改革創新工作會議講話

改革創新是一個地區發展最根本、最有效、最持久的促進因素。下面就是本站小編給大家整理的改革創新工作會議講話，僅供參考。

改革創新工作會議講話(一)

一、認清形勢，不折不扣地完成税收任務

隨着我國對外開放的擴大和市場經濟的發展，税收在國民經濟中的地位和作用日益增強，同時也越來越為全社會所關注。税收是財政收入的主要來源，是政府履行職能的物質基礎，是進行宏觀調控、調整經濟結構的重要槓桿，是保全局、保發展、保運轉、保穩定的客觀需要。經濟增長決定税收增長，經濟形勢影響税收形勢。面對區域經濟的激烈競爭，我市不加快發展，就會被遠遠甩在後邊。希望大家進一步增強危機意識、憂患意識，增強緊迫感、責任感，以對黨和人民事業高度負責的精神，竭盡全力地履行好職責，奮發有為地做好工作，一手抓收入，一手促發展，為更快更好發展和構建和諧社會做出應有的貢獻。

二、改革創新，千方百計提高徵管水平

各級税務機關要堅持科學發展觀的基本觀念，並貫穿於工作全過程，落實到税收工作的各個環節，堅持聚財為國、執法為民宗旨，堅持服務經濟社會發展大局，充分發揮税收籌集財政收入和調節經濟、調節分配的作用，為轉變經濟增長方式、建設社會主義新農村服務。總的要求是，推行現代化的徵收管理，規範化的税收執法，科學化的工作機制，多元化的納税服務，長期化的税源涵養，做到依法徵管，依率計徵，應收盡收，杜絕虛收，創新服務，促進發展。

第一，推行現代化的徵收管理，應收盡收。這幾年，全市税務系統信息化建設卓有成效，為提高徵管水平奠定了良好的基礎。下一步，要用好現代化手段，實施精細化管理，加強税源監控，強化税收徵管，堵塞税收漏洞，防止税收流失。特別要加強重點税源管理，圍繞全市億元以上工程以及重點經濟建設項目，進一步完善税源監控機制，加大對重點税源大户和新建項目的跟蹤管理力度，及時、準確掌握主要税種、税源大户的生產經營和税收變化情況，分析、預測納税人應納税額與實納税額的差距，制定堵漏增收的措施。要嚴格執法，禁止違法和越權減免。要保證質量，堅決杜絕虛收。

在推行現代化的徵收管理中，需要注意手段進化、思想老化的問題。計算機、信息化畢竟是工具，是手段，而人是操作者、責任者，不能坐等上門、坐享其成、坐視不管。要堅持求真務實與開拓創新精神的一致性，繼承與創新的一致性，先進手段與傳統手段相結合，充分發揮人的主觀能動性，及時深入企業、深入一線，把該徵收的税收上來，把該提供的服務送過去，確保徵管到位，服務到位。

第二，推進規範化的税收執法，提高水平。把提高幹部隊伍素質、增強徵管本領放到首位，引導大家多學習，善思考，幹實事，不庸俗，樹立公正廉潔形象，狠剎不正之風，依法保障納税人的合法權益。規範機構設置，建立健全統一規範的税收管理員制度，明確責任範圍，保證轄管區域無重疊、無縫隙、全覆蓋、不間斷，全面掌握納税人的各項涉税信息，依法實行嚴密管理。完善工作流程，建立健全統一的崗責體系，實現徵、管、查三位一體的良性互動。

第三，建立科學化的工作機制，高效運轉。按照依法、求實、效能的要求，整合徵管應用系統，在信息化支撐下，實現對執法過程與各級業務流轉過程的全面監控。同時拓展網絡功能，與工商、金融、財政等有關部門聯網，建立全市統一的網絡管理平台，實現市級數據的集中處理及應用，切實提高工作效率。

