工作實施方案範文（精選23篇）

工作實施方案範文 篇1

貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，深化行政管理體制改革的第一年，是我市實施“6+3+1”多點多極支撐發展戰略、舉辦鄧小平同志誕辰110週年紀念活動的關鍵年。市依法行政工作要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設法治政府、服務政府為目標，以轉變政府職能為重點，市衞生局按照《廣安市依

法治市綱要》部署，嚴格執行行政重大決策程序制度，切實規範行政執法行為，為我市經濟社會發展創造良好的法治環境。

一、嚴格執行依法決策制度

切實落實辦公會議會前學法制度，xx年我局局辦公會會前至少學習12部涉及衞生政策、業務等方面的法律、法規、規章。嚴格實施行政重大決策程序等制度規定，把重大決策論證、公眾參與、民主協商、專家評估、專業機構測評、成本效益分析、風險評估、合法性審查和集體討論作為重大決策的必經程序。以加快法治政府建設步伐，按照市委、市政府的部署，通過中心組、局務會集中學法和法制講座、行政執法人員學習培訓等多種形式有計劃、分層次地組織領導幹部、行政執法人員開展法律法規培訓。加強行政決策監督，對超越法定權限、違反法定程序的決策行為，嚴格問責。

二、落實行政權力運行平台建設

嚴格按照《四川省行政職權目錄動態調整管理辦法(試行)》規定的要求和程序，實施行政職權目錄動態管理。結合職能轉變和簡政放權要求，對已經錄入行政職權目錄的基礎數據進一步修改完善，依法取消和合並。將行政審批系統納入行政權力運行平台，確保行政權力公開數據規範、準確、全面。凡是沒有經過審核確認、沒有在網上公開運行的行政權力一律不得行使，對行政權力不上網運行或網下辦理、網上登記的，要堅決糾正，並按照《四川省行政權力依法規範公開運行電子監察管理辦法(試行)》規定，嚴格問責。集中開展行政審批項目專項檢查活動，採取自查自糾、交叉檢查、巡迴抽查等方式，重點對行政審批方面存在的問題進行督促糾正，確保行政審批事項集中到位、規範到位、監管到位。

三、深化行政審批制度改革

根據國務院、省、市政府陸續公佈的取消和調整行政審批項目目錄，進一步開展行政審批項目清理。進一步優化審批流程，全面落實“兩集中、兩到位”要求，強化並聯審批，加強行政審批後續監管，積極推進行政管理重心由事前審批向事中事後監管轉移。推進政務服務體系和公共資源交易平台標準化建設。制定深化行政審批制度改革實施意見。

四、切實規範行政執法行為

進一步規範行政執法自由裁量權。嚴格執行行政執法人員資格管理和持證上崗制度，規範行政執法資格證件管理。對聘用履行行政執法職責的合同工、臨時工進行清理，取消不具備行政執法資格人員的行政執法權。強化行政執法人員培訓，提高行政執法水平和能力。完善“兩法銜接”機制，加大涉及羣眾切身利益等領域的執法力度和移送涉嫌犯罪案件力度，落實行政執法責任制，切實加大責任追究力度，着力糾正違法行政執法行為。加強行政複議工作。充分發揮行政複議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發階段和行政程序中。暢通行政複議渠道，適度擴大行政複議申請受理範圍。探索開展相對集中行政複議審理工作，完善行政複議與信訪的銜接機制。

工作實施方案範文 篇2

一、公司基本情況 公司基本情況

公司全稱：唐山三友化工股份有限公司

公司簡稱：三友化工

股票代碼：600409

股票上市地：上海證券交易所

業務性質：公司是以純鹼、粘膠短纖、氯鹼為三大主業的化工企業，目前擁有年產純鹼220萬噸，粘膠短纖28萬噸，PVC、燒鹼各30萬噸，有機硅單體8萬噸，氯化鈣15萬噸的生產能力。

組織架構：公司根據《公司法》、《證券法》等有關法律、法規、規範性文件及《公司章程》的有關規定，建立了較為規範、完善的法人治理結構：設立了股東大會、董事會和監事會，並制定了各自的議事規則;董事會設有戰略委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會和提名委員會4個專門委員會;公司經營層在《公司章程》規定和董事

會授權範圍內執行董事會決議,行使公司經營管理權,對董事會負責。公司下設綜合部、財務部、證券部、人事企管部、技術中心、安全生產部、質量監督部、設備部、儲運部、供應部、銷售部、審計部等15個職能部室，擁有控股子公司9家，控股孫公司3家。

二、內部控制建設工作計劃 內部控制建設工作計劃

公司自上市以來，高度重視內部控制建設及規範化管理，有了較好基礎。公司計劃按照河北監管局全面實施內部控制的要求，大力完善公司內控體系建設，併成立內部控制領導小組。同時，為進一步對內控體系進行修訂和完善，紮實有效地開展各項工作，公司擬聘請諮詢公司對公司內控體系建設予以指導。具體安排如下：

1、成立內部控制領導小組和內控工作小組

時間：20xx年4月-5月

工作任務：成立以董事長牽頭公司高管參與的內控領導小組和公司各職能部室參與的內控工作小組，聘請外部專業諮詢團隊。建立包括內控領導小組和內控工作小組在內的組織架構，並明確內部控制的實施範圍。

2、自查梳理階段

時間：20xx年5月-6月中旬

工作任務：全面梳理公司現有各項制度和業務流程，梳理風險點，編制風險清單。

3、對照檢查階段

時間：20xx年6月中下旬

工作任務：將公司現有制度流程與風險清單對比，查找內控缺陷。

4、制定整改方案階段

時間：20xx年7月

工作任務：根據梳理的公司內控風險點及編制風險清單對比現有制度存在的內控缺陷，制定內控缺陷整改方案。

5、整改落實階段

時間：20xx年8月

工作任務：全面修訂和完善各項制度和流程，完善組織機構和人員配置。

6、檢查整改效果階段

時間：20xx年9-10月

工作任務：對整改的內容進行效果檢查，對在檢查階段仍存在的不足進行修改和完善。

三、內部控制自我評價工作計劃 內部控制自我評價工作計劃

1、編制自我評價方案及組織開展自我評價工作

時間：20xx年11月

工作任務：本階段制定內部控制自我評價方案;確定納入自我評價範圍的業務流程;確定評價工作的具體時間表和人員分工;確定內部控制缺陷的評價標準，包括重大缺陷、重要缺陷、一般缺陷的定性和定量標準。根據內控建設和實施情況，採取訪談、調查問卷、專題討論、實地查驗、測試、抽樣和比較分析等方法，充分收集內部控制設計和運行是否有效的證據，編制內部控制評價工作底稿。

2、缺陷核查

時間：20xx年12月

工作任務：開展內部控制自我評價測試，編制缺陷評價彙總表，同時提出整改建議，針對自我評價階段發現的缺陷，內控工作小組應協調各責任部門落實整改責任人及整改時間，編制整改任務單。

3、完成自我評價報告

時間：20xx年4月30日前

以20xx年12月31日為基準日編制公司內控自我評價報告，該報告經董事會審議批准後與20xx年年報同時披露。

四、內控審計計劃 內控審計計劃

公司將於下半年確定聘請進行公司內控審計的會計師事務所。以20xx年12月31日為基準日，對公司內控設計與運行有效性進行審計，發表審計意見，出具內控審計報告。

公司將組織內控規範實施小組積極配合內控審計會計師事務所進行內控審計工作，並結合內控審計對內控及風險管理質量加以測試，保證內控審計會計師事務所高效開展相關內控審計工作。

會計師事務所編制的內控審計報告經公司董事會審議通過後，將按照相關證券監管要求在披露20xx年年度報告同時與公司內控自我評價報告一起對外披露。

唐山三友化工股份有限公司

工作實施方案範文 篇3

根據縣委、縣政府20xx年計生工作的部署要求，結合局工作實際，特制定我局20xx年度計劃生育工作實施方案，具體如下：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領人口和計劃生育工作，認真貫徹《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》，堅持“求真務實，分類指導”的工作原則，堅持局一把手“親自抓、負總責”的工作機制，堅持宣傳教育為主，避孕為主和經常性工作為主的工作方案，加大計生工作力度，穩定低生育水平。

二、工作目標

五個率達到100%。即出生政策符合率、獨生子女領證率、獨生子女獎勵費發放率、重點對象檢測率、政策外懷孕補救率均達到100%，無漏報、無錯報。

圍繞上述指導思想和工作目標，要突出抓好以下工作：

一、深化對計生工作重要性、緊迫性的認識

20xx年是我縣創建新型人口文化建設示範縣活動年，也是縣委下決心抓好計生攻堅戰的重要之年。在這種新形勢下，全局幹部職工更應自覺地遵守國家有關計生政策、法規。近年來，隨着市場經濟的發展，機構改革和企業改制等，計生工作出現新特點。因此，一定要以清醒的頭腦，認真地分析當前計生工作的現狀，按照彬統人領辦發[20xx]4號文件精神，紮實抓好計生工作，堅決杜絕早婚早育、計劃外生育問題。為我縣人口計生工作做好榜樣、帶好頭，在羣眾中樹立良好形象。

二、加強組織領導，健全隊伍建設

1、堅持局“一把手”親自抓、負總責的工作機制。單位主要負責人為計劃生育工作第一責任人，要親自抓好計劃生育政策和措施的落實，並指定一名副職領導具體抓。要健全計生工作例會制度，定期聽取計生工作彙報，熟悉並掌握本單位幹部職工的計生情況，對有計生違規問題的要堅決給予糾正，並採取有效的補救措施。

2、配齊配強計生隊伍，提高戰鬥力。要抽調素質高、能力強、幹實事的人員充實到計生隊伍中去，努力建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理的計生隊伍，指定一名計生專(兼)職人員，負責本單位幹部職工的計劃生育宣傳教育和台帳管理，負責“雙查”、“四術”的登記和落實，協調計生有關證件的辦理、發放，並能及時向本系統反饋計生管理情況。要增加必要的經費投入，確保計生工作落到實處。

三、堅持“三為主”方針，紮實推進人口計生工作目標管理責任制落實

(一)開展宣傳活動。“少生優生、優生優育、少生快富”已成為當今人口和計劃生育工作的一個重要課題。因受封建思想遺留的影響，仍有部分的人存在着“多子多福、無後為大”的落後生育觀念，這也是制約計劃生育工作有效開展的一個主要原因。作為單位幹部職工應自覺學習《人口與計劃生育法》、《陝西省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務院關於全面加強人口與計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》。通過學習，使幹部職工從全面建設小康社會、從對中華民族未來發展負責的高度，堅持不懈地做好人口計生工作。要組織好計生工作宣傳，開展形式多樣、內容豐富的計生宣傳活動，充分運用各種宣傳陣地、媒體，大力宣傳計生政策、法規，弘揚婚育新風，倡導生育新觀念，使之家喻户曉，深入人心。

(二)開展計劃生育技術服務活動。各股室、各企業有生育能力的夫妻應按計劃生育要求落實一次有效節育措施，即生育一個孩子後三個月內要上環;生育兩個孩子後二個月內要施行絕育手術;對未落實絕育手術的已婚育婦(49週歲以下)要接受一年四次環情孕情檢測，時間為每年3月、5月、9月、12月，檢測點為彬縣計劃生育服務站，在本縣以外接受檢測的對象，要在縣級以上的計生服務站檢測，使用計生證明時，不能連續兩期。

(三)以經常性工作抓好人口計生工作。

1、規範計生台帳。台帳建設規範是計生管理的一項重要內容。計生業務人員要努力學習計生知識，精通計生業務，對幹部職工的生育情況要建卡歸檔，台帳要整潔規範。

2、建立計生通報制度。局計生辦將對一年四次的“雙查”及掃尾情況，在規定的時間內如實地向各股室、各企業通報。各股室、各企業要在每期計生檢測後，組織人員對未接受檢測的重點管理對象，逐一跟蹤落實到位，並將落實情況通報局計生辦。要服從屬地管理原則，局機關對象屬局管理的，屬基層單位的，其檢測情況由該單位直接向局計生辦申報。

3、做好計生清理工作。要按照彬統人領辦發[20xx]8號領《關於做好清理初婚、出生人口補報和台帳還原工作的通知》文件精神，做好機關、企事業單位的計生清理工作。各股室、各企業要做到“假的剔除、錯的更正、漏的補全、真的還原”，徹底甩掉歷史包袱，輕裝上陣，立足當前，抓真抓實。

4、建立和完善利益導向機制。參照縣計生工作意見精神：局各股室的利益導向機制主要是兑現獨生子女獎勵費。對夫妻生育一個子女後，領取獨生子女父母光榮證，要給予相關的優待與獎勵。一是對於20xx年9月1日以後出生的，一次性獎勵費不低於500元，由夫妻所在單位各發一半，一方屬非機關、企事業單位的，由有工作單位一方發給全數。二是屬晚婚的，婚假為15天;晚育又領取光榮證的，女方產假為135-180天，男方照顧假為7-10天。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

四、嚴格兑現獎罰，力促工作落實

根據相關文件要求，要對股室、各企業計劃生育情況進行檢查驗收。我們對工作指標完成好的股室、企業，給予通報表揚;對工作措施不力，完成指標較差的將給予責任追究。

(一)對不按計劃生育規定落實有效節育措施、補救措施或不參加環情孕情檢測以及違反生育證管理規定的，給予通報批評並處以1000元以下罰款;對不及時向單位申報個人婚育情況的，給予通報批評。

(二)對因管理措施不力，導致本股室幹部職工出現政策外生育的，該股室當年度不得參與評優或其他榮譽稱號;情節嚴重的追究領導責任。對“五率”達不到要求的，計劃生育信息通報不完整的，給予通報批評，追查責任。

工作實施方案範文 篇4

為進一步加強社區黨建工作，提高我縣社區建設的整體水平，結合工作實際，制定此方案。

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的XX大精神，全面落實科學發展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，推進社會主義和諧建設，緊緊圍繞我縣改革、發展、穩定大局， 以社區整和為契機，以保持同人民羣眾的血肉聯繫為核心，以服務羣眾為重點，全面開展社區黨建工作，努力構建生活環境優雅、生活質量提高、人際關係和諧的新型社區。

基本原則

(1)充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員隊伍先鋒模範作用。深入開展保持共產黨員先進性教育，以創建“五個好”社區黨組織為載體，加強黨員教育管理，社區組織健全，職責明確，關係協調，進一步開展好駐區黨員服務社區，服務居民活動。

(2)堅持以人為本，加強和改進社區服務工作。着眼於居民多層次，多樣化的物質文化需求，特別是對居民最關心，最需要，通過努力又可以解決的問題及時提供服務，為社區居民排憂解難。

(3)資源共享，共駐共建。充分調動社區居民、社區機關、團體、部隊、企事業組織等一切力量，廣泛參與社區建設，實現資源共享，共駐共建。

(4)突出特色，循序漸進。堅持實事求是，一切從實際出發，突出社區特色，積極探索，勇於創新，有計劃、有步驟地推進社區黨建工作。

(5)因地制宜，分類指導。既要整體推進，又要解決薄弱環節和關鍵問題。既要做好基礎工作，又要完成重點工作，既要堅持傳統服務方式，又要創新活動載體。

工作任務

(一)社區黨建

(1)加強社區思想文化陣地建設。社區內有宣傳欄、家長學校、居民學校、室內外活動場地等。以提高社區居民基本素質為主旨 ，充分利用社區文化陣地，每年組織社區居民進行學習，對社區居民進行黨的方針政策，科學理論，先進文化，弘揚社會正氣的宣傳工作。

(2)深入羣眾，認真研究人們思想活動的新情況，新變化，擴大社區思想政治工作的覆蓋面。社區幹部要與社區內羣眾多接觸，多溝通，與羣眾的談話率要達到100%。

(3)與學校、家庭相互配合，對青少年進行法制、道德和科普教育，組織他們參與各種道德實踐和文體活動，積極創造有利於青少年健康成長的社會環境，要有活動基地、有活動記錄。

(4)發揮“五老”作用，重視做好老年人的思想引導工作，幫助解決生活上的問題，使他們老有所養、老有所樂、老有所學。要有助老志願者隊伍，有活動、有記錄。

(5)及時掌握苗頭性問題。要熱情接待羣眾，對羣眾反映的熱點、難點問題要及時調處，既講道理，又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，把宣傳教育羣眾同切實服務羣眾結合起來，做到：信息暢通，積極應對，程序規範。

(6)深入開展精神文明創建活動。積極引導羣眾自發的、健康的文化活動，抵制不良文化的影響，培植、樹立“文明大院”、“文明家庭”和“文明個人”典型，有方案、有典型。

(7)“平安社區”活動不斷深入，社會秩序良好，居民普法率高，團結宗教組織，社區內無邪教組織、無邪教習練者，無安全事故。

(8)創建“五個好”和“黨建先進示範社區”等活動為載體，突出社區特色，明確各社區定位，建特色、品牌社區。突出社區特色，黨支部工作有計劃、有方案、有推進措施、有效果。百興社區為就業致富型社區，康樂為學習提高型社區，學府為問題娛樂型社區，民安為家教服務型社區，富強為扶貧解困型社區。

(9)黨支部班子堅強有力，注重加強自身建設，團結和諧，勇於開拓，整體功能發揮好，羣眾滿意率要達到80%以上。

(10)以社區黨組織為核心的社區居委會、社區成員代表大會、婦女、共青團、工會等各種組織健全，職責明確，關係協調，積極發揮志願者隊伍作用，志願者服務隊中黨團員的比例要達到%，在職黨員聯繫支部黨員，支部黨員聯繫羣眾，進一步開展“一人一崗”服務社區活動。

