招商總監崗位的工作職責説明文（精選20篇）

招商總監崗位的工作職責説明文 篇1

職責：

1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

2、負責市場目標客户的信息資料收集、分析，對客户進行評估;

3、負責區域內意向客户的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客户資源;

4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

5、瞭解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客户的銷售能力達到共贏的狀態;

7、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

3、抗壓能力強，能接受挑戰;

4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關係技巧;

5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;

招商總監崗位的工作職責説明文 篇2

職責：

<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

<2>負責制定各階段招商計劃，佈置和安排本部各項工作有計劃的開展;

<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

<7>負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況;

<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、 26-45週歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;

2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

3、 具備三年以上淨水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇3

職責：

1、根據公司目標制定集團總體發展計劃，負責全國各項目的統籌管理;

2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃並督促各項節點按時推進;

3、根據市場動態及公司整體規劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優化;

4、推動招商運營管理制度、流程、規範的實施並持續優化改進;

5、維護與政府、行業管理各職能部門的關係，促進招商運營工作有效開展。

職位要求：

1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;

2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;

3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇4

職責：

1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

2、負責自主開發、維護中介資源，並能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客户跟蹤檔案，開發、接洽潛在客户，為客户提供有針對性的租賃解決方案，直至與客户談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客户順利入駐，將成交客户檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客户維護及其客户圈層開發，不斷提升客户的滿意度，促進續約率與老帶新指標率

6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租户檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

7、完成上級領導指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

4、能夠適應高強度銷售工作，並且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業操守

6、有一定社羣活動能力，溝通能力佳，積極主動，願意與人交流合作

招商總監崗位的工作職責説明文 篇5

職責：

1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

2.根據行業變化與發展，研究更新拓展模式，帶領團隊做好拓展渠道建設;

3.根據賦能服務中心業績目標分解月、季、年收入的達成

4.制定其部門年度、季度、月度預算;

5.負責協調推動公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營服務支持。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場、管理、商務等相關專業;

2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務談判能力強;

3.有連鎖學校運營經驗，能制定並推動標準化運營體系實施;

4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細緻、有敬業精神和團隊合作精神;

5.善於發現問題解決問題，超強的執行力，能帶領管理團隊成員完成任務。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇6

1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合夥人、個人投資者等目標客羣的發掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監崗位的工作職責説明文 篇7

職責：

1, 制定品牌產品線的開發和招商規劃，審核追蹤招商品類規劃和開發進度;並完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

2, 負責供應商的甄選及供應商關係維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

3. 通過市場調研、分析和預測和客户需求，確認開發的產品並推進產品運營策略,提高產品週轉率;

4. 佈局庫存管理規劃售後品質監控，開發適銷供給性穩定的產品;

5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協議的執行推進。

崗位要求：

1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

2.有電商平台招商、渠道品牌招商管理經營者優先;

3. 熟悉電商業務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統思維;

4.具有開拓精神，溝通協作強，適應出差。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇8

職責：

1、帶領招商部門負責所轄區域商户的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6、負責已簽約商户合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，規劃商業空間佈局，不斷提升所負責品類商户競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏鋭性，組織協調性，對招商運營專業知識瞭解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化粧品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇9

職責：

1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客户資源者優先;

2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，並監督執行;

5、 指導編制招商部門職能規範、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規範和流程，並組織貫徹實施;

6、 負責實現部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與實施方案;

7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;

9、 制定並控制部門預算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和佈局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;

2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客户、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

3、客户管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客户;

4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關係管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;

5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇10

職責：

1.掌握公司招商政策，瞭解遊戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘並培養潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.並完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協作精神，善於挑戰。

2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇11

1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關係，擇優與與戰略合作伙伴簽訂戰略合作協議，並協助項目與其對接;

2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關係維護;

3. 主動進行市場調研，及時彙總、反饋同租户洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監崗位的工作職責説明文 篇12

1、負責制定各項招商管理制度、運作規範和流程等招商管理體系，並根據實際情況進行調整優化、監督執行;

2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，並達成招商指標;

6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，並監控實施;

7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

8、監督商户資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商户汰換計劃，規範商户裝修形象;

9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及佈局;

11、負責招商談判與客户開發,包括負責知名品牌客户的接洽、談判和追蹤以及客户的簽約,客户關係維護等;

12、負責招商渠道拓展，重點客户關係的開拓和維護;

13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇13

職責：

1.根據公司指定的加盟政策及其發展策略，完成公司指定的招商加盟 目標，完成負責區域加盟店數以及銷售計劃各項目標的達成;

2.對所管轄區域的市場情況要熟悉，負責領導拓展本區域意向客户，拓展與公司發展相吻合的加盟商;制定並落實招商加盟拓展計劃;

3.負責領導拓展本區域意向客户的談判工作;

4.負責領導並實施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實到位;

5.負責領導指導新簽約加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量;

6.負責領導並實施簽約加盟店的籌備、裝修、開業工作;

7.負責領導並實施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運的過程中出現的問題，提升加盟商的營運能力;

8.負責領導協調公司各部門與加盟商的關係;

9.定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係;

10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客户的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

11.完成公司領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1.市場營銷等相關專業，大學本科及以上學歷

2.熟練掌握進口和政府有關的政策，熟悉全國進口加盟市場和跨境電商情況，熟練掌握專業知識，準確分析市場動態，掌握加盟推廣的業務流程，具備營銷、財務等方面的基本知識;快速學習能力，邏輯思考能力，判斷能力，卓越的溝通能力和談判能力。

3.具有良好的溝通能力、領導能力和有較強的談判、組織能力

4.英語四級水平;熟練掌握OFFICE辦公軟件

5.良好的團隊管理能力，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力

6.5年以上市場營銷和加盟推廣工作經驗，有良好的渠道關係者優先

招商總監崗位的工作職責説明文 篇14

1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、瞭解傢俱、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯繫，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;

2、參與集團制定項目的發展規劃，品類佈局調整等工作。對商場佈局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規範化管理。

4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。

6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規範化、系統化。

7、完成公司和總經理交代的其他事項。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇15

職責：

1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，佈置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)

6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

要求 ：

1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;

2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;

3.具備社區、街區商業資源優勢;

招商總監崗位的工作職責説明文 篇16

1.制定招商部體系目標，工作標準並組織實施。

2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

3.制定商業項目招商策劃方案並報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板並培訓。

5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核後續招商工作。

7.每週定期召開業務分析會，對本週的工作完成情況進行彙報，及時瞭解招商工作中出現的不足進行 分析並解決。

8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇17

職責:

1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客户締結合同;

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

5、負責制訂各階段工作計劃，佈置和安排各項工作有計劃開展;

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商户關係;

8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求:

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關係、管理技能開發等方面的培訓;

3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

4、對市場營銷工作有較深刻認知;

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇18

1、負責招商部整體工作的把握和部署。

2、負責制訂各階段招商計劃，佈置和安排招商部各項工作有計劃開展。

3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監督各項管理制度、流程及招商政策的執行落實情況。

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

11、完成領導安排的其他工作。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇19

1、協助總經理制定全國招商、加盟政策，製作加盟方案;

2、根據公司戰略規劃，負責全國加盟商的招商、評估、談判、監督及協助加盟商開展工作;

3、根據公司加盟政策制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃並組織實施;

4、開發、維護和管理區域市場，與加盟商建立長期良好的合作關係，提升公司品牌形象。

招商總監崗位的工作職責説明文 篇20

1.全面統籌園區招商入駐工作;

2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;

3.制定產業鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;

4.負責制定、分解部門招商指標，並監督檢查完成情況，組織部門績效考核;

5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。