撂荒耕地實施方案的簡報範文（精選23篇）

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇1

11月27日，惠東縣巽寮濱海旅遊度假區欖衝村一片新復墾的撂荒耕地上，村民在種植蔬菜。據介紹，前段時間，該村引進廣東省盛世鄉振院有限公司對188畝撂荒耕地進行冬季復耕複種。與此同時，九龍峯旅遊區的上圍村和下聯村也對近百畝新復墾的撂荒耕地進行冬季復耕複種。

記者從惠東縣農業農村局瞭解到，為進一步促進撂荒耕地復耕複種，該局制定了《惠東縣圖斑內撂荒耕地開展20xx年冬季復耕複種工作實施方案》。該方案規定，圖斑內撂荒耕地，除20xx年或20xx年（至20xx年10月20日止）已經復耕複種的田塊以外，其餘的圖斑內撂荒耕地，凡是完成20xx年冬季復耕複種者（復耕複種的農作物為玉米、薯類、豆類、蔬菜），按照具備耕作條件的田塊（指有自流灌溉水源、直接可用打田機打田進行復耕複種的田塊）、基本具備耕作條件的田塊（指通過清理田塊上的.雜草、雜樹等，清淤疏浚後可解決田塊用水或附近有水源可通過抽水解決田塊用水的田塊）兩種類型，分別給予如下標準的一次性補助：具備耕作條件的田塊，完成20xx年冬季復耕複種任務的給予每畝370元補助；基本具備耕作條件的田塊，完成20xx年冬季復耕複種任務的給予每畝570元的補助。

今年以來，惠東縣在對全縣各村撂荒耕地進行核查的基礎上，精準下達各鎮各村撂荒耕地復耕複種任務，制定20xx年早造、晚造撂荒耕地復耕複種獎補規定，對省農業農村廳下發圖斑的各種類型撂荒耕地給予每畝100元至300元不等的一次性補助。對沒有耕作的承包土地，組織落實第三方代耕，並加大流轉力度，鼓勵各家各户將承包土地流轉給村委會，再由村委會或鎮政府統一租給種植大户種植，有效地促進了撂荒耕地的復耕複種。據統計，今年以來，全縣共有效復耕複種撂荒耕地21000多畝。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇2

一、充分認識農村公路管理養護工作的重要性

農村公路是全鄉經濟社會發展的重要公益性基礎設施。近年來，我鄉緊緊抓住農村公路建設的有利時機，大力推進農村公路整治和硬化改造，取得了明顯成效。但農村公路管理養護工作相對滯後，存在着管理養護責任落實不到位、養護資金投入不足、管理養護機制不健全等問題，特別是未硬化的農村公路，由於排水設施不暢通，受到雨水沖刷，損毀路面路基，得不到及時養護，影響了農村公路正常使用和羣眾安全出行。因此，建立和完善農村公路管理養護機制，實現農村公路管理養護正常化、規範化，已成為建設社會主義新農村、促進我鄉經濟社會發展的迫切需求。各村要充分認識加強農村公路管理養護的重要意義，採取有力措施，紮實有效地做好農村公路管理養護工作。

二、進一步健全農村公路管理養護機構

為切實加強農村公路管理養護工作，鄉健全了農村公路管理養護工作領導小組，其職責是執行上級農村公路有關要求規定；負責全鄉村道的管理養護計劃、資金籌集、監督檢查、路政管理工作。各村民委員會應成立相應的管理養護機構，落實養護人員，具體負責提出村道養護管理建議性計劃並組織落實；定期巡查路況，及時報告並處理塌方、水毀等農村公路損壞情況，及時制止各種損害村道的行為，保護路產路權。要根據交通量、路面類型、地形特點等實際情況，原則上按每村至少配備1名養護員，負責日常巡查、報告情況、組織維修等工作。

三、明確農村公路管理養護內容和要求

（一）管理養護範圍。各村的主要幹道公路（村道）、組級公路及其附屬設施，同時協助縣公路局做好途經我鄉的縣道、鄉道管理養護工作。

（二）管理養護工作內容。農村公路養護工作分為養護工程和日常養護。養護工程主要包括大中修工程、改建工程、危橋改造和安保工程等方面。日常養護主要包括瀝青（砼）路面損壞整治，路面保潔，路肩、邊坡培修，橋樑加固及定期檢測，沿線設施維護，綠化修剪，涵洞疏通，道路搶修，路政管理，突發事故應急處理等方面。

（三）管理養護工作要求。路面平整無坑槽，無雜物，無隆起，雨季無積水，無破損；路基完整無缺口、無坑窪、無沖溝，路肩順適、整潔無雜草；排水設施暢通無堵塞，橋涵損壞及時修復。認真開展隱患排查，一般隱患主動自行排除，重大隱患採取安全措施並及時上報；特別是汛期要加強巡查並及時搶修和恢復損毀公路。要保護好設立的標誌，清晰醒目無污穢。養護路段建立公示牌，路產路權未受到侵害。禁止在公路兩側的建築控制區內修建建築物和地面構築物，從公路過溝外緣起，縣道不少於十米，鄉道、村道不少於五米、三米。

四、建立健全管理養護機制

堅持農村公路建設、管理、養護並重原則，按照“屬地管理、分級負責、因地制宜、注重實效、適當獎補、保障暢通”的總體要求，推動農村公路向“建養並重、均衡發展”轉變，建立權責明確、以羣眾投勞為主、政府適當投入為輔的分級管護和多渠道資金籌措體系，逐步形成符合各村實際的農村公路管理養護機制。

（一）分級管理養護機制。農村公路管理養護實行日常養護和集中養護。重點是春夏季巡查恢復、秋冬季疏通普修。一是各村應經常性做好村道的小修及日常養護工作，按照“屬地管理、分級負責”的原則，劃分責任區域，落實責任人員，鼓勵農村公路以投勞投資、義務養護或輪流養護等“一事一議”方式組織養護。二是鄉農村公路管理養護領導小組負責對轄區內公路管理養護工作的監督和指導，編制年度養護計劃，組織實施村道大修工程。

（二）多渠道資金籌集機制。一是鄉政府積極向上級主管部門爭取養護資金；二是鄉政府統籌安排其他項目資金用於農村公路管理養護；三是各村民委員會採取一事一議、有效引導、尊重民意、村民自願等方式籌集養護資金；四是鼓勵企業、單位或者個人等社會捐助方式籌集養護資金。

（三）資金管理機制。養護資金管理實行“有養獎補，不養不補”的原則，各村公路養護獎補資金由鄉農村公路管理養護工作領導小組研究確定。一是養護資金按照規定全額用於農村公路管理養護，不得截留、擠佔和挪用；二是凡政府下撥的季節性村道養護管理資金，必須根據實際完成的工程量，經驗收審核後，才予以撥付，不得突破資金分配量；三是凡涉及使用財政資金維修的工程，各村先據實申報預算，經鄉政府審核同意後方可按金額實施，若未申請或超支產生的遺留問題，自行處理解決；四是管理養護資金運用情況定期向羣眾公佈，接受上級的檢查及審計監督。五資金撥付按照村級公路養護管理量化評定得分情況予以撥付，低於60分的，養護資金全扣，由鄉統籌安排，高於60分的，養護資金按照得分比例予以撥付。

（四）監督考核機制。我鄉農村公路里程長、路況差，管理養護任務重，各村要積極組織廣大羣眾參與農村公路管理養護工作。鄉領導小組加強日常工作檢查督促，每月巡查、季度檢查總結，並及時推廣經驗，年終根據管理養護要求，進行考核，同時把此項工作納入各村年度績效文明考核。

五、加強組織領導，切實做好管理養護工作

隨着我鄉交通條件的逐步改善，農村公路管理養護工作顯得尤為重要。去年全鄉的大部分村道進行了有效整治，以及以後硬化路里程的增多，各村要做好經常性管理養護工作。要嚴格執行農村公路管理養護規程，加強道路安全管理，做好標識標牌警示工作。積極開展文明示範路創建活動，做到鄉有示範路、村有示範點（段），逐步推進，以點帶面，全面提高。要建立起一套管理有效管養機制，實現農村公路管理養護的制度化、規範化，保證農村公路路況完好、路產完整，路權得到有效保護，管好養好農村公路，保障農村公路安全暢通，為推進農業現代化、加快社會主義新農村建設創造良好條件。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇3

縣委辦公室黨支部結合工作實際，按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排。認真組織，紮實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。活動中，黨支部率先從網上向鄉鎮、縣級部門發徵求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設置了徵求意見箱，充分徵求黨員、羣眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，並對徵求來的意見、存在主要問題和原因進行了認真分析和剖析針對存在問題，黨支部制定整改方案如下：

一、整改事項

縣委辦公室黨支部在先進性教育活動分析評議階段徵求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙於事務工作。導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏鋭性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2理想信念不夠堅定。為共產主義事業奮鬥終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱鉅性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想。與羣眾溝通和交流不充分。

4活動開展少。未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求瞭解不夠，特別是對離退休黨員、幹部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的温暖沒有得到充分體現。

二、整改目標

以鞏固和擴大縣委辦公室保持共產黨員先進性教育活動成果，以鄧小，平理論和“三個代表”重要思想為指導。加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決辦公室黨支部和黨員隊伍中存在突出問題，進一步振奮精神，求真務實，紮實工作，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，把黨支部建設成為堅強的戰鬥堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為全縣經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。

三、整改措施、責任及時限

1關於政治理論學習不夠的問題。

整改責任：並將長期堅持。整改時限：已經從～年月始執行。

2關於理想信念不夠堅定。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇4

任職以來，熱愛祖國，熱愛社會主義制度，熱愛中國共產黨，忠誠人民教育事業，一直保持着強烈的事業心和責任感，多年來，分內分外，任勞任怨，謁盡所能，做出了應作的貢獻。遵照學校領導要求，本人首先認真學習了 老師的教育教學優秀方法，接着從自己的思想政治、師德建設、教育教學工作等方面進行了認真的對標定位。

本人首先認真學習了樑玉香老師的教育教學優秀方法，接着從自己的思想政治、師德建設、教育教學工作等方面進行了認真的對標定位。

一、在依法執教方面

老師自從教以來，一直都能認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家的憲法及其它法律法規，愛崗敬業，無私奉獻，全身心地投入教育教學工作。我要學習這種精神，嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，以良好的師德形象在同事和學生中贏得良好的聲譽。

二、在愛崗敬業方面

作為一名教師，我要認真按照教學常規管理的各項要求落實教學各環節，精心備課、認真上課，兼顧每一名學生的全面發展。面對班級中的後進生，我深入解其心理特點，採用不同的方法，做到因材施教，促進學生全面發展。

三、在熱愛學生方面

沒有愛就沒有教育。師愛體現着對學生的尊重，更體現了對學生的嚴格要求。面對全班若干名學生，我愛每一名學生，積極培養他們正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成，樹立自強自立精神。

四、在為人師表方面

我深深地體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，做到以身作則，言行一致對學生做出表率。

五、方法步驟

1.不斷學習新的教育理念，努力提高自己的業務水平。

2虛心向 老師學習，多聽課、多請教、多交流。

3工作與學習有機地結合在一起，不斷更新新知識，與時俱進，努力提高自己，充分利用時間給自己充電。

4，明確學習形式，以專業課本為主，工作中注意積累經驗，做到理論與實踐相結合，平時虛心向他人請教。

今後，本人將以這次活動為契機，在學習、工作、生活方面更加嚴格要求自己，加強自身建設，提高素質，強化責任，開拓創新，提高效率，樹立強烈的時間觀、效率觀和質量觀，促進各項工作的順利開展。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇5

一、岳家屯村自然經濟狀況

白廟子鄉岳家屯村位於白廟子鄉東北，距鄉政府16華里，全村總人口（合併後）1799人，458户，（合併前1317人，334户）全村擁有耕地4275畝，5個自然屯，幅員面積9平方公里，距義縣城26華里，地貌為半平原，鄉扶貧開發實施方案。

二.扶貧開發的指導思想和具體目標

1、指導思想

以全國扶貧開發工作會議精神為指導，以21世紀中國農村扶貧剛要為指針，要以經濟增長、農民增收、早日進入小康社會為奮鬥目標，以扶貧開發項目為切入點，挖掘貧困村的發展潛力，不斷提高羣眾發展潛力，充分尊重貧困羣體的脱貧需求和意願，達到項目到村、措施到户，以項目建設為突破口，實現滾動式發展、項目逐年壯大，使全村人均收入有一個較大的提高。

2、具體目標

通過扶貧開發的措施，使農民的生活水平得到了根本性的提高，實現農民增收，經濟快速發展和社會全面進步，力爭一年實現脱貧，二年致富，三年大變樣，五年奔小康，規劃方案《鄉扶貧開發實施方案》。

三、扶貧開發的項目及實施辦法

1、具體實施的內容及時間

充分利用岳家屯村的自然狀況及地理環境，利用有多年搞大棚經驗的技術人才搞冬季大棚開發，十月中旬開始動工，利用村南30畝耕地，建大棚40棟，規格50米x7米。具體栽植作物香菇，通過村民代表大會推薦選出首輪承包户（20—40户），扶貧資金每棟大棚補助資金一萬元，其餘不足部分由村和承包户自行解決。大棚施工由村委會開發領導小組具體實施，鄉扶貧開發辦督察，嚴格要求施工質量，統一施工，集中建造，集中管理。鑽深水井40眼（28米—35米深），辦電800米線路.蔬菜大棚11月15日竣工，辦電，及基礎設施建設11月20日竣工，打井辦電11月30日竣工。

2、建立健全各種規章制度

鄉、村分別建立扶貧開發領導組織機構，和扶貧資金監管組織，鄉由黨委書記任組長，村裏有村書記任組長，分管領導和有關部門為成員，組織實施項目。鄉村設有扶貧台帳，村設扶貧開發公開版，要讓全村百分之九十以上的農户參與到扶貧項目中來。

3、扶貧資金的使用分配額度

（1）基礎設施建設7.5萬元（用於建村部）

（2）勞動力轉移培訓2.5萬元

（3）科技項目1萬元

（4）40棟大棚，每棟補助1萬元=40萬元

（5）鑽深水井40眼x20xx元=8萬元

（6）辦電修路11萬元

累計資金70萬元

（項目户名單附後）

義縣白廟子鄉人民政府

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇6

有效設計主題班會活動方案，是成功舉辦班會活動的前提。那是怎樣設計主題班會活動方案呢?

