全市組織工作會議上發言大全

失敗是什麼?沒有什麼，只是更走近成功一步;成功是什麼?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那麼，今天小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿範文】一

這次會議的任務是，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國、全省組織工作會議精神，部署當前和今後一個時期的工作任務。

黨的xx大以來，全市各級黨組織認真履行管黨治黨政治責任，紮實做好強隊伍、建陣地、聚人才、促發展等工作，推動黨的建設和組織工作有了新氣象新作為。有5個方面值得肯定：一是“兩個維護”更加堅定。我們持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，高標準開展黨內主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”已經成為全市上下的一致行動。二是幹部隊伍更加過硬。我們在全省率先出台運用三項機制選拔任用幹部《實施細則》，推行幹部選拔任用全過程紀實制度，重拳整治超職數配備幹部等問題，把好乾部標準落到了實處。三是基層組織更加堅強。我們探索推行“黨建+脱貧+三變改革”和“黨性體檢”等新模式，實施黨組織書記抓黨建述職評議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國城市基層黨建工作示範市。四是人才結構更加優化。我們大力實施“千人計劃”和“xx之光”基層人才培養計劃，成功舉辦“絲綢之路青年學者論壇”，全市人才隊伍總量和結構實現優化提升。五是政治生態更加清明。我們出台了推進全面從嚴治黨《若干措施》、落實中央八項規定精神的《具體要求》和“馬上就辦、辦就辦好”《若干規定》等文件，寸步不讓糾“四風”、改作風，紮實開展“以案促改”，鞏固了風清氣正的政治生態。這些成績的取得，是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是省委堅強領導的結果，是各級黨組織和廣大黨員幹部團結奮鬥的結果，也飽含着組工幹部的心血與汗水。這裏，我代表市委向大家表示衷心感謝!

但我們也要清醒地認識到，對照新時代黨的建設總要求，我們工作中還存在不少短板。比如，一些黨組織和黨員幹部政治站位不高，在增強“四個意識”、做到“兩個維護”上與中央和省委要求還有不少差距。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強，服務功能不健全，發揮領導作用不夠堅強有力，落實意識形態工作責任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問題尚未徹底解決，全市還有166個軟弱渙散村級黨組織。再如，一些地方執紀不嚴，“四風”問題有所反彈，工作不負責任，庸懶散漫虛現象還沒有從根本上杜絕。還如，有的黨組織書記管黨治黨意識不強，不願、不會抓黨建，業務工作和黨的建設“兩張皮”，選拔任用幹部沒有首先突出政治標準，黨建工作質量有待進一步提高，等等。這些問題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團結力、凝聚力、戰鬥力，制約爬坡過坎、追趕超越。我們一定要結合推進巡視反饋意見整改，採取過硬措施加以解決。關於具體工作，今天下午，勒宇同志將作進一步安排，請大家切實抓好落實。這裏，我先講6點意見。

一、提高政治站位，準確把握中央和省委關於黨的建設和組織工作的部署要求

7月3日，xxxx在全國組織工作會議上首次提出新時代黨的組織路線，8月30日召開的全省組織工作會議對中央要求作了系統化、實踐化的安排。我們要認真學習領會，切實把思想和行動統一到中央和省委決策部署上來。

一是深刻把握黨的建設新的偉大工程的決定性作用。xxxx指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。回望歷史，我們黨正是堅持自我革命、改革創新，才帶領人民挽救和發展了中國;審視當下，我們黨正是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，才取得了歷史性成就和歷史性變革;面向未來，我們黨還要面對“四大考驗”、應對“四種危險”，只有把自身建設得更加堅強有力，才能始終立於不敗之地。我們要深刻認識新時代黨的建設重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設工作抓緊抓實。

二是系統把握新時代黨的建設總要求的邏輯關係。新時代黨的建設總要求中，“堅持和加強黨的全面領導”是根本原則，“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”是方針，“加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設”是主線，“把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇於自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”是目標，“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭”是總體佈局。我們要系統把握其內在關聯，協調推進、統籌發力，不斷提高黨的建設質量。

三是全面把握新時代黨的組織路線的里程碑意義。11月26日，xxxx在十九屆中央政治局第十次集體學習時，通過解讀我國吏治歷史，再次深刻闡釋了新時代黨的組織路線的精髓要義。我們要看到，新時代黨的組織路線融匯了歷史與現實、貫通了理論與實踐、聯結了治黨與治國，構成了習近平新時代中國特色社會主義思想的“組織篇”。它深化了我們黨對馬克思主義執政黨建設規律的認識，具有重大的開創意義;它回答了新時代如何建設新的偉大工程的理論和實踐問題，具有重大的指導意義;它根植於黨持之以恆加強自身建設的實踐熱土，具有重大的實踐意義。我們要學深悟透、融匯貫通，把這一科學路線踐行好。

基於以上認識，當前和今後一個時期，全市各級踐行新時代黨的組織路線的總要求是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把政治標準作為選拔幹部的首要標準，以提升組織力為重點加強組織體系建設，着力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，打造忠誠乾淨擔當盡責的幹部隊伍，深入實施人才強市戰略，切實發揮好黨的組織優勢，為加快建設富強人文健康新xx提供堅強組織保證。

二、突出政治建設統領地位，確保把“兩個維護”落細落實落具體

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。我們要把黨的政治建設擺在首位，充分發揮其“指南針”作用。

一是扭住政治紀律這個關鍵。政治是統帥，是靈魂。要深化認識xxxx是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的核心、軍隊統帥、人民領袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決維護黨中央定於一尊、一錘定音的絕對權威，深入貫徹關於加強和維護黨中央集中統一領導的《若干規定》，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題教訓，引導黨員幹部牢記業務之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。

二是抓牢思想武裝這個根本。大量的事實證明，對理想信念、人生價值的追求才會促使一個人不計個人榮辱、敢於擔當任事、勇於赴湯蹈火、不會愛惜羽毛，才會有抑制不住的幹事創業的衝動、激情和幹勁，才會有“人生難得幾回搏”的無私無畏。習近平新時代中國特色社會主義思想就是我們每名幹部的價值追求和不懈動力。當前，要結合巡視反饋指出的理論武裝方面的問題，堅決落實“學懂、弄通、做實”和“抓首要、大學習、促發展”要求。要圍繞解決“學習不夠深入”的問題，創新思路、豐富載體，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向縱深。要圍繞解決“理解不繫統”的問題，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，引導黨員幹部築牢初心、勇擔使命。要圍繞解決“學用結合不緊密”的問題，把馬欄、渭北革命根據地、安吳青訓班、爺台山等紅色資源轉化為教育資源，把8.6代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車等項目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員幹部學思踐悟、知行合一。

三是用好組織生活這個抓手。嚴肅黨內政治生活是黨的政治建設的重要任務。要學好黨章黨規黨紀這一必修課，把學踐黨章納入黨內政治生活，嚴明黨的“六大紀律”，引導黨員幹部維護黨章權威、強化規矩意識、守住紀律底線。要發揚黨內政治生活這一好傳統，創新“三會一課”、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評武器，讓黨員幹部在黨內政治生活的“熔爐”中百鍊成鋼。要立起健康政治文化這一風向標，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢引安嚴重違紀違法案為深刻教訓，倡導親清新型政商關係，做到明大德、守公德、嚴私德。

三、以提升組織力為重點，全面加強黨的組織體系建設

黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，以提升組織力為重點、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級黨組織打造成堅強戰鬥堡壘。

一是高標準夯實基層基礎。“欲築室者，先治其基。”要抓組建促覆蓋，圍繞富民強基推進農村黨建，圍繞治理創新推進城市黨建，圍繞釋放活力推進國企黨建，圍繞立德樹人推進學校黨建，圍繞提升效能推進機關黨建，圍繞融合發展推進“兩新”組織黨建，切實消除黨建空白點。要抓規範促提升，認真貫徹黨支部《工作條例》和農村基層組織《工作條例》，強力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質量、減少落後支部存量。要抓載體促創新，創設零距離服務、崗位競賽等日常載體提升帶動力，創設交叉學習、掛職鍛鍊等交流載體提升互動力，創設網上黨支部、手機APP等“互聯網+”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。

二是高質量發展黨員隊伍。重點是嚴格落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求。入口把關上要強化基層黨委和組織部門審查把關，將目光更多投向一線工人、青年農民、知識分子等，從源頭上保障黨員發展質量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評議為一體的監督管理體系，穩妥有序解決流動黨員、口袋黨員、脱線黨員等問題。激勵幫扶上要完善黨內關懷激勵機制和幫扶困難黨員長效機制，暢通黨員參與黨內事務、監督黨組織的渠道，大力宣傳先進黨員事蹟，讓黨員有權利、有榮譽、有温暖。

三是高水平推進基層治理。要服務大局，聚焦落實“五個紮實”要求和“五新”戰略任務、推進鄉村振興、打造全省“三個經濟”先行區等重點工作，認真落實組織領航、黨員示範、幹部包抓等措施，充分發揮基層黨組織引領發展的作用。要健全機制，完善黨組織領導下的居民自治機制、民主協商機制、羣團帶動機制和社會參與機制，深入推進掃黑除惡專項鬥爭，以“村規民約”為抓手深化基層法治建設，以有事好商量構築起命運共同體。要精準服務，全面落實幹部坐班、上門服務、幫辦代辦等制度，傾情傾智為羣眾辦實事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務。

四、圍繞忠誠乾淨擔當盡責，着力打造高素質專業化幹部隊伍

“為政之要，莫先於用人。”我們要堅持黨管幹部原則，嚴把德才標準、堅持公正用人、拓寬用人視野、激勵幹部積極性，打好育、選、管、用“組合拳”，切實把好乾部標準落到實處。

一是精準識人。古人説“識人識面不識心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”察人識人歷來不易，但正因不易我們才更要做好。xxxx強調：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。因此，我們一方面，要經常性考察幹部，健全完善與紀檢監察、審計、信訪、政法等部門組成的幹部監督聯繫機制，探索運用第三方評價、大數據分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統掌握幹部的德才狀況。另一方面，要全方位瞭解幹部，堅持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績、從份外事上看勤，重點了解面對急難險重任務、處理複雜矛盾問題、應對重大風險考驗時的表現，確保選出來的幹部組織放心、羣眾滿意、幹部服氣。