第四，提供多元化的納税服務，優化環境。健全納税服務體系，不斷探索新的更加便捷、規範、經濟、全面的納税服務方式，努力營造良好的依法納税環境。

第五，堅持長期化的税源涵養，增強後勁。處理好依法治税與組織收入、支持經濟發展的關係，運用税收政策，促進經濟發展，不斷涵養税源，是職責，是需要，是方向。只有經濟發展了，“蛋糕”做大了，税源才能充足，任務才有保證，税收才有基礎，增長才有希望。因此，各級税務部門一定要積極投身於地方經濟建設中，充分發揮税收職能作用，把工作重點放在支持企業發展，扶持項目建設，壯大經濟實力上來。認真抓好已有税收優惠政策的貫徹落實，積極做好將要出台實施的各項税收政策的準備工作，確保國家税收政策落實到位。研究制定加強税收分析，完善税源監控制度，把税源管理和税收收入分析與納税評估有機結合起來，提高分析質量，提高評估水平，提升監控能力，促進項目建設的相關税收優惠及政策，為富民、強縣、興市作出貢獻。

三、加強領導，全力以赴營造税收環境

税收工作涉及社會所有的經濟細胞，範圍廣，難度大，任務艱鉅，要完成全年任務，不僅需要税務系統加大工作力度，還需要各級政府和有關部門的大力支持、密切配合。各級政府要支持税務部門的工作，及時協調解決税收工作中遇到的新情況、新問題。既不要超越税法權限，擅開減免税口子或徵“過頭税”，搞虛收，更不要隨意批准緩税、欠税，決不要干預正常的執法。違反的，必須立即糾正。各級税務部門也要積極、主動地向當地黨委、政府彙報收入工作，以爭得他們對税收工作的理解和支持。

財政、國税、地税要經常交流信息，相互支持。各級財政部門既要牽好頭，又要服好務。注意運用激勵機制，推動税收徵管工作。在運用財政激勵機制方面，要抓兩頭，帶整體，該重獎的重獎，該重罰的重罰。對超額完成任務的重獎，對堅持依法徵收、依率徵收，主動支持和促進地方經濟發展的重獎;對該收的不收，論人情，看關係，造成税收流失的不作為行為要重罰，對不該收的瞎收，破壞投資環境、影響執法形象的亂作為行為要重罰。

工商、金融、質量監督、公檢法等部門，要與税務部門密切配合，信息共享，優勢互補，協調聯動，形成依法治税的合力，共同推動我市税收事業不斷向前發展。

改革創新工作會議講話(二)

同志們：

改革創新是一個地區發展最根本、最有效、最持久的促進因素。今天，區委、區政府在這裏召開全區改革創新工作會議，目的是要動員全區上下進一步解放思想、更新觀念，以創新大突破推動發展大跨越，為實現“搶抓機遇、逆勢趕超”提供強有力的體制機制保障。剛才，陸區長對全區改革創新工作作了具體部署，提出了明確要求，我完全贊同，希望各級各部門認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、深刻認識改革創新工作的重要意義

回顧30年發展歷程，改革創新始終貫穿於錫山經濟社會發展的全過程。改革衝破了體制束縛，激發了發展活力;創新突破了傳統模式，提高了區域核心競爭能力。從一定意義上説，錫山改革開放的發展史，就是一部尊重實踐的創新史，錫山所取得的每一項成就，可以説都是改革創新的結晶。依靠改革創新，我們突破計劃經濟的束縛，創立了舉世矚目的“蘇南模式”;依靠改革創新，我們突破“姓資姓社”的束縛，贏得了“華夏第一縣”的殊榮;依靠改革創新，我們突破“二元結構”的束縛，率先建成了全面小康社會。尤其是建區以來，全區上下緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，堅持以完善社會主義市場經濟體制為目標，以健全行政管理體制為重點，全面啟動實施深化改革創新體制各項重點工作，取得了明顯成效，為推動全區經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。主要體現在以下三個方面：

