在度基層黨組織生活會上幹部精彩發言

任何一次經歷，任何一次磨難，都只是為了讓我們更好的成長，所以，用不擔心，陽光總在風雨後，等待屬於你自己的陽光的到來吧。那麼，今天小編為大家帶來的守於民主生活會發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

【民主生活會發言稿】一

根據縣委關於印發全縣《市委第二巡查組巡察精準扶貧脱貧攻堅、基層黨組織建設工作反饋問題整改工作專題民主生活會工作方案》的通知要求，近期，我認真學習了專項巡察反饋問題，結合思想工作實際，認真開展對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

(一)精準扶貧脱貧攻堅方面

1、思想認識有所鬆懈。認為我縣精準脱貧工作已經接受國家、省市的驗收檢查，在思想上認為已經完成了任務，對精準扶貧工作長期性思想不足。

2、駐村幫扶工作明顯鬆弛。我作為我局派駐在高橋鎮餘家邊村精準扶貧駐村工作隊長，自7月份國家驗收通過後，我雖然能夠按照縣政府扶貧指揮部和鎮扶貧總隊要求做好佈置各項工作任務，準確執行和落實省市扶貧相關政策，但作為駐村工作隊激發內生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產業幫扶上實招落地少落地慢，多是走訪貧困户或給予一些物資、資金扶持。

(二)基層黨組織建設方面

1、執紀監督還不到位。按照黨員標準和黨員領導幹部的條件來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任力度還不夠。對在全面從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員幹部的苗頭性、傾向性問題更多的採取了提醒等方式，沒有及時跟蹤整改落實情況。

二、造成問題發生的根源分析

1、黨性修養不深。作為一名黨員領導幹部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了學而學，理解不深不透。對全面從嚴治黨，對打贏扶貧攻堅戰思想認識不深。

2、履職盡責未到邊到角。雖然能嚴格按照班子成員分工落實黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設監督責任，但在配合黨組落實黨風廉政建設主體責任方面和對各科室、二級單位負責人監督不夠，監督的職責沒有很好的落實。

3、工作作風不很紮實。作為一名紀檢工作的領導幹部，在執行制度時，上級嚴格要求時執行的比較緊，上級要求放鬆時，執行的比較鬆，制度執行時緊時鬆，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，有失之於寬、失之於軟的現象。時常存在“搞變通、打插邊球”的思想。

三、今後的努力方向和改進措施

1、不斷強化政治意識。要始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護xxxx在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《xx談治國理政》等重要文獻，並積極參與支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

2、不斷強化責任意識。作為一名紀檢幹部，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹“關於新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監督條例”，按照“準則”“條例”，抓好基層黨建工作，經常深入基層支部，督促支部三會一課和組織生活的不斷規範，真正發揮出基層黨組織戰鬥堡壘作用。並拿出切實可行的問題解決方案。對幹部進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證羣眾的參與權知情權，歡迎身邊幹部羣眾監督，發現自己和其他領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

3、不斷強化宗旨意識。堅持每月4天以上駐村工作，加強駐村工作隊紀律督查，共同謀劃好項目脱貧和產業脱貧，努力增加貧困户收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與駐村工作隊員進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。在作風上要深入實際，聯繫羣眾，多傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急。

【民主生活會發言稿】二

按照關於開好鄉科級領導班子民主生活會通知要求，我圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題，重温了黨的十九大精神、xxxx在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，與台領導班子成員和各部室負責同志交流思想，交換意見，對照六個方面查找自身存在問題，深挖問題癥結所在，明確今後努力方向。現將有關情況彙報如下：

一、存在的突出問題

按照通知要求，着重圍繞六個方面深入查找了存在的突出問題。

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。能夠認真學習貫徹黨的十九大精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護xxxx在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照檢查還存在以下一些問題：一是“主動學”不勤。滿足於規定動作，自選動作少;淺層次閲讀多，深層次思考少;學習上級會議、文件、講話多，學習馬列主義經典著作少，導致對一些問題還未能真正學深悟透。二是“系統學”不夠。存在碎片化現象，有時以幹代學，特別是訂閲的不少好報刊好書籍尚未翻閲或者翻閲了不求甚解，這説明我抓思想學習的積極性還不高。三是知行合一不足。對新思維新理論的學習抓得不夠緊，對當前發展面臨的新情況新變化新問題研究不夠深，在一定程度上影響了思維的高度、廣度和深度，制約了運用重大理論解決實際問題和創造性開展工作能力的提高，存在着為學而學、學用脱節的現象。