二是科學選用。核心是選什麼樣的人、從哪裏選人、怎麼用人的問題。要堅持德才兼備、以德為先。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”選人用人重德才，是古今中外治國理政的通則，區別只是德才的內涵不同而已。我們黨歷來強調德才兼備，並強調以德為先，德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等，幹部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。要突出政治標準、政治品德，“首關不過、餘關莫論”，把那些當面一套背後一套、口頭一套行動一套的“兩面人”堅決擋在門外。就像xxxx講的，“政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關，就要一票否決。”要堅持五湖四海、任人唯賢。xxxx指出：“人才難得，輕視不得，耽誤不得。”我國古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲歎。要從黨和國家事業發展需要出發，以更高的站位、更寬的視野發現人才、使用人才、配置人才。立足xx事業發展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機關之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國有企業、高等院校、科研院所等各個領域各條戰線的優秀人才。要堅持事業為上、公道正派。正所謂公道自在人心。xxxx講：“用人以公，方得賢才。”歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關。我們是為事業而用人的，不能憑領導者個人親疏、個人好惡來取捨，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個地方一個單位，如果羣眾公認的優秀幹部長期被冷落、受排擠，一些投機鑽營的人卻縷縷得勢、順風順水，那就肯定出了問題。要把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把幹部幹了什麼事、幹了多少事、乾的事組織和羣眾認不認可作為選拔幹部的根本依據，真正讓好乾部脱穎而出。

三是立體培養。各級黨組織要按照缺什麼、補什麼的原則，不斷加強幹部知識更新、能力培訓和實踐鍛鍊。要聚焦肯幹事加強信念教育，強化黨章黨規黨紀教育，引導黨員幹部在精神上“補鈣”、思想上“提神”、行動上“正身”。要聚焦會幹事錘鍊過硬本領，圍繞動能轉換、脱貧攻堅、生態環保等組織開展務實管用的專題培訓，辦好清華大學、西安交大等幹部教育培訓班，全方位提升幹部能力水平。要聚焦乾成事促進素質提升，選派幹部赴中央、省上和發達地區掛職學習，到“吃勁”崗位經受鍛鍊。要正確理解高素質專業化的內涵，既注重培養熟悉管理、統攬全局的複合型幹部，又突出培育知識層次高、專業素養強的專家型幹部，確保幹部隊伍結構合理、又博又專。

四是從嚴監管。好乾部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對幹部真正負責。但嚴管不是把幹部管死，不是把幹部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵幹部增強幹事創業的精氣神。要緊盯關鍵，加強對“關鍵少數”以及重點部門、關鍵崗位幹部的監督，加強對選人用人、審批監管、大宗採購、土地出讓等重點領域的監督，加強對中秋、國慶、春節等關鍵節點的監督，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。要強化約束，把監督範圍由工作地向居住地拓展，由八小時內向八小時外延伸，督促黨員幹部自覺奔廉潔自律《準則》高線、守紀律處分《條例》底線，嚴格落實中央八項規定精神，主動接受各方面監督，習慣在“聚光燈”下工作生活。要鼓勵激勵，認真貫徹中央關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的《意見》，用足用活用好三項機制，把考核結果與提拔任用、獎優懲劣掛鈎，讓大家懂得真幹假幹不一樣、幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣。“洗碗越多摔碗的機率就越大”，要在強化責任約束的同時，鼓勵創新、寬容失敗。需要強調的是，現在“痕跡管理”比較普遍，當然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，否則只會助長了形式主義、官僚主義。要以整治“文山會海”為抓手，嚴格控制開展監督檢查的總量和頻次，真正把幹部從一些無謂的事務中解脱出來。

年輕幹部是黨的事業薪火相傳的中堅力量，是建設富強人文健康新xx的重要保證，必須擺在幹部工作更加重要的位置來謀劃和加強。各級各部門要深入貫徹中央關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的《意見》，努力造就一支堪當大任、能挑重擔的年輕幹部隊伍。要強化政治引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進人物事蹟浸潤心靈，引導他們繫好為官從政的第一粒“釦子”。要強化實踐磨鍊，以“育苗蹲苗”工程為抓手，選派有潛力的優秀年輕幹部在脱貧攻堅、治污降霾等關鍵崗位歷練成長，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過實踐鍛造過硬肩膀、礪煉膽略膽識。要強化資源統籌，探索建立市管後備幹部和優秀人才兩個資源庫，加快儲備一批層次高、素質好、有發展潛力的年輕幹部。當然，年輕幹部進了幹部庫並不等於進了保險箱，要加強跟蹤、動態更新，及時把表現平平、反響較差的調整出去。要強化科學使用，辯證把握年輕幹部使用快與慢的關係，主動為年輕幹部搭台子、壓擔子，對有培養前途的要大膽使用，堅決打破隱性台階。同時，要統籌做好婦女幹部、少數民族幹部、黨外幹部和老幹部工作，確保幹部隊伍生機盎然。

五、深入實施人才強市戰略，為爬坡過坎追趕超越聚集優秀人才

“濟濟多士，乃成大業。”我們要發揚秦人的尚賢納士之風，把黨內和黨外、市內和市外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來，做到聚天下英才而用之。

一是外引內挖聚人才。一方面，要向內深挖人才，在招商引資、改革創新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設立人才開發基金，健全完善配套政策，下功夫破解“虹吸效應”和“孔雀東南飛”現象。另一方面，要積極外引人才，深入實施“千人計劃”，繼續承辦好“絲綢之路青年學者論壇”，打好“一帶一路”第一驛站、關中平原城市羣核心板塊、大西安重要組成部分等區位牌，着力引進現代金融、項目運作、城市管理、國際貿易等領域的優秀人才。

二是創新機制用人才。要優化人才結構，堅持黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才“三支隊伍”齊抓，推廣政企產學研為一體的協同育人方式，根據不同對象的素養、潛力、職業等特徵確定培養目標和重點，確保人盡其才。要指引人才流動，加快構建人才多向合理流動的綠色通道，打破户籍、身份、學歷、人事關係等各種阻礙，鼓勵引導人才向基層一線流動，促進城鄉、區域、行業和不同所有制之間人才協調發展。要改進人才管理，建立人才管理服務權利清單和責任清單，引導科研專家、高校人才深入重大工程、產業園區和企業開展技術攻關，為各類人才大展其長提供廣闊舞台。

三是優化服務留人才。吸引人才不是一錘子買賣，不但要引得進，還要留得住。要用真摯感情留人，深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，大力宣傳樑增基等先進典型，激勵廣大知識分子的愛國之情、報國之志。要用豐厚報酬留人，健全股權期權、榮譽表彰等激勵辦法，完善市級科學技術、研究貢獻等獎勵機制，讓優秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優質服務留人，解決好各類人才子女就學、配偶就業、老人就醫等方面的現實問題，讓各類在鹹人才打消後顧之憂，放開手腳大幹事業。

六、認真履行管黨治黨政治責任，奮力開創新時代黨的建設和組織工作新局面

黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵。我們要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把加強和改善黨的領導貫穿組織工作全過程，努力把黨的建設新的偉大工程在xx不斷推向深入。

一是夯實主體責任。各級黨組織要扛起主責、抓好主業、當好主角，把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。黨組織書記要當好第一責任人，堅持重大問題親自研究、重點工作親自推進、重要事項親自督辦。班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作，推動黨建任務落地生效。要研究提高抓黨建主體責任落實情況在年度考核中的權重，真正讓主體責任記在心上、抓在手上、落實在行動上。需要強調的是，市縣機構改革即將啟動，要紮實做好穩思想、穩預期、穩人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減。

二是建強組工隊伍。打鐵必須自身硬。各級組織部門要全面加強自身建設，做講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。廣大組工幹部要旗幟鮮明講政治，説話突出政治站位、辦事體現政治擔當、做人嚴守政治品格。要堅持公正用人，公在公心、公在事業、公在風氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀律，堅決杜絕選人用人上的不正之風，使幹部有全身謀事之心而無側身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問題，努力成為組織工作的行家裏手，以實際行動樹立並維護好組織部門良好形象。

三是有力有序推進。要堅持思想建設和制度建設相統一， 通過思想建黨解決理想信念和價值追求問題，通過制度治黨解決行為規範、約束監督等問題，有效規範黨員幹部行為。要堅持目標導向與問題導向相統一，明確破解難題的途徑和方法，努力使黨的建設和組織工作實實在在、成效顯著。

同志們，疾風勁正當揚帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團結在以xx同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、鋭意進取，奮力推動全市黨的建設和組織工作再上新台階，為譜寫新時代xx爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強組織保證!

【會議發言稿範文】二

今天上午，嶽xx書記就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導性很強，我們要認真貫徹落實。下午，繼續召開全市組織工作會議，部署組織工作。同時套開全市抓黨建促脱貧攻堅工作推進會。剛才，10家單位的同志作了交流發言，還有14家書面交流單位，各有特色，值得借鑑。下面，圍繞會議主題，我再講4點意見。

一、充分領會新思想新要求

全國全省組織工作會議，是在黨的事業全面進入新時代、開啟新徵程的背景下召開的十分重要的會議，我們在全國全省組織工作會議召開以後，經過了學習、消化、理解、貫徹、形成思路、推進落實的過程。今天召開全市組織工作會議，就是針對我們這一段時間的貫徹，結合xx實際，進一步推進全國全省組織工作會議精神的貫徹和落實，特別是xxxx的重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，深刻總結了黨的xx大以來黨的建設和組織工作取得的實踐成果、理論成果，深刻闡述了新時代黨的組織路線的科學內涵、實踐要求，深刻指明瞭新時代黨的建設和組織工作的方向目標、重大任務。我們必須要學習領會，堅決貫徹落實。

一要深刻領會xxxx黨的建設和組織工作重要思想。這次全國組織工作會上，xxxx用“八個堅持”總結了黨的xx大以來黨的建設和組織工作的經驗。這些重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為推進新時代黨的建設新的偉大工程提供了重要遵循。我們要在深刻領會、把握要義、融匯貫通上下功夫，並作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實踐中長期堅持、認真落實。

二要深刻領會新時代黨的組織路線。xxxx明確提出了新時代黨的組織路線，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學説的開創性貢獻，是黨的建設和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，具有里程碑意義。貫徹落實好會議精神，必須深入領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，深刻認識新時代組織路線是理論的也是實踐的，切實在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中貫徹落實好。