1、題材的選取。

班會課內容要針對本班的實際情況、學生的年齡和心理特點選取內容及設計形式，及時規範學生行為，及時捕捉班級的亮點及學生的閃光點，適時適度地進行教育，樹立典型併發揮其輻射帶動作用。如：國中學生由童稚走向成熟過程。每人都有成長的煩惱，而且有着較為深刻的社會文化背景，社會對學生的誘惑力遠遠大於學校，但是學校和班集體是學生心靈成長的大本營和避風港，作為班主任，要善於捕捉學生微妙變化的信號，並以此為教育的基本素材，利用班會課陣地，切實做好教育引導工作。

2、對象的分類。

在班會課的準備過程中，對於“優秀生”，不能因其成績好或聽話而一味溺愛，以偏蓋全，也要關注其心理健康，尤其需要培養心理承受力，在活動中克服自我中心；對於“一般生”，我們應更多表現出認可和賞識，多肯定他們的長處和閃光點；倒是班級中的“隱患區”更需要關受，哪怕他們擺出自詡不凡或者是麻木不仁的譜，但他們的心理還是敏感的、自卑的，易產生對立情緒，班主任應藉助班會活動，讓他們和班級同學多溝通，老師在旁邊多愛護、多指點、多鼓勵，使他們“親其師而信其道”，然後再通過活動春風化雨，潤物細聲，使學生受到感染和薰陶。

3、教育目標的確立。

緊扣德育大綱中的相應年級要求，從學生髮展實際出發，結合時代發展特點，目標適切、明確，觀點正確，主題突出。相對於以傳授人類歷史文化精華這種間接經驗為主的學科課程來説班會活動所佔的比例雖小，但它卻是絕對不能缺少的。否則，單一的學科課程會使學生的學習與現實嚴重脱節，不利於學科知識在實踐中獲得運用、驗證和創新的機會，而最為根本的，則是違反了馬克思主義所揭示的活動是人存在與發展的根本方式這一人的本質屬性，從而也就違反了有關人的全面發展的一般規律。

既然班會課被正式納入了課程體系，它同學科課程之間的關係就應當是相輔相成的，在地位上、價值上，不應有主次之分、輕重之分，它們各有側重地作用於學生髮展的不同方面，實現學生素質的全面提高。班會課的目標主要在於使學生的主體意識、行為能力、情感態度得到全面發展，並且，它往往不以某一門學科知識為中心，而是強調學科間的相互聯繫及知識的綜合運用。

4、教育內容的制定。

1)思想教育。這是班會的主要內容，即使在進行其它方面教育時，也要貫穿思想教育的要求。

2)時事形勢教育

3)節假日傳統教育。

4)文學、美術、音樂、影視作品的介紹、欣賞和評析。

5)歷史、體育、衞生等各種知識的介紹，或推薦、評價有關書籍。

6)處理班務工作和組織班級活動。如編排座位，選舉幹部，討論和制訂班級公約，為春遊、秋遊、運動會、節日慶祝等活動作動員或小結等等。

7)就班級中的傾向性問題進行講評。

8)現代科技教育

5、主題班會活動的形式

班會活動不拘形式，一切服從教育內容及教育目的，並儘可能為學生所樂於接受。

班會的常見形式：

1)專題討論會。即讓學生就某一認識不清的問題，或發生於社會、社會學校中的事件展開討論，達到明辨是非的目的。

2)報告會。即聘請社會上各行各業的專家、英雄模範人物或學生家長等到來作報告。

3)演講會。事前應確定一個專題，讓學生作好準備。會上可由一人或幾入主講，也可自由上台。

4)茶話會。一種輕鬆、愉快的談心形式，是在師生情感交融的親切氣氛中進行的。一般以在傳統紀念日

和節假日期間進行為宜。

5)故事會。教師、學生或外單位人均可擔任故事員，可一人單獨講，也可幾人輪流講，可進行故事欣賞，也可搞競賽。

6)文藝表演會。

通過文藝表演達到教育目的的一種班會形式，會前根據教育要求，讓學生編排節目，也可請外單位或文藝團體表演出。

7)遊戲活動。一種寓教於樂的班會形式。

8)參觀訪問。是運用社會力量對學生進行教育的一種生動有效的班會活動形式。

9)主題會。即圍繞某一教育主題，在學生充分準備的基礎上，採用上述一種或幾種形式進行的綜合性班會。一般用於總結某一教育階段的工作。

6、主題班會活動設計的具體要求。

首先班會活動設計應做到“五要”。班會活動方案一般由活動目標、重點、時間、內容、步驟、措施五個部分構成。1.活動重點要突出。只有確定了活動的重點，才能在實踐活動中抓住主要矛盾。2.活動時間要把握。要根據活動的類型、活動的內容規劃好活動時間。3.活動內容要選擇。選擇活動內容要有利於對學生進行思想品德教育；要生動有趣；要堅持實踐性原則，可操作性強；要適應社會發展的要求；適應學生的年齡特徵；適合當地的環境條件和師資水平；符合認識規律，遵循循序漸進原則。4.活動步驟要清晰，整個活動過程包括哪幾個環節，每個環節中有哪些操作要點都要交代清楚。5.活動措施要得力。其次，主題活動要體現五美：①立意美。次主題班會的成功，主題立意應該新穎、鮮明、生動、具有時代精神。讓學生一看主題就會明瞭要談什麼問題，而且富有美感，只有這樣，才能使主題班會具有較強的感召力，凝聚力。②內容美。主題班會要真正實現對學生的教育，必須將其主題立意具體化，變為實實在在美的內容，因此，選擇材料務必真實、典型、生動形象，不能幹癟無趣，要符合學生的年齡特徵和心理水平，要具有説服力和感染力。②形式美。主題班會的內容是要通過具體的形式表現出來的。所以説，正確地選擇和精心地設計主題班會的形式是非常重要的。主題班會的形式一般指主題班會的表現形式，包括活動、編排、人員調配、會場佈置、氣氛和節奏等。主題班會要形式美，就是指主題班會的形式應該新穎、活潑、豐富多彩。在一次主題班會中可以採用講演、朗頌、歌舞、小品、採訪、報告、座談、彙報、辯論、競賽等多種形式中的一種或幾種。④趣味美：趣味是學生接受教育的動力。所以主題班會一定要開得生動活潑，富有濃厚的趣味美。通過濃厚的趣味性，來激發學生參加主題班會的主動性和積極性。例如，召開“從小培養自我服務能力”的主題班會，可設計一些競賽項目和實際操作項目，像摘菜、做飯、炒菜、洗衣服等。⑥教育美。要真正發揮主題班會的教育作用，切忌把主題班會開成“檢討會”、 “批評會”。要巧妙地設計主題班會的活動內容，使學生在活動中受到情感、意志、道德等方面的教育，促進德、智、體全面發展。例如， “過生日”已成為學生的“熱點”。家裏大擺酒席，學生“收”、 “送”禮物的不良風氣一再蔓延。抓住這個“熱點”可精心設計、安排“生日演講”主題班會，過集體生日，讓同學們把自做的手工藝品，自編的賀詞、歌曲獻給過生日的同學，還可讓學生髮掘過生日同學的優點。這樣既實現了學生過生

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇7

為貫徹落實省委、省政府精神，全面提升基層醫療衞生機構服務水平，現就加快推進我市基層醫療衞生機構建設制定如下實施方案：

一、總體要求

加強基層醫療衞生機構建設是深化醫藥衞生體制改革的重要內容，是夯實基層基礎，統籌城鄉衞生事業發展的重大舉措。省委、省政府高度重視保障民生工程，決定在繼續實施醫改等四大民生項目的基礎上，再辦一批貼近人民羣眾生活需要的實事，把加強基層醫療衞生機構建設列為當前應抓緊落實的事關羣眾切身利益的十件實事之一，並納入打好“五大戰役”民生工程的重要內容。各縣要充分認識加強基層醫療衞生機構建設對改善民生、統籌城鄉衞生髮展及促進社會和諧的重要作用，加緊加快推進項目建設，確保按時完成目標任務。

二、目標任務

當前基層醫療衞生機構建設的總體要求是：加快推進鄉衞生院和社區衞生服務中心建設，全面實施社保卡就診一卡通及居民健康信息系統網底建設。

加快推進鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心建設。一是底前完成17個鄉鎮衞生院建設項目，該項目總投資1769萬元，建設規模1.5萬平方米。二是底前完成4個社區衞生服務中心建設項目，該項目總投資374萬元。三是底前完成22個鄉鎮衞生院業務用房改擴建及環境改造項目，該項目總投資3479萬元，建設規模2.04萬平方米。四是底前完成18個d級危房拆建項目，該項目總投資1436萬元，拆除及新建面積3.1萬平方米。五是20xx年再安排6-10個社區衞生服務中心改擴建。

實施基層醫療衞生機構社保卡就診一卡通及居民健康信息系統建設。底前為基層醫療機構配備放置計算機等硬件設施所需要的辦公桌椅等；20xx年3月底前，全市所有基層醫療衞生機構完成社保卡就診一卡通改造，確保社保卡能夠作為就診卡使用；20xx年12月底前，完成市級居民健康信息系統建設及應用，並接入省級平台互聯互通。具體任務如下：

1、配置硬件。為全市基層醫療衞生機構統一配置適應社保卡應用所需的硬件設備，主要包括計算機、打印機、交換機、讀卡器。遵循按崗位定需求的原則，基層醫療機構硬件配置標準為：甲類衞生院，乙類衞生院，丙類衞生院，社區衞生服務中心。計算機配置數量由各基層醫療衞生機構根據工作崗位實際需求配置並上報。省衞生廳確定後給予補助配置。

2、基層軟件安裝和應用。省衞生廳統一招標採購基於居民健康檔案和區域衞生信息平台的基層醫療衞生信息系統軟件，內容涵蓋基層醫療衞生機構所有業務，部署於市級平台，供我市轄區鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心、婦幼保健機構業務應用和傳輸健康檔案信息；本軟件將與國家疾控中心下發的免疫規劃軟件客户端程序對接，通過省疾控中心平台與居民健康信息系統交換數據。

3、接口改造。對全市新農合信息系統進行改造，將原有以新農合證作為結算憑證改造為以個人社保卡為憑證的結算方式，並實現醫療救助“一站式”服務；對部分已有信息系統的基層醫療衞生機構XX縣級新農合經辦管理機構進行數據接口改造，實現社保卡身份識別、醫保結算和電子錢包醫療支付應用。

4、居民健康信息系統建設。為全市所有居民建立健康檔案，彙集預防、保健、醫療健康信息等，建立居民健康信息系統市級平台並接入省級平台，使之成為基層醫療衞生單位與省級平台間的樞紐。

三、保障措施

加強對項目建設的組織領導。市級將成立“市基層醫療衞生機構建設領導小組”，負責協調推動工作的落實，確保按進度完成建設任務。各縣也要成立相應機構，加強對項目建設的組織領導。

明確項目建設的責任分工。各縣要明確鄉鎮衞生院和社區衞生服務中心建設目標任務，各建設項目確保年底開工建設，已經開工的項目，務必按照省規定序時進度要求，加緊加快推進。省將集中採購部分計算機、打印機、交換機配發給各縣，由縣級衞生行政部門統一調劑配送給基層醫療衞生單位使用並組織安裝、調試。基層醫療機構衞生信息系統軟件由縣級衞生行政部門統一組織實施，市衞生局負責驗收，省衞生廳根據各設區市驗收報告支付實施費。新農合信息系統等接口改造由市衞生局組織實施改造，費用由投資銀行支付。讀卡器由市衞生局協調市勞動保障部門由投資銀行配給。

落實項目建設的資金籌措。17個鄉鎮衞生院建設項目，總投資1769萬元。4個社區衞生服務中心建設項目，總投資374萬元。22個鄉鎮衞生院業務用房改擴建及環境改造項目，總投資3479萬元。18個d級危房拆建項目，總投資1436萬元。各縣要落實項目建設配套資金，務必儘快足額到位。按照省政府10月10日提出的“分級承擔”的原則，市級居民健康信息系統建設經費由市級財政負責，基層醫療衞生機構計算機配置數量的50%、打印機配置數量的60%、交換機配置數量的100%，所需資金由省級財政承擔，不足部分市級財政適當補助、大部分由縣負責解決。基層醫療衞生機構讀卡器由我市協調社保卡投資銀行承擔。基層醫療機構衞生信息系統軟件由省衞生廳統一配發，並給每個基層醫療衞生機構一定的實施費的補助。省級財政也將補助我市一定資金，用於購置市級平台運行基層醫療衞生信息系統所需的服務器和存儲設備。

強化項目建設的監督檢查。對於進展緩慢的項目，要加大督查力度，克服一切主觀原因，確保加快推進項目進度。實行項目建設進展旬報制度，各縣及市直醫療機構每10天向市衞生局上報工作進展情況，對項目建設情況定期組織檢查，對工作不力、進度滯後的約談相關負責人，並在全市衞生系統予以通報。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇8

一、建立健全組織領導體系

1.各級黨委（黨組）要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.各級黨委（黨組）要在縣委的統一領導下組織落實意識形態工作責任制。縣委常委會堅持以上率下，把落實意識形態工作責任制作為黨的建設的一項重要任務，切實履行主體責任和領導責任。