(11)社區黨組織要充分發揮領導核心作用和戰鬥堡壘作用。嚴格組織生活，定期開展“三會一課”。做好黨員的教育管理工作，開展黨員電化教育和學習活動。社區在職黨員培訓率要達到100%，學習筆記要達到10000字，所屬黨員培訓面要達到社區黨建工作實施方案。認真做好民主評議黨員工作，黨員評議面要達到95%以上。程序規範，材料齊全，及時交納黨費。發展黨員工作手續健全，符合程序，保證質量，努力做好入黨積極分子的培養、考察工作。

(12)健全完善黨建工作聯席會議組織機構，制定工作制度，議事規則。積極協調社區內各單位黨組織，爭取他們的支持與配合，開展共駐共建活動，效果明顯。

(13)社區黨員遵守黨的紀律，清正廉潔，艱苦樸素，作風民主，團結同志，自覺接受黨和羣眾的批評和監督，做到自查，自省，自警，自勵。

(14)建立和完善社區相關的制度，對社區發展的目標進行科學化，規範化的管理。

二、社區服務

(15)推進社區就業服務。加強社區勞動保障工作平台建設，通過提供就業再就業諮詢，再就業培訓，就業崗位信息服務和社區公益性崗位開發等，對就業困難人員提供針對性的服務和援助，幫助下崗職工，失業人員再就業，就業率達到%。

(16)推進社區社會保障服務。落實城鎮居民最低生活保障制度，為社區內的殘疾人、老年人、優撫對象和失業職工、低收入家庭等困難羣體提供社會保障服務，做到應保盡保，動態管理，積極組織有勞動能力的保障對象對社會做公益性工作。及時掌握符合臨時救助居民的情況，積極申報，認真遵守民政工作紀律。救濟、救災物品發放要公平、公正、公開。

(17)推進社區便民利民服務。便民服務網點，家政服務站等項服務效果明顯。維護居民利益，代表社區成員向有關部門反映居民的意見、要求和提出建議。正確處理好與社區物業、管理企業的關係，支持物業、管理企業為居民服務。

(18)推進社區衞生和計劃生育服務。建立健全以社區衞生服務中心(站)為主體的社區衞生和計劃生育服務網絡，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為重點，為社區居民提供預防、保健、健康教育、計劃生育服務，建立社區居民健康檔案，居民就醫方便。居民滿意度達到95%以上。

(19)推進社區文化體育服務。建設方便社區居民讀書閲報、健身、文藝活動場所，協調有條件的單位對居民開放文體設施和場地。培育羣眾性文體組織，年年定期開展具有社區特色，羣眾喜聞樂見，健康向上的文體活動，居民參與率較高。

(20)推進社區教育服務。調動社區資源和力量為社區青少年健康成長創造良好的社區環境，落實《全民科學素質行動計劃綱要》，不斷提高居民科學素質，面向社區居民開展多種形式的教育培訓和科普活動，建立覆蓋各類人羣的多渠道全方位的社區學習服務體系。

(21)積極組織開展社區自願服務活動。培育社區自願服務意識，弘揚社區自願服務精神。積極動員共產黨員、共青團員、公務員、專業技術人員、教師、青少年學生以及身體健康的離退休人員等加入自願者服務隊伍，指導自願組織和自願人員開展社區救助，優撫，助殘，老年服務，再就業服務，維護社區安全、科普和精神文明建設活動。

(22)推進社區安全服務。配合公安、綜治、司法部門搞好轄區內社會治安，大力實施社區警務戰略，建立社區警務室，配備專職警員和社區治安協管員，建立一套完整的居民户籍檔案，流動人口檔案，組織開展以社區保安，聯防隊員為主體，專職和義務相結合的巡邏看望，看樓護院等活動，建立及時有效的矛盾排查，調處工作機制，加強對刑釋散放人員，監外執行人員和有不良行為青少年的幫助，教育和轉化工作，做好社區消防工作。

(23)推進社區環境服務。開展綠化、美化街道、樓院、庭院活動。教育社區居民提高環境保護意識，形成與有關部門配合，居民羣眾廣泛參與的環境綜合整治工作機制。

(24)發展社區經濟。大力支持社區內各類經濟組織，探索發展社區自有經濟實體。

工作實施方案範文 篇5

為進一步深化事業單位人事制度改革，引入競爭激勵機制，建立健全事業單位崗位管理制度，根據市委、市政府《關於進一步加強人才隊伍建設的意見》(築黨發〔20xx〕21號)和市委組織部、市人事局、市編辦《關於印發〈貴陽市事業單位崗位設置工作實施意見〉的通知》(築人通[20xx])18號精神，結合我局實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，進一步提高事業單位人員隊伍的整體素質，實現事業單位人事管理科學化、規範化、制度化，確保事業單位收入分配製度改革的順利實施。

二、競聘上崗原則

1、堅持黨管幹部的原則;

2、德才兼備、注重實績的原則;

3、公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、實施競聘上崗的崗位範圍和條件

(一)範圍：

1、局屬各事業單位出缺的九級職員(科員)及其以下管理崗位;

2、局屬各事業單位聘用期已滿或出現空缺、新設的十級(中級)及其以上專業技術崗位;

3、局屬各事業單位中層正副職崗位(因市房改辦中層幹部為科級職務，不列為此次競聘上崗範圍)。

(二)基本條件：

1、遵守國家法律、法規;

2、具有良好的職業道德;

3、具有競聘崗位要求的文化程度以及履行競聘崗位職責的專業知識及工作能力;

4、身體健康，能在所競聘崗位上堅持正常工作;

5、競聘崗位所需的其他資格條件。

(三)基本任職條件

1、九級職員(科員)及其以下管理崗位一般應具有中專以上文化程度，

2、專業技術崗位的七、十級等崗位的基本任職條件按我省現行的專業技術職務評聘有關規定執行。各級專業技術崗位任職條件，按照省人事廳制定的專業技術等級崗位基本任職條件指導意見執行。局屬各事業單位可結合本單位的具體情況，根據不同等級崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素制定具體辦法。

3、局屬事業單位中層正副職崗位任職條件：擁護中國共產黨的路線、方針、政策、熱愛社會主義;具備大學專科及其以上文化程度。

(四)下列人員不能參加競聘上崗：

1、正在被司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的;

2、黨紀處分所規定的限制提任期未滿的;

3、受政紀處分尚未解除的。

三、組織領導與監督

市人事局是全市事業單位專業技術人員競聘上崗的綜合管理部門，負責事業單位競聘上崗工作的指導、檢查和監督。市住房保障和房產管理局是本系統事業單位專業技術人員競聘上崗的責任部門，負責下屬事業單位競聘上崗方案的審核把關。局屬各事業單位單位應成立競聘上崗考評工作領導小組，人員組成及職責如下：

競聘上崗考評工作領導小組由事業單位黨政領導、紀律檢查部門和工會、職工代表組成，人數一般為5人或7人，領導小組負責集體研究提名推薦聘用人員，領導小組成員要客觀公正，實事求是。

四、程序及時間安排

事業單位競聘上崗的基本程序包括：制定《競聘上崗工作方案》，學習動員，公佈崗位及競聘條件，個人申報，資格審查，考試考核，羣眾測評，成績公佈，組織決定，公示，簽訂聘任合同，兑現工資。

(一)準備階段：9月14日——9月25日

1、9月14日-17日成立事業單位競聘上崗考評工作領導小組，負責制定本單位《競聘上崗工作方案》;

2、方案經職工大會通過，於9月18日前送局人事處審核，報市人事局批准後，再組織實施。

3、9月23-25日召開本單位職工大會，公佈競聘崗位、崗位職責、任職條件、崗位待遇以及競聘上崗的程序、辦法、日期等事項。

(二)實施階段：9月26日——10月31日

1、9月26日符合競聘上崗條件的人員申報應聘崗位;

2、9月27日競聘上崗領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，確定競聘人選。

3、9月28日，公示資格審查結果;

4、10月9日-10月14日對資格審查合格者進行考試;

(1)方式：考試分筆試和麪試。考試內容主要是履行競聘崗位職責所必備的基本知識和能力。其中，筆試成績佔40%，面試成績佔60%。面試分為A、B兩類，其中A類為專業技術職務競聘上崗面試，B類為事業單位中層幹部競聘上崗面試。既要競聘十級(中級)及其以上專業技術的人員又要參加競聘單位中層正副職位的，則需參加A、B兩類面試。競聘九級職員(科員)及其以下管理崗位的，只參加筆試，筆試成績按百分制計算。

(2)考試結束後，在本單位公佈考試成績。面試考官由5人或7人組成，其中主考官由單位主要領導擔任。面試考官的確定要嚴格執行有關回避制度。

(3)面試計分方法：面試按百分制計算，面試時間為15分，每名考生的面試得分按去掉一個最高分和一個最低分，然後將分數相加後除以考官人數(保留小數點後兩位，小數點後第3位 “四捨五入”)。

5、10月16日組織民主測評，參加測評的人數不得少於本單位或應參加測評總人數的80%，同等條件下民主測評得票數多者優先聘用;

6、10月19-21日領導小組根據競聘人員考試成績以及民主測評結果，確定擬聘崗位的考察對象。通過考察，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”作出書面評價，提名推薦人選;

7、10月22日-23日領導班子集體研究決定聘用人員;

8、10月23日-29日公示競聘結果;

9、10月30日-31日簽訂崗位聘用合同，並送人事部門進行鑑證。

(三)總結階段：11月2日-11月16日

1、11月2日—4日，報送事業單位崗位設置工作總結;

2、11月5日—16日，由市人事局和局人事處，對事業單位完成崗位設置、崗位聘用、簽訂聘用合同的情況進行檢查驗收，驗收合格後兑現工資。

五、聘任和待遇

1、競聘上崗的崗位實行聘任制，聘任期限一般為5年。

2、競聘上崗的人員，按照新任職務享受相應的待遇。實行按崗定酬，崗變薪變。

3、 單位對競聘上崗的專業技術人員的履職情況定期進行考核，考核結果及時記入考核檔案，作為專業技術人員職務升降、續聘和解聘的重要依據。考核不合格的，根據不同情況，予以解聘、低聘或調整工作。被低聘或調整工作的人員按照新聘任的職務享受相應的工資待遇。

4、 有專業技術職務任職資格的專業技術人員參加競聘上崗落聘後，可以參加低一級專業技術職務競聘，可以以原專業技術職稱(資格)參加有關技術、學術活動。

5、對實施競聘上崗後未能繼續擔任原職務的人員，應視情況另行安排適當工作。對因競聘上崗而產生的內部待崗人員，應積極提供上崗機會，妥善安置。

六、工作要求

(一)提高認識，精心組織

局屬各事業單位領導要高度重視，充分認識事業單位崗位設置工作的重要意義，把實施競聘工作擺在重要議事日程，班子成員要認真領會精神，統一思想，提高認識，切實加強對本單位推行競聘上崗的領導工作。

(二)嚴格政策、嚴肅紀律

開展競聘上崗工作必須嚴格按照規定的條件標準和程序進行。事業單位幹部職工要自覺遵守人事工作紀律， 如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經發現，取消應聘人員的資格，並追究有關人員的責任。考官、命題組的人員以及其他工作人員要嚴格做好相關試題的保密工作，防止試題內容外泄，如有違反規定者，將嚴肅查處。

(三)紮實工作，切實處理好改革、發展與穩定的關係。

實行事業單位崗位設置工作涉及單位幹部職工的切身利益和單位自身的穩定與發展，各事業單位一定要高度重視，在引導職工支持並積極參與崗位設置工作的同時，要保證單位工作正常運轉，符合報名條件的同志要積極參加競聘上崗，在搞好競聘上崗的同時認真做好各項工作，處理好改革、發展和穩定的關係，確保各項工作目標全面完成。

工作實施方案範文 篇6

6月27日、7月13日兩次強降雨，給我鎮造成嚴重損失。為確保人民羣眾正常生產生活秩序，在全鎮啟動洪澇災害恢復重建工作。為切實抓好各項工作落實，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、總體思路

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，把保障民生放在優先位置，把妥善安排受災羣眾和恢復重建工作作為當前工作的重中之重，有效組織羣眾，廣泛發動羣眾，切實依靠羣眾，充分整合各種資源，調動各方面積極因素，迅速開展抗災自救和災後恢復重建工作。

二、基本原則

堅持小災靠自己、大災靠集體，重災政府幫的原則，堅持政府引導、分級負責、社會互助、生產自救的原則，堅持科學重建、規劃先行、立足當前、着眼長遠的原則，堅持統籌兼顧、突出重點、先急後緩、整體推進的原則。

三、目標任務

(一)倒房户重建工作。

經縣民政部門核實，截止目前為止，全鎮倒房涉及7個村11户18間，其中全倒户2户6間，全鎮損房户2户3間。全倒户重建實行鎮主要領導和部門包保，其它倒房户實行村幹包保，損房户由各户自行修復，確保入冬前全面完成重建任務，所有受災羣眾都有房住，温暖過冬。

(二)水毀基礎設施恢復工作。

1、水利設施恢復。按照“誰受益、誰修復”、“先急後緩的原則。考慮到當前還是主汛期，不宜大規模興修水利，小的工程由村動員羣眾自行組織恢復;大的工程由水利部門制定方案，待汛期過後另行組織恢復;對影響安全度汛、危及羣眾生命的工程，鎮防指要制定預案，抓緊排險;對嚴重影響農業用水的工程，各村要組織搶修，確保農業生產用水;安全飲水水毀工程向縣領導小組彙報，爭取項目儘快組織恢復。

2、交通設施恢復。按照“分級負責”原則，通組路由受益户自行搶修，通村路由村級組織搶修，鄉道由鎮組織搶修，以最快的速度、最好的質量確保道路暢通、出行安全，避免出現安全事故，減少更大損失。

(三)農業抗災自救。

農業部門要深入生產一線，組織技術人員深入田間地頭對成災和絕收的田地提出補救補種等建設性意見，動員農户抓緊時間補栽補種大力發展晚秋生產，將災害損失降到最低程度。農業保險部門要及時核實災情，及時理賠，取信於民。

四、資金保障

1、鎮下撥各村應急資金：重災村龍井、資福、桃嶺、後山、牌坊、斯橋各1萬元，其它村各5000元。

2、整合項目資金如“一事一議”財政獎補資金。

3、社會捐贈資金。

4、積極向上爭取資金。

以上資金用於民房重建、基礎設施應急工程、排險工程的適當補助。

五、工作要求

1、加強組織領導。各村主要負責人親自抓，負總責，明確任務，落實責任，全力確保恢復重建工作按期保質完成;

2、精心組織實施。技術部門要做好設計規劃和實施方案，各村認真組織實施，按要求確保工程進度和質量，確保施工中的安全。

3、積極爭取項目。相關部門要從全鎮的角度統籌考慮，積極向上申報爭取災後重建項目和重大基礎設施建設項目，全面提高防洪防災能力和基礎設施建設水平。

4、嚴格資金監督。財政、審計、監察等部門要加強資金的監督和管理，防止和杜絕發生貪污、擠佔、挪用和浪費等問題，確保公開透明和資金安全。

5、營造輿論氛圍。充分利用新聞媒體，加大宣傳力度，弘揚抗洪救災精神，及時總結宣傳好經驗、好做法，鼓舞和激勵各級幹部羣眾同心協力、自力更生、團結互助、自強不息，共同奪取災後恢復重建全面勝利。

工作實施方案範文 篇7

一、組織保障

(一)省網絡運營部負責全省疫情期間裝移修總體保障調度統計工作;督促代維單位落實智裝維人員及96480寬帶專家個人安全防護用品的配置到位及檢查;牽頭制定疫情應急保障預案。

(二)分公司網絡部負責應急保障預案的落實及細化;做好屬地固網通信保障及裝維服務組織、落實工作，確保正常的入户服務等工作的有序進行。

統一瞭解有疫情區域信息做好裝移修調度;做好每日修障、裝機工單記錄;

成立應急保障小組，設立專項接口人，做好本單位裝維人員每日健康狀態統計、新增重點防範疫區(主要是有疫情的醫院、小區)情報的收集，每天18點前將裝維人員健康狀況報告上報省公司(通過河南緊急事件溝通羣上報);

督促代維單位落實智慧家庭工程師個人安全防護用品的配置到位及檢查。

接收上級或指定疫區通信保障需求等各類保障事項。

(三)代維單位按預案要求落實裝移修服務保障;必須為在崗的裝維人員、96480寬帶專家配備口罩等預防藥品;配置紅外測温儀，每天做好體温檢測。及時配合局方做好各類應急問題的響應和處理。

(四)客户服務部：負責做好疫情期間客户服務工作指導，對於隔離等特殊地區暫時無法提供客户上門需求的，組織、制定對外服務口徑，並組織落實。

二、及時掌握裝維人員、96480寬帶專家人員情況

(一)各市分公司、代維公司要做好裝維人員、96480寬帶專家的防護措施，配備醫用或N95口罩、手套、酒精等防護用品;工作場所按照要求做好消毒工作。

(二)各分公司網絡部牽頭，組織代維公司做好裝維人員、96480寬帶專家人員返鄉(外出)以及返回工作地的時間，有無發熱、咳嗽等基本情況的統計。

對於交通受限無法按時返回工作地的情況，上報公司的同時，務必做好片區內入户服務工作安排，確保日常裝維工作的正常運轉。

(三)對於節後返回工作地的員工，請提醒其連續監測體温14天，提醒此類人員少外出、戴口罩、勤洗手、不握手。對於最近14天內去過湖北或

其他疫情較重地區、最近14天密切接觸過14天內來自湖北或其他疫情較重地區的人員、最近14天與疑似或確診病例有過接觸的員工，要求其居家或在固定場所不外出，進行自我監測。監測期滿無異常方可工作。

