保安人員獎懲制度

一、為鼓勵保安人員立功受獎，對有下列行為之一者，給予獎勵：

1、因工作表現突出 ，收到客人錦旗，表揚信、為酒店贏得榮譽者;

2、在執勤中堵截被盜物資，使酒店及客人避免經濟損失達千元以上者;

3、在執勤中抓獲違法犯罪分子被公安機關收審，處以行政拘留以上處罰者;

4、防止事故發生和忠於職守，制止治安案件發生者，視情節輕重給予獎勵;

5、維護公司聲譽、利益免受重大損失者;

6、對保安工作提出合理化建議，經採納實施富有成效者;

7、有其它功績者。

二、按照行為規範的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10-20元。並對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內的。

2、對保安人員儀表形象的要求(如發蓄、蓄鬚，染髮等)執勤時佩戴飾品(如戒指、項鍊等);

3、執勤時不着保安服裝或着裝不整(包括服裝不清潔);

4、執勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;

5、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;

6、執勤時私自待客或容留非執勤人員;

7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規定;

8、工作態度不認真、散慢，執勤中相互打鬧;

9、違反行內規範的其它情形，且情節較輕的。

三、對違反行為規範要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款30—50元，並給予警告一次。

1、 擅自脱崗、串崗、未造成嚴重後果的;

2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

3、 因工作失職，客人提出意見或不滿的;

4、 未經允許，私自與他人串班或離開崗位者;

5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

6、 違反行為規範的其它情形且情節較重的。

四、對嚴重違反行為規範的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。

1、 一個月內受到兩次警告處罰者;

2、 執勤時睡覺及擅自脱崗造成嚴重後果者;

3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

4、 私自動用客户物品或車輛的，對造成損失的，後果自負;

5、 執勤時談情説愛者;

6、 不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;

7、 利用職權私自收受客人錢、物者;

8、 以酒店名義從事職責以外的活動，給企業經濟和聲譽造成不良影響者;

9、 執勤時與賓客發生嚴重衝突、鬥毆，給酒店造成不良影響者;

10、 執勤時聚眾飲酒、鬥毆，給酒店造成嚴重影響者;

11、 私自曠工兩天以上者;

12、 違反行為規範的其它情形，且情節嚴重的。