環境建設實施方案和具體措施

中國正處於工業化和城市化快速發展的階段,經濟增長與環境保護的矛盾越來越受到人們的關注。下面是小編為大家整理的環境建設實施方案和具體措施，一起來看看吧!

環境建設實施方案和具體措施一

為切實改善學校整體面貌，塑造良好的社會形象，開展加強環境建設活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

美化淨化校園環境，培育特色文化，維護良好學校秩序，努力打造優美整潔、規範有序、文明高效、品位高雅的學校形象，做到以環境帶作風、樹形象、優服務、提效率、促發展。

二、主要內容及標準要求

(一)優化學校環境。

1、規範有序。學校大門莊嚴、大方;保安着裝整齊，文明執勤。室內物品擺放達到“三齊”：即文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。

2、綠化美化。綠化設施配套美觀，花草樹木搭配得當。 古典特色的地標式牌樓建築，流光異彩、繁花似錦的夜景亮化工程都是濟南的一道亮麗的風景線。

3、清潔衞生。室內外牆壁無破損、無污漬;室內門窗、桌椅無灰塵，設置廢紙蔞、痰盂，地面無痰跡、無煙頭、無紙屑及其它廢棄物，屋頂牆壁潔淨無蛛網;衞生間達到“六

無”標準：即無堵塞、無污漬、無污水、無髒物、無異味、無不良文化。

(二)培育學校文化

1、推廣文明用語。推行禮貌用語，力戒語氣粗暴、頤指氣使;大力推廣普通話。

2、衣着舉止得體。工作時間衣着乾淨、得體，嚴禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心或超短裙上班;接人待物熱情大方、周到細緻，力戒面無表情、態度冷漠。

3、保持良好精神狀態。工作時間精神狀態飽滿、工作充滿激情，動作乾淨利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業的良好形象。

4、打造特色文化。利用板報、標語等形式，反映師生精神風貌;舉辦特色鮮明的文體活動，豐富文化生活，展示良好的學校形象。

5、健全學習制度。健全單位學習制度，做到規章制度全部上牆，資料存放有序;開展集中學習、自學、座談交流等形式多樣的學習活動，增強師生學習的自覺性、積極性。

(三)強化管理

1、嚴格上下班制度。嚴格按照規定時間上下班，不得遲到、早退，認真執行請銷假制度，不得無故缺崗、空崗，保證工作時間正常在崗。

2、嚴明工作紀律。辦公室內不得大聲喧譁、吵鬧、聊天，不得上網聊天、玩遊戲、炒股票、吃零食、織毛衣，不得在上班時間喝酒、睡覺。

3、強化目標責任。在醒目位置，對各科室職能任務、辦事程序、辦結時限等事項進行公示;各科室要有年度工作目標分解圖，標明任務目標及責任人，並上牆公佈，方便羣眾辦事，接受羣眾監督。

三、組織領導

為了加強組織領導，成立“環境建設”領導小組： 組 長：郝海文

副組長：張學文、張俊生、李廣信

成 員：苗永勝、王晶、李武文、嶽永傑，各班班主任。

四、活動要求

學校環境建設工作時間緊、任務重、要求嚴。做好這項工作，必須加強領導、精心組織。

(一)提高認識、統一思想。各部門要切實把環境建設，作為一項重要工作抓實抓好。要深入宣傳發動，切實增強廣大師生對環境建設的認識，把加強環境建設的過程，作為幹部職工接受教育、提升素質的過程，做到環境建設從我做起。

(二)強化措施、精心實施。各部門要按照該方案要求，結合實際，高標準、高起點、快節奏地開展好環境建設工作，確保工作取得實實在在的效果。

(三)強化督查、推進落實。學校“環境建設”領導小組將組織檢查組，對各處室環境建設情況進行不定期檢查，通過獎優罰劣，加大推進力度。

榆社縣職業中學

二〇**年三月

環境建設實施方案和具體措施二

為深入貫徹落實科學發展觀,統籌城鄉發展,提升城鄉環境質量,創造良好發展環境，推動全所環境優良發展，決定在全所開展環境建設活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀與黨的會議精神，以優化全所發展大環境為目標，以建設新型農村派出所為載體，以城鄉環境綜合整治為重點，按照“權責統一、分工協作、配套聯動、綜合整治”的原則，大力實施“環境立所”戰略，深入開展“環境建設年”活動，全面提高派出所建設管理水平和環境質量，完善派出所功能，提升派出所品位，全力建設環境友好、品味優雅新烈山派出所。

