市長在全市徵兵工作會議上講話

徵兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎工程，也是各級政府年度一項常規性重要工作。那麼今天小編為大家帶來的是關於徵兵工作會議講話稿的範文，希望對大家有所幫助!

【徵兵工作會議講話稿】

同志們：

剛才，貴森同志通報了《中共興義市委辦公室 興義市人民政府辦公室關於調整市徵兵工作領導小組的通知》、《關於表彰20xx年徵兵工作先進單位和個人的通知》、表彰了20xx年度徵兵工作、武裝工作先進單位代表及先進個人，遵桂同志傳達了國防部徵兵辦《關於着力糾治基層徵兵“微腐敗”的通知》和劉文新書記、楊永英州長在《關於20xx年度安龍縣、望謨縣退兵情況及處理意見的報告》上的批示、20xx年上級徵兵工作會議精神;並對我市20xx年徵兵工作進行了安排部署。講得很好、很到位，我完全同意。下面，就如何做好今年的徵兵工作，我講三點意見。

一、提高政治站位，強化責任擔當

徵兵工作是國防和軍隊建設的一項基礎性工程，事關國家安全，事關國防建設，事關部隊發展，高標準、高質量完成好徵兵任務，努力為國防和軍隊建設做出應有貢獻，是我們各級黨委、政府和兵役機關義不容辭的責任，也是堅決貫徹落實xxxx強國強軍戰略思想的具體體現。當前，世界正處於大發展、大變革、大調整時期，不穩定性、不確定性突出。儘管我國經濟社會發展取得了重大成就，但面臨的國家安全形勢依然嚴峻，軍事安全依然是維護國家安全至關重要的支柱和保障。沒有軍事安全，沒有一支強大的軍隊，沒有一個鞏固的國防，“兩個一百年”奮鬥目標、中華民族偉大復興的中國夢就難以真正實現。所以，各級各部門要進一步提高政治站位，統一思想認識，切實增強徵兵工作的責任感和使命感，要站在保證國家長治久安、人民安居樂業的政治高度，緊密聯繫強國強軍的時代座標和戰略需求，充分認識新時代做好徵兵工作的極端重要性，不斷增強全民依法履行兵役義務的觀念，以對國防和軍隊建設高度負責的態度，採取積極有效措施確保圓滿完成我市今年的徵兵任務。

二、轉變思想觀念，推動工作落實

深化國防和軍隊改革對我軍領導指揮體制、力量規模結構、政策制度體系等方面進行了全面系統調整。徵兵工作是國防和軍隊建設的源頭工程、基礎工程、造血工程，國防和軍隊的改革同時對徵兵工作提出了更高的要求，因此全市各級各部門要主動適應新形勢新變化，開闊視野、更新觀念，着眼長遠、積極探索，推動徵兵工作創新開展。

一是要着力轉變思想觀念。觀念引領行動，思路決定出路。徵兵工作要實現新提升、新發展、新突破，必須首先在轉變思想觀念上下功夫，要防止和克服“徵兵工作年年抓，年年都是老一套”的模糊認識和消極思想。針對新的形勢需求，在工作目標上，要由“任務型徵兵”向“質量型徵兵”轉變;在工作模式上，要由“季節性、突擊式”向“全年度、常態化”轉變;在工作機制上，要由“政府搭平台、兵役機關唱主角”向職能部門與兵役機關“各司其職、合力聯動”轉變。

二是要着力完善工作機制。要認真研究和把握新形勢下徵兵工作的階段性特徵，緊密結合我市實際，進一步完善宣傳教育、兵役登記、體格檢查、政治審查、審批定兵、跟蹤監督等各個環節的措施辦法。要加強骨幹隊伍建設，抽調思想素質高、業務能力強的同志參加徵兵工作，提高完成任務的質量水平。

三是要着力提高兵員質量。要緊緊圍繞提高兵員徵集質量這個核心，不斷改進徵兵工作的方式方法，切實擴大徵兵徵集範圍。要認真組織徵兵工作人員進行政策學習和培訓，廣泛開展徵兵宣傳進學校、進村組活動，做到家喻户曉、人人皆知。特別要針對各級各類學校畢業生、在校生和女青年開展徵集工作。要認真貫徹落實7月27日召開的全國徵兵工作電視電話會議精神，對烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的子女、兄弟姐妹和現役軍人子女，符合徵集條件的應當優先批准入伍。

四是要着力落實各項優撫政策。優撫安置工作，關係到部隊官兵能否安心服役、關係到社會和諧穩定，也是政府公信力的重要體現。各級各部門要把優撫安置工作放在心上、抓在手上，積極為軍人軍屬辦實事、解難題，維護好官兵合法權益，真正把優撫工作變成“暖心工程”。要落實好退役士兵就業安置政策，足額按時發放義務兵家庭優待金、自主就業退役士兵一次性經濟補助、士官待就業期間補助和大學生入伍獎勵等發放工作。要做好退役士兵的安置工作。持續抓好免費職業教育和技能培訓，積極搭建就業平台，使退役士兵人盡其才、才得所用。

