保安員規章制度（精選10篇）

保安員規章制度（精選10篇）

保安員規章制度 篇1

一、 愛崗敬業、服從管理，聽從指揮。保安人員必須服從上級領導和部門經理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。

二、 穿工作制服戴工號牌上崗，且衣着整潔大方。

三、 嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進入酒店。

四、 不遲到、早退、不礦工、不礦會，不擅自脱崗，不睡崗。

五、 上班期間不得吃零食、吸煙、看小説。

六、 嚴禁保安員到前台閒聊、嬉鬧。

七、 手機必須處於24小時開機狀態，突發事件接到通知後必須在短時間內趕到。

八、 消控室必須保持衞生乾淨，物品擺放整齊。

九、 辭職者必須履行辭職手續，即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意後安排離崗日期。

十一、調休請假者必須持請假條，請假一天由主管批准，兩天以上由經理簽字同意後方可，否則按曠工處理。

十二、值班人員必須嚴格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊，嚴禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應及時整理。

十三、在工作中出現意外情況，自己的直屬上級不在場，又必須解決時，可向上級主管、經理、值班經理請示或反映。

十四、夜值班人員必須保持高度警惕，並做好記錄，如遇突發事件立即向值班經理反映。

十五、不得對上級安排的任務無顧拖延拒絕或終止完成。

十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當月工資並開除。

保安員規章制度 篇2

1、嚴格遵守本酒店的各項規章制度;

2、着裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗;

3、應按時上、下班，嚴禁遲到或早退;

4、服從命令、聽從指揮，完成上級交給的任務;

5、不準離崗、脱崗、互相串崗;

6、不準利用工作之便無故刁難顧客和遊客;

7、不準利用工作之便動用公司財物;

8、禁止會客接友、打電話、看書看報等;

9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。

10、儀容儀表：

(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止;

(2)保安人員上崗後要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節的輕重、果斷公平;

(3)保安人員不準留長頭髮、鬍子、長指甲，違者警告，限期改正。

11、執勤部分：

(1)遇到報警時應沉着、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告，不準離開現場，如擅自離崗者，按失職論處;

(2)值班時不準打與業務無關的電話;不準會客;不得將非酒店人員在酒店留宿。

(3)值班人員必須經常打掃衞生，保持值班室乾淨、整齊。

保安員規章制度 篇3

一、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

本公司設專職門衞或由前台接待人員承擔門衞職責。

對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衞值班制度。

三、管理內容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衞須過問並記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關證明給門衞交驗。

門衞記錄員工遲到早退時間。門衞負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衞仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

四、門衞人員

門衞屬公司安保部領導。

門衞崗位職責另行規定。

門衞的僱傭。

1)、門衞崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2)、門衞不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

五、附則

本制度由安保部解釋、補充，經總經理批准頒行。

保安員規章制度 篇4

1、門衞值班人員本着“對幼兒園負責，安全至上，以人為本，受師生監督”的原則，文明上崗，嚴格值勤。上崗時必須統一穿着保安服，姿態端正。

2、門衞工作實行每天24小時值班制度，值勤人員不得擅自離崗，保管好值班室內的設施和值勤物品。嚴禁無關人員在值班室逗留、閒談、不得存放無關物品，嚴禁在值班室內吸煙、喝酒。

3、接收保管好報紙、信件。做好郵件、包裹、匯款單的接收、登記、核對發放工作。交接班時要認真填寫交接班記錄。做好“交清、接明”。

4、門衞值勤人員必須及時對幼兒園大門前違章停放的車輛、攤販、圍堵幼兒園大門的人員進行疏散清理。勸阻不聽的，及時報警。保持門崗區域範圍內的衞生整潔、道路暢通。

5、嚴格執行門衞安全管理制度。對出入園門的外單位人員、車輛、物質進行詢查，經本單位接待人員同意後，按規定填寫會客單，方能進入指定的會客區等待接待人員的會見，無特殊情況，外單位人員不得進入教學區(學校召開家長會除外)，車輛按規定停放。離園時交回由接待人員簽字的會客單，外出物質必須有相關人員簽發的出門條，經對物品、數量核實無誤後，方可離園。特殊情況由幼兒園當天的值班領導同意簽字後才能出門，並做好記錄。

6、嚴禁與幼兒園無關的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害師生人身安全的物品進入校園，門衞值班室不得代為保管以上物品。嚴禁任何人以任何理由帶寵物進校。

7、幼兒在園上課、活動期間外出，必須有家長或教師陪同。

8、節假日沒有幼兒園安排活動的，幼兒不準進校。

9、本制度實行過錯追究制，違反上述規定者，幼兒園將酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成惡果的由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。