3、裝維人員、96480寬帶專家人員每日上崗前要做好體温監控和記錄工作。如發現有發熱等疑似病例現象的，及時反饋上報公司主管部門，並組織其做好隔離處理。

4、裝維人員應做好每日修障、裝機工單記錄，包括服務地址、服務人員、去向跟蹤等信息統計，以便根據疫情變化隨時對密切接觸人員採取及時應對措施。

三、96480寬帶專家在線排障

(一)各外包公司要安排裝維能力突出的裝維人員、寬帶專家到96480坐席值班，協助指導用户進行自主排障;

(二)96480在接到用户報障電話或10010轉派的障礙工單時，要在線對用户進行指導，儘量通過電話指導用户解決問題;

(三)如遇大面積故障時，96480要及時給用户解釋，並報告各市分公司網絡相關部門或中心進行處理。

(四)對於實在不能在線解決的故障，區分有疫情和無疫情的區域分別處理。

1、針對有疫情的區域：“尊敬客户!為了響應政府號召，共同防禦疫情，保護大家身體健康，您所在區域的寬帶裝機和障礙暫時不能上門服務。”故障單派發，裝維人員工單上進行階段性回覆，做好跟蹤;疫情解除後，上門修障。

2、針對無疫情的區域："尊敬客户!為了響應政府號召，共同防禦疫情，保護大家身體健康，您所在區域的寬帶裝機、修障如需上門服務。在您同意的情況下，我司將盡快安排上門服務"。工單派發後，裝維人員與用户聯繫，如能上門服務，請按照疫情期間裝維人員日常入户工作要求進行上門服務，如區域封閉，不能按時上門的，向用户做好解釋，並在工單中進行階段性回覆，條件具備後，上門修障。

四、疫情期間裝維人員日常入户工作要求

疫情期間的.入户裝維工作，請各市分公司務必做好組織和保障：

(一)暫停局方主動發起的各類上門服務。

防疫期間，客户對家庭寬帶網絡的依賴更為迫切，裝維、智慧到家業務需求可能呈增長趨勢。對於客户主動發起的裝維服務需求，按照日常入户服務要求及時響應處理。為避免交叉傳染，請裝維人員儘量減少入户次數，原則上除用户發起的裝拆移修服務需要上門外，暫停局方主動發起的各類上門服務(例如換貓、升級)等工作。

(二)處理故障時優先進行遠程指導;

接到客户主動報裝、報修需求的，裝維人員需及時與客户聯繫，主動彙報身體情況，同時詢問客户有無發熱現象，雙方確認無誤後，方可預約上門時間進行裝維服務。對於故障報修，通過測試線路無問題的，建議和客户説明原因，避免上門交叉感染隱患，徵得用户同意的，遠程指導客户排障處理。客户無法處理的，做好防護上門服務。

(三)上門前與用户聯繫，不得強行進行小區或上門。

必須入户處理的裝維訂單，上門前務必跟用户確認為非疫情封閉小區或場所，如為疫情封閉區域或不允許外來人員進入區域，請及時與客户進行溝通，説明情況，不得強行上門，在工單上進行階段回覆，暫不回單。在後續徵得用户同意後再入户裝維作業;

(四)入户前，做好安全防護

入户前，做好安全防護，務必佩戴口罩、(如果有護目鏡、眼睛等最佳)、鞋套入户。跟客户保持1米以上距離，保護好自己;入户後，先徵求客户同意，最好洗手後施工。施工完成，再進行洗手後，帶上施工垃圾離開。

(五)發生客户有發熱等緊急情況發生的，及時上報分公司，並按照隔離要求做好自行隔離監測。

工作實施方案範文 篇8

為全面貫徹落實國家和省、市、區關於進一步推行政務公開的有關文件精神，進一步加強農村基層民主政治和黨風廉政建設，保障村民依法對村務進行民主決策、民主管理和民主監督，把全區村務公開工作提高到一個新的水平，根據中辦發〔20xx〕17號、蘇辦〔20xx〕56號、鹽辦發〔20xx〕1號、都辦發〔20xx〕7號和都辦發〔20xx〕45號文件精神，結合我區的實際情況，對全區村務公開工作制定如下實施方案。

一、指導思想和基本原則

指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和XX大及XX屆X中全會精神為指導，認真貫徹落實好在中共中央政治局會議上有關村務公開工作的重要指示精神，按照《村民委員會組織法》和市、區有關村務公開的部署要求，進一步健全村務公開制度、規範民主決策機制、完善民主管理制度、強化村務管理的監督制約機制，保障農民羣眾的知情權、決策權、參與權和監督權，使我區農村基層民主真正走上制度化、規範化軌道。

基本原則：依法公開、內容真實、簡明扼要、通俗易懂、注重實效、運作規範、監督有力。

二、村務公開內容和基本要求

以保障農民羣眾的根本利益為出發點和落腳點，調動農民羣眾與民主管理的積極性和創造性，推進農村民主法制建設和黨風廉政建設，促進農村改革、發展和穩定。

(一)進一步完善村務公開內容

凡是羣眾關心的、凡是羣眾想知道的、凡是羣眾有疑慮的都要公開，主要公開10個方面的內容：

1、村民大會、村民代表會議討論決定的事項及其實施情況。

2、村級財務收支詳細情況。繼續把財務公開作為村務公開的重點，村級所有收支必須逐項逐筆公佈明細賬目。

3、集體資產管理情況。村集體企業的經營、承包、租賃、出售、轉讓及費用的收繳和使用，村集體所有的土地、水面、蕩灘等經濟資源的開發、承包、租賃、入股，機動地和“四荒地”發包，集體土地徵用、補償及其分配等。

4、有關政策落實情況。“一事一議”籌資籌勞、新型農村合作醫療、種糧補貼以及國家其他補貼農民、資助村集體的支農惠農政策落實情況等。

5、公益事業建設情況。村級道路、橋樑、水利閘站溝涵、文化教育衞生事業等的申請立項、經費籌集和使用、工程招標、承包方案及實施情況等。

6、社會救助情況。農村優撫對象的撫卹補助，五保户的供養，籌資、籌勞的減免，政府下撥和社會捐贈的救災、救濟、扶貧、助殘等款物的接受、分配、發放等。

7、計劃生育情況。生育計劃安排、準生證發放、符合生育二孩政策的申報等。

8、工作安排情況。村(居)經濟社會發展規劃，村(居)民委員會年度工作計劃，村(居)幹部分工，村(居)民會議、村(居)民代表會議形成的決定、決議及其實施情況等。

9、村(居)幹部管理情況。包括村(居)幹部報酬、民主評議幹部工作實績、任期和離任審計及獎懲情況等。

10、其他涉及村(居)民利益和村(居)民普遍關心、要求公開的事項也要進行公開。

要根據農村改革發展的新形勢、新要求，及時豐富和拓展村務公開內容。

(二)規範村務公開時間、形式和程序

1、村務公開的時間：應公開的事項及辦理情況至少每季度公開一次，每一個季度第一個月的10日為村務公開日。涉及村(居)民利益的重大問題以及羣眾普遍關心的重要事項，應及時進行公開。集體財務業務量較多的村(居)，財務收支情況應每月公佈一次。

2、村務公開的形式：要本着實用、方便、節儉，便於觀看、便於瞭解、便於管理、便於監督的原則，設立固定、便於羣眾觀看的公開欄，同時要根據各村(居)實際，採取會議、廣播、印發明白卡和便民手冊、入户告知等形式進行公開。公佈期限應不少於20天且應有兩名以上監督員簽字。

3、村務公開的程序：村務公開的內容應形成文字或表格方案，經村(居)民議事小組和村(居)務公開監督小組審查後再正式公佈。村(居)民委員會要加強對村務公開資料的收集、管理，保證相關資料的完整，按照有關規定進行歸檔，並妥善保管、方便查閲。

三、認真做好村務公開督查工作

1、加強自治組織監督。要通過民主推選的方式建立健全村務公開監督小組和民主理財小組。村務公開監督小組的主要職責是：參與研究、安排村務公開工作;監督村(居)民委員會按時、按程序真實地公開村務;向村(居)民會議或村民(居)代表會議報告村務公開監督情況;受理村(居)民對村務公開工作的意見和要求，督促村(居)民委員會及時解決問題，改進工作。民主理財小組的主要職責是：參與制訂村財務預決算方案;審核村財務收支;監督村(居)民委員會如實公佈財務類事項。村(居)民委員會成員、村(居)財會人員及近親屬不得擔任村務公開監督小組成員或民主理財小組成員。

2、接收廣大羣眾監督。村(居)民對村務公開內容、時間、程序等有疑問的，有權要求村(居)民委員會解釋答疑;有權委託村(居)務公開監督小組查閲村務公開資料，並通報有關情況;有權向管委會反映村務公開存在的問題，提出改進意見和建議。對無理拒絕、阻撓村務公開或在村務公開中弄虛作假、侵犯村(居)民民主權利的村(居)民委員會成員，村(居)民有權提請村(居)民會議或村(居)民代表會議依法對其作出處理。

3、強化輿論監督。要通過宣傳村務公開工作中好的典型來強化輿論監督作用，對村務公開工作開展不力的要公開曝光。

4、加強工作督查。管委會定期對各村(居)村務公開工作進行檢查，協調處理相關問題;對各村(居)貫徹執行村務公開各項政策、規定及落實工作情況進行經常性督查;依法指導、督促村(居)民委員會按時、全面、真實公開村務，及時整改存在問題，確保村務公開取得實效。

四、村務公開工作時間安排

第一階段(4-5月份)準備階段。主要是制定村務公開工作計劃和實施方案，彙總各村(居)村務公開一覽表。

第二階段(6-8月份)落實階段。召開有關會議進行部署落實，並組織村務公開實施工作，突擊6、7、8三個月，認真抓好這項工作。

第三階段(9-10月份)集中檢查和整改提高階段。管委會對各村(居)村務公開工作情況進行逐一檢查，及時發現問題，通報情況，針對存在問題，認真整改，不斷完善提高村務公開工作。

第四階段(11-12月份)總結考評階段。對一年來的村務公開工作進行歸納總結，宣傳好的典型，改進薄弱環節。同時認真做好考評考核工作，把推進村務公開和民主管理作為新農村建設示範村、創建財務規範化管理合格村等先進工作的一項重要考核內容，通過監督檢查和嚴格考核，促進村務公開和民主管理工作的順利開展。

五、切實加強對村務公開工作的領導

村務公開工作在黨工委、管委會的統一領導下，強化各村的具體落實工作，村(居)委會要加強組織領導，明確一名負責同志分管這項工作，並落實專門班子具體負責。要把推進村務公開和民主管理作為關係農村改革、發展和構建和諧社會的一件大事來抓，努力把我區村務公開和民主管理工作提高到一個新的水平。

工作實施方案範文 篇9

為切實做好我校安全工作，落實學校安全工作責任制，增強學校師生的安全防範意識，預防各類安全事故的發生，確保學校師生人身安全和財產安全，維護學校穩定，結合我校實際，特制定新華中學20xx年安全實施方案。

一、指導思想

今年我校的安全工作，以黨的xx屆二中全會精神為指導，以莒南縣教體局“創建平安、和諧校園”要求為原則，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“平安校園”、“和諧校園”的創建和鞏固為契機，以校舍安全、消防安全、交通安全、食品衞生安全、預防溺水安全和學生心理安全為重點，積極推進“一崗雙責”，進一步增強師生的安全防範意識，健全安全工作各項制度，建立長效機制，消除安全隱患，促進我校安全工作步入科學化、規範化和法制化軌道，確保我校持續、健康、平安發展。

二、工作措施

(一)強化宣傳，提高認識

學校安全工作重於泰山，是事關師生員工生命財產安危的大事，是整個社會安全穩定工作的重要組成部分。通過宣傳使全校師生充分認識加強安全工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感。牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，認真落實各項安全措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保廣大師生員工生命財產安全。學校在重點部位設置安全警示標語，並通過會議、宣傳資料、牆(板)報等多種形式宣傳安全工作的重要性。

(二)加強領導，落實責任

1、健全安全工作領導小組。

組長：(校長)

副組長：

組員：

安全管理員：全體班主任及專用教室負責人。

領導分工：

(三)健全制度，嚴格監管

1、建立安全工作會議制度。學校安全工作領導小組要定期研究本校安全工作,定期召開安全工作會議(辦公室主任袁國春同志負責會議記錄)，通報情況，交流經驗。

2、堅持安全事故報告工作制度。學校進一步提高對安全事故報告工作的認識，嚴格執行安全事故報告工作制度，若突發安全事故，學校必須及時向上級部門報告並跟蹤掌握事態進展和處理情況，隨時續報。

3、完善安全事故應急預案與救援機制。學校建立事故應急救援制度，根據實際情況，制定科學、實用的事故應急救援預案。加強應急組織、隊伍、平台和能力建設，提高各類突發事件預警、防範和處置能力。事故發生後，要按照事故應急救援預案及時妥善處理，防止因救援不當、盲目處理而造成人員傷亡和財產損失擴大。

4、繼續實行安全工作考核獎懲制度。20xx年，學校安全工作在納入學校綜合目標考核的同時，仍實行單項考核和獎勵。學校將定期、不定期對學校安全工作進行檢查，對安全工作卓有成效的級部和個人，給予表彰獎勵;對忽視安全工作，玩忽職守，疏於管理，釀成事故者，要嚴肅處理。凡發生重大安全責任事故的班級或個人，一律取消當年任何評選先進的資格。

(四)全面統籌，突出重點

1、抓好學校安全教育與演練。要有針對性地進行安全防範意識培養、安全知識教育和安全技能訓練，重視加強緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護教育與演練，增強師生自救、自護和互救的能力。要把安全教育同校風建設和日常行為規範養成教育結合起來，滲透到教育教學活動的各個層面。每週例會、校會、升旗儀式、班會、團隊活動等應滲透安全教育內容。同時要把安全教育納入教學內容，列入教學計劃，安排教學課時，通過開設安全教育課、舉辦安全專題講座、舉辦安全知識競賽、開展“警民共建”活動、開設安全宣傳專欄等形式，讓學生學習安全常識，增強安全意識，提高自我防範能力。利用每年的全國中國小生“安全教育日”、“安全教育月”、“11.9”消防宣傳活動日、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界艾滋病日等，針對安全教育的薄弱環節，確定活動主題，開展安全系列宣傳教育、培訓與演練活動。要重視教師職業道德建設，嚴禁體罰或變相體罰學生。要重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，幫助學生克服心理壓力，防止和減少學生因心理疾病而發生的他傷、自傷、自殘事故。

2、維護正常校園秩序。

一是加強安全值班。學校進一步完善校園治安秩序管理。安排由校領導帶班和老師值班，節假日、重大活動期間學校領導應輪流值班，對滋擾校園的重大治安事件，學校將立即向當地公安派出所(或警備室)及上級部門報告，並及時配合實施有效處置。

二是嚴格門衞管理制度。學校完善門衞制度，加強夜間巡邏，防範各種外來的滋擾侵害，建立並嚴格執行外來人員出入登記和准入制度。

三是強化上放學秩序管理。學校結合本校南北兩個校園的佈局特點，放學時安排教幹、教師在學校門口值班，進行安全疏導，避免因過於擁擠、秩序混亂引發事故，並在校門口設置明顯的交通標識、設置減速帶。

四是搞好學生公寓管理。學校將加強學生宿舍的安全保衞、防火、防中毒和學生日常管理工作。

五是嚴格財產管理。學校進一步加強財務管理和固定資產管理。對計算機和農遠教室、多媒體教室、實驗室、辦公室等重點部門，落實各種安防措施，防止因管理不善發生失火、失竊等事故。

3、重視校內安全管理與建設。

一是校舍、消防和用電安全。學校在開學前已對所有校舍進行了全面安全排查，對建築物及其電路、消防、防雷設施，校園周邊環境等進行了安全隱患排查，20xx年還要定期進行檢查，特別是大風、暴雨後要對建築物及周邊環境進行拉網式排查，確保師生學習和工作的安全。學校在教室、實驗室、圖書館、食堂、鍋爐房、學生宿舍等人員密集的防火重點場所配齊配足了消防器材，保持安全疏散通道暢通，保證滅火藥品規格正確、藥性有效，有關人員能熟悉使用滅火器等消防設施。。學校在開學初對所有照明設施進行了檢查，確保教室、學生公寓等場所的照明設施完好，並制定了停電應急措施，確保緊急情況下師生的安全撤離和疏散。學校將定期對電源線路、電器設備等進行檢查，防止因漏電或線路老化等問題引發事故。嚴禁學生在宿舍私自接線安裝各類電器，嚴禁使用電爐等電器。

二是網絡安全。學校加強了對校園計算機網絡的管理，採用現代信息技術手段加強防止反動、色情、暴力等不健康的內容影響學生。進一步加強未成年學生上網整頓與教育工作。

三是體育教育的安全。學校加強對體育課教學及校內體育活動的組織工作，加強運動技術指導與安全保護，防止發生意外傷害事故。學校嚴格按照安全和衞生標準配備了體育器械、實驗設備等教育教學設施，並定期進行檢修。