二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，堅決執行黨中央決策部署及省委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但對照檢查還存在以下問題：一是在黨憂黨的主人翁意識仍不夠強。從內心深處來説，有守好“一畝三分地”狹隘思想，總認為把自己工作做好，保持自己思想純潔，保持自身強烈的政治紀律規矩意識就行，對社會上的一些不當言論、不正之風和不良傾向，雖然堅決不予附和，但沒有做到旗幟鮮明地予以駁斥，沒有主動發聲領唱。二是在崗履責的責任感意識有待進一步提升。對工作抓得非常認真，高度重視對班子成員工作的指導和管理，也能按照“一崗雙責”對班子成員恪守政治紀律規矩提出明確要求，強調要守住底線紅線高壓線，但總的來説，經常性提醒不夠，要求過於宏觀寬泛，標準還不夠高，有時滿足於傳達上級精神，讀讀相關文件，未能夠深入研討。三是羣眾觀點仍需進一步樹立。作為一名受黨教育多年的黨員、領導幹部，對業務工作是精益求精，但做羣眾政治工作還不深入，下基層一線瞭解社情民意相對較少，特別是對政治宣傳、政治引領重視程度不夠高，到基層宣傳黨的方針政策和主張較少，對網絡上社會上流傳的小道消息、政治謠言雖能從政治高度理解其危害性，但未能與之作堅決鬥爭。

三是在對黨忠誠老實等方面。始終堅持對黨組織講實話、講真話，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，絕對不幹弄虛作假、欺瞞黨組織的事，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但對照檢查還存在以下問題：一是滿足於規定動作，未能主動出謀劃策。對領導班子的組織生活比較重視，對參加支部和黨小組組織生活的重視程度還不夠，平時對支部建設過問較少，偶爾因工作衝突未參加支部組織生活時，沒有強烈的“補課”意識。二是滿足於履行義務，未能主動多作貢獻。對黨章要求的黨員義務都能認真嚴格履行，按規定交納黨費，按規定報告個人有關事項，但思想覺悟和思想境界還有待提高，比如在黨費交納方面，個人完全可以再多交一點;在發揮黨員作用方面，個人完全可以更多地深入基層開展工作，為羣眾排憂解難。三是滿足於相互激勵，未能主動提出諍言。平時與其他班子成員相處，有時儘管發現了對方的缺點不足，但礙於個人情面、害怕影響團結，能不説就不説了;在民主生活會上提別人的意見建議也儘可能地委婉含蓄，未能做到一針見血。

四是在擔當負責等方面。能夠自覺發揮工作積極性、主動性、創造性，緊緊圍繞中心工作開展自己本職工作。但對照檢查還存在以下問題：一是創造性不足。工作上雖然力求推陳出新，但思想保守，畏手畏腳、按部就班的情況也在一定程度上存在，有時抱着“寧可不出彩，也不能出錯”的念頭，導致工作中固步自封、濤聲依舊，缺乏新觀念新思路。二聖堅克難勁頭還不夠足。對領導和組織上交代的硬性任務具有很強的攻關意識，再難再複雜也要拿下“樓蘭關”;但對一些彈性任務，思考得就不多，攻堅的意識就不強，滿足於完成領導交辦的一項項具體任務，卻對謀大事、把全局、明方向缺少琢磨，導致部署工作思想性引領性指導性還不夠強，這也説明缺乏深入研究、攻堅克難的拼勁。

五是在糾正“四風”不止步等方面。帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事，始終做老實人、説老實話、幹老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。堅持調查研究輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但對照檢查還存在以下問題：一是吃苦耐勞精神有加強。擔任一把手以後，身先士卒、衝鋒在前的勁頭沒有以前那麼足了，能讓年輕同志上前的自己就想指揮把關，雖然這也是帶隊伍、促成長的客觀需要，但主觀上還是説明自己思想深處有享享清福的錯誤思想，還未能做到像xx説的那樣“擼起袖子幹”。二是精益求精追求有所弱化。總的來説，對工作質量是嚴格的。有時對上級精神領會不夠深、思考不夠全面，有的時候交代分管的同志就算了，缺少跟蹤問效的韌勁。三是深入基層意識有所弱化。隨着職務上升，越來越習慣於做辦公室想事做事，有時到基層去與羣眾見面，往往出於任務式的多，真正與羣眾溝通交流較少。

