企管崗位職責（精選18篇）

企管崗位職責 篇1

職責

1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

2、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。

企管崗位職責 篇2

1.負責開展招聘各項工作，包括信息發佈、篩選邀約;

2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;

3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;

5.定期進行招聘進度的更新和總結;

6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

企管崗位職責 篇3

職責：

1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發佈和解釋等相關工作;

2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和優化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成並提交企業經營分析報告初稿;

4. 參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

6. 負責下屬企業管理辦法的執行，定期彙總、處理下屬子企業上報的經營管理文件，對其日常運營數據進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

7. 負責企業規範管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;

9. 協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平台的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

10. 配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

完成中心領導交辦的其他事項。

崗位目標：

1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求並得到貫徹執行;

2. 確保公司的制度流程合理制定並能夠得到貫徹執行;

3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;

4. 確保各部門的經營管理目標合理制定並能進行有效監控;

5. 確保年度經營計劃得到有效實施，保障年度戰略目標得到實現;

6. 確保企業各類管理體系的有效運行;

7. 確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。

企管崗位職責 篇4

職責：

1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理計劃，並組織落地實施;

3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，並組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化;

4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量;

5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;

6、領導安排的其他企管工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;

3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;

4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。

企管崗位職責 篇5

崗位職責：

負責組織光伏設計院3-5年戰略規劃;

根據業務發展需要與業務變化，及時組織設計院各項制度與流程的建立與改善;

負責設計院溝通機制建設、組織氛圍建設工作;

根據集團/事業部體系管理要求，負責財務、人資、行政等具體工作的落實與執行工作;

負責設計院各項項目的進度/質量檢查、問題分析及協調督促等工作;

負責設計院專利佈局、專利申請、技術項目管理等技術管理工作;

根據業務需要，負責物資供應及物流安排等工作;

其他領導安排和企業管理相關工作。

任職資格:

管理等專業，本科以上學歷;

具有7年以上企業管理或企業行政副總工作經驗，對企業管理、人力資源管理、供應鏈管理有心得經驗。

具有較強的領導力與溝通協調能力，具有良好的職業操守。

企管崗位職責 篇6

職責：

1、協助建立、健全公司的績效管理制度

2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

3、協助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類、管理類相關專業

企管崗位職責 篇7

職責：

1、負責編制公司年度經營計劃，並組織各部門計劃分解工作，指導和監督計劃的執行，就發現的問題及時修正目標，確保公司發展戰略的落實;

2、負責建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標責任書，並定期完成組織績效考核工作;

3、負責建立和完善公司運營管控體系、各項管理制度及流程，指導ISO質量及環境管理、職業健康管理體系認證工作;

4、組織公司經營分析會，組織跟蹤檢查會議決議的落實執行;

5、負責對公司、子公司的合同、協議、章程、制度及其他具有權利義務的法律文件進行審查;

6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;

7、負責辦理股權轉讓、併購、改制、清算和註銷等方面的法律手續;

任職資格：

1、統招本科以上學歷、管理學相關專業，5年以上同職工作經歷;

2、精通戰略、企業管理及組織管理理論知識，精通環保行業及企業管理各項法律法規，掌握行業發展趨勢;

3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實施及評估，具備一定的管理諮詢能力;

4、較強的數據分析能力，對管理數據敏感，能夠分析提出解決建議;

5、具有全局觀及系統思維、良好的計劃、控制、創新能力，較強的溝通和組織協調能力。

企管崗位職責 篇8

1.企業文化建設及有力推行、協助總經理對各業務部門項目工作推進;

2.負責企業對外文書及內外各種活動的策劃、執行;

3.協助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。

4..制定公司級的經營計劃，組織和監督各部門制定工作計劃，監控公司經營計劃的實施;

5.負責公司運營管理和分子公司管理，完善公司運營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營效率;

6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議，跟蹤決議執行情況;

7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發文文稿及各類宣傳材料;

8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關係;

9.全面負責文祕、企劃、行政等工作的指導、監督和管理，公司重要事項的內外部協調和聯絡;

10.領導安排的其他工作。

企管崗位職責 篇9

1.負責新員工的招聘，入職，培訓，人事調動，離職等手續，建立人事檔案等行政工作。

2.負責組織起草，修改和完善人力資源相關制度和工作流程。

3.負責監督和檢查各項目的制度和執行情況，考勤管理等。

4.負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑑定以及統計管理工作，

5.其他人事日常工作。

企管崗位職責 篇10

職責：

一、計劃管理

1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;

2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;

3、協助部門完成部門工作總結.