3.按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，各級黨委（黨組）領導班子對本部門、本單位意識形態工作負主體責任。黨委（黨組）書記是第一責任人，要站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，

重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處臵。黨委（黨組）分管領導是直接責任人，協助黨委（黨組）書記抓好統籌協調指導工作。黨委（黨組）其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。

4.各級黨委（黨組）要切實把意識形態工作作為黨的建設和證券建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

5.各級黨委（黨組）要統籌協調本部門、本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，形成工作合力，確保意識形態工作責任制落實。

二、建立健全責任分工體系

6.紀檢部門主要負責：將落實中央、省委關於意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查範圍；對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散步傳播政治謠言的黨員幹部，依紀依法嚴肅處理。

7.黨委辦公部門主要負責：及時向上級黨委（黨組）報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見；各級黨委會每年至少兩次專題研究意識形態工作；定期在黨內通報意識形態領域情況；各級黨委會把意識形態工作作為向上級黨委報告工作的重要內容。

8.組織部門主要負責：將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議；把意識形態工作情況納入幹部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據；選優配強各級宣傳思想文化部門和單位領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於人民、忠於馬克思主義的人手裏，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和幹部隊伍堅強有力。對敢抓管管、敢於同錯誤傾向作鬥爭的同志，應當公開支持、大膽使用，對不合適、不適應的應當及時作出調整。

9.宣傳部門主要負責：在黨委的統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責；加強對黨員領導幹部意識形態工作的教育培訓；定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性傾向性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排；對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，敢抓敢管、敢於亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報旗臶鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論鬥爭；對堅持錯誤思

想的意見領袖、網絡“大V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，加強教育引導，做好轉化工作。高度重視城鄉基層宣傳文化幹部隊伍建設，推動解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。加強對互聯網的管理，建立健全管用防並舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設臵能力和輿論引導水平。切實加強網絡信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規範網上信息傳播秩序，嚴密防範網上意識形態滲透，開展網上輿論鬥爭，深入實施網絡意識形態安全專項清理行動。

10. 統戰部門主要負責：加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織中知識分子以及留學歸國人員和網絡意見人士的聯繫，做好耐心細緻的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

11. 民族宗教部門主要負責：嚴格落實有關管理規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理。

12.外事、外宣部門主要負責：嚴格落實有關管理規定，加強對對外文化交流活動、學術交流合作等的管理，加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的管理。

13.黨校、教育、科技、公安、文化廣電、科協、文聯、新興媒體等部門主要負責：加強對各類意識形態陣地的管理，包括各類新聞媒體和網絡媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機構和思想文化類學會協

會等社團，高等學校、中國小、職業學校和民辦學校，黨校、行政學院、幹部學院和社會主義學院，報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。加強同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。

14.其他部門、單位也要結合實際，切實擔負起意識形態工作責任。

三、建立健全分析研判體系

15.定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題。每季度對思想理論、新聞輿論、文化藝術、社會輿情、思想道德、網上輿情等進行分析研判；對重要時間節點需注意問題進行前瞻性專題分析研判；對特定領域和羣體重要情況隨時進行分析研判。

16.對意識形態領域情況的分析研判，由宣傳部門牽頭組織實施。統戰、政法、教育、民族宗教、公安、國家安全、人力資源和社會保障、文化廣電、新興媒體等部門要密切配合，指定專人負責，及時準確提供有關情況。

17.健全完善組織協調、社會調查、科學分析、工作保障等機制，推動意識形態領域情況分析研判工作科；四、建立健全督查考核體系；18.建立意識形態工作報告制度；19.建立意識形態工作提示提醒制度；20.建立意識形態工作督查制度；21.建立意識形態工作考核評價制度；五、建立健全責任追究體系；22.各級黨委（黨組）領導班子、領導幹部有下列；情形之一的，予以責任追究；（1）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教作保障等機制，推動意識形態領域情況分析研判工作科學化、規範化。

四、建立健全督查考核體系

18.建立意識形態工作報告制度。各鎮黨委，各重點園區黨工委，縣委各部委，縣直各黨組、黨委每半年向縣委書面報告一次本部門、本單位意識形態工作情況。把意識形態工作責任制作為書記抓黨建的一項重要內容，在向縣委彙報黨建工作情況時進行專題彙報。在發生意識形態領域重大問題時，要第一時間向縣委彙報。

19.建立意識形態工作提示提醒制度。堅持黨內情況通報制度，及時通報意識形態領域的重大問題，切實做好把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕的工作。對下級黨委（黨組）意識形態工作中存在的苗頭性傾向性問題，及時發現、及時提醒、及時處臵，避免問題擴大化。

20.建立意識形態工作督查制度。由宣傳部門牽頭，會同紀檢、組織、統戰等部門共同進行。每年對全縣意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向縣委報告，並報市委宣傳部。

21.建立意識形態工作考核評價制度。每年對各部門、各單位意識形態工作進行檢查考核，並將檢查考核結果納入全縣績效考核指標體系進行考核評價。考核評價工作由績效考核部門會同宣傳部門共同實施。

五、建立健全責任追究體系

22.各級黨委（黨組）領導班子、領導幹部有下列情形之一的，予以責任追究。

（1）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論鬥爭組織開展不力的；

（2）在處臵意識形態領域重大問題上，黨委（黨組）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作鬥爭的；

（3）管轄範圍內發生由意識形態領域問題引發羣體性時間的；

（4）對所管理的黨員幹部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處臵不力的；

（5）所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的；

（6）管轄範圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

（7）喪失對管轄範圍內報刊、電台電視台、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；

（8）管轄範圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

（9）管轄範圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和高等學校、黨校、行政學院、幹部學院、社會主義學院課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；

（10）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重後果的。

23.進行責任追究，可視情節嚴重，給與提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織

處理和紀律處分。

24.實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任是，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被採納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導幹部個人決定或者批准的，追究該領導幹部個人的責任。

25.對領導班子、領導幹部進行問責，應當按照幹部管理權限，由縣委組織部依據有關規定實施。黨委宣傳部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議。對領導班子、領導幹部問責情況，應當報縣委組織部門備案。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇9

為了加強公司的人才資源梯隊建設，適應公司快速發展對人才需求的持續及高標準要求，完善公司人才培養與晉升管理機制，建立健全相關的管理制度，提高公司的人才培養、任用、管理水平，特制定“5.30人才工程”實施方案。

一、 “5.30人才工程”建設的指導思想和總體目標

以公司人才戰略會議的重要精神為指導，緊緊圍繞公司的發展目標，着眼於公司的長遠發展和人才隊伍建設的總體要求，堅持以發展為中心，以科研為先導，以人才隊伍的能力建設為核心，以優化人才隊伍的結構為主線，以培養造就高層次創造型人才為重點，以創新人才隊伍的管理體制和運行機制為關鍵，着力建設高素質的專業技術人才隊伍，特別是高層次骨幹人才隊伍，為公司發展事業提供強有力的人才保障。

人才工程建設的總體目標是：建設一支規模適當、結構優化、素質精良、富有活力的專業技術人才隊伍。即：人才總量滿足企業發展的客觀需要；人才隊伍的整體實力和綜合競爭能力不斷增強，人才成長髮展的環境不斷優化，培養人才、吸引人才、用好人才的有效機制逐步完善。

根據“5.30人才工程”的要求，自20xx年起每年從公司招錄的大學畢業生中選拔30人着重進行培養，工程延續五年，至20xx年培養並形成一支數量充足、朝氣蓬勃、與公司文化緊密嵌合的優秀人才隊伍（每年不重複選拔，但上一年度落選的下年可重複申報）。其中：每年不同崗位類別分配名額為：生產、技術和項目管理類19人、銷售類5人，管理類6人。

二、選拔範圍、條件、程序及時間安排

1.選拔範圍：

（1）在公司從事管理、技術、銷售等工作的大專以上畢業生。要求必須具有國家承認的畢業學歷（統招、自考、函授成教等）。

（2）具有主管級（含）以上行政職務的畢業生不在選拔範圍內。

（3）具有研究生學歷的員工（無主管級及以上職務）可不受年齡限制，亦不必參加評選環節，經總裁批准後直接進入“5.30人才工程”。

2.選拔條件 ：

（1）大專及以上學歷，至評選之日年齡不滿30週歲且試用期已滿的（每年3月1日前入廠的大學畢業生也可參加當年選拔，相應待遇自轉正並簽訂5年期勞動合同之日起執行）；

（2）對公司忠誠度高，能完全接受並融入公司企業文化，願意長期在公司工作；

（3）選拔週期內，能積極完成工作任務，工作成績突出，綜合表現優秀；

（4）能夠積極提出合理化建議，改善工作方法，提高工作效率，有創新意識；

（5）提出改進項目或創新項目，並承擔或參與該項目實施的人員；

（6）有特殊貢獻的人員。

3.選拔程序及時間安排：

1.公司管理中心人事行政部以及各部門接到方案後及時向有關員工傳達（要求傳達到本人）並做好宣傳解釋工作；（每年3月20日起）

2.評選範圍內的大學畢業生比照評選條件向所在部門提出參選申請並填寫相關表格；（每年4月1日起）

3.公司管理中心人事行政部門對參選者填寫各項目內容進行核實，確認無誤的由單位人事行政部門負責人簽字予以證實，經參選者直接上級、單位領導評價、推薦後由人事行政部將申請審批表連同參選者學歷（學位）證書、專業技術職稱證書統一上報管理中心人事行政部；（每年4月8日—10日）

4.管理中心人事行政部收集的申報材料由“人才工程建設工作小組”審查，同時按一定標準進行打分、排隊，並依據崗位類別提出建議人選（不同崗位類別名額分配可視具體情況個別調整，但5年內人員選拔總體分佈應與計劃比例相一致）；（每年4月11日—15日）

5.“人才工程建設領導小組”進行審批（每年4月25日前完成）；

6.公示，公示期為3天（4月27日—29日），期間發現問題經管理中心人事行政部調查屬實的，取消其參選資格，選拔指標累計到下年；

7.為公示通過者辦理相關手續並啟動培養、考核作業。

三、培養方式及保障措施：採取重點培養、幫帶結對的方式，以內部培養為主、外部培養為輔。

1.根據人才工程建設的實際需要，公司要制定年度行動計劃，並把任務、目標分解到各部門、各單位，明確職責，實行人才工程建設任務、目標責任制。

2.圍繞人才工程建設的任務和目標，抓好選留引進、培養、使用、選拔四個環節。通過選留引進，保證人才總量供需平衡；通過培養，提高人才隊伍水平，優化人才隊伍結構；通過使用，鍛鍊人才隊伍，提高人才素質；通過選拔，發現啟用優秀人才。

3.抓好各種資源的優化配置。一是整合各種縱向橫向可利用的資源，給優秀人才提供一個可作選擇的廣闊領域；二是配置好人才資源，搞好人才梯隊建設；三是配置硬件設施；四是配置好各種資金資源。

4.抓好軟環境建設。一是抓好輿論環境建設，在公司內形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的環境；二是抓好學術環境建設，營造寬鬆和諧、競爭向上的學術氛圍；三是抓好人文環境建設，創造追求真理、崇尚文明的人文環境；四是抓好優秀人才健康工程建設，使優秀人才在做出貢獻、提高學術水平的同時，提高健康水平。

四、享受待遇

1.在培養期內公司將盡量為“5.30人才工程” 入選者創造各種實踐、鍛鍊的機會，條件允許的情況下可根據其專業特點及本人職業生涯發展期望安排其進入上一級技術、管理崗位模擬實習，同時指定專人對其進行一對一指導。

2.“5.30人才工程” 入選者應加強學習，努力提高自身理論水平，培養期內公司將專門為其發放人才學習津貼500元/月，具體在每月的工資中體現（列入“其他補貼”項目，與出勤掛鈎）。

3.“5.30人才工程” 入選者合同期滿後（此處指按要求籤5年的勞動合同）再一次性獎勵20000元。

4.培養期內每年免費全面體檢一次。

5.“5.30人才工程”入選者的科研成果及獲得的獎勵，仍享受公司的其它獎勵政策。

6.人事行政部將為“5.30人才工程”入選者提供職業生涯設計指導。

7.培養期內每年安排“5.30人才工程”入選者參加相關培訓。

五、管理考核

1.對入選者採取契約式目標管理、過程管理和結果管理相結合的動態管理方法。入選者由管理中心人事行政部統一管理，有關事項由公司統一規劃，晉升、調職等由“人才工程建設領導小組”進行評審、確定。

2.“5.30人才工程”入選者培養期為五年，期間每年由管理中心人事行政部統一進行一次考核，考核重點將根據參選者入選時間從“能力”向“業績”轉移，具體標準適時下發。

3.“5.30人才工程”入選者，根據崗位的實際情況，必須簽訂5年勞動合同，原合同期限未滿的，應對履約期限進行變更（從享受“人才學習津貼”之日起，合同期限補足5年）。如入選者在變更後的合同期內要求提前解除勞動合同，需將已享受的“人才學習津貼”按比例返還公司（已享受津貼×合同變更後未履約月數÷60月）。

4.技術崗位、營銷崗位、重要管理崗位的入選者應與公司簽訂《服務及保密承諾》。

5.管理中心人事行政部每半年組織一次有總經理或管理中心總監參加的座談會，“5.30人才工程”入選者在會上直接向總經理或管理中心總監彙報自己的學習心得以及對公司研發、生產、經營發展的看法和意見。

