環境建設實施方案和具體措施（通用6篇）

環境建設實施方案和具體措施 篇1

為深入貫徹落實科學發展觀,統籌城鄉發展,提升城鄉環境質量,創造良好發展環境，推動全所環境優良發展，決定在全所開展環境建設活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀與黨的會議精神，以優化全所發展大環境為目標，以建設新型農村派出所為載體，以城鄉環境綜合整治為重點，按照“權責統一、分工協作、配套聯動、綜合整治”的原則，大力實施“環境立所”戰略，深入開展“環境建設年”活動，全面提高派出所建設管理水平和環境質量，完善派出所功能，提升派出所品位，全力建設環境友好、品味優雅新烈山派出所。

二、主要內容與實施措施

(一)實施環境綠化工程，全面提升綠化質量。

以提高我所環境質量和景觀環境質量為目標，以綠化工程建設為重點，實行綠線管制和綠色圖章制度，加快環境綠化建設步伐。大力實施派出所綠化工程，建設綠色通道，增加派出所門口兩側及內部綠化面積，增加派出所綠量，提升綠化水平和檔次，做到三季有花、四季常青;搞好我所公共綠化建設，增加我所景觀改造。

(二)實施我所亮化工程，打造優雅風景。

完善我所院內照明設施。烈山派出所警務指示牌、警務公開欄和所大門都要設置燈光亮化設施，並結合各自建特點，搞好設計，安裝輪廓燈、泛光燈等高檔次燈飾，按時開啟亮化;原亮化設施損壞的，要及時更換或維修，提高夜間指示效果。

(三)實施全所美化工程，維護良好所容所貌。

積極開展以粉刷破舊牆體、清理因張貼留下的痕跡，對破舊、褪色或剝落的牆體重新進行整修、清洗或粉刷;，採取綜合措施，加大對派出所各指示牌的清洗，並對派出所警務公開欄重新佈置重新排版以達到更和諧温馨的環境效果。

(四)加大軟環境建設力度，全面提高環境建設質量和水平。

切實解放思想，推進職能轉變，形成立説立行、真抓實幹、加快發展的優良作風，把工作的着力點放在全心全意為人民服務上。逐步健全完善工作主體清晰、責任明確、權責一致的行政責任體系，實行嚴格的行政問責制，嚴肅查處羣眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等行為。進一步深化行政審批制度改革，簡化審批程序，強化烈山派出所窗口服務管理，提高工作效率，優化發展環境。規範行政行為，用制度管權、管事、管人，切實做到嚴格執法、熱情服務。大力推進公安工作信息公開，不斷增強公安工作的透明度，實現公安工作規範化、民主化、法制化。改進作風，務實勤政，

切實解決派出所工作人員工作動力不足、謀劃不深、標準不高、節奏不快、政策不活等問題。大力精簡會議、文件，強化考核獎懲，確保工作落實。自覺接受人民羣眾的監督。深入開展公民道德建設、素質教育建設，提高全民綜合素質，創造良好的發展軟環境。

三、實施步驟

(一)宣傳發動階段。

派出所全體工作人員要按照市、區優美環境活動會議精神和方案要求，制定行動方案和工作計劃，組織編制整治規劃，確定工作重點，明確職責分工，建立目標責任制和工作運行機制。同時，要充分利用公開欄、宣傳單、懸掛橫幅等形式，加大對環境建設年活動的宣傳力度，形成強大的社會輿論氛圍。

(二)集中整治階段。

派出所全體工作人員要切實加強領導，按照行動方案和工作計劃，深入紮實的開展環境建設年活動。要強化措施，細化責任，倒排工期，逐項抓好落實。要及時加強督查調度和指導，總結經驗，推廣典型。

(三)鞏固提高階段。

建立環境建設年責任制，制定各項管理制度，採取綜合性工作措施，把集中整治與日常管理結合起來，長期堅持，常抓不懈，鞏固完善效果，形成長效管理機制。

(四)檢查驗收階段。

烈山所領導按照本方案要求，開展環境建設年活動情況進行檢查考核，考核結果向全所人員通報，對在活動中表現突出的個人予以表彰，對工作措施不力、逾期完不成任務的予以通報批評。

四、保障措施

(一)強化領導,狠抓落實。

環境建設活動是全所集中開展的全面改善發展環境的主要舉措，全體民警和協警要將活動擺上重要日程,主按照主要內容和工作分工，細化任務,落實責任,加大投入,完善措施,狠抓落實，確保按時、按標準完成任務。

