統計管理制度

第一章 總 則

第一條 為了有效地、科學地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時性，發揮統計工作在企業生產活動中的重要作用，防止數出多門，亂髮報表，根據《中華人了共和國統計法》及公司相關規定特制定本制度。本制度適用於全廠各部門的統計管理工作。

第二條 統計工作的基本任務是對企業的生產經營活動情況進行統計調查、統計整理、統計分析，提供統計資料、實行統計監督。

第二章 統計報表管理

第三條 對各種定期上報公司的統計報表，統計人員要及時負責向公司主管部門填報，並負責報表的準備性，和及時性。

第四條 對本單位的各類報表，綜合管理部負責統一格式，各廠屬各部門必須按時填報。

第五條 各級統計人員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究瞭解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。

第三章 統計資料的提供、積累和保管

第六條 廠屬各部門的統計資料、統計數字，一律以本部門統計人員所掌握的統計資料為準。

第七條 各級領導所需要的統計數字，應由同級統計人員負責提供，以便克服使用統計數字混亂的現象。

第八條 本廠各項主要統計資料，應由綜合統計人員負責保管，廠屬各部門的各項主要統計資料，由本部門統計人員負責保管。

第九條 各部門應將本部門的統計資料，採用台賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

第十條 各部門編制的統計台帳和加工整理後的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統計資料，如認為確無保管價值，應呈請部門主管批准、綜合部核准後方可銷燬。

第四章 統計數字差錯的訂正

第十一條 統計資料發出後，如發現錯誤，必須立即更正。

第十二條 本廠內部報表發現數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正：

（一）日報表當日發現差錯時，應及時電話或口頭查詢更正，隔日發現差錯時，應在當日報表上説明。

（二） 重大差錯必須以書面形式更正。

第五章 統計工作的交接

第十三條 統計人員調動工作台時必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統計工作正常進行。

第十四條 統計人員調離工作台時，必須做好下列工作：

（一）將經辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；

（二）培訓接替人員的來務，使其能獨立工作；

（三）所有統計資料（包括原始憑證、統計手冊、台賬、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、書刊等）應一一造出清單移交。

第六章 文字説明與分析報告

第十五條 文字説明與分析是統計報表的重要組成部分，編制統計報表要做到：月報月文字説明，季報、年報有分析報告。

第十六條 文字説明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映的問題，説明產生的原因，影響及其後果。

第十七條 分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，並提出改進意見。

第七章 統計紀律

第十八條 各部門從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定，提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。

第十九條 屬於保密性質的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按上級公司保密制度的規定執行。發現有違紀扣除當月績效工資。

第八章 統計檢查與考核

第二十條 各部門從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度提供統計資料，認真做好統計報表工作，上報的統計報表應及時、準確無誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發現有違紀之一者，視情況給予處罰。

第二十一條 在經營活動過程中，結合我廠的實際情況和本專業特點提出切實可行的統計調查分析，效果顯著可給予獎勵。