關於員工離職工作交接怎麼寫

在這個來往人往的世界，好少人是把一份工作做一輩子的，在離職的時候需要把工作交接後才能走，那麼你們知道離職工作的交接的流程嗎？!下面是本站為大家帶來的離職工作交接範文，希望可以幫助大家。

離職工作交接範文篇1

看過離職工作交接範文

尊敬的馬經理： 您好!

從20xx年x月至今，進入公司工作三年多的時間裏，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。

在過去的三年多的時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了很多東西。並在公司的過去三年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在20xx年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛鍊，但由於自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。

由於我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

xx年x月x日

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離職工作交接範文篇2

移交人吳××因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武××接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續：

(一)移交前業已受理的全部存貨核算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業已登記完了，並在明細賬最後一筆餘額之處加蓋了移交人印章，以示負責。

(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，並寫出長期掛賬的情況説明。

(四)對採購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。採購合同的印花税，也已全部交納。

(五)保管期內材料採購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共XX冊(按月份裝訂，保存期3年)，經點收無誤。

(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

(七)印鑑農牧機械製造廠材料採購合同專用章一枚，經點交無誤。

(八)移交的賬簿有：

1.材料採購明細賬本

2.應付購貨款明細賬本

3.應付包裝物料押金明細賬本

4.包裝物明細賬本

5.暫估人庫明細賬本

6.材料計劃價格目錄本

(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。

(十)交接日期：200X年X月X日

(十一)移交後，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。

移交人：吳××(簽章)

接管人：武××(簽章)

監交人：郭××(簽章)

總會計師：紀××(簽章)

××廠財務科(公章)

20××年××月××日

離職工作交接範文篇3

離職工作交接表

一、工作交接表

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：製作的時間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果後再製作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那麼要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。

特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整週密的的方案，這樣才能為你今後的索賠奠定基礎。

姓名 　 所屬公司 　 所屬部門

入職時間 　 聯繫電話 　 聯繫郵件

離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他

請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認

所屬部門 借物歸還

文件歸還

工作交接(請後附交接明細) 交接人： 主管領導：

財務部 借款償還情況

其他

審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離

行政 1、固定資產(需核實電腦配件)

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣櫃鑰匙

7、文件櫃鑰匙

8、借用檔案

9、取消pass word(員工專區)

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨羣 1、黨團、工會

2、關係轉移

人力資源 1、勞動合同

2、工作證

3、五險一金

4、培訓費用

5、檔案調轉

6、其他

7、員工手冊

8、提供離職證明。

部門經理簽字： 人力資源總監：

離職工作交接範文篇4

1.項目背景：項目產生原因，項目解決了那些問題;

2.項目功能：在技術角度實現了那些功能，例如CRUD， 報表等

3,項目設計思想： 站在設計角度，説出原型來自與那裏。站在技術角度，列出項目使用的框架架構，例如SSH、springmvc、一些設計模式、前端使用什麼，後端使用什麼、數據庫(oraclemysqlpostgres)、其他開源框架、技術點(消息的MQ，RPC的thrift或者hession，spring註解，spring或者quartz的定時器，JSP或者freemarker，HDFS，或者hadoop生態圈，也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) ， 如果有時間最好把技術選型也做一下説明，為什麼選擇springmvc 註解，不適用struts ，為什麼使用 thrfit不適用hession 等等 。總之説這麼多，就是對於技術人員來説技術是個無底洞，要交接 這些當然也可以不説，就算你和公司不和，但是站在程序員素質這邊應該把這些儘可能多的説清楚;

4.項目最終達到的目的：做這個項目目的是什麼， 比如是為了給用户提供以這一年營業額的一個概覽，為用户對下一財年計劃提供依據，或者為用户提供一個存儲服務、或者為用户提供資源查詢系統等等。

