違法佔用耕地實施方案（精選25篇）

違法佔用耕地實施方案 篇1

深入貫徹落實20xx年7月3日全國農村亂佔耕地建房問題整治工作電視電話會議精神，切實做好我鎮被湛江市掛牌整治農村亂佔耕地建房工作，堅決維護良好的土地秩序，嚴格規範土地管理和房屋建設，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實市委、市政府關於嚴格土地管理、規範用地秩序的一系列重要部署，牢牢守護18億畝耕地紅線，依據土地管理法律法規和相關政策，依法嚴肅查處土地違法違規行為，全面做好我鎮農村亂佔耕地建房的整治工作，進一步落實最嚴格的耕地保護和節約集約用地制度,規範土地管理使用秩序，進一步優化農業產業空間佈局，實現我鎮生態保護、綠色發展、民生改善高質量發展。

二、目標任務

提高政治站位，壓實主體責任，主動擔當作為，堅持實事求是，採取有效措施，分類審慎處置，防止“一刀切”、簡單化，以“零容忍”態度依法嚴肅處理20xx年7月3日以後違法違規佔用耕地新建、擴建、續建或非法出售的房屋，包括住宅類、產業類和公共管理服務類房屋，真正落實自然資源執法“嚴起來”的要求，嚴肅查處頂風亂佔耕地建房、嚴重破壞生態環境的違法行為，嚴肅查處羣眾反映強烈的農村亂佔耕地建房問題，嚴肅查處包庇縱容、失職瀆職導致耕地流失及搞利益輸送等嚴重問題，不折不扣抓好清查整治工作，堅決遏制農村亂佔耕地建房亂象。

通過全面排查、拆除違章建築、復耕等方式對我鎮農村亂佔耕地建房問題進行有效治理，恢復土地原貌，還田於民，有效震懾違法侵佔耕地行為，進一步推進土地有效管理，規範我鎮用地秩序，擴大宣傳教育成效，進一步提升自然資源管理效能,堅決打擊違建行為，確保違建點復耕有序順利完成。

三、整治範圍、時間

（一）整治範圍：主要整治全鎮17個村委會20xx年7月3日以後農村亂佔耕地建房的行為。

（二）整治時間：20xx年10月11日至12月10日。

四、組織機構

為更好地推進整治攻堅行動，經研究，決定成立石城鎮農村亂佔耕地建房整治攻堅行動指揮部，由鎮黨委書記陳明波同志任總指揮，鎮委副書記、鎮長朱海霞同志任副總指揮，副鎮長王鑑同志任總指揮辦公室主任，指揮部辦公室設在鎮綜合行政執法辦（隊）。指揮部下設6個工作小組：

（一）信息收集組

組長：

成員：

工作職責：負責開展違建點基本情況的信息收集，形成書面彙報材料。

（二）宣傳教育組

組長：

成員：

工作職責：負責土地綜合整治的宣傳教育工作，組織宣傳車巡迴宣傳、懸掛宣傳橫幅、派發宣傳單張、進村入户做好羣眾的宣傳教育工作。

（三）違建拆除組

組長：

成員：

工作職責：組織鎮綜合行政執法辦（隊）和鎮規劃建設（社區建設）辦協調相關單位和村委會做好違法建築的拆除。

（四）耕地復耕組

組長：

成員：

工作職責：組織鎮農業農村辦、鎮規劃建設（社區建設）辦和村委會、違法用地户主做好耕地的復耕工作。

（五）穩控工作組

組長：

成員：

工作職責：組織鎮綜合治理辦和各村委會做好村民的穩控工作，及時處理現場的矛盾糾紛。

（六）後勤保障組

組長：

成員：

工作職責：組織鎮黨政綜合辦做好後勤保障工作。

五、時間進度和工作安排

10月11日起至12月10日，分三個階段進行。

（一）動員部署階段（10月11日）。各有關單位部門、村委會要按照職責分工，迅速開展整治專項行動，把相關人員責任落實到位，確保整治行動取得實質成效。

（二）集中整治階段（10月11日至11月底）。1.信息收集（10月11日至10月20日）：對石城鎮農村亂佔耕地建房開展調查，全面摸清基本情況並形成書面材料。2.違建拆除（10月20日至11月底）：組織協調相關部門和村委會依法依規對石城鎮農村違法用地建築進行拆除。3.復耕（10月20日至11月底）：組織協調相關部門和村委會幹部、違法用地户主，迅速做好違建點的復耕工作。

（三）總結提升階段（11月底至12月10日）。各村委會，機關企事業有關單位，鎮屬有關部門要以本次專項整治行動為契機，舉一反三，認真總結，加大宣傳，堅決打擊違法違規用地行為，形成高壓態勢和濃厚氛圍。

六、工作步驟

（一）全面排查摸底

鎮綜合行政執法辦（隊）、規劃建設（社區建設）辦要按照邊清查邊整治的工作原則開展自查自糾工作，並及時研究部署，通過實地核查、信息收集等多種手段進行“地毯式”摸排，不留死角，摸清底數，杜絕清理排查不全面、不徹底的現象，逐宗登記摸排到的農村亂佔耕地建房的有關情況。各村委會要認真梳理問題清單，逐宗核實，嚴格按照有關法律法規認定是否屬於亂佔耕地建房，確保查清情況。要建立違建問題台賬及銷號制度，按照“一宗違建一個台賬”實行問題台賬銷號管理，做到整改一宗、核銷一宗，確保整治到位。

（二）建立健全土地巡查監管機制

建立健全土地巡查監管機制，探索創新巡查制止手段，壓實工作責任，努力做到“早發現、早制止、早整改”。建立綜合行政執法與自然資源執法有效銜接，加強業務培訓，提高一線執法人員綜合素質和業務水平。提升案件查處質量，強化執法監督作用，依法從嚴查處新增農村亂佔耕地建房違法行為，涉嫌犯罪的及時移交司法機關處置。

（三）切實保障農村村民合理建房用地需求

進一步加強農民合理住房用地保障工作，充分了解彙總農村村民建房用地需求，嚴格審核用房報建手續，切實保障農村村民合理建房用地需求。

（四）強化政策宣傳和開展警示教育

加大宣傳農村亂佔耕地建房“八不準”力度，公開通報新增農村亂佔耕地建房問題查處典型案例。創新宣傳方式和手段，充分利用抖音、微信等新媒體公眾平台擴大宣傳面，引導全民合法用地建房，努力營造全民保護耕地的良好氛圍。

七、工作要求

（一）強化責任落實。鎮、村兩級要把此次整治行動作為當前重大任務，加強領導，明確任務，強化措施，落實責任，強化督導檢查，開展好專項整治行動。各村委會要按照“村黨總支書記負總責，村委會管片幹部對其分管片區負直接責任，鎮掛點班子對其掛點村委會負用地監管責任，鎮掛點幹部對其掛點村委會負連帶責任，協同配合、層層落實”的原則，加強組織領導，壓實主體責任，建立健全工作機制，明確責任分工。

（二）注重督查考核。鎮規劃建設（社區建設）辦會同鎮綜合行政執法辦（隊）、鎮紀檢監察辦、鎮黨建工作（組織人事）辦對各個村委會工作落實情況開展督促檢查，對違法佔用耕地工作整治進行全覆蓋督促指導，定期進行通報。堅決防範整治工作中的形式主義和官僚主義，對整治工作進展緩慢、推諉扯皮、避重就輕的，將予以公開通報、約談等處理；對弄虛作假、瞞報漏報、壓案不查的，將依法依紀嚴肅處理。對掛牌整治任務不落實，新增農村亂佔耕地建房問題未能得到有效遏制的，將暫停土地開發利用審批工作，並由鎮黨建工作（組織人事）辦、鎮紀檢監察辦對有關村“兩委”幹部進行組織處理和紀律處理。

（三）密切配合協作。本次專項行動由鎮綜合行政執法辦（隊）、鎮規劃建設（社區建設）辦等相關辦公室密切配合，合力推進清查整治工作，做到發現一起、處置一起，絕不姑息，堅決做到“零容忍”處理。加強對各村委會的業務指導，做好法律法規、政策解讀工作，研究解決專項行動推進過程中遇到的困難和問題，推動專項行動順利開展。

（四）依法依規審慎處置。各村委會要根據職責，充分發揮綜合執法力量作用，根據違法佔用耕地面積、違法問題性質、違法發生時間、違法責任主體等內容，綜合考慮歷史因素和現實情況，依法依規分類審慎處置，防止“一刀切”、簡單化，積極穩妥處置問題。對存量項目分類處置，從實際出發，尊重歷史，實事求是，依法採取拆除、部分拆除、沒收銷售耕地違法所得等措施，分類穩妥處置到位；對無視法律法規、嚴重破壞生態的單位和個人，要依法嚴肅處置到位；對違法違規審批的，要明確責任，依法查處，注意保障無過錯方的合法權益，確保經得起社會監督和歷史檢驗。

（五）加強輿論引導。對自查自糾階段發現的問題原則上不作宣傳報道，各村委會要做好正面引導，加強輿情監測和研判，有針對性地迴應社會關切和羣眾訴求，為專項行動營造良好輿論氛圍。

違法佔用耕地實施方案 篇2

各班學生的學習情況參差不齊，所以一把抓很難提高他們的成績。為此，海拉爾區教育局又採取了新舉措，抓兩頭帶中間”以全面提高學生的學習成績。 “抓兩頭帶中間”就是注重培養尖子生和重點抓好學困生，帶動中間學生的學習熱情，充分體現因材施教，因人施教的教學原則。

一、 學生基本情況分析：

這學期我教三年四班，這個班的基礎一般，但學生已經初步養成思考問題的習慣，學生較為活躍，思維靈活，比較有後勁。

二、具體措施海拉爾區教育局又採取了新舉措

為實施素質教育的需要，體現抓兩頭帶中間的教學策略。帶動全班的學習。只有抓好尖子生，特別是後進生的工作才可以調動全體學生學習的積極性，大面積提高教學質量。 抓好尖子生工作，制定計劃如下：

1、 要依據教材 ，緊扣大綱，提供一些有難度的題目，對優秀生培養訓練，使尖子生提高能力，發展智力。

2、 從易到難循序漸進，從小處着手，對學生已學過的知識，要耐心做好複習輔導，使學生自己對知識保持常新。

3、 充分利用課間時間輔導，通過各種方式，促進同學們思維更加靈活，敏捷，記憶更加牢固。

4、 經常鼓勵同學們在學習上的積極性，要求同學們在理解的基礎上獲得知識的應用，提高學生的能力。

後進生影響全班整體素質，針對後進生的特點，採取以下措施：

1、 認真鑽研教材，採用一些動手操作和用多媒體教學，把新知識的形成過程展示給學生，激發後進生的學習興趣。

2、 幫後進生找到學習後退的'原因及改進措施，課後多與後進生交談，轉化後進生的思想。

3充分利用課餘時間給學生輔導，讓學生先掌握最基礎知識，然後提高理解分析能力。

本學期的教學中，着重培養優秀生，轉化後進生，並以次帶動中間學生。對於優秀生，不僅讓學生掌握基礎知識和基本技能，而且能獨立完成難度較大的題目，發展學生的創新能力，發展學生的思維靈活性，讓學生學會自主學習。對於後進生，要求學生掌握最基礎的知識和最基本的解題能力。而中等生能在大的學習氛圍中自主的去學習。

三、教法及改進教學的主要措施：

1、為學生提供眾多有趣而又和生活密切相關的問題，引發學生的學習積極性。

2、注重創設學習情境，為學生提供大量的實踐探索活動。

3、根據學生的認知特徵和所學知識的特徵，靈活採用多種教學形式。

違法佔用耕地實施方案 篇3

根據中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關於推進全省事業單位和國有企業公務用車制度改革工作的通知》（粵委辦〔20xx〕85號）要求，按照《廣東省省屬事業單位公務用車制度改革實施方案》/《廣東省省屬國有企業公務用車制度改革實施方案》規定，結合本單位/本公司實際，制定公務用車制度改革具體實施方案。

一、基本情況

1.事來單位/企業名稱、性質、任務、主要職責、編制數量/經營規模，下屬機構/子屬企業情況，人員數量及結構（包括司勤人員數量及結構）；

2.事業單位/企業公務用車（包括一般公務用車、特種專業技術用車、生產經營和業務保障用車等）數量及結構、主要用途、管理方式、經費來源；

3事業單位/企業公務用車運行費用（包括車輛購置及更新、運行維護費用）、司勤人員勞務支出（工資、津貼、福利等）、其他相關公務交通費用支出情況；

二、改革方案

1事業單位/企業本部納入改革範圍的人員數量及結構、擬採取的改革方式等，其中：

保留實物保障公務用車人員為：

發放公務交通補貼人員為：

實行公務交通費用報銷額度人員（事業單位提供）為：

2.擬保留公務用車、生產經營和業務保障用車的數量、類別、用途、配備標準、管理方式；

3.擬取消公務用車、生產經營和業保障用車的數量、類別、處置方式；

4.公務交通補貼的發放範圍、發放標準、發放方式、計發時間、年度發放總額等；

5.公務交通費用報銷額度的使用範圍、標準、管理方式（事業單位提供）；

6.擬留用司勤人員配備情況；

7. 擬安置司勤人員的數量、安置途徑；

8.節支率的測算依據、測算方式、測算結果和測算説明；

9.擬保留公務用車、生產經營和業務保障用車標識化辦法；

10.改革起止時間；

11.對下屬機構/子屬企業公務交通補貼、公務交通費用報銷額度、保留必要業務用車、節支率測算預期等方面的原則性規定（在不同步實施改革情況下提供）。

三、保障措施

1.改革組織實施的工作機制；

2.改革後公務出行保障的社會化替代方式；

3.改革後保留公務用車的管理辦法、相關監督措施；

4.事業單位/企業對不同步實施改革的下屬機構/子屬企業改革方案的審核辦法。

附件：1.事業單位基本情況彙總統計表

2.事業單位擬取消公務用車輛彙總統計

3.事業單位擬保留車輛匯部統計

4.事業單位公車改革總體“節支率”統計測算表

5.（集團）公司本部基本情況彙總統計

6. （集團）公司本部擬取消公務車輛彙總統計

7.（集團）公司本部擬保留車輛彙總統計表{事業單位公務用車制度改革實施方案}.