(二)搞好督查,齊抓共管。

全所民警及協警按照分工,各負其責,密切配合,協調行動,綜合整治。

(三)廣泛宣傳,全民參與。

要通過公開欄、宣傳單、懸掛橫幅等形式，宣傳這次活動的意義、目的和任務要求，要把環境建設年活動與創建文明派出所、文明單位等活動結合起來，動員全所及轄區羣眾的力量積極參與，提高廣大羣眾的環境意識、文明意識，營造良好的社會輿論氛圍。

環境建設實施方案和具體措施 篇2

為切實改善接待處整體面貌，塑造良好的社會形象，經研究決定，在全處各部門中開展加強接待處環境建設活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，美化淨化接待處環境，培育特色接待處文化，維護良好接待處秩序，努力打造優美整潔、規範有序、文明高效、品位高雅的接待處形象，做到以環境帶作風、樹形象、優服務、提效率、促發展。

二、主要內容及標準要求

(一)優化接待處環境。

1、規範有序。接待處大門莊嚴、大方，有規範醒目的名稱牌;保安着裝整齊，文明執勤。室內物品擺放達到“三齊”：即文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。

2、綠化美化。綠化設施配套美觀，花草樹木搭配得當。 古典特色的地標式牌樓建築，流光異彩、繁花似錦的夜景亮化工程都是濟南的一道亮麗的風景線。

3、清潔衞生。室內外牆壁無破損、無污漬;室內門窗、桌椅無灰塵，設置廢紙蔞、痰盂，地面無痰跡、無煙頭、無紙屑及其它廢棄物，屋頂牆壁潔淨無蛛網;衞生間達到“六無”標準：即無堵塞、無污漬、無污水、無髒物、無異味、無不

良文化。

(二)培育接待處文化

1、推廣文明用語。嚴格執行單位《公民文明手冊》的相關規定;推行禮貌用語，力戒語氣粗暴、頤指氣使;大力推廣普通話，與外地客人交談時提倡使用普通話。

2、衣着舉止得體。工作時間衣着乾淨、得體，嚴禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心或超短裙上班;接人待物熱情大方、周到細緻，力戒面無表情、態度冷漠。

3、保持良好精神狀態。工作時間精神狀態飽滿、工作充滿激情，動作乾淨利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業的良好形象。

4、打造特色文化。利用板報、標語等形式，反映本部門的特色工作和幹部職工精神風貌;舉辦特色鮮明的文體活動，豐富幹部羣眾的文化生活，展示良好的接待處形象。

5、健全學習制度。健全單位學習制度，做到規章制度全部上牆，資料存放有序;開展集中學習、自學、座談交流等形式多樣的學習活動，增強幹部職工學習的自覺性、積極性。

(三)強化管理

1、嚴格上下班制度。嚴格按照規定時間上下班，不得遲到、早退，認真執行請銷假制度，不得無故缺崗、空崗，

保證工作時間正常在崗。

2、嚴明工作紀律。辦公室內不得大聲喧譁、吵鬧、聊天，不得上網聊天、玩遊戲、炒股票、吃零食、織毛衣，不得在上班時間喝酒、睡覺。

3、強化目標責任。在醒目位置，對各科室職能任務、辦事程序、辦結時限等事項進行公示;各科室要有年度工作目標分解圖，標明任務目標及責任人，並上牆公佈，方便羣眾辦事，接受羣眾監督。

三、組織領導

為了加強組織領導，成立“環境建設”領導小組：

組 長：

副組長：、

成 員：、

四、活動要求

接待處環境建設工作時間緊、任務重、要求嚴。做好這項工作，必須加強領導、精心組織。

(一)提高認識、統一思想。各部門要切實把環境建設，作為一項重要工作抓實抓好。要深入宣傳發動，切實增強廣大幹部職工對環境建設的認識，把加強環境建設的過程，作為幹部職工接受教育、提升素質的過程，做到環境建設從我做起。

(二)強化措施、精心實施。各部門要按照該方案要求，

結合實際，高標準、高起點、快節奏地開展好環境建設工作，確保工作取得實實在在的效果。

(三)強化督查、推進落實。接待處“環境建設”領導小組將組織檢查組，對各部門環境建設情況進行不定期檢查，通過獎優罰劣，加大推進力度。

環境建設實施方案和具體措施 篇3

為切實改善學校整體面貌，塑造良好的社會形象，開展加強環境建設活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

