幼兒園的各種規章制度（精選16篇）

幼兒園的各種規章制度（精選16篇）

幼兒園的各種規章制度 篇1

為了提高收費透明度，加強監督力度，我校幼兒園全面實行收費退費公示制度。

一、收費須知

1、幼兒每生每學期收取管理費、保育費、代辦費、雜費450元，教材費50元，共計500元。

2、生活費每月暫定70-80元(兩餐一點)，學期始一併收取。

3、夏季6、7、8每月加收空調費用15元；冬季11、12、2、每月加收取暖費20元。

4、代收費：幼兒入園時一次性收取幼兒被褥費（未定，離園時歸個人帶走）和校服費、保險費。

二、退費須知

1、幼兒交費後一律不退費，學期末統一結算，根據情況轉入下學期。

2、管理費、保育費、代辦費、雜費：因特殊情況連續2個月以上不來園者，退所交以上費用的40%，連續不來園不足2個月者，不再退以上費用。

3、連續一週內（不包含節假日、週日）不來園者每天退生活費2元，連續不來園不足一週者，不退生活費。

三、優惠須知

1、我校（中心國小、中心園）教職工享受優惠收費，每生每學期收取管理費、保育費、教材費200元，生活費不再優惠。

2、特困家庭幼兒（父母不健全或有疾病，家庭無經濟收入），持鄉鎮、村隊兩級證明和中小特別審批單（學前辦辦理，校長簽字），可以享受以上優惠收費。

幼兒園的各種規章制度 篇2

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，創建主動適應社會主義市場經濟、面向21世紀的現代示範幼兒園。依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等相應有關法規制訂本章程。

第二條 個人投資5餘萬元興辦了軍星醫院幼兒園。幼兒園集食宿、教學、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子;服務於家長，服務於本系統，回報大社會”為宗旨，以“為培養具有完善的人格，紮實的學力，富有實踐應用能力，個性得以健康發展的一代完美新人打下堅實的基礎。即從國小做人。”為目標，以“潔·靜·雅，真·信·實”為園風，以“獻身·求真·創新”為教風，以“動手·動腦·樂學”為學風，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風。

第三條 每年的9月1日為幼兒園紀念日。

第四條　幼兒園是一所對3-6歲幼兒進行學齡前教育的事業機構。幼兒園實行全日制，辦園規模為5個教學班，教學班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。

第五條 幼兒園三年發展目標和工作規劃：

一、抓好管理班子建設，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善於團結、奉獻，為羣眾、為幼兒多辦事、辦實事。

二、加強思想政治工作，切實進行職業道德教育，不斷提高教師政治素質。

三、重視園務建設，不斷積累，沿着美化、淨化、兒童化、教育化、安全化的目標創縣二流的園所環鏡。

四、強化科學管理，探索一套符合我園現狀的管理制度，爭創縣二流的管理水平和工作效益。

五、加強教師隊伍建設，狠抓教師業務素質的提高，爭取到x年，有中專以上學歷的教師達100%，在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步實現自己教有所長的特色。

六、建立一套富有特色的園本課程，力爭x年通過縣級規範幼兒園評估。

七、普及衞生保健知識，增加衞生保健設備，辦好幼兒食堂，實現衞生保健工作規範化，創我縣一流的衞生保健工作和幼兒食堂。

第二章 行政管理

第六條 幼兒園由縣教育局統一管理，面向市場，自主經營。經濟上實行自負盈虧，獨立核算，業務上接受教育行政部門指導，人員編制由經營者根據國家規定及幼兒園辦學規模核定，幼兒園實行園長負責。幼兒園按入園幼兒人數設置教師、保育員、廚師等人員。

第七條 幼兒園實行園長負責制。其主要職責是：

一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定;

二、領導教育、衞生保健、安全保衞工作;

三、負責建立並組織執行各種規章制度;

四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，並給予獎懲;

五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，併為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件;關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益;

六、組織管理園舍、設備和經費;

七、組織和指導家長工作;

八、負責與社區的聯繫和合作。

第九條 園務委員會是幼兒園的領導核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責地開展工作。保證監督幼兒園的教育、教學和行政管理等各項任務的完成。其主要任務是：

一、學習宣傳和執行黨的路線、方針、政策，保證監督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質教育;

二、參與園內的發展規劃、重大改革措施、師資隊伍建設、基層建設、經費管理以及學習工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監督幼兒園行政全面完成教育、保育工作;

第十條 教職工大會制度是在園務委員會領導下，教職員工行使民主權利、民主管理幼兒園、監督幹部的重要形式。教職員工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規行使職權，其中包括：

一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學思想、發展方向、改革方案、財務預決算等重大問題，並提出建議;

二、審議園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規章制度。

三、討論幼兒園範圍內涉及教職工福利方面的原則。

第十一條 幼兒園成立夥委會，保證膳食費專款專用，每月向家長公佈帳目。

第十二條 幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導、評估、檢查、審計監督。

第十三條 幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監督，接受社會、家長、幼兒的輿論監督，定期聽取他們的意見。