四是飲食衞生安全。學校嚴格執行《學校衞生工作條例》，並在衞生部門的指導幫助下做好疾病防治工作。並按國家規定加強對學生常見病、傳染病的預防和教育;檢測學生健康狀況，對學生進行健康教育，培養良好衞生習慣，改善學校環境和衞生條件。認真執行《食品衞生法》等法律法規，加強飲食衞生管理，嚴防食物中毒和傳染病的發生。學校食堂的衞生許可證到期及時驗審。學校後勤負責人將嚴把食品質量關，定期對食堂、小賣部進行檢查，堅決杜絕過期、變質、有害、有毒及污染的食品進入校園。學校加強食堂、飲用水及用水設施的安全檢查。 五是校內集會活動。加強學校集會活動、課間操、上下課管理，嚴格執行集會、課間操活動時班主任跟操制度，完善樓道及重點地段的照明設施，樓道要有上下通行分界線標識，堅決杜絕因擁擠導致踩踏事故。

4、校外安全管理。

一是大型活動安全。學校各年級將嚴格按照活動審批程序進行活動申請，學校嚴禁各年級不申請組織學生參加大型活動。

二是交通安全。教育、要求學生不乘坐超載及安全性能差的車輛。加強交通法規教育，要求學生自覺遵守交通規章，確保來去學校路途中交通安全。

三是游泳安全。加強對學生的管理，堅決禁止學生擅自下塘下河洗澡、游泳。同時要特別重視教育學生掌握溺水救護的基本技能。

(五)主動協調，形成合力

1、主動爭取公安、綜治、工商、文體、城管等部門的配合，進一步加大學校周邊環境綜合治理力度。在洙邊鎮綜治辦的領導下，對學校周邊環境進行定期查訪，依法重點整治學校周邊的電子遊戲機室、非法音像、書刊和網吧等。依法清理整頓學校周邊商業網點和流動攤點，規範其經營行為。

2、加強與公安部門的溝通聯繫，健全警校共建制度。開展多種形式的警校共建活動，落實法制副校長工作，協助民警加強對學校周邊地區的值勤巡邏，協助公安機關嚴厲打擊盜竊、敲詐、搶劫師生財物，危害師生人身安全的各類違法犯罪活動和校園及周邊地區的流氓團伙、黑惡勢力。

3、加強與交警部門的溝通聯繫，維護學校周邊地區交通秩序。

4、爭取衞生、公安部門支持，加強對學校食堂飲食衞生的監督管理。定期對食堂工作人員進行防毒安全教育，嚴格對劇毒和鼠藥的管理，高度警惕並防範投毒事件的發生和出售變質食品。

5、加強與派出所(警備室)的聯繫。在他們的指導下配備規定的消防設施和器材，並進行定期檢查。

6、爭取電力部門的配合支持。加強用電安全管理，定期檢查，及時更新，確保用電安全。

7、要積極爭取廣大家長的理解和支持，強化家長是孩子監護人的意識。根據《中華人民共和國未成年人保護法》等規定，讓家長明確自己在安全問題上的責任，共同對學生進行安全教育和安全防範。

安全工作人命關天，責任重於泰山。安全工作要常抓不懈，警鐘長鳴，安全意識一刻也不能放鬆。要從實踐“三個代表”重要思想的高度，認真樹立“不重視安全工作的領導是不成熟的領導”的觀念，切實抓好安全工作，有效遏制各種安全事故的發生，為我校教育發展提供良好的育人環境，確保一方平安。

工作實施方案範文 篇10

為認真貫徹落實上級相關文件及5月20日安全穩控會議精神，確保學校教育教學秩序正常，維護校園安全穩定，本着“積極預防、妥善應對、合理處置、確保穩定”的原則，特制定__縣長沙鎮義學堂中心國小校園及周邊安全防範穩定工作實施方案。

一、指導思想及工作目標

根據目前國內外嚴峻的安全形勢，已嚴重威脅到中國小。我校高度重視，堅持以人為本、安全發展的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實各級維穩工作的總體部署，切實落實安全監管責任，嚴密安全防範措施，消除安全隱患問題，健全完善安全管理制度和應急預案，以維護學校安全穩定工作為主線，以扼制影響教育教學順利進行的犯罪活動為重點，深化學校安全監管，加強校園反維穩防範宣傳教育和應急演練，廣泛普及安全法規和應急自救知識，及時掌握、徹底排查和有效化解不穩定因素，切實提高師生員工應急反應能力，確保學校安全與穩定，促進社會和諧。

二、組織領導

學校成立維穩工作領導小組，組成人員如下：

領導小組下設辦公室，辦公室設在校安穩辦，周幫科同志任辦公室主任，趙儉同志任辦公室副主任，辦公室具體負責學校維穩工作的日常事務。

三、工作任務

(一)組織排查，消除隱患

進行校園反維穩防範工作的分析研判，對可能成為反維穩源的可疑人員、可疑物品、可疑車輛，逐一檢查過濾，徹底排除嫌疑;加強對重點目標、重點部位、重點區域的防護，做到萬無一失。主動加強與公安部門的聯繫、配合，收集涉及學校的反維穩情報信息;廣泛發動教職工，形成羣防羣治態勢，及時發現學校面臨的涉反維穩威脅和安全防範等工作存在的問題，採取有效措施消除隱患。加強校園網的監控力度，及時發現並處置涉反維穩信息，防止造成不良後果和影響。

(二)落實措施，嚴密防範

1.加強維穩工作制度建設。建立健全維穩工作制度，修訂現有的安全工作制度，強化防範力度，着重加強人車出入登記、安全檢查、值班巡邏、重點區域重要設施設備管理、危險物品管理和校內大型活動安全管理等方面的制度建設。

(1)嚴格落實值班制度。安排在編在崗人員排班值班，領導幹部輪流值班;要保證通訊暢通，保證人員隨時待命，保證隨時出動應對處置各種突發情況。

(2)嚴格執行門衞制度。對出入人員應實行證件管理制度，加強對非本單位工作人員的登記管理，要求會見人員在回執上簽名反饋，對可疑人員應予以盤查詢問，對無正當理由者不允許進入。非公務外來車輛不得隨意進入學校。

(3)加強校園內部巡邏值班。對重點部位、重點設施實行定時巡查登記。發現可疑物品，應立即報告學校領導，查明來源和危害，進行合理處置。放學後學校值班人員要對校園進行清場，不得讓學生無故滯留學校。值班人員要定期在校園進行巡查和巡視。

(4)建立健全反維穩責任倒查追究制度。若出現反維穩問題，要倒查責任，追究相關責任人員的責任。

2.進一步完善校園安全基礎設施建設。

(1)完善校園監控設施設備建設。校園、教學樓重點部位要安裝視頻監控設施，值班室要安裝紅外線報警裝置和一鍵式報警裝置，並對設施和裝置的完好情況進行檢查，確保其正常使用。

(2)完善校園周邊道路交通標識。主動聯繫相關部門，在學校周邊設置“學校路段”的提醒標誌。

(3)完善校園保安警用器材的配備。按照學校保安器材配備標準為保安配備必要的保安器材。

3.加強對重要目標和重點部位的防範。明確校園的重點防護目標(學生上下學時段校門口)，嚴格加強視頻監控、內部防護、人員管理、隱患治理、應急管理等工作。規範校園水電、體育場地與器材等重要設施設備的使用和維護管理，規範易燃易爆、危險化學品等危險物品的存放與使用。

(1)加強學生上下學管理。完善低年級學生接送交接制度並嚴格執行;校門內外安裝監控探頭;上下學時要有專人在學校周邊巡視，及時發現並處置可疑情況;保安人員在上下學時間段，要在校門外維護秩序，保證學生安全;每天上下學時段，學校門前要有帶班領導、保安、值周教師共同值班，嚴格出勤制度，發現問題，及時解決。

(2)加強學生食品衞生安全管理。全面落實營養餐定點採購、查驗登記、出入庫管理等各項規章制度，邀請食品監管部門定期督查食品衞生安全，教育學生不購食三無食品，切實消除危及食品安全的問題隱患，嚴防校園食物中毒事故的發生。

4.要及時掌握本地反維穩重點人員的情況並進行必要的監管。加強與綜治、公安等部門的配合，及時掌握本地涉反維穩重點人員情況，並對其在校園周邊的活動情況進行必要監管，做到防患於未然。

5.要研究制定重大活動和重要敏感時段反維穩防範特殊措施。根據學校實際和情況變化，提升重要節點、敏感時期、重大活動期間的反維穩防範工作等級，防止校內大型活動期間和人員聚集場所發生暴力破壞、影響重大或涉及人員較多的案件發生。

(三)加強教育，提升能力

要開展反維穩防範宣傳教育和培訓，提升師生員工的反維穩意識和反維穩能力。

1.加強反維穩防範教育。切實加強對師生員工的反維穩防範教育培訓，組織學校維穩工作人員參加反維穩專業知識培訓，提高其反維穩意識和能力。

2.開展反維穩防範宣傳。學校通過集會、主體班會、“安全教育日”和“安全教育周”活動以及黑板報、校園網站等形式或載體對師生進行反維穩宣傳教育。

3.要做好反維穩應急處置各項準備。研究制定並及時完善處置各類維穩事件的應急預案。加強反維穩裝備、物資和通訊保障，加強值班備勤。定期(每學期一次)開展以疏散逃生為主的反維穩應急演練。

(四)規範管理，妥善處置

發生突發性事件，應根據事件性質立即啟動相關應急預案。如果發生維穩襲擊事件，學校應在迅速採取應急措施的同時，立即報告上級部門;根據上級部門的指示，採取相應的措施，如對事發現場進行實時監控、追蹤，實施現場控制、封鎖，配合有關部門進行現場處置和救援，全力維護校園的穩定，協助做好善後工作等。

四、工作要求

1. 加強領導、完善機構。將反維穩防範工作納入學校議事日程，高度重視，明確工作目標和任務，紮實開展校園反維穩防範宣傳教育工作。

2. 加強督導，抓好落實。學校反維穩領導小組要按工作職責親自組織、參加學校的反維穩工作的檢查和指導，及時發現和解決有關問題。

3.建立機制，注重長效。要積極開展校園反維穩防範宣傳教育系列活動，落實各項工作制度，積累工作經驗，形成校園反維穩防範宣傳教育的長效機制，促進校園反維穩教育經常化、制度化。

工作實施方案範文 篇11

一、指導思想

認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，充分發揮各處室的作用，大力開展的防火安全檢查，狠抓火災隱患的整改落實，提高我校抵禦火災的能力，切實保護全校師生員工的人身安全和公共財產安全，為我校各項工作再上一個新台階創造一個良好的消防安全環境。

二、組織領導

建立以校長，處室主任、班主任為體系的消防安全工作隊伍，成立學校消防安全工作領導小組：

組長：任全喜

副組長：王治銀、談國祥、洪火豔、李小梅、談雲鬆

成員：陶福珍、談國良、李鈞、胡曉英、任衞東、項春明、汪香姣、葉俊

李家祥、熊才和、周先姣、李小梅、談貴珍

領導小組下設辦公室，具體負責組織實施本學期的消防安全工作。洪火豔兼任辦公室主任。

三、工作任務：

1、抓好各科室、各班級及校舍食堂消防安全責任制的落實。

各科室、各班級及食堂宿舍要落實消防安全責任制，明確本責任區域內的消防安全責任人，明確各科室、各班級在消防安全工作上的職責分工，並層層落實消防安全職責。

2、開展全校性消防安全大檢查，切實消除火災隱患。

各科室、各班級要組織本單位開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查、火災隱患自改、法律責任自任的消防工作新機制。每學期組織一次消防安全檢查，重點部位要堅持每月檢查、巡查，並建立周查記錄。

3、加強學校消防建設，提高抵禦火災的能力。

4、加強執勤備戰，做好滅火和搶險救援的各項準備。

學校要針對冬春火災的特點，加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工瞭解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火材料撲救初期火災，會自救逃生，會組織人員疏散。

四、具體措施及時間安排：

時間工作內容實施地點責任人

9月組織七年級新生進行了宿舍內防火逃生應急演練並對全校師生進行了教學樓防火逃生應急演練。

10月利用安全教育課及學生大會進行消防知識教育。

11月1、各教學班組織消防安全主題班會;2、各單位根據所學知識自查消防隱患。各班教室、各科室辦公室及責任區、各科室主任、各班主任自查。

12月針對教育局文件精神要求進行了進一步地落實責任，細分工作崗位。

1月2月堅持月查、周查制度各責任區

五、工作要求：

1、校長為學校消防工作的第一責任人，各科室主任、各班班主任為消防工作的直接責任人，要高度認識秋冬兩季消防工作的嚴峻性和任務的艱鉅性，以強烈的責任感和緊迫感，切實加強領導，全力以赴做好本學期的消防工作，做到精心組織、周密部署、分工協作、責任到人。

2、學校消防安全工作領導小組負責對各責任區的消防工作進行檢查指導。消防工作情況，要作為各責任區責任人年底考核的重要內容。年底要對的防火工作站情況進行檢查，總結經驗，找出差距;對不重視、工作不落實導致發生重、特大安全事故的，要追究直接責任人的責任。

3、學校各科室、班級，要在消防安全工作領導小組的統一指揮和部署下，按照工作部署積極做好本責任區的消防安全檢查工作，與合作單位要做到積極協助，密切配合，凝聚合力，充分發揮各自的作用，確保消防工作落到實處。

4、 各責任區責任人要堅持每週自查制度。在開展防火檢查時，要做到檢查一處、登記一處，各責任人應將消防工作情況，每月底進行一次階段性的總結，並及時將總結 情況書面報送領導小組辦公室。領導小組辦公室每月要組織一次全校性的消防安全大檢查。並要將各責任人周查和全校性檢查的情況及時通報和整改。

工作實施方案範文 篇12

為認真貫徹落實上級《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，深入推進全鎮黨的基層組織黨務公開工作，根據中央和省市縣委要求，結合我鎮實際，現提出如下實施意見。

一、指導思想和基本原則

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高黨的基層組織的創造性、凝聚力、戰鬥力，為推動全鎮經濟社會又好又快發展提供有力保證。

(二)基本原則

1.發揚民主，廣泛參與。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監督環境，調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

2.積極穩妥，注重實效。堅持自上而下的指導和自下而上的探索相結合，堅持先黨內後黨外，循序漸進，講求實效，防止形式主義。黨內事務除涉及黨和國家祕密等依照規定不宜公開或不能公開的外，都應向黨員公開。公開內容應真實、具體，公開形式應多樣、便捷，並保證黨務公開的時效性和經常性。

3.統籌兼顧，改革創新。把黨務公開與政務公開、村務公開等有機結合起來，相互促進、協調運轉。積極適應黨內基層民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內容，創新公開形式，努力探索黨員發揮作用的途徑和方式。

4.區別情況，分類指導。針對不同類型黨的基層組織的特點，確定相應的公開內容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。

二、內容、程序、方式和時限

(一)黨務公開的內容

1.黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，上級黨組織決議、決定和工作部署等情況;本級黨組織重要決策及執行，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實等情況。

2.黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、理論學習計劃及落實、黨員幹部教育培訓計劃及落實等情況。

3.黨的組織管理情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、換屆選舉、年度黨組織建設活動安排及落實，黨員發展、民主評議、創先爭優，黨費收繳、管理和使用，黨務工作經費管理和使用，黨員權利保障等情況。

4.領導班子建設情況。領導班子職責分工、議事規則和決策程序，執行民主集中制，召開民主生活會，年度考核評價情況，領導班子成員參加黨組織活動等情況。

5.幹部選任和管理情況。幹部選拔(包括公推公選、競爭上崗、輪崗交流等)，幹部任用(包括考察預告、任前公示、幹部任免等)，幹部管理(包括錄用、考核、獎懲、培訓等)，幹部監督制度及執行等情況。

6.聯繫和服務黨員、羣眾情況。聽取、反映和採納黨員、羣眾意見和建議，幫助黨員、羣眾解決生產生活實際困難，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員羣眾切身利益重要事項等情況。

7.黨風廉政建設情況。推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制、加強廉政教育及廉政文化建設、執行廉潔自律規定、落實黨內監督制度、加強廉政風險防範管理、處理違紀黨員等情況。

8.其他應當公開的事項。

(二)黨務公開的程序

1.制定目錄。鎮黨務公開領導小組成員單位要根據職責分工，分別制定基層組織黨務公開目錄。要根據企業、農村、機關、學校、醫院、社會組織和其他單位黨的基層組織的不同情況，分類制定黨務公開目錄，就公開的內容、範圍、方式和時限等進行規範。

2.實施公開。日常性黨務公開依照目錄進行。如有目錄外需要公開的事項，基層黨組織應制定工作方案，報經制定黨務公開目錄的黨組織審核同意後進行公開。要根據公開內容合理確定公開範圍和時限。對於僅限在黨內公開的事項，要認真聽取黨員的意見和建議，積極接受廣大黨員的監督;對於可以向黨外公開的事項，要本着先黨內後黨外的原則，以適當方式向社會公開，主動接受人民羣眾的監督。

3.收集反饋。通過設置意見箱、公佈聯繫電話和電子郵箱、確定黨員接待日、聘請監督員以及主動徵詢等形式，認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，並將結果向黨員反饋。