六是在嚴格執行廉潔自律準則等方面。嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動淨化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企業做生意的人接觸不多，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺。但對照檢查還存在以下問題：一是對自己雖能嚴格要求，堅決不碰法律底線、紀律紅線、道德高線，始終做到廉潔自律、勤政廉政，但加強學習、提升自己的危機感還不夠強烈，比如下班回家後，把不少時間放在了瀏覽微信朋友圈，沒有把更多的時間投入到讀書學習或思考工作上。二是對班子成員雖能嚴格要求，注重吹耳邊風、打預防針，經常性進行廉潔提醒，逢到節假日更是一而再、再而三地提醒，但總的來説關注八小時之內多、關注八小時之外少;關注工作業務多、關注廉政思想狀態少，“一崗雙責”的意識還有待進一步加強。三是對親戚朋友雖能嚴格要求，自覺保持距離，告誡他們遵紀守法，教育他們不要打着我的旗號託人辦事，也得到了他們的理解和支持。但在處理一些事情上也還存在走捷徑現象。這説明自己未能一以貫之地嚴格要求自己。

二、產生原因剖析

反思存在上述問題原因，主要在於以下幾個方面：

(一)理想信念之鈣尚未完全補足。理想信念是思想行動的“總開關”“總閘門”。自己在理想信念方面總的來説是堅定的、不斷增強的，但面對新形勢新變化，自己加強學習的願望減弱，對一些問題的理解不夠深刻，反映在思想上則是，政治理論修養不到家，往思想熔爐中持續添火的意識還不夠強;反映在行動上則是，缺乏進取的激情和動力，工作上滿足於説得過去，沒有堅持高標準。

(二)黨性修養之基尚未完全夯實。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。反觀內心世界，有時認為自己已是多年的老黨員，黨性非常堅定，不需要再接受更多教育。這種錯誤認識也導致雖然口頭上講重視改造主觀世界，但實際行動上常常以事務性工作代替政治和黨性鍛鍊，也使得自己在一定程度上放鬆了要求。

(三)宗旨意識之本尚未完全內化。作為一名出生農家的領導幹部，理應具有強烈的為民情懷。但隨着生活在城市時間長了，呆在機關辦公室、會議室的時間多了，到羣眾田頭、灶頭的時間少了，羣眾的想法、難處瞭解也就少了。有時到基層調研，也只想看面上情況、看好的典型，不願意到困難多、問題多、矛盾多的地方。深層次剖析，這還是沒有牢固樹立羣眾觀念。

(四)紀律規矩之弦尚未完全繃緊。多年來，我始終信奉勤政廉潔、刻苦奉獻的人生信條，努力保持正派清正、艱苦樸素的本色，但也存在艱苦奮鬥缺乏毅力、廉潔自律標準不高問題，與社會不正之風作鬥爭缺乏高度政治自覺，深究起來主要是對執行黨的紀律規矩標準不夠高，滿足於一般化、過得去，缺少自我較真，防微杜漸意識有所削弱，自律之弦繃得不夠緊。

三、今後努力方向和整改措施

今後，我將正視自身存在問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。

一是勤於學習。以xx“1.5”重要講話精神為指引，堅持“三個一以貫之”，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持帶着黨性學，帶着責任學，帶着問題學，帶着感情學，認真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、底線思維能力，真正做到學通弄懂做實。發揚理論聯繫實際的學風，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，努力做到篤學篤行、知行合一。

二是重立規矩。嚴格遵守政治紀律、政治規矩，堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。切實增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，牢固樹立“四個自信”。自覺忠誠於黨的信仰，忠誠於黨的組織，忠誠於黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹各級黨委的部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位。

三是優化作風。帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設。提高政治站位和政治自覺，帶頭改進作風，帶頭不搞形式主義、官僚主義，以身作則、以上率下。緊盯“四風”問題新表現新動向，緊密聯繫具體實際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，讓好作風成為好習慣。

四是堅守底線。嚴格執行廉潔自律準則，在廉潔自律上作出表率。堅持經常嚴格解剖自己，勤於檢視心靈、洗滌靈魂，校準價值座標，堅守理想信念，努力做到自警、自省、自勵。增強政治定力、道德定力，構築起不想腐的思想堤壩，清清白白做人、乾乾淨淨做事，始終保持共產黨員的本色。管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。

