招商運營總監的崗位職責説明（精選15篇）

招商運營總監的崗位職責説明 篇1

一、園區招商及運營

1、根據公司經營戰略，制定並實施科技園招商、運營方案，研究、制定和實施科技園年度招商計劃，並進行目標分解;

2、負責組織項目前期市場調研，分析市場動態，梳理園區及當地政府招商政策，研究分税機制，制定適合產業園發展的招商政策與策略，確定招商業態、規劃佈局;

3、負責建立系統、規範的招商運營管理體系，推動團隊實現招商，完成項目招商各項指標;

4、拓展招商渠道，維護客户資源，建立專業服務體系;

5、協調與政府招商局、協會及其他政府相關部門的關係;

6、負責招商運營及銷售人員隊伍建設，做好業務指導、培訓與考核工作;

二、物業銷售

1、根據公司任務指標，制定整體營銷工作計劃並嚴格監督執行，促進在售項目效益，定期向上級彙報;

2、分析市場狀態，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;完成銷售團隊的建設、管理、培訓、監督及領導工作;

3、建立完善的客户管理體系，發掘及跟進潛在客户，做好對客户的追蹤、聯繫;

三、項目企劃

1、項目形象策劃包裝、項目品牌推廣，項目招商銷售活動組織安排;

2、根據公司營銷策略，制定項目樓盤推廣策略、推廣計劃，並監督實施;組織、督促項目公司對廣告效果進行評估。

3、負責公司內外宣傳，制定產品手冊及公司宣傳PPT等素材;對外公關，維護並開拓業內媒體、政府及相關機構的長期合作關係。

招商運營總監的崗位職責説明 篇2

職責：

1、 統籌工業廠房、工業產業園等工業地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;

2、 負責分解、執行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計劃;

3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;

4、 組織招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平

5、 組織招商人員做好對客户的售前、售中、售後服務工作;

6、 拓展與客户及社會各界的關係，建立完善的客户關係管理體系;

7、 負責日常的銷售管理工作並處理各種客户糾紛。

任職條件：

1、 大專及以上學歷，有豐富工業地產招商經驗的學歷可適當放寬;

2、 五年以上工業地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業地產招商經驗;

3、 精通工業地產招商流程，豐富的工業地產客户招商渠道資源;

4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。

招商運營總監的崗位職責説明 篇3

職責

1、根據公司經營方針及項目實況，制定招商及運營計劃並完成經營目標;

2、全面參與項目調研、定位、佈局、人員籌備、崗前培訓、執行落地;

3、負責商家引進、維護、調整等各項招商運營工作;

4、維護好相關部門公共關係，保證項目整體運營順暢;

5、領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專以上學歷，有上進心，具有良好的統籌能力和市場觸覺

2、有3年以上大型商業項目(工業園區)運營管理經驗及成功案例

3、有1個以上商業項目(工業園區)前期籌備及後期運營經驗

4、熟悉商業項目(工業園區)運營管理工作及各項流程，有一定商業資源

5、懂工程，會使用電腦製圖者優先

招商運營總監的崗位職責説明 篇4

職責：

1、基於公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能製造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落户;

2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案並組織實施;

3、 協調各種公共關係，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客户資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客户資料的收集、整理、存檔工作，建立客户數據信息庫;

4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。

5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 瞭解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

任職要求：

1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;

2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;

3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

4、有較強的領導能力和溝通能力。

招商運營總監的崗位職責説明 篇5

職責：

1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;

2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;

2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，並整體管控所轄項目團隊;

4.負責制定並完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的註冊、項目申報等工作;辦理企業客户入住後的對接服務，開展服務諮詢、需求調研等工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

2.各級政府招商局、知名諮詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

3.瞭解產業政策，具備紮實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

5.可塑性好、執行力、關係建設能力、系統思維和方案能力強。

招商運營總監的崗位職責説明 篇6

職責：

1.負責公司旗下上海區域婚禮會館的經營管理;

2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

4.建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;

5.制定公司運營標準並監督實施;

6.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成。

任職要求：

1. 專科及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先;

2. 三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經驗，熟悉大型宴會及會務流程;

3. 有良好的統籌協調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。

招商運營總監的崗位職責説明 篇7

職責：

1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平台;

3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

4. 負責制定公司的業績指標並層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

5. 負責制定公司的品類規劃佈局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客户服務;

9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;

10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，並組織實施跟進;

12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養後備管理人才。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;

2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;