8.（集團）公司本部公車改革總體“節支率”統計測算表

9.事業單位/企業改革後公務出行保障及公務用車使用管理辦法

違法佔用耕地實施方案 篇4

為進一步提高村級班子引領發展、服務羣眾、促進和諧的能力，加快推進科學發展，根據省、市、縣委《關於以整頓軟弱渙散基層黨組織為重點扎實開展新一輪“三分類三升級”活動的通知》要求。現就xx鎮xx村開展後進村級班子集中整頓工作制定如下實施方案。

一、指導思想

開展後進村級班子集中整頓工作要堅持以“強基礎、破難題、增活力、惠民生、促發展”為主題，以建設“五個好”村級班子，推動農村科學發展為目標，着力解決村級班子建設、思想作風建設、制度建設、黨員隊伍建設、陣地建設、農村改革發展穩定等方面存在的突出問題，切實提高村級班子引領發展、服務羣眾、促進和諧的能力，全面提升基層黨建工作科學化水平，為推進全鎮科學跨越發展提供堅強組織保證。

二、目標要求

按照黨委的部署安排，從x月開始，開展後進村級班子集中整頓工作，通過開展動員部署、集中整頓、總結驗收等階段的工作，到今年xx月底，xx村村級班子全面實現轉化提高，達到“五個好”的標準。

1、加強領導班子建設。對不健全不團結、羣眾滿意率低、存在嚴重問題或經濟社會發展緩慢的班子要堅決進行組織調整； 寫作對思想觀念陳舊、缺乏開拓創新精神、素質能力不能適應工作要求的領導班子成員，要加強教育培訓，促其儘快整改提高。在班子調整中，要把選優配強黨組織書記作為首要任務，注重選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任基層黨組織書記。黨組織班子配齊後，要按照分層負責、分類組織的原則，有針對性地開展以黨組織書記為重點的基層黨員幹部全員培訓，努力提升統班子帶隊伍抓發展的能力。

2、強化黨員教育管理。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，通過黨員集中學、座談討論學等學習方式，在軟弱渙散黨組織中重點開展黨的路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓，深入學習中央省市縣有關文件、領導講話和會議精神等材料，切實提高黨員思想認識。要積極改進基層黨組織活動方式，通過召開民主議事會、工作交流會、民情懇談會等形式，增強組織生活的吸引力。要推進黨員承諾踐諾活動，促使黨員在推動發展、服務羣眾、促進和諧中履行責任，進一步促進黨員先鋒模範作用的發揮，增強自興村黨組織的生機和活力。

3、規範管用制度建設。村級組織及配套組織工作職責、民主管理、村務公開、黨員幹部教育管理、學習培訓等制度健全完善，並抓好制度落實。大力推行“四議兩公開”工作法，全面落實村務公開和村幹部輪流值班制度，充分發揮村級組織活動場所的綜合效益，提高村級組織民主管理水平。

4、集中抓好問題整改。要將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，重點解決村級黨組織班子不齊不力、黨員幹部隊伍素質不高和經濟社會發展遲緩、侵害羣眾切身利益等突出問題；着力解決工作作風不紮實，慵懶散拖、服務不積極、辦事效率不高等突出問題，等等。針對查實的各種問題，梳理分類，分出輕重緩急，堅持做到立行立改，對難以解決的遺留問題，要明確整改目標、時限和責任分工，逐步解決。

5、農民羣眾反映良好。尊重羣眾、關心羣眾，誠心誠意為羣眾辦實事，羣眾普遍關心關注的熱點難點問題得到解決，羣眾的願望和要求得到實現，工作作風和工作業績得到羣眾認可，羣眾滿意度達到%以上，幹羣關係和諧。

三、xx村班子集中整頓工作的主要任務

xx村班子集中整頓工作從x年x月開始，xx月底結束。方法步驟和具體工作任務如下：

（一）動員部署階段（x月x日至x月xx日）

召開村級班子集中整頓工作動員大會，進行深入的思想發動，紮實安排部署，廣泛進行動員，使廣大黨員和羣眾充分認識開展後進村級班子集中整頓工作的目標任務和方法步驟及有關要求，激發參與集中整頓工作的熱情和積極性。並認真做好村組幹部、黨員羣眾的思想工作，把廣大幹部、黨員、羣眾的思想統一到縣委的決策部署上來。

（二）集中整頓階段（x月xx日至x月xx日）

主要任務是：

1、整頓班子，增強活力（x月xx日至x月x日）

（1）選好村黨支部書記，配強村級班子。村級班子集中整頓的對象主要是：班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展；黨組織服務意識差、服務能力弱、羣眾意見大的班子。要堅持正面教育為主，採取談心談話、召開組織生活會等方式，深入開展批評與自我批評，整頓協作意識差，村幹部不團結的班子，明確職責，化解矛盾，促進團結，形成工作合力；對整頓效果不明顯，長期外出不履職，羣眾意見較大的村幹部，要給予組織調整。要擴大選人視野，積極探索從鄉鎮機關選派第一書記、公開選聘等做法，思想彙報專題把那些思想政治素質好，“雙帶”能力強、統籌協調能力強、辦事公道、羣眾擁護的優秀人才推薦選拔到村幹部崗位上來，努力建立一支“一好雙強”村級班子。

（2）加強村級配套組織建設。要健全村級民兵、婦代會、共青團、治保調解等配套組織，配齊幹部，確保每項工作有人抓、有人管。

（3）加強後備幹部隊伍建設。堅持每村培養x至x名村級後備幹

違法佔用耕地實施方案 篇5

為進一步深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，密切黨羣幹羣關係，關心羣眾疾苦，改善羣眾生活條件，解決羣眾有房無法居住的實際問題，徹底消除我鎮嚴重危房户，保障人民羣眾的生命財產安全，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以進一步深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，按照“三在”的要求，以全面排查羣眾居住用房的安全可靠性為內容，以新(改擴)建危房户為手段，認真落實關於危房改造建設和扶貧救濟的各項惠民政策，消除危房，改善生活條件，提升羣眾幸福指數，促進社會和諧發展。

二、工作目標

㈠通過排查，摸清我鎮特殊困難危房户底數，建立危房户台帳，為除危提供科學依據。

㈡通過新(改擴)建危房，消除安全隱患，解決羣眾有房無法居住的實際問題，提高羣眾居住的安全性、舒適性和生活幸福感，提高全民社會責任意識。

㈢通過危房改造建設活動，提高踐行黨的羣眾路線教育活動的針對性和實效性，加快構建“和諧示範鎮”的建設步伐。

三、基本情況

鎮20__年共檢查登記危房户138户，其中，嚴重危房户97户，暫不屬於嚴重危房户有41户。在97户嚴重危房户中，有低保户40户，貧困户38户，五保户12户，低保殘疾户6户，特困户1户，共需補助資金93.25萬元。

四、實施原則

政府主導，村委組織，户主主體。

五、實施方法

分層實施，即將97户危房户分門別類，按照自己建設(自建)、村裏組織建設(村建)、親戚朋友援助建設(援建)、進福利院安置和投親靠友安置五個層次分類的方法組織實施。

六、資金籌措及安置方式

㈠上級補助：農房補貼、殘疾人建房補貼、倒塌房補貼、“一池”“三改”補貼。

㈡福利院安置：對於符合條件的五保户拆危後進福利院安置。

㈢投親靠友安置：包括兩種方式，一是按照“誰承擔，誰受益”的原則，有親戚朋友願意按照相關要求為本户投資投勞除危的，該户志願人同時享有該危房户的相關財產所有權或者使用權；二是危房户本人無力建設，有親戚朋友願意協助管理，但不投資投勞的，該户可以享受國家相關農房建設補助政策。

㈣村組織建設安置：對於特殊困難危房户自身無力建設，又不能以其他安置方式進行安置的，由村委會組建專班，統一按照要求組織施工建設，該户相關財產所有權或者使用權由村委會享有。

㈤自建安置：由危房户按照相關要求自己組織施工建設，在享受國家相關政策的基礎上，自己承擔建設資金和安全管理等其它責任。

七、實施步驟

㈠核查階段（5月1日—5月10日）

根據各村報送的危房户統計由聯村領導再次與村共議核准，確保嚴重危房户“一户不漏，一個不掉”。

㈡爭取政策，制訂方案階段(5月11日—5月20日)

根據核定的全鎮嚴重危房户逐一建立台帳，制訂“一户一策”的實施方案，向上級申報爭取補助資金和其它相關政策，確保除危工作順利開展。

㈢組織實施階段(5月21日—12月1日)

召開動員大會，明確建設主體，細化責任，各户施工建設。

㈣檢查驗收階段(1月—3月)

組建專班，組織驗收並兑現補貼。

八、工作措施及要求

㈠成立領導小組和工作專班

成立由任組長，任副組長，各聯村領導任成員的工作領導小組，負責除危工作的領導和實施方案的督辦落實。領導小組下設工作專班，由任專班組組長，村鎮辦、民政辦及各村相關工作人員任成員，負責具體落實工作措施，確保除危工作順利實施。

㈡落實責任，組織實施

1、以村為單位組織實施，政府聯村領導和幹部按照“三在”要求，做危房户貼心的朋友，負責該村危房户的數據統計、除危工作方案實施和危房建設工程質量進度及其它相關要求的協調把關、督辦落實；村鎮辦負責統籌協調，提供建設技術指導及其它業務服務。

2、新建户必須按照統一圖集施工，必須配套沼氣池建設，進一步樹立和強化“生態宜居建設”的工作理念，做到“建簡易房，不減生態標準建設指標”，提高居住環境的舒適性和幸福感。

3、各村要對此次危房排查情況和實施方案予以公示，做到公開、公平、透明，杜絕除危而帶來新的信訪事件的發生。

4、按照分類實施的辦法，自建户享受每户0.75萬元的補貼；村建户和援建户據實按照不超過2萬元的標準補貼；進福利院安置的要按照相關要求和程序辦理，拆除危房還田，山林田地收歸村集體；投親靠友安置的原有危房和山林田地權屬按照一事一議的辦法由村組織雙方協商，按照“誰承擔，誰受益”的原則簽訂安置協議。

5、所有遷建和進福利院、投親靠友安置的原有危房必須由村委會組織限期及時拆除後方可驗收兑現資金，杜絕“除危新建而舊危不除”的現象發生。

6、村建户和援建户由村統一組織實施(援建户由支援人組織實施)，按照“先期建設，驗收付款”的方式進行，其中，農房補貼按照0.75萬元/户的標準撥付，對於超過0.75萬元/户的資金補助，採取捆 綁民政補貼資金的辦法予以落實，為確保資金補助用在除危上，確保村集體不貼錢，採用“一户一卡”、“即用即消”的辦法。

7、建立危房户檔案。按照“一鎮一集，一村一冊，一户一檔”的要求收集整理完善資料，凡是與本次除危活動有關的影像、協議、座談會議記錄等資料都應整理歸檔，建立檔案。

違法佔用耕地實施方案 篇6

一、服務器、磁盤櫃、操作系統採購

二、域控服務器搭建（一個星期左右）

1、 硬件安裝及連接:

服務器與磁盤櫃之間通過SAS連接線連接。

2、 Windows server 20xx操作系統安裝

服務器上硬盤僅用來安裝操作系統，AD數據及安裝目錄均存入磁盤櫃中硬盤。

（1）操作系統安裝:通過光驅安裝windows server 20xx 標準版操作系統，兩台服務器安裝完操作系統後，安裝系統補丁，更改計算機名，配置完整的網絡配置參數(靜態IP地址，備份域控的DNS地址設置為主域控IP地址)；通過windows server backup對系統進行一次完整備份,再設置每天的增量備份。

（2）安裝域控制器:在主域控上安裝DNS，域名設置為；安裝備份DC時，選擇“現有域的`額外域控制器”，其它配置相同。

設置目錄還原密碼，該密碼用於還原活動目錄，必須保證其複雜性。

3、 域控服務器設置

（1）用户賬户管理:

域管理員賬號設置：

域管理員賬號可以登錄域內任何一台計算機或者成員服務器，且具有最大管理權限，只為運維管理人員設置；域賬號三次密碼輸入不正確會被鎖定，需通過另外的域管理員賬號解除鎖定。

為現有員工添加域賬號：

用户名為名字的全拼，設置初始密碼，第一次登陸時，提示修改密碼，密碼必須符合複雜性要求（9位，包括字母、數字、特殊字符），三個月之內更換一次密碼。密碼三次輸入錯誤，賬號會被鎖定，需通知管理員解鎖，同時不得將自己的賬號和密碼擅自泄露給他人。

用户登錄設置：

一般情況下，用户的域賬號只能登錄至自己的計算機，特殊情況下，單個賬號可以登錄多台計算機；同時可以設置登錄時間段，如：白天上午9點至下午6點可以正常登錄，除此時間段之外，無法登錄至計算機。

新員工和離職人員賬户操作：

為新加入的員工，設置新的域賬號，離職員工在離職的最後一天停用其域賬號。

賬户名稱變更：

假使某甲要離職,由新進人員某乙接替其職位。則管理員無須先建立某乙的賬户、再刪除某甲的賬户,可以直接將某甲的賬户名稱更改為某乙的賬户名稱,如此不但省事,在權限方面也不易出錯。

（2）組織單元劃分：

按部門劃分組織單元，下面包括計算機組和用户組。如客服部，下面包括客服部的計算機組和該部門的用户組；用户組包括該部門員工的域賬號，計算機組包括該部門所有的正在使用的計算機。

（3）權限控制：以下權限控制均通過組策略來實現

USB接口控制：通過組策略來控制計算機上的USB接口是否可用。

用户文件夾重定向：使域用户的文件存放在服務器上指定的位置，既可以避免系統損壞帶來的文件丟失情況，又可以在任意一台域成員機上訪問到自己的文件。

軟件權限限制：所有的域賬號登錄的計算機不具有安裝和刪除軟件的權限，軟件的安裝和卸載需通知域管理員進行。在實際生產環境當中，有少部分軟件是必須需要本地管理員權限才能運行的，對於這種情況，把域賬號加入至本地管理組中或者使用腳本的方式來運行這類型軟件。

三、客户端設置：

收回本地計算機管理員權限，均採用域賬號登錄，所有計算機統一設置本地管理員,（須保證密碼複雜性要求，且半年更換一次），由管理員統一保管且不能泄露給其他人。

1、加域前的必須操作：

將桌面的相關文檔（需要用到的資料）複製至除C盤以外的其他磁盤更改計算機名稱，計算機名稱按照“GZ+部門拼音第一個字母+數字”命名規則依次進行（如：gz-cw-01、gz-cw-02、gz-kf-02）。計算機名稱更改後，需要重啟計算機。

更改網絡配置信息：

設置靜態IP地址，IP地址根據事先規劃好的設置。主DNS地址為主域控的IP地址。備份DNS地址為從域控的IP地址。

2、如何加域：

右擊“我的電腦”，選擇“屬性”，選擇“計算機名”選項卡，點擊“更改”在彈出的對話框中選擇“隸屬於”“域”，填寫正確的域名後，點擊確定。然後重啟計算機即可。

四、測試階段（3天左右）

測試方式：通過虛擬機虛擬出xp和win7的客户端加入到域中進行測試。

測試內容：

1、服務器方面的測試：

備份測試，測試系統備份和AD數據備份是否正常進行。

還原性測試，備份好的數據還原後是否可以正常使用。

測試主從DC數據是否同步。

2、客户端方面的測試：

測試能否正常加域。

測試能否正常通過域賬號登陸。

測試用户賬户管理策略是否能正常起作用。

測試權限控制是否正常。

五、上線階段（與客户端設置一併進行，3-4天）

1、將各客户端加入到域：客户端加入到域，需要域管理員賬號才能進行；根據各部門的情況，分部門，分時間段進行，進行操作之前先通知各部門，統一時間操作，以免影響正常工作。