第十四條 幼兒園實行教職工聘用制，按上級有關規定，結合園內的實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職工由園長聘任，聘期為一學年，對不能勝任現職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，其待遇原則上低於同等條件的已聘人員。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關法律、規章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。

第十五條 新引進的人員應有三至六個月的試用期，不予聘用的，由市人才服務中心管理。

第十六條 幼兒園設園長助理一人，在園長的領導下分管幼兒園教育教學工作。

第三章 教育教學管理

第十七條 幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應相互滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發誘導幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內容，並滲透於幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以遊戲為基本活動，寓教育於各項活動之中。

第十八條 幼兒一日活動的組織應動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發，建立必要的合理的常規，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。

第十九條 幼兒園的教育活動應是有目的、有計劃引導幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應根據教育目的，幼兒的實際水平和興趣，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應根據不同的教育內容，充分利用周圍環境的有利條件，積極發揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發展。

第二十條 遊戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式。應根據幼兒的年齡特點選擇和指導遊戲。應因地制宜地為幼兒創設遊戲條件(時間、空間、材料)。遊戲材料應強調多功能和可變性。應充分尊重幼兒選擇遊戲的意願，鼓勵幼兒製作玩具，根據幼兒的實際經驗和興趣，在遊戲過程中給予適當指導，保持愉快的情緒，促進幼兒個性的全面發展。

第二十一條 幼兒園的品德教育應以情感教育和培養良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，並貫穿於不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中。

第二十二條 幼兒園應在各項活動的過程中，根據幼兒不同的心理髮展水平，注重培養幼兒良好的個性心理品質，尤應注意根據幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。

第二十三條 幼兒園應當使用全國通用的普通話。

第二十四條 幼兒園和國小應密切聯繫，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

第四章 總務後勤管理

第二十五條 總務後勤的工作必須樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的觀念。制定各項規章制度，嚴格工作規範。廉潔自律、克已奉公、講求效率。

第二十六條 幼兒園經費來源於幼兒保教費。依據《幼兒園財務制度》加強財務管理，堅持節儉、規範的原則，提高經費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學資金並接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。

第二十七條 幼兒園嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒家長收取費用。

第二十八條 總務處加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產按有關規定管理。發現危房、應立即採取措施，並向主管部門書面報告。

第二十九條 建立健全財務制度，財經人員應嚴守財經紀律，接受政府經濟監督部門和上級主管部門審查和監督。

第五章 校園環境管理

第三十條 全體教師應齊心協力創建文明、健康、向上、和諧的育人環境。幼兒園要根據實際情況對室外環境有整體規劃，努力創設符合幼兒特點的安全文明環境，做到淨化、綠化、美化、童化。

第三十一條 創造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應開展豐富多彩的校園文化活動。

第三十二條 全體教職工中要加強道德修養，努力建立和諧的人際關係和團結向上、文明協調的工作和生活環境。

第三十三條 加強校園管理。建立健全衞生包乾和檢查評比制度，配備必要的衞生設施，努力創建衞生、整潔的工作學習環境。

第三十四條 加強行政值班和教師護導工作，實行“幼兒園每日一班勞動值日製度”和“文明示範崗”值勤制度，培養學習“五自”能力和文明行為習慣。

第三十五條 幼兒園內一律不得騎自行車，自行車必須按指定地點排放整齊。

第三十六條 切實加強保衞工作，防火、防盜、防電、防毒，經常檢查校舍和設施，及時排除隱患，確保學校安全無事故。

第六章 教師管理

第三十七條 幼兒教師享有《教師法》及有關法律法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律規定的義務。

第三十八條 教師應自覺按照《軍星幼兒園教職工職業道德規範》，嚴格要求自己，自覺做到：對待事業有愛心，投入工作能全心;教育孩子有耐心，生活護理能細心;教育教學肯用心，家長工作能熱心;同志之間有誠心，幼兒事事能關心。

第三十九條 幼兒園實行全員聘任制，實行定崗聘任，園長與教職工訂聘用合同，教職工必須履行聘約，執行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務。

第四十條 嚴格執行崗位規範，教師自覺做到：年初工作有計劃，年終工作有總結，幼兒園每月對教職工的政治、業務水平、工作態度、工作成績進行客觀的考核，年終考核以月考核為主要依據。

第四十一條 對違反《幼兒園管理規程》的教職工，按《幼兒園獎懲條例》進行處分，如當事人不服，可以按有關規定提出申訴。

第四十二條 教師應具備良好師德，自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒推銷商品，不接受家長的吃請，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

第七章 衞生保健管理

第四十三條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衞生保健工作，嚴格執行衞生部頒發的《託兒所、幼兒園衞生保健制度》以及其他有關衞生保健的法律、規章和制度。

