人力資源助理崗位職責（精選12篇）

人力資源助理崗位職責 篇1

一：員工關係

1、協助收取員工入職材料

2、協助員工入職手續辦理、勞動合同簽訂

3、收取員工檔案及黨組織關係轉入

4、收取員工保險及公積金轉移材料

5、協助辦理員工OA整理上傳

二：社保、公積金、商業保險及公司福利

1、彙總社保公積金增減員信息

2、協助處理月度社保住房賬單核算及請款發起

3、協助社保、住房基數採集及申報

4、社保、住房相關待遇申領及員工諮詢

5、提供商保增減和申報的諮詢

6、協助發放員工車補等其他補助信息

人力資源助理崗位職責 篇2

1、國內人事手續辦理：入職、轉正、異動、離職、勞動合同續簽;

2、海外人事手續辦理：與OA溝通，確認手續辦理及時，相關資料收集完整準確;

3、國內外電子人事檔案維護與更新;

4、海外數據收集與彙總：財務賬、整櫃賬、在庫庫存等;

5、其他臨時事項。

人力資源助理崗位職責 篇3

1、能夠從HR的角度出發，參與業務部門的管理工作;主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需求

2、負責招聘和人才配置優化等工作;

3、負責落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施方案;

4、協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設、維護良好的員工關係，防範和處理勞資風險;

5、協助負責人制定各項人力資源管理制度，監督各項制度的執行情況，發現問題並及時糾正;

人力資源助理崗位職責 篇4

1、負責協助人力資源部經理制訂公司考勤與休假管理制度;

2、負責協助人力資源部經理制訂公司薪資績效保險福利管理辦法及實施工作;

3、 負責員工的日常考勤管理和維護;

4、 負責員工的入職、試用轉正、人事調動和離職相關手續辦理;

5、負責每月人事月報及人員信息報表的統計及維護工作;

6、負責公司各類保險福利的申報、費用統計工作;

7、負責員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;

8、 負責公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護工作;

9、 負責協助IT處理公司員工釘釘系統、金蝶等系統人員的維護工作;

10、 嚴格保密保守公司的商業祕密、技術祕密、信息技術和保護公司財產;

11、負責完成上級領導交辦的臨時事項。

人力資源助理崗位職責 篇5

1.負責全面管理客户企業的人事核算工作;

2.與渠道部保持緊密的協助關係，做好督促與支持銷售業務開發的後勤服務工作，服務更多的外包服務人員，以提高公司收入。

3.根椐各客户合作的服務不同，在每月約定時間前核算與製作好外包客户單位的員工付款明細表與工資發放明細表或社保公積金付款明細表等;全面做好結算工作。

4.負責企業客户承接、對接服務;

5.企業客户發薪明細溝通、客户打款、發薪操作及處理髮薪錯誤問題反饋、個税申報和開票等;

6.業績報表統計、數據核對;

7.積極、專業的為客户提供最新人事、勞動政策法規等諮訊服務，並協助或配合客户因工作處理不當引起勞資、勞務糾紛，直至解決。

8.完成上級領導交辦的其他工作任務。

人力資源助理崗位職責 篇6

1、協助當地五險一金外出處理工作;

2、員工入職&離職手續辦理以及相關的面談工作;

3、完成總部與新工廠的員工檔案遷移與整理;

4、食堂、保潔管理、班車及其他行政協調事宜。

人力資源助理崗位職責 篇7

職責

1.協助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。

2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

3.協助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規。

5.執行招聘工作流程，同時協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

6.協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。

7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關的社會保險等。

8.幫助建立員工關係，協助員工與管理層的關係，組織員工的活動。

任職要求：

1.全日制大專以上學歷，男女不限。

2.性格開朗自信，具備良好的表達能力與溝通技巧，普通話標準。

3.能夠熟練使用日常的辦公軟件，Word，PowerPoint和Excel。

4.從事過人力資源、金融保險、管理、行政助理等相關工作經驗者優先。

人力資源助理崗位職責 篇8

1、負責總部基礎崗位及門店銷售崗位的招聘組織及實施;

2、 維護招聘渠道，優化招聘流程，縮短招聘週期，提高招聘效率;

4、負責試題庫、人才庫、內部推薦的相關工作;

5、負責員工入、離、調、轉手續的跟進辦理;

6、負責門店考勤稽核，薪資核算工作;

7、協助企業文化活動的開展;

8、上級安排的其他工作。

人力資源助理崗位職責 篇9

1.與客户有效的溝通，深入理解客户的項目招聘需求;

2.完成對潛在候選人的甄選和評估，並向客户提供候選人清單;

3.保持與客户溝通並協調跟進具體項目的進展;

4.負責具體項目的運作，並完成項目階段性材料編制(包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團建協助等)

5.完成領導交代的其他任務。

人力資源助理崗位職責 篇10

1、 配合上級進行集團各崗位的招聘，挖掘合適的人才招聘渠道，做好人事各類數據管理;

2、配合上級做好金融行業數據調研，並主動學習和了解金融相關的知識、行業信息;

3、 負責員工的入離職手續辦理，員工培訓、員工調動等人事事務;

4、 員工關係管理：定期與員工交流，關注員工動態情況，並及時做好反饋。

人力資源助理崗位職責 篇11

1、負責公司企業文化活動方案策劃並組織實施，定期組織各種形式的企業文化主題活動和員工關懷活動;

2、負責公司微信公眾號的日常運營，擬訂、完善、排版公眾號推文，參與設計宣傳海報;

3、負責新員工入職培訓的執行及流程優化;

4、負責人力行政部文書擬定、修訂、排版工作;

人力資源助理崗位職責 篇12

1、協助建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行公司各項行政、人事管理制度及工作流程，負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

3、協助招聘信息的發佈及更新、簡歷篩選、邀約面試及接待工作;

4、協助績效管理工作，彙總績效成績;

5、完成上級安排的其他工作。