三、強化組織領導，確保完成任務

今年我市大學生46%的徵兵目標必須要完成。各級政府、兵役機關和職能部門要以高度負責的態度和嚴格的標準，把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務，作為當前重要工作擺上議事日程，周密部署、精心安排，保質保量完成今年徵兵任務。

一是要抓好組織領導。要自上而下建立政府主要領導負總責、分管領導負主責、兵役機關具體抓、有關部門分工落實的組織領導體系，要層層簽訂《徵兵工作責任書》，層層壓實責任，有力推進徵兵各項工作落實，確保事事有人管、工作有人抓、責任有人擔。這裏我在特別強調一下，各鄉鎮(街道)黨委、政府主要領導對兵員質量要具有“首位責任”，充分利用政府幹部職工大會、基層調研、院壩會等時機，督促檢查徵兵工作的落實。要嚴格按照《兵役法》《徵兵工作條例》《徵兵工作流程規範》等法規制度，進一步認清自身職責、規範組織程序，確保國家和軍隊有關政策的貫徹落實。

二要抓好廉潔徵兵。徵兵工作，涉及部門多、程序雜、任務重。思想稍微鬆懈、政策把握不準、督查檢查不力就會出亂子。因此各級各部門要全面熟悉和掌握相關政策規定、內容標準、程序方法。市徵兵辦要組織業務精湛的幹部對各鄉鎮(街道)的徵兵工作進行業務指導。紀檢監察部門要加大對徵兵工作的監督檢查力度，對履職不力，消極應對，完不成任務，甚至玩忽職守，出現不正之風，造成不良後果的，必須嚴肅追責問責，對違規違紀線索，發現一起，查實一起，嚴處一起，做到“零容忍”。確保徵兵工作全過程乾淨、廉潔，確保徵兵工作公開透明、在陽光下運行。

三是要抓好協同配合。市人武部、市徵兵辦要充分發揮好橋樑紐帶作用，科學籌劃，合理安排，主動彙報，搞好協調，保證徵兵工作有序開展。各職能部門要發揮好主觀能動作用。衞生部門要嚴把體檢工作人員選拔關，堅決防止把身體不合格的青年送入部隊;教育部門要切實搞好各級各類學校畢業生和在校生的宣傳發動，要針對徵集學歷要求提高的實際，加強各級各類學校的教育引導，積極鼓勵優秀青年學生報名應徵，並積極配合兵役機關搞好學歷審查;公安部門要切實搞好政審工作，保證新兵政治合格;民政、人力資源和社會保障部門要研究制定新形勢下退伍軍人優撫安置和社會福利保障機制的新政策、新辦法，為解決當前“徵兵難”問題出力獻策;各村(社區)要切實發揮好基層組織的前沿陣地作用，堅持組織兵役登記落實到人、掌握思想動態具體到事、開展教育管理跟蹤到家，既當好廣大青年的入伍引路人，又要為保證兵員質量把好第一道關。

同志們，今年徵兵工作任務艱鉅，責任重大，使命光榮，我們一定要振奮精神，精心部署，紮實工作，高標準高質量地完成今年徵兵任務，為推進國防和軍隊建設作出新的更大的貢獻!

我就講這些，謝謝大家!!

【徵兵工作會議講話稿】

一、做好徵兵工作是加強國防和軍隊建設的戰略需要。

(一)當前，我國面臨的傳統安全威脅與非傳統安全威脅相互交織，周邊熱點敏感問題和矛盾衝突增多，國家領土特別是海洋權益爭端凸顯;國內外敵對勢力勾連聚合，分裂活動和暴恐事件呈上升趨勢;地震、洪澇等自然災害和羣體性事件頻發，搶險救災、應急維穩任務繁重。無論是拓展和深化軍事鬥爭準備，還是完成多樣化軍事任務，都需要高素質的士兵作支撐。因此，要保證國家長治久安、人民安居樂業，就必須挑選思想好、身體好、政治好、業務好、作風好的優秀青年到部隊去，為建設鞏固國防和強大軍隊打下堅實的基礎。

(二)做好徵兵工作是加快建設區域性中心城市的客觀需要。一方面，我們正加快實現“構建渝東南地區中心城市和率先在渝東南實現全面小康”兩個核心目標，需要和諧穩定的社會環境作保障。廣大駐黔官兵是推動地方經濟社會發展，維護社會和諧穩定的重要力量，在應急救援、事故處置和維穩處突中總是衝在第一線，不怕犧牲、頑強戰鬥，為保護人民羣眾生命財產安全做出了重大貢獻。另一方面，我區是一個有着參戰支前、擁軍優屬光榮傳統的革命老區，多年來，向部隊輸送了一批又一批優秀青年，連續四屆榮獲“**市雙擁模範城”稱號，有力促進了中心城市建設。目前我們正在努力創建國家級雙擁模範城，做好徵兵工作是對創建工作的最好檢驗。