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。

四、部分行政工作

崗位要求：

1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、有一定的文筆基礎。

4、有房地產工作經驗者優先。

企管崗位職責 篇11

工作職責：

1.組織協調集團及各企業年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業月度經營狀況，協助解決計劃執行過程中的重大問題;

2.建立健全集團各項業務管理制度，及時跟進執行情況及效果，並結合企業發展進行修訂完善;

3.對接和統籌集團企業的經營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

4.協助部門總監開展部門日常管理工作;

5.上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.經濟、管理相關專業專科以上學歷(優秀者放寬至專科);

2.五年以上集團企業管理工作經驗，有企業全面經理管理經驗者優先;

3.較強的溝通協調、計劃執行、團隊協作能力，能承受一定的工作壓力;

4.工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。

企管崗位職責 篇12

職責：

1、戰略管理：組織制訂公司戰略發展目標及戰略規劃方案，跟蹤評估戰略發展目標的實現情況;

2、經營管理：

2.1組織公司年度經營計劃的制定、下達工作，監督經營計劃的落實情況;

2.2負責公司級的經營例會的組織、召開、會議紀要撰寫、會議決議跟進;

2.3對公司立項項目進行監督管理;

2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經營監督管理;

3、制度體系建設：統籌公司規章制度體系的建立健全，負責組織公司制度流程的計劃制定，評審會議，制度發佈，並定期對制度的執行情況進行檢查。

4、檔案管理：負責建立公司檔案管理規則，並對公司檔案進行歸口管理。

5、領導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、5年以上企業管理相關工作經驗，至少具備2年的部門管理者經驗，熟悉企業日常經營工作

2、具有戰略性視角，具備全局性思維，統籌協調、溝通能力突出

3、具備一定的文字報告功底，尤其是PPT編寫能力

4、工作積極主動，自我要求高，具備團隊協作精神

企管崗位職責 篇13

崗位職責：

1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、彙總;重點工作事項的跟進，監督和彙報，協助部門經理推進公司制度建設;

2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決議執行情況;

3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協助處理總經理內務。

任職要求：

1、統招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業，1年以上相關崗位工作經驗;

2、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

3、熟練使用各項office辦公軟件

企管崗位職責 篇14

職責：

1、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施;

2、與信息化部門協作，確保流程體系通過信息化工具落地;

3、通過信息系統使用的反饋和分析，監控與分析流程運行狀態，針對流程效率進行評估，不斷優化流程，實現流程的有效落地及細化;

4、調研、分析發現管理公司現有流程的問題及風險，形成改進方案並跟蹤落實;後期流程優化與維護;

5、規範公司/部門制度、流程的起草、修訂;

6、監督指導各項制度的宣貫執行;定期組織制度執行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;

7、協助經營相關其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;

2、具有2年以上企業流程實施相關工作經驗，有過泛微系統實施經驗優先考慮;

3、文字功底紮實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

5、具較強的邏輯分析能力和溝通協調能力;

6、較好的工作計劃性和主動性。

企管崗位職責 篇15

職責

1、安陽項目管理體系能力建設與優化

2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理

3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤

4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤

5、公司授權體系制定與修訂

6、公司戰略管理

7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核

8、營銷體系工資彙算審核

任職資格

1、有5年以上相關工作經驗

2、經濟管理類相關專業;

3、熟練使用辦公軟件，能夠進行商業寫作

企管崗位職責 篇16

崗位職責：

1、制定公司級戰略規劃並分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;

2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬製重要事項議案報董事會審議;

3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;

4、按要求參與公司戰略管理有關文件的編寫、填報工作;

5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專或以上學歷，管理類專業優先，1年以上企管工作經驗;

2、有一定的公文書寫能力;

3、較強的理解力、溝通能力和人際關係協調能力;

4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。

企管崗位職責 篇17

職責：

1、負責集團會議推進;

2、負責集團違規違紀行為監督檢查;

3、負責集團工作日誌管理;

4、負責建立集團公司級文件控制體系，確保文件受控、有效;

5、負責流程制度建設及修訂;

6、負責組織協調各部門的工作關係，保證流程順暢;

7、負責規避重大投訴發生;

8、其它臨時性工作安排。

任職資格：

1、2年以上相關管理經驗;

2、數量操作電腦常用辦公軟件;

3、具有全局性的系統邏輯思維，較強的溝通能力，學習能力。時間管理能力，人際交往能力。

企管崗位職責 篇18

1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

3.負責編制集團公司綜合管理制度;

4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。