人力資源助理的崗位職責
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人力資源助理需要協助上級主管建立健全公司招聘,培訓,工資,保險,福利,績效考核等人力資源制度建設。以下是本站小編整理的人力資源助理的崗位職責。
篇一
崗位職責:
1、負責P-file的管理;
3、戴爾新入離職員工社保公積金委託繳納數據對接(與上海外服總部對接);
4、負責相關人事證明的開具;
5、協助戴爾內部HR 系統支持工作(比如休病假等);
6、配合Dell HR 交代的其他工作。
職位要求:
1、大專以上學歷,1年左右相關HR經驗,優秀的應屆畢業生也可以考慮;
2、熟悉HR休請假政策優先考慮;
3、英語最基本的聽説寫能力;
4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等),有一定的數據處理能力;
5、為人踏實,溝通能力強。
篇二
崗位職責
1、人事事務性工作的處理,包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
2、負責公司行政事務性工作;
3、組織並策劃活動方案,使活動順利進行並達到預期效果;
4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;
5、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、有較強的執行力和管理能力;有較好的溝通和協調能力;具有較強的文案策劃能力;
2、形象好,氣質佳,有親和力,有較強的交際能力;
3、做事細心,條理清晰,學習接受能力強,能吃苦耐勞;
4、能熟練運用office等辦公軟件;熟悉互聯網;
5、有較好的職業道德和責任心;
篇三
崗位職責:
1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動;
5、完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,有招聘經驗更佳,歡迎優秀應屆生;
2、性格温和、有耐心、親和力強、熱愛招聘;
3、工作踏實認真,積極主動,執行力強;
4、有很好的溝通能力和團隊合作意識。
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