2、客户端加域成功後，把個人用户名和密碼分發給使用人。

3、用户通過域賬號登錄並更改自己的密碼。

六、實施時可能遇到的問題：

1、員工對收回管理員權限持反對意見，不配合工作。

2、收回管理員權限後，在安裝或更新軟件時，需跟管理員聯繫，會感覺到不適應；同時，也會給管理員帶來更多的工作量，軟件標準化的制定能有效緩解這些問題。

違法佔用耕地實施方案 篇7

一、目的

為了確保廉租住房租賃與補貼工作公開、公正、公平和有序地進行,制定本方案。 二、適用範圍

適用於蕪湖中集瑞江汽車有限公司的所有在職員工。 三、申請對象與條件：

在本公司工作滿半年（含）以上的在職員工，且符合本辦法申請條件的人員或家庭，具體申請條件如下：

1）公租房適用於除蕪湖市（不含四縣一市）的所有在職已婚員工（通用性條件）； 2）在司連續工作滿半年及以上骨幹員工；

3）在蕪湖尚未購房或已購房尚未拿房者（拿房後半年內辦理公租房退房手續）； 4）一線員工、技術人員、人才引進優先的原則； 四、公租房政策

1、公租房房間面積與租金以高新區公佈的面積與租金為準； 1）公租房面積：60 m2二居一廳一衞； 2）公租房租金：7元/ m2； 2、公租房硬件設施配備：

3、公租房租金與保證金政策

1）對符合條件且公司審核通過的人員或家庭，公租房租金由承租人與公司各承擔50%（即￥3.5元/ m2），保證金為1000元；

2）對不符合條件的的人員或家庭，公租房租金由承租人100%（即￥7元/ m2）承擔，保證金為1000元；

4、其他：水、電、汽費、寬帶費、有線電視費、物業費、停車費等相關費用由承租人自理；

五、申請與審核程序

公租房租賃與補貼採取常態化申請、集中審核、統一發放，即申請人在每個工作日均可提出申請，各事業部、部門按月進行初審合格後提交企管部，企管部每月組織一次審核確定具體的申請人員情況。具體按以下程序進行：

一）申請人憑身份證，至所在部門領取《廉租住房申請表》（以下稱《申請表》），如實填寫後，提交至所在部門進行初審。

户籍和家庭成員情況的相關材料： 1）

申請人員户籍證明：户口本與身份證的原件及複印件、結婚證原件及複印件；

2） 房產證明：以蕪湖市房產局出具的房產證明為準（夫妻雙方），其針對於已購房

尚未

拿到房產的需提供

二)審核公式

1、各部門將初審合格的人員相關資料報送企管部，由企管部組織進行終審，符合申請要求的員工，由企管部組織進行公示，公示期為7天。公示結束後，及時將無異議或異議不成立的申請人辦理公租房入住手續；公示後未通過，並經證實申報材料存在不真實或偽造材料者，將免除其公租房申請權利。

2、原則上要求每個月對申請資料進行一次審核和公示，各部門、事業部每月20日前報送公租房申請資料，企管部每月25日前組織終審，並公示結果。

六、公租房入住手續辦理

1、公租房入住手續辦理時間為每月1-5日，其他時間不予受理公租房入住手續； 2、經公示通過後的申請人，由企管部在規定的時間內組織申請人簽訂租賃合同： 1）簽訂協議需提供材料：居住人身份證複印件結婚證複印件、兩寸免冠近照2張； 2）《公租房租賃與補貼協議》、《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》等； 3）房屋租賃保證金￥1000元，入住前一次性繳納，保證金不作為房租抵扣款。 3、以上手續完成後，由企管部組織承租人至現場登記發放鑰匙，並對房間內設施的完好程度予以交接，雙方簽字確認。

4、房租繳納與補貼發放：對取得公租房租賃與補貼資格的員工，由企管部組織財務部等相關人員核算租金與補貼，租金與補貼（3.5元/平*面積）於當月工資中扣除。

七、監督管理

1、申請員工應如實提供申請公租房的相關材料。對弄虛作假、隱瞞住房條件，騙取公租房與補貼的員工，一經發現並證實者，追回已發放的補貼，並依法追究責任。

2、所有入住人員必須遵守《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》並服從物業及公司的管理，任何人不得隨意更改住房用途、不得隨意更改房屋結構、不得轉租、不得從事任何違反法律法規的事項。

3、所有公租房試住期合同為半年，試住期合格的簽訂週期為一年，租賃期滿後，由企管部組織相關部門進行重新考評，並根據考評結果實施調整；

4、所有享受公租房人員，離職（含辭職、辭職與自動離職）後必須於7日內無條件搬出公租房並辦理退房手續，自離職日起租金按照7元/ m2收取，承租人員離職後應在7日內至企管部辦理退房手續並結算租金、保證金等各項費用，預期未至企管部辦理退房手續及未搬出房間者，我公司有權沒收保證金並進行強制驅逐，情節嚴重者將追究其法律責任；

5、享受廉租住房保障的承租人有下列行為之一的，由企管部收回廉租住房、停止發放租賃補貼，同時視情追究其法律責任：

1）將承租的廉租住房轉借、轉租的； 2）擅自改變房屋用途的；

3）連續6個月以上未在廉租住房居住的；

4）利用公租房之便，從事違法行為（如 “黃”、“賭”、“毒”、“傳銷”）的；

6、違反本辦法規定的工作人員，在公租房管理工作中利用職務上的便利，收受他人財物或者其他好處的，對已批准的公租房未按規定及相關法規履行監督管理職責的，或者發現違法行為不予查處的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、附則

1、本辦法由企管部制定，並負責解釋； 2、本辦法自20xx年1月1日起生效執行；

違法佔用耕地實施方案 篇8

為幫助學生更好地將理論與實踐相結合，培養學生的職業興趣和工作意識，讓學生更多地瞭解社會，適應崗位需求，完成專業教學要求任務，根據學院有關通知文件要求，特制定我係司法警務專業專業見習實施方案。

一、專業見習的目的和要求

專業見習是高職高專實踐教學的重要組成部分，是專業課學習和畢業定崗實習的前奏，也是學生專業認知、職業認知和實踐工作能力初步形成的重要途徑。通過專業見習，使學生了解社會用人單位的管理制度、工作流程和方法，體驗崗位的知識、技能要求，增加對專業整體知識和職業技能的感性認識。

二、專業見習學分及時間

專業見習佔2個學分，專業見習的時間：20xx年上學期第18、19周，時間2周。

三、專業見習成績的評定

專業見習期滿，學生完成見習報告，見習報告包括見習的主要內容和認識體會，字數不少於1000字。要求語言簡練、明確；敍述清楚、明白；資料、數據真實；結論有理、有據。

學生專業見習的最終成績由指導教師據見習單位評定成績和見習報告成績進行綜合評定。成績按優、良、及格、不及格四級制打分，專業見習成績不及格者必須重新見習，否則不能畢業。

四、專業見習的形式

專業見習採用專業負責人介紹專業發展狀況、與優秀畢業生座談、聽行業專家作報告、參觀考察、短期頂崗等多種形式進行。

五、專業見習的內容

（一）行業短期頂崗實習

1、途徑：

通過學院聯繫到相關工作崗位進行實習

2、可選擇崗位：學院周邊地區的基層司法所、街道辦事處、社區居委會

3、目的和要求：

（1）通過頂崗實習，掌握本崗位有關實際操作技能。

（2）頂崗實習過程中應做到“三勤”（即手勤、嘴勤、腿勤），不懂就問，虛心向崗位實習指導教師學習，努力提高自己的業務水平。

（3）頂崗實習過程中，做好實習記錄。

（4）根據頂崗實習掌握的資料，按時完成實習報告。

（5）頂崗實習結束時，請見習單位寫意見，評成績，蓋公章。

（二）參觀考察

聯繫相關單位（法院、檢察院）進行參觀，通過調查、訪問、資料蒐集等做到以下要求：

1、瞭解概況，比如不同參觀單位的性質、社會職能、組織形式、管理方法等相關內容；

2、找出行業管理、日常運作中存在的問題，對提高行業效率等提出自己的建議。

3、結合以上內容寫出見習報告。

（三）專業負責人介紹專業建設、發展狀況

1、由專業負責人介紹專業建設情況，具體包括如下內容：

（1）本專業在我國同類院校中的地位；

（2）專業建設的目標；

（3）專業課程的設置依據及具體情況；

（4）專業建設的其他相關內容。

2、專業負責人介紹我國司法警務工作的發展情況

(1) 司法警務工作在我國發展的歷史

（2）司法警務工作在我國發展的趨勢

（3）司法警務工作急需人才的知識、素質、技能要求

（四）與優秀畢業生座談

1、優秀畢業生介紹在校學習經驗及如何學以致用

2、優秀畢業生介紹從學校向社會過渡經驗

3、09級同學與優秀畢業生互動

（五）行業專家講座

1、行業專家介紹行業概況

2、行業專家就如何成為一名合格的司法警務工作者進行專題講座

3、09級同學與行業專家互動

六、專業見習具體時間安排表

時間

內容

指導老師

6月21日

專業負責人作專業介紹

6月22日

優秀畢業生專題報告與交流

6月23日

行業專家專題報告與交流

6月24日

長沙市中院參觀

6月25日

芙蓉區法院參觀

暑假一週

專業調查並撰寫調查報告

違法佔用耕地實施方案 篇9

各系（部）：

新生教育是整個大學教育極其重要的環節，有利於引導新生儘快適應新的學習生活環境，明確新的目標與要求，順利地成長與成才。為了幫助20xx級新生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，進一步明確學習目的，端正學習態度，增強學習動力，順利完成從中學生到大學生的角色適應和角色轉變，學院決定在20xx級新生中開展系列入學教育活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

把新生入學作為教育的起點和契機，以適應大學生活為重點，大力開展愛校教育、適應性教育、職業觀與職業道德教育、專業思想教育、思想品德教育、獎助政策介紹、安全紀律教育以及心理健康教育等，幫助學生儘快適應大學生活，增強對學校、對所學專業的認同感與自豪感，培養責任心和使命感，發展個性，勇於創新，不斷提高自身素質，養成良好的道德品質和文明的行為習慣。

二、主要內容

1、愛校教育

通過參觀校史紀念館，體悟南工院“手腦並用，學做合一”的辦學思想，讓學生了解學校的發展歷史與優良傳統。通過舉辦“以校為家、以係為榮、以專業為本”的主題報告會，對學生進行愛校、愛系、愛專業的“三愛”教育。

2、適應性教育

（1）生活適應性教育。幫助新生減少孤獨感，建立對同學、學校和老師的感情，使其不因進入一個新的環境而在心理、情感上引起波動。教育內容主要包括：生活環境介紹、教學設施介紹，提供新生上課學習指南，大學生活一般規律介紹，如作息制度、學習制度、宿舍管理制度、安全防範制度等介紹。

（2）學習適應性教育。組織學習經驗交流會，請高年級學生向新生傳授學習心得，或結對幫助新生，使新生儘快適應大學學習，掌握學習方法，形成積極健康的學習態度。主要內容為大學教與學的基本方法及特點介紹，包括如何聽課、如何記筆記、如何利用實驗室和圖書館等，學習掌握專業學習方法。

3、專業思想教育

專業思想教育是新生入學教育的核心。各系（部）要為新生介紹專業發展、專業應用、課程設置、學習方法等，使新生認清所學專業的歷史、現狀、未來前景及學習要求，增強學生學習的積極性與主動性，樹立“愛專業、鑽專業、精專業”的信心與決心。

4、思想品德教育

深入開展“忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己”的“五心”教育活動，激勵廣大新生用自己的優良表現，體現對自己、對他人、對家庭、對學校、對社會的責任；進一步深化誠實守信、謙遜自律、理性堅毅、樂觀友愛的品格教育，培養學生健全的人格和個性。

5、獎助政策介紹

幫助新生熟悉各項獎助政策，一方面激勵學生積極進取，另一方面幫助經濟困難的學生順利完成學業。同時開展“自尊、自信、自立、自強”教育，教育學生刻苦學習、儉樸生活，養成健康的消費方式和勤儉節約的生活作風。

6、職業觀教育

對新生進行就業形勢教育，幫助新生了解“市場”和“職場”對大學生的素質要求，指導學生對職業生涯進行科學的規劃，提高新生對知識學習、綜合素質訓練、實踐能力和創新能力培養的主動性和自覺性，引導學生樹立正確的職業觀和就業觀，使新生認識到必須從新的起點開始在做人、做事、創新等方面認真積累和準備。邀請成功校友開展職業生涯規劃和創業等教育活動，使廣大新生明確奮鬥目標和發展方向，科學規劃大學生活和職業生涯。

7、紀律安全教育

組織新生學習《學生手冊》，瞭解國家、學校有關大學生管理方面的規定，教育學生自覺遵紀守法，遵守學校各項規章制度，使學生把外在的約束內化為自覺的行為，將自律與他律有機結合起來，做現代文明大學生。

開展安全教育和法制教育，組織學生學習安全知識，通過對具體案例的分析，幫助學生增強法律意識和法制觀念，使學生樹立“安全第一”的觀念，養成自我防範和保護意識，鍛鍊應對公共安全突發事件的能力，避免事故的發生。

8、心理健康教育

做好新生心理普測工作，並根據數據建立學生心理健康檔案。

通過系列團體心理輔導活動，使新生儘快適應環境，消除陌生感、孤獨感，增強人際溝通能力，感受集體的温暖，增強其對集體的認同感、歸屬感，愉快地生活和學習。

三、組織實施

1、各系（部）要高度重視新生教育工作，認真組織，確保實效。

2、要善於創新形式、豐富內容，綜合利用報刊、文字、展板、櫥窗、網絡等載體，積極開展不同主題的報告會、班會、討論會，增強教育效果。

3、要注意挖掘先進典型，大力宣傳先進班集體、文明宿舍、三好學生、優秀學生幹部等先進事蹟，用身邊的鮮活事例激勵新生，號召廣大新生向榜樣學習，幫助他們儘快成長。

4、各系（部）要根據學院的統一安排，結合實際情況，制定具體的新生教育實施方案，並於10月17日前上報學生工作處教育科備案。

5、對於新生教育過程中好的做法和經驗，學校將進行宣傳與介紹；出現問題或困難，請各系（部）及時與學生工作處教育科進行交流與溝通，共同努力搞好新生教育。

6、教育時間：20xx/20xx學年第一學期。

附件：20xx級新生入學教育一覽表

教育項目

具體內容

時間

負責部門

愛校教育

校史、校訓、學校改革發展情況

9、10月

各系

適應性教育

通過召開會議、座談會等形式，進行生活適應與學習適應教育

9、10月

學工處、各系

專業思想教育

專業設置、培養模式、就業領域等

10月

各系

校規校紀教育

規章制度學習

9、10月

學工處、教務處、各系

安全法制教育

學工處、保衞處、各系

簽定自律責任書

各系

《學生手冊》考試

學工處、各系

心理健康教育

新生團體心理輔導訓練

11月

學工處、各系

學工處、各系

思想品德教育

開展感恩教育

11月

違法佔用耕地實施方案 篇10

為堅持國家電網公司“三抓一創”工作思路，全面實施“一強三優”現代供電公司發展戰略，根據公司開展創一流同業對標工作要求，現制訂分公司創一流同業對標工作實施方案，以保證該項工作的順利進行，為公司的創一流同業對標工作奠定堅強基礎。

一、 組織措施

成立創一流同業對標工作領導小組

組 長：

副組長：

成 員：、辦公室主任、專職及各班、站班站長

主要職責：認真學習和執行國家電網公司和電力公司關於創一流同業對標工作文件精神，根據公司創一流同業對標工作領導小組的部署全面完成分公司工作；對分公司創一流同業對標工作進行宣傳、指導、監督、總結、推廣；對分公司創一流同業對標工作的重大問題進行調查研究並作出決策；按照上級要求及時上報有關數據;加強創一流同業對標工作的調查研究，及時瞭解分類指標情況, 查找各專業管理工作中存在的差距,進行深入剖析，按照持續改進的原則,制訂措施,狠抓落實，總結經驗, 及時推廣。