三要深刻領會組織體系建設這個重點。xxxx指出，必須更加註重黨的組織體系建設，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把羣眾動員起來;要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層建設全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。xxxx的重要論述，突出了基層黨組織應有的政治屬性、政治功能和政治責任，明確了嚴密黨的組織體系、加強黨的各級組織建設的具體要求。我們要結合部門職能，堅持分類指導、分領域推進，讓黨的旗幟在每個基層陣地高高飄揚，發揮好基層黨組織在基層治理中的戰鬥堡壘作用。

四要深刻領會培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部這個關鍵。這次全國組織工作會議，xxxx用了四分之一的篇幅專門論述了這個問題。xx指出，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔;要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍;要突出“關鍵少數”，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，旗幟鮮明為敢於擔當、踏實幹事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵。我們要認真貫徹好乾部標準，加快建立素質培養體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系，高水平做好乾部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實現富強人文健康新xx相適應的高素質幹部隊伍。

五要深刻領會集聚愛國奉獻的各方面優秀人才的要求。xxxx指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源;要堅持黨管人才原則，深化人才發展體制機制改革，向用人主體放權，為人才鬆綁;要加強政治引領，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。我們要落實好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發展體制機制改革為動力，以加強政治引領和政治吸納為着力點，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮鬥精神、創造活力激發出來。

六要深刻領會年輕幹部工作這一重大戰略任務。xxxx指出，要大力發現培養選拔優秀年輕幹部，培養造就一代又一代可靠的接班人;建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。貫徹這一要求，就要加強對幹部成長規律和成長路徑的研究，着力培養選拔優秀年輕幹部，特別注重基層歷練，實踐磨鍊，讓幹部經風雨、見世面，壯筋骨、長才幹。

二、認真對待存在問題

堅持問題導向，是我們必須遵循的一條重要方法論。根據自查和省委巡視組反饋意見，目前，我們在黨建和組織工作中還存在以下突出問題，務必引起大家高度重視，堅決予以整改解決。

(一)黨的基層組織建設不實不細。表現在：一是黨建責任落得不實。一些基層黨組織負責人不能聚焦主責主業，不着力守“主陣地”，不着力種“責任田”;一些基層黨組織負責人“抓好黨建就是最大政績”的意識還不牢固，“重業務輕黨建”的問題還缺乏有力轉變，對黨建工作安排少、檢查少，不配專人、不撥專款，特別是我們市縣兩級機關，“燈下黑”問題依然嚴重，也是本次巡視組重點反饋的問題。二是黨建工作“虛化”。正如xxxx指出的，重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量問題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業單位，黨組織的政治核心和領導作用還沒有落實到位，黨建和業務工作“兩張皮”。三是黨員隊伍建設“弱化”。農村黨員隊伍“老齡化”問題突出，個別村嚴重青黃不接;一些黨員行為不端，先鋒模範作用發揮不充分;一些基層黨組織發展黨員“入口”把得不嚴，對一些混入黨內撈好處的人開了“綠燈”，在社會上造成不良影響。四是兩新組織“兩個覆蓋”質量還不夠高。單獨組建的黨組織相對較少，新興業態和互聯網黨建還沒有真正破題。

(二)幹部工作標準不高。表現在：一是年輕幹部工作需要再加強。幹部工作長遠規劃不夠，重選拔輕培養和論資排輩、平衡照顧問題比較普遍。一些鄉鎮幹部“老齡化”、青黃不接，企事業單位優秀人才進入黨政幹部隊伍的渠道還不夠暢通。二是幹部教育培養要再提升。針對不同羣體、不同崗位、不同領域幹部，分類施策還不是很到位，提升幹部解決實際問題能力的培訓相對較少。三是幹部考核還要再精準。“重班子、輕個人，重年終、輕平時”，方法相對簡單，全方位、多渠道瞭解幹部，近距離、有原則接觸幹部不多，對幹部情況掌握不深不透，與知事識人、精準選人的要求和幹部期望還有差距。四是對幹部監督管理要再嚴格。對幹部“八小時外”以及“社交圈”、“生活圈”瞭解還相對較少，抓早抓小、防微杜漸工作還不夠經常，對“一把手”監督管理還缺乏有效手段，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴監督管理體系還沒有完全建立起來。五是激勵幹部擔當作為要再加力。貫徹“三項機制”還不全面，激勵幹部擔當作為作用發揮不充分，調整不適宜擔任現職幹部力度還不大。

(三)人才隊伍層次不高、作用發揮不夠。表現在：一是人才培養、評價、流動等體制機制還不夠健全。“尊重知識、尊重創造”的社會“軟”環境還不夠濃厚。二是人才引進尤其是高層次人才引進難。仍停留在一些局部、短期的制度建設上，缺乏以支持鼓勵創新為核心的引才政策體系。三是人才創新創造動力不足。多數企業為勞動密集型，只滿足於傳統的加工製造和日常生產，高層次人才發揮技術帶動作用不夠。本土的科技創新、產業孵化、學研融合等平台作用發揮效率不足。四是對人才經常性教育培訓不夠。尤其是大力弘揚愛國奉獻精神，激勵愛國情懷、報國之志方面的培訓還有所欠缺。

(四)組織部門自身建設不夠過硬。表現在：一是破解難題的能力還不強。對長期困擾組織工作的難點問題缺乏破解的有效招數。二是改革創新的力度還不大。抓工作落實上，按部就班、循規蹈矩，創新不足、缺乏亮點。三是擔當作為的底氣還不足。對一些工作重安排部署、輕督促落實;個別組工幹部拈輕怕重，遇到困難繞着走，工作敷衍應付、不推不動，缺少攻堅克難、主動擔當的勇氣。

這些問題以前在全市組織工作務虛會上都提過，這次重複強調，希望引起大家的重視，對標落實，追趕超越，有則改之，無則加勉，研究建立管長遠的制度機制，積極穩妥推進問題解決。

三、突出重點開創新局

新時代黨的組織路線明確了組織工作的戰略佈局和總體方略，是組織部門開展一切工作的根本遵循。我們要牢牢把握，結合我市組織工作實際，突出重點、抓住關鍵，持之以恆抓實抓好，抓出成效。

今天上午，嶽亮書記代表市委在會議上對組織工作提出了具體要求，特別是就xx市貫徹新時代黨的組織路線提出了總體要求，在這裏，我和大家再學一遍。市委踐行新時代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把政治標準作為選拔幹部的首要標準，以提升組織力為重點，加強組織體系建設，着力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，打造忠誠乾淨擔當盡責的幹部隊伍，深入實施人才強市戰略，切實發揮好黨的組織優勢，為加快建設富強人文健康新xx提供組織保證。

希望大家對照市委的總體部署要求，抓好貫徹落實。今後一個時期我們的組織工作主要任務有：

以主題教育為重點，抓實教育培訓。要以加強黨的長期執政能力建設為主線，研究制定《20xx—20xx年xx市幹部教育培訓工作規劃》。一是抓實主題教育。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，融會貫通，知行合一，在聯繫實際、推動工作上見實效。精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。籌建xx市“不忘初心、牢記使命”主題展覽館，目前布展工作進展順利，月底可完工。啟動“探尋初心之旅”。開展黨史知識大學習，開啟“見證初心之旅”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。這項工作已引起中省領導和主流媒體的重視，各縣市區特別是推進緩慢的地方，要奮起直追，儘快見效。探索“使命清單”和“堡壘”“先鋒”積分考核辦法，着力解決領導幹部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等問題。二是抓實專題培訓。加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、黨史國史、黨內政治文化學習教育，加強政德政風教育。以馬欄干部學院為基地，整合安吳青訓班舊址、趙夢桃紀念館等我市紅色資源，打造黨性教育、革命傳統教育基地。注重強化中青年幹部理想信念教育，計劃5年內將縣級後備幹部和中長期培養對象輪訓一遍。三是抓實能力提升培訓。依託知名高校舉辦深化供給側結構性改革、創新驅動發展、生態環保、創新社會管理等方面的專題研修，深化全員大培訓，廣泛徵求意見，增加培訓針對性，不斷提升黨員幹部“八種本領”。推行幹部考察學分鑑定制度，加大幹部培訓結果應用力度，倒逼提升培訓效果。

以梯隊建設為重點，大力培養選任優秀年輕幹部。制定出台《關於加強年輕幹部遞進培養推進幹部隊伍梯隊建設的意見》，統籌選育管用，健全工作責任制，加大發現培養和選拔使用優秀年輕幹部力度。堅持組織主導、嚴把入口、動態管理。全市各級各部門要根據實際需要發現儲備一批優秀年輕幹部，分類別、分專業建立信息庫。下大氣力抓好培養工作，突出政治訓練，強化實踐磨鍊，有計劃地選派年輕幹部參與脱貧攻堅、招商引資、項目建設、生態環保、信訪維穩等工作，促進年輕幹部歷練提高、健康成長。建立和落實優秀年輕幹部常態化選拔配備機制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性台階，大膽適時選拔使用經過足夠實踐磨鍊、有培養前途、實績突出、羣眾公認的優秀年輕幹部，切實優化全市幹部隊伍結構。同時，注意用好各年齡段幹部。各級領導班子總體上按照老中青3:2:1的比例優化配備，缺哪個年齡段的幹部就補充哪個年齡段的幹部，形成合理梯隊，保持動態平衡，充分調動各層級幹部積極性，讓整個幹部隊伍都有幹勁、有奔頭、有希望。

以關鍵少數為重點，嚴格監督管理。在抓好乾部日常監督的同時，聚焦“一把手”、重點部門和關鍵崗位的幹部，緊盯“關鍵處、關鍵人、關鍵事、關鍵時”，加強對遵守政治紀律和政治規矩的監督，讓幹部多出汗、不出事。研究制定《市管幹部提醒函詢誡勉工作操作規程》，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，常提醒、常敲打，讓幹部“不生病”“少生病”，避免小毛病演化成大問題。認真落實《領導班子和領導幹部約談辦法》，有針對性地開展談心談話，掌握幹部思想動態，早打“預防針”，增強免疫力。

