政法隊伍建設中職業道德狀況的思考體會

2011年全國政法工作會議提出：“要把政法隊伍建設置於更加突出的位置”，xx同志在會上強調“一定要恪守職業道德，確保政法隊伍主持正義、維護公平，真正做到一身正氣、清正廉潔”。加強政法隊伍職業道德建設，是政法工作的重要任務，結合工作實際，談幾點體會。

一、正確理解職業道德內涵，增強責任感

職業道德是職業範圍的特殊道德要求，它是一般社會道德和階級道德在職業生活中的具體體現，約束人們在履行職務中的具體行為，是人們在從事本職工作中必須遵循的規範。突出地表現了人們的言行、人格和精神境界，它能從道義上保證業務工作的完成。職業道德包含着道德行為、道德情感、道德意志、道德信念和道德習慣等。政法隊伍在長期的鬥爭實踐中形成了自己特有的職業道德要求。要準確理解政法隊伍職業道德內涵，應把握好以下幾點：

1、理想堅定。理想是人們的嚮往、追求，併為之奮鬥的目標，它包括社會理想、職業理想和生活理想。社會理想是根本的，是高層次的;職業理想、生活理想是社會理想的具體體現;社會理想制約職業理想和生活理想，並貫穿於職業理想和生活理想。在當今社會，我們嚮往、追求併為之奮鬥的最高目標是共產主義。這是政法幹警的立身之本，只有明確這個目標，才能有堅定的信念和追求，才能自覺履行對黨忠誠、勇於獻身的道德規範。

2、宗旨牢固。全心全意為人民服務是國家工作人員的根本宗旨，是辦事情、想問題的出發點和歸屬，這是執政的客觀要求。毛澤東同志多次指出“一切以人民利益為重，把是否符合人民利益作為我們行動和言論的最高標準”。鄧小平同志也指出：“把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為我們想問題、辦事情、做工作的出發點和歸宿。”所以，政法隊伍的道德規範無一不體現這一要求。

3、道德高尚。道德是社會為了調整人與人之間，以及個人和社會之間關係的行為規範的總和，是評價人們思想行為是非、善惡美醜、榮辱的標準。政法幹警道德規範就要求每個人在從業過程中，必須以良好的思想、純樸的感情、優良的作風、和氣的態度、美好的行為去待人接物處事，做好本職工作，做一個高尚的人、有道德的人、有益於人民的人。

4、紀律嚴明。紀律是社會的各種組織規定所屬人員共同遵守的行為準則，具有強制性和約束力，對違反者可以嚴厲制裁。政法機關是國家專政機器的重要部分，它有許多特殊的，其他機關不能代替的職能，為正確履行黨和國家賦予的職責，保證各項任務的完成，政法幹警在履職活動中必須遵守行為準則。道德規範要求政法幹警秉公執法，清正廉明，遵守紀律等，這是工作中必須做到的最起碼的行為準則。

二、深刻認識職業道德建設的現實意義，增強政法幹警的自覺性

政法隊伍職業道德建設是“以德治國”方略的核心內容，是政法隊伍建設的治本之策，深刻認識職業道德建設具有十分重要的意義。

1、是實現人生自我價值的準則。政法幹警的職業道德規範就是塑造、鍛鍊和培植實現人生自我價值的準則。從政法機關發展的歷史來看，政法隊伍之所以是一支忠於黨、忠於人民、有戰鬥力的隊伍，就是靠高尚的道德和紀律規範作保證。在政法隊伍中，無數正反兩方面的典型和事實説明，要實現真正的人生價值必須靠堅定的理想、嚴明的紀律作準則，以此來規範、培植、要求自己。

2、是實現羣體戰鬥力的源泉。政法工作的對象具有對抗性的一面，這就要求我們政法隊伍有較強的戰鬥力。從整體上看，政法幹警在犯罪分子面前迎險而上，克敵制勝;在超負荷的運轉中樂於奉獻，甘願吃苦;在利益和待遇面前不圖得失，不計報酬，這種精神的力量無不來源於堅定的理想、牢固的宗旨、高尚的道德、嚴明的紀律。我們政法機關是一個多層次、多序列的有機體，要把這些力量聚集一起，做到方向一致，目標統一，形成強大的合力，必須依賴於權威的力量，依賴於嚴格的紀律和嚴密的組織，否則，各種力量就會方向各異，行動不一，就會形成分離，乃至力量相互抵消，政法機關也就會喪失戰鬥力。所以説，加強政法隊伍職業道德是形成羣體戰鬥力的源泉。

