人力資源助理崗位的具體職責

人力資源助理需要做好公司招聘網站的更新維護，每日對網絡、校園等招聘信息和初試、複試信息進行分類整理歸檔。下面是本站小編整理的人力資源助理崗位的具體職責。

篇一

職責：

1、協助完善相關人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關係的管理;

2、協助實施符合公司戰略要求的招聘計劃，完成公司的招聘需求

3、根據公司的員工培訓體系，落實培訓計劃;

4、實施和完善的企業文化活動，做好員工關係維護;

5、完成其他人力資源工作事務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、心理學專業優先;

2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎知識;

3、熟悉國家、地區及企業相關的法律法規及政策知識;

4、有較強的統籌能力、領導力、影響力、和學習能力。

篇二

【職責】

1、負責企業文化建設活動(生日會、團建等)的創意輸出、統籌策劃及具體工作的執行;

2、統計公司內部培訓需求，組織月度實際培訓活動;

3、負責公司企業文化宣傳資料的整理，負責企業文化宣傳照片牆更新;

4、負責員工社保、公積金、商業保險相關手續的辦理，以及員工福利相關工作;

5、完成部門領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、統招本科學歷，專業不限，有1年左右企業文化建設經驗(含實習);

2、有活動策劃/組織經驗，或具有企業文化/市場宣傳/會議講座類活動策劃、組織工作的經驗;

3、語言表達能力及人際溝通能力突出，文字功底優秀;

4、富有創意，可獨立負責活動策劃，並具備較好的組織協調能力;

5、重視細節，以嚴謹的思路處理重要工作任務，並能夠自行安排工作次序;

6、有團隊合作意識，工作態度熱情誠懇。

篇三

【職責】：

1、根據公司崗位編制及招聘計劃，開展招聘工作;

2、發佈職位需求信息，做好公司形象宣傳;

3、負責招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;

4、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、複試安排、錄用跟進;

【崗位要求】：

1、五官端正，普通話流利;

2、本科及以上學歷，人力資源專業/有一年以上優秀招聘經驗優先;

3、積極進取，有較強的自我學習能力、理解能力和團隊協作能力;

4、優秀的分析問題、解決問題思維和能力，優秀溝通表達能力;

5、優秀的人際溝通能力和服務意識，熱情主動;

6、熟悉office基本辦公軟件操作，具備一定的抗壓能力;