(三)做好徵兵工作是儲備和培養人才的現實需要。把地方優秀青年選送到部隊，經過部隊大學校的培養和鍛鍊，絕大部分人錘鍊了革命意志，提高了思想覺悟，培養了吃苦精神，豐富了文化知識，增強了組織觀念，有的還具備了一定的專業技術。他們復員轉業後能夠發揮優勢，帶領和影響周圍羣眾創業發展，成為促進我區經濟社會發展的重要力量。在座的各鄉鎮街道的專武部長，全部都有部隊工作經歷，83%是義務兵復員回來後一步步幹到今天這個位置的。特別是加強對高學歷、高素質兵員的徵集，不僅能推動軍隊人才隊伍建設，也能有效緩解高校畢業生的就業壓力。

二、突出工作重點，把準關鍵環節，完成工作任務，力促徵兵工作再上新台階

(一)徵好兵。一是嚴把“文化關”。今年各級明確了大學生徵集數量達到徵兵總量三分之一這一要求。各單位要切實加大政策解讀力度，特別是今年教育部增加的一些新的優惠政策，如直接在高中生中招士官，把這些政策向大學生、高中生本人及其家庭講清楚，把政策規定和大學生關心的實際問題講明白，激發大學生參軍入伍的熱情。要堅持優先原則，無論是畢業生、在校生還是大學新生，符合條件的都要批准入伍，確保每一名合格的大學生都能入伍，力爭我區今年應徵入伍的大學生數量有明顯增長。區徵兵辦要將徵集大學生兵員任務分解落實到各鄉鎮街道、旅遊職業學院和經貿職業學院，特別是區內兩所院校要組建專班人員，全面宣傳發動，把想當兵、願當兵的大學生都組織應徵。旅遊職業學院和經貿職業學院要主動抓好任務的落實，力爭實現全區徵集的大學生不少於總徵集任務的1/3、高中畢業生在60%以上、原則不徵集國中畢業生的目標任務。二是要嚴把“體檢關”。抓好體檢工作，主要責任在區衞計委，具體責任在醫院。相關單位要對體檢站的工作人員進行體檢培訓，開展案例分析，提高體檢工作人員理解條件標準和嚴格把關的能力外;各鄉鎮街道要嚴格把好初檢關口，對身體不合格的人員一律不準開“綠燈”，特別是要切實搞好走訪中的病史調查;區衞計委和徵兵辦要切實履行職責，嚴防把身患疾病、身體不合格的青年徵入部隊。三是要嚴把“政審關”。各級要認真執行《徵兵政治審查工作規定》，嚴格按照政審標準、條件和要求，規範徵兵政審工作，堅持村、鄉、區三級政審和區域聯審制度，尤其是村、鄉這兩級一定要進行嚴格審查，絕不能粗心大意、草率應對。區公安局特別是基層派出所要充分發揮部門職責，保證應徵人員政治合格。因此，武裝部一定要會同當地派出所認真細緻進行審查，絕不能發生將有犯罪前科的人員送到部隊這類政治問題。四是要嚴把“思想關”。要嚴格落實國防部徵辦《關於做好徵兵走訪調查工作的通知》要求，認真組織好走訪調查，切實掌握應徵青年的現實表現和思想情況，對參軍入伍思想不堅定、有私心雜念的人員堅決不予應徵。要同新兵家庭一道加強與新兵溝通聯繫，在思想波動大的時候給予熱情鼓勵和支持，防止打“退堂鼓”。

(二)徵足兵。保障數量是徵兵工作的首要任務，學歷、結構要求、兵員總量必須完成。今年徵兵任務與去年基本持平，但要從優中選優，目前只有500餘人報名，離預期還有差距。各單位主要負責人要主動承擔責任，應徵青年分佈散、廣，需要大家多組織，特別是教委要直接抓好三所高完中和職教中心的應徵工作，統籌開展好兩所大學的應徵工作;各鄉鎮街道也要分頭負責，組織好轄區內的應徵工作，特別是各鄉鎮街道必須杜絕“零兵員”，大家要積極努力、高度負責、頭腦清醒，完成好這一政治任務和神聖責任。區徵兵辦已將任務初步分解，大家要加強協作配合、抓好落實，確保**這一主要兵源區徵兵工作順利完成。