保安員規章制度 篇5

一、目的

為了規範公司保安制服的領用、發放和管理，特制定本規定。

二、範圍

本規定明確了公司保安制服領用、發放範圍，收費及折舊辦法等。

三、職責

1、綜合管理部負責公司制服的購置、保管和發放。

2、運營管理部負責員工着裝的檢查工作。

3、人力資源部負責制服發放名單的統計核實工作。

四、管理內容與要求

1、 保安制服分類：共分冬裝、夏裝、春秋裝和特種裝四種，其中含附件有：帽子1頂，帽徽1枚，內腰帶1條，胸牌(號)1付，套式肩章1付。

(1)冬裝包括：，冬執勤服。

(2)夏裝包括：短制襯、長制襯。

(3)春秋裝包括：春秋押運服。

(4)特種裝包括：個性服務服裝。

2、 保安制服發放範圍

(1)制服發放範圍僅限於公司保安隊員。

(2)新進保安入職培訓後即發放制服。

(3)制服發放由綜合管理部負責，並做好發放記錄台帳。 3、保安員服裝發放要求

1)新進保安員經培訓合格後按季節發放制服。

2)在職保安員按各類服裝使用年限，到達使用年限後進行新服裝發放。

4、保安制服領用及折舊辦法

冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。價格以實際購價為準，轉崗、離崗應及時上交制服及標識。

(1) 保安制服因個人原因丟失、損壞等情況無法使用，由本人向綜合管理部提出申請，經部長籤批，按折舊費由當事人予以賠償，同時綜合管理部核實後可重新發放新制服，並以發放之日計算使用年限。

(2)保安離崗、轉崗，如未及時返還制服和標識或制服和標識丟失者，按原價賠償。

(3)保安離職、轉崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。折舊費由保安個人承擔，從其工資中扣除。

(4)制服折舊計算方法：

1)實習期間內離職的，按原價計算

2)在職不滿半年離職或轉崗，交納制服費用按二分之一折舊費計算。

3)在職滿半年、不滿一年離職或轉崗，交納制服費用按三分之一折舊費計算。

4)在職滿一年、不滿二年離職或轉崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。

5)在職滿二年，不承擔折舊費。

保安員規章制度 篇6

第一條 服裝款式與配置

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、領帶1條,肩章1對,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二條 服裝的使用期限

1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領帶、肩章的使用期限均為2年。

2、保安人員對服裝應愛護並妥善保管,如發生遺失和非因工作造成的破損,應按服裝價格參考標準賠償。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

第三條 服裝的製作與尺寸設定標準

保安人員服裝製作的尺寸按加大、大、中、小號為製作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

第四條 保安人員服裝摺舊扣減

1、保安人員入職後,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝摺舊費用。

2、保安人員入職服務不足6個月的(含6個月),離職時扣回全部服裝費的100%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數計算減扣服裝摺舊費用。超過24個月的,按新發的標準和繼續服務月數計算減扣裝摺舊費用。

3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衞管理規定的,亦按上述標準辦理。因公司經營管理髮生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝摺舊費用,但舊裝應交回公司。

4、扣回的服裝費從保安人員辭職的結算費中扣取。

5、服務時間從試用期入職之日開始計算。

6、服裝摺舊費用應由財務部計算結算工資時負責扣減。

保安員規章制度 篇7

1、門衞值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衞人員要做到衣着整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衞以外人員進入值班室內看報、閒談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯繫，經同意後方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的車輛(如;警車、工商、税務、供電)等公務車輛可免於登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行並及時向單位保衞人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衞幹部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉瞭解單位帶辦領導姓名和聯繫電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衞人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衞管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

保安員規章制度 篇8

為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規範保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制定本制度。

一、基本要求

1 、上班期間必須穿着制服，嚴格做好個人衞生，不留長指甲、戴首飾、不蓄髮、不蓄鬍，時刻保持良好形象。

2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來賓提出的問題，及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。

3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特徵及興趣班老師常規出入本園時間等，熟悉教學樓各大小設施等情況。

4 、必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法及電話如何轉接到各班級的方法。

5 、要與學校保安員、社區保安員及轄區民警保持密切聯繫，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，並向派出所請求支援。

派出所報警電話：110

6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。

7 、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和校產安全擺在首位。

二、主要崗位職責

1 、負責學校的安全保衞工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。

2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。

3 、上下學時間開放大門通行，到校園門口協助接送學生;正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

4、本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。

5、值班期間負責協助監督教職工打卡情況;接聽值班電話並做好記錄、及時轉接各教室分機號碼;郵件、報紙、雜誌的收發工作;按要求準時播放早操、起牀等廣播。

6、保持保安室、保安亭衞生、整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)

7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。

三、來訪登記制度

1、週一至週五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長)，均不得在任何時段進入幼兒園。

2、18：00後需持卡進入校園，其餘人員一律不得入園。

3、對外來人員(教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員)必須先登記有效證件(認真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認後，由被訪問聯繫人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯繫人處。