3、是堅持政法機關性質的保證。政法機關的性質，決定了政法機關必須掌握在可靠人的手中。要保持政法機關性質和職能特點，必須靠強有力的規範來維持。政法機關在權力的執行過程中，有羣體活動，也有個體活動，弄得不好易產生濫用權力現象，特別是隨着法制的健全，政法機關的活動都有法律的規範，只有準確地執行法律才能保持政法機關的性質。政法機關線長面廣，大多接觸陰暗面，而且單獨作戰，在新的形勢下，腐蝕與反腐蝕的鬥爭更加尖鋭和複雜。因此，政法幹警要經受住執政和改革開放的考驗，始終立於不敗之地，最根本的保證就是每個幹警建立良好的行為規範，在高度自覺的基礎上忠實履行職責，做黨和人民的忠誠衞士。

三、妥善處理好六個關係，培植高尚的職業道德

政法隊伍職業道德建設是一項系統工程，樹立政法隊伍可親、可敬、可信的整體形象，是一項長期艱鉅的任務。政法幹警加強職業道德要處理好六個關係。

1、處理好情與法的關係。當前，政法幹警遇事講人情，辦案説人情時有發生。特別是在執法過程中人情干擾尤為突出，有的不依法辦事，工作拖拉;有的人情驅動，降格處罰;有的徇情枉法，放縱犯罪。因此，我們必須處理好情與法的關係，寓對立於統一之中。堅持以法律為原則，動之以情，曉之以理，使法律得以貫徹實施，不徇情枉法，做出有悖法律的事。

2、處理好執法與守法的關係。政法機關作為一個執法機關，突出面臨執法和守法兩大內容。我們政法幹警的出發點和立足點首先是守法。如果把執法和守法對立起來，分割開來，必然導致執法目的偏離。當前，在執法隊伍中以執法者、管人者自居，甚至把執法和守法對立起來，執法違法的現象時有發生，這嚴重違背了政法幹警的職業道德。因而，每個政法幹警必須懂得，執法和守法是統一的，只有真正守法，才能正確執法。

3、處理好主人和公僕的關係。人民是國家的主人，政法機關是重要的國家機關，是人民的公僕，其責任是對人民負責，應當想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難。但在平常工作中，耍特權、抖威風、門難進、臉難看、事難辦、話難聽及“索、拿、卡、要”等現象，是與公僕的性質相違背的，也是主人所不允許的。因此，我們必須正確處理兩者的關係，改進作風，自覺做到熱情服務、文明禮貌、謙虛謹慎，不耍特權。

4、處理好奉獻與索取的關係。當前，絕大部分政法幹警能夠發揚政法機關的優良傳統，默默奉獻，不求索取，把畢生的精力奉獻給偉大的政法事業。但也要看到拜金主義、個人主義對我們的衝擊很大，不講奉獻，只講索取，在工作上無所用心，作風飄浮;在金錢上不擇手段，貪污、私分、多報、冒領、索賄等行為也時有發生。我們必須每時每刻處理好奉獻和索取的關係，真正做到忠於職守，勇於獻身。

5、處理好個人與組織的關係。首先要擺正位置。個人是在組織中從事活動，個人的言論、行動都要在組織的規定範圍內進行，不允許超越組織之外，凌駕於組織之上。當然，個人在法律上是獨立主體，有個人的意志和利益，作為組織要考慮和關心個人的利益，尊重個人的選擇。個人意志只有通過組織才能實現，個人利益只有在組織的關心下，才能得到保證。其次，個人與組織的關係就是服從，尤其是政法幹警要無條件服從，做到政令暢通，警令暢通。三是正確對待個人得失，做到淡泊明志，寵辱不驚。當前，在政法幹警中，有的對組織陽奉陰違，搞上有政策，下有對策;有的對組織的決議和指令有令不行，有禁不止，政令不通;只要組織照顧，不盡個人責任。甚至有人認為，個人對得起組織，只有組織對不起個人等。如此種種，更説明在道德修養中，要處理好個人與組織的關係，努力構建一種既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑局面。

6、處理好自由與紀律的關係。用辯證法來看，自由與紀律是對立的，也是統一的;個人的自由是相對的，是在一定範圍內的自由，是有限度的自由。個人自由只有在統一意志和統一的紀律條件下才可能實現。當前，極少數政法幹警紀律鬆弛渙散，表現在政治上麻木糊塗，組織上隨心所欲，工作紀律上有章不循，警令不暢，侵犯羣眾的合法權益等。因而，我們必須把加強紀律性作為職業道德建設的重要環節，加強自我教育，自我改造，自我完善，把自己鍛鍊成為一個有理想、守紀律的人。