(三)依法規範廉潔徵兵。一是堅持依法規範徵兵。徵兵工作是法律賦予各級政府的神聖職責。要切實增強廣大幹部羣眾特別是適齡青年的兵役法規意識，努力形成政府依法開展徵兵工作、單位依法完成徵兵任務、公民依法履行兵役義務的良好局面。對違反兵役法規、拒絕或逃避服兵役的公民要責令改正，情節嚴重的，要依法處理，切實維護兵役法規的權威性和嚴肅性。二是堅持廉潔徵兵。紀檢、監察部門包括鄉鎮街道的紀檢人員，要參加徵兵辦公室的工作，督查組要協助紀檢、監察部門認真檢查和處理羣眾反映的問題;要實行徵兵工作政務公開，公開徵集條件、徵集指標、徵集政策和徵集辦法，公佈預徵對象、體檢結果、政審結果和定兵結果;要通過設立舉報箱、舉報電話等形式，自覺接受社會各界的評議和監督;要建立健全退兵責任追溯機制，倒查問題根源，杜絕身體不合格、政治不合格、思想不合格的兵員。同時，各級領導和徵兵工作人員要帶頭抵制徵兵中的不正之風，不插手干擾基層徵兵工作，自覺過好“人情關”，堵住“後門兵”。三是堅持落實政策。要結合發展實際，繼續加大政策支持力度，在建立義務兵優待金增長機制、退役大學生士兵優惠優待、提高軍人軍屬政治待遇、退役士兵免費參加職業技能培訓等方面，制定落實相關政策措施，努力提高全社會對軍人職業的尊崇度，讓軍屬真正感受到“一人當兵、全家光榮”，使軍屬心安、國防更加鞏固。

三、加強領導，落實責任，提供徵兵工作保障

(一)加強組織領導。各級各部門要把徵兵工作列入議事日程，擺上重要位置，切實加大組織領導力度。領導小組成員單位要把徵兵工作列入季度工作重點統籌謀劃，主要領導要親自抓、親自管，主動聽取人武部的意見和建議，加強徵兵工作的調度和指導，支持他們認真履行職責、開展工作，並在人力、財力、物力上給予有力保障。辦公室的同志要多去以前徵兵工作任務完成較差的鄉鎮、街道指導督查。各鄉鎮人民政府和街道辦事處主要負責人要認真履行徵兵工作第一責任人的職責，統一安排部署，統一組織協調，在辦公經費上予以有力保障，並抽調得力人員組成徵兵辦公室，安排相對固定的人員參加徵兵工作，為本單位徵兵工作的開展創造良好條件。

(二)加強協調聯動。區人武部作為徵兵領導小組下設的辦公室，要認真履行職責，積極為區委、區政府當好參謀，科學籌劃本區徵兵工作，嚴密組織各階段工作實施，落實好徵兵領導小組的各項決定，強力推動徵兵工作開展;公安、衞生部門要按照新的政審規定和體檢標準，嚴把政審、體檢關，堅決防止把不合格青年送入部隊;教育部門要嚴把文化關，特別要抓好各級各類院校課後學習網和在校大學生的徵集工作，鼓勵和引導高學歷、高素質青年應徵入伍;財政部門要抓好徵兵工作經費保障，按照要求落實應徵入伍服義務兵役的在校大學生學費補償和復學後學費資助等費用;民政、人力社保部門要認真落實國家安置政策，調動社會等各方面力量，做好優撫安置工作;工會、團委、婦聯等部門要充分發揮羣團作用，做好適齡青年及其家長思想工作，配合搞好應徵青年的初審初查;宣傳部門要利用電視、廣播、網絡、報刊和公共場所的大屏幕等各種媒體，廣泛深入地開展徵兵工作宣傳，充分發揮輿論導向作用;各鄉鎮街道黨政領導要深入學校、企業，走村串社、進門入户，做到不落一村、不丟一户、不漏一人，使徵兵工作家喻户曉、人人皆知，號召適齡青年積極踴躍報名應徵。

(三)加強責任落實。徵兵工作相關單位和各鄉鎮街道要圍繞“任務要完成、質量要達標、無退兵情況”這一目標，抓好三大問責，確保徵兵各項工作按照既定目標和時間節點有序完成。一是要落實領導問責。今年將徵兵數量和質量一併納入對鄉鎮街道的考核內容，對完不成任務的單位，將對相關領導和責任人員問責處理，取消評先評優資格;對連續兩年不能完成徵兵任務的武裝部長，將視情況作調整處理。二是要落實退兵問責。如果是因身體和政審問題退兵的，要按照誰簽字誰負責的原則，追究相關人員的責任;如果是因思想問題退兵的，將追究走訪調查人員和所在單位武裝部部長的責任。同時，退兵所在地的鄉鎮街道要自行承擔換兵的全部費用。三是要落實廉政問責。要把黨風廉政建設各項要求貫穿到徵兵工作全過程，公開徵兵程序和工作人員，公示體檢政審和定兵名單，公佈舉報電話和信箱，實行廉潔徵兵責任倒查，及時查處違規違紀問題。

