離職工作交接單大綱

一、工作交接單

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：製作的時間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果後再製作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那麼要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好！不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。

特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整週密的的方案，這樣才能為你今後的索賠奠定基礎。

姓名 　 所屬公司 　 所屬部門 　

入職時間 　 聯繫電話 　 聯繫郵件 　

離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他

請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認

所屬部門 借物歸還 　 　 　 　

文件歸還 　 　 　 　

工作交接(請後附交接明細) 交接人： 主管領導：

財務部 借款償還情況 　 　

其他 　

審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離 　

行政 1、固定資產（需核實電腦配件） 　 　

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品 　

4、門禁卡、胸卡 　

5、停車證、車場遙控器

6、衣櫃鑰匙

7、文件櫃鑰匙

8、借用檔案

9、取消pass word（員工專區）

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨羣 1、黨團、工會 　 　

2、關係轉移 　

人力資源 1、勞動合同 　 　

2、工作證 　

3、五險一金 　

4、培訓費用 　

5、檔案調轉 　

6、其他 　 　 　

7、員工手冊

8、提供離職證明。

部門經理簽字： 人力資源總監：

日期： 日期：