以提升組織力為重點，加強基層組織建設。農村黨建，要聚焦鄉村振興，夯實農村黨建基礎。積極推進“三變”改革，大力實施村級集體經濟“清零行動”，力爭用2至3年時間，實現村村都有穩定的集體經濟收入。加強農村幹部隊伍建設，採取公開招聘事業幹部或聘用制模式，實現村文書隊伍專職化。強化村黨組織領導核心地位，健全黨組織領導下的城鄉居民自治、民主協商、社會參與等機制，持續開展掃黑除惡專項鬥爭，讓廣大羣眾安居樂業。加快村級黨組織標準化建設，大力實施“151示範創建”工程，利用3年時間，在全市創建100個省級標準化示範村，500個市級示範村、1000個縣級示範村。城市基層黨建，要以創建全國城市基層黨建工作示範市為契機，全面加強城市基層黨建，以城市基層黨建引領社會治理創新。在街道社區普遍建立黨建聯席會議制度，推動各領域黨建工作有機融合。調整優化街道機構設置，推動街道黨組織職能轉變。調動社會組織和專業服務力量資源，為居民提供專業化服務。全面推廣“智慧黨建”手機APP，運用互聯網思維推動城市基層黨建工作。兩新組織黨建，突出抓好社會組織、新興業態和互聯網黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達到95%以上，黨的工作覆蓋率動態保持100%。企業黨建，堅持“一年一名校、一年一專題”的思路，開展市屬國有企業黨建工作專題培訓班，每年對市屬國有企業黨組織書記、黨務幹部輪訓一遍。要嚴格黨的組織生活，重點堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和評議支部、請示報告“五項制度”;創建“六顆紅星”黨員教育基地、“四位一體”管理考核體系、“7+X”黨性體檢模式、“4+X”主題黨日機制、“互聯網+”黨建網絡平台“五大載體”;落實人員機構、工作經費、活動陣地、工作責任、督導檢查“五個保障”，進一步規範黨的組織生活，從嚴管理黨員幹部。

以集聚人才為重點，強化人才工作。總體思路是，突出政治吸納，加強高端引領，聚合區域資源、激發人才活力，優化人才服務，集聚愛國奉獻、創新創業優秀人才。市縣組織系統要有“一盤棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經濟建設主線一致。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對性地招才引才，避免“漫天招才”，“才不對應”。同時要磨鍊耐心，有“三顧茅廬”的求賢精神。要瞄準國際國內一流大學、科研院所和知名企業，通過掛職、顧問指導、短期兼職、科研項目合作等方式，柔性引進高端人才。放寬貧困地區和革命老區縣以下單位人才招錄條件、降低門檻。在創新平台建設方面，支持園區產業孵化平台建設。依託產業園區，圍繞新興產業鏈培育設立專業孵化器和眾創空間，建設一批科技創新教育基地。支持有條件的園區和單位建設人才發展改革試驗區和人才發展示範基地。在盤活現有人才方面，整合市級和駐鹹高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓資源共享機制。依託各縣市區優勢產業建立專家工作站，引導專家人才向產業聚集。發揮現有院士、專家工作站功能，加強與科研機構、高校院所合作。深入實施專家人才下基層活動，促進人才向基層一線流動。就像年初嶽亮書記説的，不要做“招來女婿氣走兒”的事。接下來，我們要籌備召開12家科研院所與縣市區的項目對接會，在社會上表達一種營造好xx人才環境的決心，舉起一杆旗幟，希望相關單位認真做好這項工作，助力提升xx的產業品質。

四、抓好黨建促脱貧

抓黨建促脱貧攻堅，是組織部門使命所在、職責所繫。全市各級黨組織要認真貫徹落實中省市相關部署，對標中省要求，聚焦問題短板，精準施策發力，為堅決打贏脱貧攻堅戰貢獻組織力量。

一要提高政治站位，增強思想自覺。當前，全市脱貧攻堅工作到了攻堅拔寨、全面衝刺的關鍵時刻。要完成今年4個貧困縣摘帽、459個貧困村退出、7.33萬貧困人口脱貧，任務十分艱鉅。前段時間中央巡視組對我省脱貧攻堅工作進行了專項巡視，重點是圍繞“四個落實”和“八看”開展監督檢查，其中“八看”中有“兩看”涉及組織工作，即看脱貧攻堅中幹部隊伍建設情況，看抓黨建促脱貧攻堅和基層組織建設情況。10月15日，省委組織部召開全省抓黨建促脱貧攻堅工作推進會，省委常委、組織部部長張廣智出席會議並講話，要求進一步加大工作力度，把抓黨建促脱貧攻堅推向深入。10月22日，市委書記嶽亮主持召開常委會議，研究貫徹落實措施，要求全面落實會議精神，持續整頓軟弱渙散村級班子，加強“四支隊伍”教育培訓，發揮基層組織戰鬥堡壘和廣大黨員幹部先鋒模範作用，以紮實有效的黨建工作助推脱貧攻堅不斷邁上新台階。全市各級黨組織要進一步統一思想，提高認識，站在講政治的高度，切實擔負起抓黨建促脱貧攻堅的政治責任，凝心聚力，真抓實幹，攻堅克難，推動抓黨建促脱貧攻堅各項任務落地見效。

二要對標中省要求，全面查漏補缺。客觀地講，我市脱貧攻堅工作特別是抓黨建促脱貧攻堅工作，仍存在一些不容忽視的問題。比如，工作不細不實的問題，質量標準不高的問題，作風漂浮、責任心不強的問題。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敍，上面推一下，底下動一下，鬆一陣緊一陣，工作主動性、創造性不強;有的提出的思路和措施針對性不強、實效性不夠，滿足於定政策、發文件、開大會，對各項任務要求是否落地落實、效果怎麼樣，存在什麼問題，缺乏深入調查研究、持續跟蹤問效;有的底子不清，情況顛三倒四，經不起推敲;有的幫扶單位只掛名不出力，只派人不出招，導致幫扶村脱貧進展緩慢;有的“第一書記”和駐村工作隊員等靠要思想嚴重，缺乏應有的拼勁和闖勁。這些問題説到底，還是認識不到位、責任心不夠強。如果不及時克服，就會影響整個脱貧工作的進度和質量。今年以來，中央和省市委對脱貧攻堅、鄉村振興、抓黨建促脱貧攻堅工作作出一系列重大部署，學習貫徹中省市新部署新要求，組織部門責無旁貸，義不容辭。一方面，要及時跟進，不遲緩滯後，不墨守成規，認真學、深入悟，及時用、紮實做，積極借鑑已摘帽縣先進經驗和做法，對已有的思路和措施，該調整的及時調整、該完善的及時完善、該優化的及時優化，努力使我們出台的制度辦法、採取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準扶貧工作實際貼得更緊。另一方面，要對照《陝西省貧困地區抓黨建促脱貧攻堅工作督查重點》提出的12個方面17條要求，對本地區本部門抓黨建促脱貧攻堅工作進行一次全面深入的“回頭看”，總結經驗、盤點問題，特別是對一些重點任務、重點舉措，要認真梳理盤點，逐項查漏補缺，採取更精準、更給力的辦法，切實提升各項工作的質量和水平。對一些難啃的“硬骨頭”，再添一把火、再加一把勁，力爭年底前取得新突破。

三要突出工作重點，全面整體提升。抓黨建促脱貧攻堅，內容很多，任務很重，涉及方方面面，需要統籌協調，重點突破。比如，軟弱渙散村黨組織整建。村“兩委”換屆後，全市共排查出166個軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。各縣市區要縣級領導包抓、組織部門負責，因地制宜、一村一策，按時全部整頓提升到位。近期，市委組織部將對整改成效進行督導檢查。同時，積極參與掃黑除惡專項鬥爭，開展村“兩委”換屆“回頭看”，堅決把那些受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，從村幹部隊伍中清理出去，並及時補齊配強。再比如，發展村級集體經濟。目前，全市1864個行政村仍有963個村沒有集體經濟，佔總數51.6%。有的即使有村集體經濟，但總量偏少，對發展農村經濟、對促進脱貧攻堅杯水車薪，貢獻不大。各縣市區要把發展壯大村級集體經濟作為一項重大而又緊迫的任務來抓，逐個分析研判村情民況，積極學習借鑑發達地區先進經驗，繼續推行“黨建+脱貧+三變改革”模式，整合各方力量和資源，採取更加精準、管用的措施，切實加快“清零”步伐，力爭利用2至3年，實現村村都有穩定的集體經濟收入。再比如，“四支隊伍”教育培訓。要創新培訓方式，提升培訓層次，增強教育培訓針對性和精準度。市上要辦好示範培訓班，各縣市區要對“四支隊伍”整體輪訓一遍，進一步提升他們在脱貧攻堅中的能力和水平。再比如，貧困縣領導班子建設。書記、組織部部長要按照幹部管理權限，分層次開展經常性談心談話活動，瞭解所思所盼，聽取意見建議，幫助解決實際困難。這個是從上到下都這麼要求的，嶽書記和我，分別與貧困縣的黨政主要領導都見過面了，有關問題都進行了交流。要落實省委組織部部長走遍縣、市委組織部部長走遍鎮辦、縣委組織部部長走遍村“三個走遍”要求，現場考察識別幹部，密切聯繫羣眾。還比如，新修訂的“三項機制”的落實，要與作風監督檢查、激勵幹部新擔當新作為結合起來，動真格、下硬茬，真正讓那些在脱貧攻堅中實績突出、表現優秀的幹部得到褒獎和重用，讓那些懈怠疲沓、不擔當不作為的幹部受到警戒和懲處。

四要夯實工作責任，凝聚強大合力。打贏脱貧攻堅戰，落實責任是關鍵。從今年開始，要把抓黨建促脱貧攻堅作為縣市區委書記抓黨建述職評議的重要內容，加大其在年度目標責任考核中的權重，引導他們切實扛起主責、抓好主業、當好主角。縣市區委組織部部長要責無旁貸地負起抓黨建促脱貧的具體責任，真正做到謀得深、抓得實、做得細、收效好。要充分發揮黨支部主體作用，建強培優扶貧帶頭人，加強對“四支隊伍”考核管理，保障落實待遇，調動基層幹部工作積極性、主動性，真正使黨支部成為帶領羣眾脱貧致富的堅強戰鬥堡壘。市級各部門、各單位要認真落實幫扶責任，既出人又出錢，既用力又用心，真正做到人員到位、措施到位、效果到位。要加強監督問責，對那些抓黨建促脱貧攻堅重視不夠、措施不力的單位，要嚴肅批評教育，情節嚴重的，還要作出組織處理。對單位幫扶脱貧攻堅出現問題的，駐村幹部違紀不作為的，將追究單位主要領導責任。

同志們，上述工作任務很光榮也很艱鉅，需要我們對標中央和省市的要求，紮實進行追趕超越，這裏，我有4點體會，與大家共勉。第一，要持續提升政治站位。重學習，重要求，重落實，以自身實際工作成效體現政治站位。第二，要強化事業心和責任感。對事業盡心，對工作負責，敢於擔當，不辱使命，紮紮實實踐行職責要求。第三，要能幹事，會幹事，幹成事。堅決向這個方向努力，建立正確的工作觀和政績觀，不忘初心、牢記使命，在建設富強人文健康新xx的偉大事業中貢獻才智。第四，要加強各方面的錘鍊，特別是黨性錘鍊。黨性體檢制度是我市的一個特色做法，我們要自覺接受體檢，加強黨性教育，從嚴要求，守住底線，不觸紅線。

【會議發言稿範文】三

各位同仁上午好!