6.出現下列情形的入選者劃出人才工程培養計劃，停止各種特殊待遇。

（1）培養期內被任命主管級及以上行政技術職務的，進入幹部管理培養計劃（5年合同期滿後仍享受20000元一次性獎勵）；

（2）培養期到期的（培養期滿後表現一直良好且5年勞動合同期滿的仍享受20000元一次性獎勵）；

（3）培養期內考核不合格的；

（4）違犯公司紀律、制度，被處以記大過及以上處分的，自處分下達之日起立即停止各項待遇。

六、組織機構設置

1.公司成立“人才5.30工程建設領導小組”，全面規劃人才工程建設。

組 長：總經理

副組長：管理中心總監

成 員：各部門及事業部副總

2. 成立 “5.30人才工程建設工作辦公室”，負責人才工程建設的組織實施工作。工作辦公室辦公室設在公司管理中心人事行政部。

主 任：管理中心總監 副主任：管理中心人事行政部長、人事經理

成 員：各部門負責人

3.人才工程建設工作辦公室，在“人才工程建設領導小組”的領導下，負責人才的評價、培養、引進、使用、考核以及資金使用的評審、諮詢和監督及日常工作。

4.設立專項基金。為保證人才工程建設行動計劃的順利實施，公司決定20xx—20xx年每年設立人才工程建設專項基金300萬元（具體金額根據當年度預算決定）。人才工程建設專項基金主要用於：招聘或評選“5.30人才工程”人員的各類經費；改善人才辦公條件；選留和引進人才的住房、交通補貼等費用及“人才學習津貼”；人才工程建設工作小組的相關經費等。專項基金動用權由總經理唯一持有。

七、本方案自簽發之日起執行，由公司管理中心負責解釋。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇10

各有關企業：

根據市勞動和社會保障局下發《關於開展20xx年農民工勞動合同簽訂春暖行動的通知》精神，決定於20xx年3—5月在全市集中開展農民工合同簽訂的“春暖行動”。現將有關事項通知如下：

充分認識做好農民工勞動合同簽訂工作的重要性

農民工是我鎮產業工人的重要組成部分。目前，全鎮有大量的農民工進入鄉鎮企業就業，有的在當地鄉村企業就業。做好農民工勞動合同簽訂工作，對從源頭上維護農民工的合法權益，促進勞動關係和諧穩定和社會和諧穩定具有重要作用。我們要從深入貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度出發，充分認識做好農民工勞動合同簽訂工作的重要性、緊迫性，採取切實有效的措施，推動農民工勞動合同簽訂工作的順利進行。

開展“春暖行動”的目標任務

要把開展農民工勞動合同簽訂的“春暖行動”和全面完成勞動合同三年行動計劃、“春風行動”和“20xx年農民工維權行動”緊密結合起來，進一步加大推進勞動合同制度實施工作力度，爭取鄉鎮企業中相對穩定就業的農民工勞動合同簽訂率達到85%以上目標。推動企業招用農民工由過去口頭協議式向規範的勞動合同制度轉變，逐步實現農民工制度的規範化，切實維護農民工合法權益。

開展“春暖行動”的工作措施

各企業要提高認識，要有與農民工簽訂勞動合同的自覺性；提高農民工勞動合同簽定率是規範企業用工的突破口，要充分認識到開展“春暖行動”是當前貫徹落實“三法一條例”的一項重要工作，務必要做好。

工作總結

在開展“春暖行動”過程中，各有關企業要及時進行總結，以便及時推廣。請各有關企業務必於5月20日前將20xx年農民工勞動合同簽訂“春暖行動”的實施情況以書面形式報送安砂鎮勞動保障所，鎮所收集彙總後報送市勞動監察科。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇11

一、總體思路和工程目標

（一）總體思路

把握平板顯示產業發展的良好機遇，堅持“市場主導、創新驅動、重點突破、融合發展”的原則，更加註重規劃佈局、區域集聚和骨幹企業培育，支持具有自主創新能力的企業做強做大，更加註重可持續發展能力提升，加強新一代顯示技術研發和前瞻性佈局，更加註重產業鏈配套完善，實現產業融合發展，更加註重資源整合，推動產業垂直整合和橫向合作，提升產業綜合競爭力。

（二）工程目標

到20xx年，力爭實現以下目標：

一是培育面板骨幹企業做大做強。實現面板產值20xx億元，年均增速達到40%，按面積計算出貨量達到世界第二，滿足國內彩電整機需求量的80%以上。培育具備全球競爭力的面板骨幹企業，工藝技術水平達到國際先進水平。

二是突破新一代顯示核心關鍵技術。掌握有源有機發光顯示（AMOLED）關鍵技術，實現2-3條AMOLED面板生產線量產，建設新一代顯示技術協同創新平台。專利累計申請總量達到20000項以上，基本完成專利佈局。

三是形成較為完善的平板顯示產業鏈。突破部分關鍵材料和設備技術，實現上游裝備、材料的規模化生產能力。裝備、材料本土化種類覆蓋率分別超過40%、80%。中小尺寸薄膜晶體管液晶顯示（TFT-LCD）面板關鍵材料本土化配套率達60%，AMOLED面板及大尺寸TFT-LCD達30%。

二、主要任務

（一）集中優勢資源，培育骨幹企業

以面板骨幹企業為牽引，帶動顯示產業鏈整體發展，推動企業成為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體。發揮市場在資源配置中的決定性作用，以企業為主體，資本為紐帶，加強垂直整合、促進橫向聯合。促進技術水平先進、創新體系完善、產品結構豐富、品牌知名度高、全球競爭力強的`面板骨幹企業做大做強，提高企業經營管理水平和盈利能力。

（二）夯實產業基礎，突破關鍵技術

着力推進關鍵共性技術和前瞻性技術研究，鼓勵企業開展新產品、新技術、新工藝研發，突破低温多晶硅（LTPS）、氧化物（Oxide）背板工藝大規模生產技術，研發AMOLED背板製備、有機成膜、器件封裝及相應的材料和裝備，掌握AMOLED規模量產技術。完善顯示領域產業公共平台和創新平台建設，大力整合國內相關資源，進行協同創新。

（三）堅持一體發展，提升配套能力

引導玻璃基板、有機發光材料、液晶、靶材、偏光片、驅動IC、關鍵化學品等配套企業，根據面板企業實際需求開發相應的技術和產品。鼓勵面板企業採購本土化材料，提高本土化配套率。加強面板生產線關鍵工藝設備研究，鼓勵面板企業新建生產線採購本土化設備。以面板企業為主體實施產業鏈垂直整合，推動面板企業加強橫向合作，對上游產品實現互信互認。

三、工程內容

鞏固前期專項成果，培育本土面板骨幹企業和關鍵材料和裝備企業，提高產業垂直整合力度，形成產業鏈一體化發展。本工程重點加強共性技術和前瞻性技術研發、提升材料和設備的本土化配套比例、推進關鍵材料及核心裝備聯合攻關。工程執行期為20xx-20__年。

（一）突破關鍵核心技術

一是鼓勵面板骨幹企業結合各自特點和工藝路線，加強基礎研究和工藝技術突破，加快新技術的應用及產業化。重點鼓勵企業圍繞器件結構、生產工藝、系統集成技術、高性能TFT基板、超高分辨率、超低功耗、節能環保技術等環節加大研發力度，完善技術研發創新體系，並對生產線進行技術升級改造。

二是鼓勵面板企業聯合研發共性技術和前瞻性技術。鼓勵面板企業牽頭，組織大學、科研院所、配套企業、整機企業共同研發。共性技術重點突破LTPS規模量產技術、氧化物TFT規模量產技術、超高分辨率技術、低功耗技術、大面積/高分辨 率AMOLED規模量產技術等。前瞻性技術重點突破柔性顯示、長壽命高發光效率磷光藍色OLED材料、更高遷移率TFT背板技術、全息激光顯示技術、碳基、量子點等新型顯示材料。

（二）提升大宗材料和設備本土化採購率

根據面板企業實際情況及國內材料和設備企業的技術水平和生產能力，對在前期專項支持下已通過面板企業驗證、在市場條件下具備一定競爭力、且佔據面板成本比例較高的材料和設備（如：6代以下玻璃基板、液晶、偏光片、驅動IC、靶材、光學膜、柔性電路板、特氣及化學品等），鼓勵面板企業加大采購力度。

（三）研製重點材料和AMOLED關鍵工藝設備

結合產業發展情況和國內產業基礎，選擇6代及以上玻璃基板、高世代掩模板、OLED發光材料等初步具備一定技術基礎且產業亟需的關鍵材料，以及5.5代及以上蒸鍍設備、成膜設備、激光退火設備、離子注入機等AMOLED關鍵設備，組織面板、材料、設備企業聯合產學研相關單位共同商定技術參數，並結合工藝技術開發進行聯合攻關，材料和設備研製過程中要在面板生產線上進行驗證。

四、保障措施

（一）組織保障

加強頂層設計和組織協調，有效統籌協調中央、地方和其他社會資源，聚焦工程重點任務，加強與國家科技計劃（專項、基金等）、技術改造專項的銜接。

（二）資金保障

發揮政府資金的引領作用，引導社會資金以多種方式投資新型顯示產業。加強財政政策和金融政策的協調配合，引導金融機構加大對平板顯示企業的支持力度。工程實施涉及研發的相關任務，需要中央財政支持的，按照深化中央財政科技計劃（專項、基金等）管理改革的要求，納入國家有關科技計劃（專項、基金等）統籌給予支持。

（三）重視知識產權

強化共性技術研究，佈局核心基礎專利，完善自主知識產權的專利體系。加強知識產權預警，引導企業進一步重視知識產權工作，提高知識產權保護和風險管控意識。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇12

為使青年教師儘快適應教學工作地需要，學校組織新老教師結成師徒關係，通過中老年骨幹教師言傳身教，幫助青年教師更快地熟悉教育特點，掌握教學的基本規律和基本方法。

前幾屆拜師活動取得了很大的成效，在校內外影響很大，為使今年新調入的教師儘快地熟悉業務，勝任本職工作，學校決定去辦“拜師結對”活動，為使拜師結對產生積極的效果，特制訂拜師結對規則，要求師徒雙方共同遵守，學校監督考核。

拜師學藝期限暫定一年，要求一年內師徒雙方過好四關。

一、教材關

教材是實施課堂教學的基本依據，對教材的理解和把握的程度是教學成敗的關鍵，鑽研教材首先要熟悉大綱，掌握大綱規定的教學目標和各年級的教學要求；其次熟悉所教年級教材的編者意圖和教學目標，瞭解知識的承接性和連續性，對知識系統的內在聯繫做到心中有數；再次，對具體施教的這部分教材要深入鑽研，找到該部分教材在整個學科知識體系中所處的位置，在此基礎上，進一步研究通過該課堂教學應使學生掌握哪些知識，訓練哪些基本技能，進而確定教學目標、重點、難點。

考核：要求被指導教師能夠説出某一章節的教學目標、重點、難點、編者、意圖及教材的前後聯繫，指導教師在平時的工作中要指導青年教師過好教材關。

二、教案審查關

被指導教師在認真學習大綱、鑽研教材、研究學生的基礎上，提前三天寫好教案，交指導教師審查。教案要求詳略得當，書寫工整，能夠體現教學過程，指導教師按編寫要求，從形式到內容，從教學目標到重點、難點，從教學環節到教法設計，逐項審查達標後籤“准予講授”，否則修改到合格為止。

考核要求：全年教案簽字達不到95%，不能過關。教學檢查發現被指導教師教案個數不夠，不能出師。

三、課堂教學關

課堂教學是教書育人工作地主渠道，高質量的課堂教學，是培養高質量人才的重要途徑，上好高質量的一堂課，要考教學實踐來進行。青年教師要具有對事業執着追求的精神，努力學習系統的科學文化知識，刻苦鑽研教育教學的方法藝術，不斷提高思想業務水平，要求被指導教師每週至少聽一節指導教師的課，發現問題及時幫助指正、解決。在指導教師精心指導下，每學期上一節拜師學藝彙報課。

四、作業佈置與批改關

對作業的佈置一要適量，要精選習題；二要明確留作業的目的，哪些是為鞏固知識的，哪些是為新知識做好準備的，哪些是為培養能力的，哪些是為掌握基本概念的；三要對學生的作業具有一定的規定要求，要求字跡工整，作業本清潔。

教師必須批改作業，批改數量和質量要符合規定要求，要注重寫作業評語，搞好作業講評。指導教師每月檢查一次被指導教師的作業佈置及批改的數量和質量，並寫好檢查記錄以備檢查。

綜合評估考核：根據出師期限，學校組成指導教師參加的考核小組，對被指導教師教材、教案、課堂教學、作業佈置和批改四個環節統一評定考核，根據等級決定是否出師。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇13

根據濟寧市教育局、曲阜市教體局《關於推進中國小章程建設的指導意見》中強調“一校一章程”的要求，儘快落實學校建章立制工作，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以憲法、教育法律法規為依據，加強依章程為核心的學校制度建設體系，凝練學校辦學理念、辦學宗旨、辦學精神，提升學校發展內涵，突出辦學特色，完善治理結構，依法治校，全面推動現代化學校的制度建設，提高學校法治化、科學化、規範化水平。

二、重要意義

章程是學校依法自主辦學和實施管理的基本準則，是制定學校內部管理制度及規範性文件、實施辦學和管理、開展社會活動的依據。

《中華人民共和國教育法》賦予學校依法自主辦學的法律地位，明確了學校的權利和義務。第二十六條規定設立學校應具備的基本條件之一是“有組織機構和章程”，第二十八條規定學校享有“按照章程自主管理”的權利。由此可見，學校章程是學校依法確立法人地位，落實學校辦學自主權的必要條件，也是學校實施自主管理、自我約束、依法接受監督的基本依據。依法制定和實施學校章程，對規範內部治理結構和權力運行、反映廣大教職員工、學生的意願，凝練共同的理念與價值認同，體現學校的辦學特色和發展目標具有重要意義。因此，構建現代學校制度體系，促進中國小校依法治校、科學發展，修訂和完善學校《章程》意義重大。