第四十四條 建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。每學期體檢一次，測身高、視力一次，每季度測體重一次，並對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。應注意幼兒的口腔衞生，保護視力。

第四十五條 幼兒園應建立衞生消毒、病兒隔離制度，認真作好計劃免疫和急病防治工作。幼兒園內嚴禁吸煙。

第四十六條 幼兒園建立房屋、設備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，防止發生各種意外事故，加強對幼兒的安全教育。

第四十七條 為幼兒提供合理膳食，編制營養均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養攝取量。

第四十八條 幼兒園保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒便溺的次數、時間等。

第四十九條 積極開展適合幼兒的體育活動。每日户外體育活動不得少於一小時，加強冬季鍛鍊。要充分利用日光、空氣、水等自然環境，有計劃地鍛鍊幼兒肌體，增強幼兒身體的適應和抵抗能力。對體弱或殘疾的幼兒予以特殊照顧。

第五十條 幼兒園夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒飽暖工作，防止中暑和凍傷。

第八章 附 則

第五十一條 本章程經幼兒園教全休職工討論通過後，報縣教育局批准實施。章程的修訂須由教職工三分之二以上的人數同意，並報縣教育局批准。

第五十二條 幼兒園依據本章程，建立健全各項規章制度。幼兒園原制定的各項規章制度凡與本章程牴觸的，一律以本章程為準。

第五十三條 本章程如有與法律、規章和上級有關政策相牴觸，一律以法律、法規、規章和政策為準。

第五十四條 本章程由園辦負責解釋，自批准之日起施行。

幼兒園的各種規章制度 篇3

一、招生報名對象

x年9月1日—x3年8月31日出生的幼兒。

二、招生報名範圍

1.家庭常住地址在兵聖路以東，花苑路以南，孫武路以東，樂安大街以南，長安路以西，濰高路以北的常住居民直系子女。

2.第一條規定區域內居住的符合招商引資、引進人才、商貿興縣、外來務工、軍轉相關政策的外來人員直系子女。

三、報名所需材料

(一)常住居民直系子女入學需提供如下材料：

(1)《户口簿》原件及複印件1份(包括“地址頁、索引頁、兒童個人户口頁”三項內容);

(2)《房屋所有權證》(購房合同和發票或其他有效證明)原件及複印件1份(包括“房屋產權人、房屋地址”兩項內容);

(3)父母其中一方的單位介紹信(單位、村委或社區介紹信);

(4)幼兒一寸彩色照片2張。

注：幼兒父母無房而隨祖父母或外祖父母居住的，除提供以上材料外，還需提供如下材料：(1)幼兒祖父母(或外祖父母)《户口簿》原件及複印件1份(包括“地址頁、索引頁”兩項內容);(2)父母無房證明(攜父母兩人身份證到縣房管中心開具)。

(二)非常住居民子女入學需提供如下材料：

1.縣外民營經濟從業人員子女：(1)幼兒園招生服務區內一年以上的正式房屋租賃許可證原件及複印件1份;(2)原籍户口簿和現居住地三年期居住證原件及複印件1份;(3)流出地人口計生部門出具的《流動人口計劃生育婚育證明》和流入地人口計生部門出具的已納入計劃生育管理的證明原件及複印件1份;(4)父母(或法定監護人)營業執照原件及複印件1份;(5)父母從業所在的管理機構介紹信;(6)幼兒一寸彩色照片2張。

2.外來投資人員子女：(1)幼兒園招生服務區內一年以上的正式房屋租賃許可證原件及複印件1份;(2)原籍户口簿和現居住地三年期居住證原件及複印件1份;(3)流出地人口計生部門出具的《流動人口計劃生育婚育證明》和流入地人口計生部門出具的已納入計劃生育管理的證明原件及複印件1份;(4)招商部門出具的投資項目證明1份;(5)父母從業所在的管理機構介紹信;(6)幼兒一寸彩色照片2張。

3.引進的高級專業技術人才子女：(1)幼兒園招生服務區內一年以上的正式房屋租賃許可證原件及複印件1份;(2)原籍户口簿和現居住地三年期居住證原件及複印件1份;(3)流出地人口計生部門出具的《流動人口計劃生育婚育證明》和流入地人口計生部門出具的已納入計劃生育管理的證明原件及複印件1份;(4)單位證明與人力資源和社會保障部門出具的證明(或證件)1份;(5)幼兒一寸彩色照片2張。

4. 縣外務工人員子女：(1)幼兒園招生服務區內一年以上的正式房屋租賃許可證原件及複印件1份;(2)原籍户口簿和現居住地三年期居住證原件及複印件1份;(3)流出地人口計生部門出具的《流動人口計劃生育婚育證明》和流入地人口計生部門出具的已納入計劃生育管理的證明原件及複印件1份;(4)父母(或法定監護人)與務工單位簽訂的正式勞務合同原件及複印件1份(由人力資源和社會保障部門經辦，並加蓋公章);(5)幼兒一寸彩色照片2張。

