統計報表管理制度

為加強全局統計工作，強化統計職能，發揮統計在各項工作中的作用，依照《中華人民共和國統計法》和上級有關規定，制定本制度。

一、立足現有條件，切實加強統計現代化建設，逐步實現統計工作規範化，統計調查科學化，統計計算和輸出處理現代化，統計服務優質化。

二、各職能部門要加強統計基礎工作，不斷建立健全各自原始記錄、統計台賬和統計資料管理及歸檔制度，為保證統計數據準確可靠奠定基礎。

三、各單位要有明確的統計工作人員。其基本職責是：

(一)組織協調本局相關統計人員，認真貫徹《統計法》，執行和落實統計調查任務。

(二)組織協調本單位承擔的統計工作，負責統計報表的催報、送審和報送工作。

(三)在工作範圍內依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監督權。

(四)熟悉統計分類、指標含意、計算方法、統計編碼，負責對本人承擔統計工作的諮詢、指導。

(五)開展統計分析，為上級提供有決策依據的統計資料。

四、各單位要認真貫徹執行上級制定的統計報表制度和統計標準，準確、及時地完成上級安排的各項統計報表上報和統計分析任務，不得虛報、漏報、瞞報、遲報、拒報。

五、凡屬上級下達的臨時性統計任務，由對口單位按照上級要求和統一標準，按時、按質蒐集和整理、提供本單位基礎數據。

六、本着減輕基層負擔、減少工作環節和提高工作效率的原則，機關科室能夠獨立完成的統計任務，不再安排基層;通過電話能夠了解的數據和情況，不再使用網絡;通過網絡可以上報下達的數據，不再使用紙張。

七、統計報表必須經過單位負責人核實，主管領導核准、簽字後方能上報。未經主管領導核准、簽字，辦公室不得加蓋印章。

八、對經主管領導核准的統計數據，任何人不得私自修改。如果發現錯報、誤報，應當責成有關人員和統計人員進行核實訂正。

九、各單位要積極開展統計資料分析利用工作。

十、提供和公佈統計資料，必須經主管領導核定和同意。

十一、統計工作受到上級表揚的，按照相關規定予以表彰獎勵;受到批評的，在年度公務員考核時追究相關人員的責任;造成嚴重後果的，依照有關規定處理。

十二、本制度由辦公室負責監督落實。