1、着力破除不利於科學發展的體制機制，全面激發了經濟發展活力。深化企業產權制度改革，激活了市場主體，企業發展動力大為增強，市場經濟運行機制日趨完善;全面貫徹“六放”方針，大力發展民營經濟，走出了一條規模型、科技型、集約型、外向型、混合型的民營經濟發展新路子;積極推進投融資體制改革，拓展籌資渠道，規範運作程序，投資效益不斷提高;加快農村綜合改革步伐，農口(場圃)、供銷社、糧食流通體制等改革全面完成，經濟發展活力持續增強。

2、着力破除不利於和諧發展的體制機制，有效改善了人民羣眾生活。堅持把改善民生的各項改革放在突出位置，統籌城鄉公共資源均衡佈局，加快實施教育、衞生、文化、體育等社會事業領域改革，人民羣眾的創業熱情、創造活力不斷激發;大力推進社會保障體系建設，基本建立起了以城保、地保、醫保、低保和新農保為主體，多層次、廣覆蓋的社會保障體系;積極發展新型集體經濟，優化資源配置，創新經營管理機制，促進了城鄉經濟社會全面協調可持續發展。

3、着力破除不利於優化發展的體制機制，切實提升了行政服務效能。圍繞加快轉變政府職能，大力推進以“兩集中、三到位”為重點的行政審批制度改革，行政服務效能持續提升;大力推進以政企、政事、政會分開為重點的行政管理體制改革，行政管理更加規範有序;大力推進幹部人事制度改革，規範了事業單位進人渠道，人員構成更加精幹合理;大力推進以整合資源為重點的鄉鎮機構改革，進一步優化了行政區劃佈局，基層政府社會管理和公共服務的職能不斷完善。

總體上看，經過多年來的改革發展，我區市場經濟運行機制日趨完善，企業充滿活力，市場洋溢生機，尤其是改革創新催生的先發優勢，已經成為推動錫山經濟社會又好又快發展的根本動力。但我們也應看到，面對加快發展的大勢，面對轉型發展的使命，我們在改革創新方面的力度還不夠大，經濟發展的內生動力還不夠強。特別是在當前嚴峻的宏觀經濟形勢下，更需要我們以創新的思路尋求發展空間，以改革的舉措破解發展難題，調動一切積極因素，利用一切優質資源，加快推進深化改革創新體制各項工作，努力為錫山經濟社會又好又快發展提供有力保障。

二、牢牢把握新一輪改革創新工作重點

改革創新只有起點，沒有終點。建區以來，錫山在推進改革開放的進程中積累了寶貴的經驗，取得了顯著的成效。這是我們加快改革創新的基礎和信心所在。當前，錫山正處於“搶抓機遇、逆勢趕超”的關鍵時期，能否在改革創新上邁出新步伐、實現新突破，將直接關係到逆勢趕超的實際成效，將直接影響到錫山經濟社會平穩較快發展。如果説前一時期改革的主要目標是解放被舊體制束縛的社會生產力，那麼下階段改革的主要目標則是要致力形成和完善能夠使社會資源有效配置、經濟有效運行的市場機制，以及能夠最大限度發揮人的積極性與創造性、提高社會整體活力的社會環境。下一步深化改革、創新體制，關鍵是要着力完善“三個體系”：