【徵兵工作會議講話稿】

同志們：

剛才，正和部長總結了我市去年的徵兵工作情況，部署安排了今年的徵兵工作任務，講得很全面、很務實，希望大家抓好落實。家春副市長宣讀了20xx年徵兵工作表彰通報，在此，我代表市委、市政府對受表彰的單位和個人表示祝賀，希望大家再接再厲，爭取更好的成績。各鎮(街道)、各相關部門也都簽訂了徵兵工作責任書、廉潔徵兵責任書，任務清楚，權責明晰，希望大家高度重視。下面，我強調三點意見，與大家共勉。

一、強化政治意識，切實增強抓好徵兵工作的責任感

我市是兵員大市，每年的徵集任務都在400人左右。一直以來，在上級領導機關的正確指導和全市黨政軍民的共同努力下，每年都能圓滿完成徵兵各項工作任務，市徵兵辦連續多年被評為“湛江市徵兵工作先進單位”。與此同時，我們也要清醒認識到，隨着徵兵政策的調整、新時代青年價值觀的轉變，我市徵兵工作也遇到了一些困難。比如大學生參軍報名熱情不高，拒服兵役退兵人數增多等，一定程度上制約了我市徵兵工作繼續向上向好發展的勢頭。從去年的退兵情況看，一部分是兵員身體上的隱性病和新發病引起的，一部分拒服兵役是因為思想準備不足。這充分暴露出我們的工作還存在不深入、不細緻、不具體的問題，是部分徵兵工作人員體檢把關不嚴、走訪調查不到位流於形式的體現。為此，我們一定要從國家政治和戰略大局出發，從講政治、看齊追隨的高度出發，把徵兵工作作為一項重要政治任務來完成。

二、抓住工作重點，全力提高兵員徵集整體質量

兵員質量是檢驗徵兵工作成效的根本標準，全市各鎮(街道)、各相關部門要緊緊圍繞這個核心，突出工作重點，把握關鍵環節，努力提高兵員質量。要深入宣傳動員。市委宣傳部要抓好徵兵宣傳工作，特別要突出對高學歷青年應徵入伍優待政策的宣傳，將國家對高學歷、高校畢業學生的優惠政策宣傳到位。市教育局要充分發揮年級主任、班主任老師的作用，挖掘應屆高中畢業生潛力，支持想入伍參軍的適齡學生入伍，切實提高我市大學生士兵的徵集比例。要嚴格執行政策。各鎮(街道)、各相關部門嚴肅徵兵紀律，認真執行政策規定，要按照“誰體檢、誰簽字、誰負責”的原則，緊緊抓住體格檢查、政治考核、審批定兵等關鍵環節，嚴格審查應徵青年的學歷，堅決杜絕假文憑、假學歷現象，真正把優秀青年送到部隊。要加強督查督導。市徵兵辦要會同公安、教育、衞生等部門繼續對徵兵體檢、政治考核、審定新兵等重要環節進行現場督導和抽查，確保徵兵工作的各項要求和規定落到實處。

三、明確責任細化措施，確保年度徵兵工作圓滿完成

徵兵工作涉及方方面面，各鎮(街道)、各相關部門要通盤考慮，密切配合，確保各項工作落到實處，具體要做到“三個強化”：一要強化組織領導。各鎮(街道)、各相關部門要把徵兵工作列入重要議事日程，做到一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓具體，認真抓好落實。要儘快完善徵兵領導機構，落實工作人員和專項經費。市徵兵領導小組成員要深入基層，加強指導，及時研究解決徵兵工作中存在的問題。二要強化責任追究。嚴格執行《兵役法》，對拒絕和逃避服兵役、阻擾公民履行兵役義務、妨礙徵兵工作等違法行為和因人為降低標準而造成的退兵或其他不良影響的，要嚴肅追責問責，絕不姑息。去年，我市對3名拒服兵役的應徵青年進行了嚴肅處理，希望市徵兵辦要對今年應徵入伍的青年搞好宣傳教育，必須杜絕退兵事件的發生。三要強化工作紀律。各鎮(街道)、各相關部門要嚴把廉潔徵兵關，把糾正徵兵工作中的不正之風作為加強黨風廉政建設、確保新兵質量的一個重要問題來抓，嚴肅查處以權謀私、弄虛作假、徇私舞弊等發生在羣眾身邊的“微腐敗”現象，保障徵兵工作陽光、健康運行。要嚴格落實徵兵公示制度，做到徵兵政策規定、標準條件、工作程序、徵接兵紀律、定兵人員名單“全公開”，自覺接受羣眾監督。

同志們，抓好徵兵工作事關全局，使命光榮、責任重大，各鎮(街道)、各相關部門要積極適應新形勢、凝聚思想共識、加強協調配合、認真履行職責，以堅定的信心、務實的舉措，紮紮實實做好各項工作，為國防和軍隊建設輸送更多高素質青年!

