體育室管理員崗位職責（精選19篇）

體育室管理員崗位職責 篇1

一、管理人員要有高度的責任感和事業心，具有全心全意為人民服務的精神。

二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法，負責師生體育課和課外活動使用器械。

三、妥善保管體育器械，及時管理，檢查和修補。要做到防火、防盜、防鏽、防毒。

四、建立借用制度，嚴格借還手續，酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。

五、每學期末對體育器械要整理清查，並寫出購置計劃，為下學期教學做好準備，並向有關領導做出文字彙報。

六、要建立體育器械明細賬目，做到目清物實、有據可查。

七、對器械要及時清整，放之有序，保持室內清潔衞生。

八、管理人員日常工作按時上下班，堅守工作崗位。

體育室管理員崗位職責 篇2

1、在教務處領導下，樹立為教學服務的思想，認真學習體育衞生管理有關條例，制定體育器材保管使用制度，保管體育器材、用品，確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行。

2、認真做好器材的添置、驗收、登記、頒發、回收、清點、保管、維修保養和報廢工作。熟悉體育器材，主動向體育教師提供教學的器材設備。

3、每次領出器材、用品使用後，必須簽名驗收，做到賬物相符，並做好保養工作，若發現損壞、損失等，馬上報告教務處和體育教師，及時處理並作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關責任人責任。

4、課外體育活動時間，辦理出借和回收工作。經常對師生進行愛護器材，遵守管理制度的教育，制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發生。

5、必須按時上、下班，做好信號按時打鈴工作，在休息日和節假日不打鈴，營造一個安靜、安全的校園環境。

6、體育課前10分鐘到體育室工作，體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衞生安全工作。

體育室管理員崗位職責 篇3

一、在體育部主任的領導下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學及課餘訓練的順利進行。

二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續;分類保管器材，經常清點，防止損壞和丟失;學期中，根據器材的使用情況，提出補充意見;學期結束，配合體育部主任清查器材庫，為器材購置提供參考意見。

三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課後清點收回;上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。

四、運動隊課餘訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償;任何單位或個人借用器材，必須經體育部主任批准，憑藉條和押金方可借出。

五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經常保持工作環境的清潔衞生，協助體育部辦理畢業生離校及教職工調出的相關手續。

六、做好體育部佈置的其它工作。

體育室管理員崗位職責 篇4

1、負責銷售案場的全面工作負責項目客户從來訪至交房後的聯絡，維護工作。

2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。

3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場佈置(策劃部協助)。

4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規範、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。

6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客户保持聯繫、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握。

7、組織召開日會、週會、月底總結會。

8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。

9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關係，以完成銷售承諾。

10、協助工程、物業公司解決好客户的投訴。

11、辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。

12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，並對開盤後的廣告賣點提出建議。

13、銷控簡介、户型圖、價格表、內部表格的製作及填寫。

14、對提供給其他部門的資料進行審核。

15、審核銷售員每日接待客户資料梳理跟進，負責編寫每週案場總結和月底銷售總結。

16、宣傳貫徹公司的各項規章制度並組織實施。

17、負責對已成交客户做好售後服務，負責提醒應付款客户及時回款。客户反饋的問題及時向公司各部門反應並與客户保持友好關係。

體育室管理員崗位職責 篇5

1、能夠獨立熟練裝貼各類車型的全車太陽膜;

2、能完美配合同事貼車身膜;

2、在規定時間內保證質量按施工單完成施工任務;

3、對施工車輛按照規定完成自檢，保證施工合格率;

4、做到節約、降低材料成本;