(三)現役軍人(含武警)子女、烈士子女、傷殘軍人子女、援疆援藏人員子女入學，户籍隨祖父母、外祖父母在本行政區並實際居住的，憑相關證明材料，按照幼兒園招生服務區就近入學。

四、報名注意事項

報名登記結束後，幼兒園將對所有證明材料進行嚴格審核，對出具假材料的予以退回，因證件虛假造成不良後果的，責任自負。

五、報名登記時間及相關安排

(一)時間：x6年6月25日—26日兩天。

上午：8：00—11：00;下午：2：30—5：00

(二)報名登記按照居住小區進行。

6月25日上午：陽光花苑(北區、南區)、渤海陽光、麗景豪庭、樂民小區(一期、二期)常住居民直系子女。

6月25日下午：東方麗景、怡馨家園、渤海明珠、一中小高層常住居民子女;其他範圍內常住居民直系子女。

6月26日：招生服務區內，父母無房與祖父母或外祖父母共同居住的幼兒;招生服務區內，非常住居民子女。

六、報名地點

xx縣陽光幼兒園

諮詢電話：6

七、未盡事宜，另行通知

幼兒園的各種規章制度 篇4

尊敬的各位家長:

暑假即將來臨，為豐富幼兒暑期生活，開發幼兒潛能，培養幼兒興趣，為了響應一些家長的要求與建議，解決家長暑期託管幼兒的後顧之憂，希望幼兒在假期依然能有所學，有所收穫，我園特別推出暑假樂園“快樂成長第二季”活動方案!

一、課程安排:

班級

課程

大班

(一年級強化訓練班)

識字速記、整合拼音、數學訓練、智力遊戲。

中班

(智力潛能訓練班)

數學簡單訓練、識字閲讀、綜合藝術、智力遊戲

小班

(常規才藝訓練班)

數字數學訓練、語言訓練、綜合藝術、學習常規訓練

託班

(常規才藝訓練班)

語言訓練、綜合藝術、學習常規訓練

二、暑假班上課時間:7月2日---8月24日

三、招收對象:2--6週歲 招生範圍:本園或其他孩子

四、招生熱線:

五、報名方式:班主任老師處報名及繳費

備註:家長於6月14日---6月22日暑假班報名學費可優惠100元

家長朋友們，讓我們一起放飛希望，手拉手，心連心，以飽滿的姿態去呼吸現代教育的精髓，讓您的孩子擁有一個快樂豐富、多姿多彩的暑假吧!

幼兒園的各種規章制度 篇5

1.熱愛本職工作，有高度的韋業心和責任感，認真做好接送工作。

2.對學生要有愛心，不得打罵體罰學生。

3.按規定的路線接送學生，不得私自改變路線。

4.跟車老師安排學生等車點和等車時間。

5.按規定的上學放學時間準時隨車接送學生，不耽誤學生上學、放學。

6.不漏接、漏送一個學生。學生上學遲到，沒有準時到等車點候車的，跟車老師應電話通知家長，與家長溝通後方可示意司機開車。學生放學上車後，跟車老師應清點人數，學生到齊後方可示意司機開車。

7.學生上落車時，跟車老師站在車門旁邊，扶助國小生上落車，學生上車後清點人數，並確認周圍無人時方可示意司機開車，學生下車後叮囑學生要及時回家或回學校，不在路途玩耍。學生要過馬路的，必須送學生過馬路。

8.維持乘車秩序。教育學生行車時不可離座或伸頭、手出車窗，不準大聲喧譁，不能吵鬧打架，不向車外扔雜物。

9.教育學生愛護車輛公物，不得隨意破壞座椅、車窗，不得隨意丟垃圾，保持接送車衞生清潔，做到文明乘車。

10.車上常備外用藥品，熟記應急電話，以便急時使用。如學生有突發疾病，立即送往醫院，並儘快與家長聯繫。如遇交通事故，要保護好學生，並立即上報主管部門和交警。

11.顧全大局，要和駕駛員團結合作，積極和學校老師配合，確保學生人身安全，順利完成每天的接送工作。

幼兒園的各種規章制度 篇6

為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定門衞保安制度：

一、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。有特殊情況離崗的，必須向園長請假。擅自離崗的作為曠工處理。

二、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌後方可入內。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何藉口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

三、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

四、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其餘時間關閉幼兒園大門。

五、負責園內及周邊安全防範工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

六、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，採取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組並向有關部門報告。