【徵兵工作會議講話稿】

同志們：

剛才，陳部長總結了去年徵兵工作情況，圍繞堅持依法和諧安全徵兵，在新的起點上推進街道徵兵工作創新發展，講了很好的意見。同志們要結合本村實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三個問題：

一、統一思想，充分認清徵兵工作的重要意義 當前，國防和軍隊建設面臨着新的形勢和任務。從國家安全來看，局部地區並不太平。南海局勢陡然升級，菲律賓、越南等小國家不斷製造摩擦和外交爭論;台海局勢潛在威脅，奧巴馬上台來，對台軍售已達到122.52億美元，超過美台斷交後歷屆美政府的對台軍售總額。從軍隊建設來看，信息化進程不斷加快。投入搶險救災、參與國際維和、開展海外護航，等等，承擔的任務日益多樣化。今年8月，中國航母開始出海試水;9月，天宮一號成功發射運行;10月，千餘平方公里國土迴歸祖國(中國和塔吉克斯坦共和國劃定國界，塔方實際控制下的1158平方公里土地劃歸中方)。軍隊是國家的鋼鐵長城，不斷強大的祖國，需要不斷徵集高素質的兵員。

做好徵兵工作，把優秀青年送到部隊，是加強國防和軍隊建設的一項基礎性工程，也是各級黨委、政府和兵役機關的重要職責。我們要站在打贏未來信息化條件下局部戰爭、加強軍隊的質量建設、維護國家安全穩定的高度，充分認清徵兵工作的重要意義，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來完成。特別是換屆後，有些村分管的同志有了新變化。大家務必要克服鬆懈情緒，始終堅持高標準、嚴要求，確保徵兵工作在新的起點上取得新突破、創造新佳績。

二、適應新形勢，努力提高新兵徵集的質量

徵兵工作，完成徵集任務是基礎，提高兵員質量是核心。今冬徵兵，有三條新的政策：一是高中應屆畢業生首次實行網上預徵報名，二是高校在校生主要徵集大學一年級新生，三是女兵繼續全面面向社會公開徵集。這三條新政策，雖然與街道、村一級徵兵工作關係不大，但可以説明，軍隊需要高素質的青年。大家一定要把提高兵員質量這個核心，貫穿到整個徵兵工作的始終。

一要嚴格信息摸排過程。適齡青年名單，街道人武部已經調出，會後會下發到民兵連長手中。各村要加大對新情況新問題的研究力度，特別是要加強對人户分離青年、外出務工青年和異地就讀學生的調查工作。要做到嚴而又嚴、細而又細。不清楚的地方，要敲得着實。寧可多費點口舌，也不可把適齡青年漏出預徵人選。

二要嚴密組織初檢初審。預徵名單確定後，街道人武部會發通知到各村。這裏面，兩件事情大家要做好。一是組織初檢。街道會在廿裏牌體檢站安排統一體檢時間，各村主職幹部要親自帶隊，安排好車輛，讓預徵對象主動接受身體檢查。二是搞好初審。要逐人逐户走訪座談，準確掌握每一個預徵人選的現實表現、文化程度、病史以及對服兵役的態度等情況。

三要嚴明兵役登記紀律。各村要明確分工、責任到人、各負其責，誰負責的工作出了問題，就要追究誰的責任。適齡青年信息摸排：職高、技校、中專學生，是必徵對象;普高、大學學生，可以緩徵，但必需出具學校證明。“保衞祖國、抵抗侵略是每一個公民的神聖職責。”“依法服兵役，是公民應盡的光榮義務。”大家的工作，就是落實具體精神。要做到一個不漏地登記，一個不漏地進行初檢初審。

三、嚴格抓落實，高標準完成徵兵各項任務

這幾年來，我們街道徵兵工作總的形勢是好的。我們在座的同志，有不少原來就在村兩委、或民兵連長的職位上，做了大量卓有成效的工作，積累了許多工作經驗。但也應該看到嚴峻的形勢：一方面適齡青年人數不斷減少，大學聯考入學率進一步上升，可徵兵員數量不斷下降;另一方面適齡青年大量外出務工經商，人員流動性增大，人户分離的情況增多，致使應徵青年的現實表現很難掌握;再是社會就業渠道拓寬、個人發展機會增多，部分青年及家長怕當兵吃虧，在一定程度上影響了適齡青年參軍的熱情。同志們務必要精心組織，科學安排，認真履行好職責。

一要確保領導到位。各駐村分中心、村黨支部、村委會、民兵連要高度重視，把徵兵工作作為第四季度的一項重要任務，切實抓好工作落實。這次會議之後，各村要及時召開徵兵工作會議。駐村指導員要作好動員報告，村主職幹部要牽頭負總責，村民兵連長要把具體工作抓細抓實。