領導小組下設辦公室

主任：

成員：

職責：負責分公司創一流同業對標的日常工作，負責分公司階段性工作的佈置、檢查、考核和考評，負責具體指導和協調各班站創一流同業對標工作。分公司辦公室、專職、班站長要各負其職，通力合作。辦公室及專職要積極指導協調好各班組的日常工作，班站長要切實把本班站的工作管理好，認真做好上傳下達，積極引導和教育職工，使班組各項工作按照創一流同業對標工作實施細則全面落實。

二、工作目標

以《國家電力公司創一流同業對標工作實施細則》、《國家電力公司一流供電企業標準》和《供電公司安全文明生產達標與創一流供電企業工作整體規劃》為準則，實現全面推動分公司創一流同業對標工作深入開展，實踐“努力超越、追求卓越”的企業精神，全面加強管理，加快分公司發展，創造一流業績，為建設“一強三優”現代供電公司奠定基礎。

三、指導思想

繼續按照公司統一部署，緊緊圍繞公司提出的工作思路和建設“一強三優”現代化電網，以開展“三個活動”為載體，堅持物質文明、精神文明、政治文明建設一起抓的方針，以轉變觀念、提高認識為前提，以“安全管理、資產經營、營銷服務、電網運行、人力資源、電網建設”這六大指標評價體系為着重點，以強化管理、加快發展、提高素質、文化建設為依託，努力促進“一流電網、一流技術、一流管理、一流服務、一流效益、一流人才”的目標實現，確保*公司成為“省內標杆、國內一流”的地級供電公司。

四、工作重點

按照分公司目前工作職能，“安全管理、電網運行、營銷服務”三個分類評價指標體系是我們的工作重點，分公司重點要做好這三項工作，保證公司的綜合評價和各專業管理評價結果達到好成績。

（一）安全管理

按照創一流同業對標工作中“安全管理”的指標權重設計，分公司安全工作的重點是：杜絕人身死亡和有人員責任的特、重大電網、設備事故；杜絕惡性誤操作事故；杜絕人身重傷事故；控制變電事故率和輸電事故率。

為了加強安全管理工作，分公司將繼續堅持貫徹年初制訂的 “堅持零障礙、零事故的安全目標，堅持以人為本，強化零違(來源： ）章、零缺陷管理，強化安全管理，抓好反違章工作，開展創建無違章班組活動”安全工作思路。以團結拼搏、務實創新的精神，實現今年的安全目標。

安全工作不能有“老好人”思想，所有員工都要樹立“以人為本”的安全工作理念和“撕破臉皮來管安全”的意識。分公司將加大力度貫徹實施《反違章管理考核辦法》，同時在安全上重點抓好“全員安全思想教育、各級安全網絡的'建立、各種安全制度的落實、安全學習的實效、安全事故的預防”等五個方面的工作。實現“安全理念認識到位、安全責任落實到位、安全規章執行到位、安全活動落實到位、安全基礎夯實到位”。

在認真落實五個“到位”的同時，還要全面落實例會制度。既：開好班前會和班後會；每週一次的安全日活動；每月的一次安全分析會；結合季節特點認真進行春季和秋季安全檢查，結合分公司生產管理和安全工作，切實開展安全性評價，對評價存在的問題制定並落實整改措施；穩定人員思想，落實各級、各類人員安全生產責任制；認真做好送、變電工作的危險點控制；嚴格執行“兩票三制”，加強“五防”閉鎖管理，保證“反事故措施計劃與安全技術保護措施計劃”的落實，同時，在安全管理上，還必須嚴格執行標準化作業，強化“三措三化”即：“安全措施、組織措施、技術措施” ，使安全工作做到“規範化、程序化、標準化”，成為人人都是安全員，人人都是標準化作業的執行者。分公司的安全管理的原則是：“超前分析、超前管理、超前控制”。各班站每月必須上交安全專職一份當月安全生產隱患分析，安全專職形成分公司安全隱患分析報告，供領導決策。全面實現安全生產閉環管理，使分公司安全管理在公司範圍內成為標杆。

（二）電網運行管理

電網運行管理涵蓋了設備和生產管理，分公司目前所管轄的主要是110kv系統設備，因此，維護好並確保110kv變電、輸電設備的健康運行水平，保證110kv電網安全穩定運行是分公司的主要工作。分公司將繼續以開展“我做設備好主人”活動為載體，重點抓好四個方面的工作：

一是抓好變電運行管理。運行人員要加強設備的巡視檢查,及時發現設備存在的缺陷和問題並及時上報，加強設備逢停必掃和設備的維護工作，責任落實到人。加強設備缺陷的管理，理順缺陷管理程序，全面掌握變電站設備運行情況,及時處理設備缺陷和故障。對不能及時消除的設備缺陷要及時整理上報，值班人員要辦並驗收檢修人員對設備消缺完成情況是否合格。各運行班組必須採取有效管理，努力提高設備缺陷管理水平和設備可用率，滿足設備安全可靠供電。

二是抓好變電設備檢修管理。檢修人員要堅持“質量第一”,“預防為主”和“應修必修,修必修好”的原則,儘量實行狀態檢修和零點檢修,在檢修過程中推行規範化,程序化,系統化的檢修管理辦法。今後，我們將進一步加大“計劃單制度”的檢查考核力度，真正促使“一次檢修到位，保證零返修”100%落實到位。

三是抓好線路維護檢修工作。我們將嚴格執行《分公司線路工作管理規定》、《分公司110kv輸電線路防異常實施方案》和公司《110kv線路跳閘考核辦法》，積極降低線路的跳閘率。對危及到線路安全的樹木及時砍伐,對線路旁的違章建築物及時下達整改通知單,同時加大對開發區線路的巡視力度，每次外出巡線都必須攜帶好常用工具,隨時處理一般缺陷和對杆塔及拉線附近的雜草進行清理。在接到故障報修之後,要在規定的時間內到達現場並按程序對故障進行處理,保障線路暢通。

四是提高防止突發事件的處理能力。各搶修班組都必須建立應付各種突發事件的預案，人員、工器具、備品備件準備要充分。在應付突發事件時，要按照制定的預案並根據現場實際情況，快速穩妥地做好突發事件的處理，切實做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。我們將結合季節特點，同時充分考慮到時間、地點、天氣等形勢的複雜性，在分公司範圍內開展各工種的反事故演習，並請公司的專家親臨指導，提出意見，以提高分公司處理應急事件的能力。

（三）營銷服務

“優質服務是國家電網的生命線”。隨着電力體制改革，分公司的服務職能也在不斷更新。今後，我們將進一步強化“政治意識、服務意識、創新意識、市場意識”，樹立“服務和形象也是生產力”的思想，增強自覺做好優質服務工作的責任感和使命感。以“誠信工程”帶動和促進行風建設工作，服務廣大客户和經濟發展大局，用良好的服務贏得市場、開拓市場，塑造良好的企業形象。為此，分公司具體強化以下工作。

第一、按照系統管理要求，大力加強優質服務工作的組織領導，繼續貫徹“以客户為中心”、“解決問題就是最好的服務”、“讓客户滿意、讓政府放心”的服務理念。

第二、大力開展以職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律為主要內容的教育活動，不斷強化員工的政治意識、市場意識、服務意識、效益意識、形象意識，建設一支作風硬、素質高、誠實守信、優質服務的職工隊伍。

第三、堅持微笑服務、貼心服務，切實從廣大用電客户的角度出發，想客户所想、急客户所急，幫助客户解決用電難點問題，為客户辦好事，辦實事。

第四、積極加強與廣大客户的溝通，努力走訪客户，向客户宣傳公司制訂出台的一系列相關文件精神，爭取社會各界的理解與支持。

五、工作要求

1、 必須統一思想、提高認識、轉變觀念。

“創一流同業對標”工作是國網公司對基層企業的要求，是企業管理的總抓手，是企業發展的需要。目前公司的“創一流”工作已經逐步向“同業對標創一流”過渡。各項工作在原有“創一流”的基礎上更加細緻，都是用指標的橫向比較來説明問題，這就要求我們的工作要更細、標準要更高。有些同志在工作上低標準、低要求，工作落不到實處，與企業的發展是不和諧的。這主要是思想觀念落後，以至於工作觀念落後。我們每個人所在崗位的工作都非常重要，一流的企業需要依靠一流的工作業績來支撐。要充分認識到，企業的發展是我們的生命線，只有通過企業的發展才能夠真正實現自我價值。在創一流同業對標工作中，我們要積極的轉變工作上的低標準、低要求，樹立爭創一流的觀念；要轉變盲目自滿，樹立與時俱進的觀念；要轉變等、靠、要的觀念，樹立艱苦拼搏的觀念；要轉變因循守舊的觀念，樹立敢於創新的觀念；轉變“幹工作是為幹，干與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣”的工作態度；轉變“只講人情、不講原則”的中庸思想；轉變“做一天和尚撞一天鐘，得過且過”的人生態度。作為企業的一員，就應該積極關心企業的發展，並時刻將自己與企業的發展保持同呼吸，共命運。我們的觀念要隨着企業的發展進步而發展進步；要從做好工作，為企業的發展服好務這個立足點來轉變觀念；只有不斷的轉變觀念，充分發揮主觀能動性，我們才能按照創一流同業對標工作目標和要求大踏步前進。

2、必須堅持嚴格執行企業“標準”及各種規章制度。

企業的“標準”及各項規章制度是根據企業發展多年逐步積累並總結出來的經驗，是企業生存的基石，是保證企業發展的法律法規。“沒有規矩，不成方圓”，做任何事情都是如此。企業既然制訂出來了各項“標準”及規章制度，就是要所有職工按照企業的分工，按照標準、要求，認真塌實地去做好自己的本職工作。執行好企業“標準”及各種規章制度，首先，必須認真仔細地去學習瞭解企業的“標準”及各種規章制度，平時要做到不該説的不説，不該做的不做；其次，執行好企業“標準”及各種規章制度必須是在日常的工作和生活當中不折不扣地貫徹落實，並持之以恆；再次，執行好企業“標準”及各種規章制度就必須加大監督力度，加大日常的工作檢查與考核，做到公正、公平、公開，決不能有“老好人思想”，更不能姑息遷就。嚴格執行企業“標準”及各種規章制度，重在自覺，重在養成。如果説企業是一級杆塔，那麼企業的“標準”及各種規章制度就是杆塔的構架、螺絲和基礎，只有大家共同努力，才能保證杆塔屹立不倒。

創一流同業對標工作是公司一項長期的戰略目標，任重道遠。我們要樹立全局一盤棋的思想,調動一切積極因素,統一思想、統一認識，緊緊圍繞創一流同業對標工作主線,發揚連續作戰的精神,腳踏實地,真抓實幹, 實現全面推動分公司創一流同業對標工作深入開展，實踐“努力超越、追求卓越”的企業精神，創造一流業績，為建設“一強三優”、“省內標杆、國內一流”的現代供電公司，奠定堅實的基礎。

違法佔用耕地實施方案 篇11

一、頂棚施工流程：

①、彈線：根據樓層標高水平線，按照設計標高，沿牆四周彈頂棚標高水平線，並找出房間中心點，並沿頂棚的標高水平線，以房間中心點為中心在牆上畫好龍骨分檔位置線，其水平允許偏差±5mm。

②、沿標高線固定角鋁，角鋁的作用是吊頂邊緣部位的封口。

③、安裝主龍骨吊杆：在彈好頂棚標高水平線及龍骨位置線後，確定吊杆下端頭的標高，安裝預先加工好的吊杆，吊杆安裝用帕膨脹螺栓固定在頂棚上。吊杆選用帕圓鋼，吊筋間距控制在1200mm範圍內。

④、安裝主龍骨：主龍骨選用輕鋼龍骨，間距控制在1200mm範圍內。安裝時採用與主龍骨配套的吊件與吊杆連接。

⑤、安裝邊龍骨：按天花淨高要求在牆四周用水泥釘固定龍骨，水泥釘問距不大於300mm。

⑥、安裝次龍骨：根據礦棉扣板的規格尺寸，安裝與礦棉扣板配套的次龍骨，次龍骨通過吊掛件吊掛在主龍骨上。當次龍骨長度需多根延續接長時，用次龍骨連接件，在吊掛次龍骨的同時，將相對端頭相連接，並先調直後固定。

⑦、安裝礦棉板：礦棉扣板安裝時在裝配面積的中間位置垂直次龍骨方向拉一條基準線，對齊基準線向兩邊安裝。安裝時，輕拿輕放，必須順着翻邊部位順序將方板兩邊輕壓，卡進龍骨後再推緊。扣板應平整，不得翹曲，吊頂平面平整誤差不得超過5mm。

⑧、清理：礦棉扣板安裝完後，需用布把板面全部擦拭乾淨，不得有污物及手印等。

二、吊頂施工工藝

(一)龍骨安裝施工工藝

1、彈線：根據吊頂的設計標高，沿牆四周彈頂棚的標高水平線，在牆上劃好龍骨分擋位置線。彈線應清楚，位置準確，其水平允許偏差±2MM。彈線主要是彈好吊頂標高線、龍骨佈置線和吊杆懸掛點。

(1)吊頂標高線：應彈在牆面上或柱面上。

(2)龍骨佈置線：宜彈在樓板下底面或地面上。

(3)吊杆位置線：宜彈在樓板下底面或地面上。吊杆間距應控制在1000MM左右且不大於1200MM。

2、吊杆應採用通直鋼筋或從專業廠家訂製，無鏽蝕。當預埋的吊杆需接長時，必須搭接焊牢（雙面施焊），焊接長度不得小於6CM焊接均勻飽滿。吊杆表面必須塗刷防鏽漆。

3、吊點間距：

(1)吊點設置間距應控制在1000MM左右，且不大於1200MM。

(2)吊點距離牆邊的間距不得大於200MM。

(3)吊杆距主龍骨端部距離不得超過200MM，否則應增設吊杆，以免主龍骨下墜。

(4)具體間距數值按照設計圖紙要求或按照施工現場技術人員要求執行。

(5)當吊杆與設備相遇時，應調整吊點間距或增設吊杆（設角鋼扁擔），以保證吊頂質量。

4、固定吊杆

(1)吊杆與結構固定：在吊點位置，用衝擊鑽打眼，安置膨脹螺栓，然後將吊杆用螺母固定在膨脹螺栓上。固定吊杆前，將吊杆焊接部分焊渣清除並塗刷防鏽漆。

(2)吊杆與龍骨連接：採用吊掛件。

5、龍骨間距

吊頂主龍骨中心線間距應控制在1000MM左右，且不大於1200MM。次龍骨中心線間距：因罩面板為3000MM×1200MM幅面，間距為500MM，沿3000方向（罩面板包封邊）分割。橫撐龍骨中心線間距1200MM。

6、龍骨安裝前，對龍骨因搬運等原因造成的彎曲變形部分進行矯正，對嚴重變形部分應予以切除。

7、龍骨的安裝應按照預先彈線位置，從一端依次安裝到另一端。如有高低跨疊級，先安裝高跨部分，然後安裝低跨部分。對於檢修口、上人孔、通風口等部位，安裝龍骨的同時，將尺寸及位置留出，將封邊的橫撐龍骨安裝完畢。大型燈飾、各種專業先觀、風管達到等的懸掛應與龍骨脱開，另行吊掛在樓板上，以便安全使用。一般燈具，可將燈具固定在龍骨上。