七、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長並打開大門，做好相關的排險措施。

幼兒園的各種規章制度 篇7

幼兒園門衞值班制度

人員要嚴守崗位，認真履行職責，既儀表整潔、禮貌待人，又按章辦事。

二、做好來訪登記和驗證，並填寫會客單。園外人員未經允許不得隨意進出校門。來訪本園員工，應先與被訪者電話聯繫，確認後方可允許入園。

三、外來機動車不能進校門。非機動車進出校門應下車推行。

四、嚴禁在幼兒園門口亂停車、設攤。確保園門口的道路暢通。

五、家長接送幼兒應使用接送卡，如需早接幼兒，家長應在門衞處做登記，由各班教師負責帶至門衞室。

六、嚴格執行國家和幼兒園的有關規定，不得將危險物品(如易燃易爆品、管制刀具)以及小動物、大功率電器等帶入學校。凡將幼兒園財產物品帶出校門的，必須持有相關部門的出門證。

七、定期對園內重點部位進行安全檢查巡邏，並認真做好檢查巡邏(夜間)記錄，發現安全隱患，及時向幼兒園領導和有關部門報告。

八、經常檢查門衞室的通訊設備，報警視頻監控裝置，確保其完好有效。

九、未經幼兒園批准，外來人員不得留宿校內。

十、園內教職工不得帶無關人員進園。會客一般安排在門衞室。

幼兒園的各種規章制度 篇8

1、着裝上要求：清潔、整齊，穿上幼兒園配置的統一服飾;在園內禁止抽煙、喝酒;保持門衞室乾淨整潔。

2、樹立“服務第一”的思想，對待幼兒和家長親切友善，態度真誠。

3、對待突發事件，頭腦冷靜、反應靈敏，及時採取有效措施，以保證幼兒園的整體安全

(1)對尋釁鬧事、擾亂正常教育教學秩序的人員及時採取措施，並隨時啟動報警機制幼兒園門衞崗位職責百科。

(2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者，制止進入幼兒園內。

(3)熟悉幼兒園消防設備地點，並能正確使用。

4、堅守崗位，不擅自離崗。

(1)早上幼兒來園和下午幼兒離園必須站園門口，提醒家長出示接送卡，以防冒領。

(2)細心觀察周邊環境，看到幼兒獨自出門要仔細詢問，以防幼兒在幼兒園走失。

(3)早上晨檢結束後，把大門鎖上，遇到有人員進出做到隨時開門、鎖門。

(4)有外出任務必須把你的工作交給相關人員，做到門衞室不脱人。

5、對待本職工作認真負責，一絲不苟。

(1)聽到電話鈴聲及時接聽，以文明禮貌的方式來對待，接聽電話時使用統一的語言：“烏南幼兒園，請講。”

(2)教工在門衞室打電話請做好登記。

(3)對外來人員要核對證件，並填寫入園登記後方可讓其進入。

(4)大門鎖上後，對幼兒園進行巡視，發現安全隱患及時解決並向幼兒園相關領導報告。

(5)仔細做好報刊、公函、信件的收發和傳達，並做好登記。

(6)合理安排自己包乾地區的清掃和維修，不在幼兒來園、離園的高峯時間做清掃等事宜。

(7)每天查看報修單，及時維修並做好記錄;維修有困難馬上告知總務，做到信息的暢通。

(8)幼兒全部離園、鎖上大門後方可進行教室與走廊環境等消毒工作。

6、如因玩忽職守造成事故，視情節輕重分別給予必要的處理。

幼兒園的各種規章制度 篇9

一、協助園長具體負責全園幼兒的衞生保健工作。

二、根據衞生部門的要求，按《規程》﹑《綱要》的有關規定，制定幼兒園衞生保健工作計劃並健全幼兒園內各項衞生保健制度。

三、堅持預防為主的原則，認真做好每天的晨間檢查，做到一摸﹑二看﹑三問﹑四查，發現病情，及時隔離，做好消毒﹑上報﹑登記工作，並和家長取得聯繫。

四、密切與當地衞生保健機構的聯繫，做好防疫宣傳、接種、免疫和疾病防治等工作。

五、負責督促各班搞好衞生保健﹑消毒隔離及環境衞生工作。協助總務處定期進行全園的衞生保健﹑消毒﹑環境衞生的檢查，做好保育員的考核工作。

六、處理幼兒突發事故，情況嚴重的，及時上報、通知家長並與班級教師將幼兒送醫院處理。

七、根據本園的實際定期向家長宣傳防疫知識，結合教學需要，為幼兒講解飲食衞生﹑疾病預防等衞生保健知識。

八、每學期對幼兒進行體檢，測量幼兒的身高﹑體重﹑胸圍﹑頭圍等，並及時做好記載﹑統計﹑分析，及時向家長反饋，提出合理化建議。

九、做好新生的健康登記，預防接種卡登記等工作。向家長了結新入園幼兒的健康狀況，防患於未然。

十、建立健全衞生保健檔案資料，定期向園領導彙報全園衞生保健工作情況。

十一、負責購買保健醫療用品，並妥善管理醫療器械、消毒用具及藥品(尤其是有毒藥物)，及時更換將過期的藥物，以防發生事故，做好登記工作。

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1.幼兒園規章制度

幼兒園的各種規章制度 篇10

(一)獎勵

每年幼兒園在教職工中，對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

(1)基本獎：

1、履行職責，有較強的事業心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰。

2、遵守幼兒園各種規章制度。

3、本月工作中出現事故違章每次職責事故和違章都與基本獎掛鈎，每兩次違章降基本獎一等。

4、凡是請病事假，一律累計時間超過一天(包括一天不參加一等評比，三天以上不參加二等評比，五天以上不參加評比。

5、服從領導，聽從分配，團結協作，認真負責，完成任務較好的。

(3)設考勤獎：

遲到、早退一次扣考勤獎的25%，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除，並不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。

