在全市領導幹部會議的講話（精選3篇）

在全市領導幹部會議的講話 篇1

同志們：

今天我們召開全市領導幹部大會，主要是學習傳達貫徹郭庚茂省長視察商丘重要講話精神，分析當前形勢，明確下半年工作，做好當前各項工作，確保完成全年目標任務。

7月10日—11日，省委副書記、省長郭庚茂帶着對商丘發展的深切關懷，冒着酷暑到我市考察調研產業集聚區發展情況、新型農村社區推進情況和商丘新區中心商務區建設情況。兩天來，郭省長一路走一路看，做了許多重要指示，提出了許多新的要求，對商丘發展寄予希望。這次郭庚茂省長到商丘調研，主要體現在三個“進一步”上。

一是瞭解進一步加深。

郭庚茂省長來過商丘幾次，但睢縣和夏邑來還沒有去過，這次調研後，郭庚茂省長走遍了商丘所有的縣(市)區，消除了“盲點”，全面瞭解到一個真實的商丘，掌握了商丘的區域經濟發展情況和各縣(市)區的特色。郭庚茂省長理解商丘作為一個工業基礎薄弱的欠發達地區，工作條件艱苦，幹部羣眾努力，對我們給予了很多勉勵和鼓勵，令人感動。

二是支持進一步加大。

郭庚茂省長這次到商丘，既是一次調研，又是一次現場辦公。支持主要體現在：明確表態支持並儘快出台商丘建設承接產業轉移示範區的決定，批准商丘成為承接產業轉移示範區;支持重大項目建設，幫助推動中石油(商丘)千萬噸級煉油廠項目、民權電廠2×100萬千瓦超超臨界機組項目、2×30萬千瓦熱電聯供項目加快進展;對神火集團、碳纖維項目、萬寶集團、富士康集團等重點項目和企業明確表示支持，並要求省政府和省直有關部門搞好服務;對商丘新區現場辦公，集思廣益，把脈問診，提出了非常重要的指導意見。

三是要求進一步提高。

郭庚茂省長明確提出，希望商丘發揮後發地區潛力巨大的優勢，增強經濟實力;希望商丘探索出傳統農區跨越發展的有效路子，為全省經濟薄弱地區特別是欠發達傳統農區跨越發展積累經驗;希望商丘再接再厲，為全省戰危機保增長多做貢獻。

貫徹落實郭庚茂省長視察商丘講話精神，進一步做好下半年的工作，要突出抓好五個方面的重點工作：

一、抓承接，大力開展招商引資活動。

招商引資是推動經濟社會發展最直接、最有效的全局性舉措，是以不變應萬變的治本之策，也是商丘經濟社會又好又快發展的經驗總結。當前，沿海地區產業由於受用電、用工、環境容量等生產要素制約，生產和內銷基地加快向內地轉移，尤其是電子信息、紡織服裝等勞動密集型產業仍處於向內地轉移的黃金時期。中部地區特別是河南承接產業轉移有着得天獨厚的優勢，抓住這個機遇，就能實現借力發展。當前，商丘經濟之所以逆勢上揚，“風景這邊獨好”，完全得益於這些年我們抓住了產業轉移的機遇，持續推動招商引資活動，大量承接產業轉移項目，為我們作了彌補和支撐，保持了經濟社會發展好的勢頭，出現了跨越發展的態勢。郭庚茂省長在商丘調研時提出了後發地區如何實現跨越的問題。他指出，跨越就是拿來﹢捷徑。什麼叫拿來?拿來就是實施開放帶動主戰略，大力開展招商引資，承接沿海地區產業轉移，讓更多的項目落地。商丘與傳統工業城市不同，工業產業可以説是一窮二白，毫無產業基礎，無法嫁接改造，只能實行拿來主義，藉助外力，實現加快發展。什麼叫捷徑?捷徑就是借鑑經驗，汲取教訓，不走錯路，少走彎路，彎道超車。工業上去了而農業下來了、經濟上去了而污染增加了，犧牲農業國家不滿意，犧牲生態和環境羣眾不滿意，這條路走不通。商丘在承接產業轉移的過程中，走“兩不三新”“三化協調”科學發展之路，沒有以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價，夏糧生產實現了十連增，生態環境持續優化，這是我們始終不渝堅持的原則。