4.歸檔管理。黨的基層組織應建立健全黨務公開工作檔案，進行規範化管理。對公開的黨務信息資料和黨員羣眾意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類登記歸檔，並做好管理利用工作。

(三)黨務公開的方式

堅持規範、實用、簡明、靈活和便於黨員、羣眾監督的原則，針對不同內容和範圍確定公開方式。適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、文件、簡報、設置訪問權限的辦公內網、黨員活動室宣傳欄和設立文件閲覽處等方式進行公開;適宜對社會公開的，可採取黨務公開欄、黨建網站、LED顯示屏、電子觸摸屏和新聞媒體等方式進行公開;涉及重大決策的，按照黨內情況通報制度和黨內重大決策徵求意見制度等規定向黨內外公開;涉及幹部工作的，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序和範圍公開。各單位也可根據實際創新其它行之有效的公開方式。健全黨內情況通報制度，及時公佈黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道。開展黨內事務問詢和黨員定期評議等活動。

(四)黨務公開的時限

黨務公開的時限應與公開的內容和範圍相適應。

1.長期公開。主要指政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有穩定性的內容，如黨的有關政策，黨組織規章制度、議事規則等，應長期進行公開。

2.定期公開。主要指在一定時期內相對穩定的常規性工作，如發展黨員、黨費收繳等，要根據實際情況確定更新的週期，一般為每季度更換一次，每月微調一次。

3.分期公開。主要指動態性、階段性的工作，如年度目標進展、黨組織活動等，應根據進展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應在工作結束時進行總結性公開。

4.即時公開。主要指臨時性、應急性的工作，如熱點難點問題辦理情況、幹部考察預告、任前公示等，應根據情況隨時公開。對於重大或複雜性的問題，應根據公開後反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

三、保障制度

(一)例行公開制度。列入黨的基層組織黨務公開目錄的事項，按規定及時主動公開;暫時不宜公開或不能公開的，報上一級黨組織備案。公開事項如需變更、撤銷或終止，由制定黨務公開目錄的黨組織批准，經鎮黨務公開工作領導小組審核，統一報縣黨務公開工作領導小組備案後及時公佈並作出説明。

(二)依申請公開制度。黨員按有關規定向黨的基層組織申請公開相關黨內事務。對申請的事項，可以公開的，黨的基層組織應向申請人公開或在一定範圍內公開;暫時不宜公開或不能公開的，及時向申請人説明情況。申請事項及辦理情況應報上一級黨組織備案。

(三)監督檢查制度。上級黨組織要加強對黨的基層組織黨務公開工作的監督檢查，推動工作落實。重點監督檢查公開的內容是否全面真實，公開的形式是否注重實效，公開的程序是否規範有序，公開的時限是否及時到位，黨員羣眾的意見、建議是否及時採納和反饋。黨的基層組織可根據實際情況，採取聘請黨員作為黨務公開監督員等方式，加強對黨務公開工作的監督。

(四)考核評價制度。把黨的基層組織黨務公開工作情況作為黨組織及其主要負責人年度工作考核和黨建工作考核的重要內容。適時組織黨員對黨的基層組織黨務公開情況進行評議，並及時公佈評議結果。對不按規定公開或弄虛作假的，要批評教育，限期整改;情節嚴重的，要追究有關領導和直接責任人的責任。

四、組織領導和責任分工

黨的基層組織黨務公開工作，是黨的政治生活中的一件大事，是推進民主政治建設的一項重要舉措，是實踐黨的宗旨、密切黨羣關係、做好新形勢下羣眾工作、促進基層和諧穩定的有效途徑，事關全局、事關長遠，必須切實加強組織領導。按照中央和省市縣委的要求，20xx年底前，全鎮要全面實行黨務公開。

(一)堅持黨委統一領導。全鎮黨務公開工作在鎮黨委的統一領導下，採取“紀委牽頭協調，職能部門各負其責，黨員廣泛參與”的領導體制和工作機制。各級黨支部要把黨的基層組織黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導。各部門要成立以主要負責同志任組長的黨務公開工作領導小組，明確辦事機構，統一組織、協調和指導黨的基層組織黨務公開工作。各基層黨組織是本級組織實行黨務公開的責任主體，主要負責人是實行黨務公開的第一責任人，要親自抓、帶頭做、負總責。

(二)充分發揮部門職能作用。鎮紀委主要負責做好牽頭工作，領導小組各成員單位要按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發揮職能作用，認真履行黨務公開工作相關職責，建立健全溝通協調機制，加強協作配合，形成工作合力。黨政辦負責鎮黨委黨務公開及豐陽鎮黨務公開網站的建設。黨建辦牽頭負責全鎮黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任和管理情況，以及聯繫和服務黨員、羣眾情況的公開。鎮紀委牽頭負責全鎮黨風廉政建設情況的公開。

(三)搞好黨務公開與其他各類公開的銜接。積極探索黨的基層組織黨務公開與政務公開、村務公開等辦事制度相銜接、相協調的工作機制和運行模式，注意運用已有的工作網絡，在公開內容、公開載體、公開形式等方面搞好銜接，實現資源共享，使黨務公開和其他公開互為補充、相互促進，努力構建基層黨務公開和各類公開協調並進的工作格局。

工作實施方案範文 篇13

20xx年是組織實施全縣“”扶貧開發規劃最為關鍵的一年，做好扶貧開發工作，對全縣的經濟建設和社會發展將產生重要影響。同時，認真落實中央和自治區以及伊犁州安排佈署的扶貧開發工作任務，對於全面深入貫徹落實黨的xx大會議精神具有十分重要的意義。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及xx大會議精神和中央扶貧開發工作會議精神為指導，堅持用科學發展觀統領扶貧開發工作，堅持用科學的扶貧觀抓好整村推進、勞動力轉移培訓、產業化扶貧“三項”重點工作，抓住機遇、緊緊瞄準貧困羣體，把提高貧困人口收入水平作為扶貧開發工作的中心任務，以4個重點鄉和40個重點村為扶貧開發主戰場，從本縣實際出發，具體落實好自治區扶貧辦【20xx】36號和國務院32號文件精神，突出重點，合理安排，注重實效，加快貧困鄉村基礎設施建設步伐，繼續實施庭院經濟、計劃生育、殘疾優扶、畜牧興家、扶貧救助、抗震安居、技能培訓、勞務創收、產業帶動、社會扶貧等“十大扶貧工程”。通過整合扶貧資源，抓好一批扶貧開發項目建設，全面提升扶貧開發工作績效，確保扶貧開發工作在推進尼勒克縣構建和諧社會和社會主義新農村建設中發揮積極的作用。

二、目標任務

20xx年，全縣要完成自治區下達穩定解決農村貧困人口温飽計劃2036人392户的脱貧任務和伊犁州下達的3326人595户脱貧任務，爭取使20%的低收入貧困人口人均收入達到958元和超過動態脱貧標準，貧困農牧民人均增收300元以上，全縣確定400户脱貧重點户，爭取人均增收400元。全縣通過缺項補項確保20xx年自治區驗收的4個重點村基本達到整村推進“五通”、“五有”、“五能”標準。全縣培訓貧困勞動力1萬人(次)，實現貧困勞動力轉移20xx人，重點培植和扶持龍頭企業帶動20xx户貧困户穩定增加收入。

三、工作措施

(一)抓好整村推進，改善貧困鄉村的生產生活條件。

以整村推進為平台，堅持高位推動，加強資金整合力度完善缺項補項項措施，按照“統一規劃、集中使用，渠道不亂，用途不變，各負其責，各記其功”的原則，大力支持農口資金的整合，集中力量解決重點驗收村“五通”、“五有”、“五能”的缺項補項問題，當年財扶項目資金70%將用於驗收村和試點村的整村推進建設。首先確保四個驗收村(克令鄉薩拉尕什村、烏贊鄉吐爾克買裏村、胡吉台鄉烏蘭布魯克村、烏拉斯台鄉巴彥郭勒村)完成整村推進缺項補項任務。重點抓好扶貧項目資金計劃的落實，爭取財扶資金、以工代賑、扶貧貼息貸款、外資項目、社會扶貧五塊資金，總額超過3000萬元，實施50個以上的整村推進缺項補項建設項目，覆蓋貧困人口1萬人。積極做好“整村推進連片開發”試點工作的前期準備，減貧重點放在西三鄉，通過區域性扶貧開發，緩解我縣連片貧困問題。同時，20xx年全縣將爭取和確認10—20個州級和縣級扶貧開發重點村，擴大扶貧開發的覆蓋面。認真實施好抗震安居扶貧工程，完成2698户抗安工程任務，結合整村推進驗收計劃，把抗震安居工程作為扶貧開發一項十分重要工作穩步推進。堅持從實際出發，因地制宜，積極發展村級集體經濟，積極爭取和實施好集體經濟扶貧項目，實現23個“空殼村”村集體經濟積累達到10萬元，爭取10“空殼村”村集體經濟年收益達到5萬元的目標。

(二)抓好勞動力轉移培訓，增強貧困户自我發展能力。

着重加強貧困勞動力的職業技能培訓，促使貧困勞動力掌握一技之長，實現穩定就業，從根本上擺脱貧困。同時，根據市場需求，依託職業學校和扶貧培訓基地，開展訂單培訓，全縣將確認20—50個技能培訓點，全面實施貧困勞動力轉移技能培訓工程，尤其要抓好少數民族貧困農民的漢語培訓。通過崗前技能培訓，引導貧困農牧民從事餐飲、運輸、建築、家政服務等行業。積極組織、引導貧困勞動力輸出轉移，大力實施“5+2”勞務創收扶貧工程(即：每年輸出貧困勞動力5000人，年淨創收20xx元)，拓寬非農收入的領域，提高工資性收入的比例，使當年非農收入的增長額佔到貧困户增收額的40%以上。20xx年，全年計劃培訓貧困農牧民總數達1萬人(次)。

(三)抓好產業化扶貧，發揮龍頭企業帶動貧困農牧民增收的功能。

把產業化扶貧作為增加貧困人口農牧業生產性收入、提高貧困鄉村經濟效益的重要途徑，按照“規模化生產、區域化佈局、產業化經營”的要求，大力推進產業化扶貧。實施“5321”產業扶貧工程(即：爭取到20xx年每户户均達到5頭牛、30只羊、20只雞或鵝、10畝農作物高產田)。在確保糧食自給的前提下，要大力發展高效種植業特別是設施農業和農區畜牧業;同時，要加快傳統畜牧業的改革步伐，走牧民定居、牧農結合的路子。不斷調整優化農業農村經濟結構，提高貧困鄉村的專業化、規模化、組織化和標準化程度，做大做強貧困户穩定增收的特色主導產業，培育和確認新疆褐牛、伊犁白鵝、尼勒克縣“六辮紅”大蒜、脱毒大蒜、鴕鳥繁育等5—10個示範鄉和示範村。20xx年，全縣將確認3---5個縣級扶貧龍頭企業，申報1-2個自治區級扶貧龍頭企業，儘快形成縣有龍頭企業、村有主導產業、户有增收項目的產業化扶貧格局。

(四)抓好社會扶貧，構建和諧扶貧運作機制。

堅持進村入户，實施幹部包扶。加強與中央、自治區、州直機關等定點幫扶單位和東西扶貧協作單位江蘇省鹽城市的溝通交流，繼續動員社會各方面力量發揚扶貧濟困的美德，扶持貧困鄉村發展。挖掘社會扶貧內在的潛力，拓寬社會幫扶領域和方式，既發揮行業部門優勢對口支援，又切合實際狀況解決吃穿住等實際困難，既無償扶貧濟困，也互惠互利進行雙贏合作，不拘形式，突出成效，使社會扶貧在扶貧工作中發揮越來越重要的作用。積極實施好“42225彩虹計劃”社會扶貧工程，即：州、縣、鄉、村四級責任幫扶4000人結對子幫扶20xx户貧困户。另外，200名社會扶貧志願者幫扶200户貧困户，爭取社會各界扶貧總資金總額達到500萬元，籌建尼勒克縣扶貧基金會;助建2個扶貧醫院和5個“扶貧超市”，全面推行縣級機關定點幫扶村量化考核制度，加大縣級機關幫扶資金投入力度，及時做好社會幫扶工作的公示、宣傳、總結、表彰工作，增強社會各界參與扶貧工作的積極性，舉全縣之力，集全社會之能，解羣眾之貧，大力營造扶貧開發的濃厚氛圍，使社會扶貧成為促進和諧新農村建設的重要力量。

(五)抓好進村入户，實現貧困户收入的突破性增長。

把增加貧困人口收入作為核心任務，用增收體現扶貧開發的效果。認真研究扶貧開發重點村和扶貧到户的增收方案，一户一户地制定增收措施，確保覆蓋面廣、帶動力強、見實效快的增收措施進村入户。根據貧困户的需求和特長，逐户研究設計扶貧項目，徹底改變分散使用力量、不分貧富一起扶的現象。充分利用貧困户建檔立卡的成果，全面掌握貧困户受益的情況。堅持從實際出發，採取適宜、多樣的方式，紮實做好進村入户工作，避免表現化、形式化。重點實施好安居樂業庭院經濟扶貧工程，其內容是“四帶”、“五起來”，(四帶：帶着感情去鄉村、帶着親情去農家、帶着激情去蹲點、帶着熱情去扶貧;五起來：房子亮起來、院牆圍起來、院內綠起來、家禽養起來、勞務輸出幹起來)。20xx年，全縣要建立和確認10庭院經濟扶貧示範小區;萬頭優質奶牛縣進入全面實施階段;選定一個扶貧開發重點鄉新建一個千頭優質奶牛鄉;選定一個重點村為新建百頭優質奶牛村;啟動和新建“大蒜村”、“肉鴿村”、“貝母村”、“養牛育肥村”、“養羊育肥村”、“大棚村”、“刺繡村”、“鴕鳥村”、“土雞村”、“養鵝村”、“火雞村”等15個專業村。同時，重點實施好計生扶貧幸福工程、殘疾人優扶工程和貧困婦女“畜牧興家”扶貧工程，充分調動貧困户脱貧的積極性。增強扶貧資金項目的引導、支撐、輻射功能，確保扶貧效益最大化。加大對自治區確認的小康建設示範鄉和示範村的投入力度，同時，確保低收入貧困人口享受農村最低生活保障面達到100%。另外，認真實施好“兩建一補”扶貧救助工程，即：建立扶貧救助基金會，建立扶貧救助網絡，除對低收入貧困人口實行最低生活定補救助之外，由縣扶貧救助中心利用扶貧救助基金對農牧區喪失勞動能力的特困人口嘗試和開展實物供給等救助活動。

(六)抓好科技扶貧，引領扶貧開發向縱深發展。

要適應市場經濟的需要，以科技扶貧為主線，向科技要扶貧效益，不斷提高扶貧開發的科技含量，以促進貧困鄉村和農牧民穩步增收。充分發揮尼勒克縣的資源優勢，選準項目，建好基地;滾動發展，綜合開發。着重建設好脱毒大蒜、脱毒馬鈴薯、旱作馬鈴薯、新疆褐牛繁殖推廣、駝鳥繁殖、澳州羊駝引進、肉鴿養殖、火雞養殖、伊犁草原牧鵝養殖、哈薩克婦女刺繡、果蔬保鮮庫等10個科技扶貧基地。全縣以點代面，示範引導，建設100-200户科技扶貧示範户，。20xx年，要依靠先進實用技術的導入，培育特色產業和適應社會主義新農村建設的新型農牧民，讓貧困農牧民從科技扶貧的實際應用中增長致富本領。爭取自治區科技扶貧成果展示會在我縣召開。通過大力推進科技扶貧，將提高我縣科技扶貧在社會主義新農村建設中的績效。

(七)抓好和外資項目，拓展外資扶貧領域。

積極拓寬外資扶貧的範圍、領域，豐富外資扶貧的內容，不斷增加合作伙伴，開展富有成效的投資合作項目。構築外資項目利用平台，建立外資扶貧規劃和協調機制，保障外資項目辦公室的正常運行，加強與國內扶貧資源的整合，增強外資扶貧的實際效果，為貧困鄉村提供更為廣泛、更為有力的外資扶貧服務。具體抓好聯合國開發計劃署(UNDP)唐布拉旅遊風景區綠色扶貧項目的建設、管理工作，啟動國際農發基金(IFAD)項目，藉助外資參與扶貧開發，助推我縣經濟社會又好又快地發展。20xx年，外資項目進入啟動階段，按照縣委11號文件精神，縣委組織、人事部門要及時協調人員，落實機構編制，保證人員到位。

(八)抓好扶貧開發規劃項目庫建設和制度落實，強化扶貧資金項目管理。

1.扶貧開發規劃要以鄉(鎮)場為基本單元，以貧困村為基礎，先編制村級扶貧開發規劃，再在村級規劃基礎上編制鄉(鎮)場和縣級規劃。村級規劃一是要在縣扶貧開發局的指導下，按照向自治區申報的40個貧困村指標和縣政府依據貧困狀況確認定的縣級貧困村而編制;二是要明確奮鬥目標、建設內容、實施措施、幫扶單位和資金來源等;三是由縣扶貧開發領導小組統一評估論證並批准;四是由縣扶貧開發局彙總報州扶貧辦和自治區扶貧辦備案。