(2)質量獎：

遇有重大事故，如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失，本班消毒及衞生工作失誤較大，質量獎全部扣除。

(5)單項獎：

除以上獎勵外，每學期根據實際狀況設早項獎，如：公開課、承擔實驗項目、論文交流發表、省、市區先進工作者、文藝匯演獲獎者，具體辦法根據實際狀況另定。

、

6)效益獎：

工作量大，如：驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多等，及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

(二)懲罰

(1)打架鬥毆、罵人，破壞團結者。

(2)遲到、早退、病事假未經批准，隨意休息者(曠工)。

(3)體罰及變相體罰者。

(4)當班時發生職責，非職責事故者。

(5)本職工作不能按時完成者。

(6)丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

(7)家長有意見經調查狀況屬實者。

注：凡是違反園內規定的各種規章制度都是違章現象。

幼兒園的各種規章制度 篇11

一、幼兒園簡介

X幼兒園，創建於X年, 是一所X幼兒園。幼兒園座落於，緊鄰。本園嚴格按照規範化幼兒園標準建設，分設學前班、大、中、小班四個教學班。室內兒童化的環境佈置，配以先進的中、小型玩教具，使孩子們在富於童趣、安全、舒適的環境中渡過快樂的童年時光。

一、豐富多彩的課程設置：

1、 中英文兩種語言完成幼兒教育任務，實現真正的雙語教學。讓幼兒天天接觸英語，大大提高幼兒英語的聽、説、讀、寫能力。

2、 為減輕家長負擔，免去家長早、晚接送孩子之苦，我園特開辦長託班，以培養孩子良好習慣和生活自理能力。白天為幼兒開設豐富的課程，晚上有專職老師陪護，使幼兒體會家的温馨。

3、 為2---4歲幼兒開設快樂識字、國學經典、全腦開發、蒙氏數學、節拍英語、奧爾夫音樂、遊戲、舞蹈、韻律操、繪畫等課程，讓幼兒在玩兒中學，學中玩兒。

4、 為4---6歲幼兒開設邏輯數學、學前拼音、漢字啟蒙、牛津英語、國學經典、自然科學、藝術手工、音樂、美術等課程，大大提高幼兒的計算能力、閲讀能力、書寫能力。

保障有力的硬件設施：

本園配備豐富多樣的玩教具，並時時更新，教室備有鋼琴、電子琴等樂器,並配備電腦等多媒體教學設備。本園還配備專用園車，為小朋友提供更好的服務。聘請專業廚師，為小朋友烹調各種健康美味的菜餚。

二、幼兒園招生對象：招收18個月----6歲年齡段幼兒。

三、幼兒園收費標準：

日託班：託管費-----2.5週歲以下400元/月

-----2.5週歲以上350元/月

餐 費-----6元/天(含三餐二果)

長託班：800元/月 (含四餐三果)

以上託管時間均為週一至週六,週日休息.

四、幼兒園優惠政策：

1、 持特困證子女託管費八折優惠。

2、 本園提供專車接送幼兒服務。

五、六大免費特色課----幼兒牛津英語、快樂節拍英語、

蒙氏數學、奧爾夫音樂、動手玩手工、國學經典

六、招生地點

1、地址：路號 棟 ()就是旁邊有什麼標誌性建築之類的

2、乘車路線：乘、路下車

3、招生電話:

幼兒園的各種規章制度 篇12

一、門衞應自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨，並自覺遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，按時開、關大門，不得無故私自離崗。

二、衣着整潔，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。

三、門衞保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落，晚上最後一次巡邏在大樓內每層樓面仔細檢查電燈電源，並關好門窗。

四、外來人員來訪，門衞要問清事由，填好會客單，及時與有關人員聯繫，並經同意後方能入園。否則，門衞有權加以阻攔。

五、幼兒家長來園找老師聯繫工作或因特殊原因要進幼兒園必須持電子接送卡，門衞應及時與班主任聯繫後方可放行，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入教室，以保證學校教育教學有序進行。

六、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需騎自行車出入園內，一律下車，且按指定地點停放。非本園機動車入園，必須經門衞同意。所有車輛進園後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入園區。

七、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內，要驗看送貨單，並及時通知有關部門。各類商販不得以藉口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。