8、主龍骨安裝後應及時校正其位置和標高，並應沿房間長度方向起拱，起拱高度按設計要求，如設計無要求則龍骨起拱高度應不大於房間短向跨度1/400。主、次龍骨長度方向用相應插接件連接，接頭處要錯開；次龍骨採用次掛件與主龍骨連接。

9、龍骨調平：調平主要是調整主龍骨。

龍骨安裝前，拉好標高控制線，根據標高控制線，使龍骨就位，龍骨安裝與調平應在同一時間完成。

10、次龍骨（中或小間距）應緊貼主龍骨安裝。當用自攻螺絲安裝板材時，板材的接縫處必須安裝在寬度不小於40MM的次龍骨上。

11、根據板材佈置的需要，應事先準備尺寸合格的橫撐龍骨，用連接件將其兩端連接在通長次龍骨上。

12、安裝節點應以設計圖紙要求、國家頒佈的施工標準圖冊以及本公司所發施工圖冊為準,不得任意改變。

13、全面校正主、次龍骨的位置及水平。連接件應錯位安裝。通長次龍骨連接處的接錯位偏差不得超過2 mm。校正後應將龍骨的所有吊掛件、連接件擰夾緊。

14、檢查安裝好吊頂骨架，應牢固可靠。

15、施工中應注意保護吊頂上部的設備與管道，嚴禁踩踏，防止因操作對設備及管道造成損壞。

三、石膏板安裝施工工藝

1、石膏板與牆面、窗簾盒、燈具等交接處應嚴密，不得有漏縫現象。

2、安裝石膏板前，對石膏板進行挑選，剔除有破損、裂縫、受潮的板材。

3、石膏板必須在無應力狀態下（自由狀態）進行固定，防止出現彎稜、凸鼓現象。

4、石膏板的長邊（即包封邊）應垂直於次龍骨，沿橫撐龍骨（縱向次龍骨）鋪設（鋪設時，具體參照《88J4（三）》第14頁U13平面做法）。

5、石膏板與龍骨固定，應從一邊板的中間向板的四邊固定，不得多點同時固定，不得多點同時作業。

6、石膏板的接縫應交錯佈置，以減少變形量和對縫過分集中的現象，並按設計要求進行板縫處理。 7、安裝雙層石膏板時，面層板與基層板的接縫應錯開，不得在同一根龍骨上接縫；

8、石膏板安裝後，須靜置48小時；待天花經自重變形完成後，按設計圖紙要求，配合其他工種開設加固各種孔洞（如通風口、檢修口、筒燈洞等），並採取保護措施，防止損壞。

9、疊級造型吊頂及燈槽部位，按照設計要求在頂棚上彈好造型圖樣，並依照節點詳圖施工。

四、牆面裝飾

1、木質吸音板：

木質吸音板特點為：

防黴防潮：吸音板的'基材全部採用經過處理的防黴防潮板，具有一定的防黴防潮作用。

安裝簡易：標準化模塊設計，採用插槽、龍骨結構，安裝簡便、快捷。環保產品：材料符合國家環保E1級。

2、木製吸音板安裝流程：

木龍骨基層應先做水平調整處理，表面應平整、光滑、無變形；木龍骨的排布尺寸要與吸音板相適應，間距在300—400mm，共排列三組；龍骨的安裝與吸音板長度方向垂直。

吸音板的安裝順序，遵循從左到右、從下到上的原則；吸音板橫向安裝時，凹口朝上；豎直安裝時，凹口在右側；吸音板在龍骨上的固定，採用射釘安裝，沿企口及板槽處用射釘將吸音板固定在龍骨上，射釘必須有2/3以上嵌入木龍骨，射釘要均勻排布，並要求有一定的密度；牆角處吸音板安裝採用588線條固定。

五、地面裝飾

1、地面採用2mm厚防靜電PVC環保地膠鋪設：該地墊可以起到很好的靜音效果，而且結實耐用、富彈性，具有防污、防蟲蛀等特點是演播室最廣泛使用的地面材料。

2、地膠施工流程：

基層處理：基層應潔淨、平整，無鼓包、裂縫現象。在準備安裝的區域均勻滾滿膠，滾膠15—20分鐘後，待膠水發揮粘性後，將運動地板膠以滾放的方式與膠水充分粘合。

鋪設完畢後，使用焊槍和焊條對接縫處進行密封處理，待焊條冷卻後使用剷刀剷平。

六、頂面燈飾

1、總原則：教室遵循均勻布光原則。燈光照明系統在錄播系統中扮演了一個很重要的輔助角色，它是錄製出高質量畫面效果文件的重要因素之一。

2、教室照明根據教室面積使用冷光源LED平板燈，每平米20W的密度。

違法佔用耕地實施方案 篇12

各中心校、區直學校：

根據豐南字8號中共豐南區委“關於進一步加強和改進新形勢下工會工作的意見”、豐工會字5號豐南區總工會“關於加強和改進羣眾工作建立企事業單位羣眾工作室的實施意見”要求，現將我係統建立羣眾工作室相關工作和要求通知如下，請各單位認真落實執行。

一、羣眾工作室建立的相關要求

1.羣眾工作室建立的地點

根據上級文件要求，結合我係統實際，決定在我係統一級基層工會(各中心校工會、區直學校工會、職工人數超過50人的鄉鎮中國小)建立羣眾工作室。各中心校羣眾工作室建立的地點可根據實際確定，可以建在中心校，也可以建在轄區內較大規模的學校。

2.羣眾工作室建設標準

⑴羣眾工作室工作設施建設。羣眾工作室要設辦公室一間。工作室設在學校或中心校的可與工會辦公室、心理諮詢室、教工之家辦公室等相關室合用一間辦公室。

羣眾工作室辦公地點要在顯著位置加掛標識門標牌，標牌字為“羣眾工作室”。並配備電話、電腦、桌椅、文件櫃等必要辦公設施。牆壁掛工作職責和工作人員名單。建立健全工作檔案(工作日誌、服務反饋卡)。(各單位工作日誌4月10日前到局系統工會領取)

⑵羣眾工作室組織建設。一級工會單位領導(中心校校長、區直學校校長)對工作室工作負領導責任。工會主席任工作室主任，負責工作室的整體工作的實施。工作室設在學校的，由學校明確1名副主任以上幹部負責此項工作，任工作室副主任，同時建立有3名以上同志組成的工作室志願服務人員。分工負責以下工作：開展和諧校園創建活動、職工信訪、工作日誌管理(主任)；活動管理、檔案管理等(服務人員)。

二、羣眾工作室職責

1.開展和諧校園創建活動。四個主要操作點：熱點問題信息發佈和意見徵詢；校務公開、辦實事承諾落實等事項落實的監督；教工心理問題講座、疏導等；教工福利維權。

2.協助和配合單位黨政做好矛盾糾紛排查化解和職工信訪工作。設訴求意見信箱(意見箱和電子信箱兩種)，每件訴求由工會主席處理，請相關領導完成訴求意見反饋，填寫反饋卡送達訴求人。

3.每學期組織開展2次以上羣眾活動。羣眾活動可形式多樣，如主打項目展演、演講比賽、基本功比賽、讀書報告、改革實踐報告等。

4、建立領導接訪日。

三、羣眾工作室工作制度

1.羣眾工作室工作人員，要認真落實工作職責，一絲不苟的開展工作。

2.完成好標誌性的工作：填寫工作日誌。工作日誌以周小結和活動小結的方式填寫。

3.設計落實四個主要操作點具有操作性的工作安排，開展確實工作。

4.做好工作檔案。意見徵詢、訴求意見、反饋卡要備份存檔。

四、各上報羣眾工作室建設資料

4月底前上報一下資料：

1.羣眾工作室建設總結。包括：工作室建設地點、設施配備、室內裝飾等完成情況。

2.郵箱上報羣眾工作室建設和工作一組圖片。

3.羣眾工作室組織機構表(後附：羣眾工作室組織機構表)。

違法佔用耕地實施方案 篇13

為解決我校部分教職工的住房困難問題，經有關部門批准，我校於20xx年底建成套教師公租房。根據相關文件精神，結合我校實際，鑑於保障性住房數量有限和落實好我校保障性住房工作，經徵求廣大教職工意見，報校委會議研究決定，特制定本方案。

一、公租房項目概況

X教師公租房項目於20xx年春季開始啟動，總建設面㎡，投資X萬元。根據項目施工圖設計，整棟樓為磚混結構。房源套型分為二室一廳一廚一衞（共套），建築面積每套約--㎡；一室一廳（套），建築面積每套約㎡。

二、分配對象

主動申請過公租房需求且已經申報縣城建局備案的在職在崗教師；以中心國小教師為主要對象（套），分配初級中學(套)和中心幼兒園（X套）。

三、分配原則

1. 堅持遵循國家、省和地方有關公租房建設及使用的相關政策規定，由學校工會組織牽頭，成立公租房分配領導小組，實行條件量化賦分，保證分房過程公開透明、公平公正。

2. 在集鎮境內無自有住房的教職工優先；近兩年承擔主要學科教學任務者優先；近兩年承擔主要學科教學成績優秀者優先；因公租房建在國小校園內，中心國小在職在崗教師優先；所在學校無房教師進校時間長者優先。

四、分配方法

1、對公租房有需求且主動申請，已經申報縣城建局備案的教師，從四個方面進行百分制量化打分後，依照從高到低分數依次按照“3241567”樓層順序給教師安排住房。

2、單身教職工分配“一室一廳”户型，兩人以上教職工家庭分配“兩室一廳”户型。兩種户型分配對象按分數遞減，再依次按照“3241567”

樓層順序給教師安排住房。

五、量化賦分方式

1、賦分項目及評分標準（共100分）

（1）、X鎮內無自有住房教師賦40分；領導小組認定在XX鎮內

有住房且申請公租房需求的教師賦20分。

（2）、近兩年承擔語數等主要學科教學任務的總計賦20分（承擔主要學科教學任務的每學期按5分計，未有承擔主要學科教學任務的每學期按4分計，四學期累計計算），

（3）、近兩年主要學科統考中，學期成績排名評比，居前第1、2、3、4名的，每學期分別賦予6、5、4、3分；未有承擔主要學科教學的，按其承擔工作的完成情況，由領導小組按每學期5、4、3、2的標準予以賦分。學期請假超兩個月以上者，該學期不予以賦分。

（4）、進本單位時間夠16年及以上者，最高賦予16分；16年以下者，一年賦予1分累計計算。

六、分配程序

1、制定分配方案

通過廣泛徵求意見，經教代會討論同意，由學校實施。

2、公示評估成績

領導小組辦公室對申報人的各項賦分成績進行彙總，並統一造冊，在學校公示欄上進行公示5至10天。

3、選樓層和房號

（1）、確定分配‘一室一廳’和‘二室一廳’教師名單。

（2）、分配到同一樓層的教職工進行抽籤或協商確定。

4、公開選房

（1）、學校公租房領導小組主持召開選房會議，由學校工會代表負責監督情況。

（2）、報領導小組同意，教職工所分配的房屋，在雙方協商都同意時，可以相互對調。

5、簽訂租用合同

學校公租房領導小組公示分配信息無異議後，與公租房使用者籤

訂租用合同。

七、管理使用

1、管理部門：學校總務處

2、管理方式：①、暫按每平米每月叁元的標準，由教師個人提前交納公租房租金，建立專賬用於公租房各項設施的維修；水電費住户教師自理。②、由工會、總務處、公租房使用者聯合組成管委會負責管 理。③、禁止改建屋內任何設施，確因設施不合理需改建的必須報學校和鎮政府同意後方可實施，未經學校和鎮政府同意，擅自進行房屋改建的房主將承擔一切責任。同時房主在改建中的任何費用學校概不承擔（屬於單方行為）和解除租房合同時也不退還此項費用。

八、其它事項

一、公租房分配領導小組及成員名單

組 長：

副組長： X

領導小組下設辦公室，由兼任辦公室主任，為成員。

二、説明

1、本實施方案已經過中心國小教代會討論通過。若有不同意見，可

以繼續向領導小組提出。

2、本實施方案由學校公租房分配領導小組辦公室負責解釋。

3、此方案以上報鎮政府和縣住建局最終審定的為準。

X學校

違法佔用耕地實施方案 篇14

一、指導思想

堅持以增加農民收入為核心，充分發揮資源優勢，擴大基地規模，做大做強薯類加工產業，培育地方優勢產品品牌，推動地方經濟快速發展。

二、發展目標

以甘薯為主的種植面積達到2萬畝，產量達到6000萬斤，產值達到3000萬元,種植户收入達到2400萬元。加工轉化400萬斤，生產粉條、粉絲100萬斤，增加值達到200萬元，利潤達到100萬元。

三、產業佈局

薯類種植以青龍山鎮為重點，輻射帶動沙日浩來鎮、新鎮等地薯類產業的發展。

四、主要措施

（一）加強組織領導。旗裏成立薯類產業領導小組，下設專項推進工作組，明確任務，落實責任，切實搞好產前、產中、產後的協調、指導和服務工作。各重點蘇木鎮要把薯類產業作為一項重要產業，成立領導組織或產業協會，統一思想，提高認識，依靠行政、政策和技術手段統籌推進，形成薯類產業開發的強大合力。

（二）加大資金投入。積極爭取產業化項目，扶持薯類加工企業發展壯大。積極協調支農資金和貸款向產業基地傾斜，推動龍頭企業和基地同步發展，促進全旗薯類產業上規模、上檔次。

（三）搞好技術服務。充分發揮專業技術人才的作用，開展好薯類生產產前、產中、產後以及加工環節的技術服務，通過技術諮詢、科技培訓、新品種試驗示範等技術服務，提高產品質量。

（四）培育龍頭企業。以青龍山鎮為核心，規劃建設甘薯加工小區，整合民間生產資源，組建龍頭企業，推行“公司+農户”的生產經營模式，提升“青龍山粉條”品牌影響力。進一步改善生產加工工藝，提高產品品質。依託資源優勢，有針對性地進行招商引資，吸引外地客商參與薯類產業的發展，儘快做大做強。

違法佔用耕地實施方案 篇15

為全面提高我校學生的體質和體能，培養學生拼搏意識和團隊精神，根據國家體育總局、教育部《關於開展全國青少年校園足球活動的通知》，參照《全國青少年校園足球實施方案》，結合我校實際情況，制訂本實施方案。

一、指導思想

以增強學生體質，培養青少年拼搏進取、團結協作的體育精神為宗旨，通過積極組織參加市校園足球活動，在我校學生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，提高青少年的足球興趣，培養全面發展、特長突出的青少年足球后備人才，發展體育教育和特長教育。

二、工作方針

在上級主管部門的關懷支持下，在兄弟學校的協作配合下，充分利用學校資源，積極投入人力、物力、財力，創造必要的條件和良好的環境，提供好後勤保障，確保校園足球活動順利、有效開展。