5、根據需要安排洗車。

體育室管理員崗位職責 篇6

全面負責酒店電腦系統，確保系統正常運行。

負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓，並定期進行考核。

負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

負責酒店電腦設備的維護保養，及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態下的應急措施等。

檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據安全和有效保存。

負責酒店電腦系統的保密工作。

瞭解和掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

設立酒店電腦系統的檔案，並負責檔案的管理。

負責酒店的文件打印工作，並做好月報表。

完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。

體育室管理員崗位職責 篇7

1、向責任單位(門店)和居民宣傳城市管理的法律、法規、規章和門前市容環境衞生責任制的基本要求。

2、負責門前市容環境衞生責任制的監督和管理，包括對責任單位(門店)店外經營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規範，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進行教育。

3、服務街巷社區，參與社區日常性的城市管理工作，對所轄社區進行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責任單位(門店)履行門前市容環境衞生責任。

4、對違反城市管理法制、法規、規章規定的行為進行勸助、制止無效時，及時向城管行政執法人員進行報告，並協助城管行政執法人員督促違法行為人改正違法行為。

5、收集、反映社區、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議，及時向所在街道辦事處城管辦報告。

體育室管理員崗位職責 篇8

1.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經理協商錄用。

2.負責吧枱、迎賓、領班的培訓考核協調工作

3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;瞭解員工的思想狀況，激發員工的工作積極性;

4.落實餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務細節等工作

5.每日檢查全店清潔衞生廚房、衞生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衞生工作服裝是否乾淨整潔、頭髮梳齊、指甲是否過長等品;

6.監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見;

7.每天開班前會，解決實際工作遇到的問題;

8.收集顧客及服務員的反饋意見，並彙報執行經理，由執行經理統一處理;

9.對每日情況作小結，每10日作營業分析，每月作全面總結;

10.安排值班人員，制定值班輪換表;

11.協調好大堂與廚房的關係;

12.與廚師長一道監督員工的就餐時間，就餐質量，發現問題及時向執行經理反映;

13.瞭解3公里周邊同行的經營情況顧客、味型、菜品、服務質量等，為店方經理決策提供數據資料;

14.建立客户檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作;

15.負責前廳設備空調、風幕機維護保養的管理。

16.帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束後，作好記錄，交於店方經理。

體育室管理員崗位職責 篇9

1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。

2、根據工會主席佈置的任務，負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計劃，按時佈置，檢查總結工作。

3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負責籌備醫院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。

4、教育職工遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，鼓勵職工參與醫院的管理，激發職工的主人翁責任感。

5、經常深入科室，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。

6、組織開展羣眾性的文體活動，豐富和活躍職工業餘文化生活。

體育室管理員崗位職責 篇10

1、負責銷售案場的全面工作負責項目客户從來訪至交房後的聯絡，維護工作。

2、負責銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。

3、負責銷售部的裝修組織、驗收及現場佈置(策劃部協助)。

4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規範、管理。協助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

5、對銷售人員進行日度業務、紀律評估。

6、組織、編寫案場培訓教材與銷售資料，做好對銷售人培訓，解決銷售人員在工作中遇到的問題。負責幫銷售員與未成交客户保持聯繫、掌握追蹤節奏。負責每日查看銷控表，對每天的銷售情況準確把握。

7、組織召開日會、週會、月底總結會。

8、組織案場的市場調查工作及對制度與法規的學習。

9、協調與工程、物業公司、財務部及總經辦的工作關係，以完成銷售承諾。

10、協助工程、物業公司解決好客户的投訴。

11、辦理合同備案，協助總經辦辦理產權證及土地證。

12、參與項目前期工作，包括市調、項目定位、樓書及其他宣傳等，並對開盤後的廣告賣點提出建議。

13、銷控簡介、户型圖、價格表、內部表格的製作及填寫。

14、對提供給其他部門的資料進行審核。

15、審核銷售員每日接待客户資料梳理跟進，負責編寫每週案場總結和月底銷售總結。

16、宣傳貫徹公司的各項規章制度並組織實施。

17、負責對已成交客户做好售後服務，負責提醒應付款客户及時回款。客户反饋的問題及時向公司各部門反應並與客户保持友好關係。

體育室管理員崗位職責 篇11

分工會主席的崗位職責，是指根據分工會主席的所在崗位應承擔的具體責任，一般而言，分工會主席對分工會工作全面負責，並主持分工會的日常工作。其崗位職責包括以下幾個方面：

