行政管理工作能力要求及職責（精選30篇）

行政管理工作能力要求及職責 篇1

1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，並組織實施;

2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;

3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;

4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案並組織實施;

5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，並組織宣貫實施;

6、對公司員工進行績效面談。

7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關係的管理;

8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。

9、協助上級開展集團的企業文化建設，審核公司各類企業文化活動方案。

10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;

11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。

12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;

13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;

14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;

15、指導行政部為集團正常運作提供後勤保障工作;

協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。

行政管理工作能力要求及職責 篇2

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

行政管理工作能力要求及職責 篇3

1、負責全集團店鋪拓展簽約、續簽、轉讓、分租、轉讓等管理工作;

2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

3、統籌辦理集團子公司及分公司營業執照註冊、變更、年檢、註銷等工作;

4、負責集團廣告/裝修/電器/傢俬/辦公物資等採購管理工作;

5、統籌管理集團資產調撥/處置/維護等工作;

6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

7、完成上級交辦的其它任務。

行政管理工作能力要求及職責 篇4

負責撰寫各類綜合性文字材料，包括年度總結、計劃、講話稿、綜合性報告、發文等;

協助公司各類會議活動組織、起草會議紀要等;

負責企業文化工作，包括簡報、經營快報等;

完成領導交辦的其它工作和任務。

行政管理工作能力要求及職責 篇5

1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等。。

6、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

7、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。

行政管理工作能力要求及職責 篇6

1、負責接聽電話、接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

2、負責對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

3、按時完成上級領導安排的其他相關工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇7

1. 全面組織公司內外環境衞生、後勤行政管理的具體落實工作;

2. 負責公司辦公設施的日常管理;

3. 負責公司保安管理;

4. 負責公司辦公區域及無塵室內的環境保潔日常管理;

5. 負責公司日常綠化養護、盆景維護和環境改造管理;

6. 負責會務接待管理;

7. 負責三廢的日常管理和回收處理;

8. 負責公司車位管理，以及內外部車輛進出管理;

9. 制訂、修訂行政工作程序和工作制度，並監控實施;

10. 負責監督管理公司餐廳食品安全、各項衞生、餐飲質量等，做好員工飲食服務工作;

11. 部門交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇8

1.負責公司各種證照辦理等。

2.負責公司文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等。

2.負責宿舍食堂、辦公室及廠區5S管理等。

3.負責車輛、辦公用品、固定資產管理等。

4.負責公司電話、網絡管理等，能簡單處理一些電腦故障或打印機問題。

行政管理工作能力要求及職責 篇9

1、負責城市公司規章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

2、對城市公司和各項目全週期各模塊存在的法律風險進行排查、監控，並提供合規支持;

3、為城市公司各業務部門提供法律諮詢;

4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛;

5、負責城市公司合同及檔案管理工作;

6、負責城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇10

1、參與制定公司經營戰略，組織完善人力資源、行政管理制度。

2、組織制定人力資源戰略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓費用預算標準並控制公司全年人力、行政費用支出;

3、統籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監督各城市公司執行情況;

4、負責提升公司人力資源(架構、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、後勤服務、企業文化建設、辦公信息平台等)，支持公司業務的開展;

5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設和人才培養目標，為公司不斷輸送高品質人才;

6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產值，控制人力成本;

7、完成上級交代的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇11

1.協助部門經理完善後勤管理規範和監督執行;

2.負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

3.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

4.管理公司的公共衞生、食堂就餐工作;

5.活動策劃、發放日常福利、節日福利;

6.購買、管理和維修公司固定資產;

7.負責辦公用品的管理;

8.完成領導交代的其他事宜。

行政管理工作能力要求及職責 篇12

1、協助經理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、費用處理，日常辦公環境的檢查;

3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他後勤支持;

4、負責公司公文事務管理;

5、月度辦公用品數據和獎懲數據彙總、報批;

6、核查證照信息

7、公司證照原件、檔案資料原件的保管

8、上級交辦的其他事務。

行政管理工作能力要求及職責 篇13

1、負責辦公秩序、行政事務管理、後勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規範化管理;

2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用;

3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項;

4、負責公司固定資產及辦公用品管理;

5、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

6、負責公司人力資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓;

7、負責各職能部門的協調和督辦工作;

8、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

9、負責公司的印鑑、文印、合同的管理。

行政管理工作能力要求及職責 篇14

1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，並指導其分解、實施;

2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;

3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;

5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關係，全面支持企業運作;

5、組織人力、行政費用預算的編制，並根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理工作能力要求及職責 篇15

1、 負責工廠員工食堂、接待用餐、宿舍、車輛調配等管理工作;

2、 負責員工接送班車的路線規劃、安全管控;

3、 負責日常考勤數據統計;

4、 負責日常行政物質採購、發放等工作;

行政管理工作能力要求及職責 篇16

1.基於公司業務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監督員工行為規範等事務;

2.辦理員工內部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結算賬務;

3.統計各部門辦公用品、工作服、辦公傢俱、快遞等需求，開展相關業務滿足需求並定期結算費用;

4.領導安排的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇17

1、熟練日常辦公電腦操作;

2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

3、具有較好的工作計劃性和實施執行力;

4、具備較好的溝通能力和組織協調能力。

行政管理工作能力要求及職責 篇18

1、負責公司行政相關工作，例機票、酒店預定，員工訂餐、飲用水對接等;

2、負責固定資產採購及管理;

3、協助企業文化活動策劃及實施;

