行政管理崗位職責要求（通用20篇）

行政管理崗位職責要求 篇1

1、負責與財務記賬公司對接;

2、進行銷售訂單核對，和客户對賬，開票;

3. 公司日常報銷、工資發放;

4、負責辦公用品的採購與管理;

5、公司員工社保繳納，新員工合同管理等;

6、公司項目申報行政事務;

7、税收、項目政策關注;

行政管理崗位職責要求 篇2

1.負責出差人員機票訂購、管理及核銷工作;

2.負責公司辦公場所、庫房的租賃管理工作;

3.負責公司日常辦公用品的採購、統計、入庫和台賬管理;

4.負責公司行政物資的保管與發放;

5.負責公司協議酒店的資源儲備及評估、流程審核;

6.負責公司快遞的費用支付等後勤管理工作;

7.負責完成領導交辦的其他綜合事務或重點工作事項。

行政管理崗位職責要求 篇3

1.基於公司業務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監督員工行為規範等事務;

2.辦理員工內部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結算賬務;

3.統計各部門辦公用品、工作服、辦公傢俱、快遞等需求，開展相關業務滿足需求並定期結算費用;

4.領導安排的其他工作。

行政管理崗位職責要求 篇4

1) 負責來訪人員的接待、基本詢問;

2) 負責公司日常文件打印，各類常用文件及表單的管理;

3) 負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發公司信件、文件、快遞;

4) 負責公司會議及集體活動的組織、策劃和安排;

5) 負責完成各項勤雜、易耗品的統計及採購工作;

6)負責配合董事長、總經理及上級領導的日常工作需求;

7)會議日常接待和完成公司交代的其他事情

行政管理崗位職責要求 篇5

1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續辦理，水電費收繳，台賬建立;更新菜單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衞生管理;

2、物資申購：流程跟進，費用報銷;

3、倉庫管理：固定資產管理，物資出入庫，庫存盤點;

4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;

5、會議管理：會議組織、會議紀要;文件流轉與學習;

6、負責地區物業公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉調、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務派遣等工作;

7、負責落實物業系統人力資源管理類制度、標準，指導和監督地區物業公司各項目實施;

8、負責監督和考核地區物業公司各項目人力資源工作。

行政管理崗位職責要求 篇6

1、負責企業行政人事部門管理工作;

2、負責企業運營管理及考核;

3、負責企業各部門運作協助;

4、負責企業安全及現場規範管理工作。

行政管理崗位職責要求 篇7

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3、協助營銷副總經理做好上傳下達，會議統籌組織

行政管理崗位職責要求 篇8

1.負責公司工商資質變更及新增辦理;

2.負責公司各項員工關愛活動策劃及組織;

3.負責項目行政人員管理;

4.負責各項會議活動的組織與管理;

5.負責公司後勤事務管理、日常接待及其它日常行政事務管理;

6.完成領導交辦的日常行政事務。

行政管理崗位職責要求 篇9

1、負責辦公室日常辦公制度、辦公環境的維護、管理;

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、處理公司對外接待工作;

4、協助公司領導處理行政外部事務。

行政管理崗位職責要求 篇10

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;

2、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署所轄各職能部門落實執行;

3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

4、對公司各部門工作進行監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導所轄各部門經理的工作;

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

行政管理崗位職責要求 篇11

1、執行分公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

2、職能的標書確定和核保方案的擬定方案，帶動公司的業務體系。

3、負責銷售管理的產品培訓及管理能力。

4、按計劃有效地、並有效率地完成公司長期和短期目標。上傳下達，使其公司業務推動。

行政管理崗位職責要求 篇12

1、負責接聽電話、接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

2、負責對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

3、按時完成上級領導安排的其他相關工作。

行政管理崗位職責要求 篇13

1、負責城市公司規章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

2、對城市公司和各項目全週期各模塊存在的法律風險進行排查、監控，並提供合規支持;

3、為城市公司各業務部門提供法律諮詢;

4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛;

5、負責城市公司合同及檔案管理工作;

6、負責城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。

行政管理崗位職責要求 篇14

1、全面統籌規劃公司行政管理戰略工作;

2、建立規範、高效的綜合管理體系並優化完善;

3、協助總裁完成對外公關和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

行政管理崗位職責要求 篇15

1.負責制定公司內部行政管理制度，監督各項制度的實施與執行;

2.負責公司資質辦理、取暫、升級，工商登記、變更等事宜;

3.負責公司營業執照、税務登記證、組織機構代碼證等證照的管理以及年審工作;

4.負責公司經營管理相關材料的編制、填報以及公司經營過程中必要的外聯工作;

5.負責公司內部系統效率及有效性的研究(包括組織架構評估、溝通機制評估、管控機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力評估等);

6.協助做好信訪工作;

7.完成部門領導交辦的其他工作。

行政管理崗位職責要求 篇16

1.負責公司日常行政管理工作;

2.負責公司信息化建設和保障信息化系統日常運維;

3.負責公司公眾號、網站的運營和維護;

4.負責固定資產的管理工作;

5.負責公司軟硬件日常維護，如電腦等電子設備及網絡通訊等;

6.負責公司物業費、通信費、員工餐費等日常行政費用的預算、核對及報銷;

7.負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

8.對接上級集團信息化相關工作，參加集團信息化培訓及數據報送。

行政管理崗位職責要求 篇17

1. 負責收集並分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據政府部門要求及時填寫相關數據文件，並上傳至政府網站;

3. 總經理及總經辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

4. 協助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

5. 負責公司客户的參觀、接待和辦公室管理工作;

6. 完成領導交代的其他工作。

行政管理崗位職責要求 篇18

1.負責制定公司行政管理、後勤管理、黨辦管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項行政管理、後勤管理、黨辦管理制度的執行情況，並不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責對下級員工進行工作指導、培訓、監督，確保部門行政工作的順利;

5.負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關係維護。

6.負責統籌公司層面各項對外接待工作。

7.負責公司相關後勤機構的管理(食堂、會所等)

8.負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衞生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

9.負責公司公章的啟用及廢止管理。

10.負責公司會議室管理。

11.負責公司檔案管理。

12.負責公司營業執照辦理及年審等相關工作。

13.負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產台帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化

14.負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。

15.負責公司車輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車需要。

16.負責公司的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

17.負責保障及規範公司後勤管理.

行政管理崗位職責要求 篇19

1、全面主持公司的行政人事工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內各項工作任務;

2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;

3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯繫和協調配合工作;

4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃並組織實施;

5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關係，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

6、和諧員工關係管理，建立公司風險預防機制。

7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。

行政管理崗位職責要求 篇20

1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、考核調薪等工作;

4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

6、辦公管理，固定資產管理、辦公區域環境維護整潔、美觀舒適;

7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

8、物料採購(文具、固定資產、會議用品等);

9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

10、員工關係管理，做好人文關懷工作;

11、企業文化建設，員工活動的計劃、統籌、執行;

12、領導交付的其他工作。