美化淨化校園環境，培育特色文化，維護良好學校秩序，努力打造優美整潔、規範有序、文明高效、品位高雅的學校形象，做到以環境帶作風、樹形象、優服務、提效率、促發展。

二、主要內容及標準要求

(一)優化學校環境。

1、規範有序。學校大門莊嚴、大方;保安着裝整齊，文明執勤。室內物品擺放達到“三齊”：即文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。

2、綠化美化。綠化設施配套美觀，花草樹木搭配得當。 古典特色的地標式牌樓建築，流光異彩、繁花似錦的夜景亮化工程都是濟南的一道亮麗的風景線。

3、清潔衞生。室內外牆壁無破損、無污漬;室內門窗、桌椅無灰塵，設置廢紙蔞、痰盂，地面無痰跡、無煙頭、無紙屑及其它廢棄物，屋頂牆壁潔淨無蛛網;衞生間達到“六

無”標準：即無堵塞、無污漬、無污水、無髒物、無異味、無不良文化。

(二)培育學校文化

1、推廣文明用語。推行禮貌用語，力戒語氣粗暴、頤指氣使;大力推廣普通話。

2、衣着舉止得體。工作時間衣着乾淨、得體，嚴禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心或超短裙上班;接人待物熱情大方、周到細緻，力戒面無表情、態度冷漠。

3、保持良好精神狀態。工作時間精神狀態飽滿、工作充滿激情，動作乾淨利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業的良好形象。

4、打造特色文化。利用板報、標語等形式，反映師生精神風貌;舉辦特色鮮明的文體活動，豐富文化生活，展示良好的學校形象。

5、健全學習制度。健全單位學習制度，做到規章制度全部上牆，資料存放有序;開展集中學習、自學、座談交流等形式多樣的學習活動，增強師生學習的自覺性、積極性。

(三)強化管理

1、嚴格上下班制度。嚴格按照規定時間上下班，不得遲到、早退，認真執行請銷假制度，不得無故缺崗、空崗，保證工作時間正常在崗。

2、嚴明工作紀律。辦公室內不得大聲喧譁、吵鬧、聊天，不得上網聊天、玩遊戲、炒股票、吃零食、織毛衣，不得在上班時間喝酒、睡覺。

3、強化目標責任。在醒目位置，對各科室職能任務、辦事程序、辦結時限等事項進行公示;各科室要有年度工作目標分解圖，標明任務目標及責任人，並上牆公佈，方便羣眾辦事，接受羣眾監督。

三、組織領導

為了加強組織領導，成立“環境建設”領導小組： 組 長：郝海文

副組長：張學文、張俊生、李廣信

成 員：苗永勝、王晶、李武文、嶽永傑，各班班主任。

四、活動要求

學校環境建設工作時間緊、任務重、要求嚴。做好這項工作，必須加強領導、精心組織。

(一)提高認識、統一思想。各部門要切實把環境建設，作為一項重要工作抓實抓好。要深入宣傳發動，切實增強廣大師生對環境建設的認識，把加強環境建設的過程，作為幹部職工接受教育、提升素質的過程，做到環境建設從我做起。

(二)強化措施、精心實施。各部門要按照該方案要求，結合實際，高標準、高起點、快節奏地開展好環境建設工作，確保工作取得實實在在的效果。

(三)強化督查、推進落實。學校“環境建設”領導小組將組織檢查組，對各處室環境建設情況進行不定期檢查，通過獎優罰劣，加大推進力度。

榆社縣職業中學

二〇**年三月

環境建設實施方案和具體措施 篇4

為切實加強服務型機關建設，進一步提高行政效能，規範行政行為，確保市委、市住建委黨委的決策部署迅速貫徹落實，現制定20xx年軟環境建設工作實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，認真落實市委、市住建委黨委加強行政效能建設意見，以“構建和諧社會，服務經濟發展”為主題，按照“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，有計劃、有組織地開展自查自糾和接受社會各界監督公開評議，使大傢俱備強烈的服務意識、規範的行政行為、創新的工作機制、紮實的工作作風、良好的敬業精神、滿意的服務質量、較高的社會評價，推動軟環境和政風行風建設躍上一個新台階。

二、工作目標

進一步打造優質的政務環境，努力實現“效率最高、環節最少、服務最優”，讓20xx年成為“機關效能建設提高年”，使行政效能成為我辦的亮點，經濟發展的新優勢。

三、工作重點

1、開展公開承諾、踐行活動。以老幹部服務為中心圍繞服務效率、服務質量、服務態度等內容，按照馬上辦、主動辦、上門辦、靈活辦、公開辦等“五辦”精神，通過媒體等手段向社會明確具體地做出公開承諾，年中組織踐行承諾自我對照，年底開展踐行承諾情況評點、評議。