1、加快完善統一開放、競爭有序的市場經濟體系。市場經濟的實質，是利用市場機制進行資源配置和生產力佈局，從而調節社會生產比例、促進經濟持續發展。目前我們仍處於市場經濟逐步完善和發展時期，仍面臨着許多深層次矛盾和問題，必須更深層次上推進市場經濟體制改革，加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制。一是要完善市場競爭體系。要進一步突出企業在市場競爭中的主體地位，引導企業加快建立現代企業制度，不斷完善產權結構、法人治理結構和激勵約束機制，促進企業迅速做大做強。同時，要切實加大對民營經濟發展的扶持力度，積極推進公平準入，進一步放低門檻、放開領域、放寬政策，清理和取消不利於民營經濟發展的政策障礙，加快形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進、融合發展的新格局。年內確保國有資本從一般競爭性領域全面退出。二是要完善資源配置體系。要圍繞建立有利於經濟增長方式轉變的體制機制，加快資本、土地、技術、人才、勞動力等要素市場發展，充分發揮市場機制配置資源的作用。重點是要大力推進土地要素市場化改革，加快實施“雙置換”工作試點，鼓勵農民以土地承包權置換城鎮社會保障，以農村住宅置換城鎮安居房;深化推進資源要素價格改革，不斷完善反映資源稀缺程度、污染排放數量和市場供求關係的資源價格形成機制和補償機制;積極推進環境資源化、資源有償化改革，建立排污權交易平台，探索排污許可證以及相應的有償使用和交易制度。三是要完善社會信用體系。要大力倡導“誠信為榮、失信為恥”的社會風尚，強化政府信用、企業信用、公眾信用，整頓和規範市場秩序，加快建立以道德為支撐、產權為基礎、法律為保障的社會信用體系。特別是要充分發揮政府的組織、引導、推動和示範作用，切實履行制定法規、整合資源、培育和監管市場的職能，推動形成守信受益與失信懲戒的聯動機制，為促進經濟又好又快發展創造良好的市場環境。

2、加快完善管理有序、規範高效的公共服務體系。強化政府公共服務職能，逐步形成惠及全民的基本公共服務體系，既是建設公共服務型政府的一項基本任務，也是實現社會公平、促進社會和諧的重要條件。一是要加快轉變政府職能。根據中央精神和省市部署，區委、區政府對轉變政府職能的基本要求，就是明確定位、規範程序、深化內部改革、強化績效管理。明確定位，就是政府、社會、市場、企業的各自職能都要合理定位，實行政企、政資、政事、政會分開，該由社會、市場、企業辦的都交給相應的主體;就是理順部門職能關係，推動政府職能重點由經濟建設向更加關注社會管理、公共服務轉變。規範程序，就是突出統一、精簡、高效原則，以進一步深化行政審批制度“兩集中、三到位”改革為重點，堅持依法行政，減少審批事項，下放管理權力，建立健全覆蓋全區的三級行政服務網絡。深化內部改革，主要是進一步加大人事管理制度和事業單位財政供養方式改革力度。強化績效管理，就是積極構建以工作績效為導向，以工作責任、目標管理和責任追究為配套的績效管理體系，進一步提高行政效能，降低行政成本。二是要着力保障和改善民生。要以公共性、公平性、普惠性為導向，以解決公共服務相對滯後、總量供應不足、分配不夠均衡等問題為目標，按照“五個有所”的要求，逐步建立惠及全民、公平公正、水平適度、可持續發展的基本公共服務體系。重點是要進一步完善公共財政體系，調整財政收支結構，把更多的財力物力投向公共服務領域，把更多的公共資源投向農村、基層和困難羣眾，同時要將一系列富民、惠民、安民的政策措施加以規範化、制度化，努力形成保障和改善民生的長效機制。三是要創新公共服務管理方式。要進一步研究確定政府提供公共服務的範圍、標準和方式，通過“以事定費”、“政府購買服務”等方式，把不該由政府管理的事項轉移出去，把能由社會組織承擔的事項委託出去，引導社會力量參與和提供公共服務。要支持和鼓勵社會民間組織壯大發展，充分發揮他們自我管理、履行義務、奉獻社會、志願服務的作用，形成政府主導、社會參與的管理共同體，以降低行政成本，增強公共產品的供給能力。