2.通過規劃建立20xx-20xx年縣、鄉扶貧開發規劃項目庫。項目庫實行動態管理，每年10月份以後可根據實際需要和縣人民政府規定的扶貧開發規劃原則和程序進行適當調整。今後每年度的扶貧開發項目計劃必須從扶貧規劃項目庫中選擇編排，凡未列入扶貧規劃項目庫的項目，不能安排使用扶貧資金。

3.在財政扶貧資金、扶貧項目的安排上，縣扶貧開發領導小組將在自治區下達的資金指標內，從本縣實際出發，貧困村之間適當平衡，但也要體現重點，其中70%用於自治區當年驗收的貧困村發展生產。同時，項目的資金補助標準不得高於自治區規定的標準;項目要由縣扶貧開發局會同縣財政局審核報縣扶貧開發領導小組審定後申報，項目下達後由扶貧開發領導小組統一研究、安排下方可組織實施。

4.要鞏固“制度落實年”的工作成果。全縣的扶貧工作要不折不扣地落實國家的扶貧開發方針政策和自治區制定的各項規章制度和管理辦法。按照國務院扶貧辦《關於進一步加強貧困人口建檔立卡和扶貧動態監測工作的通知》的要求，進一步規範貧困户建檔立卡工作。組織專門力量，集中人員，高質量地完成建檔立卡任務，做到户有卡，村有冊，鄉有簿，縣設立微機檔案。另外，完善扶貧資金監管體系，對扶貧資金運行實行全程監控。落實《財政扶貧資金績效考評試行辦法》，對財政扶貧項目運行、扶貧資金管理、扶貧效益分析等情況繼續進行績效考評。同時，要認真落實縣委、縣人民政府尼黨發[20xx]11號《關於進步加強扶貧開發工作的決定》精神，不斷建立和完善扶貧開發長效機制，縣、鄉、村三級層層落實扶貧開發目標責任書，堅決實行扶貧開發“一票否決制”。縣財政20xx年列入預算的100萬元縣級扶貧配套資金，由縣扶貧開發領導小組具體研究扶貧項目，並落實到當年農口資金整合的重點驗收村。

(九)統一認識，加強領導，完善機構，高位推動，堅持扶貧就是講政治的基本要求。

20xx年扶貧開發繼續實行高位推動和“一把手”負責制，各鄉(鎮)場政府必須把扶貧開發工作擺到十分重要的位置，把加強對扶貧開發工作的領導作為實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實xx大精神以及自治區、自治州和縣委工作導向的具體行動落到實處。要健全縣、鄉、村三級扶貧開發領導小組，在扶貧開發中強化政府行為，把具體措施落實到貧困村、貧困户。同時要切實充實和加強縣、鄉兩級扶貧開發工作機構力量，穩定人員，改善條件，加強培訓，提高素質，增強扶貧開發的組織領導和協調管理能力。要認真落實尼黨發【20xx】11號文件精神，縣委組織部、人事、機構編制要大力支持縣、鄉兩級扶貧開發工作機構建設，強化人員力量，強化部門職能，強化考核管理，切實保證扶貧開發工作卓有成效地開展。

(十)加強調研，全面協調，認真落實中央扶貧開發工作會議精神。

加強調研，全面開展扶貧規劃工作。扶貧規劃工作是深入各鄉、村和貧户整個工作的過程，是反覆思考形成思路的過程，也是明確發展方向、堅定信心的過程。這是要求必須在準確把握髮展方向、進村入户、深入調查研究，吃透基本情況，在理清發展思路的基礎上開展規劃工作。落實中央扶貧開發工作會議精神要做到：一是認真總結“十五”扶貧開發的經驗，找出存在的突出問題和主要矛盾;二是按照以人為本的理念，結合我縣實際，緊緊抓住全面實施新農村建設和建設小康社會的薄弱環節;三是適應扶貧開發新形式加快扶貧開發步伐;四是深入瞭解貧困村急需實施的項目和羣眾的所想所盼的問題;五是充分應用已有的扶貧成果，超常規地推進扶貧開發工作。

20xx年，我縣扶貧開發工作雖然任務重、難點多、壓力大，但我們相信，在上級扶貧部門的大力支持下，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我縣的扶貧開發工作一定能夠邁向一個新的台階。

工作實施方案範文 篇14

為確保公司安全生產工作有序開展，實現20xx年安全生產工作目標，公司結合春、夏、秋、冬的季節特點，制定階段性安全生產控制指標及實施方案。

一、指導思想

認真貫徹“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、優質便捷、綜合制理”的指導方針，落實安全生產主體責任，提高公司整體安全管理水平，增強全員安全生產意識。

二、工作目標

杜絕重特大事故、減少一般事故、降低經濟損失的總要求，建立縱向到底，橫向到邊的安全管理網絡，安全“四項指數”控制在公司全年安全工作目標以下。

三、季度安全控制指標

一季度道路交通責任事故不得超過2起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過3人、財產損失不得超過30萬，確保不發生重大和特大交通責任事故。

為確保公司安全生產工作有序開展，實現20xx年安全生產工作目標，公司結合春、夏、秋、冬的季節特點，制定階段性安全生產控制指標及實施方案。

一、指導思想

認真貫徹“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、優質便捷、綜合制理”的指導方針，落實安全生產主體責任，提高公司整體安全管理水平，增強全員安全生產意識。

二、工作目標

杜絕重特大事故、減少一般事故、降低經濟損失的總要求，建立縱向到底，橫向到邊的安全管理網絡，安全“四項指數”控制在公司全年安全工作目標以下。

三、季度安全控制指標

一季度道路交通責任事故不得超過2起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過3人、財產損失不得超過30萬，確保不發生重大和特大交通責任事故。

二季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過2人、財產損失不得超過20萬，確保不發生重大和特大交通責任事故。

三季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過2人、財產損失不得超過20萬，確保不發生重大和特大交通責任事故。

四季度道路交通責任事故不得超過1起、死亡人數不得超過1人、受傷人數不得超過3人、財產損失不得超過30萬，確保不發生重大和特大交通責任事故。

四、主要工作

(一)組織領導、落實安全責任責任

為確保春季安全生產實施方案的順利實施，公司特成立以經理羅大江為組長，副經理買俊為常務副組長，安運科長陳宏慶為副組長，黃華軍、楊釗、徐凡為成員的安全生產領導小組。領導小組下設辦公室，設在公司安運科，安運科長陳宏慶兼任辦公室主任。(二)細化分解安全生產指標

公司各單位要根據公司下達的20xx年季度安全生產指標，制定階段性安全生產控制指標。並將安全生產控制指標，細化和分解到各生產單位和個人。

(三)開展安全宣傳、提高安全意識

公司各單位要根據季節的特點，有針對性的開展防惡劣天氣、防違法駕駛、的專項安全宣傳。以安全短信、安全橫幅、安全宣傳欄等方式，不段向經營車主及駕駛員灌輸“安全第一、預防為主”、“安全就是效益”、的經營理念，提高駕駛員的安全行車意識，避免“重效益、輕安全”思想茲生。

(四)嚴把駕駛員准入關

公司對新進駕駛員要見人見證，仔細審核駕駛員資質，對駕駛員三年內有發生重特大責任事故、有違法記滿12分、年齡超過55歲、有不良生活習慣、從業資格不符的不得錄用。

(五)嚴把車輛安全技術關

公司各單位要加強車輛安全技術狀況檢查力度，每月進行一次安全排查，對存在安全隱患的車輛責令專人負責整改，並將整改情況記錄在案。對車輛老化已不適合危險品運輸的車輛各單位要及時更新。確保公司車輛安全技術狀況的良好。

(六)加強安全監管、建立違法行為舉報機制

1、加強GPS管理，對車輛實施動態監管，及時提醒和制止車輛及駕駛員違法違規行為。

2、設置舉報箱、舉報電話，在車輛內張貼安全宣傳告知，和舉報電話，設立領導帶班制度，及時處理、回覆安全舉報信息。

(七)開展事故救援和應急演練

公司各單位要加強應急救援管理，組織專兼職應急救援管理人員學習相關應急救援知識，熟悉各自應急救援職責，並開展應急救援演練。

公司各單位要根據季節特點及公司安全管理規劃制定季度安全生產工作實施方案、“安全生產月”活動實施方案、安全培訓教育培訓計劃、應急救援演練方案等，並將方案實施情況報公司安全領導小組。

工作實施方案範文 篇15

為搞好醫藥工人、經營人員的中級技術業務培訓，結合醫藥行業的實際，特提出以下辦法。

一、指導思想和培訓目標

醫藥工人、經營人員中級技術業務培訓是在初級技術業務培訓的基礎上，從醫藥生產、經營發展和技術進步的客觀要求出發，對技術工人和醫藥商業經營人員進行的一種定向專業技術業務培訓。它是提高醫藥工人、經營人員的技術業務素質、改變醫藥職工隊伍技術業務等級結構不合理狀況的重要措施，是崗位職務培訓的組成部分，是“七五”期間醫藥職工教育的一項重要工作。因此，醫藥工人、經營人員中級技術業務培訓一定要緊密聯繫生產、經營實際，突出重點，強調針對性，保證培訓質量，以促進醫藥生產、經營的發展。

醫藥工人、經營人員中級技術業務培訓的目標，是使醫藥工人在技術理論知識和實際操作技能方面達到國家醫藥管理局頒發的工人技術等級標準四至六級應知應會的要求，使中藥、醫藥商業經營人員在業務技術理論知識和實際工作技能方面達到國家醫藥管理局頒發的中藥、醫藥經營人員業務技術等級標準三至四級應知應會的要求，並具有一定的企業管理知識和技術革新的能力。

二、培訓重點和培訓規劃

醫藥工人中級技術培訓的對象是具有國中文化和實際水平已達到初級而未達到中級技術水平的技術工人，醫藥經營人員的中級業務技術培訓的對象是具有國中文化和實際水平已達到初級而未達到中級業務技術的經營人員(指以五大員為主體的有關業務人員，下同)。

中級技術業務培訓的重點是工業企業的班組長、生產骨幹和在關鍵崗位上操作的技術工人，商業企業的基層門店、櫃組負責人和業務骨幹。

專業對口的中專、技校等中等以上學校畢業生和已取得中專及中專以上專業合格證書者可免於理論知識的培訓。

通過“七五”期間的中級技術業務培訓，力爭醫藥工業(包括中成藥、醫療器械)行業到1990年有50%左右的技術工人的實際水平達到中級技術水平，醫藥商業行業有40%左右的經營人員的實際水平達到中級業務技術水平，沿海、中部省、區應高於上述指標，邊緣省、區可略低於上述指標。

大型醫藥企業可根據上述要求，結合本企業實際自行確定培訓的對象範圍、進度要求，中小型企業由主管醫藥部門統籌規劃，協助安排。

三、教學計劃、教學大綱和教材

各醫藥工種中級技術業務培訓理論教學(即應知部分培訓)參照國家醫藥管理局所屬各專業公司制定和編寫的教學計劃、大綱和教材執行。為使中級技術業務培訓的內容具有較強的針對性、適應性，各單位在執行時，可從各自的生產經營實際和崗位職務的實際需要出發，對培訓內容作必要的增刪和調整，並報主管醫藥部門批准。理論培訓總課時數不能低於600學時。在統編教材出版前，各單位可按教學計劃、大綱的要求，選用或自編一些教材或講義。通用工種可參照國務院有關部門制定的教學計劃、大綱和教材執行。

實際操作技能的培訓(即應會部分的培訓)，原則上實行逐級培訓、逐級考核的辦法，可採用以師帶徒、崗位練兵、開展技術比賽等方式進行。

四、培訓形式和方法

中級技術業務培訓可根據企業生產經營的實際情況，採取脱產、半脱產、業餘等多種形式辦學。在辦學方法上，有條件的醫藥企業可單獨辦班，沒條件單獨辦班的企業可實行聯合辦學和委託代培。醫藥商業企業點多、面廣、人員分散，更要提倡聯合辦學。各地各單位可根據各自的情況，採取不同的聯合方式。有辦學條件的地、市，可由地、市醫藥局(公司)牽頭，組織縣與縣或市與縣的聯合辦學;人數少的工種可由省醫藥局或專業公司牽頭，組織地、市、州聯合辦學;個別專業還可以通過國家醫藥管理局所屬專業公司實行跨省聯合，如舉辦跨省的師資培訓班或向師資緊缺的省、區選派講師團等。在聯合辦學中，各級醫藥管理部門都要樹立為行業服務的全局思想、熱心牽線，辦學單位要本着勤儉辦學的精神，合理收費。對基礎好的學員也可實行自學的方法，但要定期進行輔導或編寫自學輔導材料，防止放任自流。

中級技術業務培訓一定要堅持標準，保證培訓質量。在培訓時，要把好入學關，對不具備國中文化或雙補時未補化學的學員，在培訓前都要補習國中文化及化學課程。

要加強師資隊伍的建設。要抽調部分既懂專業知識又有教學工作經驗的人員充實師資隊伍，專職教師數量應占職工總數的千分之三到五。要辦好師資培訓班，提高教師的教學水平。也可聘請部分有教學能力的技術人員擔任專業課的兼職教師。要加強教學管理，要有專職管理人員及嚴密的教學管理制度。

五、考核、發證

中級技術業務培訓的考核、發證可以“哪裏培訓，哪裏考核、發證”為原則，由大型醫藥企業或企業主管部門自定辦法，報省、自治區、直轄市、計劃單列市醫藥管理局(總公司)批准後執行。考試要嚴格按教學大綱的要求命題，有條件的可組織統一考試。要嚴肅考場紀律，各級醫藥管理部門要進行檢查或抽查考試。

中級技術業務合格證書由各省、自治區、直轄市及計劃單列市醫藥管理部門會同地方同級勞動部門統一印製。

六、加強領導、通力協作

中級技術業務培訓任務重，技術業務性強，涉及面廣，因此，各級醫藥管理部門和醫藥企業必須加強領導，納入重要的議事日程。教育、勞動、工會、技術等有關部門要密切配合通力協作。要制定好本地區、本企業“七五”期間中級技術業務培訓的規劃，要採取有力措施，認真解決培訓中的實際困難，從師資、物力、財力上給予支持。要結合各地的實際情況制定必要的政策規定，調動各方面的積極性，保證培訓工作的順利進行。

工作實施方案範文 篇16

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。教師肩負教書育人的重任，只有加強學習，不斷提高自身的素質，做到教書育人，終身學習，才能更好地服務於教育事業。為一步進提高我校教師的業務素質和教育創新能力，提升教育理念、教育能力、科研意識和科研水平，促進教師專業化發展，提高我校的教育教學質量。現結合學校實際特制定《教師培訓實施方案》。

一、指導思想

教師培訓工作以理論和重要思想為指導，以更新教育觀念為先導，以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習、研究新課程教材為重點，以提高創新意識和創新能力為主線，以教師參與研究培訓為主要形式，以培養教師可持續發展能力為根本方向，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創新能力，培養一批專業型、創新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質。

二、培訓目標

通過開展教師培訓，促使廣大教師轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質，促進教師專業化發展，適應教育改革與發展的需要，努力造就一支師德高尚、結構合理、業務精良、勝任新課程教學，適應素質教育要求的充滿生機活力的教師隊伍。為全面提高我校的教育教學質量奠定基礎。

三、培訓原則

1、針對性原則：以學校和教師的實際需求與發展為出發點，多種途徑、多種形式、多種模式開展培訓，有針對性地解決教師教學中現實的和未來的問題。

2、實效性原則：避免形式主義與空洞説教，緊密結合教師的教育教學實際，以“問題”為中心，着眼於教材、教法、學法和教學管理。

3、系統性原則：以學校整體發展為本，注重培訓的系統性，以達到提高教師隊伍的整體水平。

4、自主性原則：學校自主培訓、自主管理，教師自主學習、自主發展。

5、開放性原則：注重校際間的合作與交流，校外與培訓機構有機協同與結合，在校內實行教學、教研、培訓的有機協同與組合，教師之間互幫互助，尋求培訓機構的業務指導，依託現代信息技術，實行開放的培訓方式。

四、培訓內容

圍繞轉變教師教育觀念、提高業務素質和實施新教材能力這一目標，把師德教育放在首位，提高教師教育創新能力，全面提高教師隊伍的整體素質。

1、師德培訓

以活動為載體，對教師進行政治思想教育、心理健康教育和職業道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，建立新型的師生關係，強化教師自身修養，塑造良好的教師形象。

2、教育教學能力培訓

以教研組為單位，不斷探索研訓一體化，開展教學研究活動，不斷提高教師的教育教學能力。

3、信息技術培訓

通過自學與集中培訓相結合，提高教師熟練操作多媒體及製作多媒體課件的能力;提高教師藉助電腦獲取信息、利用信息的能力。

4、教育科研能力培訓

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，學校要樹立教研科研意識，把培訓和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的培訓。要注重教師教學科研意識和能力的培養。引導教師從教學實踐中不斷總結經驗和教訓，不斷提高教學能力，提高教育科研的專業技能水平。

5、“國培計劃”培訓

科學技術的發展是一個日新月異、永不停息的過程，教師要樹立“學習、學習、再學習”的思想，通過多種途徑、多種方法，學習教育的新理念、新思想、新觀點、新教法，以不斷提高和充實自己，適應當前形勢，不被社會淘汰。每一名教師都應樹立終身學習理念，全新的學習方式以教師培訓開始，突出以學科為基礎、以問題為中心、以模塊為課程機構、以案例為載體、以參與互動為平台。教師通過參加各種“國培計劃”的培訓活動，提高教師的個人業務素質和管理者的教育教學管理水平。