2、減少服務流程，提高辦事效率。進一步優化服務程序，在原有辦事服務流程時限基礎上縮減時限，減少環節。

3、開展評議活動。我辦將繼續進行崗位評議工作，重點評議老幹部服務工作人員，評議前認真蒐集服務對象的意見和建議，提高評議的準確性，提倡進行個性化評議。凡在測評中滿意、基本滿意率在85%以下的一律調崗交流，滿意、基本滿意率在70%以下或滿意率低於50%的一律待崗，這樣既推動了工作人員改進服務、同時也轉變了作風。

四、主要措施

1、加強領導，落實責任。設立軟環境建設領導小組，支部書記張文榮同志任組長，成員由張健、翟玉彬、解繼濤組成，明確責任，形成上下協同聯動、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。根據市委、市住建委黨委要求，繼續完善和做好本部門服務老幹部的

承諾。

2、繼續深入開展述廉、評廉、考廉和自查自糾活動。制定整改措施，努力查找問題。對照上級要求和效能建設實施意見中的行風建設內容，抓住涉及社會和老幹部、人民羣眾關心的熱點、難點問題，認真剖析，有針對性地開展述廉、評廉、考廉活動和自查自糾，並主動徵詢各方面的意見和建議，找出差距和不足，及時進行整改。年終將組織考核，問題嚴重的人和事，將依紀依法嚴肅查處。

3、繼續開展軟環境建設先進評比活動。以“老幹部滿意、羣眾滿意、領導滿意、”為標準，堅持“公開、公平、公正、公認”的原則，通過評選將軟環境建設的壓力傳遞到每個工作人員，進一步轉變工作作風，提供優質服務，達到務實創新，為老幹部和羣眾多辦實事，多做貢獻。

4、廣泛發動，搞好宣傳。首先要搞好本系統內部宣傳，充分利用單位的內刊、簡報、宣傳欄、互聯網等，圍繞“樹立行業新風，優化發展環境”這一主題，廣泛發動，層層動員，使活動內容人人皆知，充分調動幹部職工參與的積極性。同時要面向社會搞好宣傳，加強與有關新聞單位及社會有關方面的聯繫，利用媒體、報刊雜誌等，大力宣傳我辦行風建設的主要內容、

目標、承諾服務以及當前形勢、政策、法律法規、便民利民富民措施等，真正取得社會各界和廣大人民羣眾的關心和支持。

5、認真落實信訪制度和黨政領導幹部走訪活動。認真落實領導幹部走訪活動，架設幹羣連心橋，建立領導信訪接待制度，旨在進一步密切同老幹部的聯繫，切實推進支部機關作風建設，認真解決老幹部關心的熱點、難點問題，積極化解矛盾，切實維護社會穩定，促進我辦老幹部工作的新局面。

環境建設實施方案和具體措施 篇5

城關鎮開展環境建設年實施方案 為切實解決我鎮發展環境中存在的突出問題，營造良好的投資環境，確保“”規劃目標的實現，制定本實施方案。

一、總體要求和工作目標

(一)總體要求。緊緊圍繞省委十屆十次全會和縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，以深入推進“六型機關”創建為載體，嚴肅整治影響全鎮發展環境的突出問題，營造作風轉變、效能提升、服務高效的發展環境，為城關鎮經濟社會發展又好又快、更好更快發展提供堅強有力的保障。

(二)工作目標。通過環境建設年活動，實現鎮屬各單位、村(社區)在履行職責和改革創新上有突破，在服務質量和辦事效率上有新的提升，在人民羣眾和投資主體對地方和部門工作的滿意度上有新的提高，環境建設逐步走向制度化和規範化軌道，努力形成團結鼓勁的政治環境、務實高效的政務環境、開放有序的市場環境、寬鬆便利的投資環境、公正公平的法制環境、穩定和諧的社會環境。

二、工作措施及時間進度

(一)進一步深化行政審批制度改革

1、按照“三個最”的目標抓好行政審批事項清理。鎮黨政辦牽頭，紀檢辦等配合，按照“辦事手續最少、辦事效率最高;辦事成本最低”的總體要求，對不符合許可法規定的要一律取消，力爭減少30% 以上的行政許可項目和非行