貫徹落實郭庚茂省長講話要求，就是要緊緊抓住加快承接產業轉移、實現跨越發展的黃金機遇期，繼續實施開放帶動主戰略，把招商引資作為衡量各級領導幹部大局意識、機遇意識的試金石，作為檢驗工作能力、工作水平、工作成效的重要標尺，發揮商丘獨特的區位、資源、要素保障優勢，持之以恆地承接產業轉移。特別是打響承接產業轉移示範區的金字招牌，持續開展招商引資活動，為跨越發展積蓄能量。四句話：一是招龍頭企業，引進對產業發展有帶動作用的龍頭型企業，牽一髮而動全身，既要撿芝麻，又要抱西瓜。民權縣之所以能形成中國製冷產業基地，就是因為引進了香雪海、萬寶、澳柯瑪等一批在全國製冷產業中有戰略地位的龍頭企業，產生了“雁陣效應”，吸引帶動配套和相關企業跟進轉移，擴大了產業規模。各產業集聚區都要結合各自的特色主導產業，瞄準全國同行業的龍頭企業，深入研究，積極作為，精準對接，爭取再引進一批骨幹龍頭企業。二是引關聯產業，圍繞構建“一谷三城六基地五中心”現代工業產業體系 ，着力引進關聯性強的產業項目，加快產業鏈條的完善。柘城縣超硬材料產業，從金剛石及其微粉生產，到下游產品金剛石砂輪、鑽頭、磨片的製造等，成為全國品種最全的金剛石及其製品生產基地;夏邑縣紡織服裝產業，形成了紡織、印染、服裝加工、產品營銷為一體的發展鏈條，生產能力達到160萬錠，成為河南縣域最大的紡織服裝基地。這些企業之所以能有這樣好的態勢，就是形成了上下游完善的產業鏈條。三是盯重點區域，充分發揮近年來與長三角地區、閩浙粵地區聯繫緊密的優勢，密切關注產業轉移的最新動向，根據這些區域企業聯繫緊密的特點，大力開展以商招商、產業招商、集羣招商，積極承接發達地區產業轉移，比如安踏集團落地商丘後，成功引來了九牧王集團等一批企業落地。四是上重大項目，每個縣每年至少上一個5億元以上工業項目是考核的基本指標，力爭每個產業集聚區今年引進落地一個10億元以上的支撐力、帶動力強的重大主導產業項目。這裏提一個基本要求：如果項目到商丘來洽談，絕不能讓項目離開商丘。各縣(市)區解決不了的問題，由市裏幫助解決;需要市裏協調的事情，由市裏統籌安排，確保項目不能離開商丘。

二、抓載體，持續加強產業集聚區建設。

產業集聚區是承接產業轉移的大載體，是商丘打造內陸開放高地、由邊緣變前沿的大平台，也是市委、市政府四項重點工作之一。抓好產業集聚區建設，具體來講，就是四個提升：一是提升產業集聚水平，集聚度越高，關聯度越高，運輸交易成本就越低，競爭力就強。每個產業集聚區都要突出抓好一個高成長性的特色主導產業。高成長性主導產業，就是能夠持續發酵、不斷擴散、形成規模效應和鏈條效益，具有良好發展態勢的產業。實現真正意義上的產業集聚，就要圍繞高成長性的主導產業來發展。今年全市產業集聚區第二季度的巡迴觀摩還是隻看高成長性的主導產業。二是提升產城融合水平，加快產城融合對產業集聚區和城鎮建設，都有着非常重要的作用。要按照“三規合一” “四集一轉”要求，努力實現以產興城、以城促產，產城互動、產城融合。產業發展規劃要與城市總體規劃銜接，增強產業支撐能力，今年基本完成產業集聚區內的新型農村社區建設，擴大城市規模，改變城市面貌，為城市建設做貢獻。三是提升公共服務水平，加快產業集聚區內的公租房、文化娛樂設施建設，加強職工培訓、物流倉儲、檢驗檢測等配套設施建設，解決居民的後顧之憂。四是提升建設管理水平，堅持產業集聚區和行政區劃嚴密套合，切忌兩張皮，打破行政區劃束縛制約，建立靈活工作機制，把精兵強將安排到產業集聚區，把產業集聚區作為鍛鍊幹部、培養幹部的平台。進一步理順管理體制，充分發揮各級、各有關單位管理的積極性，實行扁平化管理。