【民主生活會發言稿】三

根據市委組織部《關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，結合自身實際，認真查擺問題，由於工作時間較短，自身存在不足較多，請各位批評指正。

一、問題清單

1.在大局意識上有所欠缺，雖然能夠認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但是看待問題不全面、不透徹，大局觀有待提高。

2.知識儲備不夠，業務能力水平有待提高。

3.能夠做到把“四個自信”時刻牢記在心，但對於中國特色社會主義理論學習還不夠深入，浮於表面。

4.工作時間較短，一線調研較少，對貧困羣眾生活現狀瞭解不到位。

5.剛剛走出校門，思考問題方式、方法不夠成熟，看待問題不夠全面，自我要求有些鬆懈。

6.學習主動性還不夠。

二、整改措施

1.加強理論學習，提高理論修養，堅持用科學理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念。深入學習中國特色社會主義理論，立足於本職崗位，學以致用指導工作。

2.加強一線調研，瞭解貧困羣眾生活現狀，更好的指導工作，理解政策。加強業務學習，向業務骨幹、老同志取經，掌握各行業部門扶貧政策，提高業務水平。

3.培養大局觀。增強大局意識，不斷更新知識，開闊視野，培養自己站在全局的高度，思考問題，處理問題。

【民主生活會發言稿】四

今年以來，我局領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，學習“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，全面落實市委、市政府決策部署，切實把信息經濟系統幹部職工的思想統一到十九大精神上來。對照黨的十九大精神和xx系列講話的要求，我局領導班子還存在以下問題與不足。現將問題、原因及整改意見報告如下：

一、領導班子存在的主要問題

我局班子緊扣民主生活會主題，緊密結合實際，着重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。主要表現以下方面：

(一)學習教育活動有待更加深入紮實。主要是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，在學懂、弄通、做實上下功夫仍不夠到位。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”還有待繼續強化，需要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

(二)攻堅克難的進取精神有待強化提高。作為一個創新機構，我們所從事的工作沒有現成的模式可參照，這更需要班子成員勇於實踐與創新，用更寬的視野、更前瞻的眼光去開拓工作。當前我們仍習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠;未能堅決的克服畏難心理，主動去創新改革，對信息經濟政策的前瞻性不夠，導致政策兑現的被動，服務企業、服務羣眾的方法仍有待改進。工作中還存在着報喜多報憂少等現象。

(三)作風紀律制度建設有待進一步完善。局機關黨內政治生活都以局長辦公會議、局務會，局幹部職工大會的形式開展，而不能通過嚴格黨組織生活、黨員定期評議等工作方式，對機關黨員幹部思想、作風、廉潔等情況進行監督。制度落實不夠嚴格，對上級個別規定和重大決策理解剖析不夠深刻、貫徹執行不夠到位。聯繫基層不夠多不夠實，與縣(市、區)信息經濟主管部門幹部的交流偏少，全市一盤棋的格局未形成，大力推動工作的能力有待增強。

(四)規範組織建設能力有待改進和突破。黨的組織建設嚴重不足，我局為虛擬機構，人員嚴重缺乏且變動較大，負責黨建、紀檢等工作的幹部每年調動，導致黨建、紀檢工作的交接存在斷層、黨的工作開展面臨難題。同時由於我局幹部的組織關係在原單位，幹部人事工作無法開展,中層幹部承擔的崗位職責與其應當享有的權益不一致，違背了法律意義上的權責對等原則,幹部個人的權益得不到基本保障，造成了兩方面的影響:一方面現有的幹部、職工思想上存在顧慮，時間長了原單位不但考慮不到借調幹部的權益，而且會對借調幹部產生負面看法，致使幹部難以安心工作;另一方面由於組織機構的不足，造成了人員不穩定，致使幹部在交替變動中減少、變老，年輕有為的幹部得不到補充，新經濟部門無法培育新青年幹部。

二、存在問題的原因剖析

(一)機構設置與工作任務不匹配。我局成立於20xx年5月16日，至今已有4年零9個月時間。但目前機構沒有編制的性質仍未能改變，機構內容沒能得以充實與完善。由於是虛擬機構，沒有成立黨委(黨組)，也未設立黨支部，因此缺乏相對固定的幹部來從事紀檢監察、黨建、人事、保密、財務、反恐、檔案等內部工作，而是由非黨員幹部職工在兼職替代從事這些工作，留下了一定的工作風險和隱患。我市信息經濟、數字經濟的規模卻在不斷增長壯大，職能工作任務在不斷加重，至關重要的黨的建設工作只能是有心而無力開展。