三、組織機構

(一)成立校園足球工作領導小組

組 長：廖其華

副組長：楊躍、查蘭林、黃髮澤

組 員: 李萬雲、王洪成、陳遠亞、吳振翔、邵選兵、

（二) 體藝組全面實施校園足球活動的教學、訓練與聯賽工作。

四、職責分工

1.由分管副校長負責學校足球工作的全面開展；

2.體育老師負責組建各班級足球隊，班主任協助；

3.黃髮澤負責組建學校男子足球隊，並對運動員進行身體素質、足球技術、足球戰術的培訓與指導，負責組織校內競賽，負責帶領學校足球隊參加校外比賽。

4、查蘭林負責組建學校女子足球隊，並對運動員進行身體素質、足球技術、足球戰術的培訓與指導，負責組織校內競賽，負責帶領學校足球隊參加校外比賽。

5.查蘭林負責參賽運動員的學籍和註冊管理；黃髮澤負責將每週開展校園足球活動有關的圖片、信息上傳至校園足球QQ空間，其他教師也應積極參與。

五、具體要求

1、各部門統一協調，保證具備足球教學、訓練、比賽所需場地及器材等條件；

2、學校足球隊教練查蘭林、黃髮澤根據情況對其他體育教師進行培訓指導；

3、在校學生每週應有不少於2小時足球活動時間，全校保證不少於50％的學生參加足球活動；

4、利用體育課、大課間、課外活動時間和節假日，組織學生開展各種形式的校園足球活動和比賽，學校必須組織校內班級、年級間比賽，各級比賽每年保證不少於5場比賽。

六、經費管理

1、建立獨立的賬目，確保專款專用；

2、經費用於賽事組織、器材和裝備購置、教練（教師）和裁判員的培訓、場地建設、宣傳推廣、工作運行、獎勵等。

七、鼓勵措施

1、所有體育教師均有機會參加校園足球活動教師培訓班，所發培訓證書計入繼續教育學時；

2、校園足球三級聯賽納入體育競賽等級運動員評定計劃。足球運動水平較好的學生依靠足球特長進入高校繼續深造；足球運動水平一般的學生依靠文化課或其他特長進入高校，並走向社會。

3.訓練教師、帶隊參賽教師給予相應的課時補貼，每訓練一次訓練教練計3課時，主教練和參與教師每人計2課時；外出參賽按加班計算。

八、其它

1、校園足球的各項工作從實施方案公佈之日開始有序開展；

2、未盡事宜另行通知。

違法佔用耕地實施方案 篇16

一、成立學科學業測評領導小組

組長:(統籌)

副組長:(組織開展)

成員:(巡視落實)

二、各學科學業測評辦法。

(一)語文

1、測評方式:1~3年級四項能力測評;4~6年級考試測評。

2、1~3年級能力測評建議:

(1)各年級段根據學期教學內容統一商定測評辦法,上報教導處。

(2)測評內容從學生的書寫、識字(拼音)、朗讀、背誦積累、寫話、説話等方面進行綜合考慮,確定四項作為測評內容。

(3)測評辦法必須明確:測評時間和地點、測評方式、測評內容與要求、結果評定。測評領導小組根據測評安排,進行測評情況檢查。

(4)測評結果要求:一份上報教導處存檔,成績上附有測評結果説明。

(5)安排一項內容在1月30日早上,與其它年級統一時間測評。以便期末考務補貼發放。

3、教學獎説明

(1)4~6年級根據原定教學質量獎勵辦法實施。

(2)1~3年級根據有無測評辦法、測評過程有無按時落實、測評結果有無按要求落實三項內容,定150元。

(二)數學

測評方式:考試。(1~3年級試卷參考周邊學校)

教學獎發放按教學質量獎勵辦法實施。一年級定150元。

(三)英語科學

測評方式:考試。(三年級試卷參考周邊學校)

教學獎發放按教學質量獎勵辦法實施。三年級定150元。

(四)音體美

1、測評方式:能力測試

2、根據自己所任教年級的教學內容制定測評辦法。要求明確測評時間和地點、測評方式、測評內容與要求、結果評定。測評領導小組根據測評安排,進行測評情況檢查。

3、測評內容建議:

音樂:簡譜(五線譜)視唱,歌曲清唱(電子琴伴唱)

美術:現場命題作畫。

體育:根據學期教學,選擇三項內容進行測評,最終給出一個綜合成績。

4、教學獎根據有無測評辦法,是否組織開展測評,有無測評結果彙總統計上報三項內容考核,每項50元,合計150元。

(五)其它學科

1、思品、信息技術、勞動技術、綜合實踐、校本課程(課外閲讀、寫字、羽毛球、英語課本劇)等學科,由任教老師自行安排測評,並將測評結果報班主任以便登記成績單。

2、以上學科本學期不納入教學質量獎勵辦法考核。

三、幾點個人想法

(一)以上測評辦法都是針對學生的學習結果而進行的評價,未考慮過程性的評價。

(二)能力測評相對考試的方法在操作上麻煩一些,複雜一些,要求也高一些,但是效果肯定會比試卷評價要進步一些,有效一些,指向也明確一些。

(三)成績單的設計要有所更改,在項目上可以多一些預留項目,以便期末登記。

(四)學校對於各學科每學期應落實的教學任務要有一個基本的評價要求。學生通過六年十二個學期的學習,從品格素養、身體素質、藝術審美、智力智能、動手能力等方面應該達到何種程度,應該要有基本要求,作為學校評價系統的座標。

違法佔用耕地實施方案 篇17

為了進一步推進我鄉農業科技推廣體系建設，按照《勻市農工局關於農業科技實驗示範基地建設》的要求，結合我鄉實際情況，特制定本實施方案。

一、基本情況

沙寨鄉農業科技試驗示範基地建設選址，種植技術和規模適中的5個基地。其中：大棚蔬菜育苗基地2個，線椒高產栽培基地2個，工業椒基地1個，分別為新蒙村下壩組、客家寨大棚反季節蔬菜育苗示範基地；鳳囀村扁臘一組工試驗基地，同心村白巖組，白頭村塘樓至宂米沿線基地，當地農户對科技試驗示範推廣覺悟性高。每個基地明確1位技術負責人，明確職責，保證基地管理水平。實驗示範基地圍繞主導產業，主要開展品種和主推技術的試驗，主要技術和對比試驗等。實行統一品種，統一種植模式，統一技術，主推技術實施負責人和技術負責人制，定期組織農户和科技示範户到基地進行參觀培訓學習，發揮基地的輻射作用和示範帶動功能。

二、基地技術責任人安排與職責

技術負責單位：

都勻市農工局農技中心蔬菜站

都勻市沙寨鄉農業服務中心

指導專家：

高恆邦負責無公害農產品技術實施

周永蘭負責高產栽培技術

莫汝葉負責病蟲害防控技術指導

技術指導：

羅運雄負責規劃與管理

張應蓮負責技術實施與田間記載

蔣興福負責病蟲害規劃防治、圖片資料與人員培訓

葛永勝負責技術實施與資料總結

三、主要目標

通過對大棚反季節蔬菜種植、育苗、線椒、工業椒品的試驗示範和新技術示範應用，篩選出適合我鄉生長的蔬菜、線椒、工業椒當家品種和新技術，為全鄉下步農業產業發展提供足夠的優質品種，成熟配套技術和病蟲害防控技術，促進我鄉經作物創高產，提高農民種植收入。

基地實施試驗示範安排

1、新品種引進示範2個：線椒品種“辛香8號”、工業椒品種“椒多1號”。擬通過高產示範栽培，實現在提高單產，以優質價提高種植户經濟效益 ，按比種植玉米價高200%計算，達到畝增收20xx元。

2、推廣配方施肥技術。在基地內全面實配方施肥。經農業部門化驗土壤後，制定配方，組織生產，在施肥期施用。

3、開展新技術培訓。在項目實施期間，將在基地生產中開展。2-4期配方施肥技術，主推栽培技術，測土配方施肥技術，農作物重大病蟲害綠色綜合防控技術，沃土工程技術，綠色無公害栽培技術，精量播種，地膜覆蓋，大棚反季節蔬菜種植技術等農業新技術生產培訓。

4、物資配套與生物農藥購置，為了試驗示範順利進行，實現高產、穩產、農民增收，需集中購置生物農藥和硫酸鉀型（含量45%）以上覆合肥對基地內春、夏、秋三季作物進行施用，化學除草、土壤處理，葉面肥噴施和病蟲害防治。

四、資金預算5.5萬元

（一）大棚反季節蔬菜1..3萬元

1、購種子：21個棚×150元/棚=0.32萬元

2、化肥：21個棚×100公斤/棚×3.60元/公斤=0.76萬元

3、農藥：21個棚×35元/棚=0.07萬元

4、遮陽網：21個棚×100元/棚=0.21萬元

（二）工業椒（椒多一號）1.91萬元

1、購種苗：20畝×0.5元/株×1000元=1萬元

2、化肥：20畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.36萬元

3、農藥：20畝×55元/畝=0.11萬元

4、黑色地膜：20畝×10公斤/畝×22元/公斤=0.44萬元

（三）線椒2.905萬元

1、購種子：50畝×125元/畝=0.63萬元

2、化肥：50畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.9萬元

3、農藥：50畝×55元/畝=0.275萬元

4、黑色地膜：50畝×10公斤/畝×22元/公斤=1.1萬元

五、工作進度安排

20xx年10月：按照《都勻市基層農技推廣體系改革與建設示範項目實施方案》要求，制定農業科技實驗示範基地建設方案，並對基地農户進行技術培訓。

20xx年1至2月份：抓好實驗示範基地的播種，育苗，苗牀管理。

3至4月份：抓好實驗示範基地施肥技術，化學除草、地下害蟲防控，整地開箱起墾，施肥蓋膜，移栽工作。

5至6月份：加強基地移栽後的田間管理，中耕、施肥、病蟲防控、修技整形、葉面噴施。

7至10月份：一是加強線椒、工業椒病蟲防控、按排接茬，採收烘烤上市；二是做好各個時期的田間記載；三是做好科技試驗示範品種新技術的測產及取樣驗收工作；四是做好實產調查驗收資料整理工作。

11至12月份：一是做好大棚蔬菜、線椒、工業椒基地記載資料整理，進行成本核算、對基地工作進行數據的總結、整理、上報。

六、工作措施及效果

為做好基地建設、各基地要成立工作小組共同做好本項目建設工作。同時聘期請州、市農技中心、土肥站、植保站、特色站、蔬菜站、農產品檢測站等專家為專業技術指導，開展大棚反季節蔬菜種植、育苗、線椒、工業椒品的對比試驗，示範和技術培訓工作，力爭使本基地成為新技術試驗示範和農業標準化生產基地達到節本增效，農民增收良好效果。

違法佔用耕地實施方案 篇18

方案

一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。

二、考核對象：全體員工（不含公司總經理）。

三、考評組織：

考評小組成員由等同志組成。考評小組負責指導考評工作、審核考評結果等，人事行政部具體組織實施考評工作。

四、考評方法：

（一）考評前，要求全體人員撰寫年度工作總結，作為年終考核、評先評優的依據之一。

（二）員工年度綜合考評。

結合考慮員工工作業績考核和綜合表現考評情況，工作業績考核平均得分佔年度綜合考評的60%，綜合表現得分佔40%。即：年度綜合考評得分=工作業績考核平均得分*60%+綜合表現考評得分*40%。

1、工作業績考評內容：即《20xx年度目標管理考核辦法》。

2、綜合表現考評內容。主要考核員工工作態度（15%）、工作能力（25%）、忠誠度（15分）、團隊精神（15%）、創造性（15%）、組織紀律（15%）等方面情況（詳見：員工年終考評表）。

3、綜合表現考評權重。員工自評佔10%，互評佔20%，直接上級評價佔40%，總經理評價佔30%。

4、彙算計分。人事行政部根據相應權重計算出年度綜合考評分,報考評組審核評定。

（三）、公佈考評結果，發放年終獎。

年度綜合考評結果分為A、優：90分以上；B、良：80－89分；C、合格：60-79；D、不合格：60分以下。

考評結果為A者，全額發放年終考評獎；考評結果為B者，發放年終考評獎的90%；考評結果為C者，發放年終考評獎的60%；考評結果為D者，不予發放年終考評獎。

五、相關事項規定：

（一）考評結果將作為員工崗位聘任、評先評優、獎勵等方面的依據。

（二）年終綜合考評後，由公司研究適當計發年終考評獎，並確定具體金額。

（三）對被評為先進員工、優秀員工、明星員工的，經公司研究，可給予一定的獎勵金額。

（四）對連續二年被評為優秀員工、明星員工的，經公司研究決定，可優先晉升、加薪。

（五）在企業經營管理中對公司有重大貢獻、創造較大的直接或間接效益的員工，由總經理決定給予一定的獎勵。

六、時間安排：

（一）1月15日前，撰寫個人述職，完成員工自評、互評。

（二）1月20日前，公司組織考評工作，人事行政部彙算計分，考評組審核評定並公佈考評結果。

七、其他事項。

（一）各員工在對一年來的工作進行認真總結的同時，還要檢查尚有哪些工作未完成，對未完成的工作應在春節前加以落實，努力做到今年任務圓滿完成。

（二）員工在年終考評測評中應秉着實事求是、客觀公正、認真負責的態度，如實反映自己一年來的工作表現，做到不隨意應付，不弄虛作假。部門對員工的考評也應做到客觀、公正。

違法佔用耕地實施方案 篇19

根據總公司及稽查大隊繼續推進六項工程的總體要求，特制定本方案。

一、指導思想

以實現總公司下達的年度工作目標為中心，在努力推進管理工程與大隊實際管理相結合的同時，努力提高稽查和管理水平，夯實管理基礎，突出重點目標，規範常規管理，狠抓落實，確保管理工程目標的實現。

二、重點工作目標

1、稽查管理。為確保完成總公司下達的～年經濟指標，實行中層幹部崗位輪換管理制度，加強稽查及清欠工作管理。

2、設備管理。健全完善設備基礎資料，落實帳、卡登記及設備核對管理，確保設備設施完整。

三、主要措施

通過繼續完善“陽光稽查”創建活動，強化執法辦案的管理體系，通過崗位輪換進一步加強稽查管理。

四、方法步驟

稽查大隊管理工程的實施由大隊統一策劃，組織，根據本方案組織實施。整個管理工程分三步推進；

（一）策劃階段（1月底完成）

1、由大隊綜合辦制定稽查大隊管理工程實施方案，由大隊領導班子審定後實施。

2、根據總公司專項管理實施細則，制定稽查大隊專項管理實施細則。

3、根據總公司管理工程實施方案和專項管理實施細則，按照總公司績效考核系統的要求，研究制定大隊考核獎懲細則和考核辦法。

4、發佈稽查大隊管理工程實施方案。

（二）實施階段（2月初——11月中旬）

1、大隊根據總公司管理工程實施方案和專項管理實施細則的要求，結合管理現狀，分解目標，研究制定實施方案，落實責任。

2、大隊組織落實總公司管理工程實施方案、各專項管理實施細則及各實施方案。精心部署，加強檢查，強力推進。

（三）驗收階段（11月中旬——翌年1月末）

大隊組織自檢自查，並將各專項管理工作完成情況呈報總公司各專項管理推進組。

五、組織領導

稽查大隊成立管理工程領導小組。

組長：

副組長：

成員:

領導小組下設辦公室，具體負責管理工程實施過程中的綜合協調工作。

主任：

成員：

六、幾點要求

1、管理工程是大隊六項工程重要內容，對於確保實現大隊年度工作目標和提升大隊整體管理水平具有重要意義。各部門要提高認識，加強領導，精心部署，狠抓落實，確保管理工程順利推進，取得預期效果。