三、基本原則

（一）合法性原則。學校章程應當以憲法、法律法規規章為依據，堅持社會主義辦學方向，落實黨和國家教育方針、政策，遵循教育規律。

（二）基礎性原則。學校章程應當基於學校發展實際和辦學定位、辦學特色，對學校重大和基本事宜做出規定，統領學校內部管理制度體系。

（三）發展性原則。學校章程應當將校情、發展願景與現代學校制度建設要求相結合，明確學校發展定位，力求體現本學校的傳統、特點和文化。

（四）人本性原則。學校章程應當堅持以人為本，體現核心價值引領，凝聚共同願景，促進學校、教師、學生、家長各方價值的共同實現。

四、基本內容

學校章程應當載明以下基本內容：

（一）學校登記名稱（含簡稱、英文譯名）、辦學地點、機構性質、隸屬關係、學制和辦學規模等基本信息。表述應當規範、準確。

（二）學校的發展歷史、辦學宗旨、發展定位、培養目標、辦學方向和辦學特色。可結合實際，規定校訓、校風等內容。

（三）學校標識，包括校徽、校歌、校旗、校慶日等，一般使用文字描述。

（四）教師與學生。主要規定教師、學生的權利、義務，教師隊伍建設、考核評價、職務聘任，學生入學、學籍管理、評價以及教師、學生合法權益保障與救濟機制。

（五）學校內部治理結構。主要規定學校的領導體制、校長、校長辦公會議、校務委員會、家長委員會、教職工代表大會、學生代表大會等組織的定位、宗旨、職責以及基本的組織、議事規則，各內設機構的組成與職責。要落實校長負責制，注意理順學校內部各組織、機構的職責關係，避免職責交叉、重複，建立科學、高效、有序的內部運行機制，建立健全社會參與機制。

（六）教育教學科研管理。主要規定教育教學、科研工作的主要任務、基本準則以及課程體系、目標要求、實施方式、質量監測、考核評價等。

（七）資產、財務與經費管理。主要規定學校經費的來源渠道、使用原則和管理制度，接受捐贈的規則與辦法。

（八）學校章程修訂。學校發生撤併，或者名稱、類別層次、辦學宗旨、發展目標與管理體制機制等重大內容變化的，可以對章程進行修訂。

（九）學校章程解釋權歸屬與施行日期。

除上述基本內容外，各學校要將教育部《義務教育學校管理標準（試行）》（教基一〔20xx〕10 號印發）作為學校治理的基本依據，並將相關內容體現在章程中；學校章程應當文體規範、結構嚴謹、條理清楚、文字簡明、措辭準確，條文內容應當明確、具體、具有可操作性。學校章程為條文式，可分為章、節、條、款、項、目等。

五、階段時限

（一）成立章程起草組織（20xx年9月）。建立學校校長、校委會有關成員、教師代表、家委會代表參加的章程起草工作小組。

（二）形成章程草案階段（20xx年10月）。要認真做好章程起草的準備工作，梳理有關中國小管理與辦學的法律法規政策，作為章程起草的基本依據；杜絕網上下載文本搞形式主義，脱離學校實際做表面文章，要深入調查研究，對學校的發展歷史、現狀及發展方向，以及學校的辦學特色、發展定位等進行全面的調研分析，總結提煉；要對本校已有相關制度進行梳理，充分借鑑已制定章程的建設經驗，精心梳理章程內容按時形成草案。

（三）徵求意見階段（20xx年11月）。章程草案形成後，要在校內公開徵求意見。對涉及學校發展定位、辦學方向、培養目標以及與教職工、學生切身利益相關的重大問題，應當採取多種方式或者通過校務委員會、家長委員會等渠道廣泛徵求教職工、家長、學生、社會（社區）等多方面意見、充分論證。對涉及與舉辦者權利關係的內容，學校應當與舉辦者、教育行政主管部門及其他相關部門充分溝通、協商。

（四）教代會討論階段（20xx年12月）。章程草案經徵求意見並修改完善後，要及時提交學校教代會討論。教職工代表大會對章程草案審議後提出的修改意見和建議以會議決議的方式做出。

（五）學校審定階段(20xx年1月15日前)。章程草案經教職工代表大會討論後，起草組織應當將章程草案、起草説明以及徵求意見的情況、主要問題的不同意見等，提交學校決策機構審定，審定無異議後於20xx年1月15日前，報街道教委和教體局核准並備案。

六、工作要求

（一）加強組織領導。章程建設是建設現代學校制度的必然選擇，一定要高度重視學校章程建設工作，學校和中心園要建立組織機構和工作隊伍，制定計劃落實任務。街道教委建立監管機制，學校包保責任人跟進指導，督促制定學校和中心園章程工作。20xx 年9月，各學校按照全市要求，全面啟動學校章程建設工作，到20xx 年1月基本完成，實現“一校（園）一章程”格局。

（二）加強指導交流。街道教委將根據學校章程建設進展情況，對中國小章程制定進行督促、諮詢，進行校際間的交流。已形成章程的學校將章程公佈在時莊教育網，加強經驗交流與信息共享。

（三）完善執行機制。建立健全章程執行機制，形成學校依法依章程自主辦學、主管部門對章程執行情況進行監督並作為實施管理依據的新格局。各學校要結合章程制定完善相關配套制度，規範學校各項工作，完善民主監督機制。章程執行情況要形成年度報告或作為學校年度工作報告的內容之一，向教職工代表大會以及主管部門報告。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇14

為加強優質護理工作的內涵建設，提高整體護理工作質量，紮實推進優質護理服務，實施“以患者為中心”的整體護理工作模式，根據醫院護理工作要求，結合我科具體情況，特制定整體護理實施方案。

一、責任制整體護理工作目標

通過實施責任制整體護理，切實落實基礎護理，改善護理服務，密切護患關係，為患者提供滿意的護理服務。

二、工作任務

以持續改進護理質量，提高病人滿意度為目標，落實護士分層管理、落實護理人力的合理調配、落實護士文明語言行為規範、落實病情變化和病人心理狀態的觀察、落實特殊檢查、治療、用藥前後、病人出入院時的健康教育諮詢和指導。確保責任制整體護理持續健康發展，並使之成為護理工作的一種長效機制。

三、具體措施

1、實施護士崗位管理、落實層級培訓：內一科護理崗位設置有護士長、護理組長、責任護士、辦公護士、輔助護士等崗位，根據護理人員的工作年限、職稱、學歷、業務能力和技術水平，將我科護士分為N0、N1、N2、N3、N4級，根據層級落實各級護理崗位工作職責，按照崗位説明書認真履行各自崗位職責（其具體內容見科室崗位説明書），為病人提供優質服務；擬訂護士分層培訓計劃，按計劃落實護士分層級培訓。

2、合理調配人力，實行APN連續性排班，由辦公班處理科室醫囑及協調工作,科室遇急危重症搶救或人員緊急情況等進行實行彈性排班。

3、依據護理工作量和患者病情調配護士，最大限度保證護士24小時連續不間斷管理患者。

4、護理工作實行分組責任制（分兩組由專業組長各負責一組）加個人分管牀位的責任制整體護理，每名護士均負責一定數量患者，由責任護士完成所分管牀位病人基礎護理、病情觀察、治療處置、溝通和健康教育等護理工作，為患者提供全程、全面、專業、人性化的護理服務；責任組長管理一定數量的危重症患者，併為本組護理人員提供技術指導和質量監控。

5、責任護士做好詳細的出院指導：介紹出院後的注意事項、複診的時間、藥物服用的劑量、時間及注意事項；提高病人對健康教育的知曉度。

6、延伸護理服務：在患者出院三天後或一週內及時進行隨訪，跟蹤患者服藥、生活起居、康復、複診等情況，同時做好相關記錄，體現全程連續性服務。

7、通過對護理人員職稱、崗位、護理工作量、工作質量、技術難度、服務態度、夜班數量進行細化績效考核。以充分調動各級護理人員的工作積極性，促進護士全面履行護理工作職責。更好地為病人服務。

8、根據專科實際情況細化並公示分級護理標準、服務內涵和服務項目。

9、依據護理級別落實各項護理措施，客觀、真實、準確、及時完成護理記錄。

10、每月進行患者滿意度調查，及時向患者和科室護理人員反饋信息，並統計比較，有持續改進的措施。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇15

為切實做好瑞贛高速公路瑞金段的徵地、拆遷工作，確保高速公路建設順利進行。根據江西省人民政府辦公廳《關於印發瑞金至贛州高速公路徵地拆遷動員會議紀要的通知》（贛府廳字[20xx]100號文件）精神，結合我市實際，制定本實施方案。

一、總體原則

堅持社會經濟發展水平與切實維護羣眾利益相結合的原則；堅持個人服從集體、局部服從全局的原則；堅持統一徵地拆遷補償標準、實事求是和“公開、公平、公正”的原則，緊緊圍繞瑞贛高速公路瑞金段20xx年10月開工和20xx年底建成通車的目標，高質量、高標準地完成本市境內的徵地拆遷安置工作任務，並確保工程移民生活水平不降低，長久生計有保障。

二、工作方法、時間安排和工作要求

（一）工作方法

1、工作機構。瑞贛高速公路世界銀行貸款項目瑞金段經過我市雲石山鄉的坡下村、回龍村、雲石山村、沿壩村。整個徵地、拆遷補償和安置工作在市委、市政府的統一領導下，在瑞贛高速公路瑞金市世界銀行貸款項目徵地拆遷工作領導小組統籌協調下，由瑞贛高速公路瑞金市世界銀行貸款項目徵地拆遷工作領導小組辦公室（簡稱市徵遷辦），會同雲石山鄉政府和市有關部門具體組織實施。雲石山鄉政府成立相應的徵地拆遷安置機構，由鄉長負總責，分管領導具體負責，配備2-3個工作人員，沿線村指定1名工作人員。

2、徵地工作。根據瑞贛高速公路瑞金段施工設計紅線圖，由用地單位、市徵遷辦、市國土資源局、市林業局和雲石山鄉政府一同確定徵地的範圍、地類和數量，並會同權屬村、組和農户分户丈量，經徵地户簽字後彙總複核，張榜公示，補償到户。

3、拆遷工作。紅線內房屋及地上附屬建築物的拆遷，由用地單位、市徵遷辦和雲石山鄉村兩級及拆遷户共同進行實地丈量，認定房屋結構、數量，共同簽字確認後，彙總複核，張榜公示，並與拆遷户簽訂拆遷協議，補償到户。

（二）時間安排

1、20xx年8月份，雲石山鄉要成立徵地拆遷安置組織機構，安排專職工作人員。

2、20xx年8月開始，以鄉、村為單位， 搞好宣傳發動工作，宣傳建高速公路的重要性，宣傳本實施方案的精神，使廣大的徵地拆遷户積極支持高速公路建設。

3、瑞金段分為A標段和B標段，B標段是雲石山鄉，涉及到坡下、回龍、雲石山、沿壩四個村，全長4.22公里。因此，對B標段要求在20xx年8月20日—9月15日，集中開展徵地拆遷的丈量登記、張榜公示工作，並簽訂好徵地拆遷協議。

4、20xx年9月15日—30日， 全面完成房屋拆遷，並抓好拆遷安置地的落實工作。

（三）工作要求

1、廣泛宣傳，發動羣眾。各有關單位、雲石山鄉人民政府要從大局出發，統一思想，提高認識，增強責任感和緊迫感，要利用各種方式廣泛宣傳和動員沿線廣大羣眾積極支持高速公路的建設，為瑞贛高速公路瑞金段的建設營造良好的氛圍。

2、加強領導，統籌協調。徵地拆遷工作時間緊，任務重，涉及面廣，政策性強，各有關部門和雲石山鄉人民政府要加強領導，搞好協調，及時解決徵地拆遷過程中出現的問題。要結合新農村建設，協助拆遷户搞好過渡和安置工作。

3、嚴格掌握政策界限和工作標準，做到實事求是、準確無誤地丈量和清點徵遷物，按照法定程序建立完善的檔案以備查考。

4、嚴格資金管理，切實保障羣眾的利益，做到補償標準、補償資金及時張榜公佈，以利監督。嚴格執行資金的撥付程序，及時足額地將徵地拆遷補償款發放到徵地拆遷户手中。

5、對鄉、村集體土地的補償費，實行村用鄉管，鄉長審批，補償資金權屬單位使用要有計劃，公開透明的用於因建高速公路受影響的`失地農民就業培訓和集中安置點的道路、水電建設等集體公益事業項目。

6、有關部門要對因高速公路建設受到影響和損壞的道路、水利、電力、通訊等設施及時提出修復意見，配合市徵遷辦與業主協商，儘快組織修復，確保沿線羣眾的生產生活不受影響。

7、高速公路徵地報批，由項目業主提出用地申請，市徵遷辦配合，市國土、林業等有關部門按審批權限負責呈報辦理相關手續。

8、市各有關部門嚴格執行贛府廳字[20xx]100號的有關優惠政策（見附件一），支持高速公路建設。

三、徵地拆遷範圍及對象

1、徵地範圍。徵用土地面積以施工用地設計紅線圖和變更設計圖面積為準。土地包括水田、旱地、水塘、果園、林地、未利用地（荒山地）、道路、河流、宅基地等，這類工程用地屬永久性徵地。棄土場、取土場、預製場、堆料場、施工便道、施工場地屬臨時用地，臨時用地原則上不佔用耕地。

2、拆遷範圍及對象。指施工設計紅線圖內地表上的各類房屋建築物及附屬建築物。主要有房屋、簡易房（豬牛欄、廁所）、圍牆、水井、沼氣池、水塔、曬場、宅基地基礎、磚窯、水池糞池、墳墓、電力及通訊設施等。有關房屋建築面積的丈量，以邊牆對邊牆的實際建築面積為準。