4、協助邀約面試及接待等招聘對接事宜

5、日常報銷的統計事宜;

6、日常員工的考勤事宜的處理;

7、處理上級臨時安排的其他事宜;

行政管理工作能力要求及職責 篇19

1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執行;

2、企業文化宣導、福利管理

3、公司公共關係的處理;

4、各類文件、通知 起草發放;

5、公務接待及費用結算;

6、食堂、勞務工人、基建、集團資產、設備等後勤保障管理;

7、集團各子公司內部關係協調、危機處理;

8、企業檔案、證照管理;

行政管理工作能力要求及職責 篇20

1.協助處理行政管理相關事務;

2.協助公司內外部環境的管理、辦公設施的維護等;

3.協助策劃、執行員工團建、年會、創意活動等;

4.協助完成其他必要行政工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇21

(1)負責上級管理機構和外部機構的來文來電、機要文電和城鎮化公司部門公文的日常管理工作。

(2)負責制定、完善和實施城鎮化公司檔案管理制度，組織開展檔案庫房管理工作。

(3)負責城鎮化公司會議管理，組織召開企業重大會議，統籌協調各類業務會議，完善來訪接待制度。

(4)協調城鎮化公司對外公關工作，組織對接政府機構、行業協會及相應社團組織。

(5)根據公司制定的後勤保障類相關標準，管理並維護辦公區域，包括安全工作、日常清潔、能源監控、會議體系等。

行政管理工作能力要求及職責 篇22

(1)費用管理：行政管理相關費用的管理、統計、分析;

(2)接待工作：協助進行來訪人員接待、行政接待工作的安排管理;

(3)檔案與資產管理：協助進行集團進行公司檔案的歸檔和管理，對公司資產進行管理和維護。

(4)後勤保障：後勤支持、物資支持

(5)物資管理：對行政物資、活動物資的採購與管理

(6)督導管理：對員工行為規範、行政管理制度進行督導管理

行政管理工作能力要求及職責 篇23

1、參與公司經營戰略的策劃制定，完成公司行政管理規劃，積極配合做好內部管理工作。

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，並組織實施。

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面有關規定，規劃公司的各項行政運營管理。

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導要求，負責組織起草綜合性業務規劃，工作簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件，並審核待簽發的文稿。

5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各業務部門貫徹執行情況。

6、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關係，彙總各部門的規章制度，制定修改有關行政管理方面的制度並監督執行。

7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理工作能力要求及職責 篇24

負責辦公室日常行政工作;

負責溝通協調各部門之間的工作;

負責招投標文件的編制及審核;

負責公司公眾號的編輯、審稿、發佈;

負責協助設計人員編制設計創意説明等。

行政管理工作能力要求及職責 篇25

1、負責維護公司客户資源，及時跟進並處理好合作夥伴的關係;

2、負責辦公室相關物品的採購以及申報;

3、負責協助業務員完成客户合同以及部分統計工作;

4、負責辦公室相關事項安排;

5、完成領導交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇26

1、負責公司各部門文件材料的接收、檔案的提供利用等;

2、建立和完善檔案管理的相關制度;

3、負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、統計等工作;

4、負責檔案環境清理、安全管理等工作，確保各類檔案完好無損;

5、保守檔案機密;

6、領導交辦的其他的事項。

行政管理工作能力要求及職責 篇27

1.根據公司的發展戰略，組織制定各項人力資源規劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算並分解，確保預算費用的合理控制;

2.根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責招 聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制 定並督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;

3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統籌、協調管理工作;

4、根據業務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案並制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

5、負責公司標準化工作的規劃、培訓建設、優化等管理工作;

6、集團企業文化建設 ，員工關係及活動管理等;

7、完成上級領導交辦的其它事務。

行政管理工作能力要求及職責 篇28

1.制定符合項目的各項行政管理制度，作為支持性文件，完善項目行政管理;

2.辦公室功能劃分、裝修、保潔、維修、空氣治理;

3.物料的驗收、入庫、出庫、報廢、清查等日常管理;物料庫存、調撥、台賬管理;倉庫的安全管理;

4.負責項目各項固定資產、辦公品統籌管理，確保公司固資安全，做好並維護固定資產、辦公品台賬、固資卡片、固資標籤;

5.組織協調公司重要會議召開;文書工作：會議紀要/報表等;各類通知、文件、合同的報籤、oa流轉工作等;

6.根據行政預算，合理管控行政費用支出，確保在預算內執行;

7.統籌安排公司重要參觀接待、領導視察;

8.商業項目開業籌備行政各工作等。

行政管理工作能力要求及職責 篇29

1. 負責收集並分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據政府部門要求及時填寫相關數據文件，並上傳至政府網站;

3. 總經理及總經辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

4. 協助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

5. 負責公司客户的參觀、接待和辦公室管理工作;

6. 完成領導交代的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇30

1) 負責公文處理、文件流轉等工作;

2) 負責綜合部檔案管理;

3) 負責公司證照管理，包括但不限於登記辦理、年審年檢等工作;

4) 負責公司級會議的組織及會議決策事項督辦;

5) 負責相關文字材料的起草;

6) 負責公司內部辦公軟件系統的審批流程節點溝通。

7) 負責公司資產管理(含固定資產);

8) 負責辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內務等管理工作;

9) 負責行政類採購事宜。

10) 協助開展本公司黨委會、董事會、經營班子會、生產業務會的議題收集、資料準備、會議記錄等會務工作;

11) 負責公司內部有關活動的組織策劃和具體實施;

12) 協助開展本公司有關接待工作。