市農口系統綜合管理制度範例

嘉峪關市農口系統綜合管理制度 為了加強管理,充分調動農口廣大職工的工作積極性，建立起高效率、快節奏的工作機制，形成安定、團結、生動活潑、政令暢通的政治局面，特制定本制度。 本制度系總結農口多年來各項規章制度和經驗所形成，是農口職工的行動準則，文祕部落每個職工既有遵守的義務，又有監督的權力，做到有規必依，守規必嚴，違規必究。黨員幹部要帶頭模範遵守，做羣眾的表率。 本制度要求農口職工遵守《憲法》、法律法規和兩個《條例》，堅持改革開放以來黨的基本路線，樹立面向農村、服務農民的思想，切實搞好各項配套服務工作，發展壯大農村經濟，促進農民增收。 本制度自發文之日起執行，凡以前農口制定的各項制度與之相牴觸的，以本制度為準。 本制度由黨政辦公室負責解釋。 一、緊急重大要事報告請示制度 （一）緊急重大情況報告 1、報告範圍 （1）轄區內發生的火災、水災、疫情、xx、重大刑事案件等重大事故； （2）農用設施嚴重損壞事件； （3）本系統職工意外傷亡事故或職工嚴重違紀違規行為； （4）羣體上訪事件； （5）其它需要請示的重大事項； 2、報告時限 隨發生隨報告，報告時限最遲不得超過事發後1小時。 3、報告程序 （1）報告責任人：報告工作由鎮、站、所主要領導負責，主要領導因病住院或因事出差時，由單位副職或其委託人負責。特急事項，單位知情人在與單位負責人難以取得聯繫時，可直接先報告工委、郊區工作辦公室、農林局有關科室或局領導。 （2）報告方式：按規定時限先電話或口頭報告，然後6小時內將情況書面報機關黨政辦公室。 （3）報告遞轉：機關各科室收報後，要以最快的速度遞轉分管領導直至一把手。重大事項由一把手或分管領導批示轉報市政府及有關上級主管部門。 （二）要事請示事項 1、請示範圍 （1）鎮、站、所向市屬有關部門上報的重要事項； （2）對外協調的重點事項； （3）熱點、難點問題； （4）向下一級安排的重大事項； （5）本單位將要出台的重大決策； （6）與規章制度相牴觸的事項； （7）其它需要請示的重要事項。 2、請示程序 請示程序一般為逐級請示。鎮、站、所負責人向鎮主管領導請示，鎮主管領導向鎮黨、政一把手請示，鎮黨政一把手、局屬單位負責人、局機關科室負責人向工委、郊區工作辦公室、農林局主管領導和一把手請示，副職向正職請示，下級向上級請示。 （三）報告請示紀律 1、緊急重大工作必須及時將情況如實上報，嚴禁隱瞞不報或延誤、遲報、漏報、虛報而影響工作和干擾公務。 2、要事必須及時請示，防止自作主張擅自決策造成政治影響和經濟損失。 3、凡違反報告請示紀律造成政治影響和經濟損失的，要嚴厲追究責任人的責任。 二、考勤與請銷假制度 第一條：考勤實行“層次管理、下考一級”的原則，各單位要指定專人負責考勤工作，嚴格職工出勤考核，全體職工要堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，中間不溜號，有事請假，並嚴格考勤。 第二條：職工有病需休病假時，必須有醫院出據的診斷證明書，經主管領導同意後方可休假，急診患者，先看病後補交診斷證明書，職工有事請假，必須寫出書面申請，批准後方可離崗。 第三條：病事假的批准權限為：股級單位領導不超過一天，科級單位及科室領導不超過兩天，三天以上者由單位領導簽字後報工委主要領導審批後組宣科備案，住院職工出院後將有關診斷證明及時報工委組宣科備案。科級幹部請假（含離市出差），一律經黨、政主要領導審批後到工委組宣科辦理備案手續。 第四條：按規定享受探親假、婚假、公休假的職工，必須在休假前一個星期提出申請，由基層單位簽註意見報工委組宣科審核備案。 第五條：職工假滿後應及時銷假，若需要繼續請假應辦理補假手續，否則按曠工論處。 第六條：病事假期間職工的工資待遇嚴格按國家規定執行，全年病事假超過十五天，扣發年終獎金；全年曠工超過5天的不發年終獎金，曠工超過三十天，按自動離職處理。 第七條：職工考勤應每季度彙總並公佈一次，各單位考勤經本單位領導簽字後於每季度最後一週內報工委組宣科備案，填寫考勤表必須認真負責，不得弄虛作假，否則追究考勤員責任。 三、 學習制度 第一條：工委、鎮黨委中心組學習原則上每季度一次，各單位每週必須安排半天的職工學習時間。 第二條：學習內容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為主題，並及時向廣大職工傳達貫徹中央、省、市委和工委、郊區辦、農林局的指示精神，向職工宣傳黨在農村的路線、方針、政策和任務。 第三條：學習要結合實

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