二、主要內容與實施措施

(一)實施環境綠化工程，全面提升綠化質量。

以提高我所環境質量和景觀環境質量為目標，以綠化工程建設為重點，實行綠線管制和綠色圖章制度，加快環境綠化建設步伐。大力實施派出所綠化工程，建設綠色通道，增加派出所門口兩側及內部綠化面積，增加派出所綠量，提升綠化水平和檔次，做到三季有花、四季常青;搞好我所公共綠化建設，增加我所景觀改造。

(二)實施我所亮化工程，打造優雅風景。

完善我所院內照明設施。烈山派出所警務指示牌、警務公開欄和所大門都要設置燈光亮化設施，並結合各自建特點，搞好設計，安裝輪廓燈、泛光燈等高檔次燈飾，按時開啟亮化;原亮化設施損壞的，要及時更換或維修，提高夜間指示效果。

(三)實施全所美化工程，維護良好所容所貌。

積極開展以粉刷破舊牆體、清理因張貼留下的痕跡，對破舊、褪色或剝落的牆體重新進行整修、清洗或粉刷;，採取綜合措施，加大對派出所各指示牌的清洗，並對派出所警務公開欄重新佈置重新排版以達到更和諧温馨的環境效果。

(四)加大軟環境建設力度，全面提高環境建設質量和水平。

切實解放思想，推進職能轉變，形成立説立行、真抓實幹、加快發展的優良作風，把工作的着力點放在全心全意為人民服務上。逐步健全完善工作主體清晰、責任明確、權責一致的行政責任體系，實行嚴格的行政問責制，嚴肅查處羣眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等行為。進一步深化行政審批制度改革，簡化審批程序，強化烈山派出所窗口服務管理，提高工作效率，優化發展環境。規範行政行為，用制度管權、管事、管人，切實做到嚴格執法、熱情服務。大力推進公安工作信息公開，不斷增強公安工作的透明度，實現公安工作規範化、民主化、法制化。改進作風，務實勤政，

切實解決派出所工作人員工作動力不足、謀劃不深、標準不高、節奏不快、政策不活等問題。大力精簡會議、文件，強化考核獎懲，確保工作落實。自覺接受人民羣眾的監督。深入開展公民道德建設、素質教育建設，提高全民綜合素質，創造良好的發展軟環境。

三、實施步驟

(一)宣傳發動階段。

派出所全體工作人員要按照市、區優美環境活動會議精神和方案要求，制定行動方案和工作計劃，組織編制整治規劃，確定工作重點，明確職責分工，建立目標責任制和工作運行機制。同時，要充分利用公開欄、宣傳單、懸掛橫幅等形式，加大對環境建設年活動的宣傳力度，形成強大的社會輿論氛圍。

(二)集中整治階段。

派出所全體工作人員要切實加強領導，按照行動方案和工作計劃，深入紮實的開展環境建設年活動。要強化措施，細化責任，倒排工期，逐項抓好落實。要及時加強督查調度和指導，總結經驗，推廣典型。

(三)鞏固提高階段。

建立環境建設年責任制，制定各項管理制度，採取綜合性工作措施，把集中整治與日常管理結合起來，長期堅持，常抓不懈，鞏固完善效果，形成長效管理機制。

(四)檢查驗收階段。

烈山所領導按照本方案要求，開展環境建設年活動情況進行檢查考核，考核結果向全所人員通報，對在活動中表現突出的個人予以表彰，對工作措施不力、逾期完不成任務的予以通報批評。

四、保障措施

(一)強化領導,狠抓落實。

環境建設活動是全所集中開展的全面改善發展環境的主要舉措，全體民警和協警要將活動擺上重要日程,主按照主要內容和工作分工，細化任務,落實責任,加大投入,完善措施,狠抓落實，確保按時、按標準完成任務。