八、攜帶物品出園必須主動到門衞值班處登記，並説明情況。屬幼兒園財產的必須持有幼兒園總務處發放的“出園證”。否則，門衞有權追問並扣留。

九、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接-班工作，值班後要有記錄以備督查。

幼兒園的各種規章制度 篇13

第一章：總則

第一條：x幼兒園是一所民辦幼兒園。運用民辦的機制，依法辦學，滿足社會對教育的需求。

第二條：宗旨為建設高標準規範化民辦教育而不懈奮鬥。

第二章 職責

第三條:董事會是幼兒園辦學的協調、監督和策審議機構，是幫助幼兒園多方籌措辦學資金的參謀和後盾。

第四條：幼兒園董事會行使下列職權：

㈡ 任聘和解聘園長;

㈡修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度; ㈢制定發展規劃，批准年度工作計劃;

㈣籌集辦學經費，審核預算、決算;

㈤決定教職工的編制定額和工資標準;

㈥決定幼兒園的分立、合併和終止;

㈦聽取園長的工作報告或專題報告，評價園長業績，確定對園長的獎懲;

㈧設立董事會基金，園長獎勵基金;

㈨決定其他重大事項。

第三章 董事

第五條：董事會成員的組成

董事長：周

董事：白，周

第六條 董事成員單位的權利和義務

1、 權利

(1)參與有兒童重大問題的討論;

(2)有視察幼兒園工作，檢查董事會決議執行情況和向園長提出質詢的權利;

(3)成員單位享有培訓、實習與用人的優先權;

2、 義務

(1) 為幼兒園提供教育發展信息和人才需求信息。

(2) 加強與幼兒園的聯繫，為幼兒園安排教學實習和社會服務活動提供方便。

(3) 關心和支持幼兒園教育、教學改革，為幼兒園專業教師提供學習和實踐的機會。

第四章： 組織

第七條：董事會由周海靜任董事長。

第八條：董事會全體大會每年例會一到兩次。

第九條：本章程如有修改須經董事會全體大會通過。

第五章： 任期

第十條： 董事任期由《公司章程》規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董

事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。

第六章： 議事規則

第十一條：

1、為了確保董事會的工作效率和科學決策，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等有關法律、法規以及《公司章程》，制定本規則。

2、幼兒園召開董事會，應嚴格遵守《公司法》等法律法規及《公司章程》關於召開董事會的有關規定，認真、按時組織好董事會。

3、出席會議的人員包括公司董事、董事會祕書。監事和總經理列席會議。

4、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，於會議召開十日以前書面通知全體董事。

5、有下列情形之一時，董事長應在10個工作日內召集臨時董事會會議： (1)董事長認為必要時; (2)三分之一(含三分之一)以上董事聯名提議時; (3)監事會提議時; (4)總經理提議時。

6、董事會召開臨時董事會會議須以書面形式提前十天通知。 如有5中第(2)、(3)、(4)規定的情形，董事長不能履行其職責時，應當指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

7、董事會會議通知包括以下內容： (1)會議日期和地點;

(2)會議期限; (3)事由和議題; (4)發出通知的日期。

8、董事應於會議召開前三天以電話、傳真、Email等形式告知公司是否參加會議。如本人不能參加，可書面委託其他董事出席會議。

9、董事會會議應當由二分之一以上的董事出席時方可舉行。每一董事有一票表決權，董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。

10、董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行並作出決議，並由參會董事簽字。

11、董事會會議應當由董事本人出席。董事因故不能出席的，可以書面委託其他董事代為出席董事會。 委託書中應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和有效期限，並由委託人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權範圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委託代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

12、董事會決議可採取書面表決方式或舉手表決方式，每名董事有一票表決權。

13、與會董事在對各個議題進行討論和表決時，應當遵守 法律、法規和公司章程的規定，忠實履行職責，維護公司利益。當其自身利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為準則。董事兼任董事會祕書的，如果對某一議題的討論和表決需由董事、董事會祕書分別作出時，則該兼任董事及董事會祕書的人不得以雙重身份做出。 如果董事會的議題與董事存在關聯關係，該董事應迴避討論與表決，董事會決議不將其計入法定人數。對關聯事項的表決，須經除該關聯董事以外的其他參加會議的董事的三分之二以上通過方為有效。

14、董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出説明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會祕書保存。 董事會會議記錄永久保存。

15、董事會會議記錄包括以下內容：

(1)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

(2)出席董事的姓名以及受他人委託出席董事會的董事(代理人)姓名;

(3)會議議程;

(4)董事發言要點;

