縣委組織大學生初任培訓班上的講話

同志們：

按照縣委、縣政府的統一安排，從今天起大家要在這裏接受為期2天的初任培訓，主要目的是讓大家瞭解當前我縣經濟社會發展的基本情況，學習和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認清形勢，明確目標，切實增強做好工作的信心和決心，為儘快實現角色轉換、打開工作局面奠定基礎。下面，我講幾點意見。

一、大家要有所認識

大學生就業是社會的一個熱門話題。據官方資料顯示，截止*月*日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業生未能就業。今年，全國共有559萬應屆高校畢業生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業人數還沒有官方數據，但可以想象今年的就業形勢比去年還要嚴峻。根據我們掌握的實際情況，在全國2,862個縣級行政區劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學生並且成立大學生成長促進會，系統的關心大學生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財政這麼困難，全縣發展處於起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣裏一次性接納這麼多大學生，解決大學生工作問題，主要是出於兩個需要：第一個需要是*的長遠發展需要形成人才優勢和幹部隊伍優勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉的縣委、縣政府和父老鄉親給大家搭建一個回家鄉工作的平台。就是説*發展需要你們回來參加建設，你們每個人的就業、生活和個人價值的實現也需要回到*來參加建設。我説大家要有所認識，就是想讓大家體會到縣裏下這種決心是不容易的。我們家鄉比較落後，需要發展，家鄉建設需要你們的加入，同時你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞台。在外面當個遊子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉當個赤子建設家鄉，做一個家鄉建設隊伍中的領頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當中去。

大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機遇，用實績來證明自身的價值。有造就的人總是跟社會發展的大趨勢相適應，同生同長同發展，古今中外的名人、能人、強人都是和一個地區、一個國家、一個民族整個發展的大趨勢緊密結合在一起的。比如，聯想集團的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團的劉永好等知名企業家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價值，都是和我們中國總的發展趨勢緊密結合。現在，“*發展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族幹部羣眾的共同理想。這個理想也應該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實施“項目立縣，項目強縣，項目富民”的發展戰略。只要你們全心的投入到整個*的發展當中，把個人的人生價值與*發展的實際需求緊密地結合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發展當中鍛鍊自己，在對*的貢獻中提高自己，在引領*的今後發展中顯示自己的人生價值和將來的工作價值、領導價值。

二、要儘快實現兩個轉變

大家剛參加工作，如何來面對全新的工作？這是在座的每一位青年朋友不可迴避的問題。我想端正態度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實行市場經濟以來，全社會很多人都患上了一種浮躁症。這個浮躁首先是圍繞着錢，接着是圍繞着社會資源的分配也就是權，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學習一些東西，以務實的工作作風和踏實的工作態度，虛心向周圍的同志學習、請教，紮紮實實地做好本職工作。這就要大家努力實現兩個轉變。

第一個要實現從學習到工作的轉變。在學校不管你們學了多少知識，這些知識都是一種自然科學和社會科學的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學到的知識應用到實際工作當中,是實現從學習到工作轉變的關鍵。面對新的工作環境大家要認真學習所在單位的職責，所在崗位的工作任務。同時，要把*縣從十三次黨代會到現在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標鑽研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學習。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經驗，這是你們在書本上學不到的。所以，要認真地、虛心地向前輩學習，拜老同志為師，在老同志的帶領下，儘快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學習到工作的轉變。當然這種轉變的途徑是多種多樣的，在這裏我不可能一一地去列舉，希望大家結合實際認真去琢磨、去實踐，完成好第一個轉變。

第二個要實現從學生到幹部的轉變。在座的各位是幸運的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機關或事業單位工作實在是不容易。到*工作將意味着工作固定、生活穩定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個幹部的角色去工作。從學生到幹部的轉變，這個社會角色的轉變非常重要，怎麼辦，怎麼轉換，我覺得大家應該認真研究。我想首先要有理想。理想是遠期目標，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規劃，並把這個規劃與全縣人民的共同理想結合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平台，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標。個人的目標要與我們縣裏的整個發展大局，與你的工作崗位緊密地結合在一起，做出實實在在的貢獻，讓身邊的同志滿意，讓單位的領導滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業績。經過一段時間的工作，要立足自己崗位的實際，拿出創新的工作業績，向所在單位、向父母、向自己交一份優秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學畢業生中選派部分業績突出的人員到鄉鎮、到科局去掛職鍛鍊，進行重點培養。現在，大家處在同一起跑線上，誰的幹勁足，誰的業績突出，誰就會贏得更多的機會。

三、要樹立四種意識

工作環境不同於校園的學習環境，人際關係相對於校園來説也更復雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池裏遊，而現在是在大海里遊，要掌握在大海里游泳的技術。在座的各位青年朋友要想盡快地適應新環境，我想要樹立這樣四種意識。

一是學習意識。學習是工作之本，工作是立身之本。在當前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，週期在縮短，大家一定要樹立終生學習的意識，做到“活到老，學到老”。要養成勤於動腦、動筆、動手的好習慣，在工作和學習中增長才幹。

二是責任意識。責任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演着不同的角色，正因為有了不同的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭裏，每個成員都要對自己的言行負責，擔當一定的社會責任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關心社會，關心社會上的弱勢羣體，在實踐中感悟社會、感悟人生。

三是形象意識。大家作為幹部，代表的是全體機關幹部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿着打扮、待人接物都應該以一名機關幹部的標準要求和約束自己。學習最基本的機關入門常識，單位沒有人教怎麼辦，自己看看公務員手冊，看看老同志怎麼做的，學學單位同事，掌握最基本的做人處事原則。

四是樂觀意識。在今後的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什麼樣的態度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非常現實的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態度。要有坦蕩的心態和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態面對現實、面對未來。

青年朋友們，*的發展需要你們，你們的發展和進步也需要*為你們搭建平台，希望大家能珍惜這次學習機會，儘快完成角色的轉變，在實現“*發展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族幹部羣眾一起，攜起手來，努力工作，體現各自的人生價值，推動*的經濟社會健康快速發展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。

最後，祝大家學習進步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖！。