渠道總監崗位的主要職責説明（精選16篇）

渠道總監崗位的主要職責説明 篇1

職責：

1、負責區域內渠道與客户的開發和拓展;

2、負責拓展客户，完成貸前、貸中和貸後相關融資工作;

3、負責已開發的客户的關係維護，對已有客户進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;

4、加強客户貸後管理工作，整理貸款客户檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協調做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。

任職要求：

1、一年以上銀行金融營銷工作經驗尤佳，優秀者可放寬至應屆畢業生;

2、具備良好的風險識別能力，有互聯網金融銷售經驗佳;

3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業和有當地客户資源;

4、誠實正直，主動負責，具有良好的職業道德和個人操守，無不良從業記錄;

5、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

6、執行力強，吃苦耐勞，善於團隊合作;

渠道總監崗位的主要職責説明 篇2

1.在公司戰略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發展戰略和貫徹戰略決策的行動計劃，完成企業的市場渠道發展工作，。從客户及合作伙伴所處行業入手，建立與行業協會等行業組織的聯繫，開發大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數量，推進公司的市場佈局;

2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰略模式;

3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

4.收集市場及行業信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

5.負責對公司戰略從市場及渠道層面的拆解和執行，在計劃實施過程中，對執行過程進行控制，做好內部協調關係工作;

6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰略的優化及調整;

7.完成企業的市場渠道發展工作。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇3

職責：

1、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監控執行過程;

2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控，掌握代理商項目進度，並詳細記錄反饋的信息並協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析

3、收集市場信息及競爭對手的動態信息，及時向上級主管彙總上報，並提出和主動開展應對及營銷工作;

4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況，存在問題及對應問題提出整改方案並實施;定期走訪代理商，並掌握存在的問題進行改進;

5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支持等)，代理商業務的培訓、指導、檢查，確保市場推廣執行貫徹落實;

6、市場新產品動態信息的蒐集彙總，公司新產品專業知識的學習熟悉。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限(金融或市場營銷相關專業優先);

2、可接受短期出差;

3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯網瀏覽

4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。

7、在教育行業有一定人脈和客户積累的優先。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇4

職責：

1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務

2、有ICO渠道資源

3、具有團隊組建經驗;

4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

5、負責渠道關係維護，定期回訪，並做產品推廣;

6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;

2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，

3、負責客户的接待、洽談與簽約、維護等工作;

4、具備較強的溝通協調能力和出色的客户服務意識;

5、能獨立處理並解決招商過程中的客户問題和需求

渠道總監崗位的主要職責説明 篇5

職責：

1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

2.負責編制渠道拓展執行方案;

3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;

4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責制定分銷協議範本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，並上報審批;

6.建立和培訓渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;

任職要求：

I、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)

房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先。

II、經驗要求

有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。

III、其它工作技能要求

業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;

渠道總監崗位的主要職責説明 篇6

職責：

1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;

2、積極開拓營銷渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客户跟蹤表;

4、保持良好的客户關係，提升渠道銷售效能;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信託、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;

2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;

3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;

4、喜歡與人打交道，善於溝通，具有較強的團隊協作精神;

5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客户資源者優先;

渠道總監崗位的主要職責説明 篇7

職責：

1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;

4.負責對行業推廣渠道進行研究，並提出可行性建議;

5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。

任職要求：

1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

2、瞭解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;

3、有一定人脈資源者優。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇8

職責：

1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;

2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客户開發);

3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規範化標準的制定，實施，監督以及評估;

4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;

5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區內重點連鎖大客户的獨立管理及維護;

7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

8、負責對渠道內客户及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇9

職責：

1、盤源的拓展和客户信息的收集 ，維護所在渠道的協作關係。

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道佈局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,並負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;

4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客户的開發和管理工作;

5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關係;

崗位要求：

1,、有能力者有資源者都可以應聘。

2、有地產渠道資源經驗者優先。

3、敢於挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇10

職責：

1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位並能進行創新性市場營銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓，開發並管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;

3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;

4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標杆商家;

5、負責競品信息收集，整合並有效反饋，為總部營銷決策提供依據;

6、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衞浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;

3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇11

職責：

1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;

2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;

3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

4、全面統籌各項目渠道條線工作。

任職要求：

1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇12

職責：

1、開發新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，並簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關係;

2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，並及時將最新政策下達;

3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，並負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;

4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

5、渠道團隊的全盤及日常管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀可放寬學歷要求;

2、5年及以上房產行業銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

3、具有一定房產渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的説服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇13

職責：

1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源並創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析並給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;

3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，並落地執行，優化等等;

4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合夥夥伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;

5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;

2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

3、具有較強的業務敏感度，勇於挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監崗位的主要職責説明 篇14

職責：

1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優化;

2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道佈局;

3.負責統籌安排合作渠道的關係維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關係，促進帶看量;

4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;

5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

任職要求

1.30-40週歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;

3.熟悉温州、蒼南、福建的房地產市場，對於文旅地產工作經驗優先考慮;

4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客户服務意識;

渠道總監崗位的主要職責説明 篇15

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;並把握產品在行業中的發展方向，完成在行業中的市場定位;

3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程，完善渠道體系;

6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批並落實績效考核事項;

7、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;

8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理，及制定部門預算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業績目標及工作目標，指導並監督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;

渠道總監崗位的主要職責説明 篇16

職責：

1、開發銀行、保險、券商、企業、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;

2、制定市場開發計劃，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;

3、客户展業流程整理成標準化服務體系，負責論證展業流程的實戰可行性分析總結;

4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客户需求，編寫產品需求文檔，完善公司的服務體系。

5、負責展業流程標準化產品的營業部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，並監督實施培訓管理制度;

6、評估公司營業部市場員工展業實戰需求，制定公司各營業部的培訓計劃;組織開發公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年以上相關金融行業工作經驗，有銀行、信託、證券、基金等從業背景優先;

2、具備較強的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力和工作主動性;

3、創新思維、產品設計能力強，對用户體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

5、有期貨從業資格。