政許可審批項目。此項工作於20xx年6月底前完成。

2、全面推行告知承諾、並聯審批、聯動審批、協同審批、綠色通道等5個行政審批制度。此項工作於20xx年1月底前啟動實施。由黨政辦牽頭，派出所、國土所、工商所等等有關部門配合，推行“告知承諾制度”、 “企業註冊登記前置並聯審批制度”，力爭對外承諾辦理時限比法定時限縮短15%，此項工作於20xx年2月底前啟動實施。由黨政辦、紀檢辦牽頭，國土所、城鎮建設辦公室、經濟發展辦等相關部門配合，推行“建設項目並聯審批制度”，最大限度縮短審批辦理時限，提高工作效率，此項工作於20xx年3月底前啟動實施。

(二)進一步規範行政執法行為

1、鎮黨政辦、紀檢辦牽頭，工商所、國土所、派出所等有關部門參加，結合行政許可事項的清理公告情況，進一步梳理審核鎮屬各單位的行政職權，編制統一的行政職權目錄，於20xx年6月底前向社會公告。

2、鎮屬各單位根據行政職權目錄，細化明確本單位行政權力運行流程，於201l年7月底前向社會公告。鎮紀檢辦負責業務指導和督促落實。

3、鎮屬有行政處罰權的單位要全面推進規範行政處罰自由裁量權工作，於20xx年9月底前將細化後的處罰標準及程序等內容向社會公告。鎮紀檢辦負責業務指導和督促落實。

(三)進一步推進投資體制改革

鎮經濟發展辦牽頭，鎮紀檢辦配合，建立健全政府重大投資項目公示制和專家評議等制度，逐步建立決策、執行、監督三者統一的項目管理運行機制。進一步落實企業投資自主權，逐步縮小政府對投資項目的核準範圍。

(四)進一步推進市場誠信體系建設

1、推進市場誠信體系網絡化建設。鎮經濟發展辦牽頭，信用社、司法所、派出所等相關部門配合，按照國務院辦公廳《關於社會信用體系建設的若干意見》精神，以開展市場誠信記錄、促進市場信用信息共享、擴大市場信用信息供求、建立信用獎懲機制為重點，逐步完善我鎮市場誠信體系，營造公平競爭的市場環境。20xx年4月底前，完成商品交易市場信用分類初審、審核和信息錄入。20xx年9月底前，建成規範的誠信體系網絡數據收集平台和網站，及時向社會發布市場主體誠信信息，制定有關誠信體系建設的長效機制。

2、健全完善 “三項制度”。鎮經濟發展辦、城鎮建設辦、國土所等牽頭，進一步規範和完善招投標制度，加強對重大工程建設項目從立項、設計、開工到驗收的全過程監督。建立和完善土地審批、供應、使用等綜合監管平台，進一步完善經營性用地和工業用地招標拍賣掛牌出讓制度。20xx年8月中旬前，依託城關鎮政府網站建立工程建設領域項目信息公開和誠信信息共享平台。

3、加強政府採購規範化管理。鎮財政所牽頭，紀檢辦等

部門參加，開展對全鎮《政府採購法》執行情況的檢查。嚴肅查處排擠歧視供應商、與供應商惡意串通破壞政府採購等行為，營造公平、公正、公開的政府採購環境。此項工作於20xx年10月底前實施。

(五)進一步提升政府行政效能、權利運行的公開透明度

1、建好城關鎮政府績效評估系統。鎮紀檢辦牽頭，鎮雙考辦等部門配合，主要從行政審批、重大項目審批、行政執法、政務公開、政府採購、信息資源共享等六個方面，確立績效評估指標，設定量化標準，並制定相應的實施辦法，實現對鎮屬各單位、村(社區)行政效能建設情況的綜合評估，促進行政效能的提高，此項工作於20xx年7月底前實施。

2、完善政府信息公開機制。鎮黨政辦牽頭，制定《城關鎮人民政府信息公開實施細則》，明確主動公開、依申請公開、保密審查、監督保障等配套措施。組織鎮屬各單位、村(社區)重新梳理本部門政務公開事項及流程，完善公開機制，提高公開質量和效果。此項工作於20xx年2月底前實施。

(六) 進一步深入開展二項活動

1、開展政風行風評議活動。鎮黨風辦牽頭，鎮雙考辦、紀檢辦等部門配合，按照分類別、分層次的要求，認真組織開展政風行風評議活動。鎮環境建設年活動辦公室聘請政風

行風監督評議員對各單位、各村(社區)進行評議，採取多種形式廣泛徵求羣眾的意見和建議，堅持自查自糾，邊評邊改，促進政風行風的進一步好轉。此項工作於20xx 年7 月底前完成。