(5)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數)。

16、董事應當在董事會會議記錄上簽字並對董事會決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。

17、本規則的解釋權屬於幼兒園董事會。

18、本規則經董事會通過後實施。

幼兒園的各種規章制度 篇14

一、幼兒園門衞值勤實行二十四小時值班制。

二、忠於職守，不得擅自離崗。不準私自放行人和車輛。隨時準備完成領導下達的緊急任務。

三、嚴格執行幼兒園《安全工作管理條例》和各項規章制度。

四、值班時着裝規範整潔，注重儀表儀容。值班前與值班時間不準喝酒，不準大脱大睡。

五、門衞是學校對外的 "窗口"，反映着學校的管理水平和整體形象。值勤時應使用文明語言,講究禮節禮貌,態度和藹,嚴禁講粗話，粗暴工作。

六、外來人員若因公來校聯繫工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務處或園長。如特殊情況應經園長室及當事人同意後方許進校。離校時必須在登記冊上註銷。

七、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在園臨時居住，須做好詳細登記。

八、幼兒家長來校，需與班主任聯繫好，認真登記後、方可放行。

九、值班期間不準擅離職守，不準找人頂替，有事請假。不準做與值班無關的事情。

十、中途如有幼兒外出、值班人員需向班主任問明情況，見幼兒班主任籤的假條後，在園門口將幼兒交給家長，並請家長做好詳細登記。

十一、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，門衞人員要嚴格執行值班制度，並做好值班記錄，確保校園安全。

十二、幼兒園外借物品需園長同意，門衞應主動檢查有關證明方可放行;教師個人向幼兒園臨時借用物品，需到總務處辦理手續。在無幼兒園批准的情況下，門衞值班人員要制止任何人將任何幼兒園公物帶出園門

十三、門衞值班人員要保證值班室及園門內外衞生區域整潔衞生。

十四、除來訪接待外，非門衞人員不得在傳達室逗留、閒聊。門衞人員要及時開關園門，下班後要對各教學樓門窗進行檢查，並及時關閉未關的門窗。

十五、門衞值班人員在幼兒放學後，要隨時對全校進行巡邏，確保幼兒園安全。

幼兒園的各種規章制度 篇15

一、根據本園情況，採取班上教師和保健大夫檢查的方式，發現問題及時處理。

二、入園晨檢時，負責晨檢人員應向家長詢問幼兒健康狀況，並按程序對幼兒進行檢查。

三、對幼兒晨午檢的程序為：

(1)一摸：有無發熱(可疑者測量體温);

(2)二看：一般情況(精神狀態、面色等)，傳染病的早期表現(咽部、皮膚有無皮疹等);

(3)三問：飲食、睡眠、大、小便情況;

(4)四查：有無攜帶不安全的物品，發現問題迅速處理。

四、每日由總值班人員巡視幼兒午睡，巡視的內容包括來園人數、幼兒睡姿、幼兒蓋被、幼兒脱衣、幼兒入睡率等幾方面，並做好記錄，一月彙總分析一次。

五、班上老師在幼兒躺下後逐一檢查幼兒有無危險東西攜帶或裝飾物，如有需收放好。

六、班上老師應注意巡視睡着的幼兒呼吸的頻率，對咳嗽的幼兒應讓其側睡，對矇頭睡的幼兒應加以糾正，午睡時間教師注意巡視幼兒，以免發生意外。

七、遇特殊情況及時與總值班人員、家長聯繫，採取措施，及時處理。

八、保健大夫每日不定期巡視各班級，向班上老師瞭解幼兒的健康狀況，對體弱的幼兒加強生活護理，如有可疑或異常應及時處理並做好記錄。

九、各班教師對缺勤的幼兒要進行電話追蹤訪問，嚴格執行晨、午檢的檢查制度。

幼兒園的各種規章制度 篇16

1、門衞人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執行門衞安全管理制度，嚴禁閒雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產的安全2、值班期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴把第一關，不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。

3、外來(家長、教職工或其他辦事人員)人員到我園辦事，登記後，門衞值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什麼事，核實登記，發現行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。

4、平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走，密切注意幼兒的出入，防止幼兒走失，中途有幼兒的親人來接幼兒，門衞值班人員要仔細詢問事由並作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。

5、門衞人員要做好幼兒園周邊環境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛進入幼兒園大門外，要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發現幼兒園周邊環境存在着安全治安隱患要及時報告。

6、管理好消防大門及各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失。

7、每天做好幼兒園的防火巡查工作，並做好巡查記錄。

8、下午下班之前要做好清園工作，並與值班教師進行交接。

一、幼兒園值班由園長室統一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協調，統一領導，做好全校的夜間值班保衞工作。

2.雙休日(週六、日)白天，由園長室負責安排人員值班。

3.法定節假日值班，由園長室另行安排值班。

4.夜間值班室設在生管組，由行政幹部輪流值班。值班室有專用電話，保證上級及有關部門電傳暢通。

5.法定節假日值班室保證24小時有人值守，在中午和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員必須做到：

1.按時到崗，忠於職守，認真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關領導彙報。

3.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委託幼兒園其他人員代崗，並提前通知園長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防範工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，保持室內衞生。