四、徵地拆遷補償標準和補償支付

（一）補償標準

徵地補償是指依據《土地管理法》規定的土地補償費、安置費、青苗補償費。房屋拆遷補償含建築物補償費、拆遷過渡費、搬遷費。

徵地補償標準按各種地類、房屋拆遷補償標準按房屋結構類別確定（各種地類的補償標準見附表一、附表二，房屋拆遷補償標準見附表三）。

臨時用地的租用，由施工單位會同市徵遷辦與所在鄉村簽訂協議，國土、林業等有關部門按規定給予辦理臨時用地手續，並由市徵遷辦結算補償。補償標準每畝每年1200元，含復墾費。

（二）補償支付

徵地補償費及拆遷補償費由市徵遷辦根據各村、組張榜公示的結果，按核定的徵地拆遷補償數額，專帳撥付給徵地拆遷農户或權屬單位。

徵地補償費、拆遷補償費的發放分兩次進行，即在丈量登記，並張榜公示核實無誤，簽訂徵地、拆遷補償協議後發放50％；在徵地户交付土地後，拆遷户按協議要求拆遷到位並經驗收合格後，將剩餘50％的徵地補償費、拆遷補償費、獎勵費發放到位。

五、拆遷安置

拆遷户的拆遷安置，要貫徹統一規劃，合理安置的原則，對分散安置的農户，也要結合新農村規劃建設，符合村規要求。雲石山鄉政府要在拆遷張榜後半個月內，落實新宅基地進行安置，按原有建築佔地面積1:1的比例安排。落實宅基地安置，一般不準佔用耕地，儘量使用原有的宅基地、村內空閒地和山坡地。佔用耕地的每户不得超過120平方米，佔用村內空閒地的每户不得超過180平方米，使用山坡地的，每户不得超過240平方米。

雲石山鄉村兩級應協助拆遷户，按有關規定辦理相關手續，有關部門除收取工本費外，免收礦產資源補償費、城鎮建設配套費、水土保持費、水資源費、土地管理費、規劃費等。

六、補償資金管理

1、瑞贛高速公路徵地拆遷補償資金，必須嚴格按照財務制度，統一管理，專户儲存，做到專款專用的原則。

2、徵地拆遷補償資金的撥付，市徵遷辦在收到建設單位撥付的徵地拆遷補償資金後，按照已核實並簽字認可的徵地拆遷面積、標準和金額，下撥到權屬單位和個人。原則上不允許現金支付。

3、徵地拆遷補償資金必須按《土地管理法》和拆遷安置規定及時支付發放，做到手續齊全，台帳清楚，資料完整，不得剋扣、拖欠和挪作他用。

4、對徵地拆遷補償資金髮放情況，要進行張榜公佈，做到公開、公平、公正，接受廣大幹部羣眾的監督。市監察、審計部門要對資金使用情況進行全程督查，對剋扣、拖欠、挪用、貪污補償資金的，依法嚴肅處理。

七、獎罰措施

1、由於拆遷時間緊、任務重，為鼓勵拆遷户加快拆遷進度，對能自覺配合搞好拆遷工作，在規定時間內簽訂拆遷協議並在限期內完成拆遷的，按拆遷磚混結構、磚木結構、土木結構房屋，分別每平方米獎勵20元、15元、10元。對不按時簽訂協議，又未在規定時間內拆遷完房屋的，取消房屋拆遷獎勵。

2、鄉、村工作經費補助與鄉和各村工作業績掛鈎，根據工作量和進度考核情況，由市徵遷辦對鄉考核、鄉對村考核、半年一次報市政府審批。

八、其它

1、徵地過程中土地權屬有爭議的，按照國家有關法律法規辦理。為了不影響施工用地，在土地權屬未明確之前，由市徵遷辦和用地單位記錄清楚被徵土地（被租用土地）的位置、面積、地類並請權屬爭議方共同簽字認定，待後解決。

2、高速公路施工建設期間如遇嚴重影響農業、水利、交通設施、重要文物和其它建築物等問題時，雲石山鄉政府會同有關部門及時報市徵遷辦，由市徵遷辦會同有關部門共同處理。

3、高速公路用地屬紅線外的土地、公私財產，因高速公路建設施工造成受損的，由施工單位據實賠補。

4、確保安全施工。對各施工單位取棄土場，市安監、水保等各有關部門要加強施工督查，確保人、財、物安全，並督促恢復造林，防止山體滑坡和水土流失。

5、對失地農民，要按照瑞府發[20xx]15號文件精神，落實幫扶措施。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇16

為切實做好我校甲型h1n1流感防控工作，及時防範和應對我校可能出現的甲型h1n1流感疫情，確保在發生人感染甲型h1n1流感疫情時，能夠及時、迅速、高效、有序地處理疫情，做到“早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療”，學校以構建預防為主、防治結合的甲型h1n1流感長效管理與應急處理機制為根本，積極提高快速反應和應急處理能力，有力保障師生員工身體健康，根據《**鎮中心學校關於進一步加強甲型h1n1流感防控工作安排意見》，特制定本實施方案。

一、總體目標及要求

根據 “強化預防措施，嚴控社區傳播，加強重症救治，減少疫情危害”的防控策略和“高度重視，積極應對；預防為主，分級管理；聯防聯控，科學處置；及時上報，責任到人”的原則，全面做好甲型h1n1流感預防工作，及時有效採取各項預防措施，開展甲型h1n1流感預防知識的宣傳教育活動，使廣大師生和家長了解甲型h1n1流感傳染病的傳播途徑以及預防方法，強化防範意識，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，及時控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大師生的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護學校正常的教育教學秩序和社會穩定。

二、組織機構

1、成立防控領導小組

組長：

副組長：

成員：

後勤：

疫情報告人：

2、建立校園防控網絡

由校長——疫情報告人——班主任——家長、衞生員，共同建立四級防控網絡。

三、工作職責

1、學校防控領導小組組長負責組織宣傳甲型h1n1流感防控相關知識，組織實施晨檢、午檢等防控工作，交流相關疫情信息，傳達上級有關會議精神，制定相關工作制度，督促檢查校內防控工作，校長（組長）為本校防控工作第一責任人。

2、副組長負責相關資料、信息的收集、整理、統計、保存工作，協助組長做好管理工作。

3、後勤人員負責儲備防控物資，及時把物資發放到相關人員手中，保障防控工作順利進行。甲型h1n1流感包括温度計、口罩、消毒液、消毒器械、防毒手套等。

4、疫情報告員做好校內疫情信息收集和上報工作，實施日報告、零報告、隨時報告制度。

5、班主任負責每日晨檢、午檢工作，跟蹤隨訪並登記因病請假、住院以及居家觀察的學生情況，組織指導做好班級教室以及清潔區環境衞生工作，做好對學生及家長的宣傳教育工作，督促學生養成良好的衞生習慣。

6、班級衞生員協助班主任做好防控具體工作。在班主任的指導下做好班級消毒工作。

7、學生家長應配合學校密切注意學生個人衞生及健康狀況，和學校保持密切聯繫，每天為學生測量體温，向學校提交提問記錄表，積極做好患病學生的治療、居家觀察工作，教育學生實踐健康的生活方式。

8、要求每個學生積極配合學校和家長做好體温測量和晨檢、午檢，養成良好的個人衞生習慣，積極實踐健康的生活方式。

9、值周員要積極實施門禁制度，做好來客登記。

10、實行嚴格的責任追究制度。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇17

為貫徹落實區“七保”工作通知精神，全力做好當前“七保”（保供糧、保禦寒、保安居、保就醫、保市場、保安全、保穩定）工作，確保全鄉困難羣體安全過冬，現結合實際，特制定本工作方案：

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神及區“七保”工作通知為指導，強化宗旨意識和責任意識，從以人為本、執政為民角度出發，着力解決困難羣眾生活問題，着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力將“七保”工作打造成民心工程。

二、工作目標

全鄉上下要嚴格按照區“七保”工作通知精神，把“七保”工作抓緊、抓實、抓到位，確保人民羣眾過上一個歡樂、祥和的“暖冬”，確保社會大局的和諧穩定。

三、具體工作措施

“七保”工作涉及方方面面，各村、各部門一定要各負其責，加強配合。要加大“七保”工作的宣傳，做到家喻户曉，明確責任。要高度關注困難羣眾，加強摸底工作，做好貧困救濟物資發放工作，不讓一個羣眾挨餓受凍。

（一）保供糧。我鄉是山區鄉，部分村組對外交通極為不便，如遇大雪天氣更為複雜，各村要提前落實1-2個糧食臨時儲備點，確保緊急情況下的糧油供應，同時要提前告知廣大農户做好冬季糧食儲備工作，並告知臨時應急售糧供應點，方便農户就近購買。一旦出現大雪封路，農户糧油短缺，要派出應急小分隊向交通不便的農户運送糧食等基本生活必需品，確保供應不斷檔、不脱節，羣眾不捱餓、不斷炊。

（二）保禦寒。由鄉民政辦牽頭，各聯村領導帶隊進村入户，對全鄉低保户、五保户、貧困人口、孤寡老人、因災因病困難人口、缺糧缺衣缺被人口進行一次全面摸底，登記造冊，建立台帳，做到底數清楚，台賬清晰，並根據調查情況儲備併發放必要的禦寒棉被，確保在極端惡劣天氣條件下羣眾不受凍、不捱餓。同時各村要強化查災核災工作，一旦發生災情，要快速反應，及時核災上報，確保救災款物足額發放到位。

（三）保安居。各村要對本轄區內危房户、倒房户和住房困難户進行一次全面摸底排查，登記造冊，並隨時關注，對破舊嚴重存在較大安全隱患的房屋，要及時採取相應措施進行加固或進行轉移安置，確保不因工作失誤造成房屋倒塌而發生責任事故，確保羣眾生命財產安全。

（四）保就醫。鄉衞生院和各村衞生室要加強冬季傳染病報告監測，廣泛開展防凍、防病等知識宣傳教育，切實提高羣眾防病和安全意識；要做好冬季常見疾病防治藥品的儲備，確保廣大羣眾在可能發生冰雪災害期間能得到及時、有效的醫療衞生服務。要進一步建立健全突發公共衞生事件應急處置機制，確保突發公共衞生事件能夠及時得到有效處置。

（五）保市場。鄉社會事務辦要積極配合區商務、物價等部門做好食品、蔬菜等生活必需品市場供應，確保貨源充足、價格穩定。同時要加強市場監管，堅決打擊摻雜使假、壟斷貨源、囤積居奇等違規經營行為。

（六）保安全。由鄉安委辦牽頭，與鄉直有關部門、洽舍派出所一起聯合開展安全生產大檢查，重點抓好道路交通、煙花爆竹、企業消防、食品安全、建築施工現場等重點領域的專項檢查，發現問題立即督促整改。各村要認真落實森林防火工作職責，嚴格落實包保責任制，加強對特殊人羣的管控和外來人員的管理，廣泛開展宣傳教育，加強護林防火巡查，切實管住野外火源，確保“零火險”；要加強學校安全管理，着力消除各類安全隱患，確保不發生安全事故。對於即將到來的寒假，學校要對學生及學生家長做好安全教育宣傳工作，保證學生假期安全；要注意交通安全，單位及個人的機動車輛，要加強保養，安全駕駛，嚴禁酒後駕駛和無證駕駛，確保人車安全。要在轄區內的危險路段設立警示牌，提醒羣眾安全出行，一旦出現雪情，各村要立即啟動道路清障預案，做好除雪鏟冰工作，保障主路段的安全暢通。

（七）保穩定。針對歲末年初的新形勢，對涉及社會穩定的各種因素進行再摸排，重點做好矛盾糾紛調處、工程款支付和農民工工資清欠工作。對已排查出的問題和羣眾反映的問題，能解決的要迅速、限時解決，一時不能解決的要做好耐心細緻的解釋和穩控工作。同時要密切關注苗頭性問題，儘量把矛盾和問題解決在萌芽狀態，確保轄區社會穩定。

四、有關要求

（一）統一思想，提高認識。“七保”工作事關人民羣眾切身利益，事關經濟社會穩定大局。當前，已進入冬季，天氣形勢多變，我們要從以前曾發生的雨雪冰凍災害性事件中汲取經驗和教訓，各村、各部門要進一步強化宗旨意識和責任意識，未雨綢繆、防患未然，做細做實各項工作，做到一旦發生突發性災害天氣，能夠快速應對，戰勝災害，確保羣眾安全越冬。

（二）健全組織，強化領導。成立由鄉黨委書記任組長，鄉黨委副書記、鄉長任副組長，其他黨政領導為成員的工作領導組。領導組下設辦公室，設在民政辦，負責日常具體事務，由李小林同志兼任辦公室主任。同時各村均要及時成立工作領導組，強化領導責任，確保“七保”工作有序有力開展。

（三）積極開展“送温暖、獻愛心”活動。全鄉上下立即行動，積極開展向困難羣眾送温暖活動，奉獻一片愛心，鄉、村主要負責人要負總責，採取有效措施，切實幫助低保、五保等困難羣體解決一些實際困難，確保他們有房住、有飯吃、有衣穿，讓人民羣眾切身感受到黨和政府的温暖。

（四）完善應急機制，嚴肅工作紀律

1、制定預案。各村、各部門要制定相應的應急預案，成立應急小分隊，嚴格落實責任，切實做好“七保”各項工作。

2、加強信息報送。各村、各部門要及時上報“七保”工作相關信息（存在和可能出現的不穩定因素、安全隱患和災情）。

3、加強應急值守。各村、各部門要嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，遇突發事件及時報告、及時處理。嚴肅工作紀律，鄉、村兩級幹部要服從統一調配，手機保持24小時暢通，隨叫隨到，積極應對突發事件。鄉紀委要加強督查，確保“七保”各項工作落實到位，對因工作不力影響“七保”工作推進，造成損失的責任人將嚴肅追究責任。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇18

