保安獎懲制度實施細則

隨着我國保安業的迅速發展,保安在協助人民警察維護治安秩序中發揮着越來越重要的作用。下文是保安獎懲制度實施細則，歡迎閲讀!

保安獎懲制度實施細則一

1、發現並設法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢於同壞人壞事做鬥爭，服從工作成績顯著者。(獎100元)

3、年終被評為“先進保安員”者。(獎100元)

4、凡在值勤中，日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為和 其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成者。(獎30——50)

班長責任心強，以身作則，怎真監督本班人員執勤，帶領保安人員圓滿完成任務者。(獎30——60元)

5、保安人員必須提前15分鐘交接班(包括當班記錄)不準遲到、早退，每一次不按要求交接班或遲到、早退一次分別罰款10元。(班長20元)

6、執勤人員必須按規定着裝，不許留長髮，鬍鬚、穿拖鞋、衣冠不整，沒發現一次分別罰款10元。(班長20元)

7、當班期間不準睡崗、串崗、空崗、脱崗、看書等與工作無關的事情，發現一次分別罰款10元。(班長20元)

8.外來客人辦事一律在門衞登記，門衞與有關部門聯繫，經同意或相關人員到場後，方可指引客人去向，發現一次不登記、通報的罰款10元。(班長20元)

9.對出入車輛、人員和物資必須認真檢查，憑出門證放行，並認真核對票物是否相符，不準私放公物出廠，否則，因不負責任造成物品流失，發現一次罰款100元，直至開除出廠。(班長200元)

10.熟悉掌握防範區域內的各種情況，確保不出現被盜案件，發現一次被盜案件，當班保安罰款100元，視情節輕重給予開除出廠。(班長200元)

11.執勤人員必須應盡職守，認真履行職責，遵守公司規章制度，不準吵架甚至打架，不準監守自盜，發現一次監守自盜扣罰當月工資，開除出廠情節嚴重的交公安機關處理。

12.巡邏人員每兩小時巡邏一次，節假日，夜間每1小時巡邏一次，發現每少一次扣罰10元

13、當班保安人員，每天做好當班工作和巡視記錄，每少一班扣罰10元

14、崗人上員必須認真負責，不準懈擔不準酗酒、醉酒狀態上崗。

發現一次罰款10元。(班長20元)

15、加強對場內員工和對外來客人交通工具的停放管理，按照公司指定位置整齊停放，發現在非指定位置有一輛交通工具或擺放不規範整齊的全班罰款10元

保安獎懲制度實施細則二

一、獎勵細則

1、 見義勇為，敢於同壞人壞事做鬥爭，成績顯著者;按公司規定予以獎勵

2、 積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者;報公司獎勵

3、 積極參加搶險救災，保衞人民生命財產的安全，成績顯著者報公司獎勵

4、 為搞好公司的安全保衞工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行後效果明顯者;月底績效按相關規定予以獎勵

5、 拾金不昧者， (根據實際情況進行獎勵)

6、 年終被評為“優秀員工”、“先進集體 ”，被評為盛市政府“治安模範標兵” 者。(根據實際情況進行獎勵)

7、工作中受到業主和公司領導認同者，示情況進行獎勵

二、 懲罰細則

1、 值班時收聽收音機、玩手機或進行其他與值班無關的事情者書面警告一次

2、 擅離職守，遲到、早退者按曠工處理

3、 酒後執勤上崗，並造成一定後果者書面警告一次，罰款100元

4、 未按時交接班，或不按有關規定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸 責任者罰款100元，當月績效不參與評比中。

5、 未經部門領導批准，私自換班和頂班者罰款100元

6、 未經部門領導同意，擅自帶人留宿者口頭警告一次

7、 執勤時，衣裝不整，佩戴不齊;執勤中玩忽職守，疏於防範，致使在管轄範圍內 發生案件或事故，造成極壞影響者予以開除處理。

8、 對公司和保安部領導下達的工作任務，未能如期完成，而又沒有正當理由者予以 嚴重警告一次，罰款100元

9、 扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報告，不上交者嚴重警告一次

10、違反保安器材使用規定，私自隨便轉借和使用者口頭警告一次

11、在突發性事件或緊急情況下，臨陣脱逃或坐視不管者嚴重警告一次

12、法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應有素質極不相稱者予以勸退處理

13、監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者予以勸退處理

14、工作責任心不強，不服從分配，不執行規章制度，並隨意頂撞領導且屢教不改者嚴重警告一次

保安獎懲制度實施細則三

一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵：

1、標準執行崗位責任制,聽從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發生任何事故，公司給予表揚。

2、當公司的公共財產及人身安全受到威脅時，能靈活採取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書面表揚者，獎勵伍拾元。

3、巡邏時能主動自覺維護廠內秩序，有效保護廠內環境，制止破壞廠內秩序的人和事，當場抓獲破壞者，獎勵貳拾元。

4、在巡邏中能及時發現偷盜嫌疑人蹤跡，並採取有效措施當場抓獲嫌疑人(有作案現場， 繳獲贓物，作案工具)。獎勵伍拾元。

5、能及時發現不安全隱患，並及時報警，避免了重大事故的發生，論功績大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。

6、在處理求助或突發事件時，能及時到位，現場處理得當，有突發表現者，獎勵伍拾元。

二、凡有下列情形之一者，公司予以處罰：

1、不服從上級領導命令，不聽從指揮者，予以除名。

2、當公司人身財產安全受到威脅時，視而不見，臨陣逃脱者，予以除名。

3、在執勤中利用職務之便，監守自盜者，予以除名。

4、執勤時精神不振，睡崗或脱崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。

5、巡邏時對破壞工廠秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。

6、未按規定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。

7、值班人員未對進出廠區的車輛、摩托車、來訪者和物品等，未進行盤查和車牌登記者，每次罰款壹拾元。

8、未着裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。

9、巡邏時圍觀打牌，打麻將或去打電遊者，每次罰款貳拾元。

10、值班室禁止無關人員進入，且嚴禁會客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時，值班未 打掃衞生，每次罰款伍元。

11、值班物品，機械等發生丟失或損壞，當事人賠償。

12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關處理，並賠償醫藥費，處罰一個月工資作為 受害人精神補償費，並予以除名。