五、培訓形式

1、自主學習：教師自學，學校每學期推薦書目以及教育教學有關雜誌，組織教師認真讀書學習、交流研討。讓讀書成為教師的自覺行動，學習成為教師的濃厚興趣。

2、專題講座：結合教育熱點和教學實際，針對學校共性“問題”，聘請專家學者，開設專題講座。

3、小組研討：以教研組為單位，定期研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等。

4、教學觀摩：學校內部教師之間，校際之間分層次、多形式組織教學觀摩，形成制度。

5、參觀考察：組織校內、校際之間教師教學交流，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習，取長補短。

6、專項培訓：根據不同時期教師繼續教育的應急任務，集中進行短期培訓;對教師職業道德高尚、教學能力水平突出，有培養前途和潛力的中青年教師，組織教師參加“國培計劃”、省州教科院、縣教研室開展的各種培訓活動，重點培養，研修提高，培養研究型、專家型的骨幹教師。

六、具體措施

1、做好第二輪培訓工作

認真調查統計，對在第二輪中學教師繼續教育工作中未完成相應學時學分任務的教師，組織補培。同時，對已完成學時學分的教師，做好新一輪中學教師繼續教育證書的換證工作，使繼續教育工作順利進入第三輪。

2、做好新課程師資培訓工作

按照“先培訓，後上崗;不培訓，不上崗”的要求，繼續組織好新課程師資培訓工作。組織好義務段新課程改革教師的培訓，進一步做好各學科綜合課程培訓。

3、做好教師崗位培訓工作

啟動新一輪中學教師崗位培訓工作，大力宣傳、介紹崗位再培訓內容和形式上改進，以及實行分學科的菜單式培訓核心，重點抓好國中語文、數學、外語等學科教師崗位培訓。

4、做好班主任專業化培訓工作

根據《教育部辦公廳關於啟動實施全國中國小班主任培訓計劃的通知》，繼續做好班主任的培訓工作，所有在崗班主任要參加班主任專業化培訓，並取得培訓合格證書，做到持證上崗。建立班主任專業化培訓合格教師庫，要求學校在聘任班主任時，優先聘任獲證教師，探索班主任持證與聘任、津貼掛鈎新思路。

5、做好教研組長培訓工作

進一步抓好教組長培訓，優先選派表現好的中青年教師參訓，提高教研組長的能力和素質，做到持證上崗。

6、做好信息技術與學科課程整合培訓工作

以中學優秀青年教師和骨幹教師為重點送培對象，積極推進課堂教學與現代信息技術整合，加大信息技術與學科課程整合培訓力度，不斷提高課堂教學效率。

7、做好計算機應用能力培訓工作

根據中學教師專業技術職務任職資格評審對計算機應用能力的要求，繼續開展專業技術人員計算機應用能力培訓，不斷提高教師現代教育技術應用水平。

8、做好地級培訓工作

根據縣教育局文件精神，落實好參加地級培訓的對象，認真組織好新課程骨幹教師培訓、中學骨幹班主任培訓、英特爾未來教育培訓、大本學歷培訓、有關部門加強對培訓教師的跟蹤管理和指導。

9、做好校本培訓工作

加強對校本培訓工作的指導和管理，組織學校參與區級校本培訓示範(先進)學校評選，不斷提高校本培訓工作水平。開展以“三個一”(即“定一個專題、研一套理論、育一批新人”)為特色的校本培訓。在學校積極營造教師專業自主發展的學校文化，加大校本培訓經費的投入力度，充分利用網絡資源，發揮本地名優教師的作用，認真規劃、組織、實施好校本培訓工作，保證培訓的質量和效益。

10、精心組織好寒暑期教師集訓工作

深化“學、研、思”活動，繼續以提高課堂教學效益為主線，組織開展教師寒暑期全員培訓工作。認真總結寒暑期集訓經驗，組織教師參加學科培訓。充分準備，精心實施，加強督查，保證集訓效果。

七、保障措施

1、加強對校本培訓工作的領導

學校是校本培訓基地，建立由校長任組長的教師培訓工作領導小組，依託校內教科研機構，確定專人，具體組織實施校本培訓工作。認真制定校本培訓發展規劃與年度培訓計劃，要用現代教育思想指導工作實踐，緊緊圍繞學校發展和教師需求這個中心，探索符合學校發展特點的校本培訓模式，為教師專業化發展提供廣闊的空間。

2、完善教師培訓的管理體制

學校制定年度培訓計劃，確定培訓內容，採取多種形式組織實施。對培訓質量、培訓效益要及時進行考評、評估與反思，要建立健全激勵機制，將培訓的考核與期末教師考核結合起來、與教師的晉職晉升掛鈎。

3、落實校本培訓經費

學校積極採取措施，保證對教師培訓的經費投入。

工作實施方案範文 篇17

一、指導思想

為貫徹黨的教育方針，着眼於全體幼兒整體素質的提高，着眼於教育、教學工作的規範化，通過加強集體建設，以推進德育工作首要地位的落實。

二、工作目標

1、實現全員德育、全過程德育，完善德育工作考評機制，開展系列德育教育活動，掀起“學規範守則，講文明禮儀”高潮。

2、通過加強德育常規管理，使我園的園風在期末能有一個比校大的提高。

三、具體工作措施

“加強德育常規管理，促進幼兒和諧發展”系列德育活動是一個長期的過程，為了將此項活動持久有效地開展下去，幼兒園開好了專項研究會，對此項工作作了較為精細的安排，方案如下：

(一)成立領導小組

我園成立領導小組由園長任組長，園會委成員為領導小組，統一佈置活動的開展。

(二)加強宣傳、提高認識

幼兒園將此項活動立入學校的工作計劃，新學期對全體

教師進行活動精神的宣傳，使每位教師瞭解縣教育和我校對此項工作的要求。在本期教育教學中，強化班級管理，建立健全各項班級規章制度，努力將自己的班級打造成一個班風好，學風正的優秀班集體。

(三)規範德育常規管理制度，確保活動順利有效的開展。

我園強化管理、規範制度，加大檢查，及時考評，努力使我園的德育工作步上一個新的台階。

1、制定班級衞生量化考核制度。

2、制定課間操量化考核制度。

3、制定課間文明禮儀量化考核制度。

通過以上的各項具體的量化制度，加大德育常規管理，促進幼兒園和諧發展。

(四)作好規劃、一一落實。

1、開學初，幼兒園將認真組織師幼學習《守則》和《規範》，在幼兒園掀起新一輪的學規範高潮。

2、及時印發“學規範、創示範”的宣傳內容，讓幼兒和家長充分了解活動內容和要求。

3、充分利用 “三月文明月”、“公民道德宣傳週”、“安全教育周”等，開展一系列行之有效的行為習慣養成教育。

4、加強對爭創工作的考核、評比工作。我園將緊緊按照縣教育局的精神，制定出切實可行、有效的評估標準，形成

班級常規天天查，課間行為班班比，文明之星月月評。

X街幼兒園

X年X月X日

工作實施方案範文 篇18

為認真貫徹全區重大項目及重點工作推進會和全區經濟工作會議精神，圍繞全區總體發展目標，加快推進20xx年全區重大項目建設工作，現結合潯陽區戰備路道路工程項目實際，特制定本方案。

一、項目基本情況介紹

戰備路南起三裏街路(廬峯小區南門)，北止廬峯東路(天河觀光賓館)。

建設規模：Ⅱ級城市支路，道路全長1000米，道路紅線控制寬度20米。設計車速30km/h，斷面型式為一塊板式：3m(人行道)+14m(機、非混合車道)+3m(人行道)，雙向兩車道瀝青砼路面，人行道採用方便下肢殘廢患者和視力殘疾人使用的無障礙人行道。

總投資估算：約9800萬元，為潯陽區政府投資建設。

二、項目組織領導

1、成立領導小組

成立以區政府副區長朱超為組長，區建設局、白水湖街道辦事處等相關部門為成員的項目領導小組。

責任領導：朱超區政府副區長

責任人：楊明卿區建設局局長

項目經辦人：劉鴻志區建設局黨總支書記

領導小組下設辦公室，辦公室設在區建設局。區建設局劉鴻志兼任辦公室主任。辦公室下設項目工程部，抽調建設局相關專業人員負責項目具體操作實施。

2、實行每週一調度制度

領導小組每週召開一次調度會，對工程的進度進行調度。要求相關單位責任人親臨一線，坐陣指揮，現場督辦，協調解決項目建設中存在的困難和問題。

三、時間進度安排

1、20xx年2月，制定項目建議書。

2、20xx年3月，前期設計準備工作。

3、20xx年4月，完成項目前期報建工作。

4、20xx年5月，完成項目招投標工作，確定施工單位。

5、20xx年6月以後，進入項目施工階段，力爭11月底完工。

四、主要工作職責

1、掛點領導和責任單位負責人不定期到該項目施工一線，負責該項目建設的組織實施，瞭解該項目建設情況;

2、幫助協調解決該項目在建設中遇到的如相關手續辦理、徵遷問題、施工問題等;

3、幫助項目協調解決其他有關問題。

工作實施方案範文 篇19

使居民有一個健康、愉悦的生活環境，就要將衞生意識貫穿到每家每户每個人的心中，帶領大家共同行動。以下是20xx年要執行的社區衞生工作計劃。

講衞生、講文明、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衞生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為社區的管理人員，做好居民的衞生工作重在必行。

一、指導思想

以黨的“十七”大精神為指導，以構建新型城市衞生服務為體系為內容，以社區衞生服務體系及內涵建設項目為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心，使我區社區衞生服務工作得到明顯提高。

二、目標

進一步完善、健全社區衞生服務體系建設，加強人才隊伍建設，本年度社區衞生服務機構的隊伍整體素質得到提高，觀念轉變到位，充分發揮好“六位一體”的功能，強化社區衞生內涵建設和能力建設，進一步加強社區衞生服務網絡建設，加大衞生服務覆蓋面，本年度在條件成熟的片區力爭新建2—3個社區衞生服務站，繼續加強社區衞生服務的宣傳力度，增設服務內容，把社區衞生服務工作真正落到實處，使本年度城市居民對社區衞生服務的知曉率、服務利用率和服務滿意率分別達到85%、75%的80%以上。

三、主要工作

1堅持政府主導，鼓勵社會參與，有效利用現有衞生資源，合理佈局，嚴格機構准入，完成20xx年2—3個社區衞生服務站的建設任務。

2。完善社區衞生服務機構的內涵建設和高質量的居民健康檔案，配備必要的基本設備，充實“六位一體”服務功能，加大人才培養力度，加強專業技術、社區適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫藥服務，開展慢病防治、殘疾人康復、健康教育等促進活動，不斷提高社區衞生服務質量，使社區居民知曉率達到85%以上，享受服務在75%以上，逐步完善20xx年民居民健康檔案內容，新建健康檔案達到10%以上

3。繼續加強社區衞生的宣傳力度和與部門的協作，特別是與街道辦事處、社區居委會及部門間的聯繫，提高社區居民的知曉率;加強信息報送，實行微機網絡化管理，搭建社區信息平台，形成上下貫通、左右聯接、信息共享的良好網絡化，為社區衞生服務工作提供科學依據，確保社區衞生工作的全面落實。

四、工作步驟及要求

一是繼續鞏固20xx年社區衞生服務體系建設的成績，打造社區衞生服務的亮點，突出各中心的特點，拓展服務功能，在服務觀念上更新方式、方法，讓社區居民更多更好地享受到社區衞生的服務。

二是加大社區衞生服務機構的宣傳，積極開展便民服務、主動服務和上門服務，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處、社區居委會的聯繫，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

三是建立健全社區衞生服務工作制度，推廣應用衞生部制定的"17項適宜技術"規範;探索社區衞生服務機構與鄉鎮衞生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態管理;建立上下貫通、左右聯接、便捷高效的社區衞生服務平台、共享信息平台、交流諮詢平台和健康教育平台，逐步提高社區衞生服務管理層級化和快速化，提高社區衞生服務管理效能。

五、保障措施

1。加強組織領導。在市政府城市社區衞生領導小組的領導下，開展社區衞生服務工作，服從衞生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社區衞生工作，明確責任，加強與各相關部門的緊密協調配合，認真履行職責，共同推進城市社區衞生服務的發展。區衞生局成立建專家組，負責業務培訓、技術指導和項目監測、評估等工作。

2。嚴格機制管理。各社區衞生服務中心要將發展城市社區衞生服務列入重要議事日程，納入20xx年年度目標任務，建立協調機構，定期與社區居委會進行工作協調和信息反饋，加強與居民的聯繫，及時瞭解居民對健康的需求;區衞生局將組織督導組，隨時督察社區衞生服務工作開展情況和工作中存在問題，確保社區衞生服務長效機制的建立。

工作實施方案範文 篇20

一、指導思想及工作目標

貫徹落實上級對學校安全工作的要求，牢固樹立以人為本的宗旨觀念，堅持“教育先行、預防為主、多方配合、責任到人”的原則，以“辦人民滿意的教育”為根本點和出發點，抓好各項安全制度、安全措施的落實，努力創建安全文明校園，確保我市教育系統安全穩定與發展，有力推動打造教育強市、教育名市工作進程。

二、工作重點及要求

(一)、教育先行預防為主

1、學校安全教育以學生為主，同時對教職員工開展教育。學校安全教育包括以下內容：交通安全教育;游泳安全教育;消防安全教育;飲食衞生安全教育;用電用氣安全教育;實驗、實習及社會實踐安全教育;校內及户外運動安全教育;網絡安全教育;勞動及日常生活安全教育;其他方面的安全教育。

2、學校應根據學生年齡特點、認知能力和法律行為能力，確定各年段安全教育目標，形成層次遞進教育。

⑴幼兒園安全教育應使幼兒初步學習處理日常生活中危急情況的辦法，接受成人有關安全的提示，學會避開活動中可能出現的危險因素和保護自己。

⑵國小安全教育應使學生初步樹立安全觀念，瞭解學校和日常生活中的基本安全知識，熟記常用的報警、援助電話，具備初步的分辨安全與危險的能力，掌握緊急狀態下避險和自救的簡便方法。加強交通法規教育，提倡步行上學，禁止未滿12週歲的學生騎車上學。

⑶國中安全教育應使學生樹立安全觀念，自覺遵守安全法規，保護公共安全設施;熟悉學校、家庭、社會中須知的安全知識，掌握事故發生後請求救助的基本途徑，具備一定的危險判斷能力和防範事故的.能力。

⑷高中及以上安全教育應使學生樹立法制觀念和社會公德意識，自覺維護公共安全，懂得運用法律法規保護自己的合法權益;掌握緊急狀態下自救自護的基本方法，具備一定的抵禦___侵害能力，規劃方案《校園安全工作實施方案》。

3、學校應按照教育部要求，根據安全工作實際全面推進安全知識進課堂，落實計劃、教材、課時、師資。

4、學校應根據地域、環境、季節特點，利用活動類課程時間，每月定期對學生進行集中安全教育，並將安全教育滲透到教學、社會實踐、日常生活及各類大型活動中。

5、學校必須根據有關法規和佈局狀況，制定各種安全應急預案，並在公安、消防、防震救災等部門的指導下，每學期至少組織師生進行一次防火、防洪、防地震等自然災害的應急逃生、自救、互救演習，提高師生安全防範能力。

6、學校應抓住放假前、開學初、夏季來臨、全國中國小生安全教育日、安全生產月、消防日、消防安全月、禁毒日等安全教育重要時段，充分利用校報、板報、櫥窗、校園網、主題校會班會、講座等各種宣傳陸地，有針對性地開展防盜、防搶、防騙、防火、防並防溺水、防洪、防性侵害等安全教育，並傳授發生意外事故的自救、自護知識和基本技能。

7、學校應加強對學生的心理健康教育，建立起學生心理健康檔案，完善學生心理健康狀況評定體系，幫助師生解決心理問題;學校應充分利用家長會、家長學校和家訪等形式，加強家校聯繫，取得家長對學生安全教育和監督的密切配合，並共同關注學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，幫助學生克服心理壓力，防止和減少學生因心理疾病而發生的他傷、自傷、自殘事故。

8、學校應加強師生法制與道德教育，開展預防未成年人犯罪工作。學校應與派出所、___隊等職能部門密切配合，加強對學生的法制教育，並以團隊和少先隊活動、班會、課堂等多種形式，教育學生遵紀守法，珍惜生命，尊重他人，培養愛心，互諒互讓，互敬互愛，遇事不衝動，爭做遵紀守法的好學生;學校應充分發揮法制副校長的作用，保證每學期到校至少作兩次有針對性的法制報告。

9、學校應加強校園網絡安全管理教育，開展“綠色通道”建設，糾正師生不良的上網習慣，強化教育和嚴密監控有“網癮”的學生，培養健全人格。

10、學校應在每學期開學初組織教職工認真學習安全知識，觀看安全教育片，對典型事例進行具體分析，從實際工作總結經驗教訓，強化安全意識，提高師德水平和道德修養，做到“警鐘長鳴”，常抓不懈，防患於未然。

(二)、強化管理，健全制度，狠抓落實。

1、學校安全工作責任制度。學校內部應層層建立安全責任制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管，要充分發揮學校安全管理處(室)的作用。