(二)奉獻精神和服務能力不匹配。由於理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏頗，對黨的崇高事業的理想信念信仰不夠，精神境界不高，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。工作有時只求完成任務，疏忽質量，沒有完全做到深入細緻,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧，處室幹部的分析總結能力、機關文字水平有待進一步增強。強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。

(三)勇於擔當和攻堅克難不匹配。今年以來全市信息經濟的發展走在全省甚至全國前列，繼續保持着快速增長態勢，“互聯網+”的融合不斷加深，數字經濟發展異軍突起。這些成效的取得與我局全體幹部職工在落實政策扶持、招商引資、推動項目建設等方面工作中，積極作為、勇於擔當的精神作風密不可分。但我局在重大項目的招商引資工作中，雖全力與對方進行了多輪對接洽談，項目卻始終無法落地金華，這也説明了攻堅克難的毅力能力還有待加強。

三、今後努力的方向

(一)要全面深入學習貫徹黨的十九大精神。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，重點把握十九大提出的新觀點、新論斷、新思路。通過深入學習十九大精神，把廣大黨員幹部的思想認識統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的十九大所確定的目標任務上來，紮實推進信息經濟、數字經濟等各項工作，努力使領導班子成為貫徹新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，為新時代我市數字經濟發展提供重要保證。

(二)要嚴明黨的政治紀律和政治規矩。要按照十九大對新時代黨的建設提出的新要求，深刻認識“四大考驗”“四大風險”，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。要加強理想信念教育，緊抓“關鍵少數”、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚紅船精神，堅守共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”。要嚴肅機關黨內政治生活，嚴格“三會一課”制度，嚴格執行領導幹部雙重組織生活制度，建立黨員領導幹部雙重組織生活報告制度。要健全黨員黨性分析制度，每年舉行一次黨性分析會議。

(三)要加強黨紀黨規和廉政文化教育。深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等政策文件，持之以恆正風肅紀，尊崇黨章黨規黨紀，高標準落實中央八項規定實施細則精神，深化“四風”整治，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，切實強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，堅決守住法規、紀律“底線”。抓好廉政文化陣地建設，大力開展廉政文化進機關活動。建立警示教育常態化機制，每年至少開展1次廉政專題學習、至少組織1次廉政警示教育，讓黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏、守規矩。

(四)要狠抓工作制度和責任落實。要強化領導班子和幹伍建設，落實好乾部五條標準，打造與現代化都市區建設相匹配的高素質專業化隊伍，按照把機關黨員幹部打造為“鐵軍標杆”的要求，着力整治履職不勤、工作不力、推諉扯皮等現象，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，推動黨員幹部沉到一線“啃硬骨頭”，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

四、下一步整改措施

(一)繼續加強政治理論學習。把學習黨的十九大精神和xxxx系列重要講話精神作為首要政治任務，做習近平新時代中國特色社會主義思想的主動學習者、先鋒實踐者和模範引領者。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，進一步加強政策理論、法律法規和網絡強國、數據強國等業務知識學習，以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。同時注重理論聯繫實際，加強與縣(市、區)信息經濟主管部門的聯繫交流，深入瞭解實情，掌握民意，及時掌握第一手資料，為全局工作決策部署提供科學依據，避免工作的主觀性和隨意性。

(二)繼續發揚改革創新精神。按照市委經濟工作會議的要求，加快發展以數字經濟為核心新產業。充分發揮信息網絡經濟、“互聯網+”等現實優勢，把數字經濟作為“一號工程”來抓，大力實施大數據戰略，加快推進互聯網、物聯網、大數據、人工智能等發展，帶動發展質量全面提升。搶抓新一輪科技和產業革命的歷史機遇，大力實施創新驅動戰略，聚焦產業創新主戰場，加大招商引資力度，積極培育新業態新模式，促進新動能發展壯大。