5.項目當前狀況： 當前項目是已經上線了一部分功能，還是全部上線了， 是已經處於維護狀態已經兩三年沒有出現過bug還是近期用户有新需求正在做很多改動等等。

6.工作環境搭建：在瞭解了以上這些之後，被交接者 應該熟悉了50% 之後， 學習下項目中自己沒有接觸過的新技術，接下來就應該將工作環境打起來，對於技術人員，開發環境軟件安裝這些事必須的，各個軟件版本不同，也會存在很多問題，所在安裝環境之前，最好找之前同事瞭解一下，防止盲目安裝出現版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對於一個新手來説，可能是一件比較頭疼的事。例如java版本，數據庫版本、IDE。設計軟件上例如：數據庫設計軟件，UML設計軟件，原型圖設計軟件..........,工作環境的搭建要保證自己能夠把，測試代碼跑出來，看到效果為標準。最後還要學會怎麼講項目部署到生產環境上，就算沒有生產環境的權限，也要在測試環境部署成功。

離職工作交接範文篇5

一、工作交接單

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單 的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：製作的時間一定要及時，不要在與公司索要賠償無果後再製作，那個時候 公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那麼要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領導的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內容完整。

特別提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時，去取到這些證據，否則單位 警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，建議發生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士，根據實際情況，設計一套完整週密的的方案，這樣才能為 你今後的索賠奠定基礎。

姓名 　 所屬公司 　 所屬部門

入職時間 　 聯繫電話 　 聯繫郵件

離職原因： □辭職 □解聘 □終止合同 □其他

請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認

所屬部門 借物歸還

文件歸還

工作交接(請後附交接明細) 交接人： 主管領導：

財務部 借款償還情況

其他

審計 離職審計 *從審計結果看是否同意調離

行政 1、固定資產(需核實電腦配件)

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣櫃鑰匙

7、文件櫃鑰匙

8、借用檔案

9、取消pass word(員工專區)

10、取消中國小生作文大全 男生頭像 女生頭像騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨羣 1、黨團、工會

2、關係轉移

人力資源

1、勞動合同

2、工作證

3、五險一金

4、培訓費用

5、檔案調轉

6、其他

7、員工手冊

8、提供離職證明。

部門經理簽字： 人力資源總監：

離職工作交接範文篇6

_______店成立於_______該店原會計_______，因_______現將會計工作移交給_______接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：

_______年_____月_____日。

二、重點事項的移交：

1、會計科目移交，附：貨幣資金、庫存商品、應收賬款、待攤費用、固定資產、低值易耗品、遞延資產、其他應收款、其他應收款押金條、待處理財產、應付賬款、其他應付款、其他科目等交接表格。

2、資料移交：

項目

數量

內容

憑證

財務報表

賬本

印鑑

合同

重要制度

(總部及直營店制度)

重要單據

工商税務證件

外賬資料(可另行編制外賬交接手冊)

出納處交出保證金原件登記表

空白票據登記本

以上為實物移交

電子表格

電子文件

其他電子資料

以上為電子資料移交

其他重要資料(對以(]上未涉及的但需要交接的資料可在此加以補充)

日常工作事項交待

以及税務相關工作

相關的各職能部門的聯繫電話與聯繫人

3、其他注意事項：

交接前應完成各種對賬工作，如明細賬與總賬，各直營店間對賬，與總部及配貨部對賬，各直營店往來對賬、供應商對賬、各應收應付的餘額核對等;完成交接前的賬務處理及其他需處理事項，完成各種攤銷、計提及其他賬務處理錯誤的調整;完成各種資料的整理，如各種資產盤點，憑證裝訂整理，其他需要交接的文件資料的整理等;

原會計應將工作流程、工作內容及關係部門(總部相關部門、各直營店各部門、工商税務機關等)等事項交待給新會計(可編制簡要説明);對於新聘會計還應進行簡單的業務培訓，如賬務處理方法，軟件系統的操作，其他應注意的事項等;

有關電腦、電子文件、電子表格、軟件系統(帳務處理、分銷系統、郵箱系統)等的密碼需要進行交接或更改;

其他事項：

以上是否已按要求處理完畢：

三、未進行交接事項(因特殊原因導致某些事項不能交接的可在此説明)：

四、交接前後工作責任的劃分：

_______年_____月_____日前的會計責任事項由原會計_______負責;_______年_____月_____日起的會計工作由會計_______負責。以上移交事項均經交接雙方確認無誤。

五、本交接書一式三份，交接雙方各執一份，分公司存檔一份。

移交人： 接管人： 監交人：

______直營店