三、抓機遇，壯大中心城區實力。

這幾年，通過承接產業轉移，縣域經濟實力得到較大提升，但中心城區輻射力、帶動力不強的問題突出。省委、省政府批准建設商丘新區，對商丘城市發展是一個重大的歷史機遇，新老城區總面積接近300平方公里，為打造區域性中心城市奠定了基礎、掃除了障礙。從去年開始，我們就啟動了由清華大學編制的商丘新區總體規劃，17平方公里新區起步區和6平方公里的中央商務功能區規劃建設正在加快推進，中央商務區徵收房屋已完成拆遷40萬平方米，鄭莊、平台樞紐立交橋工程具備開工建設條件。郭庚茂省長這次專程到商丘新區建設指揮部，聽取彙報，座談調研，為商丘新區規劃建設把脈號診，並要求省直機關給予支持。郭庚茂省長對商丘新區給予了充分肯定，他指出，商丘新區規劃建設抓得很緊、很有成效，規劃的思路比較清晰，理念體現了與時俱進，實施工作紮實有序，總體是成功的，很不錯。落實郭庚茂省長講話精神，加快商丘新區規劃建設，就是抓好“三個點”：一是培育增長點，就是將198平方公里的新區培育為商丘經濟社會發展的重要的增長點。要高起點規劃。規劃是城市建設的龍頭，要把規劃作為基礎性工作，高度重視。新區規劃不要怕花錢，要找高人、聘高手，高起點、高標準、有特色，規劃做好了就是最大的節約。規劃做好了就不能再變，一張藍圖繪到底。要主產業支撐。商丘新區的軟肋就是缺少特色主導產業。我們要按照郭庚茂省長提出的“三點聯動”的要求，抓好產業集聚區、綜合物流園區、中央商務區等產業載體建設，提升集聚水平，壯大產業規模，增強產業支撐，促進產城互動、產城一體。通過招商引資招來的項目和產業，重點往中心城區擺佈。要重人口集聚。圍繞構建250萬人口規模的豫魯蘇魯四省接合部區域性中心城市，加快人口向中心城區的合理集聚，着力解決好進城務工人員和新型農村社區農民的安居、子女就業、社會保障問題，做到個人有就業，子女有學上，家庭有居所，使他們能夠進得來、住得下、穩得住、紮下根。要模塊式佈局。由於高速公路、鐵路在新區交叉穿過，將新區自然分割成相對獨立的六個模塊，即中央商務區、經濟開發區、老城商業區、物流園區、現代農業示範區、石化園區。在模塊構建上，要充分考慮功能複合，每個模塊都要自成體系，方便羣眾生產生活，切忌攤大餅，防止出現“城市病”。二是找準突破點，就是將17平方公里的起步區作為突破點，分階段、分步驟實施，按照時間節點推進規劃建設進度，爭取一年有突破，兩年出形象，三至五年成規模。今年要力爭完成新區內的路網框架。三是形成閃光點，就是形成6平方公里的中央商務區這個閃光點。中央商務區就是平時我們所説的CBD，是城市的功能核心區，城市的經濟、科技、文化等在此高度集中，特別是現代服務業、金融業、高端文化、高端商業高度集中。我們的中央商務區在規劃建設過程中，要按照郭庚茂省長提出的“雞蛋理論”，以“蛋黃”、“蛋清”的關係處理好理想與現實相結合的問題，既着眼長遠，又要立足當前;既着眼謀劃，又要加快推進，儘快形成亮點、閃光點，努力形成西有商丘古城、東有日月新城，歷史與現代交相輝映，文化與經濟相互融合、生態與環境協調統一的局面。同時，每個縣都要規劃建設好自己的特色商業街區。