(三)繼續推進務實型領導班子建設。認真抓好班子作風建設，不馳於空想、不騖於虛聲，進一步轉變工作作風，提高服務質量，優化發展環境。班子成員要經常深入園區、企業調查研究，掌握實情，全力推進“三中心三基地”建設，即電子商務產業中心、互聯網泛娛樂產業中心、大數據運營服務產業中心和寬帶中國示範基地、“兩化”融合示範基地、電子信息製造示範基地建設，培育壯大數字經濟發展。同時始終帶頭貫徹落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，推進跨境電商發展、培育大數據特色小鎮等，大力推動重點項目建設，繼續招引一批大項目好項目。

(四)繼續加強黨風廉政和隊伍建設。切實履行好局班子黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要日程，以高度的政治責任感，加強統一領導，狠抓關鍵環節，健全工作機制，做到主抓直管。局班子負責人落實好推進黨風廉政建設第一責任人的職責，抓具體、具體抓，種好自己的“責任田”，其他成員按照“一崗雙責”的要求，根據工作分工對責任範圍內的黨風廉政建設工作切實履行好領導責任，把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要增強綜合協調能力，加強與市委、市政府主要領導的溝通協調，進一步完善或充實“虛擬機構”的體制機制;要加強與被借調部門(單位)主要領導的溝通協調，切實保障幹部職工的基本權益，提升歸屬感，為幹部職工營造安心良好的工作環境。

20xx年，我們將進一步加強思想政治建設、能力建設、作風建設和廉政建設，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在學懂弄通做實上走在前、作表率，不斷提高思想水平、理論水平、領導水平和工作水平，以更飽滿的工作熱情、求真務實的工作作風、鋭意進取的創新精神，帶領全局幹部職工推動我市數字經濟勇立潮頭，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。

【民主生活會發言稿】五

同志們：

根據公司《關於開好20xx年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我嚴格按照民主生活會程序，再次認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，着力剖析工作作風中形式主義、官僚主義方面存在的問題。在部門內開展談心談話、一對一交流，與黨員及專業主任、業務骨幹、崗位員工談心談話17人次，廣泛徵求基層員工意見，通過羣眾提、自己找、互相幫，認真查擺並深刻認識到了自身存在的問題、差距和不足，有針對性地制定了整改措施，明確了今後工作努力的方向。我作對照檢查如下：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

20xx年在民主生活會上共查擺出問題2項，按照要求全部整改完畢。

(一)針對政治理論學習上思想認識“動力不足”、存在以幹代學現象的問題。20xx年初我嚴格按照支部要求，制定了學習計劃，認真參加支部“三會一課”，及時登錄“石油黨建”，認真書寫學習筆記，政治理論學習思想認識上有了很大提高。

(二)針對深入現場聯繫羣眾、為員工解決實際問題還應進一步加強的問題。20xx年我有意識的定期與員工談心，充分調研後取消員工早班、延後了工作時間和為崗位員工爭取崗位津貼、積極協調厚棉衣厚棉鞋，真心實意關愛員工，幫助員工解決工作和生活上的困難。

二、20xx年度兩次組織提醒談話情況

一是針對20xx年度綜合測評結果為“稱職”，20xx年5月公司副總經理對本人進行組織提醒。提醒後，20xx年我着力以抓安全環保、抓團隊建設為切入點，落實“一崗雙責”，帶頭學習黨規黨紀、公司規章制度，完成安全環保隱患整改，率先垂範完成銷售任務，努力建設能打硬仗的銷售團隊。

二是針對20xx年11月倉庫管理存在以罰代管現象，本人失察、缺少監督，20xx年11月公司組織部長對本人進行組織提醒。提醒後，採取以下措施：一是組織召開了班子會，傳達組織提醒內容，並表態要監督落地;二是舉一反三、落實“一崗雙責”，專業主任、站長分別負責倉庫、加油加氣站的日常廉潔提醒和業務督察;三是開展“服務營銷”主題教育，提高員工服務意識，改進工作方式方法，樹立良好的窗口形象，做到羣眾滿意、客户零投訴。

三、存在的問題和不足

(一)思想政治方面

1、參加支部活動、對支部工作支持缺少韌勁、力度不夠。十九大報告明確全面加強黨的領導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨向基層延伸，着力加強基層黨支部建設。自身對待支部工作上還存在不到位之處：一是對支部工作支持的力度不夠，平時全部時間多投入到進出廠銷售業務工作中，對支部工作投入精力不夠;二是自身未能全部參加支部組織生活和黨建活動、偶有缺席情況。

