在新任領導幹部集體談話會議上的講話（精選3篇）

在新任領導幹部集體談話會議上的講話 篇1

今天，我們召開八縣(市)國税局即將履新的47位副科級領導幹部任職集體談話會，我代表市局黨組向大家順利走上領導崗位表示熱烈的祝賀!成為領導幹部，就成了中心人物。組織有要求，羣眾有期待，社會有評説，輿論有監督。位置變了、權力變了、眼界變了，我們自己應該怎麼做?

剛才有4位代表談了想法、做了承諾。世明同志代表市局黨組作了廉政談話，對大家提出了更高的要求，語重心長，寄予厚望，我完全贊同。

領導科學內容千千萬，核心是什麼?履新贈言，下面我講幾點自己的切身體會，與大家共勉。

一是責任。領導是什麼?有人説領導就是服務，有人説領導就是權力。我認為，領導主要是責任。權力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味着相應的權力，更意味着要負相應的責任。看一個幹部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的xx屆五中全會對領導幹部精神狀態、工作姿態提出了新要求，強調領導幹部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國税系統領導幹部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發展、一方納税人和國税幹部的福祉。隨着税收事業的發展，税源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇於擔當，工作就寸步難行。

當前，我們一些領導幹部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權不盡責，得過且過，浮於表面，不求實效;有的佈置工作滿足於開會發文件，不檢查、不監督、不指導;有的遇到問題繞道走，迴避矛盾，怕擔風險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂着哄着，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。

在其位，不謀其政，不行其權，不負其責，説到底是沒有解決好當官為什麼的問題。其要害是對黨的事業不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業進展，而是個人“進步”。

沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導幹部應有的基本素質，也是對領導幹部的基本要求。為國聚財，為民收税，帶好隊，收好税，就是我們國税部門領導的神聖職責。

二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導幹部的品質之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恆主題。指出：“公道正派，廉潔清正，嚴於律己，是每個領導幹部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。”馬克思也曾經説過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導幹部的基本人格和職業紀律，八面玲瓏只可博一時之悦，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在幹部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人説：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者鹹懼”。領導幹部作為税收法律法規的具體執行者，在政策、法律、規章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。

公正應體現為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導幹部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有侷限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠對所有詢問，給出合規合理合情的解釋;才能夠對得起同志，經得起檢驗，當得起重託，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。

三是事業。有這麼一種説法，對工作態度可以分為三種：一種是把工作當成事業，另一種是把工作當作職業，還有一種是把工作當成副業。對這種説法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬於哪一種。

把工作當成事業的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業的人，則完全是為工作而工作，工作是為了餬口養家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作副業的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。

把工作當事業來對待的人，往往會激發一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我幹”為“我要幹”，以苦為樂，甘於奉獻，在工作崗位上肯鑽研、立標杆、當旗幟。把工作當職業來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足於不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打衝鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要麼不作為，要麼亂作為，結果誤己誤事更誤人。

大凡有大作為者都視工作為事業，甚至視工作勝於生命，他們的人生也因事業有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至於那些把工作當副業的，不但會因為“不務正業”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

作為一名領導幹部，就應該把一份工作當作一種事業來追求、創造和實現。當前要在税源管理、納税服務、內控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割捨不下的一份牽掛，讓事業成為人生風景中最絢麗多彩的華章。

四是敬畏。領導幹部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養和作風品行。

要敬畏歷史。“政聲人去後”，一個人的是非功過終要交由後人來評判。為官者，總要思考在任做些什麼，身後留點什麼。想幹事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多幹打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經得起實踐和歷史檢驗的答卷。

要敬畏羣眾。對於税務系統的領導幹部來説，羣眾不僅僅是自己單位的幹部，也不僅僅是自己管轄的納税人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創造者。敬畏羣眾，就是要弄清自己與羣眾的關係，找準自己在羣眾中的位置，真正把羣眾當親人、當老師。要切實處理好國税幹部、納税人和全體人民之間的關係，把羣眾的呼聲作為第一信號，把羣眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。

要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養和同事支持。有的領導幹部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“後台”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕於組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業的繁榮發展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結，抵禦歪風與邪氣，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可、他人尊重。

要敬畏法紀。要認識到民心民意不可違背、客觀規律不許違抗、黨紀國法不容踐踏，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的心態，始終保持清醒頭腦，切實做到堂堂正正做人，清清白白為官，老老實實幹事。作為國家公職人員，特別是領導幹部，應該算清政治賬、經濟賬、家庭賬、自由賬，始終堅持自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，無愧組織、無愧人民、無愧歷史。　