3、加快完善多管齊下、陽光操作的監督制衡體系。不受監督的權力必然產生腐敗，絕對的權力產生絕對的腐敗，要防止濫用權力，就必須以權力約束權力。要不斷完善結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力體系，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。一是要擴大黨內民主，強化內部監督。要堅持民主集中制原則，落實集體領導和個人負責相結合的制度，凡屬全局性的問題、重大決策、重要幹部的任免和大額度資金使用，都要由領導班子集體討論決定。要突出民主政治制度建設，探索擴大黨內民主的多種實現形式，改進完善基層民主選舉制度，積極探索發展社會主義民主政治的途徑和方式。要暢通黨員與黨的領導機關溝通的渠道，落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。二是要規範權力運行，強化橫向監督。要從建立領導幹部政績考核機制入手，強化工作目標責任的分級負責機制、績效評價機制和責任追究機制，引導各級幹部創造符合科學發展觀要求，經得起實踐檢驗、羣眾檢驗、歷史檢驗的工作實績。要進一步完善政府自身監督機制建設，落實政府採購“管採分離”制度，加強財政收支管理和監督，全面推行政府投資項目化管理，大力推進政府資源性收入管理改革，不斷優化行政監督職能，促進依法行政。要進一步發揮人大、政協和司法機關的民主監督功能，不斷規範權力運行機制。三是要突出陽光透明，強化社會監督。要深入推行政務公開，全面落實政務信息公開制度，創新黨務政務信息化管理體制，探索實施網上審批方式，提高政府權力運作的透明度。要充分發揮工、青、婦等羣團組織和村(社區)居委等自治組織的作用，切實維護羣眾的合法權益不受侵犯。要充分發揮羣眾和社會輿論的監督作用，積極拓寬監督渠道，努力構建權力在陽光下運行的監督制衡體系。

三、切實增強推進改革創新的工作合力

改革創新是利益結構的重大調整，也是一場政府的自身革命。改革對象由原來放權讓利改革轉變為自身利益調整，由原來的單向突破改革轉向為綜合體制改革，由原來的經濟領域改革轉向為政治、社會、文化領域的全面改革，任務艱鉅，責任重大。各級各部門一定要樹立大局意識，切實增強責任感和使命感，以敢闖敢試、勇於擔當、高度負責的態度，全力做好深化改革創新體制各項工作，努力完成各項既定的目標任務。

1、要顧全大局。不謀全局，不足以謀一域。顧全大局，不僅是做好全局工作的需要，也是最終實現局部利益的需要;不僅是各級領導幹部應有的工作作風，也是各級領導幹部應有的政治覺悟。要正確認識局部和全局的關係，站在全局的高度去觀察和處理問題，不論是哪項改革創新措施，不論是重點工作還是統籌工作，只要是定下來的事，都要勇於打破部門利益，堅決維護改革大局，切實做到令行禁止;決不能被一時一地的具體利益所困，藉口地方和部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。

2、要動真碰硬。在推進改革創新過程中，必然會出現各種各樣的阻力和困難。面對前進中的盲區、改革中的阻力，如果我們失去“破難”的勇氣，缺乏“敢拼”的精神，怨天尤人、手足無措，其結果只會貽誤事業發展，改革創新也就成了一句空話。每個地區、每個部門、每個單位都要認清自己的職責，都要有一種不畏艱難、奮力超越的勇氣，切實抓住一些事關全局發展、事關長遠發展的重點改革創新項目，瞄準更高目標，確立更高定位，明確工作舉措，努力為全區發展大局勇挑重擔、爭作貢獻。

3、要務求實效。天下大事必作於細。當前，改革創新各項工作的目標已經明確，思路已經理清，關鍵是要踏踏實實，紮紮實實，一步一個腳印去推進、去落實、去實現。要進一步完善領導責任制和工作目標制，強化改革創新工作的激勵和監督機制，把推進改革創新工作納入年度目標考核體系，納入機關作風效能建設的評價考核體系，層層明確要求，層層落實責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，確保深化改革創新體制各項工作有力推進、取得實效。

4、要營造氛圍。要切實保護改革創新者，大力營造崇尚成功、寬容失敗的寬鬆氛圍，對因敢闖敢試而失誤的幹部，只要出於公心、沒有謀求私利、符合規定程序，就要給予支持。要加強改革創新工作的宣傳力度，積極宣傳改革創新的重大意義、目標任務和具體措施，正確引導改革創新的輿論導向。要切實尊重羣眾的首創精神，注意總結基層的探索經驗，並加以大力的宣傳和推廣，努力營造全社會積極擁護、參與、支持改革的濃厚氛圍。