(二)精神狀態方面

1、在工作創新上，對待銷售困難有畏難情緒，滿足於僅是完成銷售任務，缺乏創新意識，不能創造性地開展工作，工作熱情高漲，但缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創新觀念沒有貫徹始終。

(三)工作作風方面(含形式主義、官僚主義)

1、與基層班組員工交流溝通少，員工思想動態掌控不夠。工作中非常注重安全環保、原料進廠、產品銷售經營業務，對部門幹部員工的作風建設、思想教育和精神引領相對不夠。在平時工作中，只管銷售業務，而不管與人交流，不生動活潑，給員工業務壓力較大，對員工的日常思想波動了解和關注不夠，説的多、做的少，不清楚員工所思所想。基層班組或多或少存在着彼此不理解、不認可、互相攀比，不和氣、不團結的情況，説明自身工作還存在問題，尤其是員工思想動態掌控，今後這方面工作我還需加強關注。

2、對待員工訴求缺少一抓到底的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神。例如：針對部門員工反映的油氣充裝崗位員工棉衣不夠厚棉鞋不夠暖問題、暖氣不熱、部分員工提出崗位工資偏低等問題，向專業部門打報告後，如沒能給解決，沒有繼續尋求其他解決辦法，缺乏為羣眾解決問題不達目的不罷休的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神，缺乏一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神。

四、存在問題原因剖析

深刻剖析自身存在問題的原因，具體如下：

(一)政治理論功底不紮實。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。加強黨性修養，提高理論素養，是基層幹部做好工作的前提。我在日常政治理論學習中還缺乏系統性思考，沒有全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，從而影響了用理論指導實踐的自覺和更多的好點子、好方法應用到實際工作中。

(二)在工作中，我存在重業務、輕黨建的情況，主要還是思想認識上的原因。業務工作是實實在在擺在那的，看得見、摸得着，而黨建工作是潤物無聲的。人是生產力中最活躍最根本的因素，也是企業發展最關鍵、最核心的主體，黨建工作的對象就是人，抓好黨建就等於抓住了促進發展的核心力量。解決員工羣眾的思想問題、熱點難點問題還需沉下去，避免出現思想上重視羣眾，行動上弱化羣眾的現象。今後工作中我必須着力推進行政、黨建有機融合，實現業務與黨建工作同頻共振、相得益彰的態勢。

(三)作為基層黨員幹部，自身的服務意識和宗旨意識缺失。為基層班組員工解決實際問題的信念不強、能力欠缺、方法單一，導致平時忽視了員工的思想狀況，與基層員工交流溝通的少，過度信任了員工的自我調整能力，導致出了問題後無法很好地解決。“思想通、一通百通”，“員工的心是企業的根”，人的工作是重中之重的工作，這方面工作我還要加強學習、着力改進和靠實，平時多與員工溝通交流，關心關愛員工。

五、個人有關事項説明

關於本人個人事項彙報如下：

本人婚姻狀況無變化，身體健康，無因私出國境情況，身邊近親屬無經商辦企業情況，與中石油沒有任何業務往來。

本人承諾上述事項説明真實、清楚、徹底，如有隱瞞，願接受組織處理。

六、下步整改措施及努力方向

(一)提高修養，樹立正確的政績觀、羣眾觀。加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、羣眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地投入工作中。

(二)抓住學習，提高履行職責的能力水平。提高自己的政治敏鋭性，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習效果，實現理論與實踐相統一。

(三)促進落實，着力提高員工隊伍的戰鬥力。我將以助力基層黨建為主線，密切聯繫黨員幹部，聽取各方意見和建議，穩步落實公司各項規定;組織開展好“服務營銷、感情營銷”，營造風清氣正的政治生態;以切實得到員工的認可為目標，下到充裝、鐵路、倉庫現場真正做到與員工實實在在接觸，真正瞭解到最需要關心和幫助的員工。把工作重點落實在黨員幹部的執行力、基層班子的凝聚力、員工隊伍的戰鬥力上，夯實黨建工作助推銷售業務合規，積極構建各負其責、齊抓共管的銷售業務、黨建工作新格局。

(四)注重自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從業準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，從小事做起，從細節嚴起，做到慎細微、慎獨處、慎身邊，淨化朋友圈、生活圈，管好家人、身邊人，不存私心、不謀私利、不徇私情，盡心盡力把工作做好。

以上是我的對照檢查情況，可能在一些方面談的不夠深刻、不夠到位，懇請大家批評指正。