在新任領導幹部集體談話會議上的講話 篇2

同志們：

今天, 又一批同志根據工作需要，步入了領導崗位，為我市的幹部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養和同志們自身努力的結果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，並希望大家更加勤奮學習，積極進取，廉潔奉公，務實敬業，做一名讓黨和人民放心的幹部，用你們的聰明才智，為我市各項事業發展做出新的貢獻。今天，召集各位新提拔的幹部進行一次任前集體談話，我所講的重點主要是圍繞黨的政治紀律和黨風廉政建設提出一些要求，希望大家在新的領導崗位上，發揮好帶頭作用，履行好領導職責，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路，完成好各項工作任務。

下面，我想借這個機會，結合個人的學習、工作和市委的要求，給大家提幾點要求，與同志們共勉。

一、要加強學習，在思想上築牢拒腐防變的防線。 一要講學習、重修養。講學習，歷來十分重要。學習確實很重要，面對新的形勢，面對新的任務，社會在快速發展，時代在快速進步，科技在日新月異，這都需要我們加強學習。同時，我們要履行職責，幹好本職工作，更需要我們加強學習。滋生腐敗的土壤在這種當前這個時期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領導崗位上的同志，手中都掌握着大小不同的權力。現在，社會上有求於領導幹部的事情很多，經常會遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設法、千方百計從公共權力中攫取非法利益。對一個領導幹部來説，要保證自己在複雜的客觀環境中不搞腐敗活動，不犯錯誤，很大程度取決於個人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，要做到這一點，主要途徑是加強學習，增強辨別是非、自我淨化的能力，提高自身素質。中央《關於懲治和預防腐敗20xx-20xx年工作規劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領導幹部為重點。對如何加強學習，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學習，提高素質。一要努力學習學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點;二要努力學習黨和國家的各項方針、政策，增強解決問題、處理問題的能力;三要努力學習《“三個代表”主要思想反腐倡廉理論學習綱要》和關於反腐倡廉的主要論述，努力學習黨紀政紀條規，築牢思想道德防線和法律紀律防線，增強紀律觀念，特別是中央出台的《廉潔從政若干準則》從8個方面提出了“52個不準”的要求，為領導幹部廉潔從政明確了禁區，劃定了紅線。可以説，這“52個不準”既是領導幹部廉潔自律的防火牆，又是拒腐防變的安全網，對於抑制權利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標示性和警戒性，是領導幹部廉潔從政必須堅守的準則;四要努力各條戰線湧現出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，增強為人民服務的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養，貼進時代，把握大局，與時俱進，幹好工作。

二、必須要把黨風廉政建設責任制落到實處。

大家走向了領導崗位，對抓黨風廉政建設工作就要承擔相應的領導責任。作為一名領導幹部，一定要繃緊黨風廉政建設這根弦。黨風廉政建設的重要性、緊迫性我們多年來都反覆強調着，大家也都明白抓黨風廉政建設的重要性，落實黨風廉政建設責任制，就是督促各級領導幹部要抓好學習教育，要研究黨風廉政建設工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員幹部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，羣眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現。有的單位黨員、幹部中發生違法違紀問題被查處，這些都與單位的領導幹部不重視黨風廉政建設工作有關，有些黨員、幹部犯錯誤，與我們一些領導幹部“一手硬，一手軟”有很大關係。所以，我們必須要按照市委的要求，以構建懲防腐敗體系《工作規劃》指導黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行好抓黨風廉政建設工作的職責，全面落實好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。對於一個領導幹部來説，在抓黨風廉政建設工作的過程，本身也是一個自我學習、自我教育、自我提高的過程，從另一角度來説，也是一個反對腐敗、自我保護的過程，所以更應該高度重視黨風廉政建設工作，發揮好領導作用。

三、必須帶頭遵守各項規章制度。

這些年，中央對各級領導幹部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對性都很強的規定，我市也結合實際制定了一些相應的規章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落實上還存在着一些問題。比如，有些領導幹部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領導幹部追求不健康的生活方式，熱衷於打牌喝酒，工作時間無精打采，昏頭昏腦，有些領導幹部對個人重大事項不按制度要求進行報告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領導幹部廉潔從政規範是格格不入的。作為領導幹部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區、地區和我市對領導幹部的廉潔從政要求，嚴以律己，規範自己的從政行為。這裏，我強調一個問題，就是大家要認真學習掌握黨風廉政建設的各項規章制度，避免犯一些不該犯的錯誤，如：有的單位領導從局部利益、小團體利益出發，亂收費、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領導，個人沒貪沒佔，但中央有明文規定，凡有亂收費的，對主要領導幹部都要予以紀律處分，收費不出示票據的，要給予開除處分，這方面規定是很嚴厲的，要引起我們的重視。還有一些規定，也是非常嚴格的，如：領導幹部收受管理和服務對象的現金、有價證券和支付憑證的，無論數額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關於禁止黨員幹部參與賭博的規定，也明確規定，凡領導幹部賭博的，一律先免職，後組織處理。所以，我們必須要認真學習領導幹部廉潔自律的各項規定、制度、明白什麼事不能做，什麼行為不能有，識大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓羣眾信任的好領導。