(二)搞好督查,齊抓共管。

全所民警及協警按照分工,各負其責,密切配合,協調行動,綜合整治。

(三)廣泛宣傳,全民參與。

要通過公開欄、宣傳單、懸掛橫幅等形式，宣傳這次活動的意義、目的和任務要求，要把環境建設年活動與創建文明派出所、文明單位等活動結合起來，動員全所及轄區羣眾的力量積極參與，提高廣大羣眾的環境意識、文明意識，營造良好的社會輿論氛圍。

環境建設實施方案和具體措施三

為切實改善接待處整體面貌，塑造良好的社會形象，經研究決定，在全處各部門中開展加強接待處環境建設活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，美化淨化接待處環境，培育特色接待處文化，維護良好接待處秩序，努力打造優美整潔、規範有序、文明高效、品位高雅的接待處形象，做到以環境帶作風、樹形象、優服務、提效率、促發展。

二、主要內容及標準要求

(一)優化接待處環境。

1、規範有序。接待處大門莊嚴、大方，有規範醒目的名稱牌;保安着裝整齊，文明執勤。室內物品擺放達到“三齊”：即文件報刊擺放整齊、辦公用品放置整齊、衣物懸掛整齊。

2、綠化美化。綠化設施配套美觀，花草樹木搭配得當。 古典特色的地標式牌樓建築，流光異彩、繁花似錦的夜景亮化工程都是濟南的一道亮麗的風景線。

3、清潔衞生。室內外牆壁無破損、無污漬;室內門窗、桌椅無灰塵，設置廢紙蔞、痰盂，地面無痰跡、無煙頭、無紙屑及其它廢棄物，屋頂牆壁潔淨無蛛網;衞生間達到“六無”標準：即無堵塞、無污漬、無污水、無髒物、無異味、無不

良文化。

(二)培育接待處文化

1、推廣文明用語。嚴格執行單位《公民文明手冊》的相關規定;推行禮貌用語，力戒語氣粗暴、頤指氣使;大力推廣普通話，與外地客人交談時提倡使用普通話。

2、衣着舉止得體。工作時間衣着乾淨、得體，嚴禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心或超短裙上班;接人待物熱情大方、周到細緻，力戒面無表情、態度冷漠。

3、保持良好精神狀態。工作時間精神狀態飽滿、工作充滿激情，動作乾淨利落、辦事雷厲風行，誡除懶懶散散、萎靡不振、站無站相、坐無坐相，樹立積極向上、愛崗敬業的良好形象。

4、打造特色文化。利用板報、標語等形式，反映本部門的特色工作和幹部職工精神風貌;舉辦特色鮮明的文體活動，豐富幹部羣眾的文化生活，展示良好的接待處形象。

5、健全學習制度。健全單位學習制度，做到規章制度全部上牆，資料存放有序;開展集中學習、自學、座談交流等形式多樣的學習活動，增強幹部職工學習的自覺性、積極性。

(三)強化管理

1、嚴格上下班制度。嚴格按照規定時間上下班，不得遲到、早退，認真執行請銷假制度，不得無故缺崗、空崗，

保證工作時間正常在崗。

2、嚴明工作紀律。辦公室內不得大聲喧譁、吵鬧、聊天，不得上網聊天、玩遊戲、炒股票、吃零食、織毛衣，不得在上班時間喝酒、睡覺。

3、強化目標責任。在醒目位置，對各科室職能任務、辦事程序、辦結時限等事項進行公示;各科室要有年度工作目標分解圖，標明任務目標及責任人，並上牆公佈，方便羣眾辦事，接受羣眾監督。

三、組織領導

為了加強組織領導，成立“環境建設”領導小組：

組 長：XX

副組長：XX、XX

成 員：XX、XX、XX、XX

四、活動要求

接待處環境建設工作時間緊、任務重、要求嚴。做好這項工作，必須加強領導、精心組織。

(一)提高認識、統一思想。各部門要切實把環境建設，作為一項重要工作抓實抓好。要深入宣傳發動，切實增強廣大幹部職工對環境建設的認識，把加強環境建設的過程，作為幹部職工接受教育、提升素質的過程，做到環境建設從我做起。

(二)強化措施、精心實施。各部門要按照該方案要求，

結合實際，高標準、高起點、快節奏地開展好環境建設工作，確保工作取得實實在在的效果。

(三)強化督查、推進落實。接待處“環境建設”領導小組將組織檢查組，對各部門環境建設情況進行不定期檢查，通過獎優罰劣，加大推進力度。