1.根據基層工會佈置的任務，負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議，按季、月制定工作計劃，按時佈置、檢查、總結工作。

2.組織職工參加民主管理活動，負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。

3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動，並與本單位推行的經濟承包責任制結合起來，搞好評、比、選、樹工作。

4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、競賽(立功)台(欄)等宣傳工作，組織業餘文體活動。

5.做好本單位的職工生活保險工作，配合行政抓好職工業餘教育，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作

6.經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動，管好、用好會員經費。

體育室管理員崗位職責 篇12

一、排課、調課：

1.每學期開學前，按時完成各年級課程編排任務，並及時將課表發至班級和任課教師。排課應科學、公正、合理。

2.教師因故不能上課時，經主任批准後，對課程及時調整，並落實到班級和任課老師手中。

二、教務工作：

1.負責按時收教學計劃、進度、備課筆記、聽課筆記、集備記錄，並統計。

2.檢查教師早自習及下午自習課輔導情況。

3.每學期兩次組織學生評教、評學活動。

4.參加教學會議，並做好記錄，每週檢查集備小組集備。

5.定期檢查備課本、聽課筆記及學生作業

6.檢查教學常規執行情況，並做詳細記錄。

三、考務工作：

1.負責階段性及期末考試時間、科目及監考人員的安排，負責考卷的管理和保密工作，搞好各項考務準備。

2.協助主任和任課教師搞好學生的成績統計和成績分析。

3.及時同教育局普教處、招考辦，做好上通下達工作，做好畢業生會考準備工作和善後工作。

四、教學檔案的管理：

1.按時搞好教研組計劃，教學進度計劃、教學檔案、學生成績統計表，協助主任搞好記錄和分析。

2.及時搞好對外教學資料的交流和保存工作。

3.開學初分發進度表、記分冊、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、收教學進度表、教研組計劃、個人教學計劃，將進度表和計劃分類、編目、裝訂、歸檔。

4.期中、期末、畢業考試後，分發、收集《單課成績單》、《班級成績總表》、《考試分析表》、統計有關數據，整理製表，及時反饋。

5.及時記錄教師業務獎懲情況，協助教導主任進行教學業務檢查和評教調查，統計整理各項檢查調查資料、數據、編目、歸檔。

6.期末收集記分冊、班級學生學期分數統計表、集備記錄、教研記錄、課外活動記錄、個人教學總結、教研組總結，整理教研論文、公開課教案，分類整理、裝訂、編目、歸檔。

7.整理教務處處務工作及教學工作會議記錄編目、歸檔。

8.與教導員一起完成新生分班，統計新生入學成績，統計會考成績，編目、歸檔。

五、認真執行並完成教導處處務會議決定的各項工作，搞好各項處務協調工作以及領導交給的其它各項臨時性工作。

體育室管理員崗位職責 篇13

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級教育行政部門的決定，完成上級佈置的各項任務。

二、全面規劃，統一安排學校各部門工作，根據董事長、校長確定的學校發展目標，制定學校工作計劃、規章、崗位職責及獎懲實施方案，並認真組織實施。

三、定期召開行政會研究、部署、落實學校工作，建設一個團結和諧、高效務實的領導班子，負責對班子成員的考核。

四、負責全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理、考核、獎懲、進修和思想政治工作。

五、領導教學工作。堅持以教學為中心，堅持按教育規律辦事，引導教師改進教學工作，保證教學計劃的貫徹執行。重視學生的德、智、體、美、勞全面發展。

六、領導德育工作。發動全體教師做好思想工作，起示範作用。經常與有關人員研究思想工作的要求內容、方法、途徑，切實改進思想政治教育工作。

七、自覺接受董事會監督，定期向董事會、校長彙報學校情況。徵求對教職工調動、獎懲、幹部任免等學校重大問題決策的意見，發揚民主，改進工作方法。

八、負責處理與上級、兄弟單位的協作關係，爭取社會力量共同辦好學校。完成校長交辦的其他工作。

體育室管理員崗位職責 篇14

1)負責配件訂貨計劃和庫位改善;