2、管理工程是一項系統工程，各部門精心組織、周密安排、通力協作。各部門要本着“全員參與”的原則，以管理工程為載體，整體謀劃，系統推進，確保各項目標順利實現。

違法佔用耕地實施方案 篇20

為全面完成我鎮交通大會戰目標任務，進一步改善全鎮交通環境，方便民眾出行和商旅往來，助推經濟社會又穩又快發展，按照縣委、縣政府決策部署和工作要求，特制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹以人為本、為人民服務的理念，認真貫徹落實縣委、縣政府關於交通建設大會戰一系列決策部署，全面完成20xx年交通建設大會戰目標任務。

二、工作目標

（一）在建項目

1、二廣高速。在全面修好路基土方工程的基礎上，正抓緊實施各橋樑、涵洞等控制性工程建設，全力維護良好的施工環境，全面保障施工建設順利運行。

2、益馬高速。按要求完成益馬高速徵地搬遷工作任務。

3、G207硬化通車與掃尾工作。按要求完成石橋段650m掃尾工程，按質按量完成區換板工程。

4、S205二期工程。爭取如期完成實物量調查和徵地搬遷工作，為下半年的路基施工打下良好的基礎。

5、茅東線改建工程。按要求完成武潭茅坪至東坪徵地搬遷工作任務。

6、危橋改造。按要求完成崇山坪橋和人民灣橋2座危橋的改造任務。

7、水上交通安全。完成資江流域武潭段水上安全綜合整治，規範渡運、採砂和水上餐飲秩序，取締非法吸金船。督促中標作業船如期繳納20xx度價款。

8、通暢工程。按要求配合交通部門完成招呼站建設。

（二）交工驗收項目

5月底前完成G207武地段650m掃尾工作，4月20日前完成區換板工作；S205二期工程5月1日前完成實物量調查，7月31日前完成徵地搬遷工作，10月8日開始路基施工，12月31日前完成路基工程；茅東線改建工程在年底前完成徵地搬遷工作。

（三）農村公路

年內完成農村公路“以獎代補”建設4公里。

三、組織領導

成立交通建設大會戰指揮部，由黨委書記、人大主席任政委，黨委副書記、鎮長任指揮長，黨委委員、人大副主席，副鎮長任副指揮長，重點辦、派出所、電管所、國土所、電信局、司法所、村鎮建設站、文體衞站為成員單位。辦公室設在重點辦，由重點辦主任兼任辦公室主任，負責日常工作。切實加強對交通大會戰工作的領導，形成各職能部門齊抓共管，共同維護良好的施工環境，全面保障施工建設順利運行。

四、保障措施

（一）加大宣傳力度，營造宣傳聲勢

20xx年交通建設大會戰宣傳發動工作由重點工程建設指揮部統籌協調，重點工程建設沿線各村的村幹部和聯村幹部具體執行，通過下鄉走訪、發放宣傳資料和召集小型會議等方式，使廣大羣眾瞭解相關政策，促進工作順利開展。同時，及時將交通大會戰重要會議決議和重要事件通過站進行發佈。

（二）制定考核制度，嚴格獎懲到位

按照年初制定的《20xx年度機關工作人員績效考核辦法》和《20xx年村級目標管理考核辦法》，將平時重點辦工作人員的工作實績、各村維護施工環境的情況分別與年終績效考核掛鈎，年終一次性兑現，獎優罰劣，落實到位。

（三）優化施工環境，推進施工進程

重點辦工作人員、各職能部門以及業主單位、施工單位圍繞一個共同的目標開展工作。對於施工過程中出現的麻紗糾紛，對於牽涉羣眾利益的具體問題，對於阻礙施工以及嚴重影響工程建設的人和事，重點辦人員與相關職能部門一道，快速反應，密切配合，團結協作，全力以赴為交通建設大會戰排憂解難，創造良好施工環境，全力促推工程順利施工。

（四）強化安全監管，確保施工安全

各部門嚴格執行已建立的聯席會議制度、定期檢查制度和應急預案制度，自覺將各項制度落到實處，為交通大會戰安全工作保駕護航。

（五）注重信息報送，加強工作督導

及時向縣指揮部報送工作進度、總結及有關信息、數據，加強上級單位對重點工程建設工作督導，促進工作如期順利開展。督促各村、各單位和施工方、項目部就建設期間出現的各類問題的信息及時報送鎮重點辦，爭取一有問題出現及時處理，做好預防措施，防止事態擴大化，維護施工環境，促進工程建設順利實施。

違法佔用耕地實施方案 篇21

為解決我校部分教職工的住房困難問題，經有關部門批准，我校於20__年底將建成30套教師公租房。根據相關文件精神，結合我校實際，鑑於保障性住房數量有限和落實好我校保障性住房工作，經徵求廣大教職工意見，報學校行政會議研究決定，特制定本方案。

一、公租房項目概況

平昌縣尖山國小教師公租房項目於20__年春季開始啟動，總建設面1200㎡，投資300萬元。根據項目施工圖設計，整棟樓為磚混結構。房源套型分為一室一廳一廚一衞（共30套），建築面積每套約37--40㎡。

二、分配對象

以中心校教師為主要對象。

三、分配原則

1. 堅持遵循國家、省和地方有關公租房建設及使用的相關政策規定，由學校工會組織牽頭，成立公租房分配領導小組，實行條件量化賦分，保證分房過程公開透明、公平公正。

2. 在學校所在集鎮內無自有住房的教職工優先；因公租房建在中心校校園內，中心校在職在崗教師優先。兩人以上教職工家庭優先。

3. 兩人以上教職工家庭只享受一套住房。

四、分配方法及量化方式

按工齡年限長短進行選擇性入住。若工齡相等，則按年齡大小進行選擇性入住（以身份證為準）。

五、分配程序

1、制定分配方案

通過廣泛徵求意見，經教代會討論同意，由學校實施。

2、公示工齡及年齡

領導小組辦公室對參與教師公租房分配人員認真進行審核，並在學校公示欄上進行公示5至7天。（具體由龐誠、楊中原同志負責）

3、選樓層和房號

（1）、確定分配到教師公租房正面20套的教師名單。

（2）、確定分配到教師公租房背面10套的教師名單.

4、公開選房

（1）、學校公租房領導小組主持召開選房會議，由學校工會主席負責監督情況。

（2）、報領導小組同意，教職工所分配的房屋，在雙方協商都同意時，可以相互對調。

5、簽訂租用合同

學校公租房領導小組公示分配信息無異議後，與公租房使用者簽訂租用合同。

六、管理使用

1、管理部門：學校總務處

2、管理方式：

①、每位住户按上級文件規定每月按時繳納房租費；水電費住户教師自理。

②、禁止改建屋內任何設施，確因設施不合理需改建的必須報學校和上級主管部門同意後方可實施，未經學校和上級主管部門同意，擅自進行房屋改建的房主將承擔一切責任。同時房主在改建中的任何費用學校概不承擔（屬於單方行為）和解除租房合同時也不退還此項費用。 ③、公租房的所有權是尖山國小，入住教師只有租住權。因此，入住教師公租房後退休或因工作需要調走的教師在退休或調走時必須將公租房退還學校，堅持退休或調走必退房的原則，不退房拒不辦理工資手續，否則追究學校辦公室主任及會計的責任。退房時鑰匙必須交到學校總務處，嚴禁交到未入住的教師個人手中。

④因退休、調動或其他原因公租房有空房時，已入住的教師優先享有協調權，然後再由未入住的教師按條件補員入住。

七、其它事項

一、公租房分配領導小組及成員名單

組 長：劉冉明

副組長：胥忠勝 何勝

成 員: 楊中原 龐誠 李德江

領導小組下設辦公室，由龐誠兼任辦公室主任，楊中原、李德江 為成員。

二、説明

1、本實施方案已經過學校教代會討論通過。若有不同意見，可以繼

續向領導小組提出。

2、本實施方案由學校公租房分配領導小組辦公室負責解釋。

3、此方案以上報上級主管部門最終審定的為準。

違法佔用耕地實施方案 篇22

根據《重慶市梁平區減災委員會辦公室關於印發梁平區20xx-20xx年度受災人員冬春生活救助工作方案的通知》（梁平減災辦發〔20xx〕11號）精神，為切實做好我鎮受災羣眾冬春救助工作，確保受災羣眾安全、温暖過冬過節，結合我鎮實際，制定本方案。

一、工作原則

做好冬春救助工作，是踐行人民至上、生命至上理念和貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署的實際行動。各村（社區）要充分認識做好冬春救助工作的重要性和特殊性，切實提高政治站位，嚴格落實責任，把冬春救助作為重點任務組織好、開展好。要按照“政府主導、分級管理、社會互助、生產自救”的救災方針，堅持救災款物“公開、公平、公正”的發放原則，保證重點、分類施救，切實解決受災羣眾在冬令和春荒期間口糧、衣被、飲水、取暖、醫療等方面遇到的基本生活困難。

二、倒房重建

（一）明確救助範圍

因災倒塌、損害住房恢復重建補助對象為因自然災害造成以居住為使用目的的唯一房屋倒損，靠自身能力無法解決居住問題，需由政府給予補助，幫助恢復重建的農村住户。有下列情況之一者，不納入補助範圍：一是因災損毀的長期無人居住的房屋；二是有兩處及以上住房，其中一處因災損毀的；三是因災倒損的獨立廚房、牲畜棚等輔助用房、活動房、公棚、簡易房和臨時房屋。各村（社區）根據報災數據的基礎上，再次核定倒損住房情況，掌握受災人員家庭經濟狀況，做到底數清、情況明、數據準。

（二）補助對象確定程序

1.本人申請。因災倒塌、嚴重損壞住房的受災人員本人向村（居）民委員會提出書面申請，註明家庭基本情況、災害損失情況、因災住房倒塌、嚴重損壞情況和需要解決的困難；本人因特殊原因不能申請的，可由村小組提名。

2.民主評議。由村（居）民委員會成員、村（居）民代表、受災人員代表共同組成的民主評議小組，根據災害損失情況、受災人員家庭經濟狀況、受災人員書面申請內容或提名內容，對受災人員因災住房倒塌、嚴重損壞、需重建情況及其自建能力進行民主評議。

3.張榜公示。經民主評議，符合救助條件的，在村（居）範圍內公示；無異議或者經村（居）民委員會民主評議異議不成立的，由村（居）民委員會將評議意見和有關材料提交鎮政府審核。

4.鎮政府審核。接到村（居）民委員會提交的評議結果後，鎮政府將組織力量對本區域因災倒塌、嚴重損壞住房情況進行調查核實，對住房倒塌、嚴重損壞受災人員按照分類施救、重點救助的原則，確定救助範圍和對象，並將有關材料上報區應急局。

（三）現行補助標準

我區因災倒塌、損壞居民住房恢復重建補助指導標準為：倒塌、嚴重損壞房屋恢復重建，按每户實際建房間數進行補助，每間補助6000元，4間及以上的.補助25000元；一般損壞房屋維修，根據損失程度和自救能力，可給予適當補助。建檔立卡貧困户、低保對象、特困人員等特殊困難家庭適度傾斜。因災倒塌、損壞居民住房恢復重建補助資金由上級核撥。

（四）加快推進恢復重建

鼓勵自建能力強的住户自行推進倒損住房恢復重建，若是因自身能力無法解決倒損住房修建，各村（社區）可向鎮政府報告，鎮政府核實後根據實際情況，可採取先委託施工方先行修建等措施，待上級救災資金到達後，再進行分配補助。救災資金是在經各村（社區）驗收倒損住房後，且在鎮政府根據各村（社區）驗收情況基礎上進行抽查，達到驗收標準後進行發放。各村（社區）要加快工作進度，確保受災人員春節前入住新居，祥和過年。

（五）加強政策宣傳

各村（社區）要切實做好政策宣傳解釋工作，進一步強化輿論引控，要入户瞭解受災羣眾心聲，密切關注輿論動態，及時發現並積極主動防範化解風險點。

三、救助補助

冬春生活救助（以下簡稱“冬春救助”）是政府對因自然災害致使冬春期間存在口糧、衣被、飲水、取暖、醫療等生活困難的受災人員所給予的基本生活救助。含以下四大類：一是本年度因自然災害住房倒塌或損壞造成冬春基本生活困難的；二是本年度因自然災害農經作物絕收造成冬春基本生活困難的；三是本年度因自然災害傷病造成冬春基本生活困難的；四是本年度因自然災害其他情況造成冬春基本生活困難的。

（一）救助標準

冬春救助指導標準為不低於150元/人。各村（社）要結合救災款物總量、受災人員困難程度、需救助總人數等因素，按照“分類救助、重點救助”原則，對各類冬春救助對象實行分類排隊，優先考慮倒房重建（或維修）户、建檔立卡貧困户、因災致貧返貧户和受災低保對象、分散供養特困人員、散居孤兒、留守老人、留守兒童及殘疾人等特殊羣體的救助，並視情況提高救助標準，幫助解決實際困難，確保温暖過冬。

（二）救助時段

受災人員冬春生活救助時段為20xx年12月至20xx年5月，其中20xx年12月至20xx年2月為冬令救助時段，20xx年3月至5月為春荒救助時段。

違法佔用耕地實施方案 篇23

為全面落實市委市政府《關於加強全市城鄉環境綜合治理的實施意見》文件精神，學校根據自身實際情況，積極開展宣傳清潔衞生教育工作，在校園裏掀起“講文明、樹新風，改善校園環境”的熱潮，形成人人關心環境衞生，個個重視環境衞生，時時注意環境衞生，處處愛護環境衞生的良好氛圍，並切實提高全校師生對清衞工作的認識，進一步增強其責任心，努力做好學校的清潔衞生工作，使校園更加美麗與整潔。特擬訂本清潔衞生實施方案。

一、組織機構

組長：任自榮

副組長：李曲文

成員：朱旭德張釗任建國張玉婷李開勝年級組長、各班班主任、清潔工、宿舍管理員及門衞

二、公區劃分

按本期開學劃分的區域進行打掃。

三、清潔要求

1、門：潔淨無灰塵、無污跡，門背後紙張張貼整齊、乾淨。

2、窗：窗台、窗框、窗玻璃潔淨無灰塵。

3、桌椅櫃：潔淨無灰塵、污跡，並排放整齊。

4、欄杆：潔淨無灰塵、污跡。

5、地面：潔淨無污跡、紙屑、鉛筆屑、廢紙等雜物。

6、衞生角：衞生工具擺放整齊，並潔淨無灰塵。

7、物品安放：所有物品按照統一規定安放整齊。

8、牆：牆面及牆面上張貼物無灰塵、污跡、腳印、球印等。

9、公區：梯步、走廊、操場、廁所等室外公共場所，地面乾淨，無垃圾、雜物、煙蒂，無衞生死角，無亂塗亂畫，無亂堆亂放，無污水污物。

四、教室衞生檢查標準及評分細則

教室衞生按地面（包括走廊樓梯）5分，桌椅衞生及擺放2分，牆壁黑板1分，門窗1分，衞生潔具0.5分，垃圾箱（框）0.5分，進行評分，共10分。

1. 教室地面：紙屑清理不乾淨的扣1—2分；有污點和其它廢棄物的扣1—2分；未打掃的，扣5分。

2. 教室桌椅衞生及擺放：抽屜內有廢棄物，扣0.5—1分；擺放不整齊，扣0.5—1分；扣完為止。

3. 教室裏的電風扇有灰塵，扣0.5分；內牆壁有污跡或表面有蛛網的，一處扣0.5分；講台未擦乾淨，扣0.5分；黑板未擦乾淨，扣0.5分；黑板未擦，扣1分；扣完為止。