7. 能夠駕馭繁複的工作關係並對突發事件迅速做出反應。

招商運營總監的崗位職責説明 篇8

1、負責業務招商部整體工作的把握和部署;

2、負責與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，佈置和安排本 部各項工作有計劃開展;

3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作， 不斷強化和提高員工的素質;

4、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本 部門員工的凝聚力;

5、負責整體規劃和樓面佈局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

6、負責制定、分解經營指標，並監督檢查完成情況;

7、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競 爭的需要提出應對策略;

8、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、 協調、指導、監督、審核各項業務合同;

9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

10、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工 作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

11、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

12、負責協調本部門同其它部門之間的工作;

13、做好招商人員的評核工作，並提拔尖子作為儲備管理人員;

14、負責完成公司總經理交辦的其他工作任務;

招商運營總監的崗位職責説明 篇9

職責：

1、目標及回款管理

月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

2、人員管理

着眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。

3、會議管理

4、門店客情管理

5、部門協作管理

6、區域運營日常管理

A、門店貨品管理的檢查和監督

B、本區域各項目回款情況的查控

C、駐店經理工作的安排和調配

D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進

E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

7、完成區域運營總監所要上交的報表

8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。

任職要求：

1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);

2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;

3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

招商運營總監的崗位職責説明 篇10

1、支持制訂公司財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察等工作的規章制度和工作流程，經批准後組織實施並監督檢查落實情況;

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益;

3、定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果;

4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監督，確保備付金管理合乎規範;

5、出具財務各類税務報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

6、完成彙算清繳以及工商年檢等工作;

7、對內的資產項目投資決策和對外的融資項目(債務/股權/基金);

8、完成領導交辦的其它任務。

招商運營總監的崗位職責説明 篇11

職責：

1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。

2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。

4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。

5、負責招商運營資料和客户資料的收集、整理、存檔，建立客户數據庫。

6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。

任職資格

1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。

3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關係、合同法律等知識。

4、具有較強的審美能力和紮實的平面設計技能。

招商運營總監的崗位職責説明 篇12

職責：

1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，並監督實施;

3、檢查商業項目的日常管理工作，及時瞭解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析並提出調整現有經營管理的方案,並對存在的問題進行處理和考核;

4、組織開展後期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;

5、指導商業項目租户管理，建立良好的客户業務關係，做好客户儲備工作，瞭解並改進管理及服務上的不足，提高租户滿意度及客户滿意度;

6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關係，協調解決各類事宜;

7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商户銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，並及時提出相應營銷對策;

8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商户進場、租金收取、每日定時巡查、協助商户辦理進退場、顧客投訴等;

9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

任職資格：

1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;

招商運營總監的崗位職責説明 篇13

職責：

1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;

2、負責依據企業發展戰略，制定營銷推廣策略及招商策略，並組織實施;

3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;

4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;

5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。

任職要求：

1、大專以上學歷，企業管理、市場營銷等相關專業;

2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;

3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;

4、熟練使用Office辦公軟件。

招商運營總監的崗位職責説明 篇14

職責：

1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客户口碑及僱主口碑提升、一線夥伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;

3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單， 促進現場直接簽單，活動收效良好;

4、參與平台區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;

5、與總公司進行有效溝通並且給予行政支持;

6、每週及每月向直屬上級提交週報、月報及管理報告;

7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。

任職要求：

1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;

2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;

3.擔任過高級管理職務(總部或區域);

4.優秀的團隊管理能力和執行力。

招商運營總監的崗位職責説明 篇15

職責：

1、根據公司年度經營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經上級或總經理批准後全面組織實施，並對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業績促進業績目標的達成;

2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規範運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;

3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;

4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區域督導、店長，根據實際情況調整業績目標分配、人員分配、事務分配;

5、定期對終端的業績、空間、庫存、系統進行評估，對於出現的問題及時處理，並提報相關業務部門，取得相關業務部門的協助和支持;

6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區域終端門店做好促銷特賣活動，對於現場的佈置、現場突發狀況、貨品庫存給以及時的指導和監督;

7、負責品牌標杆店、重點店的日常營運管理工作，協助跟進新店開業的各項籌備工作;

任職要求：

1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業;

2、有5年以上的服飾類區域銷售管理經驗，熟悉服裝行業銷售管理知識;

3、熟悉服裝零售行業和市場環境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;

驗;

4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數據分析能力，和門店運營規劃能力;

5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;

6、具備優秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客户意識強，有積極端正的工作態度和較強的責任心。