2、深入推進 “六型機關”創建活動。鎮紀檢辦牽頭，鎮組織辦、雙考辦等部門參與，深入推進學習、服務、效能、法治、責任、廉潔型 “六型機關”創建活動。採取明查暗訪、考核測評、通報問責等措施，創建羣眾滿意機關、羣眾滿意窗口、羣眾滿意基層單位，使幹部職工紀律明顯增強、服務態度明顯優化、工作效率明顯提高，羣眾對幹部職工的公共服務滿意度明顯提升。

(七)進一步強化社會治安管理

鎮綜治辦、派出所牽頭，深入開展以“掃黑除惡”為龍頭的嚴打整治鬥爭，加強社會矛盾源頭預防，創新以流動人口和特殊人羣為重點的人口管理機制，積極推進車輛、出入境、户籍管理等“窗口”建設。繼續加強“平安和諧城關”的創建工作。加強學校安全保衞工作和校園周邊環境整治，深化以城鎮報警監控系統為重點的治安防控體系建設，全面落實社會治安綜合治理的各項工作措施和經費保障，增強駕馭治安局勢的能力，切實增強羣眾安全感，為優化發展環境創造平安有序的社會治安環境。

(八)進一步加大案件查辦力度

1、完善投訴舉報機制。鎮紀檢辦要廣泛公佈優化發展環

境專項舉報電話，明確專人負責對發展環境的信訪舉報工作，要充分發揮信訪機構的作用，建立完善舉報獎勵制度和保護舉報人制度，鼓勵和支持社會各界和廣大羣眾依法對損害發展環境行為進行監督、舉報、投訴。20xx年12月30日前完成公佈專項舉報電話和落實專職人員等工作。

2、建立聯繫服務企業制度。鎮紀檢辦要建立與投資企業的聯繫制度，加強與企業的日常聯繫，對因鎮屬各部門和村(社區)不作為、慢作為、亂作為、越權執法、濫用權力、吃拿卡要等原因引起企業撤資等嚴重後果的，要嚴肅追究相關單位、村(社區)領導的責任。此項工作於20xx年12月底前完成。

3. 及時查處損害發展環境的案件。鎮紀檢辦、司法所、派出所要把查處涉及發展環境的違法違紀行為作為查辦案件的重點，發現一起，查處一起，一查到底，嚴肅處理。對性質惡劣、情節嚴重、涉案範圍廣、影響面大的案件，要依法從嚴懲處，並公開曝光。

三、階段目標及方法步驟

本次環境建設年活動為期一年，分四個階段進行。

(一)動員部署階段(20xx年12月)。成立城關鎮環境建設年領導小組，鎮紀委書記任組長，相關部門負責人為成員，組織協調全鎮環境建設年工作。鎮屬各單位、村(社區)要採取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習省委十屆十次全會精神和有關法律法規，深刻領會開展環境

建設年活動的重要意義，明確努力方向。

(二)排查問題階段(20xx年1至3 月)。鎮屬各單位和村(社區)要結合實際，深入基層、深入企業、深入羣眾，通過召開座談會、問卷調查等形式，聽取企業和廣大羣眾的意見和建議，認真查找影響經濟社會發展的突出問題、重要領域、關鍵環節;查找羣眾反映強烈的突出問題;查找影響重點工作推進方面的突出問題;查找制約發展的體制機制問題;查找作風和效能方面的突出問題;查找損害發展環境的行為及案件線索。對查找出來的問題，馬上能夠解決的要邊查邊改，立即着手解洗。鎮環境建設年活動辦公室和鎮屬各單位、村(社區)要採取有力措施，組織企業、羣眾開展對行政機關作風建設工作的公認度和滿意度測評活動，對羣眾滿意度不高的單位及突出問題進行排查，研究提出有針對性的整改建議，並將測評結果向社會公佈。

(三)落實整改階段(20xx年4月至9月)。

1、制定整改方案。鎮屬各單位和村(社區)要根據本單位查找出的問題歸納整理，認真分析研究，制定整改方案，明確責任分工，採取切實措施，有步驟、有計劃地抓好整改工作任務的落實，統籌解決作風、效能和重點任務推進方面存在的問題，務求整改實效。