同志們，組織信任你們，羣眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權力是人民賦予的，一定要掌好權、用好權，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀律，不辱使命，以優良的作風、紮實的工作，推動我市經濟社會全面健康發展。

在新任領導幹部集體談話會議上的講話 篇3

同志們：

首先，我代表縣四套班子向各位表示祝賀!按照《黨政領導幹部選拔任用條例》有關規定，今天把大家召集在這裏進行集體談話，主要是通過與大家談心、交心，進一步提高大家的責任意識，鼓勵大家在新的工作崗位上，以飽滿的精神狀態，全力以赴地做好各項工作。下面，我講四點意見，與大家共勉。

一、增強大局意識，始終保持服從組織安排的政治覺悟 堅決服從組織決定，是每名領導幹部應有的態度和覺悟。此次幹部調整，縣委從全縣大局出發，反覆權衡、比較，可以説縣委的安排對大家都是關心的、愛護的，無論是哪種安排，都飽含了組織的信任和重託。在座的都是黨的領導幹部，希望大家不管做什麼工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長和進步，離不開組織的培養教育，離不開羣眾的支持擁護。因此大家要從講政治、講大局的高度出發，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解縣委的意圖，識大體、顧大局、守紀律，真正把思想統一到縣委的決策上來。縣委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜組織的厚愛和重託，倍加珍惜羣眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以更公正清廉的形象服務社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自己，真正做到不辱使命、不負重託。

二、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向

“平時下得苦功夫，用時方顯真本事”。 學習是我們每一名幹部的立身之本，作為領導幹部更是要把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需要，堅持學習“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業，只有畢生”的理念，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。要多學科學理論。政治上的清醒和堅定，源自於理論上的清醒和堅定，不要認為政治理論枯燥乏味，那隻能説明你們沒有學懂學透。作為一個現代型的領導幹部要有所作為，絕對離不開理論指導，只有善於理論思維，看問題才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在實踐中學。學習的目的在於運用，知識向能力的轉化，媒介就是實踐。所以我説縣直單位的要經常到鄉鎮看一看，到工作一線去走一走，鄉鎮的要經常到縣直單位串串門，多瞭解最新的工作精神，加強工作溝通，及時總結經驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經驗解決實際問題，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。要多向羣眾學。千萬不要小看羣眾，要視羣眾為老師，虛心向羣眾學習請教。始終保持謙虛謹慎的態度，擺正心態、放下架子，誠懇地與羣眾進行交流，從羣眾的鮮活思想中汲取營養，從羣眾生動的實踐創造中提煉經驗，不斷完善工作思路、改進工作方法。

三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操

廉潔自律是黨員領導幹部必備的政治品德，是保持共產黨員先進性和純潔性的基本要求，也是拒腐防變的第一道防線。古人説：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”領導幹部只有嚴於律己，在勤政廉政上作出表率，才能把單位的好風氣樹立起來。因此，我們要始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的工作作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模範行動，影響和帶動廣大黨員幹部。用“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，樹立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自覺抵禦腐朽文化和生活方式的侵蝕。要慎獨、慎微，不該做的事不做，不該説的話不説，不該去的地方不去，時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警醒自己，用羣眾的期盼反省自己。

四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。希望大家到新崗位開展工作時，都要嚴格按照民主集中制原則辦事，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架於組織之上。大家要明白“個人説了算，決不是有威信的表現;個人説了算，往往是犯錯誤的先兆”。貫徹民主集中制原則，既要反對個人説了算，也要防止誰説了也不算。要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。班子副職對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，無論分管什麼工作，擔任什麼職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。同時，要主動接受各方面監督。我們要深刻認識到，監督是對自己的關心愛護，加強監督決不是跟誰過不去，更不是“整人”，要以積極的態度對待來自各方面的監督，督促自己不能鬆懈，促使自己不斷進取。

同志們，“好風憑藉力，揚帆正當時”，新的工作崗位責任重大，使命光榮，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，與新的同事一起齊心協力，同向同行，為早日實現“居中崛起”作出新的更大的貢獻。同時，值此新年來臨之際，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利!