二要加強宣傳教育。通過各種渠道，採取多種形式，大造輿論聲勢，激發適齡青年參軍報國的熱情，形成“一人蔘軍，全家光榮”的社會風尚，營造全社會關心、支持徵兵工作的良好氛圍。各村主職幹部、駐村指導員要主動深入應徵對象家庭，做好有針對性的思想教育工作。{這裏面，我覺得可以亮亮優待政策：從培養前途來看：現在，部隊實行兩年制義務兵役。一年期滿可以考軍校，兩年期滿可以考士官。從經濟待遇來看：當兵並不吃虧，每年市政府優待金以全市農民純收入的70%確定，20xx已達到12253元，退伍安置費是8380元，再加上部隊的退伍費，估算當兵兩年純收入在40000元左右。另外，當兵服役時間可以充抵社保(養老保險)繳費年限｝。

三要形成工作合力。徵兵工作是一項系統工程，需要街村幹部密切配合，形成整體合力。更需要走羣眾路線，充分利用羣眾資源，讓更多的回鄉士兵、現役軍人家屬主動“現身説法”。這樣做，一定能夠收到事半功倍的效果。所以，各村一定要重視回鄉士兵的使用，不能送出去熱熱鬧鬧，回來時冷冷清清，要關心他們，幫助他們，使他們在農村基層政權和地方經濟建設中發揮更大的作用。

同志們，今冬徵兵工作已經全面展開。希望各村認真按照市政府、市人武裝部徵兵命令的要求和這次徵兵工作會議的部署，紮實工作，高標準地完成好徵兵任務，為國防和軍隊的現代化建設作出新的更大的貢獻!

【徵兵工作會議講話稿】

今天這次會議，是經鎮黨委、政府研究決定召開的一次重要會議，主要目的是貫徹落實全縣徵兵工作會議精神，安排部署今年的徵兵工作任務，動員全鎮上下進一步統一思想、強化措施，確保徵兵工作任務圓滿完成。剛才，林永清部長就去年和今年的徵兵工作作了回顧和安排，並對當前應徵報名工作進行重點強調，請同志們認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，根據鎮黨委、政府研究的意見，我講三個方面的問題：

一、充分認清形勢，切實增強做好徵兵工作的責任感

國無防不立，民無兵不安。徵兵工作是國防和軍隊建設的一項全局性、基礎性工作，加強國防和軍隊建設，歷來是治國安邦的大事。當前，我國國家安全面臨霸權主義、地區衝突、民族分裂、恐怖破壞、領土特別是海洋權益爭端等多方面的挑戰與威脅，安全環境還面臨諸多不確定因素。抓好徵兵工作，就是為了國防和軍隊建設打好基礎。同時，我們也要看到，優秀青年經過部隊的培養鍛鍊，提高了綜合素質，回到地方後，對發展地方經濟、維護社會穩定起到了積極的意義。

過去的一年，在鎮黨委、政府的統一領導下，各村、社區及有關部門通力協作，較好地完成了徵兵任務。我鎮徵兵工作受到省級表彰，在此，我代表鎮黨委、政府謝謝大家!但我們也要看到，現行的徵兵工作面臨許多新情況、新問題，主要表現在：一是農村青年大多外出打工，致使農村籍青年主動應徵的數量鋭減;二是城鎮退役士兵安置取消，抑制了部分適齡青年的應徵願望;三是經濟社會和國家教育事業的快速發展，社會多渠道辦學,高校擴招,導致可徵集的適齡青年基數明顯下降;四是目前的適齡青年中獨生子女比重大，都沒有吃過苦，自願應徵積極性有所下降;五是參軍入伍高學歷比例不斷提高，可徵集兵員數量不斷減少，徵兵工作的形勢日益嚴峻。

近年來，為解決“當兵冷、徵兵難”問題，各級做了大量卓有成效的工作，取得了一定成效，20xx年國家對徵集時間進行調整改革，從冬季徵兵改為夏秋季徵兵，國防部徵兵辦開通了“全國徵兵網”進行網上報名和兵役登記，在定兵方式上將利用輔助決策系統、體檢和政治考核的標準都進行了修正和修改，更加凸顯了國家加大徵兵工作力度，向部隊輸送更多的高素質兵員的要求。另外，各級各部門也非常重視徵兵工作，每年都要對各單位徵兵工作情況進行評比和晾曬，並將嚴格落實獎懲機制。各村、社區及有關部門要站在講政治、講大局的高度，充分認清做好今年徵兵工作的重要性，吃透政策，嚴格程序，強化措施，依法徵兵，確保今年的徵兵任務圓滿完成。