一、活動目標

1、通過科幻畫的學習和培訓，讓學生了解到科幻畫並非天馬行空、為所欲為的去創作。它是科學幻想的內容，有一定的科學依據，通過繪畫的手段，在畫面上表現出來的一種繪畫形式。

2、通過教師的輔導及優秀作品的欣賞，激發學生的創新慾望，學習和體驗科學方法，接受科學精神的薰陶。

3、教師帶領學生積極地參與科技創新實踐活動，在活動中充分發揮學生的主觀能動性，增強學生的創新思維能力。

4、通過上述積極有效的活動，努力提高所帶年級學生的美術素養及創造力。為我校20xx年全面推進高校課堂墊下良好基礎。

二、活動對象

一至六年級學生，美術教師和班主任老師在班上要進行宣傳與組織，促進學生積極參與。以“體驗、創新、成長”為主題的科幻畫培訓課，全員參與。並針對班中創意新、畫面藝術感強的學生作品進行重點訓練和輔導，通過他們以點帶面調動全班學習的熱情和創造。

三、活動方案

1、活動內容

（1）作品圍繞大賽主題“體驗、創新、成長”自主地選題。繪畫形式多樣化，畫面要體現出科學性、實用性、創新性、藝術性，每件作品限一人獨立完成。

（2）運用繪畫語言表達出對宇宙萬物、未來人類社會生活、社會發展、科學技術的遐想而產生出來的繪畫作品。所有參賽作品要體現出兒童對未來科學發展的創想和展望。

（3）繪畫風格及使用材料不限（油畫、國畫、水彩畫、水粉畫、鋼筆畫、鉛筆畫、蠟筆畫、版畫、粘貼畫、電腦繪畫等）。作品尺寸：規格為38cm×54cm，作品要求乾淨、整潔。

（4）根據20xx年秋季學期美術教師的科幻畫培訓輔導，美術教師在此基礎上進行完善和創新。學生先畫草圖並修改，於20xx、10、1至20xx、10、7國慶期間據草圖按照要求進行具體的創作。國慶節後一週內上交於教師參加班級競賽，班主任與美術教師據各班情況抽取優秀作品進行具體的輔導，並參加全校科幻畫比賽。

（5）若學生所創作作品在校級被評為一等獎，則需要填寫少兒科幻畫的申報。其中申報表二份（同時將其中一份申報表貼在作品背面左下角）、作品一份（規格尺寸：54cm×38cm，除油畫作品應自備畫框外，其他作品無須裝裱）。

2、活動要求

（1）各班級要以此大賽為契機，積極創造條件，動員和組織全體學生踴躍參加此次科幻畫創作活動。要充分發動，全員參與，所有班級均要開展活動。美術教師先在任教班級進行組織和培訓，通過國慶期間，學生根據草圖將其畫於規定紙張上（創意新的學生和繪畫尖子生的繪畫不勾線、塗色），節假日結束後，根據作品教師篩選出優秀創意，後期着重對學生進行鍼對性的輔導，如：修改、添畫、上色等等。

（2）各班學生根據此次活動，分組確定繪畫主題並積極地參與創作，作品不能出現雷同情況，更不能出現與網絡作品相似度達50%的作品。

（3）各年級上交科幻畫的任務分配：

一年級不規定上交作品的數量，班主任、美術教師根據各班情況而定；

二、三年級各班上交6份；

四、五、六年級各班上交8份。

學校將根據各班級活動情況進行評比量化，按照年級人數的百分之三的比例評出優秀作品及優秀輔導獎，作品作者評為“校級科技之星”。

（4）上報時間：10月18日，班級初評後擇優秀作品交學校德育處。10月21日專評小組進行集體審評。被評為科幻畫特等獎的作品，學校將上報市科協進行全市科幻畫參賽。

2、重點、難點

（1）提高學生對科學素養的認識，引導學生用科學的眼光來繪畫。在活動中努力探索、提升學生科學素養的途徑。

（2）讓學生走進無限的科幻世界中來，努力發展學生的創造思維能力。

（3）組織學生開展科學幻想繪畫比賽活動，在具體的實踐中培養和提高學生的美術素養、創新精神和實踐能力。

3、活動過程、步驟

（1）啟動（7天）

從本學期的第四周開始，在學校德育處的領導下，各年級美術教師共同學習本次活動文件及方案；美術專職教師、兼職美術教師根據20xx年培訓內容自行分班組織上課。

（2）實施（30天）

美術教師根據各班的具體情況，進行科幻畫主題篩選輔導工作。通過一週時間的授課，如：欣賞範作、教師的引導、從大主題逐漸縮小範圍，選定好小主題，教會學生如何篩選與生活息息相關的美術因素並進行科學加工與創作。學生再通過兩週時間創作草圖，教師逐個檢查，搜索到好的創意和繪畫尖子生，做到心中有數，縮小輔導的範圍；通過國慶期間，優秀學生根據構思畫於4開素描紙上，但不勾線、塗色，10、8統一上交於老師過目。教師着重輔導這部分學生構圖、上色（需兩週時間）。從而切實提升孩子們的科學素養、美術素養，促進其在各級競賽中脱穎而出。並通過這部分學生帶動其他孩子，不斷擴大優生面，讓更多的學生得以進步，全面提升我校的素質教育。

備註：我們將引導學生參加科學幻想畫的創作步驟概括一下，可以有以下幾個具體步驟：

a、觀察生活——想象未來科技發展可能帶來的變化———把不可能的變為可能——確定主題；

b、根據主題——想象——參考有關資料——畫出小草圖；

c、檢查草圖是否有違背科學規律的地方——調整修改；

d、放大草圖——進一步修改提高———再造想象；

e、選擇合適的繪畫材料和技巧來表現——畫出科幻畫正稿。

對於主題的選擇，可能是科幻畫中比較難抉擇的，那麼怎樣來選材呢？可以從以下幾方面來進行：

a、宇宙航行類

b、海底城市類

c、未來交通類

d、未來機器人

e、太空城市類

f、未來居住類

g、地球環保類

（3）展示（5天）

組織開展“全校科幻畫作品展”，展示獲獎科幻畫作品，為學生提供展示的舞台，提高學生學習、創新的激情，鼓勵學生努力創新。

（4）提升（5天）

組織學生積極參加各級科幻畫比賽，並組織學生參觀全校“優秀科幻畫作品展”，從中感受到藝術、創新的魅力，促進學生藝術素養的提升。

4、評價的標準

（1）參與此次活動的學生都有培訓記錄本及科幻繪畫草圖，教師根據紙質材料及學生學習態度進行評價，及時給予指導、幫助、鼓勵。組織學生相互學習、交流，完成同學之間的評價。根據平時學習的態度、效果及作業成果展示等等，進行自我評價、小組評價、教師評價等方式來評定每位同學的科學實踐的成績。

（2）在“全校科幻畫作品展”中的繪畫水平及作品質量，以及各級比賽的成績。

5、活動對學生的教育作用

（1）全面提高學生的科學素養。通過具體的創作與實踐，激發學生的創新能力，培養學生的科學思維方法。

（2）全面提高學生的藝術素養。通過繪畫創作，激發學生的藝術創作能力，培養學生的藝術基本技能及創作性的思維能力。

（3）幫助學生逐步樹立新的學習理念，突出自我，張揚個性。學生在自主的創作過程中，逐漸放飛自我。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇19

各街道辦事處：

為紮實做好20xx年春季重大動物疫病防控工作，努力確保不發生區域性重大動物疫情，根據省農業廳《關於加強20xx年重大動物疫病防控工作的通知》精神和市農委的安排部署，經研究決定，全區從20xx年3月15日至5月15日，集中時間統一開展春季重大動物疫病防控工作。現將有關工作通知如下。

一、清醒認識當前重大動物疫病防控形勢

近年來，我區動物疫病防控工作取得明顯成就，重大動物疫病、人畜共患病及其他常見病保持穩定控制，全區未發生區域性重大動物疫情和人畜共患病流行，也未發生動物源性重大畜產品質量安全事故。但是我區動物疫病防控形勢仍然嚴峻：一是省內外動物疫情形勢複雜。高致病性禽流感疫情來勢洶洶，部分地區發生高致病性禽流感疫情，國內流行的H5亞型禽流感病毒至少5種血清亞型，省內也有病原學陽性產品檢出，分佈範圍廣。二是強制免疫質量不平衡。個別畜種、病種免疫抗體保護水平較低。部分地方散養禽、水禽和肉禽沒有應免盡免，部分散養和林下放養雞未免疫高致病性禽流感或免疫程序不規範，存在未免疫高致病性禽流感的情況。三是防控工作有待加強。我區流通環節監管較為薄弱，動物防疫主體責任落實還不夠到位，動物疫病傳播擴散風險仍然存在。對此，各街道務必高度重視，保持警惕，要站在講政治、顧大局的高度，確保我區重大動物疫病穩定控制和動物衞生安全。

二、準確把握目標任務和工作重點

今年春季集中防控的目標任務是：高致病性禽流感、狂犬病等動物疫病。強制免疫的羣體免疫密度必須保持在95%以上，其中應免密度要達到100%，免疫抗體合格率保持在80%以上。我區工作重點是：全面完成高致病性禽流感等重大動物疫病強制免疫和監測任務，加強人畜共患疾病布魯氏菌病、結核病，特別是狂犬病等其他動物疫病防控工作，進一步強化動物防疫監管。

三、認真落實好各項綜合防控措施

（一）紮實抓好重大動物疫病基礎免疫

一是嚴格落實防控責任。各街道辦事處要進一步加強政府領導，落實防疫責任，將工作任務落實到具體責任人。二是嚴密組織開展集中免疫。各街道辦事處要認真規劃、合理安排，確保在3月15至5月15日期間，全面完成高致病性禽流感等重大動物疫病的強制免疫及狂犬病等其他動物疫病的免疫工作。堅持“五統一”、“五不漏”，做到程序嚴格、操作規範、記錄詳實、檔案健全、標識到位，確保“應免盡免、不留空檔”。建立有效免疫屏障，決不容許出現因免疫不到位發生重大動物疫情的情況。同時加強疫苗管理，減少損失，杜絕浪費。

（二）加強重點人畜共患病及其他動物疫病防控

各街道辦事處要強化布魯氏菌病、結核病、狂犬病等重點人畜共患病防治，確保取得實效。按照省農業廳《關於加強20xx年重大動物疫病防控工作的通知》（x農業函〔20xx〕x號）要求，嚴格落實疫病監測、淨化和監管措施，嚴防疫病傳播擴散；認真組織落實《全國家禽H7N9流感剔除計劃》；進一步加強狂犬病免疫和監測撲殺工作，鞏固血吸蟲病防治成效，嚴防疫情反彈。

（三）配合做好動物疫病監測和流行病學調查

各街道辦事處要配合區統籌局落實好20xx年動物疫病監測計劃和流行病學調查方案，按照“四定”監測模式和“五結合”原則，突出活畜禽市場交易等重點環節，進一步擴大監測範圍，增加監測數量和頻次，對監測陽性畜禽和零星散發疫情要及時、規範、果斷處置，對監測出的陽性結果要及時上報並處置，消除疫情隱患。同時積極配合區動監所開展免疫抗體監測和免疫效果評價工作，對免疫抗體合格率未達標的畜禽，及時加強免疫。

（四）進一步強化應急管理和安全隱患排查

按照《重大動物疫情應急條例》和《武侯區突發重大動物疫情應急預案》要求，各街道辦事處要強化應急工作、完善應急預案、健全應急隊伍、儲備充足的應急防疫物資，增強應急處置能力。加強疫情舉報核查，提高疫情報告的及時性和準確性，同時加強應急值守，堅持領導帶班制度和24小時值班制度，對疫情線索要及時查證核實，消除隱患。對發現的疑似疫情要按規定程序及時報告，並按“早、快、嚴、小”的原則，果斷處置，將影響和損失降到最低。確保全區不發生區域性重大動物疫情和畜產品質量安全事件。

（五）切實加強動物衞生監管。

嚴格執行“六條禁令”，深入貫徹《四川省〈動物防疫法〉實施辦法》，切實加強運輸、屠宰加工、市場交易等重點環節監管，督促交易市場建立健全消毒滅源制度，完善消毒設施，定期開展消毒滅源。同時督導相關責任人嚴格執行免疫、病死畜禽無害化處理等防疫制度。對疑似染疫畜禽要監督業主作無害化處理，嚴防流入市場。

四、加強重大動物疫病防控工作的組織領導

一是要加強組織領導。要按照“政府保密度，業務部門保質量”的原則，建立健全防疫責任制和責任追究制，將重大動物疫病防控任務層層分解、分片包乾、落實到人，對應免畜禽實施全覆蓋免疫。二是要加大經費投入。各街道業務部門要加強與街道的財政部門進行協調與溝通，足額落實好防控工作所需經費和疫苗配套經費，保證強制免疫、消毒滅源、疫情監測、撲殺及補助和無害化處理、監督管理等工作的順利開展。三是要加大督查力度。採取明察暗訪、以暗訪為主的督查方式，對督查中發現的問題，要及時整改，消除隱患。區統籌局將對重大動物疫病防控工作進行全面督查，督查情況將向全區通報。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇20

為貫徹落實《關於做好深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役工作的通知》

有效預防和減少火災發生，尤其是羣死羣傷惡性火災事故的發生，經研究決定從20xx年10月13日至20xx年2月29日，在全校開展“清剿火患”戰役工作，特制定本方案。

一、工作目標

通過開展“清剿火患”專項工作，切實落實學校的安全主體責任，深入排查校園及周邊環境火災隱患，採取校領導掛牌督辦，徹底消除火災隱患，保證不發生較大火災事故和有影響的火災，改善校園及周邊治安環境狀況，遏制重大事故發生，確保學校安全形勢穩定，學校安全教育進一步強化，師生安全意識和防範能力明顯增強。