在教育廳關工委的指導下，各校關工委在校黨委、行政的領導關心和支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和全國教育大會精神和xxxx關於關心下一代工作的重要論述，結合學校實際，以黨建帶關鍵，緊緊圍繞學校育人中心大局，協同配合，補缺短板，注重實效，做了大量工作。創出了品牌，對推動關工委工作往深裏走，實裏走，積累了經驗。

新時代關工委要有新作為，要準確把握新形勢，主動對標新要求。現在我主要講幾點20xx年關工委工作的幾點想法，以供參考。

一、提高政治站位，要繼續組織深入學習貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神，緊緊圍繞學校中心育人工作。以立德樹人為根本任務，充分發揮五老人員的政治思想覺悟高、威望經驗、時間優勢，努力做好協調配合補充工作，要積極協助配合有關部門把青年學生思想道德建設、學風建設工作做實、做細。尤其要着重在堅定學生理想信念、厚植愛國主義情懷、對黨忠誠等方面下功夫。要增強學生對社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的教育引領。自覺維護xxxx黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺維護xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。各級關工委要堅持馬克思主義指導地位不動搖，把對共產主義信仰作為做好關工委工作的精神支柱。要堅持以德為先，明德尊理，以自身的堅定的理想信念引領同學們築牢精神之基;用模範踐行社會主義核心價值觀的自覺行動影響同學們勇敢地擔負起新時代的歷史重任;以敬仰英雄，崇尚英雄，學習英雄的心境來培育學生樹立擔當意識和報國意識。切實增強學生對黨的領導和中國特色社會主義制度的思想認同、情感認同和價值認同，為培養出德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人多做奉獻。

二、繼續抓好主題教育，廣泛深入地開展愛國主義和社會主義核心價值觀教育。社會主義核心價值觀系列主題教育已連續進行了八個年頭開展了八個方面的主題教育活動。“仁慈友善，感恩尚善”主題教育已接近尾聲，各校要堅持不懈、紮實推進，保持定力，力求實效，圓滿收關。堅持社會主義核心價值觀教育是一項常態化的價值觀教育活動，要常抓常新，積極創建主題教育優質品牌，為實現兩個百年目標，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定牢固的思想政治根基。要把握好新時代關工委工作的根本任務，要清醒地認識到國內外形勢和意識形態領域的鬥爭性和複雜性，以及它給青年學生成長環境帶來的嚴峻挑戰。要抓好宣傳工作，牢牢掌握宣傳輿論的主導權，辦好自己的網站或網頁，打造自己的媒體平台，着力提升關工委的影響力。

今年是新中國誕辰70週年和五四青年運動100週年，也是我國全面奔向小康社會的關鍵之年。要以此為契機，集中抓好愛國主義教育和理想信念教育。把握好新時代愛國主義內涵，把愛家鄉同愛黨、愛國、愛社會主義有機地結合起來，教育學生認識到愛國必須愛黨、愛社會主義。要深入學習貫徹執行xx教工委〔20xx〕1號《關於在全省普通高校全面開展“讀懂中國”活動的通知》精神，各校要按要求提供語言通順流暢、表達簡潔清楚，具有可讀性強的優秀愛國主義的徵文;力爭充分發揮學生的積極能動性，拍攝出緊扣主題、立意明確新穎、內容真實可信、藝術感染力較強的微視作品。通過系列活動讓學生明白只有共產黨才能救中國，只有走社會主義道路才能使中國人民站起來，繼而富起來到強起來。今天的美好生活來之不易，是老一輩無產階級革命家和千千萬萬共產黨人拋頭顱灑熱血用無數生命換來的，是一代接一代共產黨人的艱苦奮鬥、開拓創新、無私默默奉獻取得的現代輝煌成就。教育同學們要珍惜今日的美好生活，大力弘揚愛國、無私奉獻的精神，弘揚以愛國、進步、民主和科學為核心的五四精神。引領學生樹立崇高的共產主義遠大理想和實現中華民族偉大復興目標，使每一個學生都有責任意識，擔當意識。引領同學進一步樹立自信心，樹立民族的自豪感和榮譽感。要讓五四精神成為激勵學生愛黨、愛國、愛社會主義的精神力量，繼而產生強烈的報效祖國的熱情，進一步增強青年學子對黨和中國特色社會主義的思想認同，情感認同和價值認同，砥礪奮鬥，激勵他們在將來的各行各業中發揮生力軍和突擊隊作用，沿着黨指引的方向和奮鬥目標披荊斬棘、勇往直前，自覺做一個奮鬥者、創新者。

三、以黨建帶關鍵，切實加強特邀黨建組織隊伍建設。為了深入貫徹黨的十九大精神，貫徹落實從嚴治黨、從嚴管黨和切實加強黨的基層建設的要求，要重點抓好特邀黨建組織員隊伍建設，助力培養青年馬克思主義者。要切實加強對入黨積極分子的思想品德和理想信念教育，幫助他們找準全面成長的時代座標。要把重點放在引導學生對黨的基礎知識，黨的性質，黨的宗旨和黨的指導思想以及馬列主義理論的學習和理解上。引領學生學習要入心入腦，端正入黨動機，學會用馬克思主義立場、觀點和方法武裝頭腦，學會分析問題、指導實踐。要找準問題導向，堅持從寫入黨申請書抓起，認真審閲思想彙報，發現問題及時教育引領，指導幫助，提高思想覺悟，協助黨組織把好入黨關口，使黨員質量過得硬，經得起歷史考驗。要以對黨的高度負責任的態度，培育好每一位入黨積極分子，使之全面健康成長，真正成為黨和國家的棟樑之才，在建設中國特色社會主義的各個崗位上都能發揮一個共產黨員的先鋒模範作用。

四、注重精準對標，紮紮實實做事，主動作為，主動關愛“三困學生”和少數民族學生。在慶祝中華人民共和國誕辰70週年之際，一定要加倍關心愛護少數民族大學生，更加厚愛一分，讓他們感受到祖國大家庭的關愛和温暖，增強歸屬感，認同感和榮譽感。根據黨和國家的民族政策要更加傾斜一點的要求，要努力幫助他們解決好學習生活中的實際問題。要加大工作力度，重點做實做細“三困”學生的關愛工作，特別是對於心理健康不健全，抗挫折能力相對較弱的同學，要給予十分的關心和十分的關注。我歷來強調，挽救一個學生就是挽救一個家庭。它不僅是關乎一個家庭的幸福快樂，也是創建文明和諧社會的重要基礎和因素。對於“三困”學生，在新時代，要從物質上的幫助主動轉換為心靈上精神上的幫扶疏導。主動在思想上引領幫扶，學習上引領幫扶，人生成長的方向上引領幫扶。不僅學習上幫扶，就業上也要幫扶。老同志要充分利用自己的人脈資源優勢，幫助學生提高就業質量，引領同學們主動服務國家戰略和湖南經濟發展，主動到大型央企，上市公司、政府機關、科研院所、基層和國際組織就業，到一線和私企發展或自我創新創業，施展才華。另外，對心理不健全或抗挫折能力較差者，要分級分類給予幫扶，分清主次精準發力。但理想信念教育是關鍵，要從細微處着手，以情育人，以情感人，以情疏導，使他們有信仰，有理想，敢於追求夢想，沒有理想信念，就會失去生活的希望，甚至出現問題。教育他們要珍惜青春，珍愛生命，感恩父母長輩。在疏導中要把提高生活自信心，把勵志成才與抗挫折能力有機結合。要建立聯防聯幫機制，關鍵在於防範、疏導，要找出原因，精準對接，共同發力。及早發現，提前干預，才能防患於未然。總之，要把學校老師的關心、温暖及時送到學生心中，在老師和同學們的愛心陪伴下，使每一個學生都能健康快樂成長、全面發展。

五、加強關工委組織建設。各學校要努力學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是xxxx關於關心下一代工作的系列重要論述。認真貫徹落實教育部黨組[20xx]20號文件和湖南省黨委辦公廳、省政府辦公廳xx辦發[20xx]2號文件精神。目前本科院校基本上建立健全了關工委組織，活動經費、辦公場所、五老津貼基本有保障，但二級關工委和特邀黨建組織員隊伍建設還有待進一步加強。高職院校如交通職院、食品藥品職院組織相對健全。教育部關工委主任李衞紅在20xx年全國教育關工委領導幹部培訓班上的講話中兩次提到特邀黨建組織員隊伍建設問題。特邀黨建組織員是教育部的老品牌，要求各高校把這方面的工作要力爭常態化，廣覆蓋，黨建工作要有路徑，要創新出成效。教育廳關工委20xx年的主要工作第五條：凝心聚力，加強組織建設中第二點是重點推進高職院校關工委和二級院(系)關工委的組織建設，讓所有二級學院關工委動起來、活起來、熱起來。按照“黨建帶關鍵”的要求，把關工委各級組織建設好，發揮好它應有的作用，完善特邀黨建組織員隊伍建設。下半年，我將同有關同志抽時間到高職院校去拜訪領導，以片區名義助推各校把關工委組織建起來，爭取做到組織健全，有辦公場所，有活動經費、五老人員有津貼補助，希望與會同志回去以後一定要向主管校領導和黨委彙報，只有在黨委的領導關心和各職能部門的大力支持下，通過關工委同志的自身努力，關工委工作才能順暢，才能做出成績，才能有為、有位和有威，才能真正發揮立德樹人的補充配合作用。

各位同仁，以xx同志為首的黨中央十分重視關心下一代工作，省委省政府同樣十分重視關工委工作。20xx年下發了兩辦文件，xx辦發[20xx]年2號文件。我相信各高校黨委行政也必將十分重視關工委工作。這就要求我們關工委的有關同志要多請示，多彙報，多做工作。各級黨委、政府為我們創造了一個良好的工作條件和育人環境，我們一定要抓住機遇，進一步增強責任感，使命感，不忘初心，牢記使命，揚帆奮進，為學校發展、為培養出更多更好、更優質的人才，做出力所能及的貢獻。

最後，讓我謹代表本片區20所高校關工委，對湖南科技職院黨委、戚院長、唐書記和工會離退處領導和同志們的大力支持以及提供的優質服務表示衷心的感謝。感謝教育廳關工委舒主任及楊祕書長一行親臨大會指導，你們的期望和鼓勁,勢必將對我片區關工委的各項工作起到巨大的助推作用。感謝各高校的在職領導百忙之中參會，並給予的大力支持。感謝各位同仁的光臨和無私的奉獻。謝謝各位!