二、抓好宣傳教育，努力為徵兵工作營造良好社會氛圍

抓好徵兵宣傳教育，形成全社會關心支持徵兵工作的良好氛圍，是做好徵兵工作的基礎。實踐表明，徵兵工作任務完成得好不好，在很大程度上取決於宣傳教育搞得是否紮實有效，我們要堅決加大宣傳教育的力度和密度。

一要切實整合宣傳教育資源。各村、社區及有關部門認真搞好以《兵役法》、《國防教育法》和《徵兵工作條例》為主要內容的宣傳教育工作。要統籌用好廣播、標語、橫幅、黑板報、上門動員、身邊先進典型動員等多種形式，通過宣傳教育，引導廣大適齡青年踴躍報名參軍，自覺接受挑選。

二要算好“三筆賬”。要算好政治賬。依法服兵役是每個公民的光榮義務。國家安全是人民生活幸福的重要保障。我們是人口大國，不可能人人服兵役，所以給軍人軍屬許多優待，“一人當兵，全家光榮”，政治上有地位。要算好前途賬。部隊是一所大學校、大熔爐。部隊嚴明的紀律、刻苦的訓練、嚴格的管理，不僅能鍛煉出強壯的體魄、養成令行禁止的優良作風，也能培養吃苦耐勞、頑強拼搏的精神，還能磨鍊堅強不屈的戰鬥意志。有了這種素質，對將來從政、經商、為人處事都會受益無窮。要算好經濟賬。近年來，政府發放的經濟補償金大幅提高，義務兵平均每月津貼費達到800-900元;我縣把義務兵優待金提高到每年1萬多元，加上退伍費、吃飯穿衣，平均每年在2萬元以上。另外從去年開始，還對應徵入伍的大學生進行了6000元的一次性獎勵，可以講，入伍當兵，不一定就比打工差。

三要注重宣傳教育的針對性。要突出教育重點，把廣泛宣傳動員與深入細緻的思想工作結合起來，把徵兵宣傳教育與協助部隊做好新兵思想穩定工作結合起來，教育引導廣大幹部羣眾和適齡青年自覺履行兵役義務，切實在全社會形成“國防義務，人人有責”和“一人當兵，全家光榮”的良好氛圍。

三、加強組織領導，確保徵兵工作順利進行

剛才，林永清部長已對做好今年的徵兵工作作出具體安排。各村、社區及有關部門要結合實際，拿出切實管用的措施，不折不扣抓好落實。

一要加強組織領導。為加強對徵兵工作的領導，鎮級成立了由我任組長，分管領導任副組長，有關部門負責人為成員的領導小組;各村、社區也要明確相應責任人，黨(總)支部書記是徵兵工作的主要責任人，要親自過問、親自動員;民兵營長要切實發揮職能作用，抓好今年新政策的講解宣傳、逐一走訪適齡青年，確保把優秀青年選送到部隊，同時還要配合公安、武裝等部門做好走訪調查。

二要形成工作合力。各有關部門要認真履行職責，協調一致開展工作。派出所要針對適齡青年流動性大、外出務工經商多、政審情況複雜的實際，進一步完善三級政審和區域聯審制度，確保徵集新兵政治上合格。衞生院要做好目測體檢和病史調查工作，抽調思想好、業務精的醫生成立體檢小組，嚴格標準條件，認真組織檢查，防止將不符合徵集條件的青年送站體檢，提高進站合格率。民政辦等要協助兵役機關做好應徵青年和家長的思想工作，開展好擁軍優屬活動，努力營造全民支持徵兵工作的良好氛圍。財政所要安排好徵兵工作的經費，保證必要的支出。黨政辦要保障好政審外出用車等徵兵日常所需。

三要加強督導檢查。鎮徵兵工作領導小組要認真分析研究今年徵兵工作中諸如網上報名、體檢和政審標準的等新情況、新問題，深入各村進行督導檢查，嚴格執行政策標準，切實提高兵員質量，力爭多徵集一些大專以上學歷的青年入伍。今天已經是7月29日了，8月3日我鎮將正式進站體檢，但從目前報名情況來看，效果很不理想，離基本的上站體檢任務數還有不少差距，而且時間緊迫，希望各村、社區以高度的政治責任感和強烈的事業心，按照每村(東街社區)不少於2人，每社區不少於5人的數額，狠抓報名人員落實，對完不成報名任務的，要在新兵入營一個月內向鎮黨委、政府作出書面説明，必要時請單位主要負責人在全鎮大會上作檢查，並在年終考核時扣減相應分值。

同志們，做好今年徵兵工作責任重大，意義深遠。希望大家利用有限的3天時間，團結協作、務實工作，確保高標準、高質量地完成徵兵任務，為國家和國防建設做出我們應有的貢獻，以優異成績向黨的十九大獻禮!

謝謝大家!