四、抓保障，促進經濟平穩較快增長。

第一季度，我市多項指標位居全省先進行列，但第二季度有下滑的趨勢，經濟壓力增大，總需求不足的矛盾比較突出，經濟發展的不穩定因素增加，保持經濟平穩增長的任務繁重。促進經濟平穩較快發展，就要牢固樹立保企業就是保增長的理念，千方百計為企業搞好服務，決不能讓企業倒下。要繼續深化企業服務年活動，切實解決企業生產經營中存在的困難和問題;要認真落實省政府第104次常務會議精神，繼續深入開展 “兩轉兩提”和“三治三提”活動，為企業發展創造寬鬆的環境。郭庚茂省長提出，企業就是上帝，企業就是衣食父母，政府有責任為企業搞好服務，社會各行各業有義務為企業發展提供支持，真心實意為企業辦實事、解難題，對損害企業利益的害羣之馬要嚴懲不貸。當前，我們要針對經濟運行中的突出問題，重點圍繞以下幾個方面為企業搞好服務。一要圍繞資金支持搞好服務。加強對重大項目資金支持，支持融資平台健康發展，加快啟動民間投資，鼓勵金融機構支持實體經濟發展。加快信用擔保體系建設，積極發展小額貸款機構，努力解決資金難題。二要圍繞土地供給搞好服務。加快推進新型農村社區建設，積極推進城鄉建設用地增減掛鈎等改革，從增量中找出路;增強集約節約意識，認真開展“囤地圈地”治理，從存量中想辦法。加強土地資源調控，研究土地差別供給政策，切實提高土地使用效率。三要圍繞勞動力保障搞好服務。及時開展定點、定向、定崗和訂單式技能培訓，創新校企合作模式，促進就業增收。加強企業用工信息宣傳，鼓勵和引導外出務工人員回鄉創業、就近就業。開展勞動用工招聘活動，幫助企業解決招工難題。東部沿海產業之所以向中部地區轉移，就是因為我們的勞動力有保障。從我市情況看，承接產業轉移好的縣，勞動力都有保障。勞動力具有巨大的吸引力。四要圍繞電力供應搞好服務。充分利用好省政府支持電解鋁發展的優惠政策，積極運作，重點解決好優惠電價和自備電廠上網的問題，加快推進熱電聯產機組項目前期工作，為方便羣眾、改善民生奠定基礎。目前我們已經採取了一些應急的辦法，還要研究長遠治本的措施。

五、抓轉變，提升推動科學發展的能力。

推動科學發展的能力，就是駕馭經濟社會發展的能力。作為領導幹部，一定要研究怎樣適應形勢發展，提升工作成效，以領導方式轉變加快發展方式轉變，當一個明白人。這個明白人如何當，就是按照省委書記盧展工同志的要求，在四個方面下功夫：一是學明白，保持清醒憂患。通過學，提升自己分析問題、判斷形勢、把握大局的能力;通過學，能夠結合實際，因地制宜，自覺把上級精神與本地實際結合起來;通過學，既能夠看到發展的成績，又能夠充分認識工作中的不足;通過學，既能夠看到個人的貢獻，又能夠看到個人的差距。目前，我市既有發展態勢良好的局面，同時也存在一些問題和不足，底子薄、總量小、人均水平低的基本市情沒有改變。從全國的發展看，各地百舸爭流、競相發展，我們深感壓力很大。對此，一方面要振奮精神，堅定信心;另一方面，要認清形勢，保持清醒，增強危機意識和憂患意識，以奮發進取的狀態履行職責，做好工作，完成本職任務。二是想明白，着力開拓創新。作為領導幹部，既要勤學，更要善思。學而不思則罔，思而不學則殆。通過思，能夠遵循規律，結合實際，創造性地開展工作。通過思，能夠選準切入點，把握着力點，找準結合點，形成自身特色。三是説明白，凝聚發展合力。“説明白”包含兩個方面的內容，一方面要把自己思考的、謀劃的東西清晰地表達出去，讓大家瞭解，這是當領導的一個基本功;另一方面，要把自己的意圖轉化成羣眾的自覺行動，眾志成城，合力攻堅。領導幹部要提高組織動員、宣傳發動的能力，把上級方針政策、當地發展思路、未來目標前景向幹部羣眾説清楚、講明白，把黨委政府的決策部署變成羣眾的行動，依靠大家抓落實，依靠羣眾促發展，統一思想，凝聚力量，調動方方面面的積極性和創造性，形成發展合力，推動工作開展。四是做明白，實現務實發展。按照“三具兩基一抓手”的工作方法，腳踏實地，埋頭苦幹，不喊空口號，不出花點子，不做表面文章，不搞形式主義，事情一項一項落實、工作一個一個推進，問題一件一件解決，一步一個腳印，一年一個台階，真正創造出經得起實踐、歷史和人民羣眾檢驗的工作實績。