【會議發言稿範文】四

同志們：

今天的會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實旗紀委和全旗組織、宣傳工作會議精神，回顧總結20xx年黨建、宣傳思想和意識形態、黨風廉政建設工作，安排部署20xx年工作。

一、深刻認清現狀和形勢，進一步增強全面從嚴治黨責任感和使命感

回顧20xx年人社系統黨委黨建、宣傳和黨風廉政建設工作，對照黨的十九大以來全面從嚴治黨的新形勢新要求，切實感受到既有成績，也有不足，形勢不容懈怠。

20xx年，我們把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為頭等大事，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，切實抓好意識形態工作責任制落實，提高政治站位，強化責任擔當，推動黨建、宣傳和黨風廉政建設工作取得新成績。

全面從嚴治黨責任意識強、壓得實。系統黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，每次會議都始終把學習黨的最新理論、重大決策部署、重要會議精神作為第一議題，始終把研究部署黨建、宣傳和黨風廉政建設工作作為重要內容，凡是涉及黨建、宣傳和黨風廉政建設工作必然強調落實黨委領導責任、意識形態領域宣傳力度，加強黨員幹部理想信念教育，增強黨性意識、服務羣眾意識，結合業務工作抓好意識形態能力提升，實現年內黨員幹部全覆蓋，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質人力資源和社會保障隊伍。

雖然取得了一定的成績，但也不能用成績掩蓋我們工作有存在的問題。在黨建、宣傳及黨風廉政建設工作年終考核中，發現一些問題和隱患依然存在、短板十分突出。概括起來主要有：一是主體責任落實還不夠有力。重業務、輕黨建的老問題痼疾難消，班子成員“一崗雙責”落實不夠有力，黨建主體責任扛的不實。二是部分制度規定落實還不到位。有的領導幹部不能經常以普通黨員身份參加所在支部活動，有的支部落實“三會一課”制度不嚴格、不規範;有的黨支部沒有把“兩學一做”學習抓在經常、融入日常，支部學習和講黨課簡單應付，在年底突擊補材料、補記錄，甚至為了“留痕”而“編痕”，出現造假行為。三是黨支部作用發揮還不到位。抓黨建工作只提要求、不抓落實，只做部署、不重成效，把説了當成做了，疲於應付，質量不高。有的支部組織力弱，政治功能不強，管黨員、帶隊伍辦法不多、方法不活、措施不力，日常管理失之於寬、失之於鬆、失之於軟，組織開展活動缺乏凝聚力，基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不夠。四是部分黨員幹部紀律意識不強。有的黨員對從嚴治黨不習慣，有的黨員幹部外出不請假、重要會議不到場、安排部署的任務落實不到位。這些問題都警示我們，小病不治、大病難醫，全面從嚴治黨再小的事情都是政治責任，決不能因為都是小問題而得過且過，我們要聚焦問題，精準發力，抓整改、補短板、堵漏洞、防反彈，切實打牢全面從嚴治黨的基礎。

二、重整行裝再出發，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展

今年是新中國成立70週年，是全面建成小康社會的關鍵之年。做好今年各項工作，必須立足新時代，展現新氣象，力爭新作為。

(一)堅持以思想政治建設為統領，助推黨建工作提質增效。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，紮實推進黨的組織體系建設，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質人力資源和社會保障幹部隊伍。一要把維護黨中央集中統一領導作為首要任務。維護黨中央權威和集中統一領導，首先看態度，關鍵看行動，最終看效果。我們要堅決維護xxxx黨中央、全黨的核心地位，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。二要紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、自治區、赤峯市和旗委統一部署，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，要精心謀劃、加強指導、壓實責任，堅決防止搞形式、走過場，持續推動學習教育常態長效。要堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育與推動當前工作緊密結合起來，特別是要把中央專項巡視反饋問題整改作為主題教育的一個重要實踐載體。主題教育具體怎麼開展，上級還將專門部署，我們要做好思想準備、工作準備、組織準備，確保主題教育取得實實在在的成效。三要嚴肅黨內政治生活，夯實政治建設基礎。嚴格尊崇維護黨章，把黨章作為理論學習的必備課程，作為日常監督管理的根本標尺，作為民主生活會、組織生活會的重要內容，引導督促黨員幹部以黨章為鏡，對標對錶、校準偏差。20xx年11月，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》，它是我們黨歷史上第一部關於黨支部工作的基礎主幹法規，是新時代黨支部建設的基本遵循，各單位要認真組織學習。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，建立健全活動紀實，着力提高民主生活會、組織生活會、“三會一課”質量，特別是要注意加強自治區巡視、市委督導和旗委巡察時，反饋的關於民主生活會、組織生活會、“三會一課”存在問題的整改工作，決不能出現整改問題反覆的現象，採取“規定動作+自選動作”的方式，每月組織一次“黨員活動日”，引導黨員發揮作用，促進教育活動經常化，把“規定動作”做到位，讓“自選動作”有特色。四是做好新中國成立70週年系列慶祝活動。按照中央部署和自治區黨委、赤峯市委和旗委要求，要配合做好參加重大活動、重大表彰有關人員的提名、審核、組織服務等工作，切實把好政治關。要組織開展好走訪慰問老幹部老黨員、先進模範人物和高層次專家人才等活動，讓他們感受到黨和政府的關懷和温暖。要抓住慶祝活動有利契機，廣泛開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育、民族團結進步教育，堅定信仰信念信心、凝聚團結奮進力量。五要全力抓好融合黨建工作。各黨總支、支部要嚴格按照旗委組織部融合黨建要求，堅持把黨的領導和黨建引領貫穿始終，不斷完善運行機制，實現融合黨建工作整體推進。

【會議發言稿範文】五

同志們：

20xx年7月、10月、12月，中央、省委和市委相繼召開五年一次的全國、全省和全市組織工作會議。在全國組織工作會議上，xxxx創造性地提出了新時代黨的組織路線，為我們今後一個時期黨的建設和組織工作指明瞭方向、提供了遵循。在全省、全市組織工作會議上，省委書記xx分別就落實全國、全省組織工作會議精神作了安排部署。今年1月，一年一度的全國、全省組織部長會議相繼召開。今年2月28日，市裏也召開了全市組織部長會議，對縣(市、區)層級的組織工作如何抓落實、具體抓哪些事，都講了比較清楚的意見。

下面，結合中央、省、市組織工作和組織部長會議精神，結合上午xx同志在全縣黨建、羣團工作會議上對組織工作提出的新要求，我講三點意見：

一、在守正創新中彰顯作為

20xx年，全縣組織系統上下齊心、合力共為，重點在以下五個方面作出了努力和成績。具體表現為“五個進一步”：

(一)黨的理論武裝進一步加強。一是抓實“支部主題黨日”。認真落實“4+N”的活動要求，紮實開展“聯學聯做”“書記講黨課”“黨員月積分評議”等特色活動，做到主題黨日月月有主題、次次有安排、回回有督辦，黨性鍛鍊脱虛向實。二是建好“紅色e校”。經過兩年多來的運行，“紅色e校”平台課程進一步豐富，在線學習人數超過2萬名，成為全縣黨員幹部的精神家園。其創新舉措得到市委書記張愛國的多次肯定和表揚。三是堅持政治理論考試。目前已舉辦了13場考試，每季一場，總參考人數達到3288人次，有效激勵了廣大黨員幹部由“讓我學”向“我要學”的轉變。四是辦好黨校主體班培訓。圍繞武裝新思想舉辦春、秋兩期主體班次，脱產培訓幹部198人。

(二)黨的基層基礎進一步夯實。一是高質量完成村(社區)“兩委”換屆。新調整村黨組織書記xx人，調整面為48.72%。其中，從機關企事業單位中選派46人，從現任村“兩委”成員、本地各類能人中選拔xx人，從外出務工經商人員中引回10人。全面落實省、市各項硬性指標要求，優化了班子結構，換出了戰鬥力。二是村(社區)黨員羣眾服務中心“五務合一”全達標。整合資金xx萬元，新建、改擴建村(社區)黨員羣眾服務中心xx個，在全市率先實現“五務合一”全達標。“五法”(台賬管理、定期指導、常態督辦、加大獎補、嚴肅追責)推動陣地建管用經驗在全市推廣。三是穩步推進支部規範化建設。常態化開展農村(社區)支部建設暗訪督查、月度拉練，組織實施“兩新”組織“百日提升”行動，進一步推進各領域黨的組織規範化建設。

(三)幹部履職擔當的活力進一步激發。一是不斷樹正選人用人導向。堅持“政治、基層、實績、專業”四個導向，大膽選用敢擔當、願做事、能幹事、不出事的幹部，先後提拔重用基層一線幹部46人，其中：扶貧、招商、項目一線幹部xx人，專業型幹部xx人，正向激勵效應進一步顯現。二是及時出台《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》。在選拔培養、考核獎勵、關心關愛、容錯減責免責等方面，提出了具體的措施。其中，鄉鎮工作補貼由原來的200元/月提高至300元/月。三是積極開展巡視反饋問題整改問責。去年省委巡視組來我縣開展了一次全方位的政治體檢，並對選人用人和幹部擔當作為、基層黨建開展了專項檢查，反饋了一批突出問題。以此為契機，結合全縣“兩整”活動，嚴肅開展不擔當、不作為行為問責，先後約談xx人、誡勉xx人、調整崗位xx人。通過讓不願幹事或不勝任現職的幹部受警醒，持續營造幹事創業的良好氛圍。

(四)服務中心大局的保障作用進一步發揮。一是做好抓黨建促脱貧攻堅工作。逐村選派村(社區)扶貧“第一書記”;大力開展軟弱渙散村黨組織整頓，完成14個三類黨組織的轉化升級。前不久，在省裏的扶貧開發指標體系考核中，我縣基層黨建以滿分通過省級驗收。二是引育人才服務經濟社會發展。啟動實施“雙千計劃”引回大中專畢業生400餘人;結合駐外招商專班設立10個引才工作站，引進創新創業人才(團隊)xx餘人;在xx中學80週年校慶期間聘請引才顧問3名。三是提升幹部服務發展的專業素養和專業能力。先後舉辦“三大”攻堅戰、招商引資、城鄉規劃等專題培訓班次5個，培訓專業型幹部xx餘人次。