4、工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記並準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

5、對於不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

6、對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

四、安全巡查制度

1 、教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。

2 、夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置並向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。

3、門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，並做好記錄。

4、每天22:00開消毒燈，每天一小時，檢查消毒燈管是否正常，並做好記錄22：00;22：00-7：00開熱感器;全天24小時開放視頻監控系統。

5、根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄杆入園的未成年少年，要及時清理出校園，並進行登記、教育。

6、密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防範意識。

保安員規章制度 篇9

一、保安員條件

1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢於堅持原則，熱愛保安工作。

2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

二、職責

1、文明執勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優質服務。

2、保安員上崗必須按規定着裝，佩戴全部標誌和裝備器械，精神飽滿，衣着整潔，形象莊重，姿態良好。

3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發情況。

4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。

5、保安員有責任在出現緊急情況時採取果斷措施，並及時上報。

6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院牆、停車場、建築物等地方的安全設施。

三、工作秩序

1、保安員值勤期間發現問題，應立即報告公司及相關業務單位主管領導。

2、如遇各類事故現場，應立即採取保護措施並及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。

3、對各類事件要按照“七何要素”(即何時、何地、何因、何事、何人、何後果、何處理)，做出完整、詳細的記錄。

4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好後，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。

四、違紀處分

1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

(1)遲到、早退不超過一小時(含一小時)。

(2)工作時間未經隊長批准，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

(3)不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。

(4)擅自調換班次或串崗。

(5)值勤中擅自脱崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。

(6)在崗時儀表不整潔，姿態不端正，或不按規定佩戴標誌。

(7)在崗時服裝破舊，經指出後仍不更換。

(8)立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧譁、吃零食或做與工作無關的事。

(9)固定崗超出規定活動區域的。

(10)不愛惜公司財產，值班室和宿舍衞生髒、亂、差。

(11)無故不參加訓練和例會。

(12)擅自外出，未經同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

(13)因本人原因造成客户單位不滿意，經調動後仍無好轉。

(14)其它被公司視為違紀的行為。

2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

(1)遲到超過一小時至四小時以內(按曠工半日處理)。

(2)遲到、早退三次以上(含三次)。

(3)私自改動班次、崗位。

(4)值勤中擅自脱崗超過二十分鐘至一小時(含一小時)。

(5)值勤時打瞌睡。

(6)不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。

(7)私自動用客户物品。

(8)工作時間未經批准私自會客。

(9)遇有情況不及時請示彙報造成不良影響和後果的。

(10)不按規定使用設備或造成非正常損壞的。

(11)不寫工作交接日記和不辦理交接班手續。

(12)不按公司的規章制度完成各項本職工作。

(13)被警告處分三次及其以上者。

(14)其它被認為重度違紀的行為。

3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

(1)無故礦工。

(2)值勤中擅自脱崗超過一小時。

(3)酗酒後上崗，在崗時睡覺。

(4)不服從公司領導管理。

(5)因工作失職而造成公共財產損失。

(6)對客户有粗野言行。

(7)盜竊客户和公司財物。

(8)有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打鬥。

(9)利用職務之便，謀取個人私利。

(10)被記過處分兩次及其以上者。

(11)違反國家法律、法規，被司法機關收審者。

五、其它：按公司各項規章制度執行。

保安員規章制度 篇10

一、保安服裝(以下簡稱“服裝”)是保安員勤務用裝，由公司按本規定統一配發不得自購或他種形式自備。

二、為了避免和減少因保安員流失所造成的服裝費用損失，服裝費一律由個人先行支付，公司按下列規定給予補發：

(一)在本公司連續工齡一年以上、四年以下期間所配發的服裝費，由公司和個人各負擔50%。公司負擔部分自保安員連續工作滿一年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。

(二)在本公司連續工齡四年以上、七年以下期間所配發的服裝費，由公司負擔70%，個人負擔30%。公司負擔部分自保安員連續工作滿五年後的第一個月起，分24個月平均隨月工資補發。

(三)在本公司連續工齡滿七年以後所配發的服裝費全部由公司承擔，自發放服裝的第二個月起，分24個月平均隨月工資補發。 三、在本公司連續工作未滿一年或者滿一年後脱離公司的，服裝費全部有個人承擔，公司不予補發。

四、享受公司補發服裝費的保安員脱離公司，公司按本規定第二條規定只補發服裝費至其離職的上一個月，其餘服裝費由個人擔負，配發的服裝也由個人所有。

五、保安胸標和工號不在配裝之列，發放時公司收取押金100元。離職時完好上交公司，押金予以返還。但如有丟失、損壞、殘缺、不能正常使用的，公司不予返還押金。