二、實施方案

1、根據省、泉州市、石獅市教育主管部門相關文件要求，結合我校實際情況，於10月24日前制定具體實施方案。

2、在10月23日——10月27日之間對我校校園及周邊環境進行進行“地毯式”排查，摸清底數，建立台賬，及時發現並整改火災隱患。檢查學校是否對師生集中進行了防火安全教育，校內教學、生活設施等人員集中場所的火災隱患是否得到整改，學校消防設置是否完善，消防通道是否暢通。

3、對學校消防安全重點部位（教學樓、辦公樓、操場等）進行全面排查，重點整治消防設施損壞、關停、癱瘓，疏散通道堵塞、安全出口鎖閉等。

4、今後每月對我校校園及周邊環境進行1—2次徹底排查，遇有隱患及時整改處理，並及時上報。對教學樓、辦公樓、操場等重點部位，進行不定期的檢查。並督促相關人員徹底負起責任，確保校園安全。

5、組織召開本校消防安全責任人和管理人會議，督促、動員開展消防安全自查自改。要對照建築消防設施消防安全“四個能力”建設標準，認真開展自查，開展一次滅火和每學期一次消防應急疏散演練，並向轄區消防部門或公安派出所遞交消防安全承諾書。

6、利用主題班會、升旗、例會、宣傳欄等形式，對全校師生進行防火安全教育，加強師生的日常安全、行為規範、法制教育，增強師生的自我防範意識、自我防範能力和自救能力。

7、開展重點時期嚴管嚴控，國慶、元旦、春節、元宵節期間，由領導親自帶領工作組，對本校的重大火災隱患、人員密集場所開展不間斷的消防安全檢查，堅決確保消防安全。

8、強化門衞的安全值班制度。

9、建立上浦國小消防安全應急制度。

四、工作要求

㈠ 統一思想，提高認識。開展“清剿火患”戰役是深入推進消防安全大排查、大整治，構築社會消防安全“防火牆”工程，贏得火災防控主動權的重要舉措。要牢固樹立大局意識，切實把思想和行動統一到教委的工作部署上來，充分認識開展“清剿火患”戰役的必要性和緊迫性，主要負責人要親自過問，將此項工作列入重要議事日程，研究制定具體方案，務求取得實實在在的效果。

㈡ 落實責任，強化督導。嚴格履行消防安全職責，加強信息溝通和工作協調，合力消除火災隱患。校領導定期組織開展督導訪查，及時通報發現的問題。“清剿火患”戰役期間，對工作落實不力的部門，要追究其責任，並限期整改存在的問題，跟蹤督導檢查。

㈢ 嚴格獎懲，激勵工作。將“清剿火患”戰役開展情況與年終考核掛鈎，嚴格落實獎懲。對工作不力、措施不落實、成效不明顯的，要通報批評；對排查整治走過場，發生較大火災的，要嚴肅追究責任。

寶蓋鎮上浦國小

20xx年10月18日

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇21

1、“完善學歷教育與培訓並重的現代職業教育體系”的意思是指：職業院校應實行兩項功能：學歷教育、職業培訓。這兩項功能是我國1996年開始實行的《職業教育法》規定的。20多年過去了，我們沒有履行好，所以需要完善。

2、學歷教育與培訓關係的認識。這裏的“培訓”應當非常明確：主要指職業技能培訓，簡稱為職業培訓。學歷教育與職業培訓兩者有同有異：

（1）兩者同的地方主要表現為：都要以就業為導向，都要以培養高素質勞動者和技術技能人材為目標；都屬於國家人力資源開發系統的重要環節。

（2）兩者異的地方，一是性質不同。職業教育的學歷教育是國民教育和人力資源開發的重要組成部份，職業培訓是人力資源開發的重要組成部份，屬於非學歷的技術技能培養；二是功能不同。學歷教育兼具準職業人培養功能和專業進修功能；職業培訓則兼具受訓者就業功能和技術技能提升功能；三是對象身份不同。學歷教育對象主要是校內學生；職業培訓主要對象是校外勞動者——願意參加就業技能培訓、崗位技能提升培訓、就業創業培訓的學員；四是雙證書要求不同。學歷教育要求實行畢業證書與職業資歷證書或職業技能等級證書兼具，職業培訓沒有雙證書制度的強迫性要求；五是學習制度不同。學歷教育的時間是全日制的；職業培訓時間是碎片化的長短時間不一的。

可以説，職業學校教育與職業培訓兩者之間，既有亦此亦彼的模糊地帶，也有非此即彼的本質辨別。

3、完善固然非常必要，但，從現代中國發展對現代職業教育的要求看，現代職業教育體系如果僅僅包括這兩項功能明顯缺少應有的社會貢獻度。

4、“暢通技術技能人材成長渠道”的認識。從學歷教育與職業培訓的角度談“暢通技術技能人材成長渠道”，那就是：學歷教育方向，暢通的渠道主要是職教本科、職教碩士等學歷學位的銜接；職業培訓方向，暢通的渠道主要是各專業技師（工程師）類、高級技師（高級工程師）類的職業技能等級聯通。

（二）實行建議：

1、“學歷教育與培訓並重”的建議。首先，建議要轉變職業院校普遍存在的重學歷教育，輕職業培訓的觀念，建立用辦學歷教育的態度辦職業培訓的信心；其次，建議設立專門機構，配備足夠人員負責具體運作；再次，建議依照業務相連、資源同享、師資通用、課酬分開、標準相同、方法多樣、齊頭並進原則制定相干政策，提供培訓條件。

2、職業院校不但要學歷教育與培訓並重，還建議斟酌四個功能、兩類院校、三種辦學情勢：

（1）四個功能：學歷教育、職業培訓、職業技能評價、就業創業服務。

（2）兩類院校：中高職院校、中高技院校。

（3）三種辦學情勢：全日制教育、職業技能培訓、非全日制教育（如企業新型學徒制教育）。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇22

為做好會*的後勤保障和禮賓接待工作，特制定本方案。

一、工作機構及工作職責

成立後勤接待指揮部，由任指揮長，任副指揮長，指揮部下設工作組，分別由等同志任組長。

（一）綜合協調組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責制定後勤接待工作實施方案（責任人：）；

2.負責做好本委各工作組、各成員的總協調（責任人：）；

3.負責彙總嘉賓信息，及時報送大會組委會、委指揮部領導，分送各工作組（責任人：）；

4.負責提前選定、準備禮品（責任人：）；

5.負責嘉賓及工作人員各種證件、資料的領取和發放；負責車輛通行證及其它後勤保障物資的落實（責任人：）；

6.負責落實我委自備車輛租賃、借用等有關工作（責任人：）；

7.負責會議期間嘉賓及工作人員用車的調度指揮，包括大會統一安排之外的考察等用車需求、工作人員用車需求；負責與大會禮賓接待組對接，落實重要嘉賓接送車輛（責任人：）；

8.負責落實工作人員用餐（責任人：）。

（二）嘉賓聯絡組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責彙總重要嘉賓行程，並安排“一對一”委領導、聯絡員提醒、引導（責任人：）；

2.負責全程陪同重要嘉賓，做好接送機、入住酒店、出席活動的提醒、引導；（責任人：“一對一”聯絡員，名單附後）；

3.負責未列入“一對一”接待範圍的嘉賓的總聯絡，對接落實接送車輛、住宿酒店，領取、發放有關資料等（責任人：）；

4、負責禮品及會議手冊的發放，負責準備嘉賓雨具（責任人：、“一對一”聯絡員）。

（三）酒店服務組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責提前預訂酒店，落實、工作人員及本委工作人員住宿（責任人：）；

2.負責入住嘉賓報到有關事宜（責任人：）；

3.按照大會酒店服務組統一安排，組織工作人員參加培訓，並按照實際工作要求進行演練和測試，熟悉酒店及入住嘉賓的相關信息（責任人：）；

4.負責統計彙總嘉賓抵、離酒店信息，並及時提交綜合協調組（責任人：）。

（四）機場服務組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責掌握嘉賓航班信息，提前通知綜合協調組、酒店服務組及相關“一對一”聯絡人（責任人：）；

2.負責與大會機場服務組對接，做好嘉賓貴賓通道通行、乘機手續辦理、行李託運等接、送機事宜及安排嘉賓、工作人員餐飲等（責任人：）；

（五）宴會服務組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責制定詳細宴會方案，與辦公廳對接，落實擬參加宴請市領導名單；負責與酒店方對接，提前做好宴請現場各項準備工作，包括菜單審定、座牌訂製、座次安排等（責任人：）；

2.負責對接公安、質監、衞生等部門，做好宴請場所的安保、衞生、急救等後勤保障。（責任人：）

3.負責落實出席宴請的嘉賓名單，負責安排專人提醒、引導嘉賓及領導出席。（責任人：）

4.負責撰寫宴會領導致辭。（責任人：）

（六）考察服務組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責對接落實生態文明示範點考察有關事宜，做好嘉賓行程安排（責任人：）；

2.負責彙總大會統一安排之外的嘉賓考察等信息，制定工作方案，並提前通知相關工作組及“一對一”聯絡員（責任人：）；

3.負責做好參會嘉賓會議期間及會後考察服務工作；負責對接公安、交管等部門，做好嘉賓考察地點安保、行車線路保暢等工作（責任人：）；

4.負責嘉賓在築期間其他活動的安排。（責任人：）。

（七）資料信息組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責編印參會嘉賓會議手冊及手提袋（責任人：）；

2.負責編髮嘉賓抵筑後慰問短信；負責大會結束後，嘉賓感謝信的編制及寄發（責任人：、“一對一”聯絡員）。

（八）應急保障組

組 長：

副組長：

工作職責及責任人：

1.負責督促協調製氣股份有限公司確保年會期間煤氣正常生產（責任人：）；

2.負責協調供電局做好年會期間會場、嘉賓住地及供電保障工作（責任人：）；

3.負責督促通信企業做好年會期間通信通信保障工作，確保年會期間電話及網絡通暢（責任人：）。

二、工作要求

1.指揮部負責參會嘉賓後勤接待工作的統籌協調，調集全委所有力量參與後勤接待。全委領導幹部職工應當服從指揮部統一調度指揮。

2.綜合協調組作為指揮部的樞紐，負責制定後勤接待工作實施方案；負責各類相關信息的彙總、整理、上報；負責指揮部各項指令的傳達；負責住房、車輛及其他物資的統一調配。

3.各工作組按照“各司其職、各負其責”的原則，根據任務分工做好相關工作。

4.實行重大事項通報制度，各工作組按照“事前請示，事後報告，實事求是，及時準確”的原則，對市組委會的重要指示和工作安排、接待過程中的突發事件及其它重大事項，要及時通報。

撂荒耕地實施方案的簡報範文 篇23

1、指導思想

堅持把廣大師生生命安全和身體健康放在第一位，堅決做到“疫情沒有得到基本控制前不開學，學校基本防控條件不具備不開學，師生和校園公共衞生安全得不到切實保障不開學”。

2、工作措施

（一）強化聯防聯控機制。各地各校要將疫情防控作為當前及今後一段時間內教育系統頭等大事抓緊抓實，毫不放鬆抓好“外防輸入、內防反彈”，堅持一把手親自抓、負總責，實行24小時值班及日報告、零報告制度。要儘快完善本地本校疫情防控工作應急機制，加強聯防聯控。要加強校園疫情防控相關輿情引導與管控，提前做好風險排查與處置預案。

（二）精準制定開學方案。要按照“一地一策”“一校一案”“錯區域、錯層次、錯時、錯峯”返校原則，制定、細化本地本校開學工作方案。各校要將開學相關防控要求和安排及時告知師生，確保人人知曉。開學前，各校要組織開學演練，查漏補缺，確保開學安全有序。

（三）積極開展環境整治。各校要深入開展校園愛國衞生運動，大力宣傳公共衞生安全、傳染病防治和衞生健康知識。提高廣大師生傳染病防控意識和能力。開學前，要全面開展校園環境衞生整治與預防性消毒工作，特別是要做好食堂、宿舍區域、廁所、垃圾廂房、電梯、閲覽室、隔離區域以及校（園）車等的衞生消毒，徹底整治校內衞生死角，有效阻斷傳染病傳播途徑，並做好相關記錄備查。結合校園環境整治，開展校園安全大檢查，確保校園安全。

（四）備足防疫所需物資。要高度重視、統籌安排校園疫情防控物資。學校要配備足量的一次性醫用口罩、一次性手套、體温檢測儀、消毒液、洗手液等防疫物資。要根據防疫要求建好臨時隔離留觀室。

（五）穩妥推進疫苗接種。疫苗接種是加強疫情防控的關鍵措施。各地各校要按照全市統一部署，在確保18歲以上符合接種條件的師生員工全員、全程完成接種的基礎上，積極配合衞健部門因地制宜制定12—17歲學生接種方案，認真做好接種學生及家長的溝通告知、摸底統計、宣傳教育等相關工作。開學後，適時組織查驗接種憑證（或接種證），確保適齡學生能接盡接、應接盡接。

（六）強化專項督導檢查。市、縣兩級教育行政部門要建立常態化校園疫情防控督查機制，定期對所轄學校進行校園疫情防控專項督導檢查，檢查內容包括上級部門疫情防控決策部署落實情況、聯防聯控機制運行情況、師生健康監測落實情況、師生疫苗接種推進情況、在校師生安全管理、應急預案制定等，確保校園各項防疫措施落實落細。

3、開學時間安排

全市中國小、幼兒園9月1日、9月2日報到，9月3日正式上課。至8月31日，任何中國小校、幼兒園、校外培訓機構不得組織任何人員聚集性活動，所有學生不得返校。