(五)黨建品牌的影響力進一步擴大。一是推廣黨員積分制管理。積分辦法分層分類制定，工作經費全額保障，活動開展按月指導督辦，逐步完善了“月積分、季兑現、年總評”的積分體系，激發了黨員新活力。其經驗做法得到市委書記張愛國的肯定，並要求今年在社區全面推廣黨員積分制。二是深化“一狀兩考三例”制度。優化指標設置，簡化考評方式，實行“多考合一”，突出實績導向，嚴格結果運用。相關做法被《湖北日報》《xx日報》專題報道。三是探索集體經濟發展“六種模式”。先後總結三峽村移民產業、老山村支部領辦合作社、郭店村整村土地流轉、張池村發展旅遊經濟、孫店村辦好扶貧產業、卷橋村發展園區經濟等六種發展集體經濟的模式，相關做法得到孫兵市長的批示肯定。

在總結成績的同時，也要清醒地看到，全縣組織工作還存在不少的問題。如，在工作認識方面，少數地方和少數黨組織書記還沒有切實扛起黨建工作責任;在工作執行方面，少數組工幹部本領不足、能力恐慌，缺少幹好工作的本領;在工作成效方面，一些工作投入與收穫還不成正比，一些問題反覆出現，等等。這些問題，都需要我們認真研究，切實加以解決。

二、堅持組織路線服務政治路線

今年是新中國成立70週年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮鬥目標的關鍵之年，是踐行新時代黨的組織路線的首要之年，是黨政機構改革後的起步之年，也是xx實施“力爭走在江漢平原振興發展示範區前列”戰略的開局之年。做好今年的組織工作，必須堅持組織路線服務政治路線，認真貫徹落實中央的決策部署和省委、市委、縣委的各項具體要求。

第一，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。總體上要把握好幾點：一是以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容。二是堅持以人民為中心，密切黨同人民羣眾血肉聯繫。三是持之以恆改作風樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義。四是勇於擔當作為，鋭意攻堅克難，培養鬥爭精神，增強鬥爭本領。五是注重實踐，拼搏奉獻，爭做新時代的不懈奮鬥者。目前主題教育具體如何開展，上級方案還在制定中，我們要提前思考謀劃，認真做好相關準備。

第二，着力推動巡視反饋問題整改。主要有兩方面的任務：一方面，要做好去年省委巡視中涉及基層黨建、幹部擔當作為和選人用人方面問題的長期整改，建立長效機制，鞏固整改成果，防止問題復發反彈。另一方面，要對照中央脱貧攻堅專項巡視反饋湖北的問題，結合xx實際開展自查整改。這其中，主要又包含四件事情。第一件，做好貧困村黨組織書記質量評估結果的運用。及時調整責任意識差、工作能力不強的村黨組織書記;對履職不力、作風不實的駐村“第一書記”，我們將召回重派。第二件，各鎮(區)為責任主體，要對所轄村(社區)“兩委”幹部開展大輪訓，全面提升履職能力。關於這項工作要再強調一下，對村(社區)“兩委”幹部的培訓，既是換屆後幹部自身工作的需要，同時也是上級的要求。作為縣一級只可能對村(社區)黨組織書記開展培訓，對“兩委”幹部沒有精力和時間去安排。各鎮(區)必須主動擔起責任，把這項工作抓緊抓實，培訓要留痕，縣委組織部將根據各地培訓實際情況，給予經費補助。第三件，解決好村級集體經濟薄弱問題，要因村制宜，大力推廣村集體經濟發展“六種模式”，力爭村村都有持續穩定的收入。這項工作，省裏已明確由省農業農村廳牽頭，組織部門配合，具體到縣裏由農業農村局做。第四件，配合統戰部門做好農村非法教堂、祠堂專項清理工作。這項工作組織部門主要是做好配合。

第三，積極配合做好“新中國成立70週年”系列慶祝活動。這是今年黨和國家的一項重要工作，我們要主動參與、積極配合。重點協助做好表彰的提名、審核、組織服務;組織好老幹部、老黨員和先進模範人物的走訪慰問活動;深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放教育，激勵廣大黨員幹部羣眾展現新氣象新作為。

第四，精準科學服務“力爭走在江漢平原振興發展示範區前列”戰略。在今年三級幹部集訓會上，縣委提出xx力爭走在江漢平原振興發展示範區前列的奮鬥目標。對於我們從事組織人事工作的同志來説，要立足職能職責，自覺融入、主動服務，為“走前列”展現擔當作為。一是要組織好務實管用的教育培訓，切實提高廣大黨員幹部抓發展的能力水平;二是要樹正鮮明的用人導向，完善幹部考核體系，調動幹部積極性，打造一支善於推動後發趕超的高素質幹部隊伍;三是要堅持大抓基層不動搖，把基層黨組織建成推進改革發展穩定的戰鬥堡壘;四是要大力實施人才強縣戰略，圍繞主導產業，精準引才、育才，發揮人才第一資源作用。

三、聚焦主職主業做好20xx年的工作

在今年的省、市兩級組織部長會議上，省、市主要領導都專門強調了狠抓落實的問題，我們要大力弘揚求真務實作風，把各項任務都抓緊抓實、見力見效。重點是做好以下五個方面的工作：

第一，突出創新理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

1.繼續抓好“支部主題黨日”活動。各支部要依據支部黨員特點，有針對性地組織學習活動。對農村支部，集中學習要接地氣，關鍵內容要反覆學，學習內容一次不要搞多，不能走形式。對機關支部，學習的次數、時間、內容都要固定好，嚴格執行。對“兩新”組織支部，要在正常開展活動的基礎上，每個季度要至少開展一次“新時代新思想新主線”的專題學習。縣委組織部將定期對各支部學習情況進行檢查和通報。同時，每名組工幹部都要當好學習新思想的表率。

2.加強和規範黨內政治生活。從去年省委巡視、縣委巡察以及日常檢查等工作中不難發現，當前我縣一些支部開展黨內政治生活還存在不嚴肅、走過場現象。比如，有的黨支部以工作忙為藉口，簡化形式、壓縮時間，政治生活走形變味;有的支部書記做虛功、走形式，支部主題黨日簡單地讀幾個文件、組織生活會只評不議，以形式主義對付“形式主義”，每年上報的時候都是正常的，巡視一看就發現弄虛作假。今年，要下大氣力解決好影響嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，推動黨內政治生活常態化、規範化。要認真貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行民主集中制等各項制度，建立黨內政治生活巡察制度，通過聽、查、問、看等形式，在全縣範圍內定期和不定期開展全覆蓋、常態化的督促檢查並建立台賬，對存在的問題及時通報整改。

3.發揮好在線學習教育平台的作用。引導各黨支部充分運用“學習強國”“紅色e校”等在線學習教育平台，開展學習教育，幫助黨員幹部學理論、學政策、強黨性。目前，我縣重點有“學習強國”“紅色e校”兩個在線學習教育平台，為整合資源，將來在線學習教育將統一到“學習強國”。比如對入黨積極分子理論學習情況的審查，就看這一段時間的學習積分。

第二，突出組織力提升，切實建強黨的基層組織體系

1.推動支部標準化建設，在抓規範中夯實基礎。一是要明確標準。標準就是中央印發的《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，從事基層黨組織建設的幹部都要認真學習這兩個條例，深入研讀，學通弄懂，掌握基本業務。近期，還有一項緊急任務，就是要做好機構改革後支部調整、組建、換屆等工作。二是要嚴格執行。要嚴格按照兩個條例規定設置黨的組織、開展黨的工作、組織黨內活動、加強自身建設。三是要強化督辦。鎮(區)及縣直單位分管黨建工作的同志，要加大指導督辦力度，要多到基層支部中去，教方法、查問題、督落實，確保從嚴治黨要求落實在方方面面、每個環節。

2.加強隊伍先進性建設，在抓管理中提升素質。這裏的隊伍，包括基層幹部和全體黨員兩支隊伍。一是育強村(社區)領頭雁隊伍。今年省、市兩級對支部書記的培訓力度都很大。縣裏也於2月28日—3月1日成功舉辦了20xx年度全縣村(社區)黨組織書記首期培訓班，後續還將有兩期。各鎮也要制定比較詳細且有操作性的培訓計劃，採取集中培訓、以會代訓、重點短訓、外出參觀等多種形式，不斷提升村(社區)幹部的整體素質。關於培訓，省、市、縣均有相應的經費支持，將視各地培訓情況予以劃撥。二是加強重點領域黨組織書記培訓。當前全縣基層黨建工作的薄弱點是學校、醫院、“兩新”黨組織等領域，這要成為今年支部書記培訓的重點和補齊黨建短板的發力點。三是全面加強黨員隊伍建設。第一，要嚴把發展黨員入口關。要嚴格按照黨員發展“八步工作法”，把每一項程序走到位，把每一個環節做紮實。重點加大從村(社區)後備幹部、機關事業單位年輕同志及“兩新”組織優秀人才中發展黨員的力度。縣直單位重點發展年輕幹部，村(社區)重點發展後備幹部。第二，要加強流動黨員教育管理。去年的專項清查中，初步清查出“三不”(不繳納黨費、不參加組織生活會、不參加黨員積分制管理)流動黨員268人，實際可能還不止這個數。今後要繼續探索行之有效的管理辦法，真正把流動黨員管住、管好。