同志們，改革創新是錫山的根、錫山的魂，也是錫山發展的不竭動力。我們一定要以強烈的事業心、責任感，以敢為人先、敢於創新的勇氣，走出一條新路，創出一番大業，為實現“搶抓機遇、逆勢趕超”、加快建設文明和諧的現代化新錫山作出新的更大的貢獻。

改革創新工作會議講話(三)

各位領導、同志們：

xx強調指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，號召全黨要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇於變革、勇於創新、永不僵化、永不停滯。”市委也於昨日召開了運城市開展新一輪解放思想大討論活動動員大會，下發了《關於開展新一輪解放思想大討論活動的實施意見》。《意見》指出：“只有進一步解放思想，才能抓住機遇破解發展難題，形成新的發展理念、新的發展思路、新的發展方式和新的發展舉措，推動運城經濟社會科學發展、快速發展。”今天，局黨組把大家請到夏縣來，就是要遵照xx的指示和市委文件要求，同大家一起共同研討我們廣電系統改革創新的問題。會議先是小範圍的，參加的人主要是各縣(市、區)廣播電視局(中心)、市局各科室、中心的負責同志。

我來廣播電視局還不到4個月，業務還不是很熟。但我有我的方法，這就是依靠市委、市政府，依靠市委宣傳部，依靠局(台)一班人，依靠社會力量與同志們。具體的辦法有三個：一個，向內行領導學習，充分發揮黨組成員和各位局長的作用;第二，組織黨組成員和有關同志 “走出去”，一是到全國各地先進市台學習取經，二是到各個縣(市、區)和市直各單位問計問策;三是把運城各界專家、學者、部分縣(市)委書記、縣(市)長、市直各局長、老廣電人請回來，讓大家暢所欲言，獻計獻策。

集集體智慧於一身，我認識到：只有按照胡關於解放思想的指示和6.20《講話》精神，繼續解放思想，不斷改革創新，才能使我們的廣電事業百尺竿頭更進一步。

成績不説跑不了，問題不説了不得。應該説，這幾年來，我們廣電系統在服務市委、市政府的中心工作上，在堅持正確輿論導向上，在貼近實際、貼近生活、貼近羣眾上，都做出了不少成績。但隨着形勢的迅猛發展和廣大羣眾欣賞水平的不斷提高，我們廣電系統，特別是市局(台)在人事管理、硬件設施、節目運行、廣告與財務管理等各個方面存在的問題和不足也逐漸凸現出來。

表現在人事上，不是擇優錄用，競爭上崗，而是馬馬虎虎，一團和氣。請聽一位同志對我台有些主持人的評論：“要氣質沒氣質，要口才沒口才，説句不中聽的話，還不如我們縣台的水平呢!”同志們，聽了這話，你有什麼感覺呢?

説起人，不是沒人，一個市級廣播電視局就有600多號人，還算少嗎?不少。不但不少，反而是太多了!可是，真正的、能拿出來的、深受羣眾歡迎的好記者、好主持、好播音究竟有幾個?據説，當一天和尚撞一天鐘的人有之;連鍾也不想撞的和尚也有之;不求有功但求有過的人還有之……，怎麼辦?在人才問題上，一個是引進，一個是留住，這都需要有一些好的政策，需要我們大家坐下來好好研究。

