室內拓展訓練項目有哪些

【什麼是室內拓展訓練】

室內拓展訓練是模擬企業實戰的體驗形式，鄭州拓展訓練公司有着一批多年從業經驗的專業拓展訓練培訓師，根據企業問題而實際拓展訓練具體實踐步驟和內容，幫助企業員工突破個人、團隊發展的瓶頸，突破極限跨越成長的鴻溝。並運作、實施於現實工作之中，體驗到成功團隊一員的快樂。

【室內拓展訓練優勢】

不受天氣影響：無論春夏秋冬、颳風下雨雪都可以正常進行。

不受地點影響：行遠室內拓展的培訓材器方便攜帶，在任何的酒店賓館、企業內部會議室都可以進行培訓。

培訓效果顯著：室內拓展增加了燈光、音樂、歌曲等培訓元素，對學員的刺激強度更強，室內拓展學員更容易靜心思考反饋，更易接受培訓師的引導。

【室內拓展訓練項目介紹】

七巧板

項目簡介

一個團隊分成七個工作組，模擬企業中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列複雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教於樂，帶給學員無限體驗的空間。

項目內容

(一)項目概述

1、 項目名稱：七巧板

2、 項目類別：室內/場地，團隊。

3、 學員人數：拓展訓練一個團隊。

4、 總培訓時間：85分鐘

活動佈置時間：5分鐘

活動進行時間：40分鐘

回顧總結時間：40分鐘

5、 培訓場地：

a、場地版：户外一塊平整場地，最小4*4=16平米。

b、室內版：最小4*4=16平米可以用來進行項目。

6、 培訓器材：

a、每組三把椅子，按照以下圖位置擺好。

每個組之間距離1.5米，實際上七個組為一個正六邊形的六個頂點和一箇中心點。

b、五種顏色的七巧板，共7*5=35塊。材料可以選擇硬紙板、塑料板或者有機玻璃板。

製作方法：先選擇五種顏色同種材料的正方形，邊長可以為20cm。然後按照下圖將正方形分成七塊。這樣五種不同顏色的正方形被分成35塊七巧板。

c、任務書一至七各一張，共7張。

d、圖一至圖七(內容分別為：人，騎馬的人，馬，貓，鳥，鴨子，斧子)各一張，共7張。(圖紙設計複雜，沒有電子版，畫好的圖紙會傳給各位)

e、按照記分表做好的大白紙一張或直接在白板上畫好。

培訓目標

1、培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

2、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關係，實現良性循環。

4、培養市場開拓意識，更新產品創新觀念。

5、培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念。

6、體會不同的領導風格對於團隊完成任務的影響和重要作用。

密室

項目介紹：

每個團隊都將得到若干塊塑膠板，目標是利用這些資源，所有的人要建盒子將所有隊員都裝在盒子裏面，建的盒子的面都必須完全封閉。項目目標：

★ 樹立全員創新意識，學會簡便易行的6種創新方法

★ 培養創意的團隊氛圍

勝利之塔

課程簡介：

學員按照要求分成幾個小組，在幾輪不同的規則下，利用提供的撲克牌，搭建起儘可能高的建築物。高度最高的團隊獲勝。課程目標：

培養參訓者根據市場變化調整的意識;

培養參訓者深度體會危機處理;

培養參訓者制定業務計劃的能力;

使參訓者意識到鍥而不捨、關注成就。

心靈相通

課程簡介：

所有學員要按照要求通過佈滿障礙物的指定區域，並從中找到可以拼成logo的材料，進入區域必須戴眼罩，通過後變成啞人，最終學員需要找到所有材料拼成logo。課程目標：

通過體驗，提醒學員領導者、工作夥伴換位思考、互相理解、加強溝通;

通過體驗，提升學員前期規劃的意識及後期執行的意願及能力。

學員表現：

1、當健全人多的時候，出現多頭領導，執行者不知道該聽誰的;

2、學員在沒有了解總體任務的情況下，盲目將人員派入指定區域,導致不能讓合適的人做合適的事情;

3、對任務本身缺乏整體規劃，過程中逐漸形成高效的可以互相理解的溝通模式;

驛站傳書

項目介紹:

兩個或兩個以上的隊伍同時進行。每個隊縱向排成一列，將信息從隊尾傳至第一個人。項目目標:

理解有效的溝通機制的重要性;

學習如何突破思維定式, 持續不斷地進行創新;

提高解決問題的能力;

提高決策能力;

理解如何靈活地面對環境的變化。

團隊蹺蹺板

項目介紹：

學員要在蹺蹺板兩端平衡不着地的情形下，全員站上蹺蹺板。並在蹺蹺板上進行兩側的學員全員換位，全員回到地面。整個過程中，蹺蹺板的兩邊都不能着地。項目目標：

克服恐懼、自控。合理的角色分工，以及自身角色定位，提高職業化程度;

跨部門合作過程中的關係維護與發展;

溝通是決策的延續，執行的開始;

紅海環境中的競爭力提升依靠的是流程優化和內部合作優化;

執行者對執行力的正確認識;

催化變革。