4. 教室大門（包括前後門）未擦乾淨，扣0.5分；未擦，扣1分；教室大門窗户內表面保持清潔，一個窗户不清潔，扣0.5分；一個窗台未擦乾淨，扣0.5分。

5.衞生潔具齊全、按規定擺放。擺放位置不固定扣0.2分；不齊全0.3分。

五、寢室宿舍衞生檢查標準及評分細則（共10分）

1.寢室整體佈局合理、温馨協調，體現積極健康的精神風貌。（0.5分）

2.設計新穎,有創意，能體現個人或寢室特色（0.5分）

3.寢室門前“三無”即：無垃圾、無髒水、牆壁無污跡（2分）

4.寢室垃圾按時清掃、及時入簍，地面保持清潔，無果皮、紙屑等雜物（4分）

5.牀上用品及卧具疊放整齊（1分）

6.寢室內無蜘蛛網，門窗、玻璃潔淨，室內無亂寫亂畫、亂張貼懸掛現象（1分）

7.用具、雜物、擺放整齊，室內無異味、無臭鞋、髒襪及其他雜物（0.5分）

8.水桶、臉盆、開水瓶等日常用品擺放有序（0.5分

六、學生食堂裏外的清潔衞生由李開勝同志負責，凡每週檢查有5次是不清潔（包括平時檢查），則食堂停業整頓。

七、每班每天必須派1—2名衞生保潔員對清潔區域進行保潔，做到地上隨時無紙屑、垃圾，學校將隨時派人進行檢查。凡是有同學從樓上往下扔東西的，一旦發現，全校通報批評一次，並扣班主任津貼5元。

八、獎勵辦法

1、設立流動紅旗制度。教室、男女生寢室各設立2個，對每週得分最高的4個教室和4個寢室頒發流動紅旗。

2、宿舍管理員負責的區域、清潔工負責的區域和門衞負責的區域，

凡每月3周及以上是優秀的給於的適當獎勵。

3年級組辦公室的清潔衞生由年級組長負責，凡每月3周及以上是優秀的給於適當的獎勵。

十、懲處措施

1、各班清潔區域，在學校監察小組檢查中，每次將嚴格按照評分標準進行評分並公示，每週進行統計，教室和寢室凡每月得分全校最低的5個班級給於一定的處罰。

2、宿舍管理員、門衞、清潔工凡每月有2週考評結果是“差”的則給於一定的處罰。

3年級組辦公室凡每月有2週考評結果是“差”的則給於一定的處罰。

4、所有的清潔區域凡是學校領導發現一次為不清潔，並打電話通知的，則給於責任人30元的處罰，並當周不得評優。

5、各班清潔區域，乾淨與否，作為教師評先、晉級等的重要依據之一。

十一、本方案從公佈之日起實施。

違法佔用耕地實施方案 篇24

下面是小編給大家推薦的20xx教育扶貧專項實施方案，供大家參閲 ！

根據《州20xx年教育扶貧專項實施方案》要求，結合我縣教育工作實際，特擬定我縣20xx年度教育扶貧專項實施方案。

一、年度目標任務

（一）促進學前教育加快發展

1、x鄉鎮幼兒園20所，計劃投資10290.4萬元。

2、幼教點146個，新增283個幼教班，實現學前教育全覆蓋。招收幼兒6997人，學前三年入園率達85%左右。新聘輔導員566人，輔導員總數達688個。

（二）推進義務教育均衡發展

寄宿制學校建設8所，計劃投資1585.5萬元。全面推進新市壩鎮、田壩片、海棠片、蘇雄片、玉田片等區域義務教育均衡發展達標任務，新增城區教育資源，新增寄宿制學生1500人以上，營養餐正餐供餐率提高10個以上百分點。努力化解城區學校大班額。完成國小招生4000人，國中招生3000人左右；國小學齡人口入學率達到99%以上，國中學齡人口入學率達到97%以上，九年義務教育階段鞏固率達到75%以上。

（三）擴大高中中職教育規模

完成普通高中、中職招生任務，普通高中在校人數超過1800人。完成縣職業技術學校、內地彝區“9 3”學校招生任務，中職入學率達40%以上。啟動實施縣職業技術學校創辦統合性高中建設，努力探索高中、中職教育發展新模式。

二、具體措施

（一）加強基礎設施建設

全面統籌落實“全面改薄”、“大教育振興行動計劃”“十年行動計劃”和“大小教育扶貧提升工程”等重大教育工程，搶抓發展機遇，加大基建資金投入，全面改善農村辦學條件。

1、實施教學及輔助用房建設。建設裏克鄉、尼爾覺鄉、坪壩鄉、玉田鎮中心校、新市壩鎮爾覺國小、吉米九年制學校教學用房；建成裏克鄉、尼爾覺鄉、坪壩鄉中心校和新市壩鎮爾覺國小廁所；建成裏克鄉中心校食堂。

2、實施寄宿制學校建設工程。建設裏克鄉中心校、玉田鎮中心校、新市壩鎮爾覺國小、尼爾覺鄉中心校、坪壩鄉中心校、普昌鎮中心校、吉米九年制學校學生宿舍和新華初級中學學生宿舍樓。

3、實施學校運動場建設。x裏克鄉、尼爾覺鄉、坪壩鄉、玉田鎮中心校、新市壩鎮爾覺國小、普昌鎮中心校和吉米九年制學校學生運動場。

4、實施新市壩片、田壩片、海棠片、玉田片和蘇雄片49所學校教學設施設備標準化配置工程。

5、實施146個幼教點和20個農村鄉鎮中心幼兒園建設工程。

6、實施x中學新校區和職業技術學校實訓基地建設。

（二）提升基礎教育水平

1、實施免費學前教育。20xx年春季學期起，逐步免除全縣在園（班）幼兒保教費，對經教育部門批准設立的民辦幼兒園按公辦幼兒園財政補助標準給予等額補助，其收費標準高於財政補助的.部分由學生家庭承擔。積極鼓勵社會力量，以多種形式舉辦學前教育。配齊公辦幼兒園教職工，採取政府購買服務的方式配齊村級幼教點輔導員，建立幼兒教師培養機制，努力提高農村學前教育公共服務水平。

2、鞏固和提升普及義務教育發展水平。全面落實控輟保學縣長、教育局長、公安局長、人社局局長、鄉鎮長、校長、村長、組長、家長“九長”責任制，建立健全義務教育控輟保學責任機制，逗硬獎懲，通過層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，嚴控學生輟學；建立健全區域內義務教育學生流動預測和管控機制，適齡兒童、少年户籍所在地居住地鄉鎮要建立兒童、少年花名冊，做到人頭清、數據準；加大義務教育法和未成年人保護法等法律法規宣傳力度，繼續強化未成年人外出務工專項整治和義務教育執法督導檢查，進一步落實父母作為第一監護人的責任；深化義務教育課程教學改革，增強課程適應性和教學吸引力，提高教學質量。新增甘中、民中和城小用地，適當增加城區學校學位，合理劃定甘中、民中、寄宿制及新市壩鎮國小畢業生升國中範圍，切實緩解城小、附城國小大班額問題。

3、全面創新高中階段辦學模式。積極探索綜合高中辦學模式，充分利用現有職業技術學校辦學優勢，擴充辦學規模，整合辦學資源，把現有職業技術學校建設成綜合性試點高中。（具體方案另文專報）

4、大力實施遠程教育和教育裝備工程，擴大優質教育資源共享範圍。結合國家教育信息化重點工程的啟動以及實施農村國小計算機建設工程，加快推進“三通兩平台”建設，在具備基本條件的學校全部完成寬帶網絡校校通，優質資源班班通數量遞增10%，網絡學習空間人人通註冊教師達70%以上，學生達30%。

（三）提升高中辦學效益

1、實施普通高中中職免費教育。全面兑現普通高中免除學費並免費提供教科書政策，繼續實施中職免費和彝區“9 3”免費教育，促進高中階段健康發展。

2、提升高中中職教育辦學效益。啟動x中學爭創省級示範性高中工作，不斷提高高中辦學質量，為高等學校培養更多優秀人才，努力為全縣扶貧攻堅提供強大的智力支撐和人才保障。按照標準化要求進一步健全完善縣職業技術學校辦學條件，根據就業和學生需求調整和增加中職學校專業設置，提高職業教育辦學水平。

3、加大成人教育和職業技能培訓。從20xx年起，通過縣職業技術學校的職業學歷教育、職業短訓班、內地中職學校彝區“9 3”免費教育計劃、成人農技培訓等多種方式，每年完成農村青年勞動者技能培訓任務。針對扶貧攻堅工作部署，根據貧困户就業需要舉辦各專業培訓班，力爭年內完成培養20xx名技能型打工人才。

（四）加強師資隊伍建設

1、積極爭取專任教師編制。20xx年，力爭專任教師編制數在1922名的基礎上提升5%。

2、拓寬鄉村教師補充渠道，通過特崗和公招的方式，擇優聘用優秀大學畢業生補充我縣師資力量，力爭20xx年補充80名。

3、加強教育人事制度改革。探索建立義務教育階段教師隊伍“縣管校用”制度，建立健全農村教師輪流任教、激勵機制和榮譽制度。20xx年起，義務教育階段新增教師必須安排到農村學校從事教育教學工作3年以上。對支教教師、三類地區村小或教學點教師任職資歷進行加分。建立健全縣城教師到鄉鎮學校、鄉鎮學校到村小輪流任教機制，每年交流輪換教師不低於在職教師總數的5%。

4、實施提升鄉村教師能力素質工程。加大對教師的培養培訓力度，加大對教師職業理想和職業道德的培訓，校長、教師繼續教育每人每年不低於80學時，參加省、州、縣規範性培訓不少於24學時。建立優秀教師、優秀教育工作者定期表揚制度，對長期從教的教師進行表揚予以激勵。繼續實施教師學歷達標計劃，20xx年，幼兒園、國小教師專科以上學歷達到80%以上，國中教師本科以上學歷達到60%以上。

5、實施教師培訓計劃。加強教師專業培訓，制定實施“雙語”教師培訓計劃，開展規模化、專業化的各種培訓，從20xx年，培訓人數達400人以上，計劃投入資金46.8萬元。使教師的教育教學能力得到明顯提升。

6、實施支教計劃。認真做好四川大學、眉山市、東坡區、洪雅縣的扶貧幫扶和對口支援工作，切實做好支教教師的接收、管理和考評工作，落實好支教教師的各種支教政策和待遇保障。

（五）落實教育經費保障

1、經測算，“一村一幼”開辦經費465萬元；輔導員工資補助1118.4萬元；“一鄉一所”工程10290.4萬元；免學前教育保教費360萬元；高中免學費115.9萬元並按標準免教科書費；師資培訓46.8萬元；或改擴建教學用房、學生食堂、學生宿舍、廁所、運動場，建設甘中新校區、職中實訓基地等經費14039.2萬元；義務教育學校設施設備裝備資金3000萬元。共需投入資金29436萬元。其中需縣財政投入4500萬元左右。

2、建立與教育扶貧目標任務相銜接的經費保障機制，推動人力、物力、財力等資源向教育傾斜，確保教育扶貧項目的順利實施。教育要主動對接上級有關部門，積極爭取項目和資金支持。縣級財政要調整支出結構，加大教育投入。審計、監察部門要加強對扶貧資金使用管理，堅決查處挪用、截留和貪污資金的行為。

（六）強化教育督導檢查

依據教育扶貧工作的特點，制定和完善相關的評估考核辦法和細則，按照科學規範、客觀公正的原則對教育扶貧專項工作實施考核評估，並強化考核評估的結果運用。要加大對教育扶貧專項工作的督導檢查力度，對督查中發現問題及時整改，推動各項工作落到實處。加大工作落實力度，提高教育扶貧的質量和水平，確保教育扶貧工作取得實效。對重視不夠，工作不實造成嚴重後果或不良影響的，嚴格問責。

違法佔用耕地實施方案 篇25

為建立有效的餐飲服務、保健食品安全監管工作機制，進一步加強和規範對餐飲服務、保健食品安全監督管理，根據《食品安全法》《食品安全法實施條例》《餐飲服務許可管理辦法》《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律法規及規章，結合我縣餐飲服務、保健食品安全監管工作實際，特制定本實施方案。

一、目的和意義

建立健全餐飲單位、保健食品企業監管和信用檔案是有效落實餐飲單位、保健食品企業主體責任，增強企業誠信意識，規範企業生產經營行為的需要，是建立餐飲服務、保健食品安全監管長效機制的重要舉措。同時，也是實行監管工作“痕跡”管理，促進高效履職，有效避免監管執法風險，防範和化解行政問責事件發生的需要。

二、監管和信用檔案內容

餐飲單位、保健食品企業監管和信用檔案主要內容包括：

（一）行政許可情況：包括行政許可審批（或變更）和驗收資料。

（二）日常監督檢查情況：

1、現場檢查筆錄；

2、監督意見書等；

3、從業人員有效的健康合格證明、培訓考核合格證明及培訓記錄。

（三）量化分級管理情況：餐飲服務單位量化分級的評定記錄和動態管理記錄。

（四）信用信息：

1、監督抽檢信息：不合格檢驗報告書；

2、違法違規行為：行政處罰決定書；

3、舉報投訴：舉報投訴的記錄、調查核實、處理等資料；4、食品安全責任人約談記錄情況；

5、被列入“黑名單”的不良記錄。

（五）食品添加劑信息：食品添加劑的名稱、用途、使用量和使用標準，食品添加劑的生產企業，食品添加劑的來源等情況。

（六）其他監管信息：包括專項整治檢查工作。

三、步驟和時間

新發證和換證（或變更）的企業，要在作出行政許可的過程中做好監管和信用檔案建檔工作。餐飲服務許可證有效期未到的要結合量化分級工作，於20xx年12月底做好換證和監管信用檔案的建檔工作。

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。建立健全餐飲單位、保健食品企業監管和信用檔案工作是提高餐飲服務、保健食品安全監管水平和落實監管責任的重要舉措。要深化認識，加強領導，落實專人，把建立健全餐飲單位、保健食品企業監管和信用檔案作為監管的一項日常工作抓實抓好。

2、明確任務，落實責任。要將建立健全餐飲單位、保健食品監管和信用檔案工作與餐飲食品安全監督量化分級管理、網格化監管、“五公示”工作等今年餐飲服務、保健食品監管的重點工作有機結合，同步推進，在規定的時間內完成建檔工作。

3、嚴格執法，規範管理。加強對餐飲單位、保健食品企業監管和信用信息的管理，着力推動誠信體系建設，實施守信褒揚，失信懲戒。對於守信餐飲單位，除專項檢查和舉報檢查外，減少日常監督檢查頻次；將失信企業列為重點監督對象，增加日常監督巡查頻次，或列為飛行檢查的重點，並採取適當形式向社會公佈其嚴重違法違規行為，引導餐飲單位、保健食品企業樹立食品安全意識、誠信經營理念。