表現在節目與欄目上，我們確實有過幾個深受羣眾喜愛的、稱得上是品牌的欄目，如《第一時間》、《蒲鄉紅》、《監督熱線》、《河東家事》等，但隨着時間的向前推移，人們的眼窩頭越來越高，從如今人們的要求看，就有許多不盡人意之處，正像這次調研時人們説的那樣：《運城新聞》幾乎成了會議新聞。文字稿件平鋪直敍，沒有創意。各縣送的稿件不少，但播出的不多;《蒲鄉紅》形式單調，唱段老化，看來看去，老是那幾位老年人，老是那幾段戲，沒有一點新意;《監督熱線》，確實起到過相當好的作用。但發展到現在，一個上午羣眾都打不進去電話。為啥?據説是有些被監督的單位，事先安排好的，讓他們出錢僱的人輪流打，根本沒有羣眾的份;即使把電話打進去了，也是：“這個問題我還不清楚，下次再給你答覆。”下次再問，還是那個話：“下次再給你答覆吧。”特別是跟蹤報道少，有頭無尾;《第一時間》，貼近羣眾、貼近生活，但往往是隻報發生，不報結果，有頭無尾，有始無終，幾乎沒有追蹤與深度的報道。但對什麼花呀，草呀，交通事故呀，什麼地方出了一件什麼希奇事呀，卻十分熱心。對《第一時間》個別記者的作風也提出了嚴肅批評，説“個別記者壞了運城台的名聲，確實非常壞，甚至讓我深惡痛絕!”面對這樣的問題，我們應該怎麼辦?

表現在廣告上，人家湖南長沙台一年4個億，我們卻只有1000多萬，羣眾還反映説，我們的廣告太多太爛。怎麼辦?

記得，在市局慶祝建黨八十七週年暨“七一”總結表彰大會上，市委尚平安副書記強調説：“我們必須堅持政治家辦台、企業家經營的方針，堅持廣電事業和廣電產業兩手抓、兩手強。”董鵬翔部長也強調説：“要唱響主旋律、立志幹大事、大力抓產業、團結促和諧、再創新輝煌。”這次研討會，我們就是要根據尚書記、董部長的指示，好好開動腦筋，想出一些大抓產業的辦法來。

要堅持政治家辦台、企業家經營，就要按照市委《關於開展新一輪解放思想大討論活動的實施意見》的要求，聯繫實際，重點解決好七個方面的問題：一是要破除“安於現狀”的思想，確立迎難而上、奮力趕超的意識;二是要破除“唯資源論”，確立“人是生產力第一要素”的意識;三是要破除因循守舊的思想，確立敢闖敢冒敢試的改革創新意識;四是要破除市台“突圍難”的畏難情緒，確立“快開放、大開放”的意識;五是要破除“部門利益、個人利益至上”的思想，確立“只有優質服務才能優化環境”的意識;六是要克服片面發展觀，確立以人為本的科學發展觀意識;七是要破除當“太平官”的思想，確立“以發展論英雄”的意識。這次請大家來，就是要集中時間，集中精力，排除干擾，研討三天;就是要讓大家衝破框框，打開枷鎖，放開手腳，大膽地試，大膽地闖，大膽地幹;具體到我們台，就是怎麼對貫徹胡6.20《講話》精神有利就怎麼來;怎麼能更好的服務於黨和政府的中心工作就怎麼來;怎麼能進一步做到“三貼近”就怎麼來;怎麼能調動局(台)幹部職工的積極性就怎麼來;怎麼能取得觀眾的支持就怎麼來，羣策羣力，集思廣益，拿出一個切實可行的改革創新方案來。

即是改革，就會遇到阻力;即是改革，就免不了意見;即是改革，也少不了鬥爭。我們不能怕，要“明知山有虎，偏向虎山行。”要敢於迎難而上，勇於迎接勝利，希望同志們思想再解放一些，改革的步子邁得再大一些，讓我們在廣電戰線共同創造出一個 “圍着中心轉，盯着改革忙，一心一意搞建設、聚精會神謀發展”的濃厚氛圍。

這不是什麼動員令，只是拋磚引玉。希望與會同志們都能爭做改革創新的排頭兵!我堅信，在市委、市政府、市委宣傳部的正確領導下，我們的廣播電視台一定能越辦越好，也一定會越辦越好!