在全市領導幹部會議的講話 篇2

尊敬 總及各位同事朋友們：

公司黨委這次對寧縣局班子進行調整，調我到鎮原縣電力局工作。對公司黨委做出的這一決定，我個人表示堅決服從。

時間過的真快，20xx年底到寧縣局，也是在這個地方宣佈班子的情景好像在昨天一樣，轉眼間自己與同志們已相處近三年零七個月。俗話説“鐵打的營盤流水的兵”，“天下沒有不散的宴席”，根據組織安排，從今天開始我就不能和同志們在一起繼續工作了。但無論到哪個局工作，我們仍然同頂一片藍天，同踏一方沃土，同行一條大道，都在為慶陽經濟和公司發展服務。

寧縣人傑地靈，是全市的文化大縣，也是我的第二故鄉。回顧在寧縣局三年多與同志們在一起走過的風雨歲月，我感到工作的非常愉快，非常充實，在同志們身上學到了不少東西，使我受益非淺，也與全局幹部職工有了深厚的感情。三年多來，全局幹部職工勤奮學習、紮實肯幹的作風給我留下了美好的記憶，無論走到哪裏，我永遠不會忘記三年多來以王局長為班長的班子成員在工作上、生活上給予我無微不至的關懷和照顧;不會忘記全體中層幹部和廣大職工在工作上給予我的大力支持和配合。在此，我真誠感謝大家多年來對我工作、生活的關心、支持、合作、理解和包容!

在這期間，工作當中由於性情急躁，難免有些時候為了工作不少批評大家，但出發點都是為了工作，這裏我請大家諒解，也向大家表示歉意。

最後，祝願寧縣局明天更美好!祝各位領導和同志們工作順利，笑口常開，生活愉快!

也歡迎同志有空常到鎮原局來做客，指導工作!

在全市領導幹部會議的講話 篇3

各位領導、各位評委、各位同仁：大家好

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛鍊自己的能力、展現自己的才華並藉此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，誠懇的接受大家對我的挑選。

首先，簡單介紹一下自己的經歷。我叫陳紅雲，今年44歲，中共正式黨員。1984年參加全國大學聯考並以優異的成績考入全國重點院校中國人民解放軍理工大學，並獲得工學學士學位。88年畢業分配到部隊，歷任參謀、連長、副營長，部隊期間由於表現突出，榮立個人三等功三次。97年轉業，分配到新野縣技術監督局工作。從抽樣員幹起，一步一個腳印，歷任計量所支部書記、質監所所長。20xx年就任質檢中心主任，並於20xx年任副局長至今。

競聘局長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。 我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閒過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功 諉 過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

我第二個有利條件是：

我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。十二年的部隊生活，從軍校到部隊，從連長幹到營長，培養了自己的領導才能，養成了出色的工作作風。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，雷厲風行，行止有度，頭緒分明。

我第三個有利條件是：

具有熟練的，全面的質檢專業知識。十幾年來從普通的質監所抽樣員到所長，從所長到檢測中心主任，從監測中心主任到副局長各部門業務和人員都比較熟悉，在此期間，分別到唐河、方城縣局交流，積累了豐富的工作經驗，為今後幹好質檢工作奠定了良好的基礎。

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合能力，和較好的工作協調能力。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

與領導、大家交心、交流思想不夠。不過我有信心，在以後為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

如有幸推舉成功，我將做好以下工作：

我一定虛心學習。老老實實向班子裏的同志學習，向基層的同志學習，向老同志學習，不斷彌補自己的不足，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。

我一定踏實做事。幹實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業業、勤勤懇懇地工作。

我一定精誠團結。堅持民主集中制，堅持民主決策、科學決策，調動班子成員和各個方面的積極性，發揮集體的智慧，形成整體的合力。

我一定清正廉潔。嚴格要求自己，遵守廉潔從政的各項規定，公道正派，謙虛謹慎，時刻牢記手中的權力屬於黨和人民，決不用來謀取私利。要切實加強幹部隊伍的作風建設，形成風清氣正的政務環境。

我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。