2、開展“回頭看”。整改工作結束後，要進行“回頭看”，看一看幹部職工是否普遍受到了教育，發展意識、服務意識和依法行政意識是否有所增強;損害發展環境行為是否得到

了及時糾處;是否找準了工作中的薄弱環節和漏洞，是否採取措施加強和改進工作;對發現的案件線索是否及時移交，涉案人員有沒有受到恰當處理;是否對體制機制制度存在的弊端提出改革完善的意見。

3、落實整改措施。要認真梳理“回頭看”情況，對整改效果不明顯、尚未整改的問題，進一步制定整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員，確保按時按標準完成整改工作。要認真總結活動中積累的好經驗、好辦法，對行之有效的做法和經驗用制度的形式固定下來，形成監督制約的長效機制。

(四) 總結評估階段(20xx年10至20xx年1 月)。20xx年10 月，鎮領導小組辦公室制定考核評估的措施及標準，啟動對各單位和村(社區)的考核評估工作。 11月5日前，各單位和村(社區)將活動總結上報鎮領導小組辦公室; 12月，鎮環境建設年辦公室結合活動期間督促檢查情況、案件查處情況和各單位、村(社區)上報工作推進情況等，充分發揮人大法律監督、新聞輿論監督，專門機關監督的作用，採取問卷調查、召開座談會等形式，廣泛聽取各方意見，對各單位、村(社區)開展活動情況進行客觀公正的考核評估，評估結果納入黨風廉政建設責任制和年度目標考核。在考核評估的基礎上，鎮領導小組對全鎮工作進行總結，對工作成效明顯的予以表彰，工作滯後的予以通報。

環境建設實施方案和具體措施 篇6

根據中共丹寨縣委、縣人民政府《關於開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》(丹黨發„20xx‟36號)的要求，為紮實推進我局環境建設年活動，為全縣經濟社會發展建設創造良好的國土資源管理秩序和環境，根據省、州上級主管部門和縣委縣人民政府的有關要求，結合國土資源工作實際，特制定本實施方案。

一、總體要求和工作目標

(一)總體要求：深入貫徹落實省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，按照“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的要求，採取有力措施集中抓好全縣國土資源系統環境建設，努力營造寬鬆和諧、優質高效的發展環境。

(二)工作目標：通過開展環境建設年活動，全縣國土資源系統上下自覺維護髮展環境的意識明顯增強;進一步轉變職能，進一步規範運行行政權力;機關工作作風、行政效率、服務質量明顯轉變;努力營造開放開明的政策環境、誠實守諾的信用環境、優質高效的政務環境和公平正義的法治環境。

二、工作措施及時間進度

(一)強力推動形成開明開放的政策環境

1、狠抓政策清理。對現執行的本單位文件進行一次全面清理，對與省州文件相牴觸的文件，進行修改或廢止。20xx年3月底完成並向社會公佈。

2、狠抓政策創新。圍繞土地、礦產等方面制定出台新的政策，確保客商安心創業，最大限度給予政策優惠。20xx年3月底完成。

3、狠抓政策落實。認真貫徹落實省州促進發展的相關政策，採取強有力的措施執行到位。20xx年3月啟動，持續進行。

(二)強力推進形成誠實守諾的信用環境

4、營造工程建設領域公平競爭的市場環境。結合工程建設領域突出問題專項治理、國土資源領域腐敗問題專項治理和國土資源系統“兩整治一改革”工作，進一步規範和完善招投標制度、經營性土地和工業用地招標拍賣掛牌出讓制度，加強督促檢查，營造工程建設領域公平競爭的市場環境。20xx年9月底前，依託本單位門户網站建立工程建設領域項目信息公開和誠信信息共享平台。

(三)強力推動形成優質高效的政務環境

5、清理行政許可事項。對全縣國土資源系統行政許可事項進行合法性審查、清理和公告，對不符合《行政許可法》規定的要一律取消;上級已經明確取消的要堅決取消。屬於地方性法規設定，以及取消、下放、歸併和公告中的未決事項，要相應予以取消、下放、歸併，進一步淨化投資軟環境。編制保留和取消的行政許可項目目錄。20xx年6月底前完成。

6、清理非行政許可事項。進一步對全縣國土資源系統非行政許可審批事項進行審核清理，堅決取消不適應跨越發展的審批項目和前置審批條件。編制保留和取消的非行政許可項目目錄。20xx年6月底前完成。