2)負責制定配件的儲備上下限定額;

3)負責到貨配件的入庫;

4)負責新車計劃、配件知識的培訓工作;

5)對新老車型、庫存限額的計劃和預見能力;

6)對員工專業的提升和現場管理能力

體育室管理員崗位職責 篇15

1、負責市場創新產品研究和總部標準化諮詢產品個性化加工以及本區域推廣工作;

2、為其名下的客户提供專業化、差異化、個性化的投資諮詢等增值服務，為客户提供有針對性的、適合投資者需求的各類金融產品配置與銷售服務;

3、以存量客户的保有和資產增長為主要工作目標，同時以專業化服務吸引存量客户轉介紹，以存量促增量。

體育室管理員崗位職責 篇16

1、進行市場分析與策劃，制訂市場推廣計劃、招生計劃，有效完成招生任務

2、開發客户資源，尋找潛在客户，完成招生目標;

3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作，能獨立處理和解決所負責的任務;

4、從招生和客户需求的角度，對項目課程的研發提供指導性建議;

5、與學員、家長建立良好關係，維護學校形象;

體育室管理員崗位職責 篇17

職位名稱 翻譯 職位代碼所屬部門 行政部

職系職等職級直屬上級 行政經理

薪金標準填寫日期核 準 人

職位概要:

做好語言文字之間的互譯工作，外事活動的組織接待工作。

工作內容:

%進行外國語言與漢語之間的口譯及其他語言之間的口譯;

%進行外國文字和中文之間的互譯或其他文字之間的互譯;

%校訂修改譯文;

%在大型國際會議中,利用電子視頻系統聽取講演者的演講，進行同聲翻譯;

%對外事活動進行必要的組織管理工作;

%接待國外來訪者並擔當翻譯。

任職資格:

教育背景:

◆外國語言專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過行業狀況、行業術語、外事禮儀、公共關係、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆2年以上相關工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉行業術語，熟悉多國風俗禁忌;

◆能獨立完成必要的口譯、筆譯任務;

◆能承擔外事接待活動的組織、翻譯任務;

◆良好的口頭和書面表達能力;

◆熟練使用辦公軟件。

態度:

◆工作嚴謹認真，耐心細緻;

◆善於交際，熱情周到，責任心強;

◆具有團隊精神，樂於接受挑戰性的工作。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

體育室管理員崗位職責 篇18

一、對總經理負責主持前台部門全面工作，執行和落實上級有關批示，保證前台部門的正常運轉。

二、制定部門工作計劃，建立和健全前台部門各規章制度，抓好骨幹隊伍的建設，注意培養考核和選拔人才。

三、主持前台部門例會，聽取彙報，研究情況，佈置任務。

四、監督企劃宣傳的落實情況，抓好財產管理和成本核算工作，保證完成各項經濟指標。

五、負責日常市場調研分析及各類主題活動策劃跟蹤。

體育室管理員崗位職責 篇19

1、執行咖啡廳主管的工作指令，並向其報告工作。

2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領員工按咖啡服務程序和質量要求做好接待服務。

3、負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。

4、帶領全體員工做好咖啡服務工作。

5、記錄賓客意見反饋及投訴，定時向咖啡主管彙報。

6、掌握咖啡菜式品種及簡單製作方式。

7、做好班組交接工作，並做好記錄。

8、瞭解各國風俗習慣及生活忌諱。

9、每日檢查咖啡廳的衞生及擺台狀況。

10、關心全體員工生活，抓好班組文明建設。