2、學校安全工作常規管理制度。學校應對教育教學工作的各個環節提出安全要求，並對校內安全防範重點環節和重點區域加強管理，預防和消除教育教學環境中存在的不安全隱患。

3、學校安全巡查、檢查制度。對重點部位要建立每日巡查制度，巡查內容要建檔登記，發現隱患立即採取措施。安全檢查工作要做到有計劃、有步驟地進行，重點部位的檢查每週不少於一次，其他部位的檢查每季度一次，年終進行全面檢查。安全檢查要認真填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查單位負責人要在記錄上簽名，並建立檔案。對檢查中發現的安全隱患，能及時改正的及時改正，一時難以改正的，應書面報告有關部門，並落實防範措施，防止事故的發生。

安全檢查的內容應包括：⑴各種安全防範措施、制度的落實情況，安全隱患的整改情況。⑵安全設施、器材是否完好、有效，安全疏散通道、出口是否暢通。⑶值班室、消防控制室設施運行、記錄情況。⑷體育教學設施、試驗設施、學校建築、運動場地、供水用電設備、食品衞生、重大危險源等安全情況。⑸安全責任人、主管人、安全員的工作情況。⑹其他需要檢查的內容。

工作實施方案範文 篇21

為切實做好開展深入學習實踐科學發展觀活動的宣傳工作，根據《濉溪縣開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》(濉發[20xx]8號)文件精神，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、 指導思想

圍繞“推進科學發展、加快項目建設”主題，充分利用報刊、廣播、電視、互聯網、櫥窗、宣傳欄等宣傳媒體，發揮輿論宣傳引導和推動學習實踐的作用，在全社會大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，宣傳中央和省、市、縣委關於學習實踐科學發展觀的有關精神，宣傳開展學習實踐活動的重大意義、指導思想、目標要求和主要原則，宣傳學習實踐科學發展觀的先進典型。及時總結推廣學習實踐活動中的好做法、好經驗，及時宣傳學習實踐活動取得的成效，為學習實踐活動的順利開展提供強有力的輿論支持。

二、 宣傳內容

圍繞“推進科學發展、加快項目建設”學習實踐活動主題，根據三個階段不同內容，重點圍繞以下幾個方面開展宣傳：

1、大力宣傳黨的xx大精神和科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求;

2、認真宣傳學習實踐活動的重大意義、指導思想、目標要求、主要原則和階段安排;

3、及時宣傳縣委和縣委學習實踐領導小組作出的重大決策部署、召開的重要會議、開展的重要活動;

4、及時宣傳縣領導深入聯繫點調查研究、檢查指導學習實踐活動情況;

5、做好宣傳縣四大班子和各參學單位開展的學習實踐活動情況;

6、深入宣傳學習實踐活動的重大主題、主要做法、成功經驗和實際效果;

7、精心宣傳學習實踐活動中湧現的先進典型。

三、 宣傳安排

全縣深入學習實踐科學發展觀活動宣傳分為三個階段，強勢啟動，穩步推進，形成聲勢，掀起熱潮。

第一階段(20xx年3月—5月)：強勢啟動，營造氛圍。

1、精心報道動員大會。在縣電台、電視台《濉溪新聞》頭條播出3月20日全縣學習實踐科學發展觀動員大會報道，並協調市級媒體發稿;縣政務網站配發動員大會照片、有關領導在動員會上的講話照片和文字報道;《淮北日報濉溪專刊》及時做好會議動態報道;

2、報道縣四大家單位及其他各參學單位動員會情況;

3.報道縣學習實踐活動辦公室活動情況;

4、報道縣四大家領導到聯繫點指導學習實踐調研活動情況;

5、報道四大家及參學單位開展思想大討論情況;

6、報道我縣舉行的各類報告團、輔導會情況;

7、播發有關學習實踐活動公益宣傳標語、短片。

第二階段(20xx年5月—7月)：形成聲勢，掀起熱潮。

1、及時做好縣四大班子廣泛徵求羣眾意見，認真組織羣眾評議的動態報道;

2、做好各部門各單位找準問題進行深入分析檢查、徵求意見、認真評議的動態報道;

3、刊播評論;

4、組織專題報道。圍繞“推進科學發展、加快項目建設”主題。組織新聞採訪報道組，推出一組認真貫徹落實科學發展觀，促進濉溪經濟社會又好又快發展的系列、深度和典型報道。

第三階段(20xx年7月—8月)：總結成果，展示成效。

1、宣傳報道縣四大班子及參學單位針對查擺出來的問題，分析評議，制定措施，開展整改情況;

2、報道各參學單位認真落實整改方案，切實解決突出問題，改善民生民計，破解發展難題，促進科學發展的情況;

3、報道各參學單位緊緊圍繞解決影響科學發展的突出問題，增強落實科學發展的執行力，推進體制創新和制度建設情況;

4、全縣第一批學習實踐活動結束後，精心組織報道縣電台、縣電視台等策劃選題，深入採訪，推出全縣學習實踐活動綜述。同時組織精幹力量，製作全縣學習實踐活動電視專題片。

工作實施方案範文 篇22

學校的安全工作直接關係到辦學質量，學校的信譽和學生的健康成長，也關係到家庭的幸福、社會的穩定。因此，我們必須增強廣大師生的安全意識，強化學校安全教育力度，普及安全防範知識，加大學校安全管理措施，做到安全工作警鐘長鳴，確保師生平安。

1、學校成立安全工作領導小組，負責領導全校的安全教育、安全防範、安全救扶等工作。校長任組長，主管副校長任副組長，有相關處室主任、教師參加組成“學校安全工作領導小組”。

2、安全工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，建立安全工作領導責任制，工作人員崗位制。做到任務落實到部門，責任落實到專人與崗位職責掛鈎，與考核掛鈎，使各種安全防範落實到實處，努力創建安全文明校園。

3、班主任是基層安全工作責任人，負責班級學生的安全教育，各班要努力建設良好的班風，加強安全隱患的防範，加強安全監管的力度，及時發現問題，消除隱患，及時向學校領導和家長通報情況。

4、值周領導和值周教師要對全校安全管理、安全監控負責，及時消除安全隱患，發現安全事故及時預以補救和解決。

5、政教處要加大對違紀學生的查處力度和後進學生的教育轉化工作，並加強對各班安全工作的檢查督促。

6、任課教師做到每節課點名，發現情況及時告訴班主任及德育處。體育教師要加強體育課和體育活動的安全監督，對體質較弱的或有特定疾病的學生要及早發現並採取相應措施，杜絕安全事故的發生。

7、實驗室要加強實驗室器材、藥品尤其劇毒藥品保管、使用。教師在實驗室上課，要嚴格按照實驗室規定，教育學生遵守操作規程，避免安全事故發生。

8、門衞要把好大門關，堅決杜絕無關人員進校，謝絕校外車輛入校，進校車輛在上課期間需熄火推行，加強校園治安管理。教師私家車要按指定位置停放。

9、值日領導、教師、午休值勤老師、要核對就寢學生數，發現未到學生及時聯繫，寢防止校外人員進入寢室推銷、偷竊、詐騙等，嚴防學生打架、行竊，發現情況及時報告。發現學生患病或有不正常情緒及時通報班主任及學校領導。

10、總務處要加強對校內食堂的管理，切實做好飲食安全工作，防止食物中毒和腸道傳染病的發生。同時加強對學校的校舍、場地及其他公共設施的定期安全檢查，加強消防器材、電力器材的保管和維修，保證器材處於可正常使用狀態，及時對有安全隱患的部位進行整改，切實做好安全防範工作。

11、全校教職工要以主人翁精神，及時制止學生不安全文明行為。發現安全隱患，應及時報告有關部門，當發現學生突發疾病和傷害事故時都有責任採取措施及救護傷害學生。

工作實施方案範文 篇23

一、培訓對象

全體中國小教師(含幼兒教師);截止到～年6月31日，男55週歲，女50週歲以上者，鼓勵自願參加。

二、培訓目標

通過本週期多形式、多渠道的培訓和校本研修，着力提高全體教師的師德修養和專業技能水平，達到以下主要目標：

1、樹立與基礎教育課程改革相適應的先進的教育理念，準確掌握本學科的課程標準和新教材的編寫特色與內容，運用與教學內容相配套的教學方式和教學行為進行教學。

2、具有良好的職業道德和健康的心理素質，敬業愛生，為人師表，舉止文明，以學生為本，依法施教。

3、信息技術未達到初級水平的教師經過培訓，全部達到初級水平。已經達到初級水平，年齡在45週歲以下的中國小教師，省、市級骨幹教師達到高級水平，並且進一步提高已經達到高級水平的年齡在45週歲以下的教師的信息技術水平，運用信息技術進行教學，提高教育教學能力。

4、拓寬學科知識領域，更新學科知識結構，使廣大教師的學科水平，教育教學能力明顯提高，並努力提高教學研究的能力，力求成為創新型教師。

5、指導教師學會自主學習。立足校本，積極主動地提高創新意識和創新能力，促進教師自主成長，逐步建立起有利於教師自主成長的培訓機制和必要的規章制度，提高專業化水平，促進教師向專業化方向發展。

6、使教師立足本地，放眼全國和世界，逐漸適應學習型社會的需要。

三、集中培訓內容和學時分配

本週期中國小教師繼續教育培訓分集中培訓、校本研修和教育實踐活動、遠程教育等形式。其中集中培訓的時間不少於240個學時，具體內容和培訓學時分配為：

1、師德教育：32學時，4學分，這是貫穿整個中國小教師繼續教育的首要內容。主要通過舉辦講座，組織優秀教師報告團，看《師德啟思錄》，開展師德師風大討論及師德教育論壇等形式，加強對教師愛崗敬業教育、法制教育和教師職業道德規範教育。要把心理健康教育作為職業道德的主要內容，抓好文明禮儀教育。所學課程為：《教師禮儀》《探究教學論》《中國小關於進一步加強和改進未成年人思想道德若干意見的讀本》。

2、新課程培訓：42學時，5.5學分。這是本週期中國小教師繼續教育的核心內容。根據基礎教育課程改革“先培訓、後上崗、不培訓、不上崗”的原則，精心組織，使教師在進入新課程之前接受不少於42學時的集中培訓，在此基礎上，轉入校本培訓。所學課程為《為了中華民族的復興、為了每一位學生的發展》、《走進新課程》和各學科課程標準、課標解讀及教材。

3、信息技術培訓：60學時，7.5學分。按照省市有關文件要求，繼續做好中國小教師信息技術的培訓和考核工作，不斷提升我區教師信息技術的層次和水平。信息技術已達到高級水平的教師，可以參加信息技術與學科整合的培訓，發揮在信息技術培訓中的引領和示範作用。所學課程為《中國小教師信息技術培訓上、下冊》。

4、學科綜合素質(專業技能)培訓：88學時，11學分。具體內容包括新知識、新理念在本學科教育技能訓練中的培訓。按照基礎教育課程和實施素質教育的要求，以最新的科研成果和最新的知識為基礎，針對不同學科的要求，開展素質教育理論和新知識的學習，使教師不斷拓寬知識領域，更新知識結構，更好地勝任教育教學工作。結合我區的教育教學實際，重點抓好教師的基本功訓練和課堂教學技能、學科教學技能的訓練工作，把教學技能與課程改革結合起來，用新課程理念指導教學，改革教學方式和教學方法。所學課程為：

(一)國小教師用書：

語文：《國小語文新課程教學法》、《新課程教學論，國小語文》、《基礎教育新課程師資培訓指導，國小語文》。

數學：《新課程理念與國小數學課堂改革》、《國小數學參與培訓教程》、《新課程教材教法》。

品德：《新課程教學法叢學》(品德與生活)。

體育：《體育新課程教學法》。

音樂：《音樂課程與示範教學案例》。

美術：《美術教學實施指南》。

(二)中學教師用書由市教育局和培訓院校確定

5、地方課程：24學時，3學分。培訓教材由市教育局根據教師的需要另行選定。

四、培訓時間安排

根據省市新課程改革工作的部署，～～～年，全區中國小教師已有20xx年國小繼續教育工作實施方案參加了新課程通識性培訓，1、2、7、8年級各學科教師已參加了課標、教材培訓，在一定程度上提高了我區教師運用新理念推進教學改革的能力。為確保我區新一輪中國小教師全員培訓工作的順利～完成，擬定於：

1、～年4月23日開始舉辦國小教師新一輪繼續教育培訓班，首先組織國小1～3年級全體教師分語文、數學兩個學科進行培訓。中學教師由市教育局組織開始分批分專業的新週期繼續教育培訓。(中學教師的通識培訓由區師訓中心負責)

2、～年暑假對走入新課程的1～3年級、9年級教師進行課標教材培訓。並按照新課標、新教材逐年推進的安排，有計劃地組織完成國小4～6年級教師的新課標、新教材培訓。

3、定期組織教師到中國小聽課、評課，開展課題研討，加強學習反思，有效指導我區課程改革的實施。

4、組織教師開展校本研修，制定我區校本研修的指導意見和評估管理辦法，確立校本研修培訓基地，並認真總結推廣經驗。

五、培訓要求

1、樹立先進培訓理念，促進教師專業發展。以終身學習和教師專業化理論為指導，學習和借鑑先進的教師培訓理論和實踐，總結以往教師培訓經驗，堅持以人為本，以教師發展為本，重視教師主體參與、開展實踐反思、加強合作學習、體驗成果分享，突出研訓一體，發展校本研修，促進教師學習型團體建設和學習型組織建設，使教師培訓的過程成為教師人力資源開發的過程，成為教師專業成長和專業發展的過程。

2、更新培訓手段，變革培訓模式。以信息化帶動教師培訓的現代化，充分發揮網絡在教育培訓中的作用，堅持培訓與教研、教改相結合，集中研修與分散研修相結合，短期面授和長期跟蹤指導相結合。集中培訓要把理論學習與教學觀摩、案例分析、技能訓練結合起來，把講授與研討交流、教學反思結合起來，採用靈活多樣化的方式、方法，不斷完善推廣專題講座式、“菜單式”、“自助餐式”，送教下鄉等培訓模式。校本研修的學時數與集中培訓學時數的比例應達到2：1以上，針對教師在新課程實施中遇到的新問題，通過自修反思，研討交流等形式進行，把學校建成教師終身學習的學習基地。積極探索以參與式為主的多種行之有效的教師培訓模式，增強培訓工作的針對性和實效性，提高教師培訓的質量和效益。

六、保障措施

1、加強培訓基地的師資、設施建設，整合培訓資源。

根據省市新一輪教師繼續教育的有關規定，衞東區教師培訓中心承擔全區中國小教師和幼兒教師的培訓任務。多年的師資培訓工作積累了豐富的教學和管理經驗。在新的培訓任務中，師訓中心將在先進培訓方式的實踐、新理念與中國小實際的聯繫、校本培訓的實施、反思型教師的培養等方面發揮重要的作用。為適應教師教育發展的需要，師訓中心、局教研室、電教站的資源有必要進行有效整合，不斷更新培訓觀念，變革培訓方式，優化培訓手段，大量運用電化教育設施和計算機網絡等多媒體技術開展培訓教學。同時為提高培訓者的素質，師訓中心還將定期或不定期地組織教師參加省級培訓者培訓，轉變觀念，提高認識。通過聽課指導、學習反思、課題研討、切實增強教師對新課程理念的理解和運用能力，為新一輪教師全員培訓的～完成提供保障。

2、嚴格培訓的管理、考核登記制度。

各級教育行政部門和中國小校長，要支持教師參加繼續教育，不得以任何理由阻止教師參加繼續教育培訓學習。中國小教師應積極參加繼續教育，努力探討教育教學規律，提高自身的政治、業務素質。

考核堅持理論考試和實踐考查相結合，平時考查與作業相結合，定量評價與定性評估相結合。

考核內容包括培訓要求的各門課程，以開卷考試，閉卷考試，撰寫論文、課題研究、教育教學實踐等方式靈活進行。學員學完全部課程，考核合格，經市教育局審核驗收後發給繼續教育培訓合格證書。

3、落實各項措施，保障培訓經費。

中國小教師繼續教育培訓是各級政府的職責，要堅持以政府投入為主，按照教育經費管理體制，分級負責，確保對中國小教師繼續教育的投入。逐步完善中國小繼續教育經費由政府、學校、教師個人共同負擔成本經費的機制。按照《中國小教師繼續教育經費解決辦法》的規定，本區參加新一輪繼續教育的教師需交納的培訓費如下：

1)、中學教師參培院校由市教育局決定，其培訓費用由所培訓院校確定。

2)、國小教師參加新一輪繼續教育培訓按照省市有關文件規定為，預交書費、證書費160元，培訓費240元，(除政府補助外應交160元)(已參加通識性培訓者交書費100元，培訓費110元)

七、有關政策

1、接受繼續教育的教師進修期間在原單位享有的一切待遇不變，學員學習期間各單位要按有關規定酌情給予生活費和交通補助。

2、新一輪繼續教育培訓費原則上由學員所在單位和個人共同承擔，書費、證書費等由學員個人負擔。

3、持有新週期繼續教育合格證書者，在晉升職級、評先表優等方面各單位應給以優先照顧。

4、對組織工作不力，宣傳不到位，給全區繼續教育工作帶來不良影響的單位，要追究有關負責人的責任，其單位各項考評，表優評先實行一票否決。

5、依據《中華人民共和國教師法》和《河南省中國小教師繼續教育暫行規定》在本週期繼續教育期間，無故不參加繼續教育或培訓不合格的中國小教師，不準參加職務評定、聘任和晉級，不準評先評優，不得參加年終考核，各項教師優惠政策均實行一票否決。