7、集中辦理行政許可事項。建立健全規範化的行政服務窗口，統一實行規範化管理，把所有行政許可、行政審批和政務服務事項全部納入窗口辦理，實行一個窗口對外。面向企業、羣眾，為社會服務的行政審批事項及相關配套的管理與服務事項，要全部進駐窗口集中辦理，確保企業、羣眾所需辦理事項只到窗口辦理。20xx年6月底前完成。

8、大力推進“三公開”。及時公開土地審批、土地使用權出讓、土地登記、礦權審批、礦權出讓、地質災害防治治理項目、

土地開發整理項目立項、驗收及徵地補償安置收費項目等情況。收費項目等情況，公開服務承諾，公開收費事項，切實提高公共服務水平。20xx年8月底前完成。

9、切實提高服務機關服務效能。要全面建立落實崗位責任、首問負責、一次性告知、服務承諾、限時辦結、全程代辦、重大項目綠色通道、聯合審批、效能評估、責任追究等制度，最大限度減少辦事環節，對縮短審批辦事時限制定出台具體措施。20xx年6月底前完成。

(四)強力推動形式公平正義的法治環境

10、規範自由裁量權。全面推進規範行政處罰自由裁量權工作，20xx年10月底前將細化後的處罰標準及程序等內容向社會公告。

11、清理整頓收費秩序。對收取的行政事業性收費、經營服務性收費、政府性基金、罰款項目，開展一次專項清理規範工作。對重複收費項目一律合併。對行政事業性收費偏高的，要予以降低。對涉及企業的行政事業性收費標準有上下限幅度的，按下限標準執收。於20xx年3月底前上報自查自糾情況。

12、加強“收支兩條線”財務管理制度。按規定將預算外管理的非税收入逐步納入預算管理。20xx年12月底前對執行“收支兩條線”的情況進行全面檢查，從源頭上規範收費行為。

13、加大影響環境建設的案件查處力度。執法監察大隊要把查處涉及發展環境的國土資源違紀違法行為作為查辦案件的重點，發現一起，查處一起，一查到底，從嚴處理。要突出查辦大案要案，實行重大案件掛牌督辦制度，對性質惡劣、羣眾反映強烈、涉案範圍廣、影響面大的案件，要依法從嚴懲處，決不姑息，增強案件查處的震懾力。

14、嚴格執行問責制度。要建立解決影響和危害發展環境問題的責任落實制度。對查找出來的突出問題，要制定整改措施，

明確責任領導。對發生損害發展環境行為的股室和個人，按照有關規定，嚴格進行問責。20xx年4月底前完成。

三、工作要求及方法步驟

本次環境建設年活動為期1年左右，分三個階段進行。

(一)動員部署階段(20xx年1月)。全面部署全縣國土資源系統環境建設年工作，充分利用新聞輿論推開環境建設年宣傳教育，公佈環境建設年活動辦公室的專項舉報投訴電話。制定本單位工作實施方案，局主要負責人在媒體上作出發展環境建設的承諾，以利社會監督。要採取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式的學習，認真學習省委十屆十次全會、州委八屆九次全會精神，深刻領會開展環境建設年的重要意義。

(二)排查問題階段(20xx年1至3月)。按照縣委、縣人民政府的統一部署和要求，結合工作實際，深入基層、深入企業、深入羣眾，通過召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見和建議，認真查找影響經濟社會發展的關鍵環節，查找羣眾反映強烈的問題，查找影響重點工作推進的突出問題，查找在效能方面存在的問題，掌握底數，對查找出的突出問題，能夠解決的要立即解決，並根據不同情況，研究提出有針對性的工作措施、辦法和整改建議。

(三)整改落實階段(20xx年4月至9月)。要採取有效措施，組織企業、羣眾開展對行政機關作風建設工作的公認度和滿意度測評活動，對羣眾滿意度不高的股室及突出問題進行認真調查，根據不同情況，研究提出有針對性的整改建議。根據查找出的突出問題，認真制定整改方案，明確責任分工，採取切實措施，抓好整改工作的落實，統籌解決作風、效能和重點任務推進方面存在的問題。

(三)總結評估階段(20xx年12月至20xx年1月)。20xx年10月，按照縣環境辦制定考核評估的措施及標準，接受考核評估工作。11月30日前，將活動總結上報州國土資源局環境辦和縣環境辦(縣紀委)。建立完善本部門行政效能監察工作運行長效機制，促進全縣國土資源系統環境建設工作步入常態化軌道。

附：《關於成立丹寨縣國土資源系統開展環境建設年工作領導小組的通知》

二〇**年一月六日