行政職責能力概括（精選6篇）

行政職責能力概括 篇1

1、負責管理營銷分公司日常行政管理事務，協助分公司經理對營銷工作開展的各類報表管理、文件歸檔、績效目標分配執行、目標達成追蹤及分公司的訂單管理。

2、做好分公司的公共關係及團隊建設事務。

行政職責能力概括 篇2

1、負責來訪人員的接待工作，快遞、文件的收發;

2、負責公司訂水，訂餐等工作;;

3、每月員工考勤表的統計及製作;

4、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

5、負責辦公區域衞生的日常監督及綠化植物、辦公環境的監督管理;

6、員工福利管理(員工生日會、下午茶、員工工作餐安排，活動組織及安排、節假日慰問)，並協助公司企業文化建設;

7、負責公司行政費用流程報銷;

8、負責各項行政後勤事務與溝通協調工

行政職責能力概括 篇3

1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動合同跟蹤管理，以及人事管理事務對接相關政府部門的事項辦理。

2、公司資質/職工資質證書跟蹤維護管理。

3、公司人員考勤登記管理。

4、前台接待。

5、領導交辦的其他工作。

行政職責能力概括 篇4

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上級制定各部門崗位職責説明書，報批後監督並執行;

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行;

行政職責能力概括 篇5

1、負責公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，包括但不僅限於客户來訪接待，辦公室設備及環境維護，郵件、快遞件收發等，並做好記錄和結算工作;

2、負責公司產品的相關資料的文檔管理，更新，為銷售、採購提供後勤準備;

3、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

4、協助跟進銷售部門的日常工作事務;

5、完成上級交辦的其他事宜。

行政職責能力概括 篇6

1、公司的前台工作;

2、公司水、電費用統計;

3、公司的電話及寬帶管理;

4、負責協助各類會務的安排工作;

5、協助部門經理對各項行政事務的安排及執行;

6、完成上級交給的其它事務性工作。