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;購買下午茶。
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
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