人力資源助理的崗位職責（精選12篇）

人力資源助理的崗位職責 篇1

崗位職責：

1、負責P-file的管理;

2、負責員工入轉調離手續、合同的新籤及續簽工作;

3、戴爾新入離職員工社保公積金委託繳納數據對接(與上海外服總部對接);

4、負責相關人事證明的開具;

5、協助戴爾內部HR 系統支持工作(比如休病假等);

6、配合Dell HR 交代的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，1年左右相關HR經驗，優秀的應屆畢業生也可以考慮;

2、熟悉HR休請假政策優先考慮;

3、英語最基本的聽説寫能力;

4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等)，有一定的數據處理能力;

5、為人踏實，溝通能力強。

人力資源助理的崗位職責 篇2

崗位職責

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

2、負責公司行政事務性工作;

3、組織並策劃活動方案，使活動順利進行並達到預期效果;

4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

5、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、有較強的執行力和管理能力;有較好的溝通和協調能力;具有較強的文案策劃能力;

2、形象好，氣質佳，有親和力，有較強的交際能力;

3、做事細心，條理清晰，學習接受能力強，能吃苦耐勞;

4、能熟練運用office等辦公軟件;熟悉互聯網;

5、有較好的職業道德和責任心;

人力資源助理的崗位職責 篇3

崗位職責：

1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

4、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

5、完成領導交代的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，有招聘經驗更佳，歡迎優秀應屆生;

2、性格温和、有耐心、親和力強、熱愛招聘;

3、工作踏實認真，積極主動，執行力強;

4、有很好的溝通能力和團隊合作意識。

人力資源助理的崗位職責 篇4

1、完成員工及實習生入離職手續等日常工作;

2、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、協助招聘專員完成招聘相關工作;

5、協助薪酬主管完成工資結算等相關工作;

6、協助員工關係主管組織員工活動。

人力資源助理的崗位職責 篇5

受理全球員工通過IM等渠道提出關於HR業務的問詢，按照流程規範為員工答疑解惑，跟進員工反饋問題，做好工單閉環工作;

收集問詢接待過程遇到的疑難問題或典型案例，完成FAQ知識庫的更新維護工作;

收集員工反饋的建議，提出可落地執行的優化方案，推動人力資源相關業務優化;

出具方案，對HR問詢一站式問題解決中心進行線上線下宣傳推廣;

其他領導安排的工作;

人力資源助理的崗位職責 篇6

1)起草公司日常管理制度及相關行政文件，協調行政後勤事務;

2)負責日常人力資源事務管理，如工資表製作，入離職流程等;

3)協助總經理及其他各部門完成招聘，面試等人力事宜;

4)負責商務接待、會議組織協調工作;

5)上級交辦其他事宜。

人力資源助理的崗位職責 篇7

1.協助招聘工作，包括但不限於簡歷篩選、面試邀約;

2.組織安排面試，及時反饋及進度過程跟進;

3.日常招聘表格的維護和整理;

4.協助渠道/校園招聘項目的實施;

5.協助部門完成其他相關工作。

人力資源助理的崗位職責 篇8

1、協助人力資源經理進行人員招聘、績效考核、員工培訓等工作的安排與執行;

2.管理員工檔案，包括入職、轉正、遷調、離職等流程手續的辦理及員工信息檔案歸檔的管理;

3.各項人事數據的整理及統計;

4.協助領導完成各項人力資源管理規範或制度的落實。

人力資源助理的崗位職責 篇9

【職責】

1、負責企業文化建設活動(生日會、團建等)的創意輸出、統籌策劃及具體工作的執行;

2、統計公司內部培訓需求，組織月度實際培訓活動;

3、負責公司企業文化宣傳資料的整理，負責企業文化宣傳照片牆更新;

4、負責員工社保、公積金、商業保險相關手續的辦理，以及員工福利相關工作;

5、完成部門領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、統招本科學歷，專業不限，有1年左右企業文化建設經驗(含實習);

2、有活動策劃/組織經驗，或具有企業文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經驗;

3、語言表達能力及人際溝通能力突出，文字功底優秀;

4、富有創意，可獨立負責活動策劃，並具備較好的組織協調能力;

5、重視細節，以嚴謹的思路處理重要工作任務，並能夠自行安排工作次序;

6、有團隊合作意識，工作態度熱情誠懇。

人力資源助理的崗位職責 篇10

1、協助建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行公司各項行政、人事管理制度及工作流程，負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

3、協助招聘信息的發佈及更新、簡歷篩選、邀約面試及接待工作;

4、協助績效管理工作，彙總績效成績;

5、完成上級安排的其他工作。

人力資源助理的崗位職責 篇11

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、 發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4、 組織、安排應聘人員的面試;

5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

6、 組織、實施員工文化娛樂活動;

7、 管理公司人事的檔案;

8、 協助實施員工培訓活動; 、

9、 協助處理勞動爭議;

10、形象好，氣質佳。

人力資源助理的崗位職責 篇12

1.員工考勤統計、花名冊更新

2.員工入職、轉正、離職等相關手續的辦理

3.建立員工人事檔案和人事檔案的日常管理

4.新員工入職培訓的組織與實施

5.完成上級交辦的其它工作。