3.加強組織服務力建設，在抓提升中增強組織功能。一是引導村級集體經濟發展。這既是中央巡視反饋我省扶貧領域基層黨建問題整改的一項重要任務，也是增強支部凝聚力、夯實黨的執政基礎的重要手段。各鎮(區)要以發展壯大村級產業和村辦合作社為抓手，指導各村(社區)因地制宜制定發展規劃，建立村(社區)集體經濟發展台賬，認真抓好集體“三資”清理回收及公開發包，整合各類資源，切實保障每村都有穩定的收入。二是提升陣地服務功能。重點要在規範化佈置陣地、提升陣地服務功能上下功夫。各鎮(區)要嚴格按照“十個必須”的要求，規範佈置陣地，加強常規管理。這裏面最基本的有兩條，一是衞生問題;二是張貼問題。三是提升黨員創先爭優積極性。重點是完善優化黨員積分制。從掌握的情況來看，積分制管理還存在積分細則不實用、積分過程走形式、積分結果不可信、積分對象未全覆蓋等問題。各地各單位要結合實際，進一步健全完善積分辦法，使之與中心工作、業務工作緊密結合，與黨員實際、單位實際緊密結合，真正發揮出激勵黨員創先爭優積極性的作用。我們期待大家多出好的做法，多打造新的工作品牌。四是提升城市黨建綜合質效。重點圍繞社會治理抓好城市基層黨建工作。一方面，要紮實推進新型綜合社區建設。主要是四個試點：五星社區要完善配套建設，增強黨員羣眾服務中心的綜合功能。高橋社區要合理規劃陣地各分區功能，加快後期內部建設，今年必須入駐。新湖社區要進一步修改和完善圖紙設計，儘快開工建設。卷橋社區要在現有基礎上，積極引進社會服務力量，提升陣地綜合服務功能。另一方面，要統籌推進共治共建共享。重點是“三個推進”，即推進區域共治，做實社區“大黨委”制，推進社區黨建、駐區單位黨建、行業黨建相互滲透、相互貫通、相互聯結;推進統籌共建，以社區為依託，紮實開展“機關聯社區、黨員進小區”活動;推進資源共享，整合黨建、教育、法律、文體等服務資源進社區，鼓勵轄區單位、“兩新”組織將學習、活動等場所向羣眾開放。xx鎮、濱江新區要在這方面積極擔責，有所突破。縣直各單位也要立足職能，積極配合。

第三，突出忠誠乾淨擔當，打造高素質幹部隊伍

1.切實提升幹部選任工作質量。一是要改進幹部考察方式。要認真貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，注重政治素質考察，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等政治標準作為考察識別幹部的首要條件。二是要嚴格幹部選任程序。要認真學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，規範幹部選任各環節的程序，加強幹部選任紀實管理，重點環節必須“留痕”備查。從我們縣裏組織的幾輪巡察來看，每個單位的選人用人工作都或多或少存在一定的問題，有的連基本的程序都弄不清楚，有的事業身份的人任行政職務，必須引起重視。要堅持“凡提四必”，防止幹部“帶病提拔”。對受處理處分的幹部，屬容錯免責情形的要按程序報縣委組織部審批。三是要嚴格落實中層幹部備案制度。今年機構改革完成後，各單位要按新“三定”方案嚴格選配中層幹部，全部重新備案，上報股級幹部花名冊。四是要嚴格幹部管理權限。未經縣委或縣委組織部批准，單位黨委(黨組)無權調整科級幹部崗位，其重大事項必須向縣委報告。今年，幹部工作還有一項重要工作，就是公務員職務與職級並行政策的落實。這項制度不同於試行和現行的在縣以下機關建立雙職並行政策，政策性更強，牽扯麪更大，關注度更高。近日，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，對職務與職級序列、職級設置與職數比例、職級確定與升降等重新作出了明確規定，我們將積極穩妥地認真落實。

2.有針對性開展培訓鍛鍊。一方面，要通過培訓提升幹部專業能力。縣委組織部要指導各職能部門辦好脱貧攻堅、招商引資、生態文明建設等專題培訓。各鎮(區)各單位也要結合本地實際、行業特點，有針對性地開展業務培訓。另外，要繼續堅持幹部政治理論任職資格考試製度。另一方面，要通過實踐歷練發現並選拔優秀年輕幹部。繼續做好乾部人才雙向掛職鍛鍊、選派年輕幹部到“吃勁”崗位歷練等工作，在一線“練兵場”上發現儲備一批優秀年輕幹部，在多崗位環境中鍛鍊一批年輕幹部，在急難險重崗位上檢驗一批年輕幹部，在適當時機大膽提拔使用一批優秀年輕幹部。對於優秀年輕幹部，將優先作為鄉鎮黨政班子成員，甚至鎮委書記、鎮長進行培養。

3.激勵幹部擔當作為。重點落實好我縣《關於進一步激勵幹部新時代新擔當新作為的實施意見》，讓幹部有更多的榮譽感、獲得感、幸福感。從面上講，就是要認真落實幹部健康體檢、休假等關心關愛制度，及時兑現各項福利待遇。對鄉鎮而言，就是要支持和鼓勵優秀的村(社區)“兩委”幹部、服務基層人員服務期滿後報考公務員。少數食宿條件不好的鄉鎮，還要在今年把幹部的住宿、三餐等問題解決好。對受處理處分幹部，要加強後續教育管理使用，除了貪腐、道德品行有問題的，其他工作問題處分到期的要根據情況及時作出考慮，平時教育管理都要跟上，保護幹部幹事創業積極性。最近，省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關於進一步激勵關愛基層幹部的意見》，從選拔使用、待遇保障、減輕負擔等十個方面，推出了一系列具體、可量化的政策，激勵廣大基層幹部新時代新擔當新作為。比如，從企事業單位領導人員中調任縣直部門和鄉鎮領導幹部的年齡條件經批准可放寬至45週歲，就是事業身份人員調任公務員，以前是40歲以下，現在是45歲，當然必須是副科級幹部身份;鼓勵各地結合實際合理合規提高村副職幹部報酬標準;異地交流任職的縣鄉基層幹部，平均每月可報銷1次家庭居住地和任職地往返交通費，等等。這些政策，我們也要認真落實好。

4.切實加強幹部監督管理。日常管理方面，重點圍繞幹部政治表現、年度工作任務等，加大平時督查督辦力度，加強幹部日常履職盡責管理，實現監督管理經常化、制度化、全覆蓋，引導幹部把心思和精力用在幹事上。年度考核方面，要探索建立“平時考核+年底評定”的全過程考評鏈條，在考準考實前提下切實減輕被考核對象負擔。專項整治方面，要開展選人用人專項檢查，對各單位股級幹部選任情況進行監督檢查，規範選人用人行為。要加大提醒函詢誡勉力度，規範操作流程，對苗頭性、傾向性問題及時批評制止。

第四，突出“人才強縣”，凝聚“後發趕超”強大力量

人才工作大家普遍感到很神祕，要麼認為高不可攀，要麼認為下不着地。要解決好這兩個問題，要重點從下面幾個方面入手：

1.開展主題活動創優人才環境。xxxx在西安交通大學老教授的聯名來信作出重要指示後，去年下半年，各級組織、宣傳部門先後印發文件要求組織開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”主題活動。今年我們的人才活動，就是要緊扣這個主題，紮紮實實辦好座談會、演講比賽、主題徵文、技能比武、選樹典型、專題宣傳等系列活動，濃厚人才工作氛圍，引導專家人才傳承弘揚家國情懷和奉獻精神，增進思想認同和政治認同，立足崗位、幹事創業，將愛國奮鬥精神轉化為促進xx創新發展的實際行動。

2.實施重點工程凝聚人才力量。人才工程是人才工作的重要抓手。人才工程有效力、有品牌，各級各類人才才能安得下來、使用得力。今年，要積極承接省市“基層高質量發展專才支持計劃”“博士服務團”“我選湖北”等人才計劃，大力實施“招碩引博”“雙千計劃”等人才工程，引進一批高層次專業人才、大中專畢業生來沙回沙。同時，要繼續實施好 “漢上英才計劃·迴歸創業人才”“兩江創客培養”“一村多名大學生”等品牌人才工程，培育一批本土產業人才。

3.建強發展平台發揮人才作用。如果人才是樹木，那平台就是土壤，土壤肥沃樹木才能成林。人才平台建設的責任主體，在相關縣直單位、各鎮(區)。今年，縣科經局要搶抓我縣玻璃產業裂變發展機遇，儘快啟動省級玻璃產業技術研究院建設;縣人社局要建好“xx·德創匯”眾創空間，提升德美科技企業孵化器園區孵化功能;縣科協要圍繞重點企業建設一批專家工作站;各鎮(區)要繼續做好在外成功人士信息的補充工作，建好人才庫。另外，關於農村實用人才實踐基地，今年要依照“三個有”(有較好的管理隊伍、有較完備的培訓實踐條件、有較成熟的經營模式)的標準，再新建1-2個基地，對建得好的，我們將驗收後掛牌，並給予資金扶持，對過去掛了牌但發揮作用不明顯的基地，一律作摘牌處理。

第五，突出“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，打造模範部門和過硬隊伍

主要是做到“四新”：

1.政治站位要有新高度。組織部門和組工幹部作為政治部門和政治幹部，必須在政治上做好“三個表率”。一是要在主題教育中做好表率;二是要在強化黨性鍛鍊上做好表率;三是要在務實重行上做好表率。

2.工作落實要有新力度。做到“三個強化”：一是強化調度抓落實。要不斷探索完善黨員積分、組織工作積分等工作機制，定期調度、督促通報，推動工作落實。二是強化目標抓落實。着眼組織工作要點，抓好目標管控，做好分析研判，合理擺佈人員力量和工作重點，及時解決落實過程中存在的困難和問題。三是強化督查抓落實。繼續做好組織工作重點任務督查，持續在xx黨建網上公示公開督查出的問題和整改進度，強化督查調度，倒逼工作落實。

3.工作質效要有新提升。一是工作標準要更高。堅持標高基準、全面從嚴，真正發揚和傳承組工“匠人”精益求精的精神，推動組織工作再上新的台階。二是工作時效要更強。要弘揚“馬上就辦、辦就辦好”工作精神，堅持抓早抓主動，戒除惰性思維，動腦筋研究解決問題的辦法。三是工作品牌要更亮。按照“規範化、大眾化、制度化”的要求，提升組織工作品牌內涵，擴大品牌外延，建立標準，形成可推廣、可複製的工作品牌。

4.改進作風要有新成效。要興起“三風”：一是要興勤奮學習之風。自覺做到主動學習、善於學習，以達到學以增智、學以思變、學以善行的目的。二是興求真務實之風。力戒形式主義和官僚主義，不斷改進工作推進方式，摸實情、講實話、幹實事，求實效。三是興調查研究之風。用好調查研究這個傳家寶，真正做到以問題為導向、效果為導向、目標為導向，想辦法、出對策，切實解決組織工作中存在的問題和矛盾。

同志們，今年組織工作的目標任務已經確定，讓我們時刻牢記新時代是幹出來的，幸福生活是奮鬥出來的，在縣委的堅強領導下，領會新思想，貫徹新要求，展現新作為，以實踐實幹實效促全縣組織工作高質量發展，向新中國成立70週年獻禮!