拓展遊戲：比比誰高

參與人數：4～5個人一組

時間：10分鐘左右

場地：室內

道具：兩副撲克牌、幾隻吸管、一盒萬年夾(每組一套工具)

遊戲規則

l、培訓師將所有的學員分成4～5個人一組，然後發給每組一套材料，包括2副撲克牌、幾隻吸管和1盒萬年夾。

2、所有的小組要在規定的時間內拿所有的材料做成一件物體，物體的形狀不限，但是一定要做得儘量又高又穩。

3、培訓師要測量每一個小組的物體的高度，但是在測量之前，培訓師要事先在桌子上拍一掌，物體沒有倒下做得又高的組才能成為勝利的組。

4、在第二次活動的時候，培訓師拿來一套其他的隊員提前不知道的東西，再做一次這個遊戲，讓各個小組比較，還是做得最高的小組獲勝，看看各個小組如何反應。

遊戲編排目的

一個團隊的成功需要很多因素的配台，其巾冷靜沉着的指揮是成功的關鍵。本遊戲幫助學員瞭解而對轉變時應該採取的策略，以及我們如何與隊員之間保持高效地溝通。

1、讓學員體會團隊溝通與合作的重要性。

2、培養學員的領導能力。

3、培養學員的應變能力。

相關討論

1、在遊戲的過程中，組員之間的溝通如何?在面對突如其來的改變的時候，大家的心情如何?

2、怎樣才能在工作中更好地表現，需要團隊有什麼應變措施?

遊戲主要障礙和解決

1、一個團隊需要一個總工程師指揮，用於調配人力和物力，這樣行動起來效率才高。領導、溝通、應變三者有機結合，事情才能朝着有序、協調、順利的方向發展。

2、建得最高雖然是我們追求的目標，但是一定要打好地基，所謂萬丈高樓平地起，如果基礎不牢固的話，就會造成在後面的檢查中折翼。

3、在遊戲中，一定要注意大家之間的溝通，要鼓勵大家各抒己見，否則容易出現有人發現錯誤但是無人指正錯誤的局面。同時又要保證指揮者的高度權威性，以保證實施上的唯一性。